会计基本工作内容有哪些(会计工作内容简单的了解下！)
会计工作内容简单的了解下！
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如果说出纳是管钱的，那么会计就是管账的。升到会计岗位，会根据具体工作职责的不同分为材料会计、核销会计、成本会计、税务会计等。基本工作内容如下：
1.账务处理工作：每个月进行原始凭证、记账凭证、分类账与总账到资产负债表、利润表、现金流量表等一系列的账务处理；
2.财务管理工作：包括企业资产与负债分析、企业稳定性与风险分析、企业资金流分析、企业成本与费用分析、企业投资管理分析、企业生产与经营资金管理、企业之间并购等；
3.涉税会计工作：包括企业涉税会计账务处理、风险评估与实施、企业税务风险分析、纳税申报工作、企业涉税行政与司法事务办理等；
4.企业审计工作：包括企业外部财务审计和企业内部财务审计；
5.整理工作：装订凭证、写报表附注以及分析情况表。
会计的工作内容看起来是不是明显高大上了很多，专业技术方面更强了，还会涉及到管理方面的工作，这可能才是广大心怀抱负的大学毕业生们想要从事的工作。
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会计要做什么工作
你可能已经了解会计的一些知识，但是没有系统的，***的完成过一个月的会计工作，可能心理没有底，是吗？现在很多地方都有会计服务公司，你可以去那些公司做下学徒，或者去报名些会计0起步班，这些是可以学到实例的地方
专业知识技能有哪些 必备的基本知识技能
在现代社会中，拥有一定的专业知识技能是非常重要的。这些技能可以帮助我们更好地适应工作环境，提高工作效率，增强竞争力，以及实现个人职业发展目标。专业知识技能有哪些？感兴趣的一起到下文看一下吧。
专业知识技能有理学、文学、历史学、农学、法学、哲学、教育学、艺术学、管理学、经济学等。
理学，是***大学教育中重要的一支学科，是指研究自然物质运动基本规律的科学，理学研究的内容广泛，本科专业通常有：数学与应用数学、信息与计算科学、统计学、物理学等。
文学，是一种用口语或文字作为媒介，表达客观世界和主观认识的方式和手段，作为学科门类，包括***语言文学、外国语言文学及新闻传播学，文学是属于人文学科的学科分类之一。
历史学主要研习马克思主义基本原理、历史学、古文字学、历史地理学等方面的基本理论和知识，因为历史学专业属于长线专业，社会需求以教学单位为主，该专业侧重于理论研究。
农学专业培养具备作物生产、作物遗传育种以及种子生产与经营管理等方面的基本理论、基本知识和基本技能，农业经济科学的发展，对于人们更加自觉地依据经济规律来进行农业生产，变革和改进农业中的生产关系合理组织农业生产力。
法学，是关于法律的科学，是以法律、法律现象以及其规律性为研究内容的科学，作为以法律为研究对象的法学，其核心就在对于秩序与公正的研究，是秩序与公正之学。
哲学专业是培养具有一定马克思主义哲学理论素养和系统的专业基础知识，教育学具有一定的哲学理论思维能力、创新能力、口头与文字表达能力、社会活动能力和一定的科研能力，具有较高外语水平的理论研究人才以及能在***机关、文教事业新闻出版、企业等部门从事实际工作。
教育学是一门研究人类的教育活动及其规律的社会科学，教育学的任务就是探讨、揭示种种教育的规律，阐明各种教育问题，建立教育学理论体系，要求学生树立现代教育观念，形成教育专业能力和技能。
艺术学专业为美术史论、美术教育领域培养教学和科研，美术评论和编辑、艺术管理和博物馆等方面的高级专门人才，学生毕业后能从事美术教育、美术研究、文博艺术管理、新闻出版等方面的工作。
管理学是一门综合性的交叉学科，是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学，管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。
经济学是研究人类社会在各个发展阶段上的各种经济活动和各种相应的经济关系及其运行、发展的规律的学科，经济学核心思想是资源的优化配置与优化再生，经济学的发展曾经分为两大主要分支，微观经济学和宏观经济学。
教师专业知识技能包括：
1、制订课程授课计划的技能；
一、自我管理技能
1、概念：这种技能经常被看作个性品质，而不是技能，通常被用来描述或说明人具有的某些特征。
2、举例：自我管理技能一般用形容词表示，如：诚实、正直、大度、耐心、细致、认真、负责、诚恳、真诚等。
1、概念：也被称为通用技能，是职业生涯中除岗位专业能力之外的基本能力，适用于各种职业，能适用岗位不断变化，是伴随人终身的可持续发展能力。
2、举例：可迁移技能一般用行为动词来描述，是通用的，可迁移的；例如：人际交往能力、沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力、领导力、适应能力。
1、概念：需要通过学习才能获得的特别的知识和能力。这些技能涉及学习的专业知识和课程。
2、举例：专业技能一般用名词表示，如：英语、历史、物理、化学、地理、写作、营销等专业名词。
是指在职业分类基础上，根据职业的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。它是从业人员从事职业活动，接受职业教育培训和职业技能鉴定的主要依据，也是衡量劳动者从业资格和能力的重要尺度。
职业标准除包括知识要求和技能要求外，还包括职业环境与条件、教育水平、职业道德等内容。***职业标准包括职业概况、基本要求、工作要求和鉴定比重分四个部分，其中工作要求为***职业标准的主体部分。
教育人士认为，掌握一门专业技能是就业的根本，也是顺利就业的途径之一。与大学本科专业相比，虽然专业技能学校的学生学期短，但掌握的技能却是大学生难以学到的。
这就需要开设专业技能课，了解市场需求，开设适合市场需求的专业。如该院开设的职业技能培训，大大开拓了学生的就业市场。
一、最主要的技能:学会学习的技能。如果一个人不会学习，那么它的效率将会是很低的，只有学会了学习，才能在学习其他的技能的时候更有效地入门、深入、精通。二、专业知识技能:至少你得大致了解你本专业知识。如果你想走本专业的工作，那么学会本专业的知识将会对你未来有极大的好处，而且你需要自己在课后时间去查阅相关资料自学。特别是以后自己考研，将会有极大的用处。(记住一句话，大学里学的东西只是皮毛，老师讲的东西更是皮毛，甚至过时，真正有用的东西往往在网络和社会上。)三、学会做人的技能:学会接人待物，学会倾听他人。学会与人交往，成年人的世界已经和孩童的世界不一样了，学会充满爱，学会帮助他人，学会与***势力奋斗，学会如何保护自己。四、学会自我思考:人总会自我思考的，但自我思考得深不深刻就是另一回事了。要学会自我思考，懂得分辨孰是孰非，拥有自己的主见，看清冰山表面下方的天地，不要被别人卖了还被别人数钱。
会计专业知识技能：
1.专业技能知识
熟练掌握基本的出纳操作技术，比如银行对帐、填制收付凭证以及开具各种票据等，同时还要能够***的处理会计账务，结合本公司的实际情况完成全部账务处理。
会计的工作天天与财务挂钩，所以财务上的常用软件一定要熟练操作，在这个过程中需要把财务专业知识与计算机知识融合起来。还需要把熟悉报表、总账管理、往来款管理与固定资产管理等多个模块的操作。
会计在工作中需要与多个本门沟通，这个过程非常琐碎，由于不同部门都有各自的职责，往往会存在分歧，这就需要会计具有良好的沟通技能，在其中不断权衡取舍。
会计工作常一般与公司的业务挂钩，需要在工作的过程中做出合理的分析，企业受到外部政策的影响与内部风险的掌控，进行有效的风险预估。
1、阅读能力。不论是在学习还是未来的工作中，阅读能力都是非常重要的。在大学里，你将被要求（也必需）阅读大量书籍和文献资料，有时可能多到读不完。当然，为了更有效的阅读，你需要学会并养成有目的、有重点地进行阅读的习惯，使你在阅读时善于发现重点、新问题、新观点和新材料。同时，也可以学习一下快速阅读，提高阅读效率。比如专门训练快速阅读能力的精英特速读记忆训练，认真练习，掌握到两三千字每分钟的阅读速度是非常容易的。
在读书的过程中或读完一本书的时候，也要学着做点读书笔记，记录一下书本的脉络主旨、主要人物、事迹、以及阅读感悟等，一些优美词句也可以摘抄一下。
2、记笔记的能力。记笔记是一个非常实用的能力，不论是在课堂上、阅读中还是将来的工作会议中，都用得上。笔记的重点在于能够从大量的信息中抓取要点进行记录，而不是将所有信息都誊抄下来。这需要你在听或读的过程中积极思考、快速消化所获得的信息。通过大学期间不断的练习，你将能够做到这一点。
3、***学习的能力。在没有老师指导的情况下***学习是必不可少的能力。这一能力将使你终身受益。在大学里，老师不会再手把手地教学生，而是引导学生自己发现问题、解决问题。你需要***搜索大量的资料，并从这些资料中找到答案。这一过程需要用到前面提到的高效阅读和记笔记的能力。
4、演讲能力。我们大多数人都不喜欢做演讲，但演讲（表达、沟通、说服）能力是现今社会非常重要的能力。即便个人能力很强，如果你不爱说话，不懂得沟通，不善于表达，也很难得到同学、老师、同事、领导、下属的认可与重视。演讲，既可以让你变得更自信，也是你表达自己，捍卫自己，体现自身价值的一种重要手段，使看不见的东西被看见的一种有效途径。作为大学生还是经常会被要求做演讲的，把每一次演讲都视为一次难得的提升机会吧。
5、自我激励的能力。大学有大量的课余时间，不像你的上课时间，学校有课程表，什么时间该上什么课，很清楚，安排得很紧凑。而课余时间则不然。你随时会面对这样的选择：到底应该在图书馆花一个下午，还是自我放松一个下午？因此，能够激励自己充分利用课余时间就显得非常重要。
在大学中能够取得成功的学生都是具备高度的自我激励能力的人。你可以通过多种方式培养自己在这方面的能力，首先要清楚地了解自己的长期目标，并设置合理的短期目标。每达到一个目标时，别忘了给自己一个辛勤工作奖励，这样有助于你不断前进。
6、时间管理的能力。继上面提到的关于自我激励的观点之后，如果要在繁忙的学习计划中适应所有社交活动，那么有效的时间管理技能在大学中将是必不可少的。充分利用课余时间，合理安排学习、社交娱乐和休息时间非常重要。大学期间是培养时间管理能力的好机会。你可以尝试不同的时间管理法，找到最适合自己的时间安排。一些手机应用小程序例如日历和待办事项表等都可以成为你的好帮手，比如在手机日历上标出活动安排，在待办事件表上将已完成的项目钩掉，将大的事项分成若干小事项，以便跟易于管理。
7、培养一项技能。在大学里，相对自由的时间还是挺多的，给自己培养一个兴趣、或者学会一项你感兴趣的技能是至关重要的。无论是摄影、音乐、绘画还是写作等等，大学里的闲暇时光只要你充分利用起来，总能学会一点。学习一项技能不是为了取悦别人，而是在你需要的时候，能够拿得出手。通过这些技能，你或许还能认识一些朋友。
专业技能可分为技工类技能、餐饮类技能、工程机械类技能、服装设计类技能、美容化妆类技能、汽修类技能。
职业技能教育在提高劳动者素质、促进就业、实现经济增长方式转变和延迟就业、缓减就业压力、促进地方经济社会发展、增进社会和谐稳定中所起的作用日益明显。
专业知识技能的意义：
现代企业的竞争，实际上是人才的竞争，而人才的竞争，很大程度上有赖于企业人力资源的开发。这就迫切需要加强职工技能培训，提高职工技能和知识，开发职工智慧潜能，激发职工创新欲望，增强职工市场竞争力，提升企业劳动绩效，实现企业又好又快发展。
企业员工培训，作为直接提高经营管理者能力水平和员工技能，为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能，增长员工才干和敬业、创新精神的根本途径和极好方式。
专业知识技能就是指我们所掌握的专业知识，是你所在领域和你所从事领域的所用到的专业的知识和必备的本领。
专业知识是指沟通者对主张支持的权威程度，医生、科学家和教授在其领域内最具专业性。专业是企业经营与管理中某一范畴的具体的业务规范，如行政、人力资源、培训发展、市场、销售、研发等。
1、职业能力主要包含三方面基本要素：为了胜任一种具体职业而必须要具备的能力，表现为任职资格。指在步入职场之后表现的职业素质。开始职业生涯之后具备的职业生涯管理能力。
2、比如一位教师只具有语言表达能力是不够的，还必须具有对教学的组织和管理能力，对教材的理解和使用能力，对教学问题和教学效果的分析、判断能力等。并且对学生进行有效积极的教育。这才是一个老师的职业能力。
3、职业兴趣或许能决定一个人的择业方向，以及在该方面所乐于付出努力的程度，那么职业能力则能说明一个人在既定的职业方面是否能够胜任，也能说明一个人在该职业中取得成功的可能性。
4、专业知识重理论，而专业技能重实践；比如学法律的，专业知识是法律，专业技能可能是合同审查或者诉讼技能。
专业技能主要是指从事某一职业的专业能力。在求职过程中，招聘方最关注的就是求职者是否具备胜任岗位工作的专业能力。例如：你去应聘教学工作岗位，对方最看重你是否具备最基本的教学能力。
专业是指企业经营与管理中某一范畴的具体的业务规范。如行政、人力资源、培训发展、市场、销售、研发、设计、生产、物流、采购、财务、信息化等。
拥有专业技能需要：
1、全面掌握专业知识。专业知识是形成专业技能的前提条件。掌握了专业知识，就具有了专业技能的表象，从而就能正确进行操作训练。
2、熟练掌握操作要领。专业技能是由各个操作环节组成的，要掌握专业技能，就要掌握环节的操作要领。学习操作要领，要充分发挥视觉和动觉的作用，在听懂讲解、看清示范的基础上，认真模仿练习。在模仿中不断纠正错误操作，逐步掌握操作要领。
3、全面练习，要形成专业技能，先进行单项技能训练，在基本掌握单项技能的基础上，把各项单项技能综合起来练习，做到各单项操作连贯、协调。从而全面掌握整个操作技能。
4、注意手脑并用。专业技能训练中除加强动手练习外，还必须勤用脑，这不仅有利于加深记忆，更重要的是还可以创造性地掌握专业技能。
教师专业知识包括：
1.本体性知识，指的是教师自身需要具备的特定的学科知识;
2.条件性知识，教师要具备教育学以及心理学等心理方面的常识;
3.实践性知识，主要是指教师要具备课堂情景教学知识能力以及相关行为标准;
4.操作性知识，指的是教师要具备教学经验知识方面的积累。
教师应该具备的专业素养有：
1.具备先进的教学理念以及科学的教学精神;
教师专业知识技能包括：
1、制订课程计划技能;
技能按其性质和特点的不同，技能可分为动作技能、智力技能和熟练。两者的区别在于动作技能和熟练主要表现为外显的肌肉骨骼的操作活动，如打球、骑自行车、织毛衣之类的技能和熟练;智力技能和熟练主要表现为内隐的认知操作活动，如心算、写作构思、工程设计之类的技能和熟练。
二者又有密切的联系，智力技能和熟练是动作技能和熟练的组成成分和调节者，而动作技能和熟练又是智力技能和熟练的体现者。在实践活动中，可根据谁占优势，确定和判断它是属于何种技能和熟练。实践活动既需要动作性的又需要智力性的技能和熟练的参与。
1、技能是个体身上固定下来的复杂的动作系统，而能力则是个体顺利完成活动任务的直接有效的心理特征;技能是对动作和动作方式的概括，而能力则是对调节认识活动的心理活动过程的概括，是较高水平的概括。
2、学校教育的任何一个教学科目，不仅要教给学生系统的知识，同时还要形成一定的技能，知识和技能都是具体的教学内容，而能力则是教育所要达到的目的。
3、知识、技能的掌握，并不意味着能力的高低.在学校教育中，出现所谓“高分低能”的现象，说明了在教学过程中，反映学生掌握知识、技能的分数可能很高，而他们分析问题和解决问题的能力却仍有可能很低。
我在20xx年9月成为一名人民教师，这一年从事英语教学及班主任工作。一年来，我尽职尽责干好英语教学工作和班主任工作，在师德上严格要求自己，努力提高自己的**思想修养。在我的努力和拼搏下，我所担任的班级英语教学工作取得了很大的进步，班级管理也搞得井井有条。下面我就对自己这一年来的工作做如下总结。教学工作方面：
1、认真备好每一节课。
备好课是上好课的基础。每上一节课之前，我都要反复思考这节课的教学方法，用什么方法学习效果最好。除了备教材外，还要备学生，设计不同的课后练习。充分调动学生的积极性，发展学生的语言交际能力。
俗话说“教无定法”，我在教学中，始终坚持不同的教学方法，采用多种形式，在教学中以学生为主体，教师为主导，让学生大胆开口说英语、自由地发挥，并成立英语学习小组，激发学生学习的兴趣爱好。
为了提高学生的英语学习兴趣，我利用课余时间经常开展英语朗诵比赛，背单词比赛，单词接龙等等。这些活动增强了同学们之间的合作精神，发展了学生的语言交际能力。
4、取得的成绩：
在20xx至20xx学年上学期期末县统考中综合成绩荣获全县二等奖，在20xx至20xx学年下学期期末县统考中综合成绩荣获全县第一名。班主任工作方面
在班主任工件中，按照培养学生德、智、体、美、劳全面发展的要求去开展班主任工作，对班主任工作能做到勤、严、细、实，特别注重抓好后进生的转化工作。我所任的班级班风、学风良好，数名学生多次获得县级、校级“优秀学生”称号。我班在学校举办的冬季运动会和篮球运动会中均获得第一名。
在一年的工作实践中，深刻地体会到：做一个让学生、学校、家长满意的班主任，必须具备三个“心”：尽心、耐心、爱心。
知识技能包括：
1，具备人力资源管理意识。什么叫人力资源管理意识，简单说就是明白人力资源管理的意义，知道企业为什么需要人力资源管理和人力资源管理工作者应该肩负什么样的使命。
2，基本知识与基础技能。一般来说应该具备这样几项，首先是电脑能够熟练操作，能够有效运用电脑提高自己的工作效率。
3，专业知识与技能。一般意义上包括人力资源管理的各个模块。而对各个模块的掌握应该是系统的，而不是片面和单纯的。
1、专业知识技能
指你需要经过有意识的、专门的学习和记忆后掌握的知识，通常与专业学习或工作内容直接相关
也被成为通用技能，指你能做的事，可以在生活、工作、学习的方方面面得到发展，这也是用人单位最看重的部分
指你具有的特征或品质，是个人最有价值的资产，可以用来帮助一个人更好地适应环境，同时也是影响职业生涯的关键因素。
值得注意的是，专业知识技能是最容易被求职者夸大重要性的，很多求职者在简历上甚至会附上成绩单，列明所学课程，以表现个人专业知识的扎实程度。但实际上，企业对专业知识技能的重视程度并不一样，专业要求高的技术型企业或部门会非常看重求职者的专业能力，但更多的对专业要求不太高的公司则关注求职者的学习能力，看重实习和活动技能，所以要根据企业的性质来调整自己应该表现的方面。
望着渐渐长大的孩子们，看到他们的进步，让我感受到一种自豪感，一个学期转眼过去，耳边仿佛还是孩子们的嬉笑声。
一、思想**方面：
教师被喻为人类灵魂的工程师，教师的**思想会直接影响到孩子。我在思想上高标准的严格要求自己。积极参加园内各项活动，并认真做记录。
二、教育教学方面：
从本班幼儿的实际情况出发，设计好主题活动，精心安排好每周计划活动内容，认真组织好每节活动。
1、从生活抓起，培养幼儿良好的常规习惯。
2、每天保持幼儿户外体育活动时间，带领幼儿认真开展各项体
育活动、锻炼身体。在每周计划活动中，根据幼儿的现状情况，合理设计好每日的户外体育活动内容和运动量。
3、为幼儿创设良好的学习环境。幼儿的学习途径是在游戏中增加知识，我注意到发掘每一个活动的游戏价值，幼儿在有准备的游戏活动中得到自我发展。通过改变传统的方法，在每次活动中，我先在教室里布置一些与主题活动有关的知识内容图片或其他环境的创设。
三、业务学习方面：
我深刻地认识到，时代在发展，社会在进步，教育教学观念也在不断更新和变革，我十分注重业务学习，不断充实自己，解剖自己，分析自己，正视自己，不断为自己充电，提高自身素质，提高文化专业知识水平。
四、家长工作方面：
这个学期我与家长们相处得很愉快，工作得到了家长们的一致认可和表扬。我经常和家长交流幼儿教育，介绍育儿知识新书。
高尔基曾经说过：“谁爱孩子，孩子就爱他。只有爱孩子的人，他才可以教育孩子。”在以后的工作中我将用心去爱每一个孩子。
知识技能的内容有：
1、日常自我保护类知识技能：关于法律方面的简单知识、关于身体方面的简单知识。
2、帮助工作学习的知识技能：电脑基础知识、管理时间的技能、关于汇报工作的技能、关于写好邮件的方法。
3、生活辅助类技能：学会看地图、归纳旅行最佳路线。
4、逻辑学技能，能推论出有力的结论，使人思维更谨慎：属于有用技能，扩张了整个思维。
以上关于“专业知识技能有哪些”的内容，其中还有许多其他的知识和技能。学习和掌握这些技能可以帮助我们更好地发挥自己的潜力，实现职业和个人生活的双赢。
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档案整理工作总结是指在一定时期内，对档案整理工作的目标、任务、过程和结果进行系统分析和评估，总结出规律性和经验性成果，形成书面报告，为下一步档案工作提供参考和指导。以下是有关于档案…
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学校里的会计的主要工作是什么，一般涉及到什么业务？
发工资、绩效、奖金等。
管理账册，每月整理账册和出纳对账，无误后登账在网络上。
报销审查，对外付款（学校需要买很多东西，包括不限于桌椅、办公消耗品等），如果学校不够规范，会把采购的事情也推给财务做，有时很麻烦。
应付检查，上级要文件就要想办法拿出来。
碰到巡查会很忙。
年终做预算决算。教师新增、退休、工资变动等进行追加核减等。
办理各种保险。如校方责任险，职工互助医疗等。看起来好像事情不多，其实忙得你根本不知自己在忙什么，如果你没有相关专业的学习或者极大的兴趣，不要接会计！！！
档案知识问答100题
一、档案工作基本术语概念（45题）
63、对违反《档案法》的行为，哪一级人民**档案行政管理部门有处罚权？
答：县级以上人民**档案行政管理部门有处罚权。
64、什么是档案公布权？《档案法》对档案公布权是怎样规定的？
答：档案公布权是依照法律谁有权利公布档案的问题。《档案法》第22条规定：“属于***所有的档案，由***授权的档案馆或者有关机关公布；未经档案馆或者有关机关同意，任何组织和个人无权公布。集体所有的和个人所有的档案，档案所有者有权公布，但必须遵守***有关规定，不得***害***安全和利益，不得侵犯他人的合法权益。”
答：《档案法》第三条规定：一切***机关、武装力量、政*、社会团体、企事业单位和公民都有保护档案的义务。第十条规定：“对***规定的应当立卷归档的材料，必须按照规定，定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交，集中管理，任何人不得据为已有。”第十六条规定：“集体所有的和个人所有的对***和社会具有保存价值的或者应当保密的档案，档案所有者应当妥善保管。”
答：《档案法》第十七条规定“禁止出卖属于***所有的档案。”《档案法实施办法》第十八条规定，“属于***所有的档案，任何组织和个人都不得出卖。”因此，***所有的档案不能进行买卖。
67、依据《档案法实施办法》规定，档案馆保存的档案中哪些档案应当向社会开放？
答：依据《档案法实施办法》第二十条规定，档案馆保存的档案中，下列档案应当向社会开放：（一）中华人民共和国成立以前的档案：（二）中华人民共和国成立以来，自形成之日起满30年的档案：（三）经济、科学、技术、文化等类档案。以上档案中涉及国际、外交、***、***安全等***重大利益的档案，以及其他虽自形成之日起满30年但档案馆认为到期仍不宜开放的档案，经上一级档案行政管理部门批准，可以延期向社会开放。
68、我国对本国公民和组织利用已开放档案的程序有什么规定？
答：依据《档案法》和《档案法实施办法》以及***档案*颁布的《各级***档案馆开放档案办法》等有关规定，中华人民共和国的公民和组织凡是持有工作证、居民身份证、单位介绍信、学生证等合法证明之一，都可直接到档案馆利用已开放的档案，有提供利用义务的单位不得以非法借口拒绝提供利用。
69、向档案馆移交、捐赠、寄存档案的单位和个人享有哪些权利？
答：《档案法》第二十一条规定：向档案馆移交、捐赠寄存档案的单位和个人，对其档案享有优先利用权，并可对其档案中不宜向社会开放的部分提出限制利用的意见，档案馆应当维护他们的合法权益。《档案法实施办法》第二十五条规定，各级***档案馆对寄存档案的公布和利用，应当征得档案所有者同意。
70、人民**、档案行政管理部门或者单位对在档案工作中有显著成绩的哪些行为应当予以奖励？
答：《档案法实施办法》第六条规定了5种应予奖励的行为：（1）对档案的收集、整理、提供利用做出显著成绩的。（2）对档案的保护和现代化管理做出显著成绩的。（3）对档案学研究做出重要贡献的。（4）将重要的或者珍贵的档案捐赠给***的。（5）同违反中华人民共和国档案法律、法规的行为作斗争，表现突出的。
71、哪些情况下，才可以向国内外的单位或者个人赠送、交换和出卖档案的复制件？答：《档案法》第十七条规定：“档案复制件的交换、转让和出卖，按照***规定办理。”根据《档案法实施办法》第十八条第三款规定，只有在下列情况下，经***档案*或者省、自治区、直辖市人民**档案行政管理部门审查批准，才可以向国内外的单位或者个人赠送、交换和出卖档案的复制件：（1）为了收集和交换我国散失在国外的档案；（2）为了进行国际文化交流；（3）为了社会主义经济建设的需要；（4）为了科学研究的需要；（5）为了推广科技成果的需要；（6）为了***利益的其他需要。72、违反档案法律规定，构成犯罪的，需要追究什么样的刑事责任？答：根据《中华人民共和国刑法》第三百二十九条的规定，抢夺、窃取***所有的档案的，处五年以下有期徒刑或者拘役。违反《档案法》的规定，擅自出卖、转让***所有的档案，情节严重的处三年以下有期徒刑或者拘役。
73、依据《档案法》规定，公民能向社会公布属于个人的档案吗？
答：依据《档案法》第二十二条的规定，集体所有的和个人所有的档案，档案的所有者有权公布，但必须遵守***有关规定，不得***害***安全和利益，不得侵犯他人的合法权益。
74、依据《档案法实施办法》规定，公布档案有哪些形式？
答：依据《档案法实施办法》第二十三条的规定，档案的公布，是指通过下列形式首次向社会公开档案的全部或者部分原文，或者档案记载的特定内容：（一）通过报纸、刊物、图书、声像、电子等出版物发表；（二）通过电台、电视台播放；（三）通过公众计算机信息网络传播；（四）在公开场合宣读、播放；（五）出版发行档案史料、资料和全文或者摘录汇编；（六）公开出售、散发或者张贴档案复制件；（七）展览、公开陈列档案或者其复制件。
75、婚姻登记档案的保管期限是多少年？会计档案包括那些内容？
答：按照《婚姻登记档案管理办法》的规定，婚姻登记档案的保管期限为100年，对有继续保存价值的可以延长保管期限直至永久。
会计档案的内容具体包括：（一）会计凭证类：原始凭证，记账凭证，汇总凭证，其他会计凭证。（二）会计账簿类：总账，明细帐，日记账，固定资产卡片，辅助账薄，其他会计账薄。（三）财务报告类：月度、季度、年度财务报告，包括会计报表、附表、附注及文字说明，其他财务报告。（四）其他类：银行存款余额调节表，银行对账单，其他应当保存的会计核算专业资料，会计档案移交清册，会计档案保管清册，会计档案销毁清册。
发布者：钱杰生发布时间：2014-11-26浏览次数：6989
我是被分到全额事业单位财务科上班的,请问财务科的职能都在干些什么？
一、严格执行***财经政策和各项财务规章制度，依据《会计法》做好的财务管理、监督和会计核算工作。
二、参与制定年度收支计划和各项预算的审批工作，按照年度计划积极筹措资金，确保计划的实施，并对计划、预算进行监督执行，会同有关部门做好财产管理和核算工作。
三、加强资金管理，严格执行行政事业收费“收支两条线”规定，切实做到专款专用。
四、审核经费支出计划
五、加强财务管理与监督，检查财务制度和财经纪律的执行情况，组织财务自查和互查工作。
六、办理资产、负债、收入、支出的会计核算工作，严格审核原始凭证，拒绝受理违纪原始凭证，编制、汇总上报各项会计报表。
七、做好会计人员管理工作，组织会计人员培训，提高会计人员素质。
八、建立健全财务档案管理制度，保证会计资料的合法与完整。
九、完成领导交办的其它工作，为领导及时提供相关数据，当好领导参谋。
财政*是干什么的？具体有那些工作内容？
财政*是*****机构，负责地方的财政工作，贯彻执行财务制度，按照政策组织财政收入，保证财政支出，管好用活地方的财政资金，促进工农业生产发展和各项事业发展。财政*享受***财政拨款。
财政*的主要职责是：
一、贯彻执行***的财政税收方针、政策，财务会计方面的法令、条例及其它有关政策。
二、根据地方经济发展计划，制定地方财政发展规划，制定年度预算和编制年度决算，执行地方人大批准的年度预算，综合平衡地方财力。
三、管理地方各行政部门、政法部门、文化、教育、卫生、科学技术、广播电视等单位经费支出，监督指导行政、团体、 企业事业单位严格执行财务制度。
四、管理好地方的预算外资金，审查收支范围，对预算外资金实行统一征收管理，严审支出计划，杜绝乱收费行为。
五、制定职工待业保险基金和职工退休养老基金的财务 制度；管理社会救灾，救济、医疗保险（含公费医疗）等财务和资金；加强对社会保障资金使用的宏观调控和监督。
六、指导农口行政、事业单位的财务工作，严格把好支农资金的分配使用，保证农口事业发展。
七、宣传贯彻***财经税收政策，积极扶持和培植地方财源。
八、管理和指导会计工作，保障会计人员依法行使职权。经常宣传会计法和企业会计准则；组织会计人员培训工作。
九、监督、指导国营工业、商业、粮食、外贸、物资及交通运输企业财务工作，协调企业财务中的有关问题。
十、管理基本建设的财务工作，审批政策性基建贷款，审查自筹基建项目的资金来源，并对投资使用效益进行监督检查。
十一、监督和检查各单位执行财务制度的情况，查处违反财经纪律案件。
十二、负责地方**财政计划的制定，财政宣传、财政信息，组织财政系统干部培训工作。
十三、管理地方的收费工作，严格审核**各职能部门和有关事业单位对企业的收费标准，管好收费和罚没票据，加强执收工作监督检查。
十四、承办地方**交办的其它财经事项。
十五、协调管理国有资产全面工作。
会计工作有哪些？
会计主管岗位的职责主要是：（1）按照会计制度及有关规定，结合本单位的具体情况，主持起草本单位具体会计制度及实施办法，科学地组织会计工作，并领导、督促会计人员贯彻执行；（2）参与经营决策，主持制定和考核财务预算；（3）经常研究工作，总结经验，不断改进和完善会计工作；（4）组织本单位会计人员学习业务知识，提高会计人员的素质，考核会计人员的能力，合理调配会计人员的工作。出纳岗位的职责主要是：（1）严格按照本单位的《货币资金内部会计控制实施办法》的规定，对原始凭证进行复核，办理款项收付。（2）办理银行结算，规范使用支票。3）认真登日记账，保证日清月结,及时查询未达账项。（4）保管库存现金和有关印章，登记注销支票。（5）审核收入凭证，及时办理销售款项的结算，督促有关部门催收销售货款。资金管理岗位的职责主要是：（1）反映资金预算的执行及控制状况；（2）筹措及调度资金；（3）办理借贷款事项及其清偿；（4）办理投资业务；（5）记录、保管各种有价证券；（6）与财务调度有关的其他事项。预算管理岗位的职责主要是：（1）编制各期资金预算；（2）编制及考核生产预算；（3）编制及控制成本费用预算；（4）编制及分析销售预算；（5）编制及执行资本预算；（6）处理其他与预算有关事项。成本核算岗位的职责主要是：（1）核对各项原材料、物品、产成品、在产品入库领用事项及收付金额；（2）编制材料领用转账凭证；（3）审核委托及受托外单位加工事项；（4）计算生产与销售成本及各项费用；（5）进行成本、费用的分配及账目之间调整；（6）分析比较销售成本，做好成本日常控制；（7）进行内部成本核算及业绩考核；（8）编制公司有关成本报表；（9）其他与成本核算、分析、控制有关的事项。
公司财务的工作内容有哪些？
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1、每个月要做好原始凭证的记录，特别是做记账凭证的时候一定要有财务先找到经理，然后叫经理签字，有了这个负责人的签字以后，再去做自己的记账凭证才是正确的工作办法。2、作为一个财务工作的人员，一定要细致的做好工作的任务，一般来说财务工作人员在月末还要注意提取折旧这个费用，以及待摊费用的摊销，这类事情必须提前做好，月末必须提取数据做完。3、财务工作在月末的时候编制完科目汇总表之后，还要编制出两个不同的分录，这个一般来说新手是不能做的，因为里的利润表和其他一些费用是老财务人员比较熟悉，可以找他们熟悉了解。4、财务工作的内容很多，编写一个企业的利润表也很关键，其中主要是把企业的总账的资产进行数据的编写，这个里面有企业的货币资金和固定资产，另外还应该有应收账款和应收票据以及短期投资的数据。5、做完上面的工作，就需要做一些整理的工作了，主要的就是装订凭证工作，另外还要写报表附注，以及分析情况表，这类工作一般都要随时准备完毕。一、什么是公司的财务会计制度公司财务会计制度是公司财务制度和会计制度的统称，有时简称财会制度，具体指法律、法规及公司章程中所确立的一系列公司财务会计规程。公司财务会计报告是反映公司生产经营成果和财务状况的总结性的书面文件。它不仅是公司经营者准确掌握公司经营情况的重要手段，也是股东、债权人了解公司财产和经营状况的主要途径。《公司法》第一百七十二条第二款规定：对公司资产，不得以任何个人名义开立账户存储。这一规定对防止某些个人非法转移、侵占公司资产将起到重要作用。二、会计核算有什么内容会计核算是对单位经济活动的一种反映。各单位在生产经营和业务活动中，会发生各种各样的经济业务事项。经济业务事项包括经济业务和经济事项两类。经济业务又称经济交易，是指单位与其他单位或个人之间发生的各种经济利益交换，如产品销售；经济事项是指在单位内部发生的具有经济影响的各类事件，如计提折旧。会计核算的具体内容包括七个方面：（1）款项和有价证券的收付；（2）财物的收发、增减和使用；（3）债权、债务的发生和结算；（4）资本的增减；（5）收入、支出、费用、成本的计算；（6）财务成果的计算和处理；（7）需要办理会计手续、进行会计核算的其他事项。
三、会计档案的内容具体包括哪些？
会计档案是指会计凭证，会计账簿和财务报告等会计核算专业资料，是记录和反映企事业单位经济业务发生情况的重要史料和证据，属于单位的重要经济档案，是检查企事业单位过去经济活动的重要依据，也是***档案的重要组成部分。会计档案是指会计凭证、会计账簿、财务会计报告等会计核算专业资料。它是记录和反映经济业务的重要史料和证据。
会计档案的内容一般指会计凭证、会计账簿、会计报表以及其他会计核算资料等四个部分。
(1)会计凭证。会计凭证是记录经济业务，明确经济责任的书面证明。它包括自制原始凭证、外来原始凭证、原始凭证汇总表、记账凭证(收款凭证、付款凭证、转账凭证三种)、记账凭证汇总表、银行存款(借款)对账单、银行存款余额调节表等内容。
(2)会计账簿。会计账簿是由一定格式、相互联结的账页组成，以会计凭证为依据，全面、连续、系统地记录各项经济业务的簿籍。它包括按会计科目设置的总分类账、各类明细分类账、现金日记账、银行存款日记账以及辅助登记备查簿等。
(3)会计报表。会计报表是反映企业会计财务状况和经营成果的总结性书面文件，主要有主要财务指标快报，月、季度会计报表，年度会计报表，包括资产负债表、***益表、财务情况说明书等。
(4)其他会计核算资料。其他会计核算资料属于经济业务范畴，与会计核算、会计监督紧密相关的，由会计部门负责办理的有关数据资料。如：经济合同、财务数据统计资料、财务清查汇总资料、核定资金定额的数据资料、会计档案移交清册、会计档案保管清册、会计档案销毁清册等。实行会计电算化单位存贮在磁性介质上的会计数据、程序文件及其他会计核算资料均应视同会计档案一并管理。
四、会计档案管理的主要内容包括哪些？
1.会计凭证类：原始凭证，记账凭证，汇总凭证，其他会计凭证。
2.会计账簿类：总账，明细账，日记账，固定资产卡片账，辅助账簿，其他会计账簿。
3.财务报告类：月度、季度、半年度、年度财务报告，包括会计报表、附表、附注及文字说明，其他财务报告。
4.其他会计资料类：银行存款余额调节表，银行对账单，其他应当保存的会计核算专业资料，会计档案移交清册，会计档案保管清册，会计档案销毁清册。
五、会计档案的管理工作包括哪些内容？
会计档案管理工作的内容，是由会计档案管理岗位职责决定的。档案管理工作的具体内容有：
(一)执行《会计法》、《档案法》、《会计档案管理办法》的规定，建立健全会计档案的立卷、归档、调阅、保存和销毁等管理制度，对会计档案进行规范化、系统化、标准化管理。
(二)做好会计档案的装订、编目、立卷和归档整理工作;
(三)按年度形成分类法，编制会计档案案卷目录表，统一分类排序归档，做到存放有序、妥善保管、查找方便。
(四)负责微机系统的各类数据、软盘、光盘的存档保管工作。
(五)定期检查档案，做好档案管理的日常清洁工作，保持档案室空气流通，做好防潮、防水、防虫、防盗工作，严格执行有关档案查阅、调阅制度，完善手续，填写档案使用记录。
(六)严格执行档案安全和保密制度，做好档案安全防范和保密工作，防止档案毁***、散失和泄密。
(七)负责定期检查会计档案的到期情况，按规定办理会计档案的移交、销毁手续。
(八)接受上级主管部门的业务指导和监督检查。
(九)定期向领导汇报档案管理情况。
(十)完成领导交办的其它相关任务。
4、档案管理的内容是什么
信息技术的快速发展和广泛应用，引发了一场全方位的信息产业革命，经济、社会各行业、各领域的信息化取得迅猛发展。信息化为档案工作的发展带来了巨大的发展机遇，是档案事业改革与发展的方向，是档案事业实现跨越式发展的根本出路。***高度重视档案信息化建设，及时把握档案信息化的发展机遇与规律，逐步推进档案信息化的有序、科学发展。
档案领域信息化建设的快速推进，特别是电子政务、电子商务、办公自动化及各种业务系统在立档单位的不断推行，电子文件大量产生，并且呈逐年级次递增趋势，其中重要的有价值的电子文件最终要转化为电子档保存。如何确保这些数字形式新载体档案安全的移交与接收、保管、利用，成为信息化时代赋予档案工作的新任务，基于此，档案管理软件孕育而生。以紫光档案(URA)为例，实现档案收集整理、管理、借阅、利用、审批、销毁、权限等功能。
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会计的工作内容十篇
1、健全原始记录；
原始记录是指按照规定的格式，对企业的生产、技术经济活动的具体事实所做的最初书面记载。它是进行各项核算的前提条件，是编制费用预算，严格控制成本费用支出的重要依据。成本会计有关的原始记录主要包括以下内容：
(1)反映生产经营过程中物化劳动消耗的原始记录。
(3)反映在生产经营过程中发生的各种费用支出的原始记录。
原始记录是一切核算的基础，成本核算更是如此。因此，原始记录必须真实正确，内容完整，手续齐全，要素完备，以便为成本计算、控制、预测和决策提供客观的依据。
为了保证入库材料物资数量与质量，必须搞好计量与验收工作，准确的计量和严格的质量检测是保证原始记录可靠性的前提；为了保证领、退的材料物资准确无误，还必须及时办好领料和退料凭证手续，使成本中的材料费用相对准确。由于材料物资等存货品种、规格多，进出频繁，尽管严格管理，但由于种种原因，账面不符还经常存在，所以对材料物资还得进行定期或不定期的清查盘点，进行账面调整，以保证库存材料物资的真实性，确保成本中的材料等费用更加准确。
定额是指在一定生产技术组织条件下，对人力、财力、物力的消耗及占用所规定的数量标准。科学先进的定额，是对产品成本进行预测、核算、控制和考核的依据。与成本核算有关的消耗定额，主要包括：工时定额、产量定额、材料、燃料、动力、工具等消耗的定额，有关费用的定额如制造费用的预算等。消耗定额的制定是作为企业产品生产发生耗费应该掌握的标准。但由于消耗定额服务于不同的成本管理目的，可表现为不同的消耗水平。当企业编制成本计划时，是根据计划期内平均消耗水平所制定的定额；当定额作为分配实际成本标准时，是以能体现现行消耗水平的定额为依据来衡量的；当企业为实现预期利润而控制成本时，是根据企业实现预期利润必须达到的消耗水平作为衡量的尺度。定额制定后，为了保持它的科学性和先进性，还必须根据生产的发展、技术的进步、劳动生产率的提高，进行不断的修订，使它为成本管理与核算提供客观的依据。
在生产经营过程中，企业内部各单位之间往往会相互提供半成品、材料、劳务等等，为了分清企业内部各单位的经济责任，明确各单位工作业绩以及总体评价与考核的需要，应制定企业内部结算价格。
制定结算价格的主要依据有：
(1)内部转移的材料物资等，应以当时的市场价格作为内部结算价格；
(2)材料物资、劳务等也可以以市场价格为基础，双方协商定价，即我们通常所说的“议价”，作为内部的结算价格；
(3)企业生产的零部件、半成品等在内部转移时，可以用标准成本或计划成本作为内部结算价格；
(4)在原有成本的基础上，加上合理的利润(即一定利润率计算)作为内部的价格。除上述计价方法外，企业也可以根据生产特点和管理要求以及结算上具体情况来确定其合理的结算价格进行结算。
一、当前会计工作中存在的问题
根据我国会计工作的发展现状，当前会计工作中存在的问题主要包括：
会计工作人员是会计工作的直接操作者，因此会计工作人员的情况在一定程度上直接影响会计工作的总体状况。目前会计工作人员方面的问题主要有以下几点：
首先，企业会计人员队伍不稳定。不管是企业，还是事业单位，会计工作都是连续的，稳定的。因此，会计人员队伍也应该是稳定的，这既有利于会计工作的效率提高，也有利于会计工作的准确性。目前我国的各企业单位中，由于领导重视程度不够，企业人事变动，员工福利等因素的影响，会计人员的流动性非常大，企业内部稳定的长期会计工作人员很少，有些企业的会计岗位甚至在一个会计年度内有多次人员变动。会计人员的频道变动，导致会计工作中交接量大，新员工适应岗位时间长，对企业会计状况不能有深入了解等多种情形，对企业的发展十分不利。因此，会计人员队伍的稳定性问题也是当前会计工作中存在的较严重的问题。
其次，个别会计人员工作能力不够。会计工作对工作人员工作能力的要求非常高，不管是对会计账簿的填写，还是对会计报表的分析，都要求会计人员对会计知识有一定的了解，特别是在今天，科技的飞速发展使得新的技术融入各行各业中，会计岗位也不例外，目前会计工作与计算机互联网的结合越来越紧密，这就对会计人员的工作能力提出了新的要求。但是目前我国企事业单位中，很多会计人员在未经过严格考察的情况下开始工作，专业知识掌握不足，工作经验欠缺，不能按照相关规定从事会计工作，最终导致企业内部会计信息混乱，账簿错误等现象，进而为会计工作的开展带来不必要的障碍。所以说，会计人员工作能力的完善也是当前会计工作需要解决的问题。
再次，会计人员总体素质需要提高。对于会计从业人员而言，除了工作能力的要求之外，个人素质也非常重要。会计工作人员是典型的经济领域的工作人员，每天与大量的现金和资金流打交道。因此，受到的来自于利益上的诱惑就会很多，正是因为如此，会计人员的职业道德要求一般会很高。以我国目前会计队伍的实际情况来看，会计人员的总体素质还有待提高，有些会计人员在金钱和利益的诱惑下，做假账，挪用资金等，这样的行为给企业造成的***失是不可估量的，同时对于***经济环境的良性发展也有巨大的威胁。所以说，提高会计人员的总体素质是会计工作发展中亟待解决的问题。
当前会计工作中存在的问题还包括会计工作方式的问题。目前我国的会计工作是计算机系统与人的结合来完成，但是大部分工作仍然由会计工作人员处理，在工作方式中，并没有完全稳定的会计工作模式，而会计工作本身应该是稳定的，有规律的，只有这样才能最大限度地减少会计工作中出现的问题，同时在出现问题时也能在第一时间发现并找到解决策略。目前我国的会计工作在工作方式上存在问题，导致资产定期盘查制度缺失等现象，最终使得企业的资金长期处在账实不符的状况中。此外，在工作方式中，会计工作应该是与企业内部其他部门的工作互相配合、互相监督的，但是目前大部分企业中会计工作人员与其他部门的工作人员就工作内容的沟通并不多，很多会计人员会认为会计工作与其他部门的工作没有太大的关系，这都是错误的，只有在了解各部门日常运作情况的前提下，会计工作才能更好地发挥作用。由此可见，会计工作在工作方式上依然存在着问题。
除了上面提到的两点外，当前会计工作存在的问题还包括在工作内容方面的问题。目前很多企业会计工作的内容都非常的单一，只是传统会计工作中的一些内容，而事实上，随着时代和社会的发展，今天的企业运作与过去相比已经发生了翻天覆地的变化，复杂程度更是明显提高，与之相对应的，会计工作的内容也应该变得丰富，但是当前的会计工作的主要内容虽然有所变化，但是与会计工作的实际需求相比还是不够的，这样就很容易出现会计工作达到企业的要求，造成企业发展的障碍。此外，目前存在的会计工作信息失真等现象，与会计工作内容存在问题也有很大的关系。因此，会计工作更好地为企业发展服务，还需要解决工作内容方面存在的问题。
针对当前我国会计工作中存在的问题，笔者拟对其提出以下解决策略：
第一，建立会计人才队伍。稳定的会计人才队伍对于企业会计工作而言是十分必要的。因此，任何企业都应该有属于自己的会计人才队伍，根据企业的发展情况，队伍或大或小。会计人才队伍的建立可以从以下两方面入手：一是对现有会计工作人员的培训，现有会计工作人员更熟悉企业的发展情况，对他们进行专业知识以及职业道德的培训，可以提高企业获得人才的效率，同时减少成本。二是通过招聘获得会计专业的毕业生，他们一般掌握最新的会计知识，对于新的理论有更好的了解，同时也可以为企业注入新的活力。
第二，改革会计工作方式。改革会计工作方式，首先就要在会计工作中实现人员与计算机的有效配合，避免因人员与计算机配合出现问题导致的部分工作没能完成，而有些工作中人员浪费的现象。其次就是加强会计工作人员与其它各部门工作人员的沟通和交流，特别是工作内容方面的交流，使得会计工作人员能够对企业的日常经营有更深入的了解，这样在会计工作中才能更好地服务企业。
第三，完善会计工作内容。完善会计工作的内容，就是要在当前会计工作的基础上使得会计工作的内容更加丰富。首先，企业之间要注重经验的交流，不仅是同行间的交流，跨行业交流也很重要。其次是会计工作人员要在熟悉本企业特点的基础上创新会计工作内容，实现会计工作的全面和有效。
关键词：事业单位会计工作重点
事业单位作为我国社会经济结构中的重要组成部分，担负着重要的职能。针对事业单位的特点及经济活动内容，事业单位会计工作的强化能够促进事业单位财务管理工作的开展、促进***相关监管工作的进行。事业单位会计行政法规特点以及事业单位编制会计核算制度差异导致了不同的事业单位会计工作程序及工作内容的差异，造成了事业单位的会计监管难度的增加。针对这一现状，现代事业单位应以《会计法》为基础，针对行业特点以及事业单位的组织架构等完善跨级制度，并通过事业单位会计工作重点的明确、有效的执行实现会计基础工作目标，促进事业单位财务管理工作及财务监管工作的开展。
一、事业单位会计工作现状分析
科学掌握事业单位会计工作现状有助于事业单位财务管理部门根据工作现状进行对策制定，并通过强化会计工作重点实现会计工作质量的提高。受事业单位经济活动特征影响、受事业单位会计制度影响，事业单位的会计工作中存在着诸多的不足。首先，事业单位经济活动特征使得全额拨款及差额拨款单位的会计管理体系存在差异、难以实现统一标准化的管理。其次，会计基础工作不踏实、会计基础信息及凭证真实性管理不严、事业单位的会计制度编制缺乏针对性与适用性等都导致了事业单位会计工作质量难以提高的现状。针对这一问题，事业单位的财务管理部门应从管理制度、基础工作强化等几方面入手进行会计工作的强化。
（一）针对事业单位经济活动特征完善会计工作管理体系
在现代事业单位会计工作管理及基础工作执行中，事业单位财务管理部门应以《会计基础工作规范》为基础，以事业单位经济活动内容为中心，对会计工作管理体系以及会计岗位工作职责进行分析与完善。通过针对性的分析，了解现行会计工作职责及管理体系中存在的不足，通过事业单位经济活动内容为中心的分析优化会计工作流程及工作内容，以此为基础指导事业单位的会计工作，促进会计工作目标的实现。在此基础上还应对照《会计基础工作规范》分析以往会计工作内容及工作质量，以规范化管理为基础强化事业单位的会计基础工作。针对事业单位全额拨款及差额拨款会计工作内容的不同，对事业单位会计职责进行明确，实现科学的、适用的会计管理体制体系。
（二）踏实会计基础，促进事业单位会计工作质量的提高
作为会计工作的主要内容，会计工作基础对事业单位财务管理工作水平、财务管理及概预算执行等都有着重要的影响。而且，会计基础工作还对内部审计、年度预算编制等工作有着极大的影响，为了保障事业单位经济活动的顺利进行、促进事业单位审计与预算等工作的有效开展，在事业单位会计工作及管理中应加强会计基础工作。严格按照现金管理制度做好现金收付的核算工作，根据企业管理制度做好银行存款的收付核算，同时认真登记日帐并做好相关凭证的整理与管理，做到日清月结，为财务月底核算与统计等工作奠定基础。在现金及证券的保管中应严禁“白条”入账、挪用现金等情况的发生，实现账款相符的管理目标，通过一系列工作保障资金收支与记录工作质量，并针对结算往来以及工资核算、收支监管等职能的有效执行，提高会计工作质量。
会计工作人员在日常工作基础上还应关注***会计法规政策的动向，根据会计法规要求及时进行相关工作的执行。例如，新会计准则实施后进行相关计算方法的运用以及相关改进工作等。为了满足现代事业单位会计工作需求，会计人员还需要在日常工作中学习、总结会计法规及单位制度。将会计工作内容以及管理法规制度等落实到工作的实处，保障会计工作质量，保护事业单位的资金安全。
综上所述，事业单位的会计工作关系到事业单位概预算的执行、关系到事业单位的资金安全、关系到事业单位财务管理工作的顺利开展。针对会计工作的重要性，在现代事业单位会计工作中应根据事业单位资金类型以及经济活动内容确定会计工作的重点，以会计基础工作为核心、有针对性的强化会计工作重点，实现会计工作目标。
参考文献：
三、提升企业会计基础工作规范化水平的措施1.完善会计机构设置，加强会计人员管理基础性的会计工作需要根据实际情况提升，如设置必要的会计机构，按照企业的经济业务内容的复杂程度，设置相应的会计科目和会计制度，例如可以进行精细化的分层管理，特别是企业的生产部门更是成本核算的关键部门，需要我们在保证经济核算业务的基础上，对相关经济事项进行精细化管理。针对会计人员的岗位设置上，要严格的按照会计规章制度的规定，提高制度的精简性，实现内部制度几岗位设置的牵制，岗位设置上注重合理化的优化，才能提升基础工作的水平，特别是现代化的会计人才，要具备基础性的专业知识技能，强化操作手段，提升业务水平，这样才能有必要树立防范意识，提升内部职业专业素养，严格按照相关规章制度的规定出发，提升基础性工作的规范化水平，才能真正的严格并规范化管理人员。
2.完善会计基础工作的相关体制内容建立完善相关的管理体制和较为规范的规章制度，标准化管理和优化设置相关管理流程，例如可以加强审核程序的监管，严格执行《会计基础工作规范》，并且对其进行细致的深入考量，才能真正的提高基础性工作的时效性，这样才能优化核算工作，确保数据的一致性和真实性，最终保障数据之间的可比性。要对相关的业务给予高度的重视，例如会计经济管理活动中，账款的收付、资金的收支、债权债务的核算，要保证基础工作内容的基础上，确保企业的经济效益，提升企业的经济效益。
3.加强企业会计监督力度规范化的基础工作有利于审计监督，有利于开展内部审计，特别是会计程序上，要加大流程监督，注重按照岗位的权限设置不相容职务相分离的岗位权限，积极的开展内部会计监督，才能在程序上实现会计工作的规范化，例如可以对岗位的设置上实现严格的稽核，最好如财务稽核、收支审批、财产保全等岗位工作，加强内部审计监督，外部上可以发挥好注册会计师的监督作用，这样才能全面提升会计基础工作规范化水平。
关键词：企业财务管理；管理会计；成本会计；交叉内容
中图分类号：F234文献标识码：A文章编号：1673-1069（2017）06-54-2
企业财务管理工作离不开企业会计核算，管理会计作为会计工作的一门分支，因其内容与财务管理和成本会计内容存在一定的关联性，且企业财务管理人员与会计人员对其分析不足，导致企业财务管理工作水平不高。对此，企业管理人员应重视财务管理与会计工作的有效开展，加大财务部门对管理会计、成本会计及财务管理的研究力度，深入剖析三者之间的联系，找到科学的办法，解决财务管理中存在的问题。因此，对管理会计、成本会计与财务管理内容交叉问题的研究，对企业发展有着非常重要的意义。
1.1基本概念
管理会计又称“内部报告会计”，其主要是以提升企业经济效益为目的工作，属于企业会计分支。此外，管理会计是管理学名词，因此，其主要是利用财务会计提供的信息，对企业内部的经济活动进行规划与控制，从而实现促进企业经济发展的目标。
成本会计是一种新型的会计理论，是在商品经济条件下的会计成本核算活动。成本会计理论的出现，可以有效避免通货膨胀而引发物价大幅度变动，保证企业稳定发展。此外，成本会计也可以及时反映不同经济环境下的资产价值变化，对企业财务会计决策有着重要的指导作用。
财务管理是企业管理的重要内容，其主要是财务管理人员依据***相关法规，对其财务或金融活动进行的经济管理工作。财务管理工作的有效开展，可以合理配置资金，提高企业资金的利用率。此外，财务管理工作也可以加大对财务风险管理的防范力度，提高企业财务管理水平。
1.2管理会计与成本会计、财务管理之间的关系
要想了解管理会计、成本会计与财务管理的交叉内容，首先必须充分了解管理会计与成本会计、财务管理之g的关系，然后在对其交叉内容进行深入剖析，使人们能够充分认识到三者之间存在的联系。
1.2.1管理会计与成本会计之间的关系
通过对管理会计与成本会计概念的分析与研究，我们可以发现成本会计主要的工作重点是成本核算，通过核算来保证企业财务的收支平衡，制定相关的财务决策。但是，在进行成本会计核算过程中，其需满足两个条件：首先，成本会计核算需要为财务会计对外报告提供数据支持；其次，成本会计核算需要满足企业内部管理需求。此外，企业在进行成本会计核算过程中对外报告需要遵循的会计制度，以此来保证企业会计信息的准确性和合法性。管理会计只是对企业财务信息进行加工处理，实现企业内部会计管理职能。对此，我们可以认为管理会计与成本会计具有相同的内部职能，即管理会计主要是以成本会计为基础进行的会计管理工作，成本会计主要是通过成本核算为企业财务会计工作提供数据支持。
1.2.2管理会计与财务管理之间的关系
通过对管理会计与财务管理基本内涵进行的分析与研究，我们可以发现，管理会计与财务管理两者都是倾向于管理方面的工作，且其管理主体都是企业经营活动中的资金。但是，财务管理主要对企业资金的筹资、投资、分配等工作，与企业外部市场的联系较为紧密。管理会计主要是对企业内部会计信息及决策进行管理的。对此，我们可以归纳为：管理会计主要是为日常生产经营管理提供信息，协助采购、生产、销售等职能部门做好营运资金管理；财务管理主要任务是资本管理，结合企业的长远规划对企业的筹资、投资、利润分配及现金流进行决策分析、规划控制[1]。
2管理会计与成本会计、财务管理内容交叉的原因
管理会计与成本会计内容交叉的主要原因是两者的形成历史较为相似，即两者发展并没有***开来，而是相互促进。据相关资料记载，成本会计的出现是由于欧洲革命改变了企业及经济的发展，从而使得成本会计备受社会重视。而人们在加大对成本会计的研究与管理力度的同时，还形成了记录式的管理会计。随着国际社会的不断发展，成本会计核算方法及管理制度也得到了完善，并逐渐形成了一门***的学科。管理会计也在成本会计不断发展的过程中通过与其他学科的相互的结合，形成了自己的特点。在科学技术的推动下，管理会计与成本会计两者在发展过程中，其管理内容、方法等方面的相似度越来越高，就使得两者之间内容出现大面积的交叉现象。
从现在企业中的实际运营来看，财务管理和管理会计两者在内容的涵盖上的确存在很多重复的地方，二者往往是针对相同的内容具有相同的处理和分析办法，管理会计与财务管理在内容上必然会出现交叉现象[2]。此外，随着人们对管理会计与财务管理研究力度的不断增加，其研究的深度与广度也在不断加大，各学科的学者对其领域的研究的具体内容也越来越多，这样就容易增加管理会计与财务管理两者之间的交叉内容。
3解决管理会计、成本会计与财务管理内容交叉的办法
通过对管理会计与成本会计之间的关系及内容交叉原因的分析，我们可以发现，管理会计与成本会计的管理内容有一定的区别与联系。即管理会计与成本会计在企业内部管理内容方面存在相似性，对于企业外部会计信息管理而言，成本会计需要遵循相应的法律法规。管理会计与成本会计的形成历史与条件大致相同，导致其内容存在的交叉现象较为严重。因此，要想解决管理会计、成本会计与财务管理之间内容存在交叉的现象，就需要强化管理会计与成本会计的合并，即将两者内容相似的部分进行有效统一，提高企业会计管理水平。对于管理会计与成本会计的整合工作可以从以下两方面进行：
首先，将财务管理教材进行整合，将成本会计学习与管理会计学科进行有效整合。学者在对其进行研究过程中，无须拘泥于学科管理，只需从自身的研究方向着手，最大限度地保证成本管理会计的有效性，促进社会成本管理会计水平。
其次，企业在会计管理过程中，也需要注重成本会计与管理会计两者之间的有效整合，加大会计工作人员的培养力度，使其充分认识到管理会计与成本会计之间的关系，并做好自己应该做的工作。这样可以在一定程度上降低企业对成本会计与管理会计的成本投入，提高成本会计与管理会计的工作效率，进而促进企业经济效益的增长。
通过上文可以了解到，企业成本管理会计主要是对企业会计信息的整理与统计，从而为企业会计管理和财务管理提供数据支持。财务管理主要是对企业所有的财务活动进行规划、控制的管理手段。两者的管理理念存在区别，但是，其管理内容却存在一定的交叉。对此，企业管理人员可以将成本管理会计与财务管理交叉的内容进行综合管理，企业在管理过程中不断优化成本管理会计的信息整合功能。此外，企业在整合成本管理会计与财务管理之间的交叉内容时，还需要注重两者的服务对象及管理内容的区别，即成本管理会计主要是对企业短期的财务决策内容，包括销售预测、预算管理等；财务管理主要是对企业整体财务进行的管理与监督，包括企业投资决策、资本成本管理及资金流动的分配等。
综上所述，企业管理会计、成本会计及财务管理之间交叉的内容较广，学者在研究过程中很难界定其学科领域，既不利于会计管理理论的完善，又不利于企业财务管理。因此，相关人员应强化成本会计与管理会计之间的融合，细化其内容，摒除学科领域对研究内容的限制。此外，企业也需要不断整合成本管理会计与财务管理之间的交叉内容，为提高企业会计管理，促进企业经济发展奠定基础。
单位内部会计管理制度，是各单位根据***会计法律、法规、规章、制度的规定，结合本单位经营管理和业务管理的特点和要求而制定的旨在规范单位内部会计管理活动的制度和办法。建立健全单位内部会计管理制度，是贯彻执行***会计法律、法规、规章、制度，保证单位会计工作有序进行的重要措施，也是加强会计基础工作的重要手段。实践证明，建立并严格执行单位内部会计管理制度的，会计基础工作就比较扎实，会计工作在经济管理中就能有效发挥作用。因此，随着改革的深入和社会主义市场经济的发展，各单位要认识到加强单位内部会计管理制度建设的重要性，把加强单位内部会计管理制度建设工作与改善经营管理、建立现代企业制度结合起来，要采取有效措施，建立健全单位内部会计管理制度，使会计工作在单位经营管理工作中发挥越来越大的作用是十分重要的。
一、加强单位内部会计管理制度建设的必要性
1.加强单位内部会计管理制度建设是贯彻会计法规制度的重要基础
为了规范和加强会计工作，***制定了一系列会计法律、法规、规章、制度，这些会计法律、法规、规章、制度是进行会计核算、实行会计监督和从事会计管理的基本依据。***制定的会计法律、法规、规章、制度只是从全国会计工作的总体要求出发制定的，尽管在制定过程中尽可能地考虑不同地区、部门、行业、单位的会计工作要求和特点，以及不同会计工作水平的要求，但相对于具体的会计单位而言，***的会计法律、法规、规章、制度的各项规定仍需要结合本单位生产经营和业务管理的特点，要求进行具体化，并作必要的补充，以使会计管理工作能渗透到经营管理的各个环节、各个方面。这种对***会计法律、法规，规章、制度具体化的办法和措施，就是单位内部会计管理制度所需要解决的问题。从某种意义上讲，单位内部会计管理制度，是***会计法律、法规、规章、制度的必要补充，是贯彻实施***会计法律、法规、规章、制度的重要基础和保证。因此，各单位必须充分重视和不断加强单位内部会计管理制度建设。
2．加强单位内部会计管理制度建设是规范会计工作秩序的客观要求
会计工作涉及各方面的利益关系，处理不当将会影响有关方面的利益，因此会计工作必须依法进行。从1996年以来进行的整顿会计工作程序情况看，许多单位内部会计管理制度不健全，会计核算混乱，财务收支失控，不仅***害了***和社会公众利益，也对本单位的经营管理带来消极影响。因此，各单位应当加强内部会计管理制度建设，使内部会计管理工作的程序、方法、要求等制度化、规范化，这样才能保证会计管理工作有章可循、有据可依、规范有序，才能保证会计工作在单位经济管理中发挥应有的作用。
3．加强单位内部会计管理制度建设是完善会计管理制度体系的要求
1992年我国财务会计制度实行重大改革以后，会计管理制度体系也相应发生了较大变化，通常认为由四个层次构成。第一层次为会计法律，即《会计法》；第二层次为会计行政法规，如《总会计师条例》、《企业会计准则》等；第三层次为会计规章，如行业会计核算制度等；第四层次是单位根据会计法规、制度要求制定的内部会计制度。很显然，单位内部会计管理制度是新的会计管理制度体系的必要组成部分。以企业单位会计工作为例，《会计法》、《企业会计准则》和行业会计核算制度对企业会计工作的原则，基本方法和程序做出了规定，特别是赋予企业一定的理财自和会计核算选择权，为企业会计工作更好地为经营管理服务提供了制度保证，但是上述规定只是指明了企业会计工作的方向和目标，实现这些目标还需要企业根据上述规定并结合内部管理要求进行充实和细化，才能使会计法规的规定和理财自落到实处，进而保证新的会计管理制度体系的完整性和有效性。
4．加强单位内部会计管理制度建设是改善单位经营管理的重要保证
财务会计管理是单位内部管理的中心环节，是一项重要的综合性、职能性管理工作。一般而言，会计工作可以分为财务会计和管理会计。会计法规制度侧重于对财务会计的基本要求做出规定，管理会计方面的内容则因其是单位内部的管理行为而未涉及。但并不是说在财务会计与管理会计两者之间可以厚此薄彼，实际上，财务会计与管理会计都是单位内部管理的重要手段。因此，必须制定一套规范完整的内部会计管理制度，充分保证财务会计和管理会计更好地参与单位内部经济管理，使会计工作渗透到单位内部管理的各个环节、各个方面，不仅有利于会计工作更好地发挥职能作用，更有利于改善单位内部管理，提高经济效益。
各单位建立哪些内部会计管理制度，各项内部会计管理制度包括哪些内容，主要取决于单位内部的经营管理需要，不同类型的单位也会对内部会计管理有不同的选择，如行政单位往往不需要建立成本核算制度等。但仅从会计行业总体要求出发，包括以下内容。
1.内部会计管理体系
单位内部会计管理体系，主要是指一个单位的会计工作组织体系。其主要内容包括：（1）明确单位领导人对会计工作的领导职责。根据《会计法》的规定，单位领导人应当对会计工作全面负责；领导会计机构、会计人员和单位其他人员认真执行会计法律、法规、规章、制度，督促内部会计管理制度的贯彻实施；保证会计资料真实、准确、完整，保障会计人员依法行使职权；对忠于职守，做出显著成绩的会计人员进行表彰奖励。（2）明确总会计师对会计工作的领导职责。根据《会计法》，《总会计师条例》的规定，需要设置总会计师的单位应当依法设置总会计师。设置总会计师的单位，应当按照《会计法》和《总会计师条例》的规定，明确总会计师的职责、权限。（3）决定会计机构的设置，明确会计机构以及会计机构负责人(或者会计主管人员)的职责。会计机构的设置原则，会计机构的职责以及会计机构负责人、会计主管人员的职责，应当按照《会计法》的原则，结合本单位实际情况做出规定。（4）明确会计机构与其他职能机构的分工与关系。会计部门与单位内部其他部门如统计部门、内部审计部门、销售部门、物资管理部门等有着十分密切的关系，在工作中经常发生业务联系，非常有必要明确它们之间的职责、分工，有利于明确责任、加强协作，也有利于管理者的监督、考核。（5）确定单位内部的会计核算组织形式。主要是明确单位内部的会计核算组织体系，即实行集体核算，还是实行分散核算(如二级核算、三级核算)。
会计人员岗位责任制度是单位内部会计人员管理的一项重要制度，主要内容包括：会计人员工作岗位的设置，各个会计工作岗位的职责和工作标准；各会计工作岗位的人员和具体分工，会计工作岗位轮换办法；对各会计工作岗位的考核办法等。
账务处理程序制度主要是对会计凭证、账簿、报表等会计核算流程和基本方法的规定。其主要内容包括：根据***统一会计制度的规定，确定单位会计科目和明细科目的设置和使用范围；根据***统一会计制度的规定和单位会计核算的要求，确定本单位会计凭证格式、填制要求、审核要求、传递程序、保管要求等；根据***统一会计制度的规定和单位会计核算的要求，确定本单位的总账、明细账、现金日记账、银行存款日记账、各种辅助账等的设置、格式、登记、对账、结算、改错等要求；根据***统一会计制度的要求，确定对外财务报告的种类和编制要求，同时根据单位内部管理需要确定单位内部会计指标体系和考核要求。
内部牵制制度，是内部会计控制制度的重要内容之一。制定该项制度时，应当与会计人员岗位责任制度结合起来考虑。其主要内容包括：内部牵制制度的原则，包括机构分离、职务分离、钱账分离、账物分离等；对出纳等岗位的职责和限制性规定；有关部门或领导对限制性岗位的定期检查办法。
稽核制度是指在会计机构内部指定专人对有关会计账证进行审核、复查的一种制度，该项制度的建立也应当结合会计人员岗位责任制度一并进行考虑。主要内容包括：稽核工作的组织形式和具体分工；稽核工作的职责、权限；稽核工作的程序和基本方法等。
原始记录是会计核算工作的基础环节。建立规范的原始记录管理制度，对会计核算工作的正常进行起重要保证作用。其主要内容包括：原始记录的格式、内容和填制方法，包括填制、签署、传递、汇集、反馈要求等；原始记录的审核要求；有关人员对原始记录管理的责任等。
定额管理制度是指确定定额制定依据、制定程序、考核方法、奖惩措施的制度。主要内容包括：定额管理的范围，制定和修订定额的依据、方法、程序；明确定额的执行、考核、奖惩的具体办法等。
计量验收制度是财务会计管理工作的基础。主要内容包括：计量检测手段和方法；计量验收管理的要求；计量验收人员的责任和奖惩办法等。
各单位应当建立财产清查制度，建立财产清查制度，是保证会计核算正常进行和会计核算质量的重要措施。主要内容包括：财产清查的范围；财产清查的组织领导；；财产清查的期限和程序、方法、要求；财产清查中发现问题的处理程序、报批程序；对财产管理人员的奖惩制度等。
财务收支审批制度是指确定财务收支审批范围、审批人员、审批权限、审批程序及其责任的制度。建立健全财务收支审批制度，是财务会计工作的关键环节。主要内容包括：确定财务收支审批人员和审批权限。具体说来，应当明确单位领导人、总会计师、会计机构负责人、其他有关机构负责人审批财务收支的范围和最高限额；超过规定限额应当报批的程序。确定财务收支审批程序，包括经办人、审核人、批准人等应当履行的手续及承担的责任等。明确对财务收支中违反规定的责任人和领导人的处理要求。
成本核算制度主要适用于企业单位。主要内容包括：成本核算对象的确定；成本核算方法和程序的确定；有关成本基础制度的制定；成本考核和成本分析等。
建立定期财务会计分析制度，检查财务会计指标落实情况，分析存在的问题和原因，提出相应改进措施，是加强单位内部管理，不断提高经济效益的重要施。主要内容包括：财务会计分析的时间、召集形式，参加的部门和人员；财务会计分析的内容和分析方法；财务会计分析报告的编写要求等。
制定内部会计管理制度，应当遵循一定的原则，以保证内部会计管理制度科学、合理，切实可行。
1.合法性原则
即各单位制定的内部会计管理制度应当符合并严格执行法律、法规和***统一的财务会计制度的规定。依法办事是会计工作的首要准则，也是制定单位内部会计管理制度的首要原则。尽管会计法规赋予各单位一定的理财自和会计核算方法的选择权，但上述自如果超出会计法规允许的范围和界限，并对经济管理活动产生消极影响，则是会计法规所不允许的。
即各单位制定的内部会计管理制度应当体现本单位的生产经营、业务管理的特点和要求，不能因追求先进而脱离本单位的实际，也不能生搬硬套书本上或其他单位的管理方法和管理模式，必须从本单位的实际出发，才能使内部会计管理制度适应内部管理要求并发挥作用。
即各单位制定的内部会计管理制度应当全面规范本单位的各项会计工作，保证会计工作的有序进行。规范性原则的基本要求主要体现在：一方面，内部会计管理制度符合并体现会计学的基本原理和方法，不能与会计学的基本要求相违背；另一方面，内部会计管理制度的内容要全面，规范会计事务的各个方面、各个环节，不能顾此失彼。
制定单位内部会计管理制度的科学性原则，主要体现在以下几个方面：
（1）科学合理，使所制定的内部会计管理制度能便于操作和执行，缺乏科学性或不易操作的管理制度，就不会有生命力。
（2）利于控制，即内部会计管理制度必须体现内部控制的要求，有效的内部控制是现代管理的基本要求，而会计控制是内部控制的重要组成部分，因此内部会计管理制度必须体现这方面的要求。
（3）便于检查，即能有了解管理制度执行情况的手段和途径，如果所制定的内部会计管理制度无法检查执行情况，制度也就失去了控制和规范的作用。
（4）定期完善，即各单位所制定的内部会计管理制度，应当根据执行情况和管理需要不断完善，以保证内部会计管理制度更加适应管理需要。
参考文献：
[1]财政部会计司.中华人民共和国会计法讲话[m].经济科学出版社，1999.
加强单位内部会计管理制度建设是贯彻会计法规制度的重要基础***制定的会计法律法规及规章制度只是从全国会计工作的总体要求出发制定的,尽管在制定过程中尽可能地考虑不同地区、部门、行业、单位的会计工作要求和特点,但相对于具体的会计单位而言,这些规定仍需要结合本单位生产经营和业务管理的特点,作必要的补充,以使会计管理工作能渗透到经营管理的各个环节。这种对***会计法律法规及规章制度具体化的办法和措施,就是单位内部会计管理制度所需要解决的问题。
加强单位内部会计管理制度建设是规范会计工作秩序的客观要求会计工作涉及各方面的利益关系,因此,会计工作必须依法进行。实践证明,凡是单位内部会计管理制度不健全,就容易造成会计核算混乱,财务收支失控。这不仅***害了***和社会的公众利益,也对本单位的经营管理带来消极影响。因此,各单位应当加强内部会计管理制度建设,使内部会计管理工作的程序、方法、要求等制度化、规范化,这样才能保证会计管理工作有章可循、有据可依、规范有序。
加强单位内部会计管理制度建设是完善会计管理制度体系的要求1992年我国财务会计制度实行重大改革以后,会计管理制度体系也相应发生了较大变化。通常认为,会计管理制度体系由四个层次构成:第一层次为会计法律,即《会计法》;第二层次为会计行政法规,如《总会计师条例》、《企业会计准则》等;第三层次为会计规章,如行业会计核算制度等;第四层次是单位根据会计法规、制度要求制定的内部会计制度。很显然,单位内部会计管理制度是新的会计管理制度体系的必要组成部分。以企业单位会计工作为例,《会计法》、《企业会计准则》和行业会计核算制度对企业会计工作的原则、基本方法和程序作出了规定,特别
