几个人合伙开公司股份怎么分(合伙开公司股权怎么分配三个人合伙开公司怎么分配股权（还有更多）)
合伙开公司股权怎么分配三个人合伙开公司怎么分配股权（还有更多）
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吴昌冰
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2人合伙开公司股权怎么分配？
2人合伙开公司，可以按照出资、投入比进行股份分配。有技术等无形资产的入股情况，可以通过专业机构进行评估确定股权比例；或采用私下协商方式分配比例，按照双方均认可的付出投入比进行股权分配。
具体的股权分配方案如下：
一、将影响股权因数分解
2人每人按照100基数持有，通过对影响股权分配因素的重要性程度进行加权。
（1）公司召集人对创立有较为重要的贡献，召集人股权增加5基数。
（2）公司主要业务、项目提出者增加20基数，公司的成功与否，与业务是否能够连接产品（服务）与目标用户关联性最高，是公司营收的关键，能够提出主要方向的创始人应该增加股权基数。
（3）有产品原型的根据产品的成熟度评估增加5-25基数，对于产品已经成型且已经拥有一定用户群体的，应当增加25基数。
（4）担任公司CEP的增加20基数，公司CEO负责整个公司的运营与管理，是决定公司法扎的关键。
（5）全职创业者承担更大的风险，投入时间和精力以及公司责任更多，股权增加200基数。
（6）创始人信誉对于公司初期的口碑及融资有较大的影响，优秀的创始人可以凭借信誉增加50-500的基数。
（7）资金对于公司前期极为关键，出资人需要承担一定的风险，2人可以根据现金投入的比多少获得50-500的基数。
2人可基于以上几项进行股权因数的分配计算占比，从而完成具体的股权分配。
二、按固定百分比持有股权
（1）绝对控股型：2人中投入比例较大的一方，在公司创立时有非常重要的贡献，可分配企业67%或以上的股权，担任公司的决策人。
（2）相对控股型：2人中角色有一定差异，其中一位为创始人主导公司成立，能解决公司大多数问题，另外一人为公司合伙人，帮助创始人处理一些其他问题，创始人可分配51%。
（3）不控股型：2人对公司贡献不分上下，对股权进行平均分配。但这种分配方式容易在后期遇到利益争夺问题，不利于公司稳定。
>具有多年的四大国际会计师事务所、国内顶尖会计师事务所、税务师事务所工作经历。服务过多家跨国公司、国企集团、A股及H股上市公司。主导并参与过多家公司国内IPO。>多年来，积累了丰富的财税管理及风险控制经验，熟悉国内及香港IPO流程。对于上市过程中的财务及税务合规、内控制度完善、公司并购、股权融资等，具有较强的实操及理论经验。
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几个人一起创业，应该怎么分配股份？
共同商量分配
三个人合伙创业股份怎么分
现如今,随着”大众创新,万众创业”的口号响彻大江南北,很多投资创业的人都开始找几个合伙人一起开公司,我们最常见的就是三人合伙了.公司是开起来了,但是很多人不知道三个人合伙股份怎么分?那合伙做生意怎么算股份?请往下看吧.
假如三人合伙开公司,这个公司需要投资50万元,甲出资,乙和丙出管理技术.那么最常见的.问题就来了,三个人合伙股份怎么分?乙和丙的股份应该是多少?还有假如甲出大部分资金,乙和丙出资出的少,乙和丙出资也就5到6万,乙和丙还出管理和技术,那么乙和丙的股份应该怎么分?法人是应该是谁?甲什么都不管就出资金.
针对以上提到的三个人合伙股份怎么分?主要有以下两点解释：
1、如果是合伙企业,一般无法人资格,不缴纳所得税.其包括普通合伙企业和有限合伙企业.合伙企业可以由部分合伙人经营,其他合伙人仅出资并共负盈亏,也可以由所有合伙人共同经营.普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任,有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任.这种情况就不存在股权分配问题.
2、如果是有限公司或者是股份有限公司,那就按照你们的出资额在注册资本里面的占比来确定你们每个人的股权数额.
至于三人合伙做生意怎么算股份?这就可以按比例分红了,例如：年终如有盈余按照投资比例分红,工资按照劳动、智慧付出多少协商确定,每月领取工资,工资与分红是两回事.工资可以是固定,也可以是基本工资加业绩提成.分红是在一个财务年度结束时有盈余的情况下按照投资比例分配.如果还不能自行解决,也可.
以上就对”三个人合伙股份怎么分?合伙做生意怎么算股份?”这两个问题做出了详细的分析与解答,希望能对每个合伙创业的团队有所帮助.如果您还有不了解的地方,也可咨询我们哦,我们将为大家进行更加专业评断.
4个人合伙开公司我占10%的股份,公司日常开销是不是也只分担10%？公来自司还没营业，现在走关系送礼的开销怎么分
股份制的收益分红是指利润的分割，公司日常开销应计入生产成本，与占股份的多少无关。希望能帮到你
多人出资开公司，请问股权怎么分配，分红是否按股权？我做为发起人可以预留百分之五十股吗？
你说呢...
两个人合伙开公司,公司股权分红怎么分合理,需要注意什么?
两个人合伙开公司，公司股权分红按出资比列来最合理，需要注意的事是在合伙前一定要签署一个相关的协议，避免以后麻烦。平分股份，从眼前的人情来看似乎是最好的，但是从股权分配来看却是最差的，两个人股份对等，权力对等，谁都没有最终的决策权。这种高度制衡的股权结构，最容易出现矛盾而发生控制权的争夺，因为两个人不可能永远意见一致。任何一个组织都需要一个核心人物来引领，所以两个人合伙创业，一定不要出现各占50%股份的情况，而是要一大一小，一强一弱，比如80%对20%，70%对30%，或者60%对40%，这样才能保证一个核心股东的地位，一切才会有序，公司才会健康发展。相关资料对于如何实现整体控制这话题，公司法的惯例上是以股权比例为界定基础的，比如持有67%股权被认定为绝对控股，具有完全话语权的优势，51%被认定为有相对裁决权，34%被认定为决策必需征求人。除非公司章程和合伙协议中另有约定，否则持有公司67%股权，基本上在任何决策上都能达到绝对独裁权了。因为标准版章程和公司法上的条款是“重大决策必需征得2/3投票”67%正好高于2/3投票权。两人合伙开公司股权如何分配问题在最开始如果没有处理好，很可能为今后的创业失败埋下隐患。在创业开始的“蜜月期”朋友间可能不会发生太大争执，正所谓可以共患难，难以同甘甜。尤其创业到了一定阶段，基本步入正轨时，最容易出现分歧，如果在这个创业团队中没有一个人拥有绝对的控制权，谁也不服气谁，可能最终的结果就是分道扬镳，导致创业失败。
三个人投资股份怎么分，三人合伙开公司，股份利益如何分配？-股识吧
回复周慕冰：出资一样的三个人股份分配一般按照出资比例进行分配,三人之间也可以协商分配,并自行协商签订协议。如果其中有技术入股或者专利入股的,需要将其技术折算成资金...[详细]
回复廖一梅：如果是三个人开始投资创业，那么我们就必须按照实际劳动量的付出以及资金投入的情况来进行股权的分配。以下是我对公司创业初期股权分配以及最终公司决定权的相关理解。一：按投资金额分配股权一个公司在创业初期最重要的就是投资。
合伙人股份怎么分配_合伙开公司，股权如何分配？股权架构怎么设计？答案在这里..._三分钟音乐社的博客-CSDN博客
中国企业的存活率特别低，民营企业的平均寿命不足3年。50%-60%是因为合伙人之间产生矛盾，股权结构出现问题。
案例一：
A公司成立之初一共5位合伙人，均分股权，每人占20%的股份，在公司成立后的第二个月，创始团队便开始出现了矛盾，因为一件小事，彼此僵持不下，却又毫无办法。
再后来，公司产品设计、未来发展规划上，都时不时出现一些问题，而当5个人一起坐下开会时，总是争论不休，每个人都根据自己的经验提出不同的意见，因为公司实际并没有一个明确的控制人，浪费了大量时间成本，最终几个好兄弟分道扬镳、老死不相往来。
案例二：
B公司有两个合伙人，甲占70%、乙占30%，公司拥有实际控制人，在讨论问题、决策问题时并没有明显的问题，但问题却出现在了乙方中途要辞职离开并要求保留股权。
甲即使作为大股东，但是由于没有提前签订好相关的股权协议，30%的股权又已经注册。公司正值融资关键时期，创始人之一的乙离开，股权还不归还，势必影响。甲乙双方对此事各有态度，最终事情悬而未决，乙方不同意签署任何公司文件，公司融资也遭失败。<
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两个人合伙开公司，股份应该怎么分？
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2个人合伙做生意，为了更好地防止公司成立后多余的矛盾纠纷。最好是能够提早分派好股份股权，以防日后纠纷案件，那麼2人合伙最佳股份分配是啥？两人合伙股权分配比例最佳如何分派？
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