海信集团好进吗(在海信辞职后多久能进海信？)
在海信辞职后多久能进海信？
集团规定是2年，不过2年内可以通过人力外包的方式进入
进海信集团做业务经理还是去一家小的代理进口电源小公司做电话销售好呢？刚毕业不久，求各位前辈给意见。
尊敬的海信用户，您好！作为一名从毕业就服务于海信，并且现在还在海信任职的员工来说，我觉得嘛··来海信，没错的。站得高，看得远嘛！祝你有一个美好的职业生涯！仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
谁能介绍一下海信营销类面试经验呀？
海信面试经验：被海信鄙视，鄙视海信2008-10-2810:48:14编辑：有才网摘要：预料之中地进入到最后一轮面试，但不知道海信筛选人用的是哪根尺子，班里有几个特别优秀的同学止步于此。以至于后来他们几个很是郁闷，硬是在大雪天里欲集体霸王面进而讨个说法，其结果还是被人家委婉地拒绝了。11日参加东大双选会时投一份海信科龙的简历，而后就进入了漫长的面试过程。第一轮是两场笔试，第一场笔试测试应试者的语文基础、数学推理、逻辑推理等能力，考题的设置不是很难，交卷后才知道他们采用的是公务员试题;第二场笔试为英文，第一部分是听力，第二部分是语法和阅读等，听力部分根本就不知道在说什么，非听力部分感觉还挺简单。英文笔试结束后，我基本不报什么希望。第二天收到海信面试的通知，也没有什么好高兴的，只因为子公司所在的城市我都不怎么喜欢。但还是决定参加面试，权当积累点经验，为“面霸”的称呼打下坚实的基础。首轮面试是无领导小组讨论，由面试官给出案例，小组十名成员进行现场讨论最后得出一个结论。第一次参加这种面试，没有什么经验，但毕竟是在管理学院混过几年，在小组讨论上该怎样表现才会获得青睐多少有点掌握。讨论结束后自我感觉良好。预料之中地进入到最后一轮面试，但不知道海信筛选人用的是哪根尺子，班里有几个特别优秀的同学止步于此。以至于后来他们几个很是郁闷，硬是在大雪天里欲集体霸王面进而讨个说法，其结果还是被人家委婉地拒绝了。最后一轮面试，面试官是两个不漂亮的女人。面试内容包括自我介绍、职位情况问答和向公司提问，时间大约30分钟。自我介绍完毕后，便开始了她们问我答的环节。我想问题也就出现在这一环节。一女的看到我写出的个人缺点时问为何我会这样认为，按照正儿八经地面试经来说，这些东西不应该写出来或者说应该委婉地写出来。以前也接触过问个人缺点的问题，我都会按照那些经典回答作答，让对方觉得缺点也不是因个人原因造成的。我当时的考虑是反正不打算去海信工作，姑且说句实话，后来才知道有些场合谎言比实话更美。最后一个环节，该我问公司了，按常理我会准备一些问题问的，但这次总显得心不在焉。我说有什么不明白地可以到贵公司网站或者论坛里了解一下，暂时没有其他问题了。她反问了一句，你不想知道薪资待遇么?我突然笑了，还真没有考虑过这些，于是找个理由搪塞一下。她主动说了工资的水平后，我思忖，打死我都不去你公司。走出房门的时候，我就预料到这次面试的结果。没有做什么准备，只是想看看能否走到最后，只是希望在能得到公司的offer后爽快地拒绝签约的那种快感，但后来人家根本不给我机会。
2022好房观海信丨济南海信地产春季招聘专场，诚邀加入
海信地产深耕27载
始终秉承“有爱，建筑也动情”理念
为城市提供品质人居
2022年
济南海信地产向您发出诚挚邀请
邀您与我们携手同行
为美好，更美好
01.
海信地产
与城市美好共生
海信地产，拥有国家一级房地产开发资质、国家一级物业服务资质、国家甲级建筑设计资质，是山东省综合实力最强的房地产开发企业之一。从1995年发轫至今，耕耘27载，布*全球160余个精品项目，服务60余万优质业主，创造美好人居。
▲海信地产实景图
2003年，海信地产进入济南，落地生根。潜心深耕19载，紧随城市发展脚步，以一座座匠心之作标记城市美好，成功打造了海信·慧园、海信·都市阳光、海信·君和、海信·翰墨府、海信·九麓府、海信·贤文世家等20余个高品质项目，缔造一个又一个品质标杆。
▲海信地产济南项目分布图
02.
开拓进取
邀您共同筑梦
2022年，海信地产济南城市战略布*已全面铺开，以济南城市“新十字方针”为指引，择址“中优”主城、“西兴”主场，两大品质新盘同步面世，顺应济南新格*的发展需求，与城市共生长，助力更美好的人居生活。
▲济南西兴片区鸟瞰实景图
随着海信地产踏上更广袤的新征程，对人才培养的深刻关注和持续升级的企业文化，已成为海信地产未来发展强有力的支撑。济南海信地产现向全城广纳英才，期待有理想有激情的地产精英加入，与我们携手并进、共同筑梦。
▲示意图
03.
双盘入市
精彩未来可期
海信时代城·观悦
项目地址：济南市槐荫区王府庄地铁站西行200米路北
▲海信时代城·观悦区位图
项目信息：海信地产挺进“西兴”主场的先行性战略布*，择址槐荫区王府庄健康智慧生活实践区，属于国际医学科学中心组成部分，近邻R1/R2双地铁换乘站王府庄站，临近经十路、刘长山路等城市主干道，周边医疗、商业、教育、生态、休闲等配套资源丰富。依托王府庄TOD，打造西城芯·建面约40万方TOD未来生活大城，以“纯粹社区”理念，规划9栋住宅产品，均为18F小高层，营造“一核双轴七庭”景观园林，配套超1.9万方潮流商街、15班制幼儿园，规划42班制小学、42班制初中，与城市共襄美好生活。
▲海信时代城·观悦效果图
海信·观澜
项目地址：济南市天桥区小清河南路与黄岗路交汇处西行200米
▲海信·观澜效果图
项目信息：站位“中优”发展新格*，主城热势正燃，新旧动能转换起步区全面起势，天桥区成为链接黄河北与济南的“北跨桥头堡”。项目站位中优腹地，屹立北跨头排，须臾黄岗路、济齐路，咫尺北园高架，紧邻黄岗路穿黄隧道（建设中），通达全城，近享老城繁盛配套，项目五公里内商圈荟聚，悦享十分钟生活圈。同时，海信·观澜以现代、稳重建筑风格，结合简约美学，践行海信精工品质，规划区域罕有约2.95米层高极致窗墙比和六层保温外墙工艺等树立区域人居标杆。结合“水岸停舟·时光悠梦”理念，规划水岸码头（商业广场）、渔舟唱晚（宅间花园）、海上剧场（儿童活动）景观，连接一轴一环六组团园林布*。更采用智能安防系统，守护放心家境，和一级物业管理资质海信睿海物业，全天候守护生活理想。
▲海信·观澜效果图
特别声明：
海信为啥每年都招应届毕业生？
喜欢招聘应届毕业生，因为一是喜欢用应届毕业生，应届毕业生没有参加过工作，在工作方面是一张白纸，企业希望自己来培养自己想要的人才。
二是应届毕业生没有工作过，身上不会有那些不好的单位的工作风气不好都是从新的开始。但是企业也会有社会招聘的。
进海信集团做业务经理还是去一家小的代理进口电源小公司做电话销售好呢来自?刚毕业不久，求各位前辈给意见。
作为一个10年销售经验的劝告你不要做电话销售，挫折感太强，也没有什么前途，电话里面能说清楚什么东西，有前途有发展的销售都少不了要面谈，做方案，维护关系等。海信的业务经理绝对是一个高的起点，比较那个什么电话销售要好的多，当然比较怀疑你是否是海信本公司的业务经理还是下面经销商的业务经理，这是两个概念，正常海信本部的业务经理薪水应该在30-50万/年
工作：海信移动通信技术股份有限公司
呵呵，看来我来回答你的问题比较对口。我是在海信做电视的，但我有同学在海信做手机，故了解一些。 1.这两个待遇有没差别，哪个更好些？发展方面呢？ 答：待遇没差别，无所谓好与不好，只是看你个人的兴趣及能力。发展方面，当然造型更好些，你看NOKIA、SAMSUNG等，造型是相当有技术含量的，而界面设计，仅注重调试罢了。 2.界面设计工作的是否参与用户测试与用户研究方面的工作？ 答：参与。 3.实习期和试用期是怎么安排？大约工资多少？ 答：实习期与试用期没太大区别，它们的区别只是体现在在校学生来海信实习。试用期税前3000，税后约2400，转正后税前4100，税后3450左右。实习期的工资是定的，但转正后是有差异的，但浮动不大。 4.转正的话一月工资能有五千以上吗？ 答：根本没有，那是鬼话。 5.另外，听说有单身公寓和安家备用金？ 答：没有单身公寓，但有三人公寓，研究生三人间，大本四人间。安家备用金在今年已经取消，原来是小硕两千，大本一千。 6.这是海信的子公司吧？海信的手机似乎不怎么样，那海信移动这公司好吗？ 答：是。不怎么样，每年都赔钱，但海信其它公司在赚钱，故海信移动的员工拿的钱比其它子公司拿的还多，没有什么道理可讲。 7.工作累不累？公司管得会不会像海尔那么过头？常加班吗？ 答：累不累都是相对的，有些人累的很HIGH，像我，累点就受不了，所以我说，海信很累。海信管的不如海尔严，海尔在青岛的口碑根本不及海信。经常加班，尤其是新进来的新人，我也是今年进海信的小硕，但我基本没加过班。所谓的加班，也是一群单身汉无聊至极的一种举措，在这打打游戏，上上网，仅此。当然，打游戏及上网也是看环境及领导，因地而异。 总结一下，海信在青岛来说还是个不错的单位，但国企嘛，有它的通病，那就是没有效率，流程很复杂。如果你真的有能力，我劝你去外企，如朗讯，卡特比勒等，我是口语不过关，要不我也不在这呆。话又说回来，如果你就想在青岛混，那海信还是相对不错的，起码青岛人听说你在海信做研发，都会仰望你，这就是现实。呵呵，今天工作不太忙，说多了点，也练练五笔，我回答的算详细的了吧，呵呵。祝你好运！！
大专生在青岛海信待遇怎样啊？
尊敬的海信用户，您好！海信架构是集团-产品公司-分公司集团很少招专科生，要求211；产品公司制造部门有需求，待遇1200-2400包吃住；分公司营销业务也有需求，待遇主要看销售业绩了。
海信集团怎么样？
是国有独资企业。
海信集团成立于1969年。海信始终坚持"诚实、正直、务实、向上"的核心价值观和"技术立企、稳健经营”的发展战略，以优化产业结构为基础、技术创新为动力、资本运营为杠杆， 持续健康发展。海信拥有海信电器和海信家电两家上市公司，海信、科龙、容声、东芝电视等多个品牌；
已形成了以数字多媒体技术、 智能信息系统技术、现代通信技术、绿色节能制冷技术、城市智能交通技术、光通讯技术、医疗电子技术、 激光显示技术为支撑，涵盖多媒体、家电、IT智能信息系统和现代地产的产业格*。
产教融合，协同育人——海信宣讲进校园校企合作促就业
CareerPlanning
适应市场就业形式
做好人生职业规划
智能制造学院&海信集团
校企合作，共赢未来
为加强人才质量培养，拓宽校企合作渠道，打造实习就业平台，11月22日下午，智能制造学院联合海信集团开展产教融合企业宣讲进校园活动。本次活动由李晓凤主任主持，海信集团人事部经理宋传林为宣讲人。
产教融合，协同育人
宣讲会伊始，海信集团人事部经理以企业宣传片和PPT的形式，图文并茂地向同学们详细介绍了海信集团企业文化、背景和品牌，并且针对现在就业形势等多方面问题进行宣讲，为同学们了解企业打开了一个窗口，帮助同学们确定未来职业生涯规划，并以丰富的案例、幽默的语言及良好的互动带动宣讲活动的气氛。
随后，企业宣讲人为同学们介绍了海信集团的具体岗位需求、薪资待遇、工作优势等方面的情况，让同学们能够更加了解工作的性质与工作的环境，方便同学们做出自己的选择。
宣讲过程中，同学们也就自己所关心的专业对口、发展平台、入职培训等问题与企业宣讲人员进行面对面的互动交流，企业人员对学生提出的问题，耐心细致作了解答，现场同学们也都仔细听讲、认真记录下重点信息，并虚心请教了相关工作内容及职责，对自己的职业规划有更切实的打算。
本次企业宣讲会活动的成功举办，加深了学校与企业之间的合作关系，搭建了学生与企业之间的沟通桥梁，推动了人才培养与产业需求之前的精准对接。相信在这次活动的推动下，同学们将在未来的学习与实践中不断努力，为实现自己的梦想打下坚实的基础。
编辑/排版|刘元凤郭兴辉
初审|杜钰潇田照莹
复审|段娇娇张杰
总审|张庆荣于莉
