什么叫统筹账户和个人账户(个人账户和统筹账户有什么不同？)
个人账户和统筹账户有什么不同？
职工医保的
个人账户和统筹账户
有什么不同呢？
后台回复【关键词】可查看相关内容
回复【线上办】可查看医保业务线上办理操作指引
回复【预约】可查看如何预约前往医保服务大厅
回复【定点名单】可查看定点医疗机构名单、定点医疗机构门特名单、定点零售*店名单、长护定点机构名单
回复【地址】可查看各医保经办机构的服务地址
回复【待遇】可查看职工医保、城乡居民医保、生育保险、长护险待遇简介
还可解锁更多服务！
社保统筹账户与个人账户的关系
养老保险单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；医疗保险单位缴费比例7.5%，个人缴费比例2%；生育保险缴费比例为0.6%，单位承担；失业保险单位缴费比例2%，个人缴费比例1%；工伤保险按行业性质分为0.6%、1.2%、2%三档基准费率，只由单位承担。养老保险所缴8%划入个人账户，其余划入社会统筹；各地略有不同，详情请拨打当地劳动与社会保障咨询电话12333城镇户口不能中途退，只能向户口地转移，死亡、移民以及到退休年龄交费不满15年才可以申请退的
统筹是什么意思？
你应当指的是5险1金的统筹部分吧。统筹是相对于个人帐户而言的。拿养老保险的来解释吧：公司如果是属于事企业单位，需要缴纳员工总工资的20%进入社会养老保险的统筹基金。个人缴纳月收入8%进个人账户。如果是个体经商户，需要缴纳员工工资的12%进入社会养老统筹基金。个人缴纳月收入8%进个人账户。灵活就业人员，自行缴纳当地社会月平均工资的20%,其中12%进统筹，8%进个人。退休后的养老金：缴纳年*统筹+个人账户/120但是你只用关心个人账户的钱的多少。统筹部分不是你曾经缴的多就多的，那是按社会平均处理，并且是保值的哦。养老保险缴费比例：单位20%，个人8%，各地比例不同医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱
什么是社保的统筹账户？什么是个人账户？
别再瞎交社保啦，不懂这一点，你的社保可能就白交了！
我们经常听到什么统筹账号、什么个人账户，什么统筹账户不合适，钱进去就出不来了，到底是什么意思？
今天梁老师就一次性跟大家说明白，满满的干货，内容有点多，如果没时间看，可以先点赞收藏一下！
不啰嗦，上干货！
其实统筹账户就是一个资金池，这个池子里的钱呢，都是我们大家交进去的，但我们个人是没有权利支配的；他是按照一定的游戏规则，由专门的部门来管理和支配的；统筹账户的最大特点，就是我为人人，人人为我，专业说法就叫同济功能。
这个就好比，谁家孩子结婚了，大家一起随份子，回头你家孩子结婚的时候，别人在给你回礼一样的道理，当然现在都不差钱了，在过去穷得叮当响的时候，结婚就算大事了，没点积蓄，根据办不了，所以才有了随份子这回事。
这种游戏规则体现的就是共济性，当然这种随份子的相对来讲是一个小范围且有很好关系的，要不然就是亲戚，要不然就是朋友，这个游戏规则，其实是约定俗成，并没有具体的条条框框。
而社保的统筹账户的游戏规则就不同了，作为国家的一项基础保障，因为涉及的人员众多，为了体现制度的公平性和可持续性，就必须通过立法的形式来保证，这正是以《社会保险法》为基础的各种法律法规；
有了这个规定，谁能交，怎么交，交多少，有什么用，怎么用，就都弄得明明白白了！
说完了统筹账户，其实个人账户就不能理解了，说白了，就是你自己兜里的钱，但社保个人账户的钱，跟真正咱自己裤兜里的钱，还不完全一样，他的最大特点，就是强制储蓄、专款专用！
还是拿孩子结婚这事来说说，谁家孩子结婚，也不可能自己一点积蓄都没有吧，这个积蓄是怎么来的？不就是提前攒的，电影里面经常看到的镜头，父母跟傻儿子说，儿子啊，这钱是爸妈给你攒着娶媳妇用的，谁都不能动啊，看了吗，这是不是强制储蓄，这是不是专款专用呢？
比如我们养老保险个人账户，月月扣了，平时不能动，只能等到老了，养老用；又比如我们医保的个人账户，是不是也不能随便用，就是为了看病报销用的！
明白了吧，这就是强制储蓄，专款专用，所以以后千万别再说社保不灵活了，存进去取不出来了！
关于社保的统筹账户和个人账户，你还有什么问题，可以在评论区留言；如果感觉今天的内容对你有用，那就分享给身边的家人朋友一起看看吧！
好了，今天就到这儿啦，下期我们说说，我们交的钱都去哪儿啦！
我是保障通梁老师，关注我，每天分享一点对你有用的保障小知识！
社保问题一对一咨询
社保里面说的统筹是什么意思呢？
社保里的统筹即指统筹基金，是对于不记入帐户部分的缴费，需要进入统筹基金。统筹基金就是所有单位缴费都统一放到一个公共的基金部分，然后再从这个统一的统筹基金中支出基金给那些需要享受待遇的参保人员。
各险种的统筹基金都是分别管理的，即各险种有各自的统筹基金。
基本医疗保险实行社会统筹和个人帐户相结合，是这次改革所明确的一个重要原则。统筹基金和个人帐户的建立与使用有四个方面的具体规定：
一是建立统筹基金和个人帐户。个人缴费全部划入个人帐户；单位缴费按30%左右划入个人帐户，其余部分建立统筹基金。个人帐户的本金和利息归个人所有，可以结转使用和继承。
二是统筹基金和个人帐户要明确各自的支付范围，分开管理。个人帐户主要用于小病或门诊费用，统筹基金主要用于大病或住院费用。目的是明确各自的责任，避免统筹基金透支个人帐户，也便于管理。
三是制定统筹基金的起付标准和最高支付限额。起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的10%左右，最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的4倍左右。
起付标准以下的医疗费用，从个人帐户中支付或由个人自付。起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费用，主要从统筹基金中支付，个人也要负担一定比例。
扩展资料：
统筹基金资金来源：
①用人单位缴纳基本医疗保险费划入统筹基金的部分；
养老保险社会统筹账户和个人账户的区别知乎
展开全部统筹账户，是用于发放统筹资金的专用账户，是按照国家政策计算到退休养老金中统筹发放的资金。比如基础养老金，过渡性养老金，调节金，以及退休之后的调整，死亡的丧葬费用，抚恤金，等等，都是统筹资金发放，个人账户，是属于个人的账户。在计算退休养老金时，全部归个人，分月发放，
个人养老金统筹账户和个人账户比例
法律主观：1、个人账户实行完全积累制在社保账户中，有“统筹账户”和“个人账户”，缴费基数均为当地上年度在岗职工平均工资，单位所缴费用相当于缴费基数的20%，进入社会统筹账户。个人所缴费用相当于缴费基数的8%，进入个人账户，每月由单位代扣代缴。其中，个人账户实行完全积累制，资金包括个人缴费和投资收益。2、养老金计算方法当个人领取养老金时，统筹账户支付部分的计算方法为“领取年一年社会平均工资×(缴费年限×1%)”，个人账户提取部分的计算方法为“账户积累额÷(退休时的平均期望寿命×12)”。而在个人账户中，由于每年缴费变化，以及投资收益采取复利计算且不确定，因此计算时较为复杂。3、举例说明例如，白领小王，今年35岁，月薪为1万元，目个人养老金账户约1.5万元(已缴费5年)，未来他的薪水年增长率5%，个人账户资金年平均收益率3%，如果他于60岁(即再缴费25年)退休，并开始领取养老金，而领取养老金的一年社会平均月薪为5000元，退休后平均期望寿命为18年，即216个月。那么，小王从社会统筹账户领取的养老金就为5000×(30×1%)=1500元/月，而通过公式，可计算出，到退休时，小王个人账户积累额约619698元，退休后每月可提取约2869元(619698元÷216月)，两个账户合计，小王退休后每月领取的养老金约为4369元。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
基本医疗保险统筹基金和个人账户是怎么回事？
三倍
社保个人账户与统筹账户有何区别？
社保个人账户与统筹账户有何区别其，我们基本每个月都会缴纳自己德邦社保，我们缴纳社保费用的多少决定了我们所能享受到的待遇。，我们的社保有两个账户，下面带大家看看社保个人账户与统筹账户有何区别。
也许有人会对于社保的个人账户和统筹账户产生混淆，其实二者是有一定区别的。
个人账户就是单指的是企业职工个人交费的那部分构成，也就是上述文章里小编所提到过的8%的个人交费，换句话来说，就是大家平常在上班时，公司单位所扣的那一部分。
而统筹账户与个人账户是没有关系的，它是企业单位交费的20%化为统筹账户作为基金，给现在已经退休的人员开资。也就是说，存在统筹账户中的经费是不能取出来的，它只是作为今后公司企业对养老金的一种调配与使用。
那么二者还有什么地方不同呢？
假设是以个人名义交纳社保，那么自己所交纳的社保保费约莫有1/3是进入个人账户的，余下的全部进入统筹账户；但是如果是单位企业与个人共同交纳，那么自己所交的社保保费会进入个人账户，公司企业交纳的就是统筹账户了。也就是说，以个人名义交纳的话，个人账户与统筹账户两者都必须交纳。
对社保统筹账户要求
1.流程规范，分工明确
村协办员具体负责新农保参保登记、缴费档次选定、待圆领取、关系转移接续等业务环节所需材料的收集与上报，并协助做好政策宣传与解释、待遇领取资格认证、摸底调查、农村居民基本信息采集、情况公示等工作。
乡镇事务所负责对参保人员的参保资格、基本信息、缴费信息、待遇领取资格及关系转移资格等进行初审，录入有关信息，并负责受理咨询、查询和举报、政策宣传、情况公示等工作。
县(市、区)级社保机构负责新农保的参保登记、保险费收缴、基金划拨、基金管理、个人账户建立与管理、待遇核定与支付、保险关系转移接续、档案管理、制发卡证、统计管理、受理咨询、查询和举报等工作，并对乡镇事务所的业务经办情况进行指导和监督考核。
2.做实账户，加强管理
县级社保机构应为每位参保人员建立个人账户。个人账户用于记录个人缴费、集体补助、地方**补贴、其他补助及利息。
参保人员缴纳的养老保险费作为“个人缴费”记人：村集体和其他社会经济组织对参保人员缴纳养老保险费的补助或资助作为“集体补助”记人;地方各级财政对个人账户的缴费补贴以“**补贴”名义记入。个人账户记录项目应包括：个人基本信息、缴费信息、养老金支付信息、个人账户储存额信息、转移接续信息、终止注销信息等。老农保参保人员转入新农保时，可将老农保个人账户储存额记入新农保个人账户。个人账户储存额目前每年参考中国人民银行公布的`金融机构人民币一年期存款利率计息。
新农保基金实行收支两条线管理。新农保基金必须专款专用，不得列支管理费、银行手续费等支出，任何部门不得挤占、挪用或平调。基金除按规定预留必要的支出外，全部存入银行或购买国债，所得收益全部纳入基金。
3.简化程序，允许转移
参保人员在缴费期间跨县(市、区)转移的，转出地县级社保机构应将其新农保关系和个人账户储存额一次性转入新参保地，由新参保地为其办理参保缴费手续。参保人员转移到尚未开展新农保试点地区的，其新农保关系暂不转移，个人账户做封存处理，储存额按有关规定继续计息。
社保账户余额不可以提取。
社保卡里面的钱是属于专款专用的，并不可以直接的取出来，只有在特定的用途上才可以使用，比如说我们社保卡里面医保钱，只有在医院看病或者是用医保卡买*的时候才可以使用。只有符合下面几种条件的养老金才可以提取出来：
1、参保的人员已经达到了退休年龄，也就是男性满60岁，女满50岁，但是养老金的缴费不足15年，这个时候可以把账户里面的余额钱取出来。
2、参保人员没有达到退休年龄离世的，个人账户里面的钱可以被当做遗产来继承，如果参保人员移民，也可以在其离境后以书面形式申请终止基本养老关系，个人账户里面的钱会一次性支付给本人。
扩展资料：
社保卡的账户金额包括两部分，一部分是个人账户金额，一部分是统筹金额。个人账户部分是由劳动者自行承担的，统筹部分是由用人单位承担的。
以养老保险为例，企业负责缴纳20%，个人负责缴纳8%。而企业缴纳的20%就归入统筹账户，个人缴纳的8%就归入个人账户。等员工退休后，国家再根据养老金计算方法，将个人部分和统筹部分的养老金按月下发至劳动者手中。
社会保障卡中的金融余额怎么查询？
1）如果是正在参保的在职员工，需要查询的是医保账户中的个人账户余额。有三种方法可以查询到：
1.可以到银行柜台输入密码查询社保中医保账户中的个人账户余额。
但要注意的是很多社保卡刚发下来时只有激活密码，需要先到银行柜台激活，之后才能设置查询密码，如果忘记查询密码，可以在该银行柜台重新设置。
这里需要提醒各位注意的是，现在的医保账户有两个密码，一个是交易密码，也就是你看病的时候或者是去*店买*的时候，需要输入的六位数密码，另外还有一个就是查询密码，也就是专门用于查询的密码，这个密码是八位数字，这个我们要区分开。
不过建议，如果想查详细信息的话，最好通过网站和APP查询，可以一目了然地查看到具体数据。
3.部分地区还可以在定点医院和*店查询到医保个人账户中的余额。
医保个人账户主要是用于买*或门诊个人支付时付费使用的，常用于定点医院和门诊的专用刷卡器上，所以才可以查询到个人账户中的余额。
另外，还有一种情况，部分地区医保个人账户中的资金可以提现出来自己买*，这种情况的，可以通过绑定银行卡查询医保个人账户中的资金。
2）如果是退休了的职工，需要查询的就是养老保险中的个人账户余额，以及部分医疗个人账户中的余额，也有三种方法可以查询：
1.到社保部门官网上查询，除了可以查询到可以领取到的养老金，还可以查询到以往具体的养老保险缴费基数和缴费比例，一目了然。
2.通过银行查询养老保险中的个人账户余额，包括柜台查询，自助设备查询和银行APP查询。
(养老保险)个人缴费与单位缴费有啥区别?
养老保险个人缴费与单位缴费主要有三大区别：一、参保种类区别单位参保是五险：养老、医疗、失业、工伤、生育保险个人参保是两险：养老、医疗保险。二、缴费金额的区别单位缴纳：以个人工资总额为数养老保险：单位缴纳12%，个人缴纳8%医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%失业保险：单位缴纳3%，个人缴纳0.5%工伤保险：单位缴纳1%，个人不交生育保险：单位缴纳1%，个人不交个人缴纳：以上一年度社平工资不数（300%——60%）选一个档养老保险：个人缴纳20%医疗保险：个人缴纳10%（社平工资100%）就这一个档三、享受待遇的区别单位缴纳：养老保险：个人交的8%每月都进到个人帐户，单位缴纳的20%用于社保统筹。医疗保险：每月按工资总额的6%进入到个人帐户，用于平时看病或买*。失业保险：当职工和单位解除合同时，只要交了一年的养老保险，就可领取失业金。工伤保险：工作中出现工伤情况，由社保中心给予工伤赔付。生育保险：女职工生小孩由社保中心给予医疗、工资及福利报销。个人缴纳：养老保险：每月只有8%的钱进到个人帐户。其余的12%用于社会统筹。医疗保险：只有住院时享受一定比例的报销，平时医保卡里没有钱进帐。其它三险都享受不到。
