云南驰宏锌锗怎么样(swatch手表怎么样？？最近准备入手一只。各位朋友觉得怎么样？质量外观方面是怎么样的？？)
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挺好用的，
女生去云南驰宏锌锗股份有限公司怎么样
驰宏待遇在云南这边还是蛮好的，大约到手3000吧，公积金交的也高，女生比较闲
【知名企业】云南驰宏锌锗股份有限公司
【冶金矿产】云南驰宏锌锗股份有限公司
举办时间：2019-10-2709:00
举办地点：马房山校区东院就业楼东风厅
云南驰宏锌锗股份有限公司（以下简称驰宏锌锗）成立于2000年7月，总部位于云南省曲靖市，现隶属于中铝集团，拥有在册员工10315人，是一户以铅锌锗产业为主，集地质勘探、采选冶、化工、深加工、贸易和科研为一体的国有控股上市公司（股票代码：600497）。
驰宏锌锗前身为云南会泽铅锌矿，成立于1951年1月，是我国“一五”计划156个重点建设项目之一，也是***最早从氧化铅锌矿中提取锗用于国防尖端工业建设的企业。驰宏锌锗现已发展成为在国内的云南、内蒙古、**以及国外的加拿大、玻利维亚等地拥有33家分子公司的集团化、国际化企业，资源品种覆盖铅、锌、锗、银、金等多种有色金属。截止目前，驰宏锌锗资产总额达308亿元，市值约300亿元，年上缴税收达16亿元，具有年采选矿石300万吨、铅锌精炼65万吨、银180吨、金150公斤、锗40吨的综合生产能力，驰宏锌锗主要装备、环保和工艺技术处于“国内一流、国际先进”水平，在铅锌行业的综合竞争力位居国内第一。
未来一段时期，驰宏锌锗将积极服务和融入***发展战略，按照中铝集团、***铜业的决策部署，加快转型升级步伐，依托国内、国外“两个市场”、“两种资源”，大力发展循环经济和精深加工，提高产品附加值。通过两化融合及流程再造，提升本质化安全环保水平，持续巩固绿色发展核心竞争力。驰宏锌锗将紧紧围绕中铝集团“四大核心产业”战略布*，以打造千亿级铅锌锗产业为战略发展目标，为加快建设具有全球竞争力的世界一流铅锌锗产业平台而努力奋斗。
管理类
专业技术类
薪酬标准
福利待遇
运营层
M2
首席管理师/工程师
30-50万
五险两金、带薪休假
交通餐补、生日福利
股权激励、定期体检
住房保障、子女教育
M3
一级管理师/工程师
20-30万
执行层
M4
二级管理师/工程师
18-20万
S1
三级管理师/工程师
15-18万
S2
四级管理师/工程师
12-15万
一般员工
人均15万以上
四、校招计划
序号
需求专业
合计人数
学历及人数
备注
研究生
本科
1
地质（含水文地质）
20
5
15
2
测量
6
1
5
3
采矿
17
2
15
4
选矿
20
5
15
5
冶炼
20
5
15
6
金属材料
3
1
2
7
光学设计
4
4
8
机械工程及自动化
16
4
12
9
电气工程及自动化
14
2
12
10
自动化
16
2
14
11
热能与动力工程
4
4
12
安全
10
10
13
环保
4
2
2
14
化学、化工
8
8
15
工程造价
3
3
16
工程管理
3
3
17
计算机、软件工程
2
2
18
物流管理
2
2
19
财务、会计、统计
8
2
6
20
法律
7
2
5
21
人力资源
7
2
5
22
审计
4
4
23
市场营销
6
2
4
24
汉语言文学（文秘）
4
2
2
25
思想**教育
2
1
1
小计
210
40
170
联系人：仝老师15825070408范老师 15912118498
联系地址：云南省曲靖市经济技术开发区云南驰宏锌锗股份有限公司组织人力资源部，邮编：655011
简历投递邮箱：chxzzp@126.com（邮件与简历标题统一为“专业类别-姓名-性别-毕业学校-毕业专业”）
编辑：杨菁
责任编辑：周承芳
审核：黄晓
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494别看武汉名幸电子厂是家跨国的日企，是个人数有五六千的大厂，其实是个很稀烂，很黑的厂，是我进过的厂中最黑，最坑爹的厂，比广东那边的私营小黑厂还要黑心，还要稀烂。武汉名幸电子厂可谓坑爹中的战斗机，战斗机中的vip,很王八蛋的厂 现在这个厂越来越稀乱，做的产品差得要死，别人客户商一听说是武汉名幸电子厂就摇头，不要这个厂给他们做产品，所以订单越来越少，而且客户商说名幸电子厂以前加班太多，员工没休息好所以做不好产品，要让员工多休息少加班，因此导致现在加班少了很多，一个月就要至少放6天假，所以工资就很低。现在武汉名幸电子厂白班工资2700-3000，夜班3200-3500（注意这些工资还是掺有水分的，这个黑厂说是包食宿但是吃饭每个月只往卡里打128块钱，尼玛128哪够吃啊，其他的都得自己出钱吃饭)鸟不拉***，乌龟不生蛋的地方，很偏僻。厂离街上要走30分钟的路，即使是乘搭公交的话也要步行10分钟，附近没什么上帝和餐馆，买东西很不方便。宿舍又老又旧；还是8人一间，挤死人，没***卫生间，整层楼公共卫生间和洗澡间。尼玛，宿舍没***卫生间，晚上上厕所还要穿衣服往外面跑，冬天冻死人，夏天蚊子咬死人，不去憋死人人员流动太大，你想一想，差不多5000人的厂每个星期招一两百人，黑厂辞职的人总有，总再招人。名tmd个***业，还当天面试都不能入职，拖死个***人。星期二去面试，体检，要你回去等到星期四在告诉你是否通过，再告诉你过几天到厂报道，非搞一个星期不可。你即使应聘了还要折腾你一个星期扫扫地，不是这个车间就是那个车间做做卫生，打打杂，进行所谓的培训，纯属扯淡。分配就是那个车间要人就随便往那个车间塞壬，没得选择上班还**的一天要打六次卡，换十二鞋子。哪怕是打卡早退或晚一分钟，不仅要扣工时，还要扣250块钱的全勤奖。漏打卡更严重，扣250块钱的全勤奖不说还要记小过，记旷工，一天还白做的。有的车间要穿无尘服，夏天车间即使有冷气也热得要死，因为无尘服不透空气，行塑料尼龙似的热量都不能排除，把人的衣服都汗***了，好难受你去车间一看，车间里绝一大半是才俩做几个月的新员工，烂厂留不住人，老员工还是当个小组长或铺导员之类的小官，还是因为工资比普通员工高点，才没辞职。一个萝卜一个坑，别人小组长或铺导员之类的小官不辞职，你要说你有那能耐，可以熬上两年就可以当组长，班长？哪有发展空间？不说当组长，班长，就是当个正常的老员工都不让你当，你去这个厂车间，班长和组长就把你安排去做最累别人最不愿意的岗位，如固化岗位，和搬运工差不多。凡是新员工让你做个1到6个月的这样的岗位，除非有新来的员工或“老员工"才安排你去学做正常的岗位，即和老员工一样的岗位。（**的，我去名幸这个厂就一直被安排做固化岗位，和搬运工差不多，全车间50多人就我一直做这，后来即使是有新来的员工也让我做这个，有班长不管不问，还巴不得我做这个，因为经常被安排做固化岗位的人嫌弃太累，做不长久就旷工或辞职因感觉总做这又学不到什么，还累死，加之家里有事想辞职。前几天去找他，他不批自己辞职，说这个月辞职的人太多，他不管。我说那我只有旷工自离，他说管你撒，你旷工撒！很质疑他的工作态度和管理能力，和怀疑他的人品！后来去投诉他，课长管都不管还为他说话，也不管。尼玛，自己最后旷工自离辞职，拖了10天才给我办辞职手续，还扣我半个月的工资，结果工资不够扣还要倒给公司钱。真**的黑厂）
商务部、海关总署出手！云南锗业、驰宏锌锗利空暴涨，*ST泛海重整玩文字游戏
昨日晚间，商务部、海关总署两部门出手，对两大稀有金属出口管制。
今天早上开盘后，云南锗业、驰宏锌锗直接一字涨停。
开盘5分钟后，驰宏锌锗的涨停板被砸开，最后收盘只涨了6.09%。
虽然限制了出口，云南锗业、驰宏锌锗会丢失海外市场，但这并不会影响其股价的涨跌。
否则如此利空之下，云南锗业、驰宏锌锗都应该一字跌停才对。
不过股价涨跌只和买卖的多少有关，只要买的比卖的多，股价就涨，反之股价才会跌。
就像光一退一样，虽然已经进入退市整理期，但只要买进大于卖出，照样可以4天翻倍。
*ST泛海今天竞价时都是涨停的，可惜竞价结束时就破板了。
之后*ST泛海高开低走，收盘时不涨反跌，看样子又想去面值退市区再玩20天。
回看*ST泛海的重整公告，豪侠顿感猫腻重重。
豪侠将其与*ST新联的重整公告进行对比，赫然发现*ST泛海至今仍未停止招募投资人，其所谓的13家意向投资人，竟然没有1家缴钱。
不过就算*ST泛海重整是玩文字游戏也无所谓，只要持股者抱团不卖，至少还能玩到明年。
都有谁知道云南驰来自宏锌锗股份有限公司怎么样啊？？
云南驰宏锌锗股份有限公司的前身是云南会泽铅锌矿,爷爷算是三朝元老了,现在父母也都在那工作,它主要生产铅,锌,锗,锗的产量占了全国总产量的百分之九十以上,基本上都出国,它的产品基本上都是***免检的!在云南除了贩***,最赚钱的就是有色金属,至于怎么样,你自己衡量了,没想到今年居然去中南,浙工招人了，真是不错啊,呵呵!
云南驰宏锌锗股份有限公司待遇怎么样自独垂热酒老片住几，应届本科生去月薪多少
你好：我就是驰宏公司的员工，有人说过“打铁自身硬，有为才有位”，说白了，要看待遇怎么样，还是要看你自身的能力。一般来公司的本科生有一年的试用期，试用期期间固薪为1800元，不包括五险二金和奖金，要是全部工资加起来的话，拿到手上实实在在的钱应该是2000左右，这是第一。第二，有些有能力的人，在试用期就破格成为公司的中层管理人员，那工资就可以翻一倍。第三，公司有宁南、会泽、昭通、曲靖、呼伦贝尔五个基地，每个基地的工资标准都不一样，就看你分到哪里了，祝好运！
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云南驰宏锌锗股份有限公司待遇怎么样？
一般，在昆明没什么好公司，也没什么大公司，烟草，电力除非！一般的月薪也就是千把块钱，上两千的不太多。销售除外。
