通达股份和通达电气有关系吗(明天上午9点！丰南区人社*2022年高校毕业生专场网络直播招聘会开播(附岗位))

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丰南区网络直播招聘会

2022高校毕业生专场

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企业岗位详情

1、机械厂焊工、车工、钳工学徒及熟练工10名，男，35-40周岁，5500-6000元。

2、财务部会计2名，男女各1名，30-35周岁，大专及以上学历，4500-5000元。

3、动力厂电气维修工3名，男，30-35周岁，中专及以上学历，4500-5000元。

4、集团法务1名，男，30-35周岁，本科及以上学历，6000-7000元。

5、码头调度长1名，男，40-45周岁，大专及以上学历，10000元及以上。

1、热工1名，男，本科及以上学历，3500-4000元。

2、自动化1名，男，本科及以上学历，3500-4000元

3、测控1名，男，大专及以上学历，3500-4000元。

4、采购员1名，男，大专及以上学历，3500-4000元。

5、项目管理员1名，男，大专及以上学历，3500-4000元。

以上岗位试用期3500-4000元，试用期过后4500-7000元+（根据个人工作能力）

1、22届管培生10名，8男2女，20-25周岁，本科及以上学历，薪资面议。

2、生产储备干部10名，年龄不限，大专及以上学历，薪资面议。

1、销售业务2名，男女各1名，30-35周岁，大专及以上学历，4000-4500元。

2、铣工2名，男，40-45周岁，高中及以上学历，5000-5500元。

3、机械/机电工程师4名，男女各2名，30-35周岁，本科及以上学历，7000-8000元。

4、生产工人5名，男，40-45周岁，中专及以上学历，7000-8000元。

5、售楼处接待员5名，女，20-25周岁，中专及以上学历，4000-4500元。

6、厂区洒水车司机1名，男，50-55周岁，初中及及以上学历，4500-5000元。

7、焊工2名，男，40-45周岁，高中及以上学历，5000-5500元。

8、家政保洁员6名，3男3女，50-55周岁，初中及以上学历，4000-4500元。

9、拉钢工人6名，男，40-45周岁，初中及以上学历，6000-7000元。

10、厨师1名，男，40-45周岁，高中及以上学历，4500-5000元。

11、库管2名，男女各1名，30-35周岁，中专及以上学历，2500-3000元。

12、快递员4名，男女各2名，30-35周岁，高中及以上学历，4500-5000元。

13、汽修学徒工，小中大工5名，男，30-35周岁，高中及以上学历。

14、铲车司机1名，男，45-50周岁，初中及以上学历，4500-5000元。

1、工艺研发储备2名，男，25-30周岁，大专以上（化工相关专业），工资5500+

2、生产管理储备干部5名，男，25-30周岁，大专以上（化工相关专业），工资5500+

3、质量检验员储备2名，女，25-30周岁，大专以上（化工相关专业），工资5500+

4、安全储备岗1名，男，25-30周岁，大专以上（化工、安全相关专业），工资5500+

5、环保储备岗1名，男，25-30周岁，大专以上（化工、环保相关专业），工资5500+

6、设备储备干部2名，男，25-30周岁，大专以上（化工、设备相关专业），工资5500+

1、指挥手1名，5000-6000元，要求身体健康，不恐高，不晕船，有良好的沟通能力和学习能力。

2、土建7名，6000-9000元，要求有土建相关工作经验，工种有小工、大工、瓦工、钢筋工。

3、天车工3名，5000-6000元，要求有天车工操作证，地跑，吊大卷。

4、安全员1名，4000-6000元，要求有安全员资格证书，熟悉安全制度、台账及现场安全管理工作。

5、维修工50名，7000-10000元，要求有钢厂工作经验，有检维修经验优先。

6、电工20名，7000-10000元，要求有相关工作经验，有电工本。

7、焊工80名，7000-10000元，要求熟悉焊接材料、工具和设备，有相关经验，有焊工本优先。

8、商务接待1名，3000-4000元，要求懂商务礼仪，气质佳，有相关工作经验优先。

9、单排司机1名，4000-6000元，要求2年以上驾龄，懂车辆保养与维护。

10、会计主管3名，8000-10000元，要求有中级会计师证书，有大型企业会计主管工作经验。

备注：丰南通勤班车，管住。

一、生产管理岗：长白班工作制。

车间主任  1名 工资：5000-8000

要求：男，30-45岁，大专以上学历，生产制造企业车间主任或生产调度岗位2年以上工作经验。

二、车间操作岗：3班工作制，一周一调休。

1、压胶工  2名 工资：4000-8000

要求：男，30-45岁，生产制造型企业1年以上工作经验。

2、操作普工 5名 工资：4000-6000

要求：男女不限，30-50岁。

三、生产运营岗：长白班工作制。

1、库房管理 1名 工资：3000-5000

要求：男女不限，30-45，计算机运用熟练，会使用office等办公软件。

2、品保 1名 工资：4000-5000

要求：男，30-45，生产制造企业2年以上品保工作经验。

3、维修钳工 2名 工资：5000-8000

要求：男，30-45岁，工业设备维修2年以上工作经验。

公司为职工提供标准的职工宿舍、免费wif以及免费职工食堂。

各岗位工资由岗位绩效工资+工年工资+加班费+夜班费+全勤奖+交通补贴+高温补贴+取暖补贴等组成，员工入职后，享受公司五险一金待遇，同时公司还将为职工发放生日购物卡、中秋及春节两次福利。

薪资待遇：综合月工资2500元－10000元，上不封顶。

工作时间：上午8:30-11：45,下午13:30-17:15

2、中物机械招聘钢材销售10名，20-35岁，男女不限。

薪资待遇：综合月工资5000-10000元，上不封顶

工作时间：上午8:30-11：45,下午13:30-17:15

休假制度：月休6天

【和畅酒店】招聘

客房服务员3人，2100元+客扫提成

工区保洁1人，2100元

前厅主管2800元-4000元

【和畅园海鲜餐饮】招聘

销售经理10人，3000-5000元

前台收银3000+200元全勤

后厨打盒3500-4500元

传菜、服务员3250+200元全勤

游泳教练3000-8000元

投融资经理，薪资面议

会计主管5000-6000元

会计4000-4500元

招商专员3000-5000元

管理3000-4000元

维修3000元

【银丰百利达酒店】招聘

夜保2400元

夜市保洁2000-2500元

以上岗位享受工作餐，部分岗位包吃住，保险。

1、注修14名，18-45周岁，白天班，计件工资，4000-8000元/月。

2、高压注14名，18-45周岁，三班倒，计件工资，4000-7000元/月。

3、修坯工5名，18-45周岁，白天，计件工资，4000-7000元/月

4、装窑9名，18-45周岁，三班倒，计件工资，4000-7000元/月。

5、注塑工5名，18-45周岁，三班倒，计件工资，3500-4500元/月。

6、包装工4名，18-45周岁，白天班，计件工资，4000-6000元/月。

7、施釉工4名，18-45周岁，两班倒，计件工资，4000-7000元/月。

8、擦坯工5名，18-45周岁，两班倒，计件工资，4000-7000元/月。

9、储备销售经理20名，男，20-25周岁，本科学历，4500-5000元，岗位长期出差。

天车工，挂钩工人，要求吃苦耐劳，有责任心。

1、负责记账、开票会计1名，有工作经验者优先。

2、办公室内勤1名，有工作经验者优先。

3、装卸工（龙门吊挂钩）2-3名。工资待遇面议。

1、CAD制图2名，要求熟练使用CAD操作绘图，现场量尺，和客户沟通，能独立完成方案预算，出效果图和加工单。 

2、激光切割操作工2名

3、火焰切割操作工2名

4、车间普工（女）若干，能吃苦耐劳，有责任心，肯学习。

以上岗位要求对工作有较高热情，有一定沟通能力和学习能力，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力（有2年以上实际工作经验者优先），薪资待遇面议。

1、挂钩工人5名，待遇丰厚，管吃管住。

2、天车工2名，待遇丰厚，管吃管住。

3、成手保管(现场)2名，待遇丰厚，管吃管住。

1、办公室文员1名，本科及以上学历，3500-4000元。

2、韩语会计1名，本科及以上学历，4000-6000元。

3、软件开发工程师1名，本科及以上学历，4000-8000元。

1、储备人才（冶金、金属材料）3名，男，20-25周岁，本科及以上学历，4500-5000元。

2、储备人才（机械、电气、自动化）3名，男，20-25周岁，本科及以上学历，4500-5000元。

3、储备人才（热能动力）3名，男，20-25周岁，本科及以上学历，4000-4500元。

4、储备人才（安全环保类）3名，男，20-25周岁，本科及以上学历，4000-4500元

5、储备人才（管理类）1名，男，20-25周岁，本科及以上学历，3500-4000元。

6、储备人才（计算机类）3名，男，20-25周岁，本科及以上学历，4000-4500元。

1、精瑞计划业务/生产自动化管理培训生20名，男，20-25周岁，本科及以上学历，6000-7000元。

2、铁、钢、轧操作工20名，男，30-35周岁，大专及以上学历，5000-5500元。

3、软件/硬件工程师5名，男，30-35周岁，大专及以上学历，6000-7000元。

业务员5名

底薪+全勤奖200+公休3天+年终奖+公司福利团建！

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1、叉车司机，20-45周岁，有叉车证，1年以上工作经验，身体健康，责任心强。

2、操作工，20-50周岁，身体健康，适应倒班工作，吃苦耐劳，工作认真负责。

3、装卸工，18-50周岁，男性，身体健康、吃苦耐劳、人品端正、做事认真。

4、管培生（储备干部），该岗位接收应届毕业生，大专及以上学历，管培生作为生产主管储备干部。

负责公司项目现场管理，完成领导交办的工作任务及紧急事物。

外贸销售2名，女，大专及以上学历，3500-4000元。

1、电子技工，25000-30000元

负责线路检查，电机维护保养，电气设备的维护保养和维修等等

2、机工，9000-13000元

在值班轮机员和大管轮交代工作下在集控室值班，监控集控室内的仪表和维护维修机械设备。

3、水手，9000-13000元

值班水手，靠离泊时操舵，带解缆；

码头班，升降国旗、开关灯，调整船舶前后缆绳，开关舱，收放舷梯，做好来访人员的登记；

日常在水手长的带领下，做好甲板设备的维护维护保养。

4、厨师，9000-13000元

在船上负责船员一日三餐。

在船长和大副伙委会指导下，负责伙食与采购。

【福利待遇】

船员生活条件满足国际海事组织IMO和国际海事劳工组织高标准强制性要求

配备洗澡间、空调、冰箱、录像间、健身房、卡拉OK室、乒乓球室、报刊杂志等

船员在船上的食、宿全部免费，伙食标准每人每天不低于人民币50元。缴纳保险。

1、销售顾问6名，3男3女，中专及以上学历，6000-7000元。

2、服务顾问2名，1男1女，中专及以上学历，5000-5500元。

1、营业员，4000-8000元，全日制专科及以上学历，30周岁以下，男女不限。

2、智慧家庭工程师，4000-8000元，高中及以上学历，40周岁以下，仅限男性。

【福利待遇】

1、录用后执行固薪+绩效薪酬待遇，缴纳五险，绩效按照工作业绩取酬，上不封顶。

2、录用后设置2个月适应期，适应期间，满足基础考核，设定保底工资，如营业员被评定为三星及以上，适应期薪酬根据评级按千元递增。

3、人员上岗后可享受餐补、交通补贴、通信补贴及工装配发。

4、录用人员在联通公司工作满三年后，根据业绩排名择优录取为唐山联通正式员工。

【任职要求】

符合下列条件之一者，优先录用：

(1)具有通信行业或所聘用岗位相关工作经验。

(2)在联通工作地长期居住。

财务内勤1名，18-35周岁，经验学历不限，2500-3000元/月。

节日福利+工作餐。

销售经理+置业顾问30人，25-50周岁，负责开发新客户，维护老客户，促进成交，3000-30000元/月。

市场调研5名，男，年龄不限，学历不限，5500-6000元。

1、业务员6名，3男3女，20-25周岁，大专及以上学历，5000-5500元。

2、外贸业务员6名，3男3女，20-25周岁，大专及以上学历，5000-5500元。

3、单片机工程师6名，3男3女，30-35周岁，本科及以上学历，7000-8000元。

1、丰南超市理货员（防损员）2名，男女不限，18-40岁。

月薪2600-3800元，提供住宿（女），技能培训，年终奖金，执行单休，五险，8小时工作制。

2、超市促销员（冷冻、食品、洗化、调料）若干名，女，18-55岁。

月薪2050-4000元，提供住宿（女），技能培训，半天班（6.5小时工作制）。

3、唐山爱琴海、锦绣天地、天景美地店理货员5名，男女不限，18-50岁。

月薪2700-4000元，技能培训，年终奖金，执行单休，五险，8小时工作制。

4、电器促销员（雅丽诗热水器、爱仕达厨具、先飞烟机灶具）3名，女，20-45岁。

底薪+提成，半天班（6.5小时工作制）。

5、电器促销员（TCL电视、LG全产品、小鸭洗衣机、美的洗衣机）4名，女，20-35岁。

底薪+提成+保险，8小时工作制。

销售经理1名，4000-6000元/月，周末双休，五险一金，带薪年假。

岗位职责：

1、了解协作机器人本体的参数设置及机械原理，进行设备调试；

2、对渠道合作伙伴的技术工程师提供相关的协作机器人应用方面的技术支持；

3、识别客户的应用需求，并对公司机器人设备是否适用作出正确的判断；

4、协助销售和客户进行技术对接，负责客户的售前技术交流，初始方案的设计；

5、负责收集并及时、有效地解决客户的问题，协调客户与公司间的良好合作关系；

6、参与项目案例整理、分析、总结和共享推广。

任职要求：

1、大专及以上学历，机器人技术、机械设计制造、自动化、机电一体化、电气工程等相关专业毕业；

2、具有2年以上机器人非标自动化设备的设计和大型项目实施经验者优先；

3、熟悉CAD、SOLIDWORKS等设计工具；

4、熟悉主流的PLC可编程控制器开发和编程；

5、具备良好的沟通技巧和人际关系处理能力，有较强的学习能力；

6、有良好的敬业精神和职业操守，能适应出差安排。

管培生（生产）2名，男，20-25周岁，本科及以上学历，5500-6000元。

一、机电技工、技师5名，男，22-35岁，大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、土木建设工程专业，应届毕业生优先，4500-6000元/月，五险。

岗位职责：

1、负责机电设备及有关零部件的图纸设计、指导安装和调试运行。

2、负责机电设备质量、故障问题的解决和处理。

3、能熟练使用CAD等制图软件。

4、指导维修车间完成机电设备的检修工作。

5、完成领导交给的其他工作。

6、有相关工作经验者优先。

二、生产技术员5名，男女不限，22-35岁，本科及以上学历，无机非金属材料、土木工程专业，应届毕业生优先，4500-6000元/月，五险。

岗位职责：

1、有良好的沟通能力，责任心强。

2、熟练使用CAD制图软件，办公软件，负责技术部的图纸的绘制及资料归档（技术参数、技术管理档案）。 

3、跟踪性试验（包括原料试验、缺陷试验、工艺参数试验、工艺标准试性）。 

4、在本部门的领导下，协助专业工程师做好监督和管理工作。

5、无机非金属材料、土木工程相关专业优先。

6、有相关工作经验者优先。

三、会计2名，男女不限，22-35岁，本科及以上学历，财经类相关专业，应届毕业生优先，3500-5000元/月，五险。

岗位职责：

1、有一定的会计电算化基础。

2、能胜任工业会计基础工作，熟悉国、地税报税流程。

3、沟通能力强，吃苦耐劳，有团队精神。

4、对用友、金蝶等财务软件熟悉者优先。

5、有会计工作经验者优先。

参会方式  

企业   

企业只需要在网站上注册，查看对应岗位的简历即可，在线就可以查看求职者投递的简历，企业老板、人事可以及时和求职者取得联系。

求职者   

近期的一些思考

昨日分析回顾

昨天的简单复盘计划，写的是算力这里滚动恒为，低吸森远，然后看传媒的二进三，以及天威视讯和中文在线，这里面除了恒为是高位震荡之外，机会都比较大，森远早上小低开后日内拉板，溢价拉满，天威视讯竞价先核开，最后一秒钟抢红，标准弱转强，完成反包，这个也是之前一直有说短剧不会走a，天威高位一定会横盘准备二波，当然20cm核心还是中文在线，日内突破新高后良性回踩，没有把预期打太满，那么后续还能继续看。

日内看盘思路

今天其实竞价整体表现没有那么强，三柏硕竞价最后被摁下来了，龙高二连一字跌停，然后四通这种后排没溢价，天威视讯一度是核开的，中文在线低开，几个传媒的二板溢价都不好，省广甚至是绿开的，广博股份也是要开板的感觉，日内实际上也确实板上放量了，三柏硕开盘后的核按钮，导致后排的像圣龙股份也跟着炸板跳水，一度到了水下，但是作为核心的西陇科学今天挑战监管根本无所畏惧，很快解决分歧上板，给了大家打高度以及反核的勇气，后面情绪也是不断回暖，连板票非常之多，日内基本是个高潮的状态，特别是下午三柏硕地天，预示着明天皇庭和天威的高度必须要再次突破了。

赚钱效应：

集中在高位连板。

涨停个股特点：

大小票整体比较均衡

亏钱效应

Hbm的后排和龙高这类无题材共振的。

当下前三人气板块量能及走势结构情况

汽车：放量小阳线，依然是主升结构。

机器人：放量大阳，板块突破了左侧新高。

芯片：放量小阳线，离新高也不远了。

华为：缩量小阳新高，纯华为概念的高度在下降，宽度在增加。

文化传媒：放量小阳线突破小平台。

市场量能特点

万亿不到一些，整体机会就比较多了，能够支撑较多板块日内轮动。

预期差方向

在市场成交量足够的时候，没必要做预期差判断，只需要考虑第二天分歧的强度和情绪周期，这里情绪周期和上半年的情况已经不太一样了，不会再有完整的退潮和完整的高潮，而是老一批死了新一批的马上就会接上。

而且比较明显的是，分歧日最好的就是烂板，修复日最好的就是标准的弱转强买点，除此之外舒服的买点几乎很少。

空间梯队：

西陇科学4+4，明天它应该是第一优先级的，这里估计是继续加速了，只有头铁的买点。

7B银宝山新pk三柏硕，这里三柏硕的筹码已经在今天换干净了，明天不被核的话胜出的概率就很高，次新经历过一次地天也算股性激活的表现，之前三羊马，云中马都是这样过来的，相比之下，盘子相对大的银宝山新的筹码稍微会差一些，这波上来加速的次数有点太多了，整体加速形态有点类似于皇庭，这俩理论上明天能成一个，但是估计不会很快分出胜负，而且地位整体应该低于西陇科学一点。

5B南京熊猫，没想到走出来最顺畅的卫星股居然是南京熊猫，这票有点庄股的味道，不然这种盘子居然能这样走不可思议，地位上稍微有点尴尬，5B的高度离空间板有点近了。

4B统一股份，这个票也是二波4B，汽车属性上面有银宝山新，数字属性上面有三柏硕，地位可能会有点类似于之前天龙时代的通达电气。

3B，昨天为什么这么重视这批三板，主要是他们是皇庭国际断板日的首板，如果明天三柏硕和银宝都断的话，这里新一批的核心可能就得看这批三进四了，就算不断这批里面也可能有新周期的核心，这也是这批二进三晋级率如此之高的原因，这里面四通就不看了，它是标准的三柏硕小弟了，个人比较重视的是抖音的俩票，昨天也是看这俩pk，省广低开后，引力传媒标准的弱转强，但是今天收盘有辟谣硕跟抖音没关系，这里反正明天还得和广博股份继续pk，直真科技，这里算力整体板块更偏趋势一点，这个票有点庄股嫌疑，分时不是很流畅，和之前的冠石科技，还有当时和集泰股份同时期的浙江世宝这种有点像，每天都是烂板，但是还能高开，值得继续关注，亚威股份如果hbm概念不是一日游的话，明天应该还是买不到，他的机器人属性也加分了，奥特佳，需要一次充分换手，不然可能走不远，具体临盘看。

二板，圣龙这里目前来看还是银宝的小弟助攻，之前捷荣和天龙效果都不是特别好，这次看看圣龙会不会有超预期的表现，如果真能封住三板，可能就可以高看一眼了。二板这里的核心还是看机器人的俩pk。

检讨一下最近的一个复盘误区，就是情绪周期和连板梯队的分析出现了一些问题，我举个例子，之前皇庭国际7B，走的是芯片，按照原来的天龙股份和通达电气的关系，通达作为小弟就是被摁提前死的宿命，但是这波皇庭7B的时候，同样属性的银宝山新并没有在皇庭核按钮那天提前死，反而逆势上板；

同类型的还有宁波远洋明明领先三柏硕一个身位，却被反卡了，最终走出了外贸的高度，我觉得这里将接下去在做连板的时候还是不能太主观，而要重点关注盘面上的超预期的东西，以及多注重这个票的逻辑和是否适合炒作，盘子的大小结构，而且这波三柏硕，西陇科学，银宝山新都是偏概念丰富的，大家在分歧之中有不一样的预期，然后在分歧中一步步的走了出来。

通达股份拟10转20什么时候除权

通达股份[-2.72%资金研报]12月14日晚间公告，公司控股股东史万福提议公司2015年度利润分配预案为：以公司董事会审议通过分配方案时的总股本为基数，以资本公积金向全体股东每10股转增20股。史万福承诺在董事会和股东大会审议上述2015年度利润分配预案时投赞成票既然是2015年的应该是明年第二季度吧具体的还是以公告为主如有疑问可追问望采纳谢谢

通达股份和通达电气有关系吗

通达股份和通达电气有关系。根据查询相关公开信息显示，通达电气成立于1994年，主营业务为电子元件代加工，是通达股份子公司。

长沙有多少股份有限公司

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梁山汇统交通设备有限公司在什么地方？地址在哪儿？

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华为什么时候收购通达电气？

截至2023年5月，华为还没有收购通达电气。首先，华为是一家全球领先的信息和通信技术（ICT）解决方案供应商，业务遍及全球170多个国家和地区。通达电气则是一家专注于商用车智能化与辅助驾驶产品的研发、生产与销售的高新技术企业。虽然华为和通达电气在业务上有一定的交集，但是根据公开信息，华为并没有收购通达电气的计划。以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询相关工作人员。

临汾出租车公司的组成？

临汾尧都区出租车有两千多辆，由六家公司组成，分别是通达、宇丰、春秋、昌通、运鑫和新博。其中通达的车最多。P：还有些车是公交公司的车，没有算到里面。另外各个县都有不同的公司，就不详述了。

通达电气公司如何？

公司是一家专业从事车载智能终端综合信息管理系统及配套汽车电气产品研发、生产、销售的高新技术企业。

公司主要为客车生产厂商提供车载智能系统系列产品、公交多媒体信息发布系统系列产品、车载部件系列产品、新能源汽车电机与热管理系统系列产品等，致力于成为国内车载电气领域最具竞争力的企业之一。前景很好。

通达电气主要产品？

主要产品有车载智能系统系列产品、公交多媒体信息发布系统系列产品、车载部件系列产品、新能源汽车电机与热管理系统系列产品。

该公司是一家专业从事车载智能终端综合信息管理系统及配套汽车电气产品研发、生产、销售的高新技术企业，致力于成为国内车载电气领域最具竞争力的企业之一。