齐鲁银行靠谱吗(【齐鲁银行个人创业担保贷】还在苦苦等“贷”？让我们拯救你的梦想！)
【齐鲁银行个人创业担保贷】还在苦苦等“贷”？让我们拯救你的梦想！
走在路上，
挫折是难免的，
孤独与寂寞是如影随形的。
总有被人误解的时候，
总有寄人篱下的时候，
总有遭人非议的时候。
不甘心只做一个平凡的打工者，
想要开创一番自己的大事业，
却又没有资金，只能苦苦等“贷”！
但是现在有了
“齐鲁银行个人创业担保贷”
Soeasy！
齐鲁银行个人创业担保贷是指本行向符合条件的借款人发放的，由**创业担保资金提供担保并给予相应贴息的用于支持其就业创业的小额贷款。
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我们的优势
❖申请门槛低，且**对贷款进行贴息。
❖原则上为1年，最长不超过3年；
❖采用按频付息、到期还本的还款方式，还款压力小。
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这样的您可以申请
❖具有贷款人所在地常驻户口（毕业五年内高校毕业生除外,具体以各地市创业担保贷款政策规定为准），年龄在60周岁（不含）以下。
❖申请人主要包括以下群体：城镇登记失业人员、复员转业退役军人、被征地农民、残疾人、随军家属、高校毕业生（含服务基层项目大学生和留学回国学生）、返乡创业农民工、农村妇女、化解过剩产能企业职工和失业人员、网络商户以及建档立卡贫困人口。
❖已通过贷款人所在地创业担保贷款主管部门资格审查，具有合法的营业执照及固定的经营场所（自有或合法租赁）。
齐鲁银行个人创业担保贷
助您启程，有梦就追！
4006096588。
齐鲁村镇银行存钱靠谱吗？
齐鲁村镇银行是以齐鲁银行为控股股东，联合优质国有企业，经银监会批准成立的地方性股份制商业银行。齐鲁银行作为刚刚在上海证券交易所上市的股份制商业银行，提升了其辖下的村镇银行的发展。齐鲁村镇银行是具有银监会核发的金融牌照，且具有存款保险标识，在齐鲁村镇银行存款是受国家存款保险制度保障的，是靠谱的。
齐鲁来自银行怎么样？
齐鲁银行是山东省一家规模较大的股份制银行，属于手续齐全的正规银行，靠谱。
谁帮忙办个齐鲁银行的白金卡啊，济南
直接去银行，或者网上申请联系业务员上门办理，代办的不靠谱，，
周四深水提示的齐鲁银行,下周继续躺赢!
PS：不荐股，不吹票，我尽心尽力，只分享逻辑和方向，没有人能百分百预测准确，三分运气，七分技术，对错交给市场，有缘者同行。注意：本号仅作为本人炒股思考过程的日记，不建议跟票！
盘面综合剖析
从指数上来看， 震荡上行是主旋律。 盘面最重要的点在于外资净买入140亿，买爆了...外资是真心拥抱啊核心资产，内资一如既往的怂蛋，没点格*。
从情绪上来看，跌多涨少，很明显短线行情并不理想。
从题材上来看， 券商银行大涨，走D.建.100周年的指数维稳行情。 科技芯片、华为鸿蒙、军工、新能源汽车系数回调；
从个股来看，日内的热点主要集中在BIPV和大金融方向。最高板为5连板众兴菌业、齐鲁银行，其次是2连板的森特股份。 众兴菌业是5个一字画点板，齐鲁银行是新开板次新，恰好又叠加了金融概念，所以走势相对而言是超预期了。 4连板的森特股份，作为BIPV板块的人气股，同时也是光伏概念的短线核心股。 2连板的广田集团、拓日新能、中银证券、清源股份一字涨停居多，其中4只是BIPV概念，但从K图和在题材中的地位来看，我觉得空间有限。
连板股+个人操作
光伏建筑：森特股份 启迪设计 上海电气 嘉寓股份 秀强股份 江河集团 联泓新科 拓日新能 瑞和股份 广田集团 清源股份 青岛中程 油气：吉艾科技 半导体：明微电子 光普股份 康强电子 华天科技 国科微 软件：启明信息 兴图新科 立方数科 金财互联 医*：健民集团 爱博医疗 昂利康 化工：聚杰微纤 南京化纤 利尔化学 山东海化 钢铁：八一钢铁 次新：齐鲁银行 可靠股份 盛航股份 大金融：锦龙股份 中银证券 财达证券 齐鲁银行 厦门银行 东莞控股 东方财富 超跌：嘉凯城 其他：华鹏飞 个人日内操作提示:
早盘提示继续低吸加仓齐鲁银行,这股也是昨天水下深水区提示上车的,既然昨天在次新里胜出,今天提示继续加仓没毛病. 继续持有趋势股远兴能源.
复盘文章轮流发在几个号里，请以下几个号请大家一并关注+星标。
核心方向点评
简单说说,周末再发文章具体说.
光伏
如期分化，但前排头部仍旧表现不错，尤其炒光伏建筑那几家低位妖股，龙头启迪设计20cm连板。
我个人对于板块的预期依旧是趋势，隆基股份、阳光电源作为光伏三傻之二都逼近了新高，阶段抉择点类似当下创业板。
券商
扛旗盘面的核心，中银证券、财达证券、锦龙股份涨停，东方财富大涨7%。 财达证券：是次新，量能保持的不错，又有三峡，齐鲁银行打开高度 东方财富：300创业板权重，证券启动行情，东财如果不表现，难有作为。 中金公司：形态不错，前两天有个试盘动作。 湘财股份经过一次换庄后，再次走了四个涨停加速，之后是见顶，这个过程中，最可惜的是没有带动性，更多的是情绪的炒作。导致后面走势是A杀回落。 中银证券龙头地位已经确立，后面能否走出来，还需要证券的集体表现，恰逢建D.100.周年，希望A股下周长红。
化纤、煤炭、CRO、钛白粉、化肥，除了化纤是低位反弹以外，其余板块多多少少都有独立的逻辑支撑，钛白粉、煤炭、CRO更是近期新高，这意味盘面畏高情绪衰减，是好事情。
短线预期方向，还是相对低位，中报业绩+次新将是下周甚至下月主线。
明天方向思考点
前面赚钱最狠的300创业板题材，这个方向是退潮的，补涨的高度不断被压缩，高位创业板不断的在补跌。 亏钱的第二个原因，题材轮动太快，日内很多板块异动，但又形成不了主流，多点开花，满天繁星，重点就没有。题材轮动切换，一日游，是亏钱的另一个主因。 亏钱的第三个原因，以润和软件（300）、三峡能源（次新）两大龙头为周期的结束，在任何周期更替间隙，都是亏钱回撤最狠的一段时间，把握不好，极容易竹篮打水一场空。
免责声明：本文仅是个人的投资日记，仅供参考和学习交流，不做任何个股推荐和投资建议。如有按此操作，盈亏自负，每个人请对自己的交易负责。谨记“投资有风险，入市需谨慎”。
谁买过齐鲁银行理财产品吗?
没有买过，可以问问银行客服，问下
谁买过齐鲁银行理财产品吗?
没有买过，可以问问银行客服，问下
齐鲁银行明天是什么买点？
集中注意力研究当日行情最突出的那些股票。如果你不能从领头的活跃股票上赢得利润，也就不能在整个股票市场中赢得利润。——杰西·利弗莫尔
世界经济史是一部基于假象和谎言的连续剧。要获得财富，做法就是认清其假象，投入其中，然后在假象被公众认识之前退出游戏。——乔治·索罗斯
宁可卖飞，不可卖亏！——罡哥
卖出大于买入。
生死看淡，不服就干！
神龟虽寿，犹有竟时
大盘指数：上涨4839亿，创业板下跌2298亿，北上资金净买入141亿
昨日情绪：
昨日涨停表现+1.85
昨日连扳 +2.63
今日情绪：
昨日涨停表现+1.71
昨日连扳 +1.05
连板股：共9家(昨日11家)连板股数字代表连板数，连板股的数量可以作为短线氛围的参考
空间板热门属性：次新、金融
题材分析：
次新：齐鲁银行、可靠股份
金融：齐鲁银行、中银证券
光伏：森特股份、拓日新能、广田集团、清源股份、启迪设计、瑞合股份
妖股：齐鲁银行
个股分析：
晨曦航空：如果之后没起来，那么大概在7月5日关注一下，博7月6日也就是41.33元高点之后第10个交易日的波动。
消息：
【特斯拉召回28.5万辆汽车因主动巡航控制系统存问题】
【特斯拉回应召回：深表歉意用户无需到店即可通过汽车远程升级完成】
【爱美客童颜针获批成为继圣博玛之后第二款国产童颜针】
【露笑科技：合肥露笑半导体研发的碳化硅衬底片已送样检测通过】
【众兴菌业回复关注函：即使收购圣窖酒业成功对公司营业收入等指标影响有限】
【*ST众泰：意向投资人致博投资终止投资公司】
【深交所：继续对前期涨幅异常的“润和软件”和近期涨幅异常的“众兴菌业”持续进行重点监控】
大盘观察：
今日万亿放量
正向观察指标：齐鲁银行、润和软件
反向观察指标：三峡能源、思特奇
今日操作：
爱玛科技：-5卖出
思特奇：-10卖出
可靠股份：打板
今天市场的情绪周期处于什么阶段？混沌
理论最佳买入操作：打板齐鲁银行
理论最佳卖出操作：竞价出持仓
今日主线首板：嘉寓股份
核心股竞价预期：
最有可能反包的股：汉马科技
市场可能的方向：金融、光伏
操作反思：润和软件停牌期间的补涨策略早已想好，就是曾经三连板的思特奇预计要新高，但润和停牌第一天明显走弱且被走的不如科蓝软件，所以当天卖出思特奇，买入科蓝软件，这算成功博弈。但随后上周五科蓝软件盘后被问询，这里资金的态度也就随之发生变化，本周一下午思特奇下午盘中翻红后，科蓝软件全天大跌，那么本着资金朝阻力最小的方向走，所以本周一尾盘应切回思特奇。被问询就要谨慎，逢高卖怎么也不错。周五润和复牌，所以周四就不能买思特奇，其实道理都知道，只是走着走着，却被各种分时异动所勾引，便忘却了初心。
明日计划：
可靠股份：阿利说我们要做个可靠的人，可靠的人买股票就要买可靠股份。
齐鲁银行：周四尾盘逆着三峡能源上板是分离买点，周五竞价高开爆量上板是加速买点，明天是头铁买点。
汉马科技：竞价10万手以上的高开缩量板。
二〇二一年六月二十七日
齐鲁银行理财产品33天是006靠谱？？
万6的利息1点都不高啊33天如果是年化6%的话要看是不是是保本保息的未必能做到这个收益率
齐鲁银行是什么样的经营模式啊？
基本情况济南市商业银行是山东省成立的首家地方性股份制商业银行。1996年6月6日,在济南市16家城市信用社和1家城信社联社的基础上组建了济南城市合作银行;1998年6月6日,更名为济南市商业银行;2004年9月8日,济南市商业银行与澳洲联邦银行(CBA)实现战略合作,成为山东省第一家、全国第四家实现中外合作的城市商业银行;2008年3月19日,该行聊城分行开业,走出了济南市;2008年11月30日,该行天津分行开业,由此成为山东省首家在省外异地设立分行的城市商业银行。2010年8月27日,青岛分行成立。http://jingyan.baidu.com/article/ad310e808ee8b71848f49e56.html截至2009年12月31日,我行辖有72家分、支行(部),在岗员工1806人。全行总资产617.35亿元,是成立之初的19倍;各项存款余额546.55亿元,是成立时的20倍;各项贷款余额353.1亿元,是成立时的20倍;2009年实现经营利润10.64亿元;实现净利润4.88亿元,同比增长38.99%;成立以来累计实现经营利润50.64亿元,累计上缴税金18.57亿元(以上数据尚未审计)。纵观城商行更名,一般仍然体现了所在城市的地域特色,如宁波银行、青岛银行等,济南市商业银行更名为何不叫“济南银行”、“泉城银行”,而是叫“齐鲁银行”?在齐鲁银行举行的新闻发布会上,其董事长邱云章直言:“我们打山东牌是早有预谋的,早在2001年我们推出自己的银行卡———齐鲁卡,2006年,我们开始研发核心业务系统———KD系统,KD隐含的意思是跨越山东。多年来,我们的发展思路一直是立足济南、依托山东、延伸全国。”齐鲁银行的转型战略包括经营结构转型、管理方式转型、业务流程转型、服务渠道转型、组织架构转型,力争2010年实现准事业部制,2013年基本实现事业部制银行。邱云章还表达了实施扩张战略的坚定信心:“在立足济南、依托山东、环绕渤海、服务江北跨区域发展的同时,我们正在谋划向全国延伸的具体定位与路径。扩张实施多元方式,主要是设立分支机构,包括设立分行、直属支行或代表处,并购包括战略控股、吸收合并、收购、财务重组等。”模式重点核心价值观：忠诚、责任、创新、效率未来展望：以全国优秀银行为标杆,深化中外合作,推进战略转型,强化资本运作,加大区域扩张,优化结构,提升质量,快速发展,提高盈利,逐步成为信誉良好、管理规范、经营稳健、服务一流的区域性公众持股银行。使命:为客户提供满意服务；为股东创造理想价值；为员工提供发展平台；为社会创造更多财富；成为中小企业、城镇居民的首选银行。企业社会责任(一)完善公司治理,保障股东权益2007年,我行进一步完善了公司治理结构,加强了公司治理机制建设,优化董事、监事、高级管理人员的考核制度,完善了考核体系,严格信息披露,强化外部约束,开展质询听证等,致力于建立高级管理人员长效激励机制,公司治理的监督、激励和约束机制进一步增强。(二)完善用工制度,维护员工权益为贯彻落实《劳动合同法》,我行进一步完善了各项用工制度,做到有法可依、有章可循,从根本上保障了员工的合法权益。先后出台了《济南市商业银行用工制度管理暂行办法》,使我行的用工形式更加合理、规范,为员工提供了制度保障;制定了《济南市商业银行员工休假管理办法》,对各类休假的时间、审批流程、待遇等进行了详细规定,保障了员工的安全和健康。(三)积极贯彻调控政策,推动社会持续发展我行在信贷审批工作中积极贯彻国家宏观调控政策,从风险管理和社会责任的角度,采取科学的信贷管理策略和措施,为满足社会经济发展和生态环境保护要求,对高耗能、高污染和产能过剩行业进行严格控制,对节能减排加大支持力度,实施“绿色信贷”,不断优化信贷结构。(四)创新服务机制,扶持中小企业一是从营销原则、营销策略、营销模式、产品政策等方面鼓励优先拓展小企业信贷业务。二是根据小企业贷款业务快速发展的状况,在业务审批方面有意识的向小企业倾斜,创新产品,保障了小企业贷款的迅速发展。三是积极进行产品创新,满足小企业不同类型的信贷需求。2007年陆续推出了“控货融资”、“小额应急贷款”、“法人车辆设备租赁贷款”等新业务品种,积极开展联户联保、仓单质押业务,收效显著。四是由我行发起的济南市银企协会于2007年3月正式成立,入会企业绝大部分为小企业,借助济南市银企协会的平台,银企共建诚信,共谋发展,搭建起新型营销平台,对全行开展中小企业营销工作、推动战略转型起到了重要意义和积极作用。(五)开展扶贫贷款,关心社会民生为体现我行“市民银行”特色,帮助下岗、失业人员实现再就业,2005年,我行制定了《济南市商业银行再就业小额贷款管理暂行办法》。再就业贷款每笔金额虽然不高,却可以使许多下岗职工摆脱目前经营所处的资金困境。办理过程中,在不违反规定前提下,我行尽量简化手续,缩短时间,力求既能让下岗职工在最短的时间内得到资金支持,同时也保证信贷资金的安全。(六)加强合规文化建设,坚持依法合规经营我行坚持以依法合规、稳健经营作为履行社会责任的基本原则,2007年为进一步加强合规管理,成立了履行合规管理的专职部门——合规部,不断建立健全合规风险管理机制,促进合规管理的专业化、常态化和有效性。(七)改善服务环境,提升服务质量我行高度重视服务工作,2007年4月专门成立了服务工作委员会主管服务工作。并制定了一系列文明规范服务的制度办法,并严格落实执行。
