美克家居工作怎么样(【交社保+有提成+工作餐】美克家居A.R.T.长兴店招聘（驻店销售...工资4500-20000元/月）)
【交社保+有提成+工作餐】美克家居A.R.T.长兴店招聘（驻店销售...工资4500-20000元/月）
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美克家居诚聘驻店销售
工作内容：驻店接待跟踪客户，协助设计师完成方案及开单。
职位要求：女性，年龄22岁以上，认真负责，性格开朗，有经验优先。
薪酬待遇：底薪+总提+奖金+社医保+工作餐。
工作地址：浙江省长兴县太湖街道家之窗现代家居广场C馆1幢美克家居A.R.T.
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【上市公司】美克家居招聘啦（做五休二+五险一金+弹性工作）
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美克家居的前身是美克国际家具股份有限公司。公司于2000年11月27日在上海证券交易所成功上市，股票简称“美克股份”，股票代码“600337”。美克国际家具股份有限公司于2014年7月25日完成了工商变更登记相关手续，公司名称正式变更为“美克国际家居用品股份有限公司”，公司证券简称自2014年8月1日起变更为“美克家居”，证券代码保持不变，仍为“600337”。
招聘岗位：
待遇：8000-10000/月
岗位职责：
1、根据公司、区域营销及促销日历，完成城市全年设计师/设计公司渠道的外拓工作计划；
2、维护激活设计师，对设计师报备线索进行根据并转化销售业绩；
3、维护已签约设计公司，对设计公司报备线索进行跟进并转化销售业绩；
4、协调相关部门开展设计师/设计公司活动，建立相关纽带配合部门间营销活动的顺利开展；
5、协调处理渠道资源相关的需求问题，建立长期合作关系，对已开发资源进行数据统计和合作分析报告。
任职资格：
1、28-38岁之间，知名设计公司、装饰公司背景优先；
2、在所辖城市有较强的人脉基础，业务辐射面比较广泛；
3、围绕业务工作的开展懂得如何整合异业资源开展营销工作；
4、责任心强，能吃苦耐劳
待遇：6k-8k
岗位职责：
1、商品展示：与建筑师，店面设计师及管理层合作，圆满完成各店面展示布*工作,持续更新。与商品展示部和商品管理部门以及店面产品视觉效果设计师沟通，协调每家店内的商品摆放位置；
2、数据分析：分析商品销售报告，对产品摆放位置或如何更换产品展示位置以提高销售额提出建议；
3、公共区域布置：协助各零售店进行周边公共环境区域及办公室的布置。
任职资格：
1、23－30岁，大专及以上学历，视觉传达、装潢设计、艺术等相关专业；
2、有1年以上的店面展示布*设计，展示或相关建筑设计经验者优先；
3、组织能力强，有丰富的设计知识。具备较强的数据分析能力，能够对店面设计方案提出建议并实施；
4、语言沟通能力和协作能力强，熟悉计算机辅助设计及相关软件。
福利待遇：
应聘方式：
方式1：
方式2：
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天津美克待遇怎么样，经常加班吗？
这个公司的待遇不好， 是经常加班，
请问关于美克美家家具连锁公司的待遇问题？
美克美家家具连锁公司是一家上市公司，待遇挺好的。
待遇我只能告诉你基本工资 店面经理的基本工资在5000-7000左右 销售经理的基本工资在3000-5000左右 真正的待遇是靠的是你上任后凭业绩和销售经营情况取得奖金。 一般来说年薪10万不是问题。 再说说这两个职位具体的岗位职责吧 ~ 店面总经理 1、全面负责店面的经营与管理工作，对店面的整体运营质量负责； 2、管理店面全年的销售、收入、费用等经营指标，确保各项数据的实现； 3、负责对店面的各项标准检查、管理，确保公司政策的正确执行和店面营运标准的一致性； 4、提供良好的顾客服务和供应商服务； 5、通过提供充分的资源和绩效评估来确保同事的事业发展和成功； 6、全面负责店面企业文化建设。 销售部经理： 1、依据公司经营计划，并配合公司总目标，拟订本部门的目标与工作计划，并随时予以追踪控制，以便有效执行。 2、主持本部门日常工作，负责拟定和修改本部门专业管理制度，并组织实施。 3、根据本部门工作计划，估算所需的款项支出，编制本部门的年度预算，并逐月加以控制；并进行平衡、协调、督促检查考核。 4、对销售中的项目，应根据不同的客户群体，制定相宜的促销方案，修正确保销售目标的达成。 5、负责本部门员工的考核工作，审慎办理所属员工的考核、奖惩等事项，并力求处理公平合理。与公司配合，有计划地培训所属人员，以提高其工作能力与素质。 6、建立健全销售档案，定期转存公司相关部门。 7、做好销售业绩的日（周、月）报工作，及时组织收取销售应达帐，确保帐款的安全、到位。 8、据市场需求的变化，及时向相关部门反馈市场信息。 9、承办领导交办的其他事项及未尽事宜。 好了，希望这些对你有帮助。offer啦，大冶摩托，感觉比没找到工作更矛盾，谁能客观评论下这个公司啊！发展前景怎么样？
好：老板想做新东西，也在做新东西，并且为新东西投资很大，包括设备、人员、资金、技术等；做的是研发创新的路子。比那些走成本路线的企业有前景，那些基本就是劳动密集型，根本学不到东西，出来顶多管个质量和生产，研发基本靠边站，包括一些合资企业。坏：老板要求很高，脾气不是一般大，管理有点武断
美克家居的绩效奖金试用期有吗
有。根据美克家居发布的招聘信息显示，招聘销售迅岁两名，工作时间为上午八点至下午五点，奖金补贴：磨昌档餐补、绩效奖金、试用薪资：5000元/月。因此美克家居的绩效奖金在试用期也有。试用期是指包括在劳动合同期限内瞎乱，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
有没有在美克美家工作的员工？
要看哪个地区的，每个地区的工资都是不一样的，而且也要看你应聘的哪个部门，如果是销售的话达到业绩目标会有提成。员工的福利三险一金，很正规的，还有带薪年假跟体检。
如果是店面的客服经理的话，差不多应该算是一个中层，工资一般都在三米以上。
对话美克家居总经理牟莉：工作是修行，困难是最好的礼物
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回复“组织”获取专属组织诊断表
20日，我走进美克洞學館，体验美克文化之旅，并与牟总开启一场深度对话。本次对话的主要内容包括：
1、美克美家如何打造自己的品牌的？
2、如何做组织变革?遇到了哪些挑战？
3、从管培生到总经理，牟总是如何成长起来？
4、如何平衡工作和生活，打造女性领导力？
以下为本次对话整理的文字版，内容有所删减，以飨读者。
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美克美家是如何做起来的？
需要做差异化战略，战略该如何定？如何调整组织架构？
企业如何做变革，如何设计顶层架构，梳理业务？
在企业不同的阶段，该如何建设人才梯队？
如何培养和训练团队？如何设计绩效体系？
如何建制度？如何打造企业文化？
……
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请问天津美克家一天工作几个小时，工资怎么样，好不好车间有空调吗？
选好的公司上班，什么样的公司是好公司呢？我认为好的的公司必须具备以下六种特征：好的工资待遇良好的企业形象较多的培训机会完善的福利待遇有序的制度管理公平的升迁机会了解这几个方面都可以的话一般对客户的服务都会好
