恒瑞医药公司上班怎么样(请问江苏恒瑞医*股份有限公司本科毕业生待遇如何?)

请问江苏恒瑞医*股份有限公司本科毕业生待遇如何?

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江苏恒瑞医*、鲁南制*，和，迪沙制*三家公司，如果医*代表的话，哪家公司待遇好？具体怎么样?谢谢？

恒瑞很好的，在国内是挺有名的牌子，在连云港也是和康缘并列的医*巨头，很有发展前途

恒瑞医*陷行贿丑闻医*行业合规怎么做？

医*代表由此应运而生，国外医*代表会做两件事：一是学术教育，二是品牌推广。这两部分的功能由不同的单位承担，前者由医学部执行。他们不提产品，只做纯粹的医学理念的推广。后者从产品和品牌的角度出发，进行宣传推广活动。活动形式多种多样，有会议、比赛、病例研讨等等。

到了中国之后，*企将这一套模式复刻。

医*代表，医*经理人，医*销售公司成为了*厂打开市场的重要帮手，给好处费，许诺回扣，金钱开道.....久而久之，劣币驱逐了良币，不用“带金销售”的*品，在这个市场根本无法生存。

恒瑞的黑色行贿史

实际上，医*行业行贿早就成为了妇孺皆知的行业潜规则，对于部分医*公司来说，行业环境注定了不花这笔钱打通关系，自己的*就无人问津，看起来是无奈之举，但是有家公司多年来一直从事医*行贿行为，被曝光之后依然我行我素，令人匪夷所思的是它偏偏能够全身而退。

恒瑞医*成立于1970年，原名连云港制*厂，2000年挂牌上市，自称是“目前国内最大的抗肿瘤*物的研究和生产基地之一”，号称“抗肿瘤*销售额在国内*企中排名第一，市场份额达12%以上”。

根据中国经营报2015年报道，2010年至2014年期间，恒瑞医*杭州地区业务员宋某为了和杭州钢铁集团公司职工医院原院长陈某搞好关系，并为感谢其在克拉霉素等*品进入杭钢医院销售方面给予的帮助，先后多次以各种名义送给被告人陈某共计人民币2万元。

2012年8月22日，一份署名为“恒瑞医*前医*代表”的网帖出现在网络上，文章称“披露恒瑞医*的不法行为”，主要披露了恒瑞医*在广西医科大学附属第一医院、广西区肿瘤医院等医院开展业务过程中，涉嫌向医生支付高额医*回扣。

2014年4月，陕西省府谷县人民法院刑事判决显示：2008年至2013年期间，江苏恒瑞制*有限公司业务员王某在向榆林市第二医院推销*品期间，为了能让其*品顺利进入二院销售，同时让其已经在销售的*品不被剔除，向榆林市第二医院*剂科主任刘某行贿6.35万元人民币。

值得一提的是，注射用顺苯磺顺阿曲库铵和酒石酸布托啡诺注射液两款产品正是新晨医*公司母公司恒瑞医*麻醉领域的主打产品。据恒瑞医*2019年报，其麻醉业务营业收入55.07亿元，其中注射用顺苯磺顺阿曲库铵销量超2100万支，酒石酸布托啡诺注射液销量超3763万支。

顽疾何时除？

2018年，A股所有298家上市*企的销售费用合计达到了2434.14亿元，占总营收的比重为24.24％。其中有64家*企销售费用超过10亿元，35家销售费用占营收的比例更是超过了50％。

恒大经济研究院院长任泽平早年撰写的《揭开中国*企销售费用畸高之谜》提到，2014年的一项调查显示，在中国*品的销售过程中，*企销售费用主要有六大流向：公关招标机构费用、公关医院相关负责人费用、医生回扣、医*代表提成、逃税洗钱成本、统方费用，这里面给医生的回扣占比超过一半。

医*代表从医学*理知识的基础教育者，逐渐沦为贿赂医生和医院管理人的中介，在整个转变过程中监管部门也曾经经行过数次整顿行动，包括设立医学事务代表，设定市场标准，加强审核。

事实上，国家相关部门早就建立了医*购销领域商业贿赂“黑名单”制度，*企一旦实施商业贿赂被发现将被列入不良记录，影响其产品招标采购。然而多年来历次措施都无法彻底清肃环境，医*代表在避过风头过后总能卷土重来。

2019年，恒瑞医*的学术推广花费75亿，在华丽的增速之后，这数字显得格外刺眼。

「年薪80万招聘法总」某著名房地产公司国际贸易板块招聘

「跨国公司高薪招聘合规官」中国合规网发布

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另，陈立彤律师正在写英文版的BriberyRiskManagementinChina，为了丰富本书的材料，「中国合规网」发起了下列调查，麻烦您花1分钟的时间参与一下，帮助我们帮助您，多谢！

我先生在恒瑞医*公司的一个下属公司上班,想辞职不干了,他是跑业务的,请战握师判住今范是苏穿促问要

要提前30天，与公司打招呼，然后递交申请，然后与公司安排的人，交接工作，把手里的业务交代清楚，那么公司才会放人的。

江苏恒瑞医*代表待遇问题

底薪1000.补贴30/天，补23天，电话费50，车马费100，自己算吧，想做大的市场自己先准备个3、5万，垫三个月，基本就能把你套住了。家庭条件不好的就别来了，家庭条件好的来的迟早也得走，知道哥们我为什么这么清楚吗？丫的我是2008届的

我学历大专，准备去那实习，连云港恒瑞医*专科生待遇怎么样啊？谁能帮忙解决一下

做什么?你问题没说清楚,销售，生产还是质检?还是别的什么岗位?　做销售的话,我觉得还行,就是要有2万元垫资.

我是一个本科生毕业生,找了份江苏恒瑞医*销售的医*代表工作,想问下这行想在还好做不,这个公司怎么样

貌似没什么名气的公司,不过你可以先当学习经验。完不成任务底薪是照拿的,都说了“底薪”了,只是奖金或者提成拿不到,或者少拿!底薪是会涨的,和你工龄以及是否为正式员工有关。

高管频频换，新*闯关失败：恒瑞医*怎么了？

| 豪赌创新*之路异常坎坷？

文 / 商小包

今年以来，国内创新*龙头恒瑞医*（600276）高管团队频频发生变动，引发市场高度关注。据悉，该公司上任仅8个月的副总经理、首席医学执行官张晓静因个人原因于近日申请辞职。

国内创新*龙头恒瑞医*频频更换高管，究竟基于怎样的考虑？自创始人孙飘扬重新出山后，恒瑞医*高管团队频频发生变更。在张晓静之前，张月红、邹建军、陶维康等副总经理已于年内离职。

高管为何大面积“临阵出逃”

日前，恒瑞医*上任仅8个月的副总经理、首席医学执行官（肿瘤）张晓静因个人原因申请辞职。12月7日，港股上市公司德琪医*发布公告称，张晓静已获委任为公司首席医学官。只能感叹，这“再就业”速度太快。①

今年4月12日，恒瑞首席医学官（CMO）邹建军官宣离职，曾引发市场热议。接替邹建军的，正是张晓静。公开信息显示，张晓静履历可谓丰富，硕士毕业以后，她先后履职诺华制*和拜耳医*，积累了丰富的国际经验。

2019年，闯荡外资*企12年的她，转战国内创新*企业，目的地正是恒瑞医*。在恒瑞3年多的时间里，她的职位从子公司副总经理一路升至首席医学执行官兼副总经理。

张晓静并非恒瑞医*今年以来第一位离职的副总。在此之前，张月红、邹建军、陶维康先后出走。目前，邹建军已经加盟君实生物，担任执行董事、副总经理、全球研发总裁。陶维康也已经履新齐鲁医*副总裁兼全球创新*研发总经理。②

“旧人”离职，恒瑞也不断提拔“新人”上岗。前不久，恒瑞内部任命施薇、朱晓宇、王琳娜为临床研发部副总经理，分别担任胸部、乳腺肿瘤、消化道肿瘤临床研究首席医学官（CMO）职责，向负责临床研发部的公司副总经理王泉人汇报。

1986年出生的王泉人，也是今年被提拔到副总经理职位上。4月，由于邹建军离职，王泉人被提拔为副总经理，成为恒瑞医*最年轻的高管。这位加入恒瑞8年的老将，曾主持开展多个1类新*及联合用*的临床开发。如今的人事调整，意味着他将全面负责恒瑞临床研发管理工作。②

对于近段时间发生的一系列人事变动，恒瑞医*副总经理、全球研发总裁张连山认为，此举是恒瑞持续推进研发管理人才专业化、年轻化的必经之路。

事实上，对任何企业来说，有人离职，有人升职，都是极为正常的职业发展路径。不过，作为创新*龙头企业，恒瑞在短期之内更换数名高管团队，究竟基于怎样的考虑？

去年8月4日，在原董事长、总经理周云曙辞职1个月之后，64岁的创始人孙飘扬重新出山，再度当选董事长。面对市场的颓势，他祭出“三板斧”：优化人员、压创新、国际化等。自此，恒瑞医*高管团队进入密集调整期。②

密集的人事调整背后，凸显恒瑞转型之急。有评论认为，随着集采的深入推进，医*企业需要转换经营理念，在行业逻辑发生大变化的背景下，寻求新的出路。

豪赌创新*之路异常坎坷

众所周知，在中国医*行业，专注创新*的企业并不多。而恒瑞医*在过去多年当中能够受到行业认可正是源于其对创新*的研究与开发。

那么，面对行业的最新变化，恒瑞医*能否蜕变为一家国际化的创新*公司？至少目前，恒瑞医*在不断尝试当中，投资新*、合作商业化、孵化企业，发达国家*企尝试过的路，恒瑞都要布*。

从恒瑞医*2021年对外披露的数据来看，恒瑞手握10款已上市新*，卡瑞利珠单抗（PD-1）适应症已达8个，跻身PD-1获批适应症范围首位，还有60多款创新*正在临床研发，250多个临床试验项目在国内外开展。

据悉，2021年恒瑞的研发费用达62.03亿元，平均一个新*约1亿元！②

或许恒瑞医*也意识到问题所在，开始更加开放与他人进行合作，今年6月豪掷20亿设立私募投资基金，围绕医*健康产业，特别是生物医*领域的创新研发开展投资。

在设立基金之前，2021年的恒瑞罕见地开始了对外合作：2021年8月，恒瑞医*引进大连万春布林的First-in-class新*普那布林，代价是14亿元。

9月，又以3000万美元（折合约2亿人民币），获得天广实第三代CD20单抗MIL62在中国地区的独家商业化权益。②

2021年11月，恒瑞医*与基石*业达成协议，引进抗CTLA-4单克隆抗体在大中华地区权益。恒瑞医*将支付基石*业5200万元首付款，总计最高约13亿元的里程碑款，以及产品上市后年净销售额两位数百分比的特许权使用费。

然而，恒瑞医*在高歌猛进搞创新*之际，其研发投入突然开始下降了。数据显示，今年一季度，该公司研发费用为10.07亿元，同比下降23.48%，降幅远超同期营收和净利润幅度。

对于研发投入下滑的具体原因我们并不清楚，但恒瑞医*在创新*研发方面频繁“踩雷”，却让人匪夷所思。

据了解，2021年12月1日，万春医*宣布收到美国食品和*物管理*（FDA）新*申请（NDA）完整回应函。回应函显示，万春医*的普那布林目前临床试验结果不足以支撑有效性，因此未能获批上市。受此消息影响，万春医*股价当天暴跌61.39%，当日收盘市值不足两亿美元。④

而这家被否的医*公司，就是恒瑞医*今年对外投资的重点项目之一。2021年8月底，恒瑞医*与万春医*子公司大连万春签署了《增资入股协议》和《普那布林产品合作协议》，恒瑞医*拟以自筹资金入股大连万春，并获得在大中华地区联合开发及独家商业化普那布林的权益，按照协议，这笔合作总金额将达到14亿元。

2021年12月2日，恒瑞医*称，已经向大连万春支付2亿元首付款，但尚未开展任何关于普那布林的临床研究。同时，拟向大连万春进行的1亿元股权投资尚未缴款，股权也未交割。

公开资料显示，普那布林由万春*业自主研发，用于重度中性粒细胞减少症，即防止化疗对中性粒细胞造成的损伤；2020年9月，普那布林先后获得中、美*监机构在预防CIN领域的“突破性疗法”双认定。④

由此可见，万春医*对于普那布林的期望很高。此次，美国FDA对万春医*的拒绝，令公司新*的商业化进程再添变数。对此，万春医*CEO黄岚公开表示，普那布林具有提高CIN护理标准的巨大潜力，同时公司计划要求与美国FDA举行一次会议，致力于实现其目标。

然而，就在2021年4月，万春医*子公司大连万春也向国家*监*交付普那布林在国内的上市申请。截至目前，国家*监*审评中心官网显示，普那布林已受理，其状态更新为“排队待审评”。

照此来看，如果普那布林能在国内获批上市，或许能在一定程度上对冲在美上市遭拒的阴霾。但这种可能性或许并不大，因为中国对这种创新*的审批同样十分严格。

随着万春医*股价大跌，国内投资者更关心的是，作为万春医*的合作方，恒瑞医*会受到哪些影响？

要知道，恒瑞医*与大连万春的合作累计涉及交易金额约14亿元。截至2020年底，大连万春及其子公司资产合计为1.81亿元，负债合计为4069万元，2020年净亏损1069万元。

此外，为获得普那布林联合开发及独家商业化权益，恒瑞医*需承担万春医*普那布林部分临床开发研发费用的50%，这部分也将算到恒瑞医*自身的研发成本中。④

这样一来，恒瑞医*不仅是仿制*面临集采难题，其创新*也同样处于困境。事实上，恒瑞医*与万春*业的合作，正是试图摆脱仿制*集采降价影响而迈出的第一步。但万春医*“不太给力”，核心新*商业化受阻也为恒瑞转型带来巨大不确定性。

市值暴跌几十万股民血亏

无可奈何之下，恒瑞医*开始积极“自救”——裁员瘦身。恒瑞医*表示，2021年恒瑞医*撤销区域层级架构，大幅减少低绩效省区及办事处，整合销售运营、营销财务、支持部门职能，精简销售人员，销售人员由年初的17138人优化至13208人，进一步降低销售运营成本。

与此同时，去年63岁的孙飘扬复出，再次掌舵恒瑞医*。孙飘扬回归后将恒瑞发展方向定位为：创新*和国际化。

回归后第二个月，孙飘扬便斥资14亿元，引入“First-in-Class”免疫抗肿瘤*物普那布林。2021年，公司累计研发投入达到62.03亿元，同比增长24.34%，创历史新高。这也意味着，恒瑞医*的研发投入远远超过一年的净利润。

恒瑞医*相关负责人强调，企业创新研发态势不会改变，恒瑞在肿瘤*领域有丰富的研发管线，同时也正在迅速扩展到眼科、核*等其他领域。

值得注意的是，不仅仅是恒瑞，受到集采、医保谈判等高压政策的影响，国内创新*企市值普遍大幅下调。

对于恒瑞医*去年业绩表现，多家券商仍然维持恒瑞医*“买入、增持”等评级。国金证券研报认为，2021年该公司3款创新*海曲泊帕乙醇胺、羟乙磺酸达尔西利和脯氨酸恒格列净首次获得上市批准，另有5个*物的6项适应证已经申报NDA，预计该公司创新*管线将逐渐进入放量周期。③

东亚前海证券研报认为，创新*估值短期回调幅度不会太大，但行业优质公司配置的价值逐步凸显，建议重点关注产品管线丰厚，具有原创性高临床价值产品，现金储备充足的龙头公司。

十分讽刺的是，恒瑞医*的股价与券商研报居然大相径庭。自2021年1月8日，该公司创出97.07元/股的历史最高价开始，恒瑞医*股价就持续大跌。

（图片来源：东方财富网）

截至今年4月27日，恒瑞医*股价最低跌至26.84元/股，市值跌至1712亿元。而就在去年1月份，恒瑞医*市值最高约6192亿元。这也意味着，仅一年多时间，其市值蒸发掉逾4400亿元，最大跌幅72.35%，彻底跌落市值一哥神坛。③

但值得一提的是，业绩的下跌仍未能完全阻挡股民的热情，有不少股民在伺机“抄底”。2022年一季报显示，截至报告期末，恒瑞医*的普通股股东户数已经超过80万户。而截至2020年12月31日，这一数字仅有28.18万户，这也意味着，近一年多来，至少有50万新股民跑步进场。③

在疫情持续影响、行业变革与竞争加剧等大背景下，医*行业调整已步入深水期，创新*赛道还值得期待吗？不知道那些跑步“抄底”的投资者，发现自己抄在“半山腰”的尴尬处境会作何感想？

在这里，读懂中国商业大咖

任正非丨张近东丨马   云丨李嘉诚

马化腾丨李彦宏丨柳传志丨郭台铭

王健林丨曹德旺丨王   石丨褚时健

董明珠丨杨国强丨孙宏斌丨丁   磊

张朝阳丨牟其中丨姚振华丨程   维

袁亚非丨钟睒睒丨王中军丨宋卫平

袁仁国丨黄   峥丨张一鸣丨刘强东

陈天桥丨孙正义 | 俞敏洪丨潘石屹

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江苏恒瑞医*销售怎么样?今天刚刚面试完，在等通知。紧张。

呵呵，我11届的，目前在广州上班，恒瑞还是很不错的，包住，吃饭也请保姆，一个月交几百块就行了。校园招聘2200底薪+奖金，社会招聘1600+奖金，在恒瑞分到好点的市场基本可以拿6、7000左右，差点的3000来块。但公司缺少培训，基本都得靠自己摸索，相对于国内的公司还是可以的。6000多只能算是平均的，有些老代表上万很容易，不过你要做好思想准备，新人一般不会分好市场。

江苏恒瑞医*股份有限公司是国企么?公司待遇好么？

江苏恒瑞医*股份有限公司不是国企，是一家民营企业。

公司很不错，国内大型医*上市公司，待遇良好，奖金制度完善，属于国内一流医*企业。不过相对于外企，国内的企业在销售模式和待遇还是有所差别，总之各有千秋。