中科软和中软是一个公司吗(开票错误信息总结)

开票错误信息总结

给大家汇报下业绩：在财务小助手运行的70多天里，已经识别了2651张**，并且帮大家找出了158条**开错的信息。

在公司名称中，比较常见的错误名称有：

1）中科软科股份有限公司（我们是一个科技公司，怎么能只有科少了技术呢？）

2）中软科科技股份有限公司（这回科技正确了，中科软和中软科又傻傻分不清楚了）

3）中科软件科技股份有限公司，中科软件股份有限公司，中科软件科技股份有限公司，北京中科软件科技有限公司（我们是软件公司没有错，可是公司名字中却不是软件哦）

其他的错误还有，中软科技股份有限公司，中科软科技有限公司等等，大家在开**时要留意不要出现这些错误哦。

在纳税人识别号的错误里，就完全没有规律可言了。为了避免以后报销出现的麻烦，请开完**后，及时使用我们的**检验功能，检查开票信息的正确性，小助手24小时为您服务。

中软国际将业务划分为哪三个集团

中软国际组织架构目前分三大集团：

OSG（外包服务集团）；

PSG（行业应用集团）；

ESG（创新应用集团）（非外包）；

PICA公司（北京掌迅互动/掌中无限）于2010年并购于中软国际， 目前属于中软国际ESG集团的子公司；

主营业务包括：互联网、移动互联网、云应用、大数据、电商等。

（飞信原属中移动产品，于2013年分为四大子项目：PC端、WEB端、同窗、手机端；手机端飞信于2013年5月份正式划入我公司核心业务范畴！）

中科软和中软国际区别？

中科软跟中国软件完全不是一回事，没法比较！中科软类似的是恒生电子这样的互联金融企业，主要是注重应用软件及配套服务，区块链，金融科技的软件应用，这种企业业绩要更好，阿软是参与区块链国家标准起草的企业之一！

中国软件是注重自主可控的系统软件的研发与应用，方向还是不一样的，跟中国软件相类似的就都是央企！阿软的中科院是国家机关，中国软件大股东是国资委！

中科软科技股份有限公司怎么样？是什么性质的企业？

千万别去，就是一家坑人的公司

中科软科技股份有限公司是国企还是国家控股还是....

属于国企，总部在北京

中科软北京待遇怎么样？

您好！为您查询到该公司口碑是不太好的！请看下面的调研报告说法！

中科软太差了，劝你还是不要来，流动大，基本上是干一年就溜了，原因是无节操压榨你，扣里抠搜的，法定节假日加班不会是按照规定给你两倍三倍工资给的。平时遇到晚上加班熬夜的情况，第二天还要准时来，没有加班工资。

希望我的回答对您有所帮助，祝您身体健康，万事如意，心想事成！

在你被骗走了性命之前，他们一直知道这里骗*丛生

经作者授权发布

今天看到两条新闻。

一条是d九发给我的，说有个农村大学生阿辉，用人生的第一份工资，为在农村的爸妈买了台分体式空调。空调装好后，阿辉妈妈担心空调室外机放在户外被盗，强行和老伴将室外机挪回屋内。

然后，阿辉的妈妈被热到中暑送院。

我俩一起拍着桌子笑，哈哈，哈哈哈。

另一条也是d九发给我的。主角还是个来自农村的大学生，叫李文星。跟阿辉一样，他想孝顺在山东农村的父母。于是他在互联网招聘平台上找了一份“正经”工作，然后他把命丢了。

李文星的遗体，是在天津静海区的一个水坑里被找到的，随身的身份证显示，他来自山东德州。警察通知家属，来天津辨认一下。

李文星的叔叔去了。

可是，怎么辨认呢？这具尸体由于长时间浸泡在水中，长相乃至身形都已无法辨认。

叔叔怎么把这面目模糊的存在，跟自己那高考630分考上东北大学，又担心家庭困难，还提出不上大学的侄子联系在一起呢？

他是全家人心中的星，就这样陨落在一个水坑里。

李文星念的是东北大学资源勘查工程，去年毕的业。

他不想找与本专业相关的工作，因为总是要出远门，不能照顾父母。他想找个IT行业的工作，做个JAVA工程师。

李文星找工作的重要阵地，是一家叫BOSS直聘的互联网平台。

这是一款号称BOSS与牛人直接开聊的免费招聘工具。李文星也许是觉得自己专业不对口，要靠直接与BOSS接触，才能获得想要的机会吧。

他曾在平台上跟一位Boss说：“找一家公司，可以在那边长远地发展，走技术路线，三年做到高级工程师”。

然后，没有了然后。

每天，李文星都宅在天通苑的出租屋里，刷BOSS直聘，寻找通向JAVA工程师的一线光亮。

他没什么面试机会，也极少出去见朋友。他每天跟几十位BOSS打招呼，大多石沉大海，直到“北京科蓝”人事部的薛婷婷回复了他。

李文星半信半疑，但他太需要一份工作了。5月20日，他去了天津滨海新区，几个小时后，他被传销组织控制了，转移到静海区。

之后的两个月，这个靠谱、脸皮薄、倔强的少年跟熟人借过三次钱，其他时间别人都无法找到他。

产业经济学高级课程班（符合条件可申请博士学位）

这个家庭、这个少年承受的苦难，不是我这篇单薄的文章能承载万一的，但我们总还希望能为他们做点儿什么。

如果说密布着传销组织的静海区是一个深渊，那么把李文星推向深渊里的手，至少该有BOSS直聘这一只。

在李文星出事后，有媒体联系到了“招聘”他的北京科蓝软件系统股份有限公司，对方表示，公司并没有人事部薛婷婷这名员工。公司的邮件也都是通过企业邮箱发送给求职者，而不是李文星收到的个人邮件。

随后，那位记者以科蓝公司市场主管的名义，在BOSS直聘上发布了一则Java的招聘，在发布不到10分钟内，就收到了18个求职者的求职意向。

看到这条新闻后，我也在BOSS直聘上发布了一条招聘启事，我的注册信息是“美团外卖酱油总监”，招聘的职位是“新媒体运营”。

注册全程，并不需要提供任何公司营业执照等认证资料，职位也无任何审核机制，想说自己是谁就是谁。

一个小时后，我收到了五十多份简历。（在这里向美团外卖和所有的真实简历投递者道歉，对不起）

对于平台为啥不审核招聘方的资质，BOSS直聘CEO赵鹏曾经对媒体表示，“并没有采取事先审查的原因基于两点，一是没有资源，二是可能也没有资格。”所以，平台采用事后担责的操作形式，以牛人举报-平台查封-与企业探讨是否误举报。在这个过程中，赵鹏更偏向于求职者。在举报过后，Boss直聘设立黑名单，并且针对一些重点灾区加大审核。 

看明白这位CEO说啥了么？因为我们没有资源审核，也没有资格审，所以就不审了，全靠你们自己被骗了举报哦，你们举报了我们会去查的，会去封他们的号的。

很想问问这位CEO，什么叫没有资格审？我的朋友阳淼开了一间咖啡馆，想在美团点评上介绍一下自己的店，都要上传营业执照的好么？

很想问问这位CEO，那些被举报的黑名单，被封了号之后，换个ID卷土重来呢？

还想问问这位CEO，没有资源审核，你做什么招聘平台创业啊？

不过，这是我的问题，也许对于他、他们，没有资源也要做，很大风险也要做，因为移动招聘是风口啊。

成立三年的BOSS直聘，已经完成了五轮融资，投资方中不乏策源资本、今日资本、顺为资本投资等明星资本的身影。

我的一个投资圈朋友说“看过这个项目，数据跑的特别不错”。

微博上有人说，注册了一次BOSS直聘，每天被推荐月薪10万的工作。

这样开放的尺度，数据可以跑的特别不错的。不过，这个行业一向是各有各的浑水术。

BOSS直聘知不知道自己的平台上有许多诈骗？

反正微博上有许多人都知道，知乎上也有许多人知道。

比如知乎群众大奔奔的帖子“关于BOSS直聘的骗*”，讲了他女朋友在BOSS直聘上找工作，也是被通知到天津某繁华区域，然后被向疑似传销聚集地转移。他们在车站碰到了另外一个人，也是来天津应聘。

大奔奔的帖子是三个月前发的，在李文星被BOSS直聘上的传销组织接引走一个月前。

如果他能看到，可世界上从来就没有如果……

BOSS直聘已经发表了回应，说“在得知相关情况后，公司已经在上周六晚与家属代表见面，第一时间将有关的数据提取并保存，以便随时配合案件调查；在一切水落石出之际，依据法律应当承担的一切责任，我们都愿意彻底承担”。

朋友圈里有人说，这公司是有担当的。作为一个法学院毕业的学生，我想把法学院一直教给我的两句话分享给你“法律是滞后的，法律是社会的最低标准”。

一家还是新生事物的互联网招聘平台，在问过自己的律师后，当然可以很自信地说，承担依据法律应当承担的一切责任。

精彩人物

拿了华为公司offer，但是是外包的？我要不要签？

参加过校招的同学，应该对外包有一定的了解了。基本上我们听过的企业都有外包岗，很多同学也在校招的过程中拿到过外包offer。

现在很多大型公司为了节省成本，将一些偏重劳动量，而非技术量的工作，都选择外包给第三方公司来做，这就导致了现在外包公司发展越来越兴。如果接到外包公司的offer，你会怎么选择呢？

1

外包offer你会接吗？

@Abin：拒绝了阿里外包的offer，剩下的唯有静心准备5月的到来。不后悔就好惹~

@Keiko：收到邮储银行的offer，好纠结要不要去，为什么又是外包的呢，好怕又被坑了，我已经被坑过一次了。

@太难了：我收到了公司的offer，是外包公司，叔叔说外包公司很累，不太适合女生。我周围的同学朋友都是这么告诉我的，我不禁想真的是这样吗，我要不要去试试，即使不好，我也需要去碰碰壁，知道社会不容易，才能做更好的决定。

@木兮木有：终于拿到offer了，虽然是一家外包公司，还是很开心。

@荟芸：接了华为Offer，不过是外包的，给的薪资比较满意，担心外包的去了会不会没人权[委屈]好纠结要不要去？

@木木林：今天听外包小哥讲业务，说当初有好几个offer现在这家是最低的，hr说妹子多就过来了，结果发现被骗了。

@爱生活爱工作：面临抉择，外包公司到底去不去[费解]，但是另外一份offer又怕赶不上了，头疼！

2

在外包公司工作是什么样的体验？

@让自己满意

外包公司，氛围还行，上下班比较宽松，不过加班肯定是少不了。但是最不好的一点，拖发工资，有时候是2个月，长了可以是半年甚至一年。

@生活啊

有个前同事签的是外派公司（外包公司）合同，外派到某北京著名互联网大厂了。12月刚过去，刚熟悉工作就赶上了2月的疫情。他一个外派人员没有工具远程办公连接内网，就被辞退了。回到外包公司待了2周，被外包公司辞退了。。。

@阿黄

决定下周继续在家办公，也许未来在线办公会成为一种新的常规工作模式也不一定。有几家外包公司似乎撑不过去了，这次疫情的连锁反应真的很大。

@楠

感觉在家上班还不如公司去上班呢一天到晚怎么那么多事！今天不是周六吗！客户那边到好自己的事全归我们管了呗！我下一个工作坚决不找外包公司！

@中年危机

听外包同学说，外包公司要求他们开摄像头从早9点到晚9点，并在画面里出现工作状态八小时以上。

总结一下，以上是在职人员反馈关于外包公司的工作情况。在外包工作工作最直观的一个感受就是：明明是在公司的总部上班，跟内部编制人员做同样的工作，但你却不属于这里的人。

3

外包公司的offer接不接？

说说进外包公司的优势：

如果能进大平台的外包，可以接触到领先的技术，项目经验和知识面会更加全。

再看看说说外包公司的弊端：

①外包员工处境比较尴尬

之前有个案例是这样的：某外包公司女员工自己被外派到一家大公司上班，因为是大公司，在休息的时候还提供零食和下午茶。有次加班，这个外包的女员工就吃了一些公司的零食，结果当天就收到那家公司领导的信息，说她是外包员工，不是正式员工，不要随便偷吃公司零食，并且还要她注意自己素质。

这样的情况不是个案，虽说大家都是在同一个地方工作，但是发福利的时候，外包员工会排除在外。设身处地想一想，一组10人，就你一个人属于外包，每次公司聚餐发过节福利都没有你的份，会怎么样呢？

②福利待遇相对较差

很多外包工资给的薪酬不会很差，特别是校招技术岗，同样可以开到20w年薪。单单从薪资来看好像跟正式offer差不多，但是细致分析就会发现，很多外包会按最低标准缴纳五险一金，没有加班补贴，各种节日福利。整体工资算下来，会比企业编制岗差很多。

③不稳定

不稳定主要有两个方面，一个是工资发放不稳定，一个是解散风险大。外包公司普遍存在一个问题就是：经常不能按时发放薪资，严重的可能会拖一年。如果外包公司一直收不到款，就有可能导致缺乏资金，导致公司无法继续运营，也就直接倒闭了。

④个人成长受限

一般情况下甲方公司基本都是把一些需要劳动量而技术含量没太高要求的项目外包出去，所以进去之后很难接触到核心的业务，这对个人的成长非常不利。

外包公司就是不断地做，一个项目接一个项目，或者是多个项目同时进行，这也就导致加班严重，让我们没有太多时间去学习提升。

4

哪些外包公司值得考虑？

现在业内也是有一些外包公司比较知名，无论是规模还是流程都比较成熟，如文思海辉，中软国际、中科软、东软集团，博彦科技，软通动力。

同样，在选择外包公司时，也要通过各个渠道去看它的口碑和合作的客户。如果合作的都是一些大客户，还是考虑的。

当然，如果你拿到了阿里、华为、头条、腾讯等公司的外包offer，又没有其他更好offer的情况下，可以签，这类offer都是到公司办公的，这期间接触到的人脉，技术对我们来说都是隐形的财富。

今日讨论

你会接受外包公司的offer吗？

文中插图来源于韩剧《半之半》

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商务合作  

软件2012级中软定制班方向课专业介绍-软件学院

中软国际是中软集团的旗舰企业，2000年成立，2003年于香港创业板上市，2008年转入主板（股票代码HK354），是中国领先的应用软件和解决方案供应商。2013年软件和服务性收入超过30亿元人民币，员工超过23000人。中软国际总部位于北京，在美国、日本、香港以及中国大陆20多个主要城市设有子公司或办事处。公司业务主要覆盖**与制造业（多为**与央企）、金融业、公共服务业（城市交通、票务系统等）、电信（华为、中移动等）、科技外包等。

中软国际于2010年收购国内著名移动互联领域信息及服务提供商：掌中无线；2011年与中国移动合力打造移动互联生态环节；2012年与华为公司在西安成立外包服务巨头：中软科技服务有限公司；2013年与阿里巴巴在云计算系统管理领域达成合作；2014年推出JointForce众包平台。这一系列举措标志着公司在SMAC（Social/Mobile/Analytics/Cloud）:社交、移动、大数据分析及云计算等前沿领域的崛起。

l基于C/C++技术，能够独立完成一个小型C/S系统的分析、设计、实现、测试、部署、维护全过程

l基于嵌入式编程技术，能够独立完成一个小型嵌入式设备应用程序的设计、开发、移植

l能够独立完成一个基于RFID或WSN的小型物联网控制系统的设计、开发和维护

l开发类：嵌入式应用开发工程师、嵌入式驱动开发工程师、物联网应用开发工程师、C++应用开发工程师（电信、金融等行业）

l系统类：服务器软件系统运维工程师、物联网系统实施工程师

l测试类：软件测试工程师

l中软国际北京实习实训基地集中实践课程（约4个月）

1.C/C++开发技术

ARM体系结构与接口编程、嵌入式系统移植、ZigBee协议编程、RFID应用与开发、传感器监控系统等

软件开发过程与项目管理、需求工程、UML与OOAD、设计模式、软件体系架构设计等

智能家居控制系统、RFID物流追踪系统、智能交通控制系统等

演示文稿设计制作、演讲与演示、技术文档写作、团队协作、法律常识、拓展训练等

中软国际是中软集团的旗舰企业，2000年成立，2003年于香港创业板上市，2008年转入主板（股票代码HK354），是中国领先的应用软件和解决方案供应商。2013年软件和服务性收入超过30亿元人民币，员工超过23000人。中软国际总部位于北京，在美国、日本、香港以及中国大陆20多个主要城市设有子公司或办事处。公司业务主要覆盖**与制造业（多为**与央企）、金融业、公共服务业（城市交通、票务系统等）、电信（华为、中移动等）、科技外包等。

中软国际于2010年收购国内著名移动互联领域信息及服务提供商：掌中无线；2011年与中国移动合力打造移动互联生态环节；2012年与华为公司在西安成立外包服务巨头：中软科技服务有限公司；2013年与阿里巴巴在云计算系统管理领域达成合作；2014年推出JointForce众包平台。这一系列举措标志着公司在SMAC（Social/Mobile/Analytics/Cloud）:社交、移动、大数据分析及云计算等前沿领域的崛起。

l基于Java技术，能够独立完成一个中小型Web系统的分析、设计、实现、测试、部署、维护全过程

l基于Android技术，能够独立完成一个小型移动App的分析、设计、实现、测试、部署和维护全过程，并且实现客户端与服务端整合

1.目标就业企业

l互联网公司：例如阿里巴巴、腾讯、百度、新浪、360、小米、凤凰网等

l综合性软件企业：例如中软国际各业务线、联想、华为、方正、宇信易诚等

l软件与服务外包企业：例如中科软、文思海辉、博彦等

l开发类：Java软件开发工程师、Android应用开发工程师、Web开发工程师等

l设计类：产品经理助理、移动互联产品设计师、UI设计师等

l系统类：服务器软件系统运维工程师、云计算运维工程师、数据分析工程师等

l测试类：软件测试工程师、手机测试工程师等

l中软国际北京实习实训基地集中实践课程（约4个月）

1.Java企业级Web系统开发技术

软件开发过程与项目管理、需求工程、UML与OOAD、设计模式、软件体系架构设计等

移动旅游社交系统、移动办公系统、物流配送管理系统、绩效考核管理系统等多个源自中软国际真实项目的实训案例

演示文稿设计制作、演讲与演示、技术文档写作、团队协作、法律常识、拓展训练等

中软国际是中软集团的旗舰企业，2000年成立，2003年于香港创业板上市，2008年转入主板（股票代码HK354），是中国领先的应用软件和解决方案供应商。2013年软件和服务性收入超过30亿元人民币，员工超过23000人。中软国际总部位于北京，在美国、日本、香港以及中国大陆20多个主要城市设有子公司或办事处。公司业务主要覆盖**与制造业（多为**与央企）、金融业、公共服务业（城市交通、票务系统等）、电信（华为、中移动等）、科技外包等。

中软国际于2010年收购国内著名移动互联领域信息及服务提供商：掌中无线；2011年与中国移动合力打造移动互联生态环节；2012年与华为公司在西安成立外包服务巨头：中软科技服务有限公司；2013年与阿里巴巴在云计算系统管理领域达成合作；2014年推出JointForce众包平台。这一系列举措标志着公司在SMAC（Social/Mobile/Analytics/Cloud）:社交、移动、大数据分析及云计算等前沿领域的崛起。

l基于WindowsApp技术，能够独立完成一个小型移动App的分析、设计、实现、测试、部署和维护全过程，并且实现客户端与服务端整合

1.目标就业企业

l互联网公司：例如阿里巴巴、腾讯、百度、新浪、360、小米、凤凰网等

l综合性软件企业：例如中软国际各业务线、联想、华为、方正、宇信易诚等

l软件与服务外包企业：例如中科软、文思海辉、博彦等

l设计类：产品经理助理、移动互联产品设计师、UI设计师等

l系统类：服务器软件系统运维工程师、云计算运维工程师、数据分析工程师等

l测试类：软件测试工程师、手机测试工程师等

l中软国际北京实习实训基地集中实践课程（约4个月）

XAML编程技术、WindowsApp开发、WPApp开发、跨平台App开发框架、游戏开发等

软件开发过程与项目管理、需求工程、UML与OOAD、设计模式、软件体系架构设计等

移动旅游社交系统、移动办公系统、物流配送管理系统、绩效考核管理系统等多个源自中软国际真实项目的实训案例

演示文稿设计制作、演讲与演示、技术文档写作、团队协作、法律常识、拓展训练等

中软、中科软、东软三者的各自优势和不足是什么？在行业领域综合排名怎样？在App制作方面排名怎样？ - 知乎

1、开始骗我进公司上班，说项目周期是一年；可是进了公司之后2个月项目就完了，就被踢出来了，还没有补偿。

2、社保，公积金是按照深圳最低标准2030交的，公积金一个月80块钱。

3、在公司上班，什么福利都么有，下午茶，过节费，餐补，交通补，几乎什么都没有，完全0福利。

4、10月底离职，离职报告要下一个月(12月)才会给你。(故意拖你时间)

5、离职之后，公积金不给我封存，害我在新公司里面，交不了公积金。

6、那边的对头人，态度恶劣，发信息不回复，有问题找不到人。（手机还被拉黑名单）

10、节假日完全0福利，15号发工资，离职后还扣了我2天工资。

11、想升职，加薪完全是不可能的事情。

12、还骗人说有空窗期的工资，结果离职之后就不给空窗期工资。(骗子)

13、只干了2个月，叫他还我体检报告，也不还给我。(体检花了我200多元)

14、等了40天的离职证明,结果寄的是顺丰，还特么的到付。（顺丰到付的）

9、第一次干外包，也是最后一次干外包，被坑的太惨了。。

本人从事外包六年，助理到PM，在中软，跳槽以后还是外包，不过改做市场。大多数程序员都认为外包很烂，外包待遇差。。。。。但私以为*股决定脑袋，这个问题要拆开来看。

1.行业

软件行业外包占大头已经不是一天两天，这是大环境决定的，未来必将是服务业主导的经济，所以外包行业的发展势头短期内不会缩减，国内主要的几家外包公司：东软，中软，文思，软通等，近几年扩张迅猛，以中软为例，仅西安2016年上半年净增2000人。当然原因有多种可能，比如产品企业裁员，甲方业务扩张。但不可否认的是，由于外包公司超级灵活的业务模式，在市场上具备交强的竞争力。

我在中软4年半，项目助理》AM》PM》交付经理，基层管理岗位基本上都干过，最大的感受是外包起点低，因为不需要太多技术基础（产品型），不需要大量的外部资源（系统集成型），不需要点子（创业型），一切以客户需求为准。但想做的好，无非两个指标：规模，利润，对基层管理者的要求是非常高，同一个公司不同的项目同样的岗位，薪资和稳定性差距可以用骇人听闻描述。一方面，程序员的薪资并不完全取决于能力，第一位的永远是利润，利润越高薪资越高。另一方面，软件行业实际上是一个劳动密集型行业，所谓真正的高新技术产业不是一般人能做的，那个叫研发，不叫开发。

从个人发展的角度，外包提供给程序员大量的就业岗位，提供了不同行业的项目经验，对于就职者，特别是刚毕业的学生，对个人的职业规划切忌长远而不切实际，在外包公司，基本不会有混吃等死的，因为没有产出客户就不付钱，压力是比较大的，但是另一方面也能刺激一个人激发出自己的潜力，我个人在中软，工资低到客户都要挖我，因为性价比太高。。。但是当我带着外包行业的经验和成绩跳槽，工资直翻三倍。而当时跟我一批的PM，也都是这么坚持下来的，大家结果都不错，以至于我们聊天很少说公司不好，因为最终学以致用，能力和薪资都得到了认可。

诚然，国内的外包整体来看是不如欧美日的，但是我能看到大的外包公司也陆续在摒弃过去二道贩子式的管理模式，增加人文关怀，提高管理人员素质，时代的大潮不可阻挡，你我只能顺势而为。