内蒙古包头东宝生物怎么样(东宝生物有什么利好啊。连着三天涨停了了。)
东宝生物有什么利好啊。连着三天涨停了了。
就是有机构介入炒作.
内蒙古有哪些上市公司
目前内蒙古的上市公司有22家：内蒙古兴业矿业股份有限公司（兴业矿业）、内蒙古时代科技股份有限公（时代科技）、内蒙古远兴能源股份有限公司（远兴能源）、内蒙古平庄能源股份有限公铅唤司（平庄能源）、内蒙古霍林河露天煤业股份有限公司（露天煤业）、内蒙古福瑞中蒙*科技股份有限公司（福瑞股份）、包头东宝生物技术股份有限公司（东宝生物）、内蒙古包钢钢联股份有限公司（包钢股份）、包头明天科技股份有限公司（st明科）、内蒙古包钢稀土（集团）高科技股份有限公司（包钢稀土）、包头华资实业股份有限没旦公司（华资实业）、内蒙古金宇集团股份有限公司（金宇集团）、内蒙古北方重型汽车股份有限公司（北方股份）、内蒙古亿利能源股份有限公司（亿利能源）、内蒙古西水创业股份有限公司（西水股份）、内蒙古鄂尔多斯资源股份有限公司（鄂尔多斯）、内蒙古兰太实业股份有限公司（兰太实业）、内蒙古蒙电华能热电股份有限公司（内蒙华枯激扰电）、内蒙古伊利实业集团股份有限公司（伊利股份）、包头北方创业股份有限公司（北方创业）、内蒙古君正能源化工股份有限公司（内蒙君正）、内蒙古伊泰煤炭股份有限公司（伊泰b股）
包头雪鹿啤酒厂和东宝生物哪的工作相对好些
额
谁了解包头东宝生物技术股份有限公司，就是东宝明胶，这个公司怎么样，为什么迟迟没有上市，发展怎么样？
同问。。。
包头东宝生物技术股份有限公司怎么样？
包头东宝生物技术股份有限公司很不错。
包头东宝生物技术股份有限公司成立于1997年，是专业的明胶及延伸产品胶原蛋白生产企业。国家级高新技术企业，内蒙民营企业50强，于2011年在深圳A股成功上市。公司注册资本7598万元，总资产近4亿元，有员工350人，主营明胶系列产品、胶原蛋白及磷酸氢钙。
2018年12月12日，包头东宝生物技术股份有限公司荣获“内蒙古自治区优秀民营企业”称号。
岗位超多！待遇好！包头东宝生物技术股份有限公司
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操作工（20人）
岗位要求：薪资水平：4000-5000元/月上班时间：倒班制（上12小时休24小时）
要求：42周岁以下，近期1年以上的工厂倒班工作经验。
薪酬待遇：3.8K~5K/月
保安员（5人）
岗位要求：薪资水平：2900-3000元/月
要求：
1.50周岁以下，身体健康；
2.1年以上的保安岗位的工作经验，能够接受倒班工作制。
薪酬待遇：2.9K~3K/月
司炉工（7人）
岗位要求：薪资水平：4000-5000元/月
要求：
1、男性，50周岁以下;
2、初中及以上学历；
3、持有司炉特种设备操作工。
薪酬待遇：4K~5K/月
电工（7人）
岗位要求：薪资水平：4500-6000元/月
要求：
1、中专及以上学历，持有电工特种作业证者；
2、在生产制造企业从事高低压电运行、维护、检修等工作5年以上。
薪酬待遇：4.5K~6K/月
叉车工（1人）
岗位要求：薪资水平：4500-6000元/月
要求：
1、初中及以上学历，年龄45周岁以下；
2.近期1年以上的叉车岗位工作经验；
3、持有叉车岗位特种设备操作证。
公司地址：内蒙古包头市稀土高新区滨河新区机电园区
联系邮箱：hr@dongbaoshengwu.com
薪酬待遇：4.5K~6K/月
仪表工（5人）
岗位要求：薪资待遇：4500-6000元/月
职位描述：
1、负责公司仪器、仪表的维护、维修、巡检等工作，及时发现故障隐患并排除，确保生产的顺利进行；
2、负责公司各车间仪器仪表的效验；
3、负责各车间仪器、仪表、自控设备及相关技术资料档案的建立、维护及更新等工作
任职资格：
1、电气自动化等相关专业，大专以上学历；
2、从事化工、食品企业等仪表系统调试、检修、维护等工作经验者优先,毕业生要求专业对口。
薪酬待遇：4.5K~6K/月
技术副总（1人）
岗位要求：职要求：
1、硕士及以上学历，生物工程、食品类、化工类、制*类相关专业；
2、具备5年及以上研发类岗位工作经验，理论知识扎实，且具有研发团队管理的工作经验；
3、年龄45周岁以下，沟通能力强，思维敏锐、严谨。
主要职责：
1、依据公司战略规划要求，制定公司未来技术开发规划并实施；
2、结合市场调研信息及公司要求进行新产品开发；
3、现有产品升级改造并实现产业化；
4、现有产品工艺技术改进及指导；
5、负责核心技术及技术保密管理工作；
6、负责对工艺操作规程的审核工作。
薪酬待遇：40K~50K/月
市场部长（1人）
岗位要求：
1、具备市场营销、企业管理等相关专业，大专及以上学历；
2、市场部门5年以上相关部门工作经验，深刻认识市场营销工作，
3、具有较强的市场感知能力，能敏锐的把握市场动态及其发展方向。
4、具备大型活动的现场管理能力，有密切的媒体合作关系
岗位职责：
1.持续挖掘用户需求进行产品创新，合理规划产品发展与功能规划，协调推动产品功能实施；
2.关注运营数据、用户调研与反馈等，持续优化产品；
3.关注竞争对手的状况，对市场变化反应敏锐；
4.负责产品界面和交互全*和细节设计，推动产品交互体验持续提升；
5.规划管理产品上市进度，推动产品目标的实现；
6.对产品的长期发展战略提出建设性意见，进行相关市场调查，为公司决策层提供相应依据。
薪酬待遇：10K以上/月
设备技术员（1人）
岗位描述：
1、负责公司各车间设备设施的使用、维护保养及设备操作规程编制培训指导与监督检查管理工作；
2、负责各车间设备备品备件、易损非标件的测绘制图工作及联系外委加工工作；
3、负责公司各车间设备设施技术资料、文件、档案的收集、整理及归档管理工作；
4、负责配合领导对各车间设备进行更新、改造及设备年度大中修计划编制工作；
5、负责其他职责内工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，机械类相关装专业，
2、熟练掌握CAD制图，在生产制造企业从事相关岗位工作3年以上。
薪酬待遇：4.5K~6K/月
联系方式:0472-6208633
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包头东宝生物技术股份有限公司
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操作工（20人）
岗位要求：薪资水平：4000-5000元/月上班时间：倒班制（上12小时休24小时）要求：42周岁以下，近期1年以上的工厂倒班工作经验。
薪酬待遇：3.8K~5K/月
保安员（5人）
岗位要求：薪资水平：2900-3000元/月要求：1.50周岁以下，身体健康；2.1年以上的保安岗位的工作经验，能够接受倒班工作制。
薪酬待遇：2.9K~3K/月
司炉工（7人）
岗位要求：薪资水平：4000-5000元/月要求：1、男性，50周岁以下;2、初中及以上学历；3、持有司炉特种设备操作工。
薪酬待遇：4K~5K/月
电工（7人）
岗位要求：薪资水平：4500-6000元/月要求：1、中专及以上学历，持有电工特种作业证者；2、在生产制造企业从事高低压电运行、维护、检修等工作5年以上。
薪酬待遇：4.5K~6K/月
叉车工（1人）
薪酬待遇：4.5K~6K/月
仪表工（5人）
岗位要求：薪资待遇：4500-6000元/月
职位描述：
1、负责公司仪器、仪表的维护、维修、巡检等工作，及时发现故障隐患并排除，确保生产的顺利进行；
2、负责公司各车间仪器仪表的效验；
3、负责各车间仪器、仪表、自控设备及相关技术资料档案的建立、维护及更新等工作任职资格：
1、电气自动化等相关专业，大专以上学历；
2、从事化工、食品企业等仪表系统调试、检修、维护等工作经验者优先,毕业生要求专业对口。
薪酬待遇：4.5K~6K/月
技术副总（1人）
岗位要求：职要求：1.硕士及以上学历，生物工程、食品类、化工类、制*类相关专业；2.具备5年及以上研发类岗位工作经验，理论知识扎实，且具有研发团队管理的工作经验；3.年龄45周岁以下，沟通能力强，思维敏锐、严谨。主要职责：1.依据公司战略规划要求，制定公司未来技术开发规划并实施；2.结合市场调研信息及公司要求进行新产品开发；3.现有产品升级改造并实现产业化；4.现有产品工艺技术改进及指导；5.负责核心技术及技术保密管理工作；6.负责对工艺操作规程的审核工作。
薪酬待遇：40K~50K/月
市场部长（1人）
岗位要求：
要求：具备市场营销、企业管理等相关专业，大专及以上学历；市场部门5年以上相关部门工作经验，深刻认识市场营销工作，具有较强的市场感知能力，能敏锐的把握市场动态及其发展方向。具备大型活动的现场管理能力，有密切的媒体合作关系岗位职责：
1.持续挖掘用户需求进行产品创新，合理规划产品发展与功能规划，协调推动产品功能实施；
2.关注运营数据、用户调研与反馈等，持续优化产品；
3.关注竞争对手的状况，对市场变化反应敏锐；
4.负责产品界面和交互全*和细节设计，推动产品交互体验持续提升；
5.规划管理产品上市进度，推动产品目标的实现；
6.对产品的长期发展战略提出建设性意见，进行相关市场调查，为公司决策层提供相应依据。
薪酬待遇：10K以上/月
设备技术员（1人）
岗位要求：岗位描述：
1、负责公司各车间设备设施的使用、维护保养及设备操作规程编制培训指导与监督检查管理工作；
2、负责各车间设备备品备件、易损非标件的测绘制图工作及联系外委加工工作；3、负责公司各车间设备设施技术资料、文件、档案的收集、整理及归档管理工作；
4、负责配合领导对各车间设备进行更新、改造及设备年度大中修计划编制工作；
5、负责其他职责内工作。任职资格：
1、大专及以上学历，机械类相关装专业，
2、熟练掌握CAD制图，在生产制造企业从事相关岗位工作3年以上。
薪酬待遇：4.5K~6K/月
联系方式:0472-6208633
包头东宝生物最新招聘？
最新招聘信息:
办公文员:2人。大专以上学历。
人事:1人。本科学历。
销售:有经验者优先。人数20。
经理:2人，从事过相关行业的优先。熟悉产品，了解市场。
包头东宝生物技术股份有限公司
包头东宝生物技术股份有限公司成立于1997年（其前身包头市精胶厂始建于1960年），坐落于内蒙古包头市稀土高新区，是一家专业的生物制品国家级高新技术企业，主营产品有“金鹿”牌明胶、“圆素”牌胶原蛋白及“白云”牌磷酸氢钙，均为自治区名牌产品。
2011年7月6日，东宝生物在深圳证券交易所成功上市，股票简称“东宝生物”，股票代码“300239”，是内蒙古自治区第一家在创业板上市的民营企业，也是包头市第一家登陆国内A股的民营企业。
因公司发展需要，现诚招以下岗位：
岗位名称：研发员 数量：15名
要求：
1、性别不限;
2、研究生以上学历，食品、化工、化学、生物工程、制*类专业优先；
3、良好的沟通能力，敏锐的思维，具有一定的抗压能力。薪资水平：6-10万/年
岗位名称：实验员 数量：5名
要求：
1、性别不限;
2、本科及以上学历，食品、化工、化学、生物工程、制*类专业优先；
3、良好的沟通能力，专业基础扎实，较强的实践能力。薪资水平：5000-6000元/月
岗位名称：叉车司机 数量：2名
要求：高中及以上学历，持叉车证。
岗位名称：司炉工 数量：2名
要求：高中及以上学历，持有司炉证，年龄50周岁以下，能够适应倒班。
岗位名称：操作工 数量：5名
要求：高中及以上学历，42周岁以下，能够适应倒班。
岗位名称：维修工/电工/仪表工 数量：5名
要求：
1、男，大专及以上学历，机电、机械、自动化等相关岗位工作经验；
2、具有2年以上相关岗位工作经验；
3、能够接受倒班工作。
以上岗位公司提供良好专业知识培训平台，采用师带徒的传帮带进行培养，建立良好的晋升通道，是员工实现自我价值的最佳选择和有效途径。
待遇：
1、提供免费班车；
2、缴纳五险一金；
3、提供生日福利；
4、提供免费住宿；
5、提供餐补；
6、提供节假日福利品。
公司地址：内蒙古包头市稀土高新区黄河大街46号/滨河新区机电园区东宝生物（南绕城26公里）
联系邮箱：hr@dongbaoshengwu.com
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包头东宝生物技术股份有限公司的企业文化
一、东宝生物核心价值观：1、人是一切要素中最宝贵的财富，人的价值大于物的价值。2、客户是我们全体员工和投资者的衣食父母，客户至尊，永不改变。3、制造精细产品是我们的第一使命。4、创新、改进、不断满足客户需求是我们企业发展的根本。二、东宝生物经营理念：东宝生物的企业理念是“员工为本、客户至尊”。（一）员工为本：1、所谓“员工为本”，就是要尊重员工，关心员工，善待员工；激发员工的积极性、创造性，形成持续的工作热情。2、“员工为本”就是要为员工设定合适的个人发展计划，也就是职业生涯计划。要不断培训员工，提高素质，实现自身价值。3、“员工为本”就是要确定准确的绩效目标，让他们有浓厚的兴趣去争取，要做到将公司的目标与个人目标的有机融合。4、“员工为本”就是要深入下去，通过各种形式，多与员工沟通，了解员工的思想，为他们解决问题。5、“员工为本”就是让员工在企业中工作有相对的安全感、归属感，有“家”的感觉。6、“员工为本”，就是要合理利用激励手段，充分调动他们的创造性和聪明才智。7、“员工为本”就是要通过培训，不断提高员工的综合能力、培养高素质的员工。8、提高领导艺术，做到以“员工为本”。（二）客户至尊：1、“客户至尊”是认识和观念上的一次革命，是对企业价值评判体系的一次重新构架。2、“客户至尊”就是要我们的产品完全满足客户的功能利益，也就是说，产品的品质没有缺陷和瑕疵，指标完全符合法定的或约定的要求。3、“客户至尊”就是要在商品交易和日常沟通交流中满足客户的流程利益和心理需求。4、“客户至尊”就是要为客户的要求、投诉搭建起一个便、快捷的多功能解决平台，并形成快速反应机制。5、“客户至尊”就是要我们为客户提供优质服务，持续不懈地为客户创造价值，达到双赢。6、“客户至尊”这一概念的一个重要的外延，应在企业内部运营流程中充分体现。三、东宝生物管理者座佑铭：1、你愿意让别人怎样待你，你也要怎样待人。2、光说不练，无法成就大事。3、马上办，是贯彻执行最好的办法。4、决不要承诺你不能实现的事。5、热忱成就大事。6、管理人员的成功在于激励和培育部下的成功。7、承认问题存在是解决问题的第一步。8、优秀的管理人员要训练取代自己的人。9、先交朋友，后做生意。10、良好的执行力是领导者的必备素质。11、耐心细致的沟通能力是管理者不可缺少的。12、责任心是成功的一半。13、创新是个人价值的重要体现。14、只有让顾客感动，才有可能击败对手。15、比别人多想几步，有时成功就这么简单。四、东宝生物管理者人格价值：1、要有胸怀，象草原一样辽阔，有多大的胸怀就有多大的事业。2、要有品格，作为管理者要有高尚、正直的人品，要以大*利益为重，多关心别人，少考虑自己。3、思维：没有思路就没有出路，思维是管理者核心能力的体现。4、实践：是最有说服力和教育意义的工作法，管理者要把60%的精力放在实践中。五、东宝生物企业文化的核心精神：1、诚信：是个人的立身之本，也是企业发展壮大的资本，是企业文化的核心。2、尊重：要建立人与人之间相互尊重、相互理解的和谐氛围，让每个人都体会到自尊和被别人尊重的意义。3、合作：是一个团队发展和持续的关键要素，一个人最大的能力是与团队合作的能力。东宝员工要充分体现合作的价值。4、创新：是企业发展的灵魂。我们的发展时刻要依靠创新，创新是个人价值的体现。六、东宝生物的节日：三月十二日：公司成立日。十月十八日：高新区新厂全面启动日。七、二〇〇三年十月四日：新厂建设举行奠基仪式。
