个人如何缴纳社保费用(个人缴纳社保费用)

个人缴纳社保费用

如果你去的新单位可以给你缴社保，你可将现在的社保转到新单位，不过手续较为麻烦。你也可以自己交社保，自己叫只需缴纳养老和医疗两种就行，缴费根据基数不同，所缴金额也不同，你可以要求找最低基数缴纳，估计一年在6000元左右。

没工作怎么交社保?

如果是在户口所在地交社保，有两个方法：1.在当地的社保*申请以灵活就业人员的身份缴纳社保；2.预算不多的朋友可以选择购买城镇居民社保。如果不是在户口所在地，只能支付代理费找社保代缴公司办理了，自己需要同时缴纳社保的公司和个人两个部分。

重庆个人缴纳社保怎么交

法律主观：1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。　　2、参保条件：城镇户口或农转非户口。　　2、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保*(劳动保障*)。　　3。个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。　　4、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。2个人如何缴纳社保计算有两种形式。　　一是由单位代交。即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。　　另一种是个人以自由职业者身份交纳社会保险。按照规定的缴费基数((数百至数千，当地各有规定)，按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。　　我国的社会保险目前尚处于地区统筹阶段，地区不同，基数和比例都有差别，如果你能说明你关心的地区，回答就可以更准确一些了。3个人如何缴纳社保,一般应当交纳养老保险和基本医疗保险;就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行.自由职业者,只能参加养老保险和医疗保险.养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!!43.自由职业者个人如何缴纳社保,城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金察搭计发办法计发基本养老金.　　4.医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户!职工参加医疗保险是单位承担6%,个人胡灶承担2%;　败做拿　5.具体缴费的多少,按照上面的办法,根据当地的社会平均工资和应当承担的比例,计算一下就清楚了!　法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

个人如何缴纳社保？

劳动者应到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》，具体有以下几点。一、个人社保参加险种：基本养老保险、基本医疗保险二、缴费比例：基本养老保险+地方补充养老19%，基本医疗保险+地方补充医疗8.5%三、个人社保参保需提供的资料（一）填报《某某市社会保险个人缴费申报表》及《委托银行代收社会保险费合同书》；（二）本人身份证和户口簿复印件（验原件）；（三）首次参保人员，属招工或调入入深户的需提供调令（或招工表）的复印件（验原件），属户口迁入的员工，女35岁、男45岁以上的还需提供原迁入地社保机构出具的养老保险参保状况证明；（四）某某建行、中行、农行、工行之一开立的本人储蓄银行存折的户名和帐号页复印件（验原件）；（五）已有《某某市劳动保障卡》或《某某市职工社会保险证》人员，在申请个人参保缴费时，须验审《深圳市劳动保障卡》或《深圳市职工社会保险证》；申办《某某市劳动保障卡》的，需提供市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照片回执。四、参保办理程序（一）到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》；（二）持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章；（三）持参保需提供的资料、《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人缴费窗口办理参保手续；（四）需办理《某某市劳动保障卡》的，必须本人前来办理，并提供身份证复印件（验原件）以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照回执。五、其它注意事项参保人应于每月21日前在银行托收帐户内存足当月应缴社保费，以防托收失败。如连续三个月托收不成功，社保机构应为其停止参保，若重新参保必须再次申报。

补缴社保时要求单位承担个人缴纳费用合法吗

基本事实

济宁市实验中学系事业法人，第三人L自2005年8月至2018年2月，一直在济宁市实验中学处担任楼层宿舍管理员，L与原告济宁市实验中学存在劳动关系，且济宁市实验中学一直未给L缴纳社会保险费。

济宁市任城区社会保险事业中心责令济宁市实验中学承担单位应承担的社会保险费、职工应承担的社会保险费、滞纳金等所有补缴社会保险费用。

一审法院：职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”第六十条第一款规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”第六十三条第一款规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”《实施若干规定》（2011年第13号令）第二十条规定：“职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。”本案中，济宁市中级人民法院生效的（2018）鲁08民终5543号民事判决认定第三人L与济宁市实验中学存在劳动关系，且济宁市实验中学一直未给第三人缴纳社会保险费。济宁市实验中学主张L在2008年时，因个人原因提出辞职，并没有在济宁市实验中学工作，济宁市实验中学即已申请法院重新审理该案件，济宁市实验中学认为L不在单位工作期间，不应为其缴纳社会保险。但山东省高级人民法院生效的（2020）鲁民申906号民事裁定驳回济宁市实验中学的再审申请。济宁市实验中学的理由不成立，不予支持。根据《实施若干规定》（2011年第13号令）第二十条的规定，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。济宁市任城区社会保险事业中心作出的补缴数额并无不当，对第三人L应自行缴纳的部分，济宁市实验中学可另行寻求救济途径。故济宁市实验中学认为济宁市任城区社会保险事业中心作出的补缴数额不对，没有扣除个人应缴纳部分的观点不能成立，不予支持。缴纳社会保险是用人单位的法定义务，滞纳金和利息属于用人单位未尽代扣代缴义务所承担的法律责任。根据《实施若干规定》（2011年第13号令）第二十条的规定，用人单位不得要求职工承担滞纳金，故济宁市实验中学认为滞纳金与利息，应按照双方缴纳比例由双方分担的观点不能成立，亦不予支持。综上所述，济宁市任城区社会保险事业中心作出的济任人社联补缴字〔2019〕第06号《社会保险费限期补缴决定书》的具体行政行为，证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序。济宁市任城区人民**作出的济任政复决字〔2019〕96号《行政复议决定书》的具体行政行为，证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序。据此，济宁市实验中学的诉讼请求，不予支持。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回济宁市实验中学的诉讼请求。案件受理费50元，由济宁市实验中学承担。

二审法院：社会保险制度是社会保障制度，具有强制性

社会保险制度是国家重要的一项社会保障制度，具有强制性等特点。《中华人民共和国社会保险法》即是为保障该制度实施而制定的法律。缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。根据在案证据，原审第三人L与上诉人自2005年8月至2018年2月存在劳动关系。《中华人民共和国社会保险法》第六十条第一款规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。第六十三条第一款规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。本案中，上诉人未给原审第三人缴纳社会保险费，该行为违反上述法律第六十三条的规定。因此，被上诉人济宁市任城区社会保险事业中心根据上述法律第八十六条的规定作出济任人社联补缴字〔2019〕第06号《社会保险费限期补缴决定书》的具体行政行为并无不当。被上诉人济宁市任城区人民**作出维持原具体行政行为的复议决定程序合法，适用法律正确。原审判决驳回上诉人的诉讼请求，本院应予支持。上诉人上诉理由不能成立，上诉请求应予驳回。

山东省济宁市中级人民法院

行 政 判 决 书

（2020）鲁08行终234号

上诉人（原审原告）济宁市实验中学，住所地济宁市任城区建设北路。统一社会信用代码12370811493990515D。

法定代表人王兴斌，校长。

委托诉讼代理人张洪震，山东鲁彦律师事务所律师。

被上诉人（原审被告）济宁市任城区社会保险事业中心，住所地济宁市任城区建设中路34号。

法定代表人李景祥，主任。

委托诉讼代理人孙方杰，山东德衡（济宁）律师事务所律师。

被上诉人（原审被告）济宁市任城区人民**，住所地济宁市任城区任城大道89号。

法定代表人张令华，区长。

委托诉讼代理人蒯一帆，山东公明政和律师事务所律师。

原审第三人L，女，1970年8月30日出生，汉族，住济宁市任城区。

上诉人济宁市实验中学因与被上诉人济宁市任城区社会保险事业中心、济宁市任城区人民**、原审第三人L社会保险行政管理及行政复议一案，不服济宁市任城区人民法院（2019）鲁0811行初141号行政判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第八十六条之规定，对本案进行了审理，现已审理终结。

原审法院认定，济宁市实验中学系事业法人，第三人L自2005年8月至2018年2月，一直在济宁市实验中学处担任楼层宿舍管理员，L与原告济宁市实验中学存在劳动关系，且济宁市实验中学一直未给L缴纳社会保险费。该事实有济宁市任城区劳动人事争议仲裁委员会的济任劳人仲案决字（2018）第049号仲裁裁决、济宁市任城区人民法院的（2018）0811民初5793号民事判决、济宁市中级人民法院的（2018）鲁08民终5543号民事判决等证据予以认定。2019年2月19日，任城区人力资源和社会保障*将济宁市实验中学未给员工L缴纳社会保险金一案（济任人社监移字〔2019〕第6号）移交给被告济宁市任城区社会保险事业中心办理。2019年3月13日，济宁市任城区社会保险事业中心向济宁市实验中学送达了济任社通字〔2019〕06号《社会保险费限期申报补缴通知书》。2019年3月27日，济宁市任城区社会保险事业中心向济宁市实验中学下达济任人社监移字〔2019〕第06号《社会保险费限期补缴决定书》。济宁市实验中学不服，向济宁市任城区人民**提起复议。2019年8月16日，济宁市任城区人民**作出济任政复决字〔2019〕55号《行政复议决定书》，撤销了济任人社监移字〔2019〕第06号《社会保险费限期补缴决定书》。2019年8月22日，济宁市任城区社会保险事业中心作出济任人社联补缴字〔2019〕06号《社会保险费限期补缴决定书》并向济宁市实验中学送达。济宁市实验中学对该行政行为不服遂提起行政复议。2019年11月25日，济宁市任城区人民**作出济任政复决字〔2019〕96号《行政复议决定书》，维持济宁市任城区社会保险事业中心作出的济任人社联补缴字〔2019〕06号《社会保险费限期补缴决定书》的具体行政行为，并依法进行了送达。济宁市实验中学认为济宁市任城区社会保险事业中心作出的济任人社联补缴字〔2019〕06号《社会保险费限期补缴决定书》、济宁市任城区人民**作出的济任政复决字〔2019〕96号《行政复议决定书》系认定事实不清，提起诉讼。请求：1、依法撤销济宁市任城区社会保险事业中心作出的济任人社联补缴字〔2019〕第06号《社会保险费限期补缴决定书》;2、依法撤销济宁市任城区人民**作出的济任政复决字〔2019〕96号《行政复议决定书》；3、本案诉讼费用由被告承担。另查明，第三人L与济宁市实验中学的劳动关系纠纷一案，济宁市实验中学不服济宁市中级人民法院的（2018）鲁08民终5543号民事判决，向山东省高级人民法院申请再审，山东省高级人民法院（2020）鲁民申906号民事裁定驳回济宁市实验中学的再审申请。

原审法院认为，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”第六十条第一款规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”第六十三条第一款规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”《实施若干规定》（2011年第13号令）第二十条规定：“职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。”本案中，济宁市中级人民法院生效的（2018）鲁08民终5543号民事判决认定第三人L与济宁市实验中学存在劳动关系，且济宁市实验中学一直未给第三人缴纳社会保险费。济宁市实验中学主张L在2008年时，因个人原因提出辞职，并没有在济宁市实验中学工作，济宁市实验中学即已申请法院重新审理该案件，济宁市实验中学认为L不在单位工作期间，不应为其缴纳社会保险。但山东省高级人民法院生效的（2020）鲁民申906号民事裁定驳回济宁市实验中学的再审申请。济宁市实验中学的理由不成立，不予支持。根据《实施若干规定》（2011年第13号令）第二十条的规定，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。济宁市任城区社会保险事业中心作出的补缴数额并无不当，对第三人L应自行缴纳的部分，济宁市实验中学可另行寻求救济途径。故济宁市实验中学认为济宁市任城区社会保险事业中心作出的补缴数额不对，没有扣除个人应缴纳部分的观点不能成立，不予支持。缴纳社会保险是用人单位的法定义务，滞纳金和利息属于用人单位未尽代扣代缴义务所承担的法律责任。根据《实施若干规定》（2011年第13号令）第二十条的规定，用人单位不得要求职工承担滞纳金，故济宁市实验中学认为滞纳金与利息，应按照双方缴纳比例由双方分担的观点不能成立，亦不予支持。综上所述，济宁市任城区社会保险事业中心作出的济任人社联补缴字〔2019〕第06号《社会保险费限期补缴决定书》的具体行政行为，证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序。济宁市任城区人民**作出的济任政复决字〔2019〕96号《行政复议决定书》的具体行政行为，证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序。据此，济宁市实验中学的诉讼请求，不予支持。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回济宁市实验中学的诉讼请求。案件受理费50元，由济宁市实验中学承担。

济宁市实验中学不服上述一审行政判决，向本院提起上诉称，一审判决认定事实不清，适用法律错误。请求：1、撤销一审判决，发回重审；2、判决支持上诉人诉讼请求；3、由被上诉人承担一、二审诉讼费。

被上诉人济宁市任城区社会保险事业中心、济宁市任城区人民**及原审第三人L在本院二审期间均未提交书面答辩意见。

各方当事人在原审中提供的证据已随原审法院电子卷宗上传至本院全流程网上办案系统，本院认定事实与一审法院一致。

本院认为，社会保险制度是国家重要的一项社会保障制度，具有强制性等特点。《中华人民共和国社会保险法》即是为保障该制度实施而制定的法律。缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。根据在案证据，原审第三人L与上诉人自2005年8月至2018年2月存在劳动关系。《中华人民共和国社会保险法》第六十条第一款规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。第六十三条第一款规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。本案中，上诉人未给原审第三人缴纳社会保险费，该行为违反上述法律第六十三条的规定。因此，被上诉人济宁市任城区社会保险事业中心根据上述法律第八十六条的规定作出济任人社联补缴字〔2019〕第06号《社会保险费限期补缴决定书》的具体行政行为并无不当。被上诉人济宁市任城区人民**作出维持原具体行政行为的复议决定程序合法，适用法律正确。原审判决驳回上诉人的诉讼请求，本院应予支持。上诉人上诉理由不能成立，上诉请求应予驳回。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款（一）项之规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费50元，由上诉人济宁市实验中学承担。

本判决为终审判决。

审判长　原玉红

审判员　陈庆文

审判员　李传平

二〇二〇年七月二十四日

书记员　毕迪昕

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-劳动法专业律师-

劳动法专业律师

怎么补缴社保？总结出2021年社保断缴攻略 - 知乎

身边越来越多人走上了自由职业道路。尤其是现在越来越多人自主创业，自由职业成为一个很大群体，怎么补缴社保成为了一个难点。

约翰.布德罗甚至预言，未来10年以后，43%以上的职业都将是自由职业;20年后，这一比例很可能上升到90%。传统的企业雇佣关系，可能会在我们这一代人被彻底颠覆。

那么问题来了，如果我们是自由职业但还没有实现财富自由，社保还是要继续吗?

自由职业，如何交医保？社保断交，会有什么影响？怎么补缴？

最近因为工作调整我刚开始接触人力资源这块业务，为了解决好社保的问题，前后花了一个月时间，跑了十几次社保*，这里我将我的心酸历史，整理出来，写了这么一篇关于社保断缴补缴攻略。

内容很长，可以先点赞收藏，或许那天你能用的上。

社保平时不太关注，但是它又涉及到工作、辞职、生育、买房、退休等等一些列的金钱和生活问题，总是觉得用时才知真香。

主要内容：

一、社保是什么？

我们说辞职后怎么处理的社保，一般是指职工社保，国家要求企业给在职员工缴纳的五险，具体包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。社保常和公积金合称五险一金。

确实曾经我非常疑问，五险真的有用吗，每个月工资条扣那么多钱真的值得吗？

各地社保缴纳比例不统一，大致算一下，“五险”一般是在个人上年度月均工资的11-12%之间，“一金”是范围在5%-12%。大致由这两部分组成。对于上班族来说，按照法律规定，企业都应该为你缴纳五险一金。

换句话说，不算税，单五险一金就让工资打了8折，说好的工资1万，到手就8000，很多在工厂打工或者是刚毕业的小伙子如果可以不交社保，都宁愿到手的钱多一些。

那五险一金交的钱值不值？具体看看他们的作用就知道了：

五险的作用也是非常大的。表格中，可以看到社保的基本作用参与了我们生老病死的各个环节，作用有多大，我们把医保拎出来看。

之前很多人关注过的深圳罗一笑小朋友，患病住院共产生医疗费用20来万，而医保直接报销了16万多，报销比例高达82%。这样对于解决看病贵就有了保障。

说完了社保，顺带说说公积金，它的作用除了最常见的贷款外，在生活中的很多场景中都用得上。

公积金可以作为贷款的依据，可以提取。公积金就相当于等值于现金。公积金有哪些用途我相信很多人应该不陌生。买房、装修、租房，甚至离职、退休都能用到。此外，缴纳住房公积金还能申请利率十分优惠的住房公积金贷款。

说了社保很有用，我们再来说说社保断缴的影响。

根据领英2019年公布的数据，95后换工作的频率是7个月，90后是19个月，80后是三年，70后要到四年以上。

不管是一言不合就辞职，还是综合考虑后辞职，甚至因为其余原因，社保断缴在所难免。

在说社保断缴的影响之前，先了解一下连续缴纳时间：

朋友，在深圳一家工厂打工，已经交了5年医保，医保卡余额有1万。后来因为种种原因辞职，断缴医保4个月，医保连续缴费时间清零了。最近朋友突然，想起来买车却发现根本没资格；因为在深圳，买车摇号需医保连续缴满2年。医保1万余额始终还在，他已经累计交了5年医保这，社保断缴连续缴费年限断了，以至于对于部分城市买车成为了难点。

1、医疗保险断缴

五险一金中，对我们作用最大，使用频率最高的当属医疗保险，断缴影响最大也是医疗保险。

医保，分为两大类：

居民医保：主要是没有工作单位的人群参加，交一年就保一年

职工医保：主要是上班族缴纳，绝多数地区都是每个月都要缴纳；

交够一定年限后（如深圳要求25年），退休后就可以终身享受。

相比较而言，职工医保缴费更多，报销福利自然会更好。

职工医保通常会有个人账户，每个月我们自己缴纳的钱就会进入该账户。

平时，去*店买*；医疗费用没有超过免赔额时，都可以刷个人账户的钱。

影响1：无法报销医*费

绝大部分地区医保断缴第二个月开始就不能再使用；

假如这个时候生病去医院了，那就意味着所有医疗费用都需要自己承担，一分钱都没得报。

当然，属于自己的个人账户的钱还是可以刷的，但是住院等费用就无法报销了。

只有极个别地区，在医保断缴三个月内，补缴后可以报销。

像成都地区，医保断缴了，在3个月内补缴，是可以享受医保待遇哦。当然这个个别地区。

但是如果断缴4个月以上，也不能报销了，必须要重新连续不间断缴费满12个月以上，发生符合报销费用才能予以报销。

这期间住院所发生的医疗费用，只能自己掏钱，医保不会报销一分钱的，损失还是非常大的。另外，补缴或者继续缴费后，社保卡也有2-3个月的恢复期，期间医*费需要自己准备材料去医保*报销，不能直接刷社保卡，非常麻烦。

影响2：每年报销上限会降低

一般来说，医保连续缴费的时间越久，每年的报销上限就越高。

像深圳为例，连续缴满6年以上，每年最高能报销100多万，但新参保不到半年就只能报销10万。在深圳由于离职或者其他原因，连续断缴3个月以上；连续缴费时间就会清零，需要重新开始累计，报销待遇相当于重新投保。

这里的清零是指连续缴费时间的清零，个人账户余额是不会清零的。

影响3：商业医疗险保费上涨

市面上的百万医疗险大多分为两个版本，一种适合有医保的人购买，价格便宜；

以好医保·长期医疗为例，30岁有医保是259元，没医保是657元，保费差了一倍多。

如果医保中途断缴了，会影响到商业医疗险的报销比例。

多数百万医疗险都是使用社保后，剩下部分扣除免赔额后，可以100%报销；如果不用社保，很多产品只能报销60%。

影响4：断缴时间过长，影响退休后医保报销待遇。

虽然医保断缴并不影响医保的累计缴费年限，但是如果断缴时间过长，退休之前达不到各地区对于累计时间的要求，退休后可能不能享受医保待遇。以北上广深为例看看时间要求：

北京：男25年，女20年

上海：跟着养老保险缴费年限走，15年

广州：2014年以后参保的15年，2014年之前参保的10年

深圳：男女统一25年

所以说，医保断缴的影响还是很大的。即使要换工作，也要尽量继续缴纳医保。即使再怎么样，也要办理最低档的补充医疗保险。

最关键的是当下：医保一旦停止缴费，将不再享受医疗保险待遇。医保欠费3个月以上，需要6个月的等待观察期，才可以享受以前同样的待遇

生育保险待遇主要包括产假、生育医疗费用、生育津贴这三部分，我一同事，之前生孩子不仅没花钱，还拿了几万的生育津贴。相当于不上班还拿着比工资还高的费用。

各地区对于生育险都有自己的一定门槛和要求不是生育就给，有连续缴纳时限和缴费要求。全部由企业缴纳，企业缴纳比例一般为0.5%—1%左右。生孩子相关的检查费、接生费、手术费、住院费和*费可以用生育保险报销。但是超出规定的医疗服务费和*费就不能报销啦。此外，如果因为因生育引起疾病的医疗费也可以由生育保险报销。

如果生育险断缴了，没有达到领取要求，就也没有。另一朋友怀孕3个月后，辞职回家养胎。从回家养胎到把孩子生下来，营养费、建档费、检查费、分娩费，还有其他杂七杂八的费用，花了好几万。

因为提前离职，造成断缴，所有费用都不能用生育险报销，更没有生育津贴可领这一选项，算起来也是挺亏。

值得一提的是，如果没有断缴，只是缴费时间不够，部分地区保留生育费用**，可以在补满缴纳时间后，1年内申请报销。

所以，再次提醒大家，准备生娃前最好不要离职，以免导致社保断缴，从而影响报销。

我有个朋友经常把养老挂嘴边，向往着天天广场舞，每月养老金，过最时髦的退休生活。

但是养老金的领取是有限制的，还是以深圳为例：

1）根据国家规定确定养老金待遇领取地为深圳市

养老保险要求的年限是累计缴纳，断缴1-2个月，影响不大，养老金领取的数额可能会少一点。但是如果因为断缴导致退休前养老保险没有缴满15年，领不了养老金，这可就亏大了。

另外，外地户口如果想领养老金，需要在所选养老城市累计缴满10年才可以。

比如想在深圳养老，尽管养老保险累计缴满了15年，但在深圳没有缴满10年，那就不行。

断缴对工伤保险没什么影响，后续新工作衔接好就可以了。

领取失业保险，一般要满足以下三个条件：

如果缴纳时间没有满一年，不能领取失业金。另外，失业金能领多久也和缴纳时间有关。

失业保险在领取时间上是有限制的。比如工作3年，最长可以领3个月；工作5年，最长可以领10个月。

万一失业，如果因为断缴达不到领取资格的缴费年限，或者少领几个月，都是一笔损失。

对于近来有想申请公积金贷款的朋友来说，公积金千万不能断。公积金贷款的申请条件，是算连续缴纳时限的。

如果要申请个人住房公积金贷款，申请贷款前必须连续缴存住房公积金的时间不少于六个月。一旦中间断缴1次，也是不可以申请的。

如果公积金贷款已经申请成功，断缴是不会影响你正在还的房贷。

除了前述五险断缴的影响，社保断缴对于入户买房摇号挂牌影响也很大，这是安身立命的问题。

以北上广深为例，看看社保是如何影响外地户口买房买车的，具体看看：

外地户口在北上广深入户买房车辆挂牌，都需要社保证明，很多是要求连续缴纳的，城市越是热门，要求越严格。比如深圳，买房要求在当地连续缴纳5年社保，断一个月都得重新算。

所以，大家在考虑换工作时，一定要照顾到社保。否则社保断缴，不光影响到保障，而且其它权益也受影响。

综上，社保断缴影响真的非常大了，不仅损失大，补缴报销也很麻烦。有条件的朋友一定一定不要断缴。

社保断缴涉及的情况比较复杂，但是生活中，辞职换工作又在所难免，这期间，社保要怎么办呢。通过以下三种情况，说说辞职后社保的处理办法。

情况1：在本地换工作

朋友是湖南人，毕业后就深圳工作了数年，正准备辞职。对于以后还是留在深圳找工作，那么只要在新单位把社保衔接上就可以了。现在大部分公司的社保缴费日是每月15号，所以为了避免出现断缴，最好在交完当月社保后离职，并且让新公司尽快续上。

情况2：跨省市换工作

如果小明最终决定要逃离北上广深，回湖南老家发展;

那就需要办理社保迁移了，具体步骤如下：

步骤1：登录社保*官网，提交转出申请

步骤2：申请通过后，去社保*打印《参保缴费凭证》

步骤3：把《参保缴费凭证》交给新单位，办理转入

在迁移之后，之前缴纳的医疗保险、养老保险的年限就可以累计计算了。

每个城市的办理流程和所需资料会略有不同，大家也可以拨打社保热线：12333详细咨询一下。

情况3：自己交社保

假如你辞职后决定放空自己，休息一段时间，可以选择自己交社保。

如果你是幸福的当地人，可以自己交居民医保和居民养老。

需要注意的是，居民医保是交一年，保一年，大多数地区只能在每年9月份到12月份缴纳次年的医保费用，不能随缴随用。

如果有近期有离职想法，可以在这个时间点先把第二年的医保费用交了。

目前很多地方的居民医保和居民养老都支持线上缴费，非常方便。比如说福建的朋友就可以在福建税务微信公众号直接缴费。

而且，本地户口还可以“灵活就业人员身份”缴纳职工医保和职工养老；

退休后的待遇和正常员工一样，但需要自己承担“单位+个人”的所有缴费。

部分地区可以自己缴纳公积金，比如广州、成都、常州等。如果之后想申请公积金贷款的朋友，可以先去了解一下。

如果你不是当地户口，是无法自己交居民社保的。部分地区满足条件可以灵活就业形式缴纳职工医保和职工养老。

各地区有些不同，建议先拨打12333咨询社保部门，了解当地情况。

现在也有一些人会找第三方机构代缴社保，有操作性，但由于没有真实的劳务关系，存在一定的法律风险。

说完了辞职后怎么处理社保，接下来我们看看如果断缴，要怎么补救。

如果社保已经断了，近来有入户买房买车生娃等计划的朋友一定要看看怎么补缴。

1、因个人原因社保断缴

如果是断缴3个月内，可以补缴，万事大吉，3个月以上的，那就无力回天了，因为大多数允许补缴的城市都只给补3个月的。

虽然全国各地社保补缴的政策不同，但都规定只能由单位进行补缴，个人掏钱是补缴不了的。

也就是说，如果自己辞职，你只能继续找到工作，由新工作单位替你接着交。如果之间间隔1个月，那新工作单位还可以帮你补缴。

如果是你个人原因导致的间隔时间较长，新单位没有义务帮忙补缴，也就不能补缴。

如果是因为单位造成的社保断缴，无论断缴了多长时间，都可以和单位协商，让其补缴。如果单位不给补缴，可以走法律途径。

另外，如果因为单位的原因失业，领取失业金期间，是可以不用缴纳医保的。以深圳为例，领取失业保障金期间，社保部门每月按医疗二档（包括生育险）给失业人员缴费，费用由失业保险基金支付。

所以疫情期间，如果不是因为自己的原因失业，为了医保不断，可以考虑去申请一下失业金。目前很多地方失业金都可以线上申请，也不麻烦。

说完了断缴怎么补，我们再说说如果退休前没缴满，怎么办。

如果已经到了退休年龄，养老或医保没有达到当地退休，或享受终身免费医保待遇的缴纳年限要求，缺缴时间不长，可以选择延迟退休，继续补缴，缴够时间再去办理退休手续。

如果缺缴时间过长，可以咨询当地政策，办理补缴手续。以深圳为例说说怎么补缴。

1）养老保险：

参加城乡居民社保的人全国多数城市现在都可以一次性补缴。

深圳规定，下面3种情况的可以一次性趸交职工养老保险，满足条件的可以线上办理补缴手续。

如果想退休后享受终身医保待遇，医疗保险需要累计缴纳满20-25年，不够就需要补缴。

深圳对于可补的人群也是有规定的，医保至少缴满15年，才可以补。

具体补缴政策，各地不一样，有需要的朋友记得先咨询当地社保部门。

社保补缴，除了一次性补缴费用高，还可能会收取补缴滞纳金。

在实际执行中，滞纳金一般都针对参保单位未按时缴费来收取的。个体参保的一般没有征收滞纳金。

但如果是退休前未缴满，需要一次性补缴的，就可能会被收取补缴滞纳金。比如说深圳个人自己交社保需要的补缴的情况：

滞纳金计算公式：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金

举个例子，深圳65岁李大爷退休需要一次性补缴5年养老保险，每月7000元的缴费基数，补缴情况如下：

5年养老保险费：7000*（8%+14%）*12*5=92400

5年滞纳金：7000*（8%+14%）*365*2*0.05%=1405.25

补缴总费用：92400+1405.25=93805.25

虽然说滞纳金并不多，但是李大爷如果要补这5年的养老保险，要一次性交9万多块，这对于退休老人来说，也是压力山大。

到这，大伙对于社保断缴的危害已经有了深刻了解。

职场人，工作可以辞，世界可以看，你也可以浪，但社保是真的不能断。

不管是现在还是未来，如果辞职了，一定一定要处理好社保，记得点赞收藏，以备后用。

另外，社保虽然是国家的福利政策，但是每个地方都会有自己的实施标准和做法。

如果你还有其他疑问，可以评论区留言，看到一定回复，也可以咨询当地社保*。

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社保个人缴纳社保怎么缴费 缴纳社保多少钱 自由选择_产业观察网

社保是保障我们每一个社会公民的一项福利制度，现在的社保不仅仅是只有单位可以缴纳，其实个人也能够自由的去缴纳社保，只不过还有不少人不清楚应该怎么去缴纳，对于个人社保如何去缴费，缴费社保多少钱都是大家比较关心的，首先，社保个人缴费是有两种不同的方式：

第一种就是社保机构代缴，这种代缴方式能够保障之前所缴纳的社保不断掉的最好一个半。尽管说自己需要承担所有的费用以及社保机构代缴的一个服务费，但确实是比较值得的，毕竟还能够享受到更多的保险保障，不过现在的社保代缴制度在新一轮的社保政策调整以后已经是完全不存在了，代缴社保是属于违法行为，千万不要去尝试。

第二种个人社保缴纳方法就是参加灵活就业者的缴纳社保，一般来说离职以后保险公司是不会再为单位员工缴纳社保，尤其是已经离职的，因此如果想要不断交社保的话，只能够选择灵活就业者的身份来进行社保缴纳，但是这样的话，必须要是本地的户籍才可以进行缴纳。

个人社保缴纳多少钱是费用不同的，社保代缴机构缴纳的费用和单位缴纳的社保都是一样的，单位一般是承担20%左右，个人承担8%，具体的金额数字还是要根据一个具体的标准，不过单位缴纳社保之间不同的是多了一个服务费，也就是要缴纳100到200的服务费，社保个人缴纳的话，实则是根据参保人自己的实际情况来选择低中高的一个缴费档次，一般是上一年的平均工资的60%~300%之间。不过也要根据具体的情况和当地的实际社保政策来决定。

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个人自己缴纳社保怎么交？

对于上班族来说根本就不用担心社保应该怎么交，因为单位会每个人按时为你缴纳社保，而对于自由职业者或个体工商户来说，社保缴纳就只能自己缴纳了，因为大家的参保意识不是很强烈，这类型的人都不知道自己缴纳社保应该怎么交。

有区别的，首先个人缴纳社保只能以个人名义参加居民社保，只包括医疗保险和养老保险，参加居民社保的人就不能享受生育、工伤和失业保险待遇，并且居民社保的全部费用要参保人自己承担。职工社保是包括这五险的，只要缴纳年费达到险种享受福利待遇的标准了，职工都能享受这些社保福利，并且职工社保的费用是单位和职工共同承担的，单位承担的比例更大。

第一、如果你是单位职工，只交个人8%部分的这类情况的，这样就非常划算，这种情况能够多交就多交，充分享受国家、单位的福利政策。

第二、如果你是灵活就业人员，须交20%这类情况的，你就需要慎重点了，因为你交的钱，只有40%是进入个人帐户，剩余的60%是进入统筹帐户里，也就是给现在的退休职工发工资。如果身故，退还的是个人帐户的余额+利息，活得不够长是会亏钱的。但是买社保对于参保人自身来说是一种保障，所以灵活就业人员买社保享受医疗保险也是挺划算的，毕竟现在这个社会就算感冒也要花上百的钱才能看好。

1、由单位代交

对于自由职业者来说要想享受社保五个险种的福利待遇，可以选择找单位代缴社保，不过所有的费用需要自己承担，对于经济条件好的人来说是可行的，对于经济条件一般的人来说一个月拿一千多块钱交社保不大现实。

按照规定的缴费基数及比例缴纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。

以灵活就业人员缴纳社保有的城市要求必须是本地户籍的人才可以，那么个人在户口所在地缴纳社保的流程如下：

1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。

2、参保条件：城镇户口或农转非户口。

3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保*(劳动保障*)。

4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。

5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

个人自己缴纳社保要么找单位代缴要么自己缴纳，对于对社保有特殊需求(如买房、买车、孩子上学、入户)的，可以找单位代缴，否则就可以自己以灵活就业人员身份参保，保证社保医疗、养老保险不断缴就可以了。

来源：瑞人云时间：2018-10-24

关于调整2023年度灵活就业人员缴纳社保费用标准的通知

根据《关于公布2022年度社会保险全口径城镇单位就业人员平均工资及缴费基数标准的通知》（吉人社联【2023】76号），自2023年7月1日起灵活就业人员2023年度社保缴费标准调整为：

缴费档次

年缴费

一档（60%）

9,583.68

二档（80%）

12,778.20

三档（100%）

15,972.84

四档（110%）

17,570.04

五档（120%）

19,167.36

六档（140%）

22,362.00

七档（160%）

25,556.40

八档（180%）

28,751.04

九档（200%）

31,945.56

十档（220%）

35,140.20

十一档（240%）

38,334.72

十二档（260%）

41,529.24

十三档（280%）

44,723.76

十四档（300%）

47,918.40

*温馨提示：微端自助缴费时“正常社平缴费档次”为三档（100%），望缴费人员仔细核实准确缴费金额后，再进行支付*

*自助方式：

①通过支付宝→市民中心→社保→社保核单进行自助核单，并通过吉林税务或吉林省农信社银行进行缴费；

请问社会保险费个人交纳的这部分怎么买完停城率入帐，记其他应收款来自后从工资中扣除，对吗

对。当缴纳保险在前时候计入其他应收款，交保险在后计入其他应付款中按照新会计准则规定具体：（一般企业应当将应付职工薪酬改为应付工资等科目）1)在计算工资同时按规定计提保险　　借：生产成本——基本生产成本　　制造费用——社会保险费　　管理费用——社会保险费　　销售费用——社会保险费　　贷：应付职工薪酬——社会保险费　　(2)确认代扣职工个人保险部分（代扣代缴，在工资计算单据中计算的扣除部分）　　借：应付职工薪酬——工资　　贷：其他应付款　　(3)按期缴纳保险　　借：其他应付款贷：银行存款