山东钢铁集团董事长什么级别(山东有哪些大型的钢铁厂？)
山东有哪些大型的钢铁厂？
山东是中国重要的钢铁生产基地之一，拥有众多大型的钢铁厂。其中，最著名的是位于山东省莱芜市的鲁西钢铁集团，是中国最大的煤气化钢铁企业之一，年产能达到3000万吨。此外，山东还有位于济南市的山东钢铁集团，年产能达到2000万吨，是中国最大的特钢生产企业之一。除此之外，还有德州钢铁集团、青岛特钢集团等大型钢铁企业。这些企业的发展不仅带动了山东经济的发展，也对中国的钢铁行业做出了重要的贡献。
山东省十大钢铁企业？
一，日照钢铁控股集团有限公司，二，山东泰山钢铁集团有限公司，三，山东九羊集团有限公司，
四，潍坊特钢集团有限公司
五，山东淄博傅山企业集团有限公司
六，石横特钢集团有限公司
七，鲁丽集团有限公司
八，华盛江泉集团有限公司
九，玫德集团有限公司
十，永锋集团有限公司
王向东任山东钢铁股份有限公司董事长
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公告称，山东钢铁董事会于2019年10月9日收到公司董事、董事长陶登奎提交的书面辞呈，因工作需要，陶登奎申请辞去公司董事长、董事及董事会专门委员会职务。根据公司章程规定，该辞呈自送达公司董事会之日起生效。
近日，山东钢铁发布《山东钢铁股份有限公司关于董事长辞职并选举新任董事长的公告》。
公告称，山东钢铁董事会于2019年10月9日收到公司董事、董事长陶登奎提交的书面辞呈，因工作需要，陶登奎申请辞去公司董事长、董事及董事会专门委员会职务。根据公司章程规定，该辞呈自送达公司董事会之日起生效。
2019年10月9日，山东钢铁召开的第六届董事会第二十二次会议审议通过了《关于选举公司第六届董事会董事长的议案》，选举王向东为公司第六届董事会董事长，任期与本届董事会任期一致。
新任董事长王向东简历
王向东，男，汉族，1968年8月出生，山东东平人，中共d员，1989年7月参加工作。大学学历、工程硕士学位。现任山东钢铁集团有限公司**委员、副总经理，山东钢铁集团有限公司研究院院长，山东钢铁股份有限公司**书记，山东钢铁股份有限公司莱芜分公司**书记。
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《冶金设备》杂志
《冶金设备》杂志是国家科委、国家新闻出版署批准，国家冶金工业*主管，北京中冶设备研究设计总院有限公司、中国冶金设备总公司、中国金属学会冶金设备专业委员会主办的中央级综合性科技期刊，国内外公开发行。在冶金行业具有权威性和良好的声誉。主要报道当代冶金工业包括矿山、烧结、焦化、冶炼、压力加工等行业的机械设备、自动化设备、液压设备及维修、维护技术的发展水平，国内外最新科研成果、先进经验、技术和动态信息。
《冶金设备》杂志是全球发行量最大的冶金类科技期刊之一，发行范围覆盖整个冶金行业。
中国冶金装备网
中国冶金装备网是面向全国冶金行业，以实现行业内的技术交流及信息共享及推动中国冶金机械产业电子商务为目的的行业网站。通过与各级行业协会、设计院、研究院、钢铁厂、冶金类高校、制造商的广泛合作，整合冶金行业上下游价值链，在技术和装备领域提供一个可交流的信息平台、电子商务平台。
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林满江什么级别？
中福集团**书记、董事长、总经理这几个职务都应该是副部级，所以三个职务一肩挑的林满江是妥妥的副部级，而担任中福集团副董事长的靳支援、担任集团d组副书记、纪委书记的张继英等都是正厅级。林满江是公司董事长，林满江与中福集团，涉及到个人与单位关系。一般来说，个人级别与单位级别存在对应关系，单位什么级别，单位一把手也是什么级别。当然也存在特殊情况，个人级别可能高于单位级别，不过这种情况不是太多。中福集团是央企，央企并不都一样，所以董事长的级别也会不同，既有正部级董事长，也有副部级董事长，还存在正厅级董事长。尽管都是央企，并且都是董事长，但是级别有差异。正部级央企不是太多，副部级央企和正厅级央企不少。级别最高的还是中福集团**书记、董事长、总经理林满江，是副部级别。而京州市是副省级城市，市委书记应该是副部级，而且京州市委书记一般也是省委常委，所以，京州市委书记也是副部级，两者级别相当。不过，虽然中福集团董事长与京州市委书记级别一样，在其职权是无法和京州市委书记相比的。剧中介绍中福集团成立于20世纪30年代，新中国还没有成立，那个时候就有了它，当时建立可以一批商贸企业，上海福记就是其中之一，后来发展为中福集团。正部级央企都比较年轻，没有这么长的时间，所以中福集团不可能是正部级央企。也太可能是正厅级，毕竟从上个世纪三十年代一直延续至今，说明其地位非常高，特别是改革开放后发展成综合性央企集团，说明其功能强大。一个历史悠久，对社会经济影响巨大的企业，怎么可能只是正厅级了。由此，中福集团极有可能是副部级央企，那么董事长林满江就是副部级了。
青岛首富前十名？
青岛的首富是来自广汇集团的孙广信，以390亿元财富位居第151位
第二位的是海丰国际航运董事长杨绍鹏，身价345亿元。
第三位则是森麒麟董事长秦龙，身价82亿元。
第四位特锐德电器的于德翔（第1115位，66亿元)；
第五位东方铁塔的韩汇如（第1173位，64亿元）；
第六位巴龙国际的姜俊平（第1399位，50亿元）；
第七位百洋医*的付钢（第1399位，50亿元）；
第八位海利尔的葛尧伦家族（第1483位，48亿元）；
第九位国恩股份的王爱国、徐波夫妇（第1687位，41亿元）；
第十位汉缆股份的张思夏（第2040位，32亿元）；
侯军-山东钢铁集团有限公司董事长介绍_中国财经报道
中文名：侯军
国籍：中国
民族：汉族
出生日期：1963年7月
侯军，山东莘县人，省委*校研究生，高级经济师。现任山东钢铁集团有限公司董事、董事长，山东省冶金工业总公司*组书记、总经理。
1989年9月-1991年7月山东省委*校经济管理专业业余本科班学习;
1995年9月-1997年12月山东省委*校经济管理专业在职研究生班学习。
1986年8月-1988年8月省电大济南分校工商银行教学班支书、班长;
1994年5月-1998年1月聊城地区城市信用合作社中心社副主任;
2015.12-2017.01山东钢铁集团有限公司**委员、书记，山东钢铁集团有限公司董事、董事长，省冶金工业总公司*组书记、总经理;
2017.01-山东钢铁集团有限公司董事、董事长，山东省冶金工业总公司*组书记、总经理。
泰山钢铁集团**书记、董事长王永胜：用“创新含量”提升发展质量
2023年4月26日
用“创新含量”提升发展质量
山钢集团董杰吉、刘新波、吕智勇、傅守滨、宋尊国等被查处！ - 知乎
2023年2月2日上午，淄博市**新闻办公室组织召开新闻发布会。据发布会上信息，淄博市纪检监察机关始终保持反腐败高压态势，共处置问题线索7773件、立案2261件、给予*纪政务处分2405人，涉嫌犯罪移送检察机关45人，挽回经济损失10亿余元。
淄博市纪委监委立案查处县处级以上干部39人，严肃查处韩俊勇、苏明国、赵颙、李家勇、闻其和、刘长民等典型案件。经上级监委指定管辖，查处淄博张钢有限公司原**书记、董事长、总经理董杰吉，山东钢铁集团日照有限公司原副总经理刘新波等10起涉嫌职务违法犯罪案件。在强大震慑和政策感召下，23人主动投案，71人主动交代问题。
董杰吉，男，汉族，1962年9月生，山东莱芜人，大学学历，1983年7月参加工作，1986年12月加入中国共产*。曾任莱钢股份有限公司锻压厂副总经理，莱钢股份有限公司特殊钢厂**副书记、厂长，莱钢集团、莱钢股份、型钢公司技术研发中心主任等职。
2014年1月任山钢集团淄博张钢有限公司董事长、总经理
2014年7月任山钢集团淄博张钢有限公司**书记、董事长、总经理
2016年7月任山钢集团淄博张钢有限公司**委员、总经理
2017年1月被免去山钢集团淄博张钢有限公司**委员、总经理职务
2017年2月任莱钢集团新泰铜业有限公司董事、莱钢集团莱芜矿业有限公司董事
2020年9月不再担任莱钢集团新泰铜业有限公司董事
据山东钢铁集团有限公司纪委、潍坊市纪委监委消息：山东钢铁股份有限公司莱芜分公司副总经理、总法律顾问，莱芜钢铁集团银山型钢有限公司副总经理吕智勇涉嫌严重违纪违法，目前正接受山东钢铁集团有限公司纪委纪律审查；经山东省监委指定管辖，安丘市监委对其监察调查。
据山东钢铁集团有限公司纪委、潍坊市纪委监委消息：山东钢铁股份有限公司莱芜分公司技术中心协理、莱芜钢铁集团银山型钢有限公司技术中心协理傅守滨涉嫌严重违纪违法，目前正接受山东钢铁集团有限公司纪委纪律审查；经山东省监委指定管辖，安丘市监委对其监察调查。
东营市纪委监委网站讯据东营区纪委监委4月18日晚消息：山东钢铁股份有限公司营销总公司炉料采购部原副经理张森修涉嫌严重违纪违法，主动投案，目前正接受东营市东营区纪委监委纪律审查和监察调查。（东营区纪委监委）
2022年4月7日晚，东营市纪委监委网站讯据东营区纪委监委消息：山东钢铁股份有限公司营销总公司日照调整部副经理王林涛涉嫌严重违纪违法，主动投案，目前正接受东营市东营区纪委监委纪律审查和监察调查。（东营区纪委监委）
据网络公开信息，宋尊国曾担任山东钢铁股份营销总公司副总经理、莱芜分公司生产管理部*支部书记、副经理等职务。他也是2022年第三位被查的山钢集团员工。
此前，2022年3月1日，廉洁沂源发布消息：淄博山钢经贸有限公司原执行董事、经理庄虔栋涉嫌严重违纪违法，目前正接受中共山东钢铁集团有限公司纪律检查委员会纪律审查和沂源县监察委员会监察调查。
庄虔栋，男，汉族，1979年1月出生，山东莒南人，大学文化。2003年8月参加工作，2014年11月加入中国共产*。曾任莱钢销售中心优钢部助理经济师，棒材部助理经济师、经济师，新产品发展部经济师，棒材资源开发部副部长等职。2016年4月任莱钢（淄博）经贸有限公司业务主管级干部；2019年2月任淄博山钢经贸有限公司执行董事、经理；2019年7月任山东钢铁股份有限公司营销总公司区域经理，淄博山钢经贸有限公司执行董事、经理；2021年8月任山东钢铁股份有限公司营销总公司区域经理；2022年2月被免去山东钢铁股份有限公司营销总公司区域经理职务。
山钢集团2021年工作重点：牢牢抓住国家加快联合重组的重要机遇，争取日照二期实质性启动、实际利润水平达到百亿级
祝贺！山钢一届三次职代会胜利召开...（有节选）
厚道山钢 12月22日
山东钢铁集团有限公司第一届职工代表大会第三次会议胜利召开。149名职工代表怀着激动心情欢聚一堂共商企业改革发展大计
山钢集团**书记、董事长侯军作题为《登高望远 砥砺奋进在构建新发展格*新征程中展现新作为》的讲话；山钢集团**副书记、总经理陶登奎向大会作题为《融入新格*凝聚新势能奋力谱写新时代高质量发展壮丽诗篇》的工作报告。
山钢集团**副书记、董事苏斌讲话——
要求参会代表凝聚共识，充分认识职代会在构建现代企业治理体系中的重要作用；严格程序，有效发挥职工代表建言献策的神圣民主职权；团结奋进，实现集团公司高质量发展新跨越。
随后，主持召开**团第一次会议。审议通过大会议题和大会副秘书长建议名单。
正式会议前，山钢集团工会**卢彤书主持预备会议。通过大会**团和大会秘书长建议名单。
9:00 第一次全体会议，山钢集团工会**卢彤书主持，山钢集团总经理陶登奎作工作报告。
陶登奎在报告中说——即将过去的五年，全体山钢人不惧风雨，不畏险阻，以坚定的信心和非凡的勇气，在凤凰涅槃中浴火重生，在攻坚突破中克难前行，在稳健运营中抢抓机遇、蓄势崛起，干成了一批打基础利长远的大事，实现了一系列具有标志性意义的突破：
综合实力显著增强，运营质量持续优化，转型升级步伐加快、深化改革稳妥推进、**生态持续向好。
2020年，全集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实中央和省委省**、省国资委决策部署，统筹推进疫情防控与精益运营，深度推进转型升级与深化改革，着力推进动态对标与提质增效，稳妥推进安全高效钢铁产业生态圈建设，企业的经营韧性不断增强，经营质量持续提升，比较优势逐步建立，全集团保持了和谐稳定的良好*面。具体体现在：
经营绩效逆势上扬、疫情防控有序有力、发展动能不断增强、改革攻坚全面突破、运营质量显著改善、治理效能得到提升、d的领导和d的建设全面加强。
一年来的改革发展实践使我们深刻认识到：d的领导是各项事业取得胜利的根本保证，以人为本是一切工作的出发点和落脚点，战略思维是赢得主动的科学方法，深化改革是决定前途命运的关键一招。
2021年是“十四五”规划的开*之年，是开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的起步之年，也是魅力山钢“两步走”战略第二步的起始之年，顺时谋势，做好山钢各项工作意义重大。赢得优势、赢得主动、赢得未来，必须：
把握新阶段、融入新格*、明确新任务、立足新起点。
以更高的站位、更大的格*、更开放的心态，优化配置资源、集聚发展要素，在理念转变上先人一步、产业转型上高人一筹、动能转换上胜人一招，在危机中育先机、于变*中开新*。
2021年工作的总体思路
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻d的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实习近平总书记关于国企改革发展和视察山东重要讲话、重要指示批示精神，落实省委省**和省国资委部署要求，贯彻新发展理念，融入新发展格*，坚持稳中求进工作总基调，以筑牢d建根基为保障，以供给侧结构性改革为主线，以国企改革三年行动为统领，以生态圈建设为抓手，以幸福和谐建设为使命，坚定不移推动高质量发展，坚定不移推动企业做强做优做大，坚定不移打造世界一流企业，努力实现“十四五”良好开*。
2021年主要预期目标：锚定世界500强，全集团实现营业收入2280亿元，运营质量持续提升，实际利润水平达到百亿级，向高科技企业转型取得突破性进展，努力争取日照二期实质性启动，历史遗留问题实质性得到处置，企业改革取得标志性成果，绿色低碳发展实现新进步，安全环保实现七为“零”，幸福和谐新山钢建设深入实施，职工人均收入继续稳定增长。
山钢董事长侯军在讲话中指出——2020年是“十三五”规划收官之年。经过5年持续奋斗和不懈努力，山钢集团实现了从“合”起来到“活”起来的转变，进入谋划“强”起来的新阶段，每个山钢人无不为之自豪。五年来，我们d建在加强、我们改革在发力、我们实力在提升、我们潜力在培植。就统筹做好当前和明年工作，侯军强调——
（一）提高站位，主动融入构建新发展格*的时代潮流。山钢集团作为省属国有骨干企业，必须。充分认清构建新发展格*是主动作为的战略选择、准确识别构建新发展格*对钢铁行业的深刻影响、主动融入构建新发展格*大势，思考和把握集团公司发展定位、发展方向、发展战略等现实问题，牢牢抓住国家推进钢铁行业高质量发展、加快联合重组的重要机遇，以改革、创新、开放的精神，积极参与构建分工协作、有效竞争、共同发展的新格*。
（二）系统推进，找准融入构建新发展格*的重要着力点。谋划好集团公司明年工作，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻d的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，把构建新发展格*与全面贯彻落实中央经济工作会议精神和省委省**决策部署结合起来，与高水平高标准编制“十四五”规划结合起来，与扎实推进国企改革三年行动方案重点工作结合起来，与全面完成“构建生态圈、打造新标杆”发展方略任务要求结合起来，重点把握以下重点：
坚持创新发展，激发不竭“源动力”；坚持协调发展，持续注入“新动能”；坚持绿色发展，培育竞争“新优势”；坚持开放发展，深度融入“双循环”；坚持共享发展，提升职工“获得感”。
（三）强根固魂，汇聚起融入构建新发展格*的磅礴力量。适应新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格*，必须树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，把思想和行动统一到d中央决策部署上来，加强d对经济工作的全面领导，不断提高贯彻新发展理念，构建新发展格*的能力。
从讲**高度抓好学习贯彻；持之以恒进行素质能力提升；坚持全心全意依靠职工办企业。
会议最后号召，在挑战中把握机遇，在奋斗中坚定信心，齐心协力完成各项任务目标，书写山钢高质量发展新的华彩篇章，以优异成绩迎接建d100周年，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献钢铁力量！
大会在雄壮的国歌声中胜利闭幕
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山东钢铁集团什么时候能够投产
11月份可以
