中海油服值得去吗(中海油服的具体情况怎么样？)
中海油服的具体情况怎么样？
1.必须要签。
2.待遇很好，手头上的多，看不到的收入，就是福利也很好。
3.正常假日（路岗），海港上20休息20.
建议签。
中海油服怎么样？
我是大连海事轮机的毕业生，如果去天津中海油服跑船怎么样，有没有哪位前辈能给指点一下啊，不胜感激！！
你好，我是13届轮机工程毕业生，想问一些关于中海油服的问题，可以吗？
这个我知道我就是想问下中海油服收不收往届的我的些朋友有的说收有的说不收搞得我晕头转向的
中径差化海油服哪个事业部好
中海油服钻井事业部。钻井是中海油服最大的事业部，待遇最好、福利最高，出海都去的钻井船，倒班时间固定，基本上是20天，但是干活是最辛苦的，风险也大。中海油服是中国海洋石油工程领域的龙头企业，每个事业部在不同领域和业务方向上发挥着不同的作用和优势。
预计投资48亿！中海油服发布2020年战略指引
1月14日，中海油服发布公告，根据公司2020年生产经营状况，公司董事会发布2020年战略指引如下：
根据IHSMarkit等第三方数据，2020年全球油气勘探开发的资本支出总量持续增长。同时，中国国内市场在未来几年持续加大勘探开发投资力度，油气增储上产作业需求确定性增强。在此背景下，中海油服将在2020年驶入企业的发展快车道。
在国内外市场需求回暖的背景下，受益于公司近年在技术研发创新、装备结构优化、国际竞争力加强以及风险管控能力的提升，2020年公司将积极参与加快推进勘探开发，力争继续保持良好的经营业绩并进一步提升公司发展质量。
公司的装备和技术服务能力也将在本轮国内外油田服务行业复苏、尤其是在国内增储上产中发挥更重要的地位和作用。根据目前公司国内外订单情况，预计四大板块中钻井服务和油田技术服务工作量同比将有所增长，船舶服务、物探和工程勘察服务工作量整体平稳。
2020年，油田服务市场整体竞争仍很激烈，公司将重点关注成本控制，通过加强安全管理、机构改革、管理流程优化、劳动生产率提升等系统性降本举措努力提升公司的盈利能力。2020年，公司的现金流整体安全，公司将继续严格遵循审慎的资本投资，通过资本性支出加速经营模式优化升级，坚持轻资产重技术的公司发展理念和商业模式变化。
2020年，预计公司的资本性开支为人民币48亿元左右，主要用于生产基地建设、装备及技术设备更新改造等。公司将以新发展理念为指引，加快绿色环保低碳技术的研发和创新;通过技术产业升级增强核心竞争力;以自有资产、租赁、管理多种方式灵活配置装备资源，更快地把握市场需求变化；关注股东分红回报，积极维护投资者利益。
上述战略指引是根据公司目前的经营状况及市场的环境而制定的，至于公司于2020年是否能达到公司预期的表现则主要取决于市场及经济情况。
值得注意的是，中海油服在2018年营收为219亿元，同比增长25.29%；归属于上市公司股东的净利润7080万元，同比增长65.54%。2019年业绩虽然还未公布，但可以肯定的是，2020年48亿元的投入，显示了中海油服对新一年市场大发展充满信心。
中海油服也表示，装备和技术服务能力也将在本轮国内外油田服务行业复苏、尤其是在国内增储上产中发挥更重要的地位和作用。借助三桶油“七年行动计划”开启的国内油服复苏大势，中海油服2020年将继续向曾经的巅峰靠拢。
近日，福建福宁船舶重工有限公司与福建海上风电运维服务有限公司签订4艘海上风电运维船建造合同，该批次运维船将于2020年7月份陆续投入市场运营，福建海电运维公司专业海上风电运维船船队规模继续扩大。
本次建造的4艘运维交通船是“海电运维3系列船型”，该系列船总长25.80m,型宽8.0m,型深3.4m,吃水1.85m；为钢质双机双桨双舵的双体运维船；设计航速12节，具备在 2-3米左右的波高和6级风、阵风8级的海况下能持续顶靠。该系列船入级中国船级社（CCS）。
该船具备：抗风浪等级高和操纵性能优良，确保较高出航率；安全性好，具有较高的稳定性和舒航性；尾部主甲板可装载2x10ft的集装箱或模块，具有一定载货面积及能力；客舱配备减震座椅，噪音控制在65分呗，极大提高了乘员的舒适性。该系列船并根据福建、广东海域不同的海况进行优化改进，具备优良的安全性、耐波性和可达性。
2019年1月-11月底，福建海电运维船队已累计出海847航次、无故障航行20920海里、安全运送人员7641人次、平稳顶靠风机5443次。福建海电运维专业运维船船队出的去，顶的稳，以安全细致、标准周到的服务为客户提供安全、舒适、高效的海上风电交通体验。
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两大国企，中海油服和中国电信选哪？
两者之间都是有利弊在的.我会选中海油.电信可以学社会.钱少.海油工作环境封闭，可赚钱。集思广益~！
我明年毕业了要去中海油服工作了，单位可以给我落天津或者广东湛江的户口，那个地方的户口要好一点呢？
没有什么好不好的,看你想去哪生活了.一般来油服的都是要出海,出海回来的时间是自己安排的,一般人想回家.如果你也是这样想的呢就去湛江吧.其实落户去哪都不重要.个人认为去湛江就和你家方便点.看到楼下有人回答:当然天津.我想笑.不知道他知道不知道中海油服的工作情况呢?
2022年度中海油校招笔试时间敲定！ - 知乎
2022年度中海油校招考试的报考时间节点已经确定简历投递时间：11月5日截止考试时间：2021年11月14日14：00-16：0011月10日将通过短信及邮件陆续发送考试通知，同学们要保持通讯畅通没有报名的小伙伴们要抓紧了哦
03考情介绍2021年度中海油校招（秋招）的笔试内容分为思想素质、通用能力和英语能力三部分。2021年度统一考试增加了20道英语类题目，2022年度中海油笔试沿袭20道英文题目的考察内容，各位同学要提前做好准备。中海油笔试英语部分的题目难度总体来说并不高，各位同学不必忐忑不安，别被轻易劝退。2021年度中海油笔试英语题目（油考通题库版）
总体来说，2021年度中海油统一考试试题内容较为多样，不过没有出现多选题型和填空题型，对于英语能力较为自信的考生，还是比较友好。值得一提的是，2022年度的春招中则新增了15道企业文化以及行业知识类的题目，考生需要着重注意此部分的备考工作，想拿高分的话，此部分题型务必要认真学习！以下为2021年度中海油校园招聘（秋招）笔试考点分值总结：
油考君贴士在有限的备考时间内，如何制定方向和学习计划：
【石油瞭望】：惊喜！中海油服打官司赢了40亿！
2018年5月15绝对是中海油服（COSL）值得庆贺的日子，因为挪威法院传来消息-COSL欧洲子公司跟Statoil的官司赢了，而且赢得很大，很意外，很惊喜。根据早前报道，COSL起诉索赔1500万美金，法院判给40亿挪威克朗，约合4.92亿美元，是起诉索赔的整整33倍。简直是天大的馅饼砸在了COSL头上。
事件的起因是，2015年COSL旗下的一个平台“COSLInnovator”钻井平台在北海遭受大浪冲击，导致一名工人死亡，两人受伤。这也是2009年以来挪威大陆架上的首起伤亡事故。据此引发挪威国家石油公司STATOIL认为“COSLInnovator”不满足合同中的规定条款，存在安全隐患。在2016年接连取消了COSL两个平台“COSLInnovator”和“COSLPromoter”的作业合同。当时两个平台的合同有效期分别还有4年8个月和5年1个月。为此中海油服还引起了另一场官司，在解雇员工时以电子邮件通知时刻起算工资，而员工代表工会组织认为应当以收到纸质通知或信件日期为准-（这是题外话）。
被迫中止合同后，中海油服一时为这两首平台也找不到别的服务合同，由此导致裁员和亏损。2016年在挪威一次性裁员230人，这在当地来说是非常多的人数了。同年油服巨亏117亿人名币。当然这个整个行业环境糟糕有关。
起诉中中海油服一口咬定，Statoil中断合同非法，原因并不是Statoil所说的平台存在安全隐患，而是Statoil感受到油价下行带来的市场压力，通过安全一说为自身减少作业量找台阶，而且不付费。打脸的是两艘平台均是挪威船级社入籍平台，如果挪威国家石油公司说平台不符合安全，那间接就是说挪威船级社的入籍程序和规则有问题。中海油服赢不了Statoil的官司，就可以拿着这份判决去起诉挪威船级社。
挪威法院判决非常给力，判罚金额并不是中海油服要求的1500万美元，而是根据两艘平台有效期时间，按照正常的日费70%，头三个月日费100%的形式要求挪威国家石油公司给付中海油服损失。换句话说中海油服在合同中断后没派一个人上去干活，也没有给statoil打一天工居然拿到了全部的劳动费用，简直跟在家休产假一样爽。关键是法院也知道即便现在判挪威国家石油公司输了，Statoil也不可能叫油服的两个平台回来干活，所有赔付时间不按停工日期算，而是按合同日期算。换句话说中海油服一下拿到了剩余合同期五年左右的钱，而实际上这段之间只过了3年不到。更爽的是油服在这个阶段还可接别的活。简直就是双份工资，对不对？而此阶段整个行业的平台利用率不足30%，大把大把的平台停在海边晒太阳。不仅赚不到钱，还要付出高额的保养费用。打个比方，按正常的来算，中海油服两个平台本来只能挣30块，现在一下给补偿了140块。自己额外找的活工资另算。简直就是爽！爽！爽翻了！
从来只听说诉讼实际索赔低于诉讼索赔，而这次索赔1500万美元，居然判了近5个亿美元。这不是惊喜，简直是惊吓。这告诉我们一个道理，石油人直男多，还是搞法律挣钱快。
面对裁决书，挪威国家石油公司表示会在判决书下达30日内作出回应。但小编觉得挪威国家石油公司履行判决的概率超过90%。
预计中海油服今年利润大增，股票大涨，员工福利爽爽爽。
中海油服硕士去一线工作好吗
中海油服硕士去一线工作好。1、一线工作岗位的待遇好，中海油工资薪金由“基本工资、效益奖金、专项即时奖励”构成，除了五险一金，会为员工缴纳补充医疗保险、重大疾病保险、人身意外保险、企业年金等，硕士的年薪在14到20万元。2、一线工作岗位的发展空间大，在一线工作可以跟随团队到各个地方包括到国外进行工作项目，可以开阔眼界，增长见识，为以后的发展提供了更加广阔的空间。
