金元比联基金净值是多少(我想问来自下·保本基金是什么·它除了有随时提现·收益比活整冲接期搞的优势·还有什么·承担风买诉减宗今没压二阳回队险不?会不会赔？)

我想问来自下·保本基金是什么·它除了有随时提现·收益比活整冲接期搞的优势·还有什么·承担风买诉减宗今没压二阳回队险不?会不会赔？

保本基金　　保本基金承诺持有到保本期时,保证不亏损。从其投资范围看，均为偏债型混合基金，大部分资产投资于固定收益类债券，以便到保本期时支付投资者的本金，只有约15%-20%的资金投资于股票，以提高基金的收益率。由于保本基金的运作比较保守，以保本为第一目标，因此到保本期时亏损的几率极小,收益也不会很高。　　我国现在运作的保本基金有6只，保本周期除国泰金鹿二期为2年外，其余均为3年。其中南方避险和银华保本基金在保本周期内除基金公司特殊指定的日期外，不允许申购，其它4只则可以随时申购。6只保本基金都可以随时赎回，但是在保本期内赎回的费率远高于其他类型基金而且不享保本待遇。所以除了有特殊资金需求外，不应在保本周期内赎回。　　除了南方恒元保本和金元比联保本基金外，其它4只对申购的份额不予保本。因此，保本基金应在认购期或到期后转入下一保本期开放申购时买进，成立后则一般不宜买进。　　保本基金除了投资运作中使用保本技术外，都有信誉良好的担保人，例如银华保本的担保人为首都北京首都创业集团有限公司机场集团公，国国泰金鹿保本的担保人为中国建银投资有限责任公司。　　目前在运作的共有6只保本基金,逐一比较详细介绍如下：　　1.南方恒元(202211)　　成立于2008-11-12.保本周期3年。如基金份额持有人持有到期时，赎回金额加上累　　计分红之和低于认购或申购的金额，则基金公司负责补足差额，并由担保人提供不可撤消的连带担保责任。担保人为中国投资担保有限公司。对于持有到期的基金份额，基金持有人无论选择赎回、转换、转入下一保本期还是转型为“南方中证100指数证券投资基金”，都不影响担保人担保责任的履行。　　适用保本条款的情形：（1）认购或申购的的基金份额持有人，持有到期时份额乘到期日净值加上累计分红之和低于认购或申购的金额。（2）对于持有到期的份额，持有人无论选择赎回、转换、转入下一保本周期。　　不适用保本条款的情形：（1）购或申购的的基金份额持有人，持有到期时份额乘到期日净值加上累计分红之和不低于认购或申购的金额。（2）在保本期到期日（不包括该日）前赎回的基金份额。（3）在保本期到期日（不包括该日）前进行基金转换的基金份额。　　基金持有未持有到期赎回，赎回费率为∶持有期＜1.5年,2.0%;1.5年≤持有期＜3年,1.0%。持有到保本期到期日，赎回费率为0。　　2.国泰金鹿保本2期　　成立于2008-06-12,保本周期2年。第二个保本期到期日为2010年6月17日。第三　　个保本期为2年，保本期自2010年7月2日起至2012年7月2日止。在第三个保本期到期时,如果可赎回金额加上保本期内的累计分红金额低于持有人投资净额,基金管理人应当代表持有人要求担保人履行担保义务,承担差额部分的偿付并及时清偿。但是持有人未到期而赎回的份额，不予保本。在保本期内申购的份额也不适用保本条款。担保人为中国建银投资有限责任公司。　　基金赎回费率为：持有6个月（含）以下，1.8%;6个月—2年,1.0%;保本到期,0,00%。3.银华保本增值　　成立于2004-03-02,保本期3年。自2010-03-02起进入第三本期作。如基金份额持有　　人持有到期，可赎金额加上保本期间的累计分红低于其投资金额，担保人应保证向持有人承担上述差额的的偿付并及时清偿；基金管理人应代表基金持有人要求担保人履行担保义务。但基金持有人未到期而赎回的，赎回部分不适用本条款。基金由北京首都创业集团有限提供担保。　　保本周到期前赎回费率为：持有期Y≤1年，1.8%;一年　　4.金元比联宝石动力保本　　成立于2007-08-05,保本期三年。基金承诺为认购并持有到期的投资者提供1.01元/基金份额的认购保本底线保证，为申购并持有到期的投资者提供1.01元/基金份额扣减自保本期初至申购日每一基金份额累计分红款项的申购保本底线保证。持有到期的份额如资产净值加上其持有期间的累计分红款项低于认购或申购保本底线，由保证人向投资者支付每一基金份额资产净值加上其持有期间的累计分红款项低于认购或申购保本底线的差额部分。下列情况不适用保本条款：（一）在保本到期日基金份额持有人的可赎回金额加上其持有期间的累计分红金额，不低于认购或申购保本底线；（2）基金份额持有人认购但在保本到期日（不包括到期日）前赎回的基金份额；（3）基金份额持有人申购但但在保本到期日（不包括到期日）前进行基金转换的基金份额。　　保证人为首都机场集团公司。　　基金的赎回费率为：持有期≤1年，2，0%；1年＜持有期≤2年，1.6%；2年＜持有期＜3年，1.2%;持有期≥3年,0.00%。　　5．南方避险增值　　2010年5月17日第二避险期到期，2010年5月4日至2010年5月17日每工作日正常交易时间内，通过本公司和各代销机构的营业网点（包括电子化服务渠道）办理赎回和基金间转换业务。赎回和基金间转换采取“未知价”原则，即以申请当日收市后的基金份额净值为基准进行计算。2010年5月18日起恢复日常赎回申请处理方式，即每周一开放赎回，同时停止该基金的转换转出业务。基金份额持有人提交的赎回或基金间转换申请将按照“到期份额优先”的原则处理。“到期份额优先”原则是指：当申请份额大于到期份额，则优先处理到期份额，再处理未到期份额，对未到期份额收取赎回费或转换费；当申请份额小于到期份额，则全部视同为到期份额。到期操作期间，基金份额持有人可以选择全部或部分赎回、基金间转换、转入下一避险周期，其中基金间转换是指从本基金转换转出为南方现金。　　基金份额持有人持有到期，如可赎回金额或等于其投资金额,加上保本期间的累计分红低于其投资金额，基金管理人将按赎回金额支付给投资者;如赎金额低于其投资金额,基金管理人将按其投资金额(扣除已分红款项)支付给投资者，由担保人提供担保。确保履行避险条款,基金由中投信用担保有限公司为担保人。担保适用于认购期内购买并持有到期的基金份额，而无论到期基金份额持有人选择赎回、基金间转换还是转入下一避险周期。担保不适用于在认购期内购买而在避险周期到期前赎回的基金份额。　　基金的避险周期内。一般不接受申购申请。但基金管理人在（1）基金规模低于50亿且钭资者自愿放弃避险条款；（2）避险周期临近到期等情况下可接受申购申请。具体规则由基金管理人于开放申购前三个工作日予以公告。　　认购费率：购买金额M＜1000万，1，0%；M≥1000万，0．50。基金持有未满3年，其赎回费率随赎回金额的增加而递减：赎回金额＜1000万，2.%；赎回金额≥1000万，1.0%；持有满3年为0.00%。　　6．交银保本　　成立于2009-01-02，保本期为三年。基金份额持有人认购并持有到期的基金份额的可　　赎回金额加上其认购并持有到期的基金份额的累计分红款项之和低于认购并持有到期的投资金额的差额部分，将按其投资金额（扣除已分红款项)支付给投资者，并由担保人提供担保。基金的保安内。一般不接受申购申请。特殊情况基金管理人、担保人协商并报中国证监会备案后可接受申购申请，具体规则由基金管理人在开始办理申购的具体日期前依照《信息批露办法》的有关规定在指定媒体上公告。不适用保本条款的情形：（一）在保本周期到期日，基金份额持有人认购并持有到期的赎回金额加上累计分红之和不低于基金份额持有人认购并持有到期的基金份额的投资金额；（二）基金份额持有人认购，但在基金保安周期到期日前（不包括该日）赎回或转出的基金份额；（三）未经担保人书面同意提供保证，基金份额持有人在保本周期内申购的基金份额。担保人为中国投资担保有限公司。　　赎回费率：持有期1年（含）以内，2.0%;2-3年,1.2%;到期,0.00%。　　以上6只保本基金都是偏债型混合基金。如国泰金鹿保本增值混合证券投资基金,投资范围包括国内依法公开发行的各类债券、股票以及中国证监会允许投资的其他金融工具。基金投资于债券的比例不低于基金资产的60%，投资于股票、权证等其他资产不高于基金资产的30%，其中权证投资比例不高于基金资产净值的3%，现金或到期日在一年以内的**债券的比例不低于基金资产净值的5%。金元比联宝石动力保本混合型证券投资基金资范围限于具有良好流动性的金融工具，包括国内依法公开发行上市的股票、国债、金融债、企业债、回购、央行票据、可转换债券以及经国家证券监管机构允许基金投资的权证及其他金融工具。南方避险增值初期债券投资在资产配置中的比例不低于75%，此后按照投资组合保险机制对债券和股票的投资比例进行动态调整，投资组合中投资于股票资产的比例上限随着基金前期收益情况和基金净值水平，按照恒定比例投资组合保险机制进行动态调整，从而达到防御下跌、参与增值的目的。　　由于保本基金的运作必须在确保保本的前提下再争取较高的收益，所以其运作比较稳健保守，收益率一般不会很高。其实，如果仅仅是以保本为目标，根本用不着专家，任何一个普通投资者来操盘都能轻而易举地做到：只投资于货币市场生息工具就可以了，类似于货币市场基金足以保本，而且由于应对赎回的压力很小，肯定会比货币市场基金和一般债券基金的的收益率高。但是，如果只是保本或比货币市场基金的收益率梢高，连保本周期内的银行存款利息都达不到，保本基金就没有任何吸引力，没有一个傻瓜会买保本基金。　　保本基金是否值得投资,这要根据各人的投资理念、风险承受能力和期望收益率等具体情况综合考虑决定。鉴于保本基金没有必要亏损的风险，而且一般来说收益要高于保本期间的银行定期存款利息，对于风险承受能力较低和期望收益率不高的投资者，可以作为基金投资组合之一。应该注意，南方避险和银华保本基金在保本周期内除基金公司特殊指定的日期外，不允许申购。其它4只虽然可以随时申购，但与南方避险和银华保本基金同样在保本周期到期前赎回不予保本，而且赎回费率远高于其它类型基金。所以保本基金宜在认购期内买进，没有特殊情况，千万不要中途赎回。

股阳呢船错下指期货***.co金元顺安基金金元顺安成长动力混合

金元顺安成长动力混合(620002)成立于2008-09-03，最新基金净值0.9921元。

中欧，一家小型基金公司的逆袭之旅

 作者｜祁和忠

从一个不起眼的小不点到长成行业巨头，中欧基金用了整整15年。

中欧基金成立于2006年7月19日，是一家中意合资企业。公司初始注册资本1.2亿元，有三家发起人股东，分别为意大利隆巴达和皮埃蒙特银行持股49%，国都证券持股47%，平顶山煤业集团持股4%。

当时，与中欧基金同一年成立的还有中邮基金、信达澳银、诺德和金元顺安（原公司名“金元比联”）。15年来，能够后来居上，跻身第一阵营的只有中欧基金。截至2021年6月30日，中欧基金的非货币基金资产规模为3902亿元，在全行业排名第10位。而主动型偏股基金的资产规模排名行业第5位，其股票的主动投研能力已跻身头部基金之列。

十年前，很少有人能够预测到中欧基金会长成一棵大树，远远超过与他同龄的小兄弟们。梳理中欧基金15年的发展历程可以发现，开明的股东与专业能干的管理层的结合，以及以此为基础的彻底股权改革，为公司实现持续超越提供了澎湃的动力。

7年的铺垫

中欧基金成立之初，公司总经理是一位意大利人LucaFrontini，他做了不到两年就挂冠而去，没有能给人留下多少印象。公司第一任投资总监是一位英国人，有个地道的中文名字叫殷觅智，曾任华安基金的基金经理。

虽然公司诞生于2006至2007年的A股大牛市中，但是，由于总经理和投资总监并不熟悉A股市场，未能分享到牛市带来的红利。与中欧基金形成强烈对比的是，成立时间比中欧早两个月的中邮基金则迅速抓住了机会，在投资总监彭旭的主导下，取得了2007年收益率亚军，在大牛市中狠狠赚了一把。

2008年，A股进入熊市。5月1日，意大利籍总经理LucaFrontini离职，公司前途一片迷茫。在寒冬之中，当年年底，原上投摩根基金督察长刘建平选择了中欧基金，就任总经理。2009年3月10日，中欧基金公告，证监会已正式核准了刘建平的高管任职资格。

刘建平，北京大学法学学士、法学硕士，美国亚利桑那州立大学凯瑞商学院工商管理博士。历任北京大学教师，证监会基金监管部副处长。他于1997年10月参与筹建证监会基金监管部，是筹建组的七名成员之一。在上投摩根任督察长期间，他就享有良好口碑，公司同事对他评价极高。

2008年，上投摩根的非货币基金规模达429亿元，位居行业前10，已是一家备受全行业瞩目的大公司。而中欧基金仅有约20亿元，位居行业倒数第6。为什么会从稳定而有前景的上投摩根基金离职，就任一家小公司的总经理？刘建平当时的回答是，中欧基金的股东比较放手，不会干预公司日常经营。显然，在这个选择的背后，是他要把这家公司做大的雄心壮志。

不过，面对行业激烈的竞争，小型公司无论在人才还是渠道方面所拥有的资源都比较有限，要在竞争中获胜，过程十分艰难。

从2009年起，寻找和延揽投研与市场等核心岗位的人才，就一直是中欧基金工作中的重中之重。2009年7月，来自华泰资管的苟开红加盟中欧，担任中欧价值发现的基金经理。在她任职期间（注：从2009年10月9日至2015年5月29日），该基金的净值翻了近2倍，复权年化回报率达21.47%。

“我的公募基金经理生涯，始于多年前刘总的赏识，谢谢您在每次投资逆境时给予的信任。”2015年5月，苟开红在离职信中说。

2010年3月，原光大保德信投资总监许春茂受邀加盟，担任副总经理。但是不久，他就因涉嫌老鼠仓案被证监会立案调查。

2010年4月，原上投摩根总经理助理兼销售总监徐红光受邀加盟，担任副总经理。2012年5月31日，公告离任。

2011年1月，原富国基金的基金经理周蔚文受邀加盟，担任副总经理，全面负责公司投研。

在创业过程中，2012年的熊市是中欧基金备受考验的一年。如果委身大公司，高薪显位唾手可得；掌管小公司，一切都要依靠自己。“贫贱夫妻百事哀”，难能可贵的是，刘建平、周蔚文、苟开红等核心经理层在寒冬中坚持了下来。

全面改制

2013年，时任富国基金总经理的窦玉明正面临职业生涯中的第三次重大选择。

他的第一次选择发生在2000年。当年，他跟随赵学军来到嘉实基金，从一位基金经理助理成长为基金经理的总教练。在他担任副总经理、投资总监期间，嘉实基金培养出一批明星基金经理，如邵健、赵军、刘天君、d开宇等。

他的第二次选择发生在2008年。当年，他参加富国基金总经理的全球竞聘，获聘担任总经理。从2008年至2012年，富国基金在股票主动投资、量化投资、固定收益投资三大板块都确立了优势，公司的管理资产规模排名进入前10。

在充分证明自己是一位出色的职业经理人之后，窦玉明希望能实现再次超越，即建立一个公司员工有较大影响力的组织，在战略目标、组织领导力、企业文化等三个方面互相匹配，聚焦于精品店的建设，参照对象就是美国的资本集团。

当时，他有两个选择：一个是去干私募，百分之百的股权都可以自己的；另一个是加入一家公募，经理层和员工能获得较高比例的股权，与一群优秀的人一起做事（注：2012年12月28日新《基金法》颁布，并定于2013年6月1日起实施。新《基金法》已允许员工持股。）

几经权衡之后，窦玉明选择了第二个，即加盟中欧基金，与刘建平会师。

2013年4月，中欧基金增资扩股，新增北京百骏投资为公司股东，并将注册资本由1.2亿增加到1.88亿。其中，意大利意联银行股份增加出资700万元，万盛基业投资增加出资460万元，北京百骏投资认购出资5640万元。此次注册资本变更后，公司的股东及持股比例为：意大利意联银行占比35%；国都证券占比30%；北京百骏投资占比30%；万盛基业投资占比5%。

窦玉明与百骏投资比较熟悉，对方对于管理层持股持开明态度。2013年8月，窦玉明获聘担任董事长，原富国基金总经理助理许欣跟随加盟，担任副总经理。此前，许欣曾任嘉实基金机构理财部总监（2003年4月起至2010年6月），富国基金总经理助理（2010年7月起至2013年7月）。

2013年9月，原银华基金副总经理陆文俊加盟。

从2013年起，中欧基金开始全面改制。据刘建平介绍，中欧基金系统化的制度设计包括五个方面，分别是股权改制、治理结构完善、激励机制改革、推进扁平化的架构，以及合伙人文化建设。

股权是公司治理的基础，只有建立在合理股权结构上的治理才是有效的。在系统化的改革中，中欧首先着力于股权改制。通过股权结构的改造，管理层成为股东，核心员工持有公司股权，这便理顺了股东、管理层和员工之间的利益关系，也实现了利益的一致性。

2014年4月，中欧基金成为全国首家实现管理层持股的基金公司。当年4月25日，中欧基金公告，公司股东国都证券和北京百骏投资各转让10%股份，受让对象分别为窦玉明、刘建平、周蔚文、许欣、陆文俊等5位高管。其中，窦玉明和刘建平个人出资各占公司注册资本的4.9%，周蔚文和许欣各占公司注册资本的4.1%，陆文俊出资占公司注册资本的2%。

2017年中欧基金股权改革继续深化，从管理层持股向核心员工持股发展。当年8月8日，中欧基金公告，外方股东意大利意联银行转让10%股份，受让对象分别为窦玉明、于洁、赵国英、卢纯青、方伊、关子阳、卡玺云、魏博、郑苏丹、曲径、黎忆海等11人，中方股东万盛基业投资转让1.7%股术，受让对象分别为周玉雄、卢纯青。

经过此次改革，中欧基金核心员工持股达到31.7%，超过意大利意联银行25%的持股比例，成为第一大股东。

2021年7月28日，中欧基金公司公告，百骏投资向中欧基金董事长窦玉明转让20%的公司股权。中欧基金表示，这部分股权将逐步分批用于未来对核心员工的股权激励。至此，中欧基金核心员工持股已达51.7%。

在推进股权改革的的同时，中欧基金的投研体系在2014年启动事业部制改革，由资深基金经理担任事业部负责人，实行独立财务核算，相当于基金业的家庭联产承包制。这些事业部的负责人包括陆文俊、曹剑飞、刘明月、王培、王健、曲径等。周蔚文也卸任副总经理，担任其中一个事业部的的负责人。

在进行事业部制改革初期，曾经一度比较困难。幸运的是，2015年的杠杆牛市不期而至，中欧基金抓住机会，实现了管理资产规模的快速扩张。

刘建平说：“2014年事业部改制初期是公司管理团队最艰难的时刻，虽然公司未来改革的大框架、结构等已经有了初步方向，但不是所有的同事都能够清晰地理解改革的目的和原因。那段时间最主要的工作就是和团队进行深度、多次的沟通，让整个团队统一步伐和方向。”

经历2015年牛市之后，各个事业部都赚了钱，大家的心态好了起来，公司的发展也上了一个台阶。此后，公司经历多位明星基金经理的离职，包括苟开红于2015年5月29日离职，曹剑飞于2016年4月8日离职，刘明月于2016年12月1日离职。

对于基金事业部制，业界一直争议较大。中欧基金的事业部最多时一度达到十几个，在促进公司资产规模的快速增长方面居功至伟，但众多事业部各自为政，也影响了投研合力的形成。

2020年，中欧基金重新改革投研体系，解散事业部，着力打造中央研究平台的模式，同时，投资团队推崇去中心化，在同一个投资理念下，鼓励多种投资风格与策略的共同发展。周蔚文再度主持公司权益投资体系的管理工作，担任权益投委会**。

投研底色

目前，中欧基金的股票投研团队分为行业精选、价值、成长、量化四个策略组，其中，行业精选策略组的投资总监为周蔚文、葛兰，价值策略的投资总监曹名长，成长策略组的投资总监为王培、周应波、王健，量化策略组的投资总监为曲径。

窦玉明表示，中欧基金的战略目标是要做精品店，把中长期业绩做好。要达到这个战略目标，就需要所有的工作都为这个目标服务。其中，最关键的是组织领导力和文化价值观。组织领导力包括组织架构和组织能力、激励制度的设计、人团队伍的建设等。

战略目标、组织领导力、文化价值观，构成一个环环相扣的三角形，需要像严密的机器一样互相匹配。

管理大规模资金必须依靠团队。要真正把基金业绩做好，最难的是投研人员之间的沟通，特别是基金经理和研究员之间的沟通。沟通效率决定了投资业绩能不能做好，是不是可以持续。

他说：“一个基金经理真正能想清楚的股票只有5只，一个研究员能研究得相对比较明白的股票数量也只有约20只（注：因为研究员专职做研究，不需要直接做投资。）”一只大型基金要买几十只股票，而基金经理的研究范围有限，就需要团队作战，依靠研究员提供好主意。

所谓好主意，是指挖掘出来的公司很独特，在别人没看到时就发现了，而且买得早买得重。现在，大家都在找股票，看到的好公司确实很好，但是价格很贵，就已不是好主意了。要产生好主意很不容易，一个投研人员可能两三年才有一个好主意。基金公司在业绩表现之间的竞争，其实比的是任何一个好的想法在团队中被分享和理解的程度，比的是团队协作效率。

团队协作效率和很多东西相关，其中，企业文化决定了团队成员间的沟通意愿和气氛。公司内部是互相猜忌，还是互相协助，不同的公司差异巨大。基金公司要避免拍马溜须，并不是对上吹捧一团和气，就能把业绩做好。投资总监买的股票，小研究员敢不敢挑战？在大部分公司，研究员不敢这么做。不少研究员写的报告，是为了证明领导正确。

怎样才能让大家说真话？只有建立良好的企业文化，才能创造这样的环境，让员工比较放松和坦诚，在说真话的时候不感到有压力。员工如果知道挑战领导，不影响他的升迁和奖金，甚至挑战成功的话，还能得到提升，那么他就会挑战你。

建立企业文化的核心是领导以身作则，自己是怎样的人，就要真实地展示出来。选择什么样的人担任重要岗位的管理人员，都很关键。中欧基金重视真实，选择管理人员时不是选择业绩最好的，而是选择价值观最坚定的。

基层员工看绩效，越往上越要强调价值观。一个公司几百人上千人，干活不能靠一个人，要靠大家一起干。谁能创造干活的环境？不一定是最能干活的人。最能干的人自己干得最好，但如果把他放在管理位置上，可能谁都不得安生。

中欧基金现在正在做的，就是致力于建立一种企业文化，让一群品行很好的人能在一起做成很好的事情，既对社会有贡献，大家又很开心，而且能赚到钱，达到共赢。

有了企业文化，员工就能从领导身上感受到。在良好的企业文化下，具体决定沟通效率的主要因素有三个，即价值观（Philosophy）、流程(Process)、平台（Platform）。

首先，要培养共同的投资价值观。只有投资价值观一致，投研团队才能形成合力。

第二，在共同的投资价值观指导下，制定一套流程和标准，形成一套标准语言。比如说在评价一家上市公司的公司治理时，不能泛泛而谈，需要细化。单是公司治理，就可以细分为20项具体的标准，需要按照具体的标准逐一打分。

在有了一套大家可以完全达到一致理解的语言后，研究员需要通过具体公司的分析，进行大量的学习和训练。这是一个漫长的过程，可能需要三四年，才能做到很顺畅地掌握。

基金公司的护城河在哪里？不仅在于有共同的投资价值观和投资理念，以及一套流程和标准，而且在于投研团队要不断运用这套语言进行日复一日学习和训练，经过长期积淀达到成员间的相互默契。在这样的环境中，投研能做到密切配合，基金业绩自然会越来越好。

窦玉明说：“对于一位母亲而言，儿女成功比自己成功更重要。在一家基金公司，基金经理的业绩得了第一，研究员如果晚上开心得睡不着觉，这就是最好的文化。要达到这种程度很难，但这是我们努力的方向，只要团队内部的善意比别人多一点点，那么就能赢。”

「精彩回顾」

《理财杂谈|富国基金的天时、地利与人和》

《理财杂谈| 易方达基金：不断超预期，背后有力量》

买基金最少多少钱

1000

南方避险基金

南方避险这基金三年才打开一次,最近一次打开是今年初,所以现在买不到目前能买到的保本型基金只有南方恒元、金元比联宝石动力这两只不过它们是有限保本的(只保净值上到1元),跟普通的保本基金有点不太一样它们俩都是1000元起

金元比联基金管理有限公司怎么样？

金元比联基金管理有限公司，成立于2006年，是由金元证券有限责任公司和比利时联合资产管理公司共同发起设立的中外合资基金管理公司，公司注册地址在上海，法定代表人为任开宇，注册资本为1.5亿元人民币，其中金元证券持股51%，比利时联合资产管理公司持股49%，员工工资待遇一般。

开放式基金换手率排名

换手率高低影响业绩表现嘉实主题基金今年上半年成为公募基金的业绩明星，其报告期内的净值增长率为6.34%，超额收益率则达到24.48%，超乎想像的是，嘉实主题基金报告期内的换手率仅为0.97倍，这种操作稳健却又博取丰厚收益的现象立即引起市场的关注。极低的换手率是否就是跑赢对手的制胜法则，抑或只是基金经理的个人操作技巧？事实上，通过对基金换手率整体情况的分析便可较为清楚看待这一现象。数据显示，今年上半年，47只换手率超过3倍的开放式基金的平均净值增长率为-13.62%，超额收益率为4.51%；换手率在1至2倍之间的同类基金为188只，其平均净值增长率为-16.69%，超额收益率为1.44%；而换手率低于1倍的开放式基金则有91只，同期净值增长率-18.77%；超额收益率则为-0.63%。这就意味着，换手率越高，基金整体表现就越好，尽管嘉实主题基金净值表现名列上半年冠军，但依然不能改变低换手基金业绩惨淡的整体现象，与嘉实主题基金同样保持低换手的90只基金表现异常低迷，而诸如华商盛世、金元比联宝石动力等基金均因较高的换手取得了较为炫目的业绩。

保本基金定投

我刚好象回答过一个这样的问题，没提交吗？保本只对认购期的资金保本，简单的说就是只保证你能一份基金拿回1元钱，超过的部分不保证，保本基金不能定投的。华夏回报不如华夏优势和华夏复兴。中行的服务特别好。营业厅排队现象也少。有什么问题欢迎加Q，继续聊！采纳答案时选一下原创和可以解决问题，要升级，谢谢！新年快乐

净值逆势创新高，值得收藏的几只量化小盘基金！

从过去的经验来看，A股一直存在着大小盘轮动的现象，在不同的市场阶段，它们有着不同的表现。比如说，在2019年到2021年上半年，大盘股涨的好；不过，从2021年下半年以来，小盘股涨的好。

最近这两年，以万得微盘股指数和国证2000为代表的小盘指数，大幅依然领先其他指数。从2021年、2022年和今年以来的收益来看，国证2000和万得微盘股指数超额非常明显，远远甩开沪深300、上证50等大盘风格的指数。

小市值个股为何会胜出，主要是受益于流动性宽松。

因为从过去的经验来看，小盘股的股价对于流动性的敏感程度，远高于经济基本面，也就是估值抬升的作用更大。最近这两年，市场的流动性是较为宽松的，有利于小盘股。

此外，从2020年以来，以白酒、医*等核心资产为代表的抱团股瓦解，无论是公募基金，还是市场上的其他资金，都在有意识的避开公募重仓个股，去挖掘小盘个股，因此获得了更多增量资金的关注。

从更长周期的表现来看，其实小盘在A股还是有更多超额的，毕竟A股主要是散户为主，炒小炒新依然是常态。从wind发布的微盘指数来看，近十年的涨幅超过了23倍，华证微盘低波质量近十年涨幅也有4倍。

市场上，有不少投资小盘主题的基金，不过从类型上看，这些基金主要还都是量化基金，华宝证券筛选了一些比较优质的小盘量化基金，从业绩上来看，确实都是相当不错的优质基金，有几只基金的净值还创了历史新高

金元顺安元启

这只基金是目前市场上的网红基，因为前两年逆天的净值走势，而受到市场的追捧。从2019年得业绩表现来看，金元顺安元启的走势确实犹如30°向上平稳画线，达到了非“固收+”，胜似“固收+”的效果，最大回撤仅为-14.43%。

除了表现相对稳健之外，整体的收益也是很不错的，2019年以来的涨幅为248％，目前已经创了历史新高，远远跑赢了万得全A指数，超额非常得明显。

这种逆天的业绩，市场上很多人是非常疑惑的，都在猜测这只基金采用得是那种策略。我把金元顺安和各种指数对比后，发现和华证微盘低波质量的走势非常像，基本就是一个模子刻出来得，因此可以看成是这只指数的增强基金。

虽然金元顺安元启的业绩非常逆天，但是非常可惜的是，目前已经封盘了，没法再去做新的申购了，这主要还是因为策略容量有限，放开申购的话，只能去做大市值个股，这很可能导致基金业绩变的平庸。

大成景恒A

这只基金，在此前也着重的介绍过，基金经理是苏秉毅，他也是一名投资老将了，有近12年的投资经验，他是从2018年6月26日开始管理大成景恒A。

大成景恒A其实是一只量化基金，整体风格是小盘反转。从宣传口径来看，虽然基金经理自我介绍采用的是主动量化，也就是“主观+量化”，但其实这是一只指数增强基金，选股基准其实对标的也是华证微盘低波质量。

从指数和净值走势来看，两者基本都是一个模子刻出来的，阶段性的高点和低点基本都是一一对应的。

不过整体来看，自苏秉毅管理以来，还是跟上了指数走势的，大部分时间还是有超额收益的，不过从去年下半年以来，超额就不怎么明显了，策略估计需要做迭代了。

华夏智胜先锋A

这只基金，目前市场上非常的热门，追的人也是很多的，规模从去年末的1.68亿，增长到了一季度末的4.44亿，增长的还是相当快的，现在还是大幅的增长中。

主要还是因为这两年的业绩比较好。从成立以来，华夏智胜先锋A为15.45％，相对于沪深300、上证50等指数来说，超额收益确实还是很多的，今年波动也比较小，整体还是逆势上涨的。

在投资方式上，基金经理是孙蒙采用AI深度学习选股，兼以量化模型选股、基本面选股等策略，同时运用数量化方法优化组合交易并控制组合风险，实现超额收益。孙蒙投资风格根据市场行情调整，行业超低配差异较大。

从份额持仓结构来看，目前机构投资者和内部管理人员工持有份额，都是在不断增长的。目前，机构大概增加了5个亿的份额，管理人员工增加了61万份，增加的幅度比较大，估计今年还在增加，具体数据要看中报了。

后记：

除了以上三只基金之外，还有国泰君安量化选股A和南华丰汇，这两只也是小盘量化基金，整体业绩也都还是不错的，今年整体收益都还行，不过这两只是刚成立不久的基金，大家也可以看看。

对比了一下这些基金的业绩表现，其实基金经理是以华证微盘低波质量为参考的，也就是在这个指数基础上，做的业绩增强，净值走势基本和华证微盘低波质量非常的类似，不过有的业绩好一些，有的业绩比较弱，其中最好的自然金元顺安元启。

比较有意思的是，丘老板的中庚小盘价值，其实也是以华证微盘低波质量作为参考的，相当于也是在这个基础上做的增强，净值的走势和这个指数非常相似，可以说就像是一个模子刻出来的，不知道这是产品设计的初衷，还是其他原因。

当然，从最终的业绩表现来看，中庚小盘价值还是要比金元顺安元启弱很多，不仅是波动上，还有总收益也要低很多，这可能和丘老板会做行业轮动也有关系，持仓更集中一些，更加激，所以波动会大很多，不过已经很可以了，作为金元顺安元启替代也是可以的，毕竟可追踪、可持续性会更强一些。

保认钟乐伟电密全春本基金最低认购费为多六意阶群应给类职到少钱有谁知道

目前能买到的保本型基金只有南方恒元、金元比联宝石动力这两只其他的都处于封闭期买不到不过这两只是有限保本的（只保净值上到1元），跟普通的保本基金有点不太一样它们俩都是1000元起