福耀玻璃老板是谁家在哪里(福清福耀玻璃公司员工宿舍和食堂怎么样？)

福清福耀玻璃公司员工宿舍和食堂怎么样？

企业还可以牛B老板曹德旺至于待遇我就要不知道。、！！应该还好吧必定是大企业

TX的老板是哪里人？

人那么黑...绝对是非洲的.！！

华为ceo余承东哪里人

安徽省六安市霍邱县人余承东，1969年生，安徽省六安市霍邱县人，本科毕业于西北工业大学，硕士毕业于清华大学。现任华为消费者业务CEO、华为技术有限公司高级副总裁，2018年3月23日，出任华为新一届董事会成员、常务董事。1993年加入华为，历任3G产品总监、无线产品行销副总裁、无线产品线总裁、欧洲片区总裁、战略与Marketing体系总裁等。在华为内部，他被称为“余疯子”，因为口无遮拦，人们也喜欢调侃他为“余大嘴”。他已在华为工作了25年，是兼具理想的实用主义者。但令人称奇的是自从接管华为终端之后，余便释放出创造力的洪流。过去一年，他治下的华为终端营收超过90亿美元，同比增长约18%，利润亦超额完成——其部门的人均利润贡献已经高于传统的B***业务。

福耀玻璃老总曹德旺做的食品行业是什么？

其实有很多人也并不深刻的理解榜样的作用和力量，究竟对我们的人生能够起到作用，但是就学长个人而言，我深切地认为榜样的力量是非常重要的，它能使我们在遇到困难的时候继续前进，***驻以来涌现出了各行各业的英雄和各行各业的榜样，我们一位人也沿袭着过去英雄人物的路径不断地创新，不断地为自己的祖国贡献才智。这篇文章主要是来介绍一下，关于学长，你的比较佩当然学长也不好意思。当然，学长也佩服众多的科学家和科研人员，包括我国著名并且享誉国际的科学家钱学森先生，开创了***科研领域先河并且做出突出贡献的钱三强先生，还有获得诺贝尔奖并且为***做出突出贡献的杨振宁先生，***也正是在这样前赴后继的的科学家等人才的贡献下，才成为了如今的繁荣强盛！那么接下来就引出了今天的主人公，就是***著名的爱国企业家曹德旺先生，如果不了解***企业发展的同学或者是人，或许对于这个人物比较陌生，相反的事如果我们比较了解***企业发展的情况，我想对于一些企业家应该是比较熟悉的，我们今天不说腾讯的马化腾，也不说阿里的马云，要介绍一下***实业家福耀玻璃创始人曹德旺先生，曾多次荣获***慈善企业家的荣誉称号，捐款数目更是达到了无人可及的地步。这样一位***造玻璃的老板，竟然把自己的工厂开往了***等世界各地，这也是引起轰动的一个主要原因，并且曹德旺先生对于当地特别是对于***的制造业来说是一个非常典型的模范领导，很多老板都在往互联网等科技方面发展。都认为***的制造业不如往常一样繁荣，但是殊不知相册的汪先生一样的实业家正在为***的制造业默默的做出不可磨灭的贡献，并且学生认为曹德旺先生是一个有大智慧的人。

福耀名字的由来？

福耀玻璃的名字来源是福清的“福”加耀华的“耀”。

先说耀，福耀的原始技术来自上海耀华玻璃厂。***现代玻璃工业的起点是秦皇岛耀华玻璃厂，耀华，取自“光耀中华”的含义，袁世凯之子袁克桓曾任秦皇岛耀华董事长，后创建上海耀华，再后来上海耀华和***皮尔金顿合资成立上海耀皮玻璃厂。

再说福，曹德旺是福建省福州市福清人，福耀玻璃集团创始人、董事长。1987年成立福耀玻璃集团，是***第一、世界第二大汽车玻璃供应商。

玻璃大王曹德旺哪里人

玻璃大王曹德旺，福建省福州福清市人，1946年5月出生，，福耀玻璃集团创始人、董事长。

福耀玻璃曹德旺的大实话

点击上方"粤东车友会"看续集

曹德旺，1946年5月出生，福建省福清市人，***最大玻璃供应商福耀玻璃集团创始人、董事长;***第一代民营企业家，被誉为“玻璃大王”，同时因常年致力于慈善事业而获称“***首善”。从1983年第一次捐款至今，曹德旺累计个人捐款已达80亿元。

曹德旺说：“我1995年移民***，拿了***人的绿卡。到2005年我发现福耀两个字将会是***汽车玻璃的代名词。这时候我跟***人讲我把绿卡还给你，不要了，全家撤出一个都不能留，三个孩子，老婆全部撤回去。”

曹德旺 

　　据资深媒体人@王志安微博消息，23日在福耀玻璃(26.040, 0.06, 0.23%)的总部，他对曹德旺进行了一场长达两小时的专访。提前公布的几段专访内容。

　　曹德旺怒了： 标题d是臭虫， 被解雇高管操守有问题

　　王志安：就是代顿那个公司你解雇了两个当地的高管，这个当时引起了很大的轰动。

　　曹德旺：开除一个，解雇一个。

　　王志安：开除，然后后来他把你告上法庭了。

　　曹德旺：告有什么！法院现在还在双方律师交涉过程当中，我们律师提醒对方律师你告的东西都不成立，不具备到法庭的条件。

　　王志安：我看当时说诉讼的理由说是因为你歧视他，因为是***人你就把他

　　曹德旺：诉讼你相信吗？我***雇了2000多人就都不要了？是你在这里职业操守有问题被我开除了！

　　王志安：他什么操守有问题？

　　曹德旺：那个多得是，我有一大堆证据证明他职业操守。

　　王志安：比如说呢？

　　曹德旺：不要说比如，你不是法官。

　　王志安：我说具体来讲。

　　曹德旺：也不要，我今天跟你讲，你把我今天讲的话全部拿回去播，曹德旺说这些造谣的媒体“标题d”是流氓、地痞、虫蚁不如。如果说有发生他们讲的那个事情，你们去***考察花多少钱都由我出，你知道吗！告我有什么用？你没有*****PPG那么牛，（ PPG）告我反倾销官司，你知道我跟他打怎么打。

　　王志安：怎么打？

　　曹德旺：我跟他讲打到联合国去都跟你打。

　　王志安：你就是要坚持打这个官司？

　　曹德旺：***是你的***，WTO条款是你定的，我没有违反，不许你胡说八道。你可以叫我不在这里卖玻璃，但是你不能告我反倾销，我没有违反你的条例。后来我赢了，我可以商量的，但是不能告的，我不会做犯规的事情。

　　王志安：你就是为了争这一口气，对吧？

　　曹德旺：不是争口气，为了正义。士可杀不可辱，明白吧，是这个问题。

　　王志安：那***这个官司，你觉得这情况有类似，是吗？

　　曹德旺：不存在，我跟你讲，他告我，他原来说拿10万块钱给他行不行，我说不行，他说要告我，我说你去告。

　　王志安：他私下找你了？

　　曹德旺：他通过第三者来传话。那么去告的时候，怎么告，因为我们员工有保险，类似这些投诉风险都在他那儿。保险公司说你不要跟他打，协商解决，他赔，因为打输赢都是他赔。

　　王志安：就保险公司支付。

　　曹德旺：保险公司认为那样做他合算，我说不行，这个人不是钱的问题，你保险公司怕的话，我公司拿回来，我来处理。

　　王志安：你就是要打这个官司。

　　曹德旺：让他去告我，他敢告我，我就揭你的短，我已经放一条路给你，没有说你职业操守。你现在起诉我，我就说你职业操守有问题，我拿出证据跟你讲，明白吗。岂有此理。

　　王志安：那他职业操守到底有什么问题，你方便透露吗？

　　曹德旺：我可以跟你举两个例子，办公室装修买这个隔离的墙，本来这里过去只要买6个，6段，上面排一个花盆排过（就好了）。他给你买几十个，而且价格贵的离谱。这里用不完，排在办公室怕我看见了，不好看。因为我有很大的厂房，（结果他就）这里给你塞几个，那里给你塞几个。我后来跟他讲，David这是你做的。我跟当初的总经理讲要注意这个人，这个人我怕他手不干净。我建职工的餐厅预算是100万美金，4个月完成，他花了8个月时间，给我花了300多万还没做完。

　　王志安：一个餐厅。

　　曹德旺：对。

　　王志安：那他有给你解释吗，为什么会这样？

　　曹德旺：没有解释。为什么，证据摆在那个地方，我有足够的证据证明你职业操守有问题。一个小时可以用500块（这么高的价钱）雇工人，你如果没有拿人家回扣会这样做吗！你知道吗，这个人是什么人，当地招商*的一个科员，我敢开除他，而且这一次新华社去采访招商*的时候，招商*一句话都没有，你说是什么人。因此，你不去了解这些东西，起哄曹德旺碰到麻烦，麻烦个*麻烦，你说是不是。

　　王志安：咱们还没有聊完，董事长，再休息一会儿，咱们再聊会儿，好吧。

　　曹德旺： 福耀需要工会， 但不需要***式的工会

　　曹德旺：首先《纽约时报》报道的就不实，他是失真的报道。第二个，我形容这些“标题d”，我把他比喻成是蚂蚁、臭虫。我既为他们感到同情，同时也为他们感到难过。《纽约时报》看清楚下他讲什么！他说工会活动，只是说工会在我们工厂附近一个市的酒店里面开了一个会。20多个员工参加，我2000名员工，20几个就（只有）占1%的员工参加他的会议。

　　王志安：他们是不是想在你们企业里头成立工会？

　　曹德旺：他肯定有这个意思，这是你的心愿。但是我可以告诉你，不需要工会。非常明确地告诉你，没有你的份儿。工会不是救世主，我做生意是做玻璃的生意，他做生意是做保护伞的生意--你们加入我这里一个月交我多少钱，那么我雇一帮人跟你老板打官司，你就可以得到好处。通用（汽车公司）关闭工厂的时候，本来工人可以（通过）直接要求赔偿拿到一点钱，结果工会跟他谈判（之后的结果是）通用不要赔。

　　王志安：就是当时通用工厂在关闭的时候。

　　曹德旺：没有赔。因此当地工会大多数人有在通用那边的都恨死这边的，认为他骗人。

　　王志安：你们招工的时候会考虑这个因素，比如这个人过去是一个工会的积极分子？

　　曹德旺：如果我们能够查到他，肯定不要他。

　　王志安：就不希望这样的人进入。

　　曹德旺：对。

　　王志安：他们这些人进到工厂以后都做了一些什么事情？

　　曹德旺：也是打工，偷偷地发传单，有的时候制造警报器拉响。

　　王志安：拉警报器是做什么呢

　　曹德旺：偷拉，捣乱，没有火警，有的时候他会涉及安全隐患，用手工拉。这些人是唯恐天下不乱。后来我们在拉闸的前面装监视器，你再来偷拉会被我们录下来，拿到你的证据我把你送上法庭。

　　王志安：你这么不希望你们的企业里头有工会，是不是跟过去***这些汽车企业跟工会之间那种紧张的关系有关？

　　曹德旺：不是我的关系、我的问题，（是）我用户的问题，我们汽车厂的培训工人师傅到工厂来培训，告诉员工：你如果这里成立工会的话，我撤销在这里的订单。

　　曹德旺：那么他撤销订单我做什么，我不是要关闭工厂吗。

　　王志安：他为什么要这样？

　　曹德旺：因为你没有办法保证我的正常供货。

　　王志安：如果要是有工会的话。

　　曹德旺：对，就很清楚这一点。

　　王志安：那按照***的法律，成立工会也是工人的权利，你比如说他凑到足够的人数他就可以成立了。

　　曹德旺：没有错，也有我（作为）老板的权利，奥巴马修改了《工会法》，原来有工厂就需要有工会。现在改成这样：首先成立工会是需要超过半数的员工动议要求开会，参加会议的员工超过半数才可以成立。那按照这个数字的时候，他根本就没有办法符合条件。

　　王志安：你觉得他满足不了。

　　曹德旺：现在就大概1%、2%，还早呢。我不怕工会，你去问福建省工会。福建省的外资企业第一家成立工会是我成立的，我现在这里是模范工会，因为我懂得怎么做这个工作。

　　王志安：为什么你在国内要建工会，还都建成了模范工会？

　　曹德旺：当然了。

　　王志安：那个地方你就不愿意建了呢？

　　曹德旺：那个工会本身不像我***的工会这样做，我这里建的模范工会，（这么说吧）请问国营企业、央企有没有把员工的嫡系家属生病给我管起来，有没有？福耀这样做了！谁能够拿百把200万元钱去救员工的孩子？曹德旺能。伟大吗？因此这些“造谣d”是臭虫，你有什么资格跟我谈工会的事情？因此记者问我这个事情，我说***没有风波。他说你是不是有***的经验、教训会拿到***来推广。我告诉他不值得推广，我正在试着把我***老企业的文化推给***。你（***）应该向我学习，而不是我向你学习。 

　　王志安：你是真觉得你们的管理方式比***的那些企业还要

　　曹德旺：事实证明，所谓奥巴马401k（养老保险）是这样定的，我企业出70%，员工出30%。比如你是我工厂的员工，那我帮你买了这个险，你的老婆、孩子可以共同享受你这个保险，看病可以治疗，（这叫）家庭计划。我没有，我不要你买保险，不要（你）出一分钱，就硬性规定员工的嫡系家属重大病患集团管，报上来我处理。

　　王志安：你跟***的员工就是这样的。

　　曹德旺：（是）这里的员工，（至于）***的，他提出要401k，明白吗？

　　王志安：你是想把这套方式复制到***去？

　　曹德旺：他401k，我们复制的时候是这样复制的：比如讲我们搞尾牙宴（企业为答谢土地公一年来的关照，并犒劳工人一年辛苦而设的酬谢酒宴），***没有，***他企业跟员工矛盾很深。我们现在包了一个棒球场，包一个晚上，全厂员工可以带着老婆、孩子去棒球场上面。

　　王志安：打球？

　　曹德旺：看打球，享受那一些事儿，也有抽奖，也有那个吃喝玩乐，跟我们尾牙宴一样的。

　　王志安：他们喜欢吗？

　　曹德旺：喜欢，当然喜欢。我们现在大概一年会搞两三次的派对，烧烤什么，员工很喜欢。因此，所谓我在***出问题那是放*，是造谣。如果不相信，出去访问的时候，有这个问题去多少人钱我出，（看）有没有这个事情。我们在那边风平浪静，大家莺歌燕舞。

　　王志安：像你们这个企业到***办厂，有没有所谓的文化冲突？

　　曹德旺：文化冲突是肯定的。我虽然不是科班，但是我知道接地气。你要去***发展，必须创造条件去适应***的环境，而不是叫他改变环境来适应你。因此，一出去之前我们就定了这个计划，明白吗。在劳资关系上面，我非常自豪地讲***没有第二个人胜过曹德旺。

　　曹德旺：我认为天下人就是人，人同此心，没有什么区别。

　　曹德旺：要为***人做玻璃，全家曾退***绿卡

　　王志安：当时很多媒体都说担心曹德旺跑了，不是这个意思，是吧。

　　曹德旺：这我跟你讲，他会这样，他会跑，如果是他，我相信会跑。换成我，不会跑。为什么？因为我是在做一个非常伟大的事业，不是为了养家糊口的事情。如果为了自己有两片钱享受日子的话，不（需）要跑，把股票转让出去的话，我很多钱。

　　王志安：算了吗，大概多少钱？

　　曹德旺：百把亿左右，还有百把亿呢。虽然我捐了百把亿，还有百把亿。

　　王志安：就足够了。

　　曹德旺：什么时候花完！我不是为了钱，也不是为了享受。

　　王志安：那是为了什么呢？

　　曹德旺：为了***靠我们共同去努力能够强大起来，这是我真实的话。

　　王志安：那有人会不会说你就是一个企业家，你想的这些好像跟你的企业家的身份并不是特别的相符。

　　曹德旺：错了，企业家必须有这样的境界和胸怀，***会因为有你而强大，社会会因为有你而进步，人民会因为有你而富足，这就是企业家做的事情。一点都不是大话，你所做的事情必须瞄准着***的需要、社会的需要，你才会做得起来。

　　王志安：你说你不会走，离开***。但是你现在进军海外，在国外投资建厂不也是把自己的工厂建到了其它***。

　　曹德旺：请你注意，我是全球知名品牌，我必须跟着汽车厂走。请问，奔驰、宝马、福特、通用、丰田到***来投资，他就跑到你***来了。

　　王志安：那你觉得到底怎么来算是走还是没走？

　　曹德旺：不用听那些人讲。经商经商，哪里能够赚钱就去哪里，你为什么没有这么自信。

　　王志安：那假如说将来有一天你的工厂都搬到国外去，会不会让别人觉得

　　曹德旺：那***的市场让谁做，有这样的处理方式吗！

　　王志安：你觉得不会，是吗？

福耀玻璃老板曹德旺反驳"跑了"新华社：***制造真没优势了？

曹德旺，1946年5月出生，福建省福清市人，***最大玻璃供应商福耀玻璃集团创始人、董事长；***第一代民营企业家，被誉为“玻璃大王”，同时因常年致力于慈善事业而获称“***首善”。从1983年第一次捐款至今，曹德旺累计个人捐款已达80亿元。

新京报公号“公司秘闻”

2月19日，一则关于曹德旺及其企业的消息“引爆”网络：曹德旺准备投资10亿美元，将福耀的一家玻璃工厂建在***。

除了这一单纯的投资新闻之外，挑战国内公众“神经”的主要是曹德旺的一番公开言论：在国内某媒体几天前的访谈视频中，这位玻璃大王和慈善大王表达了对在***投资的看好，他认为在***从事制造业，“除了人力，什么都比***贵。”

这番言论一出，此前李嘉诚抛售内地资产时所引发的担忧再度出现：“曹德旺要跑了吗？”

北京时间19日晚，远在欧洲的曹德旺接受了公司秘闻（ID：high3c）长达一个半小时的连线专访。

在强调自己无心“逃跑”的同时，曹德旺对中美两国制造业成本和竞争力优劣进行了细致比较，并谈起了自己对于***制造业现状及未来的看法。

“难道我一定要把形势说得一派大好，大家才开心？我实事求是指出客观存在的问题，他们就要批判我，说我对***经济太悲观。”曹德旺说，他之所以公开讲***企业税负、成本太高的问题，并非在抱怨，也不是要跑。

“只是为了提醒**，也提醒企业家，提醒大家危机感，告诉大家要小心。”曹德旺称。

“***电价约3毛，***6毛多”

公司秘闻：此次在***投资建厂是基于什么样的契机？

曹德旺：福耀是做汽车玻璃的，我做了30几年的汽车玻璃，国外8大汽车制造商都是我的客户，最初签约时，他们只是在***买我的玻璃，因为我在其他***没有工厂。

2009年，德国大众要求我们作为供应商2012年前必须在俄罗斯有工厂，那我们2012年就在俄罗斯建成一个厂；2012年，通用公司又要求我们，2016年12月之前必须在***建一个工厂，并且2017年1月必须在***供货。

这个时候福耀已经是通用最大的汽车玻璃供应商了。准确来讲，一开始决定去外面建厂是我们答应人家的，不答应生意就没法做。

公司秘闻：10亿美金的投资是怎样构成的？

曹德旺：在俄亥俄州建的汽车玻璃工厂投资6亿多美金，在其他两个州建了配套的上游材料工厂和仓库，花了3亿多，总共加起来10亿美金。

公司秘闻：建厂的资金都是福耀自己承担？

曹德旺：那当然了，作为供应商你有这个责任。不过国外这些大企业都很厚道，不像跟我们很多***人做生意。人家是先拿大单跟你做两三年，让你先赚到钱再出钱建工厂。像***通用就是提前给我们签了单，我们答应人家在2016年建厂。

公司秘闻：能不能讲讲，投资建厂前期的实地考察的过程？

曹德旺：2013年开始，我们就在***各地考察。各个州都知道我们福耀要来***建厂了，几个州的招商*跑到福耀，抛出很优惠的条件，希望能吸引我们。

比如，我在俄亥俄州建厂房，18万平方米，675亩地，卖给我1500万美金，俄亥俄州**给我们各种补贴，目前第一笔补贴就有1500万左右。算下来等于买土地没有花钱。

公司秘闻：实地考察和比较后你有什么感想？

曹德旺：我认为***人真的是——他们恢复制造业大国的决心比我们***人大。从总统到各个**部门的一把手都出面为发展制造业“站台”。

调研完之后我觉得，我早就应该来了，而不是一直拖在国内。

公司秘闻：为什么这样说？

曹德旺：***制造业成本太高，***天然气每立方相当于7毛钱人民币，***卖2块2，这还是**对我很优惠的前提下；电价，***3毛钱左右，***6毛多；高速公路，***不收费，***过路费一吨5毛钱。

这还不包括税负。***只有35%的所得税，***除了25%的所得税，还有百分之几十的增值税。再算上其他各项税费，算下来，***制造业的综合税负比***高35%。

“增值税是企业最大负担”

公司秘闻：你最近也对外说过“***除了人便宜，什么都比***贵”，你认为在前面你提到的“贵”的东西中，什么又是最“贵”的、最大的负担？

按照***目前一般企业的利润水平，这样算下来，最终大约有一半的营业利润都被收走了。制造业利润非常微薄。

公司秘闻：***的情况呢？

曹德旺：***没有增值税，只有35%的所得税，加上其他各项税费总共大约40%，***制造业的综合税务比***高35%。其中问题主要就出在增值税上。

公司秘闻：你过去常常提到小微企业，说“小微企业是国民经济的末梢神经”。以你多年做企业的经验，增值税对小微企业的影响主要表现在哪些方面？

曹德旺：小微企业就更艰难了。增值税的存在让很多小微企业长期无法发展壮大，也就难以和大企业做生意。这样一来形成***性循环，会把很多小微企业扼死在摇篮里。我们福耀自己就是小微企业出身，我相当明白其中的艰难。

公司秘闻：作为制造业企业家，你认为你所谈到的国内增值税的问题应该怎么解决？

曹德旺：像***一样，把增值税取消，改成所得税，同时把所得税提高，赚钱了交税，没有赚钱就不用交税。

但是另一方面，还要对那些骗税的进行从严打击，那些偷税漏税的，要从严惩处他，就让他倾家荡产又有什么关系呢？我们***对这些反而管的不够严。

“***劳动力已经没有突出优势了”

公司秘闻：我们过去一直有个认知，***人力成本低，廉价劳动力是一个优势。

曹德旺：现在情况不一样了，前面说的所有的成本综合加下来，即使在劳动力比***便宜的情况下，***也已经没有突出优势了。况且劳动力现在也只是比***便宜，跟周边***比，一点竞争力都没有，跟俄罗斯、波兰、中欧都差不多，甚至***的白领工资比这些***还要高。

公司秘闻：你认为***制造业丧失劳动力优势的主要原因在什么地方？

曹德旺：其中有一个原因我觉得是国内基建速度太快，房地产发展过热，这些方面都需要大量的民工。你知道现在房地产建筑工地都是怎么招工人的？很多都是按天招人，按天算钱，比如一天10个小时，给工人400块钱，他们也不交税。

但是制造业不一样，我们要交税、买保险。劳动力价格就是这样抬高的。

另外还有一个很明显的现象，现在学生毕业后，首选的职业他要去当公务员，公务员当不上，退而求其次，选择进入银行等金融机构，高素质的工人越来越少。

公司秘闻：跟***的劳动力状况相比呢？

曹德旺：***蓝领劳动力价格大约是***的8倍，这是***之前施行的“去工业化”带来的后果，持续大概从上世纪70年代到现在大概50年的时间。

80年代时，***大学毕业的年轻人都不去工厂了，去哪儿呢，大量跑到华尔街、硅谷这些地方。***金融危机之前，服务业占***gdp在65%左右。

这导致现在***要恢复制造业碰到的第一个问题就是劳工结构的问题，年轻工人没有，都是老工人。

公司秘闻：这个“去工业化”的后果，是不是跟***现在的劳动力状况有点接近？

曹德旺：不是，***是去工业化，而我们***是从来都没有真正实现过工业化，从***学到的直接就是现在的“去工业化”。不过现在***已经认识到这个问题了，在大力恢复制造业。

公司秘闻：那你以企业家的角度来看，国内制造业环境是否还具备吸引和留住投资的优势？

曹德旺：我就说一个现象：现在很多好的企业搬到欧美去了，中小企业呢，有的搬到越南，有的搬到柬埔寨。以纺织业企业为例，在越南、柬埔寨，棉花一吨比国内便宜40%；电价、水价、气价比国内便宜四五十，工人工资又比国内低。

“宁可把钱捐给慈善也不做房地产、金融”

公司秘闻：鉴于你前面谈到的这些问题，你觉得**应该怎么做？

曹德旺：我希望**继续支持提倡发展实体经济，其实最近**的声音也对实体经济的发展起到了积极作用。在具体做法上，**应该关注小微企业，关注实体经济，财政金融要向***扶持的产业倾斜。解决制造业的增值税问题。

公司秘闻：其实**也一直在提倡资金要“脱虚就实”，你认为关键在哪里？

曹德旺：**官员的数量毕竟有限，而利益群体层面比较广。你（**）把这个窗户关掉，他从那个窗户跳进来，你把这个窗户关掉，他又从天窗跳进来，防不胜防的。

所以我觉得，这个需要很多企业家自律，能够懂得大义，因为这不光是**的责任。我以前老说，***是***人的***，我觉得在国土上每一个企业家都应该以***为重，树立一种报国为民的心态。

公司秘闻：“报国为民的心态”，这个话怎么理解？

曹德旺：就好比金融、IT、房地产，这些赚钱快，赚钱也多，我为什么不做？因为我觉得做这些事除了自己赚两个钱，对***一点好处都没有。多少人找我搞私募基金，我从来不答应做，我宁可捐给慈善机构，我也不愿意做这些。

公司秘闻：这种取舍是完全出于你个人的价值评判吗？还是说商业考量？

曹德旺：完全是出于我自己的价值观。

公司秘闻：你认为在对金融、IT、房地产这些行业的政策上，**又应该怎么做？

曹德旺：这个不讲了。

“事业重心在***，我没打算跑”

公司秘闻：现在福耀在国内和国外投资的比例大概是什么情况？投资形式呢？

曹德旺：大概5年的时间，福耀在国外投了大约有70亿人民币，在国内也有七八十亿，目前来看投资规模基本持平。当然了，在国外投资也是客户要求我们投的，是我们自己的市场需要，不投不行。对国内的投资也一直都有，投资形式主要都是建厂，建生产线。

公司秘闻：下一步福耀还会加大在国外的投资吗？

曹德旺：这个不好说，看具体情况。

公司秘闻：你最近在美投资的行动和关于此事的言论，引发了各种声音。很多人想知道，玻璃大王接下来还会把发展重心放在国内吗？

曹德旺：毫无疑问是放在国内，因为我的总部在***。我在***拥有一家最好的上市公司，每年我有两位数的增长，去年我才在***挂牌。福耀现在净资产300个亿，我在国外才投了这些，能算什么？

当然，从企业发展的角度，我是要塑造一个跨国集团。我之所以公开讲，***税负太高、成本太高，这不是我在抱怨，也不是我要跑。

我只是为了提醒**，也提醒企业家，提醒大家危机感，告诉大家要小心。我的朋友说我应该把嘴巴闭起来，我就是太直率了，最近遭了不少*。

公司秘闻：你认为你的做法会不会引发国内企业的示范效应，或者说跟风？

曹德旺：做得好的人应该走出去。但是我也警告大家，你出去干什么、你能拿什么东西出去，这些最好想清楚，钱不是好赚的。

我在***投资已经20年了，95年进***投资，到98年，四年时间亏了接近1000万美元。福耀现在不一样，我有了跨国集团的规模，有了自己的技术，自己的资本，有稳定的订单，有***市场的认可度。像我这样的企业，我觉得你就可以出去。

公司秘闻：有些人像当年说李嘉诚那样，说“不要让曹德旺跑了”，你想怎么回应这种声音？

曹德旺：不要让曹德旺跑了，我觉得可以有这么一层理解：我们应该思考，为啥曹德旺要“跑”？把我前面说的问题解决了，大家不就不跑了吗？

另外我想对他们说的是，事实上曹德旺没有“跑”，也不会跑，我的事业重心一定是在***，因为我是***人。

我跟你现实一点讲，我在***是政协***，有一定的**地位，我获奖无数，慈善捐款金额达到80亿，大多数国人很尊重我。我要是考虑到钱，那我的股票很坚挺，我把股票卖掉不就解决问题了吗？

我自己儿子又不接班，我去***，今年70岁了，不会讲话不会开车，进不了主流社会，我去干嘛？

公司秘闻：以你多年来与***市场打交道的经验来看，***大选后所形成的新的**格*，是否会对***制造业产生影响？

曹德旺：特朗普是商人出身，对于振兴美经济国来说，我觉得他有可能会成为一个好的总统，当然，站在***的立场上就很难说了，但我认为这也没有什么可怕的，不需要害怕。

我在***的时候，有记者采访时问我，特朗普对***的经济政策可能很严厉，你怕不怕他制裁你。

我跟他讲，我是企业家，我在***做生意，我做的事第一就是研究***人需要什么东西；第二，我能不能按照他的要求做出满足他需要的东西？

如果我都能做到，质量也能达到他的要求，他什么TPP都没关系。为什么呢？你***人自己需要，你又不会做，那你当然要去买了。这就是我理解的、我们跟***的政策：你好我也好，我不好你也不好。

（记者张泉薇）

新华视点：难道“***制造”真的没优势了？

***民营企业的代表人物之一、福耀玻璃董事长曹德旺投资6亿美元在***建造的汽车玻璃厂正式投产。他近日接受媒体采访时表示，计划在***投资10亿美元建厂。他认为在美建厂的主要原因是国内生产成本高。

在当下***，一方面，经济下行，竞争越发激烈，市场对提高产品品质、质量、品牌等要求不断提高，倒***着制造业企业转型升级。但另一方面，企业在成本、税收等方面面临着较重负担。

如何看待曹德旺的举措？曹德旺***建厂是否意味着***制造成本比***高？企业的税负到底有多重？***制造企业还有哪些出路？

问题一：成本之争，到底谁高谁低？

波士顿咨询公司对全球前25位领先出口经济体作了四个重要方面的分析，认为过去一直被认为是低成本制造业基地的几个经济体由于多项因素结合，自2004年来面临着成本优势大幅减弱的压力。例如：据估计，***相对***的工厂制造业成本优势已经减弱。全球前10位商品出口国中，除了***和韩国，其他经济体的制造业成本都高于***。

波士顿咨询公司认为，飞涨的劳动力和能源成本削弱了***的竞争力。那么企业的税负又是什么情况呢？

在***大力度为企业降成本背景下，新华社记者近日采访权威部门了解到，因为不同税种的计税依据不一，税率设定也不同，衡量企业税负轻与重，不能片面看税率高低，而应多维度综合客观衡量，包括将企业自身经营状况和税费减免情况等都纳入考量。

而衡量一国税负水平的高低，可用***宏观税负观察。

经合组织（OECD）按税收收入和社会保障缴款之和占GDP比重口径计算各国税负水平，2014年OECD***平均水平为35.3%，同期我国仅为23.5%，低11.8个百分点。而近两年，我国仍在大力推进降税减负。

专家认为，近年来减税力度不断加大，未来还有降税空间。中央经济工作会也提出，明年要加快推进国企、财税、金融、社保等基础性关键性改革，更好发挥经济体制改革的牵引作用。

问题二：为什么企业感觉负担重？

不论从数字上看，还是实际情况，成本上升都是一个不争的事实，这点毋庸置疑。

实际上，成本负重，并不只是出现在***，而是影响全球制造业的普遍问题。

可为什么“***制造”的“感受”如此明显呢？

这和“***制造”的发展阶段和产业结构密切相关。

首先，以加工组装起步的“***制造”，在发展初期，可以说最大的比较优势就是成本优势。在经历几十年的高速增长后，无论从资源、人力、能源等各方面，成本优势都在降低。在制造业所处的阶段尚未有明显的改变，主要依靠低成本获利的“***制造”，自然对成本的变化非常敏感。

其次，成本上升看似一个漫长的过程，对企业带来的影响却是量变到质变的过程。

记者采访工信部、制造业领域专家认为，特别是在“***制造”解决了规模问题，向中高端迈进的过程中，一方面产业梯度转移，与东南亚等***相比，成本优势逐步降低。另一方面，产品尚未达到较高附加值，无法消纳溢出成本。这“青黄不接”的阶段，导致了各种问题的激发。

再其次，这是产业结构转型的必然方式。没错，成本在上升！而且以我们看似难以理解的速度在上升！但也要有自信，“***制造”自然不会一辈子都吃成本的红利。把依托成本的规模制造部分转移出去，把依靠创新驱动的高附加值环节引进来，是我们必须要走的一条路。

在世界主要制造业***中，几乎没有一个***包含了产业的各个环节。“捡附加值高的”，就是供给侧改革的指向，也是“***制造”的不二选择。

问题三：我们如何应对成本问题？

看到这，大家也许会问，你说成本高是必然，那是不是就甘愿高下去，坐视不管了？当然不是，而且必须要管！

首先，存量要稳住。尽管以加工组装为主的中低端制造低成本优势在丧失，但规模仍然是“***制造”向中高端迈进的重要基础。我们追求创新驱动、追逐高附加值，同样也要稳住这些存量。企业减负、政策支持也要继续推进。

中央经济工作会议提出，稳中求进的工作总基调是治国理政的重要原则，也是做好经济工作的方法论。也释放出大力振兴实体经济，提振产业发展的重要信号。

专家认为，在向制造强国推进的过程中，关键要把握好稳和进的关系，稳是主基调，稳是大*。但是稳不是不作为。在稳的前提下，要在关键领域有所进取，在稳的基础上由成本优势转化为创新驱动。

这意味着，为企业减负、支持企业创新驱动的大政策环境不会变。

尤其是降成本的部分，中央经济工作会议提出，“要在减税、降费、降低要素成本上加大工作力度；要降低各类交易成本特别是制度性交易成本，减少审批环节，降低各类中介评估费用，降低企业用能成本，降低物流成本，提高劳动力市场灵活性，推动企业眼睛向内降本增效”。

其次，鼓励创新驱动。

化解成本负担最好的办法是提高产品附加值，提高品牌话语权。“***制造”的问题要“管”，核心还是营造鼓励创新的大环境。

鼓励创新一直是近年来政策指向。

行政审批项目继续减少,投资审批事项大幅缩减,“互联网+**服务”等管理和监管模式创新不断涌现；商事制度改革进一步深化,在全面实施“三证合一”基础上,启动实施“五证合一”、“一照一码”；投融资体制改革持续推进,投资审批方式不断改进……

今年以来,有关这方面的一系列改革措施深入推进,创业活力得到释放。前10个月,全国新登记企业数同比增长了28.9%,平均每天诞生1.46万户新企业,形成商事制度改革以来的一个高潮。

建设多个产业联盟,瞄准攻克行业共性关键技术；建立***级创新中心,促进更多科研成果转化为生产力；健全对新技术的容错机制,实行成果转化激励,破除人才流动制度障碍……

在激发市场主体活力之外,也出台一系列举措,最大限度寻求合力,让创新因子活跃起来,科研资金聚集起来,研发成果“转”起来，努力形成全社会崇尚创新、渴望创新的良好环境。

问题四：“***制造”有哪些出路？

答案恐怕是：提高产品附加值、转变产业发展方式。

这二者的核心是积累“***制造”的后劲儿，也是推进供给侧结构性改革的意图所在。

“***制造”正在经历的变革，表面上看是成本的高低变化，实质是结构的深度调整。急需加快培育新动能，改造提升传统比较优势，加强供给侧结构性改革。要保持战略定力，寻求成本之外的竞争优势。

首先，提高产品附加值。把产品做好，把技术做强。用创新去开启市场、引领市场，实现新旧动能转换。无论是新科技，还是新模式和新业态，核心都是倚重创新来撬动新需求、形成新动力，打造动能转换的新引擎。

当前，新一代信息技术、新能源汽车、互联网与制造业的融合，创新已经方兴未艾，其发展潜力和影响力不可估量。

创新并不*限于新的领域，新的产业，更重要的是对存量的创新。除了加快发展新兴产业，通过工业互联网等措施，传统产业也在“老树发新芽”。

其次，转变产业发展方式，推动产业结构调整。依靠生产要素的优化组合，通过提高生产要素的质量和使用效率，通过技术进步、提高劳动者素质、提高资金、设备、原材料的利用率，让产业发展更加健康、集约、可持续。

当然，也不可回避，一定要继续推动降成本。在减税、降费、降低要素成本上加大工作力度，降低各类交易成本特别是制度性交易成本，减少审批环节，降低各类中介评估费用，降低企业用能成本，降低物流成本，提高劳动力市场灵活性。

也许这话现在说有点早。但没准有一天，“***制造”招牌打响，核心竞争力提升，曾经我们给人家做加工配套，反过来人家也会给我们“打打工”。那时，我们也许不用再过分纠结成本问题，而是更关注前沿战略和未来方向。

（记者：张辛欣）

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作者：不详

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福清宏路福耀玻璃厂上班来自的有吗？哪里普工主要负责做什么吖，上班时间是8个小时？待遇到底好吗

在这里能得到详细回答有点难。有机会去单位实地考察下，看看单位周边有什么人，比如门卫保安、小店老板聊聊，也许能了解到一些，能遇到单位员工聊聊那是最好了，这些信息比较客观真实。个人经验供参考，说了自己的一点看法。毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对，说的不对。