长城汽车股份有限公司能保管档案吗(公司不给保管档案怎么办？)

公司不给保管档案怎么办？

除国营企业有档案保管权利，其他企业都无档案保管权。一般档案保管，主要是当地人才中心和户籍所在地办事处。人才中心不接受个人档案，需要企业出具证明即可；户籍所在地办事处可以直接接收，但一定是无业状态，注意。建议你都咨询下，选择档案存放即可。

长城汽车股份有限公司待遇怎样?

待遇和你毕业的学校有关，学校越好工资越多，但是建议你找别的工作，别来长城，也别抱着锻炼的态度来，实习期间你会发现你就是一个清洁工，你会郁闷死，成为正式员工你会发现自己在一个很压抑的环境中工作，长城不重视员工的福利，会一味的压低你的待遇，你可以去长城汽车贴吧里看看，那里写的都是真的，都是长城员工的真实遭遇。

长春档案放哪儿

到期也不是大问题，应该是放在省市人才市场。不是很确定啊，问下人才市场一定知道的。

请问我是应届大学生签了三方协议但是公司没有存档案的地方，只能自己找地方我写的是都江堰人才中心

能存档案的有国有企业行政事业单位还有就是人才市场才可以的，现在的公司都是盈利的企业怎么可能有人事档案权

诚信建设企业行第121站—河北勤智人力资源服务有限公司

近日，省信用协会执行会长白建军，省信用协会顾问、省消保委原秘书长张福齐，省信用协会副秘书长王宏涛，省信用协会理事、石家庄协达科技有限公司总经理关春杰，省信用协会诚信创建部副部长武石欣等前往河北勤智人力资源服务有限公司调研座谈。河北勤智人力资源服务有限公司总裁张磊、项目经理张承等接待了调研组一行。

调研中，总裁张磊向大家介绍到：河北勤智人力资源服务有限公司是一家专业的人力资源公司，成立于2018年1月，与省内多家大型企业签署长期战略合作协议，涉及服务企业领域有金融、电子、电信、制*、农业科技、教育、城市管理、生产企业、超市连锁等行业巨头。

公司拥有一批专业的管理人员，其中管理骨干从事人力资源服务时间均在10年以上，所服务过的客户均为全球知名企业，具有丰富的业内实操经验。

始终秉承着坚定的行业信念，形成以人力资源外包服务为主体，涵盖人事服务（人事代理、劳务派遣）、业务流程外包（BPO)、猎头&招聘、专业人才背调、员工福利外包、签证及注册代理、人力资源咨询及培训、员工健康服务（员工中高医疗、体检、企业EAP）、员工活动策划、法律咨询、财务外包、财务咨询、人资选HRSaaS系统及其他相关服务等多个领域。

 公司设立培训部，主要针对外部企业的管理培训、各项专业技能培训、最新国家政策导向培训专属定制服务、企业拓展培训服务、定制化企业培训体系服务、各项客户定制化课程以及公开课方向进行业务开展。主要客户：中国石化石家庄炼化分公司,天山集团,石家庄明月家具,河北省房地产协会,河北省食品*品监督管理*等。

 跟随时代发展与进步，市场经济制度的建立与运行，催生出比以往更加灵活的用工方式来适应各种企业的用工需求及发展需求。企业不转变用工方式就无法改变自己的用工困境。企业自身受多方面限制，如参与招聘的工作人员的人数、本身的素质、精力等，招聘渠道的狭窄，全国各地人员需求及供给的不对等等因素导致这个行业必须为企业招聘解决困境，主要模式有以下几种：

①、劳务派遣：劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。

②、劳务外包：把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。

③、代理招聘：只参与企业的招聘环节，具体的管理以及生产等其他环节不参与，按照企业相关需求，为企业招聘专门人才及工作人员，此方式通常按人头收取固定的服务费，根据所招聘员工的在职情况收取服务费，根据企业要求分为多次或者一次性收取。

公司设立社保部主要针对人事档案接收、完善、保管；存档人员落户；企业和个人社会保险缴纳；招工建档；存档人员d组织关系；退休审批手续；劳动人事政策咨询；协助处理劳动纠纷；档案管理外包；社会保险外包；薪酬福利外包；招聘流程外包；员工培训外包；通用岗位外包方向进行业务开展。

数字化信息部是公司主营业务部门之一，主要负责企事业单位各类档案的整理、录入、扫描及装订等工作。团队总人数34人，核心管理者均有3年以上从业经验，是一个有着超强专业能力与较高职业素养的团队。

主要业务包括：

①企事业单位人事档案保管及个人招工建档业务；

②人事档案的整理、录入、扫描及装订业务；

③文书档案的整理、录入、扫描及装订业务；

④卷宗档案的整理、录入、扫描及装订业务；

⑤科技档案的整理、录入、扫描及装订业务；

⑥财务档案的整理、录入、扫描及装订业务；

主要合作项目 

2018年11月成功中标石家庄市新华区人力资源和社会保障*档案数字化项目，并在合同规定期限内高质量完成，获得甲方高度好评；

2019年4月成功与石家庄市委办公厅合作，整理装订“双问计”相关文书档案；

2019年6月成功与国家电投集团东方新能源股份有限公司合作，负责河北分公司部分档案的整理扫描工作。

现已跟十余家学校进行一手合作，针对歌尔声学集团的要求、薪资结构、用工量、生产需求等多维度考虑，采取了工时包干价的模式。付给公司的费用包括员工工资、保险费、各项补贴等。企业采取这种模式，省去了自己不必要的招聘成本，节省了招聘时间，转移了用工风险。对企业来讲满足了多维度需求同时省去了不必要的麻烦，成功为企业解决了这些难题，所以建立合作势在必行。

公司与中国石油天然气集团股份有限公司开展了深度合作，内容涉及档案管理、企业培训、代理招聘、劳务派遣、专业技能论坛课题、档案数字化、学历提升等方面。在合作的两年期间，双方建立了良好的互信机制，彼此信息通达。在中国石油天然气集团股有限公司的口碑也随着目前合作的更加深入而蒸蒸日上！

根据长城汽车企业要求，公司与长城汽车股份有限公司开展了多维度合作，内容涉及代理招聘、劳务派遣、校企合作，半工半学等相关合作模式。在与长城汽车合作期间，直接或间接为长城汽车输送各类人才达1000余人次。为企业解决了人才需求及生产需求，为中职高职院校学生的就业及实习提供了优质的岗位，使学校实习生从理论知识到实操生产力顺利过渡无缝衔接，为社会创造了广泛价值。

公司凭借着敢于创新与勇于拼搏的精神，一路前行，不断探索，力求在人力资源外包服务事业发展中闯出一片蓝天。同时肩负着深厚的社会责任，努力探索人力资源管理发展新潮，推动企业及灵活就业人员的人力资源管理升级，引领人力资本价值的全面体现，成为人力资源外包服务行业的领军者。

省企信用协会执行会长白建军（右）为河北勤智人力资源服务有限公司总裁张磊颁发河北省信用协会理事牌匾

省信用协会顾问、省消保委原秘书长张福齐（右）为河北勤智人力资源服务有限公司总裁张磊颁发河北省诚信企业创建单位牌匾

白建军在座谈时表示，河北勤智人力资源服务有限公司在发展模式上顺应了时代发展，便捷了企业。听完总裁张磊的介绍感触很深，同时感受到了公司在工作中秉承着“客户为本，诚信久远”的经营理念，为各企业、单位提供高品质、高效率、专业化服务等方面，深思熟虑、下了功夫。希望公司在今后发展道路上，继续坚持诚信为本的经营理念，为我省信用体系建设做出积极贡献。

与会人员参观该公司办公区

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本会地址：石家庄市广安大街官鲤公寓2号楼23层

本会网址：www.hbqyxy.com

联系方式：0311-67793888

长城汽车股份有限公司的下属控股子公司有哪些?

长城汽车桥业有限公司，保定市南市区太行路39号0312-2192980长城华北汽车公司高碑店市幸福南路42号长城汽车动力事业部朝阳南大街2288长城汽车制造一部地址：长城南大街1588号长城汽车制造二部朝阳南大街2288长城汽车制造三部朝阳南大街2288保定德业汽车内饰件有限公司，长城汽车部件园内保定市朝阳南大街2288号：蚂蚁物流长城汽车部件园内保定市朝阳南大街2288号保定曼德汽车配件有限公司保定市长城南大街1588号长城汽车股份有限公司天津分公司天津滨海新区开发区西区天津博信汽车零部件有限公司也就是长城汽车桥业有限公司天津分公司天津滨海新区开发区西区信诚汽车发展有限公司河北省保定市太行路1234号

长城汽车股份有限公司是国企吗

长城汽车是大型国有股份制企业。长城汽车，创立于1984年的中国汽车品牌，总部位于河北省保定市。长城汽车是中国第一家以h股在香港上市的民营整车企业。长城汽车是中国第一家以h股在香港上市的民营整车企业。长城汽车主要生产皮卡、SUV、轿车和新能源汽车。长城是中国首家在香港上市的大型跨国企业。引擎、前、后轴等核心零件可独立支承。自2004至今，已被评为“中国民营上市公司前十强”和“中国500强”。目前长城汽车拥有哈弗、魏派（WEY）、欧拉、坦克、长城皮卡这几大子品牌，其中哈弗H6曾连续76个月稳居国内紧凑型SUV销量排行榜榜首，国内大城市的街头巷尾几乎都能看到哈弗品牌的身影。长城汽车哈弗大狗车型车身尺寸数据长度4620毫米，车身尺寸数据宽度1890毫米，车身尺寸高度1780毫米，车身尺寸轴距2738毫米，车辆最小离地间隙200毫米，车辆是五门五座的SUV车型，油箱容积为61升。车辆采用的是前置前驱的驱动方式，前置四驱的驱动方式，使用了适时四驱驱系统，匹配了中央差速器结构的多片离合器。前悬架类型为麦弗逊式独立悬架，后悬架类型为多连杆式独立悬架。采用的助力方式为电动助力，使用的是承载式的车身。随着自主品牌汽车的不断发展，如今的国产车产品力已经越来越出色，曾经长城汽车在不少人心目中也是廉价的代名词，但是如今在国内的大街小巷都能看到长城汽车的产品，由此可见长城品牌的产品还是深受市场认可的。

上市公司有保管档案权限吗？

1、按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存档案。

　　2、各国家机关、事业单位和大中型国企，具有保管各类档案的权利。

　　3、各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理档案，一般由委托的各级机构托管。

我是北京高校应届毕业生,在北京一家私企找到工作,能否把档案放到北京人才市场

都已经毕业一年了，再想通过改派来转档案估计会有困难。最简单的办法是：　　1.通过学校的档案投递存根，查找自己的学生档案已投到哪里，并与对方联系，确认档案所在单位。　　2.通过现在的单位（或者是人事关系托管单位，如人才交流服务中心），向对方发现调档函，将档案转到现在的单位（或人事关系托管单位）即可。　　现在经常遇到这样的情况，我们都这样处理的。

校园招聘|重庆长城汽车诚邀职能管理精英

   长城汽车重庆永川生产基地，于2018年3月28日在重庆永川高新区凤凰湖工业园正式开工建设。作为长城汽车首次布*南方、全国第四个整车基地，项目筹建周期为18个月，规划2019年年底建成投产。

   经过近30年的发展，长城汽车股份有限公司已经发展成为中国最大的SUV和皮卡制造企业，长城汽车重庆永川基地意义非常重大，项目的顺利开工推进，坚定了长城公司走出去的信心。未来，长城重庆永川基地生产的整车及零部件，可以就近辐射成渝经济区，向东沿长江航道可贯穿中游，向西依托中欧班列优势可辐射西北，向南借泛亚铁路可辐射东南亚。

岗位情况

1.负责各类账簿、凭证的登记和结账工作；

2.根据公司财务规定，进行日常财务核算，账务处理工作；

3.执行公司财务制度，协助部门经理共同做好财务管理工作；

4.领导交代的其他工作。

岗位要求：

1.2017、2018、2019届本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业；

2.细心认真，有良好的沟通表达能力；

3.有较好的抗压能力和良好的团队合作精神。

岗位情况

1.负责办公室日常办公制度维护、管理及各部门办公后勤保障工作；

2.处理公司对外接待工作，并组织公司内部各项定期和不定期集体活动；

3.负责公司办公用品的计划、采购、保管和发放。

岗位要求：

1.2017、2018、2019届本科及以上学历，工商管理、行政管理等相关专业；

2.有服务意识，性格活泼外向；工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力。

办公室文员

岗位情况

1.负责部门报表的统计、填写；

2.负责部门员工考勤登记及统计，绩效统计；

3.负责部门相关文档的建立、打印、复制、分发； 

4.协助部门经理的其他工作。

岗位要求：

1.2017、2018、2019届大专及以上学历，专业不限；

2.热爱汽车行业，良好的沟通、协调及服务意识。

岗位情况

1.负责公司安全教育工作整体推进；

2.负责公司安全事故管理及安全事故统计；

3.负责公司机械、电气、燃爆类相关设备安全评审；

4.负责公司职业健康教育及安全管理工作；

5.负责公司消防控制室监控及运行管理工作。

岗位要求：

1.专科以上学历，安全、机械类相关专业，具有制造企业安全或消防管理经验者优先；

2.5年以上相关工作经验者学历可放宽至中专。

档案管理专员

岗位情况

1. 负责各类档案的收集、整理、立卷及存档；

2. 负责档案的收集、移交、保管与利用；

3. 负责编辑档案文件资料、目录、卡片及索引；

4. 负责定期对公司的档案管理工作进行督导，确保档案系统完整与安全。

岗位要求：

1.2017、2018、2019届本科及以上学历，行政管理、工商管理、档案管理类等相关专业；

2.热爱汽车行业，具有较强的专业能力和素养。

人力资源专员

岗位情况

1.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

3.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。

岗位要求：

1.2017、2018、2019届本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业；

2.有相关工作经验者优先。

法务专员

岗位情况

1.公司经营签署的合同法律关系分析及合同审核、修改； 

2.诉讼、仲裁及非诉案件处理及参与重大合同谈判；

3.进行日常合同管理、案件管理流程及注意事项，及法律法规宣讲；

4.公司安排的其他工作。

岗位要求：

1.2017、2018、2019届本科及以上学历，法学类相关专业；

2.扎实的法律功底，良好的沟通和协调能力，较强的文字表达能力。

经营管理专员

岗位情况

2.依据公司生产工作要求，负责公司生产业务工作及生产运营情况的统计分析，并新生产线建设以及生产准备的管控，实现公司生产运营结果向上趋势。

岗位要求：

1.2017、2018、2019届本科及以上学历，机械类、汽车类、工商管理类等相关专业；

2.具备良好的逻辑思维能力、敏锐的洞察力和综合分析能力，良好的沟通能力、文书编写能力。

项目管理专员

岗位情况

2.负责公司组织变革推动及重点项目跟踪管理，部门绩效指标管理；

3.公司安排的其他工作事项。

岗位要求：

1.2017、2018、2019届本科及以上学历，机械类、汽车类、工商管理类等相关专业；

2.有较强的应变能力和适应能力，具备良好的组织、协调、沟通能力及团队协作精神。

生产计划专员

岗位情况

3.监督各车间生产计划完成情况，保证各车间按计划生产，监控生产异常解决进度，分析交付过程异常及监控异常处置进度，确保交付及时。

岗位要求：

1.2017、2018、2019届大专及以上学历，机械类、汽车类、物流管理类、材料类、电气机电类等相关专业；

2.热爱汽车行业，良好的沟通、协调及服务意识。

信息系统实施专员

岗位情况

2.负责参与园区业务调研工作，出具信息化解决方案；

3.基于部门信息化实施计划，执行实施过程中的具体工作，确保计划目标的落地实现。

岗位要求：

1.2017、2018、2019届本科及以上学历，计算机等相关专业；

2.熟练操作电脑和使用常用办公软件，了解信息化项目实施流程，熟知项目实施方法；

3.具备较好的书面和口头表达能力，具备一定的问题发现、分析和解决能力。

IT运营技术专员

岗位情况

2.负责园区系统、弱电系统、IT机房等运维及管理工作；

3.实施基础架构类项目，提供终端桌面技术指导与故障解决，提供集团电信技术服务。

岗位要求：

1.2017、2018、2019届本科及以上学历，计算机等相关专业；

2.熟练操作电脑和使用常用办公软件，了解信息化项目实施流程，熟知项目实施方法；

3.具备较好的书面和口头表达能力，具备一定的问题发现、分析和解决能力。

邮箱投递：cqcczp@gwm.cn

      注：邮件请以“意向岗位+姓名”命名

公司官网：http://www.gwm.com.cn

公司地址：重庆市永川区凤凰湖工业园

         永津大道凤凰丽苑公寓沿街底商

招聘热线：023-49800668 姚经理 

         17318447679  张经理

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