现在去证券公司上班怎么样(亲身体验！在券商工作是什么体验！怎么能进证券公司？)

亲身体验！在券商工作是什么体验！怎么能进证券公司？

金融行业的高薪高酬历来是市场上的热门话题，在多数人的心目中，金融圈大概是“年薪百万”人群最多的地方，证券公司更是寄托了普通人对于“灯红酒绿”的各种想象。

其中，券商行业作为当之无愧的“金领员工”聚集地，其薪酬水平也在A股市场上“一骑绝尘”。

随着各大券商年报纷纷出炉，财报中也一并披露了员工薪酬的相关数据。

今天就带大家一起来扒一扒券商的薪酬！

人均年薪超百万！

中金公司人均薪酬碾压其他券商

据中国基金报统计了14家券商的数据，计算了这些券商员工上半年的薪酬情况。数据来源为：本期工资总额=期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金。

总体来看，中金公司果然最“贵族”，以年薪115万的平均薪酬碾压其他券商，换算一下，中金公司的员工平均月薪近10万。

什么水平呢？

此前统计过腾讯的平均年薪，也就80万出头。（老夫也来下凡尔赛）

6人年薪超千万！硕士起步，进入中金门槛高

年报显示，2020年，中金公司合计为董监高发放1.68亿元薪酬，现任的董监高中，共有6人年薪超过千万。其中：

·首席执行官黄朝晖年薪为1598.2万元；

·首席运营官楚钢年薪为1546.1万元；

·管理委员会成员黄海洲（股票业务部负责人）年薪1930.7万元；

·管理委员会成员吴波（财富管理部负责人）年薪1145.7万元

·总裁助理王晟（投资银行部负责人）年薪1860.3万元；

·董秘徐翌成年薪1010.1万元。

而从财务报表数据估算，中金公司普通员工收入也不菲。

截至2020年12月31日，公司共有在职员工9372人。

2020年，公司应付职工薪酬计提数为107.75亿元，支付给职工及为职工支付的现金为77.24亿元。

以应付职工薪酬增加数估算，中金公司人均年薪高达114.92万元；

以支付给职工及为职工支付的现金估算，中金公司员工人均实得82.42万元。

但是，要进入中金公司本来就比较困难——其员工结构显示，9372名员工中，150人为博士或以上，4428人为硕士。也就是说，拥有硕士以上学历的占比已经高达48.85%。

8家券商平均年薪超60万

除了中金，华泰证券的平均年薪也很高，达到93万一年，而平均年薪超过60万的还包括招商、东方证券、中信证券、广发证券、海通证券以及国泰君安。

而券商“一哥”中信证券不出意外，其总薪酬又是第一。但奈何员工太多高达近2万人，一定程度摊薄了人均年薪。

员工薪酬福利普涨：哪些券商涨薪幅度大？

再来看看，哪家券商加薪最猛？

数据显示，华泰证券员工平均薪酬福利出现较大幅度增长，相比2019年增长了近24万元，达到93.26万元。

广发证券的薪酬增长也高达34%，增长了18万！

浙商证券的员工平均薪酬福利增加了10万元。

而国海证券的平均年薪却少了超7万。

值得注意的是，国海证券2020年的在职员工总数迅速增多，从2576人增加至3803人，因此员工平均薪酬福利出现了下滑，也是可以预想的。

不过，需要说明的是，平均薪酬只是作为一个参考，并不能全面代表券商的激励机制。

如果发现“被平均”也不要怀疑自己进了“假券商”，只能说由于薪酬以业绩为基础，但按职能管理序列、业务序列（研究、经纪、投行、自营、资管等）管理，内部差异化较大，且多数薪资可能有去年年终奖干扰因素。

“平均数”难以准确的反映每一位券业人员的薪酬现状，但窥一斑而见全貌，平均数的波动也能在一定程度上说明一些问题。

不同部门薪资差异大

综合来看，券商行业的人均薪酬水平在市场中处于绝对领跑地位，具体到部门来看：

投资部门：投资部门最主要的岗位是投资经理和研究人员，投资经理的固定薪水在30万人民币左右，研究人员的年薪也能拿10多万，年终奖一般是跟着业绩走，牛市的时候分个几十万很正常，熊市的话，有可能一分没有。

研究所：一般说的券商研报就是出自于券商研究所，主要岗位就是研究员和助理研究员。研究员的薪水不低，30万年薪是有的，如果是首席研究员，或者能在最佳分析师排名上榜的话，年薪能过100万。

投资银行部：就是常常听到的投行了，投行的工作就是做证券发行、证券承销，主要岗位有保荐人和项目经理，工作时间长，出差严重，但是薪水高福利好，平均年薪就在30W以上，接一个大单子有可能分成就有上百万，虽然让人羡慕，但是挣得是辛苦钱。

经济人、客户经理：说完高薪的，也来说说底层的，营业部基层员工的日子是最不好过的，例如券商的经济人、客户经理，若是在弱市行情下，每月的业绩考核压力会非常大，而且收入很低，每月5000-6000元左右的工资，到处驻点，马路边、天桥下、银行大厅......看尽各种人的脸色，没有客户积累很难做下去。

此外，比较苦逼、工资又低的岗位还有不少，例如前台文员、客服、IT等后台服务岗位，就不一一列举了，大家都懂得！

20%的人拿走了80%的收入

券商是有名的“看天吃饭”，高管与普通员工收入差距大，在券商行业中表现尤为明显。

公司营收和股东意愿，决定了员工总共能分到多大的蛋糕，而职位级别和工作绩效,则决定了你能在这个蛋糕中分走多大的一块。

有业内人士表示，按照行业惯例，券商基本遵从着“20%的人拿80%的收入”的定律，不论是不同部门之间，还是同一部门员工之间都是如此。

一般来说，部门负责人级别可以拿到百万年薪，而刚入职的新人可能只有几千元月薪。

现在知道你的工资为什么总赶不上平均数，总拖后腿了吧？

*来源：有见。版权归原作者所有，转载请注明出处。

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证券公司的工作具体怎样

证券公司

谁能透露下现在进证券公司工作好吗？这个行业怎么样

首先：学历本科以上专业：财务、经济、法律、金融条件；先要被证券公司录用，考试过资格，这个比较难全国每次考试能通过率仅仅8%。你假设为通过从哪来回哪去。现在全国拿到此证的寥寥不多。不管什么行业，看行业好不好，先要看自己努力多少

如何能去证券公司上班

这个问题，怎么说呢，你要去证券公司上班就一定要有证券从业资格证，但是如果你有证券从业资格证不表示你一定可以去证券公司上班，看人家招不招你了。。证是中国证券业协会发的，不知是不是隶属于国家建议你有空不妨去证券从业资格考试网看看http://www.***.org/希望可以帮到你。。。。。

证券业待遇怎么样？不同证券公司区别大吗？

现在是证券业的寒冬，以中国目前的制度，例如股指期货，ipo等等将来几年都不会有牛市了，最多一个震荡市。然而非牛市的证券业是相当凄惨的，除非你去证券公司当领导，否则请勿入。不同证券公司之间差别巨大，资产排名前十的证券公司才有混头

如何能去证券公司上班

如果证劵公司有招聘那么还是可以去应聘的，因为你的专业也对口再说又不是上去就让你去干一个证劵分析师什么高资历的专家，他们公司还不是有各种职位的分类，主要看是否有这个空缺啦。我认为现在的金融风暴这方面的职位应该难找不容易了，等过一段时间全球经济变暖后再看看吧。还有你的专业不一定非得到证劵公司去才行呀，一些帮忙理财管理的机构也是不错的，只是要等一段时间再看看咯；希望顺利咯！

在证券公司上班靠谱吗？

在证券公司上班是相对靠谱的选择。证券公司提供专业的培训和发展机会，可以获得丰富的金融知识和经验。工作环境相对稳定，薪酬待遇较好。同时，证券行业发展迅速，有很大的发展空间和职业晋升机会。然而，证券行业也存在一定的风险，需要具备扎实的专业知识和应对市场波动的能力。此外，工作压力较大，需要具备良好的应变能力和抗压能力。总体来说，证券公司上班是一种相对靠谱的职业选择，但需要具备相应的素质和能力。

在证券公司上班是一种怎样的体验？

在证券公司里面上班是一种非常爽的感觉，首先这是一个金融行业里边的职位都比较轻松舒服，只要你有相关的学历，在里边都是高大上的存在，第二里面妹子较多，你可以在里边俘获妹子的芳心

我要去证券公司上班，可是我开户炒股了，怎么办

可以转让给亲人，只要在任期或法定期限内不直接持有、买卖股票就可以。《证券法》第百四十三条规定，证券交易所、证券公司和证券登记结算机构的从业人员、证券监督管理机构的工作人员以及法律、行政法规禁止参与股票交易的其他人员，在任期或法定期限内，不得直接或者以化名、借他人名义持有、买卖股票，也不得收受他人赠送的股票。《证券法》第百四十四条规定，证券公司不得以任何方式对客户证券买卖的收益或者赔偿证券买卖的损失作出承诺；证券公司及其从业人员不得未经过其槐祥穗依法设立的营业场所私下接受客户委托买卖证券。《证券经纪人管理暂行规定》宴橡第十三条规定，证券经纪人不得有下铅卜列行为，其中第条就是替客户办理账户开立、注销、转移，证券认购、交易或者资金存取、划转、查询等事宜。

证券销售怎么样？

为投资者提供交易渠道，销售股票债券和股票债券的经纪业务。证券销售的主要职能是开发和招揽客户、向客户进行理财产品销售等，可以根据证券公司的授权从事下列部分或者全部活动：

1、向客户介绍证券公司和证券市场的基本情况。

2、向客户介绍证券投资的基本知识及开户、交易、资金存取等业务流程。

3、向客户介绍与证券交易有关的法律、行政法规、证监会规定、自律规则和证券公司的有关规定。

4、信息管理这是券商营销的一项基本工作，信息管理应围绕做好券商营销工作提供各种所需信息，包括客户信息、宏观经济信息、经济政策信息、法律信息、消费信息、产业发展信息、竞争者信息、国际金融市场信息、内部监管信息和其它各种信息等。

5、提高服务质量，维护券商信誉券商属于服务性机构，所以不断提高服务质量是券商营销工作的根本任务，也是维护券商信誉的基本方式。各个券商的服务一般来说没有较大的差异性，客户在决定对某家券商的认可程度时，信誉往往发挥着主导作用。扩展资料：证券公司在企业改制上市中的主要职责是设计筹划改制企业的股票上市，主要工作包括：参与企业改制方案设计和制定，对拟发股票的改制企业进行上市辅导，草拟、汇总和报送发行上市的所有申报材料，组织承销上市企业的股票，承担发行上市的组织协调工作。