基金经理主要靠什么赚钱(基金公司盈利的途径有哪些？)
基金公司盈利的途径有哪些？
是广发基金公司啊
基金经理如果真的有稳定赚钱能力，为什么要帮别人赚钱？
大部分是有职业操守的，现行的情况，他们不如私募
银行理财基金经理是怎么样赚钱的，他们每月工资加提成或奖金能拿多少钱？
大概在2万到5万每个公司的标准都有所不同，以具体的公司为准
基金经理那么厉害为什么还要帮我们赚钱？
【导读】今天在知乎看到一问题：1、基金给投资人分成比例很高；2、融资手段很多；3、资金越大操作越难、单位收益相对越低。基于以上几点，如果真有稳定投资赚钱能力的人，完全可以用自己和多种方式融资，自己拿大头，何必要帮别人赚钱？
我觉得基金经理之所以帮助别人管理资产，而不是专注于自己直接投资资产，至少因为以下两个因素：
1、资产管理有明显的规模效应和深度的专业分工。
这里讲的不是管理的资金规模，而是一个投资研究团队的规模效应。看K线炒股票的个人交易者很容易觉得投资是一个人的事。其实职业的投资思路完全不是那样一回事。投资决策是一个人的事，但是投资研究的过程绝对是一群人的事。举例子来说，一个健康的投资组合，肯定要搞分散化。少则20只标的（这已经是非常集中的投资风格了），多则百只。机构投资者在投资任何一个标的之前，都不可能光凭一堆K线多头排列就轻易下单买入，那就需要深入的研究基本面。即使我们很轻率地把一个上市公司的招股、增发、报表、舆情、行业简单了解一下，最快也需要半天时间。那么按照20只标的来计算，假设管理人白天盯盘，晚上不睡觉做研究，就需要10天时间。实际上，这么重仓的集中投资，机构投资者肯定还需要去上市公司实地调研、与管理层访谈。路上来回时间不算，少说也需要额外10天时间。那么基本上一个投资组合就需要一个人用一个月的时间来建立。由于宏观和行业基本面的高频数据变化很快，等这个人基础研究做完准备建仓的时候，最初的研究结论可能已经发生了变化。于是又要从头开始研究工作。。。
在机构投资者那里，投资、研究、交易的过程是高度分工的。庞大的研究员团队（往往也是未来的基金经理们）负责基本面研究、实地调研、高频跟踪；基金经理负责结合账户要求和市场环境维护组合；交易团队（散户所谓的操盘手）负责根据每日的市场盘面情况完成基金经理的买入或者卖出指令。基本面研究是否扎实、投资决策是否正确、交易执行是否到位，都会影响一个投资组合的最终业绩表现。
一个基金经理，只是投资研究交易过程中的一个关键环节，离开了这个团队，单打独斗的难度很高。
其实个人投资者最大的一个担忧就是基金经理吃的是管理费，他的利益容易与持有人不一致。其实大家要知道公募基金行业的排名压力有多大就不会这么想了。残酷的地方，甚至会每天检查前一天的市场排名情况。全年的奖金也取决于排名。我觉得，这种压力下，真的没有几个基金经理会扔下自己的组合，每天满足于吃管理费的。如果还有担忧，那么有一种特殊的基金，可以最大程度上绑定基金经理的个人利益，就是基金经理参与认购份额的发起式基金。由于国家法规要求基金经理购买自己的基金，一年内不得卖出。这种类型的基金就可以把基金经理和基民牢牢地绑在一起。
如果随机的抽取100名大学生，问他们最心仪的职业，可能很多人会把“基金经理”放在比较高的位置。那么今天我们就来详细谈谈这个职业。
上图是福布斯统计的2014年全世界收入最高的10大基金经理。从他们的年收入(4亿美金到13亿美金不等）大家大概可以理解为什么基金经理是如此令人羡慕的行业的原因了。
总体来说，基金经理是一个比较特殊的群体。他们通常拥有骄人的简历，比如美国常春藤联盟的学位和华尔街银行多年的工作经验。他们看起来非常聪明，点评市场的时候经常一语中的。如果如此聪明的人中豪杰都无法战胜市场，那么还有谁可以呢？这可能就是为什么基金经理经常被投资者和大众追捧的原因之一。
通过基金投资自己的积蓄，在当今的金融世界里是非常常见的。事实上，在美国，大多数投资者（50％以上）会聘请积极投资的基金经理来看管他们的退休储蓄。
上图显示，到2014年，美国的退休养老金计划把约55％的资产放在共同基金(MutualFund)行业里。大家都知道共同基金的主要投资目的即为战胜市场（例如，S&P500指数）。所以总体来说，应该还有相当多的人相信基金经理能够创造价值。
大家如何想是一回事，事实是否如此则又是另一回事。
基金经理战胜市场到底是事实还是传说呢？
在分析这个问题前，我想先举一个我五岁儿子的实际生活例子。在新加坡，家长送孩子去补习或上各种培训班是非常普遍的，这几乎已经成为新加坡国家文化的一部分。如果一个学龄前的孩子没有上任何课外补习班，大多数人可能会感到惊讶。而上补习班的目的，自然是让自己的孩子在接下来的考试中，比如英语，数学或者科学上面占得更大的优势。
问题是，如果所有的孩子都被送去这些补习班，那么这就几乎等于每个孩子都不被送到任何补习班。这就是新加坡父母面临的难题：如果你不把孩子送去补习班，你可能会输给其他那些正在这么做的父母。但是，如果每个家长都选择这样做，那么大家除了从日常开支中多付出一笔额外的教育费用外，对孩子的帮助并不一定有多大。因为每个家庭的付出都互相抵消了。
这其中的主要的原因是，孩子间的竞争是相对的：最终决定孩子是否能够上好的大学的，并不是你的孩子知道多少，而是你的孩子跟其他孩子比起来谁知道地更多。因为说到底，优秀的中学和大学的空间有限，即使整个国家的孩子都成为爱因斯坦级别的神童，他们仍需要根据由相对分数决定高低的考试来做出区分，最后总有一些更“蠢”的或不幸的爱因斯坦可能会错过大学。为什么我会举出这个例子？因为基金管理行业面临着相似的窘境。要成为一个真正好的积极基金经理，关键并不是这个经理有多好，而是他和其他经理比起来是否更好。
那么如何才能成为一个鹤立鸡群的基金经理呢？首先这位经理一定要聪明和勤奋，这是最基本的。但是每个经理都很聪明勤奋呢，这就需要其他辅助因素了，比如：
1）良好的团队支持，包括证券分析，交易操作，后台执行等；
2）大量高品质的数据，无论是从Bloomberg，Reuters，Wind,或者FactSet，MSCI等数据提供商得到的数据。如果经理能获得其他人没有的数据（比如覆盖到过去300年的分钟级别的股票交易数据），或同一时间比其他人处理更多的数据，或以上两者同时具备，那么该基金经理就能够获得一定的优势；
3）优秀的IT基础设施，能让经理在每分钟更快，更早的处理信息，等等。
4)基金经理要想让更多的投资者知道自己的存在和业绩，不可避免的就需要花大力气和成本对自己提供的服务进行宣传。很多人没有意识到的是，基金行业是广告行业的大金主。大家可能已经习以为常的在电视，报纸，杂志和网络上经常看到各种基金的名字和业绩，而事实上越是有名的基金在这方面的开销就越大。
事实上，在基金经理这个行业周围，有一个巨大的产业群正在提供上面提到的那些服务来帮助这些经理在这日复一日的竞争中变得更高更快更强，而这些所谓的帮助可能是没有尽头的。问题是，天下没有免费的午餐，要想获得这些帮助是要付出代价的。你要么需要聘请更好的人才，或者购买更多和更好的数据，或者投资更新你的的IT基础架构，或以上全部。所有这些资源都需要财力的支持才能够获得。
那么谁来支付这些费用呢？钱不可能从天上掉下来。答案是：它必须来自于投资者。
基金经理最后是要盈利的。如果基金经理持续亏钱，那他就会面临坐吃山空的危险，正所谓地主家也没有余粮呀。在这种情况下，基金经理很可能会关门大吉。事实上，这正是基金行业内部的秘密之一：美国的基金行业平均每年大约有7%-15%的基金被关闭，同时每年也有差不多相同数量的新基金成立。正所谓铁打的营盘流水的兵，一个基金经理在2-3年以后关闭基金再另起炉灶几乎成为了很多经理的职业规律。换句话来说，成功的基金经理靠投资人养着，失败的基金经理推倒再来，但无论是成功的还是正在搏上位的基金经理，都需要投资者供给资金以养活他们。而基金经理要想获得比同类更好的业绩，则他们就需要投入更多的资源以提升自己的团队，装备和宣传手段。
而这就是基金经理们的致命弱点：如果所有的经理都配备了上面提到的那些各种资源，无论是更多的数据，更多的分析师，还是更先进的IT基础架构，那么他们的作用往往会相互抵消。因此大多数基金经理在扣除其成本之后只能向投资者提供及其平庸的回报。
在这样的游戏中，只有“傻”钱才会去投资基金经理
例如，从上面Woodsford的Meta分析图表显示，大多数研究（只有少数例外）发现∶基金经理们的回报要么和一个被动的市场指数（比如上证50）回报差不多，要么还不如一个被动的市场指数。
但是你可能会说，你上面提到的只是行业的总体和平均情况，这样的问题在我个人身上并不适用。在我自己的投资历程中，我就亲眼看到过很厉害的基金经理，或者甚至投资过明星级基金经理。
如何识别一个基金经理是真的有水平还是只是运气好，这是一个很重要的问题。打个比方，截止2012年底，美国有大约7238个基金，中国也有数以千计的基金，而且每个基金的经理都自称为最好的经理。那么我们如何才能将凤凰和野鸡做出区别呢？
解决这个问题有很多种方法。很多投资者会依赖“历史经验”来帮助他们做出判断。比如他们会关注基金经理的背景：如学历，工作经验，投资经历或是公司历史和名声。不幸的是，大量的证据显示这类“历史经验”在选择优秀的基金经理时并不很有用。因此，大部分的投资人在选择基金经理时基本处于一个盲人瞎马的状态。
那么我们如何用更科学的方式解决这个问题呢？首先，让我们先来问自己一个问题：如果一个基金经理的InformationRatio(IR)是0.5，我们需要观察多少年的投资数据来证实他是真正有水平的基金经理？
如果你不熟悉这些专业词汇，请让我在这里先来解释下。一个基金经理的IR是依据下述公式计算出的：
IR是指信息比率，分子中的α是指基金经理的超额收益（也就是基金经理高于某一个基准，例如上证180指数之上的收益），分母中的σ（也叫作超额误差）是指α的标准差。
一个好的基金经理，超额收益应该大于零。
毕竟，如果这位基金经理连大盘指数（比如上证50指数）的回报都无法超过，那么我们投资者基本就没有理由把自己的钱交给他管理了。我们假设一个基金经理的年平均超额回报率为2%，波动率为4%，可得出信息比率IR为0.5。这个基金经理算是一个极佳的经理。各类研究表明，信息比率为0.3的基金经理排名就可以达到该国所有基金经理的前10%或前25%，因不同国家和时期的样本不同而有所差异。更别说IR达到0.5的基金经理了。但为方便讨论问题，我们先假设这个基金经理取得了0.5的信息比率IR。
下一步是计算观察样本的数量。上过大学统计学课程的朋友们应该对上述公式不会陌生。为达到95%的置信水平，需要T检验的相应界值为1.96。因此，依据0.5的信息比率，需要的观察样本数量（N）大约是16。换句话说，我们需要该基金经理过去16年的投资数据才有95%的信心确认该经理真正有投资水平而不只是运气好而已。
现在您大约能了解为什么选择优秀的基金经理如此困难了，实在是因为极少有投资人能观察到基金经理过去16年甚至更长的真实投资回报。更不用说这只能给予投资者95%的把握，还有5%的可能是这个经理极其幸运所以达到了超额的回报。可以毫不夸张的说，选择基金经理是否成功，有很大一部分取决于投资者的运气。
现在让我们看一些真实的例子。
上述图表是富达麦哲伦基金(FidelityMagellen)的历史回报。蓝色的柱状（左轴）代表该基金每年超过或者落后基准（标准普尔500指数）的回报数量。红色曲线（右轴）代表该基金管理的资金规模。横轴是年份。麦哲伦基金是世界基金产业的巨人之一，曾经由彼得林奇(PeterLynch)掌管。林奇先生从1978开始管理该基金，直至1990年退休。在这13年中，林奇先生以平均每年13.3%超过基准（标准普尔500指数，S&P500）的收益，年波动率大约13.3%。因此，林奇先生的信息比率IR是1。
问题在于当投资者有充足交易记录足以证实林奇先生的投资能力时，他已经退休了。我们可从上图看出，麦哲伦基金的规模在1990年之后迅速增长，在1999年到达巅峰总值约1000亿美元。在1991到2004年间，该基金的超额回报只有每年0.8%（超过标准普尔500指数（S&P500）），信息比率IR为0.12，看起来相当平庸。
我们可以从这个例子中学到什么？我来分享一下我的看法吧：这个世界上确实有出色的基金经理，但是投资者想要发现他们并且从中赚钱是十分困难的。
在麦哲伦基金这个例子中，大部分投资者在1990年以后才开始陆续购买该基金，而他们得到的业绩是相当平庸的，和林奇先生在退休前达到的基金业绩判若两个世界。下面再来看看另外一个例子。
上图记录的是美盛集团(LeggMason)的价值信托基金(ValueTrustFund)的历史业绩。蓝色柱（左轴）代表该基金每年超过或者落后基准（标准普尔500指数）的回报数额，红线（右轴）则代表该基金管理的资金数量。该基金的经理比尔米勒(BillMiller)先生是美国最优秀的基金经理之一。
从1991至2005，他掌管的该基金连续15年超过其基准标准普尔500指数（S&P500）。这个业绩即使不是前无古人后无来者，也是十分罕见的。截至2005年，米勒先生的价值信托基金(ValueTrustFund)凭借每年5%的超额回报，达到了0.84的信息比率IR。如此出色的成绩使米勒成为美国家喻户晓的名字。
问题在于当你发现米勒先生的天才时，已经错过了投资他的基金的最佳时机了。从上图可知，该基金的资产在2007年达到巅峰值200亿美元。2006到2011年的平均超额收益（米勒先生在2011年从价值信托基金退休）和基准标准普尔500指数（S&P500）相较，大约为每年负7.1%，信息比率IR为负数。如果分析从1991到2011的全部数据，其年平均超额回报为1.54%，信息比率0.16，实在不能算是多么出色的基金。
重要的话再说一遍：这个世界上确实有不少优秀的基金经理人，但是投资者想要通过发现优秀经理人来赚钱，是一件相当困难的事。
有读者问，你为什么不举几个中国基金经理的例子呢？这是一个好问题，回答也很简单：在中国有像彼得林奇和比尔米勒这样，拥有如此长时间真实超额回报的历史业绩的基金经理么？如果您觉得有，欢迎私信我，我们可以共同研究一下。
另外有个读者问：为什么要举彼得林奇和比尔米勒这样出色的基金经理人的例子？
这也是个好问题，回答也很简单：如果广大投资者无法从像彼得林奇和比尔米勒这样的基金经理那里赚钱，那么他们通过投资其他基金经理来赚钱的概率有多高呢？
在上世纪70年代的美国，大约有300多名基金经理供投资者选择。彼得林奇先生是他们其中的一员，这300多名基金经理每个人都试图说服投资者他是未来的彼得林奇。投资者投资基金取得超额回报的前提之一，是需要从这300多名经理中选出真正的明日之星。鉴于当时林奇只是管理区区2千万美元，我们大约可以得出结论那时候并没有多少投资者发现了林奇的天才。事实上那些少数的投资者可比另外大部分没有投资彼得林奇先生管理的基金的投资者们幸运多了。
今天，我们面对成千上万的基金经理，挑选出下一个彼得林奇或者比尔米勒的概率有多大呢？聪明的投资者们，需要仔细考虑一下这个问题。
信息来源：中国基金报，版权归原作者所有，如有侵权请联系财富人生后台删除。
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基金靠什么赢利
每股单价上涨，净值增长就可以盈利哇
买基金是不是把钱交给基金经理去买股票，盈亏基金经理都有钱赚？
买基金就是把钱交给基金经理去买股票，无论盈亏基金经理都有钱赚。
基金经理拿着基民的钱去买股票，不管是盈利还是亏损，都收管理费，而且累计收费数额巨大。
基金公司为了赚管理费，竭尽全力地去宣传自己的基金和基金经理、包装基金，给基金套上各种光环。
去银行办理业务的储户也常常遇到银行理财经理推荐基金。
总之基民买基金不一定能够赚钱，而基金经理总是收管理费，总是有钱赚。
基金属于长期投资的品种，不宜频繁操作，频繁地买卖只能是给基金公司送管理费和手续费，自己不一定能够赚多少钱。
如果你懂股票，买基金最好是结合股票市场的行情走势来操作。
就现在的股票市场行情来说，买基金不要一次性地把钱都投进去，先少买点儿，再慢慢地逢低补仓，不要追涨杀跌，买完之后长期持有。
如果不懂股票，那么就做定投。
总之买基金就是把钱交给基金经理去买股票，无论盈亏基金经理都有钱赚。我们应该想办法让自己也盈利。
基金经理主要靠什么赚钱
今天来聊一个话题，就是基金经理是如何赚钱的，首先啊，我们要知道，基金它根据其募集的方式来看，可以分为公募基金和私募基金。
然后呢，对应的基金经理也自然会分为公募基金经理和私募基金经理。我们平时说的各种基金，通常默认指的都是公墓基金，普通人都可以购买。
然后呢，这个门槛比较低，100块钱就可以参与。然后私募基金啊，他不是完全对所有人开放的，而且它的门槛会相对来说比较高一些，一般要100万起才有资格参与。
对于公募基金来讲，基金公司赚的主要是这个基金的管理费，就是说，他不直接参与基金投资收益的分成。
他只拿他的这个基金管理费用，也就是说，他不管你这个基金是赚钱了还是亏钱了，反正你每年要给我交，这个基金的管理费用。这对基金公司来说呢，就是一个旱涝保收的一个事情。
对于私募基金来说呢，除了基本的管理费用之外，更重要的是可以直接参与基金投资收益分红的，一般可以达到20%左右的收益分成。
也就是说私募基金不仅仅要收你的管理费，还要从你的基金收益中分红。
所以呢，就会看到很多的这个基金经理啊，尤其是投资能力比较强的基金经理，他会更倾向于去做这个私募基金经理。
因为他把基金收益做得越高，基金经理拿到的收益也就越多。
也有很多的基金经理同时兼任公墓和私募基金经理，公募基金里还是依然有一大批优秀的基金经理，我个人觉得他们更多的可能是，真的是有自己的情怀和自己的热爱。
毕竟带着一大群普通人一起赚钱，应该有更特别的成就感吧。
所以我们自己买的基金，其实就是花钱雇佣专业的人帮我们打理，那么有个灵魂拷问，既然你都花钱请人了，自己干嘛还要操心呢。选基金，就是选基金经理，当然这里主要是针对主动基金。
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基金经理是只赚不赔吗？为什么？
怎么可能呢？基金经理不是神，在股市也常常会伤痕累累。前几年的王亚伟利用内幕信息，获利甚丰被称为一哥，从此信心满满自己另立门户单干，结果是王小二过年一天不如一天亏损严重。所以不要迷信这些人！
基金经理那么牛，为什么要帮你赚钱？
好问题！有理有据！小景一时间竟然差点就被绕进去……
相信很多人都有类似的疑惑吧：
为什么炒菜好的大厨不自己出来开饭馆？
为什么牛X的码农不出来单干？
为什么大牌子的设计师不出来单开牌子？
其实答案都是一样的，一个高度产业化的行业，你看到的可能是其中貌似最有决定性的一环，但是还有很多也很重要的东西你并没有看到。
（当然也有独立设计师、私房菜馆、个人工作室的存在，投资界也有家族式基金和两三个人的小基金，但大公司与小作坊的同时存在并不对立，只是行业的主流还是分工明确的大公司）
小景来试着通俗地聊一下专业投资是怎么做的吧：
平常人所接触的投资和专业投资人所说的投资完全不是一回事，专业的资产管理具有明显的规模效应和深度的专业分工。
这里讲的不是管理的资金规模，而是一个投资研究团队的规模效应。看K线炒股票的个人交易者很容易觉得投资是一个人的事。
其实职业的投资思路完全不是那样。投资决策是一个人的事，但是投资研究的过程绝对是一群人的事。
一个健康的投资组合，肯定要搞分散化。少则20只标的（这已经是非常集中的投资风格了），多则百只。
机构投资者在投资任何一个标的之前，都不可能光凭一堆K线多头排列就轻易下单买入，那就需要深入的研究基本面。即使我们很轻率地把一个上市公司的招股、增发、报表、舆情、行业简单了解一下，最快也需要半天时间。
那么按照20只标的来计算，假设管理人白天盯盘，晚上不睡觉做研究，就需要10天时间。实际上，这么重仓的集中投资，机构投资者肯定还需要去上市公司实地调研、与管理层访谈。
路上来回时间不算，少说也需要额外10天时间。那么基本上一个投资组合就需要一个人用一个月的时间来建立。
由于宏观和行业基本面的高频数据变化很快，等这个人基础研究做完准备建仓的时候，最初的研究结论可能已经发生了变化。于是又要从头开始研究工作…
还不止呢！
以小景家为例，除了投研团队，还有专业的风控和交易部门。
小景家非常重视风险控制，已经将风控管理融合到投资决策的全过程中，保护投资者的权益永远排在第一位。
而交易部门则根据基金经理的指令，根据大盘和个股的走势，盯住每一笔成交行情，力求以最优价格完成个股的买卖。
（小景说，每一个基金的业绩曲线图后面，都有一大群默默付出的专业基金人在为基民的资产保驾护航哦~~）
尽管非常辛苦，但对于个股基本面的研究花费，各种风控、交易和清算的成本是基本固定的。
也就是说，基金本身也具有明显的规模化效应——管理的资本规模越大，相对的运行成本也就越低。
从整个社会运行的效率来看，把闲散资金交给专业机构来集中投资，是一种共赢。
（想象一下，如果某位高水平的个人投资者花了那么多精力将一家上市公司的基本面研究透了，最后却只能买几十万甚至更少，这多浪费资源啊…..）
除此之外，资产管理公司可以利用一个完备的机构平台做很多个人投资者无法做的投资。比如新股的网下申购、大额折价定增、债券投资、量化交易云云。
还有一项个人无法享受的就是卖方研究服务。基金公司的大量佣金都用来向券商购买研究服务，提供行业专家的意见，辅助投资决策。
最后，投资不仅仅有我们熟悉的股票投资，还有很多其他的品种，比如定增、债券和衍生品。这些品种对资金量的门槛要求极高，这几个市场几乎都是大型机构和巨型玩家，如果你的钱不够，人家根本不带你玩…..
（俗话说好马配好鞍，基金经理的专业和勤奋，加上背靠投资机构所带来的这么多的优势，不多给他们点本金去投资，怎么也说不过去吧）
这时候就有人要问啦：专业机构那么好，还不是有人要奔私？基金经理那么牛，还不是选择去单干而不是继续留在公募里帮基民管钱！
够犀利！
1、基金经理的成长是不可阻挡的，有些人选择自立门户也是人之常情。但就像不是每个人都要去创业一样，不是每个基金经理都要去奔私。比如小景家就有一大波资历深、技能好、又觉得待在公募hin自在的基金经理。
2、为社会培养投资能手是公募基金的长处，就像一所高等学府，你总要让优秀的毕业生走出去，不能指望每个人都留下来当老师。但好处是，一所优秀的高等学府会不断吸引新的优秀的同学进来，他们也会发光发热。人来人往，是每个行业的常态。
3、自立门户要处理各种琐事事宜，而很多基金经理希望专注于投资而不是拉客户、卖基金。公募基金完善的内部分工则可以提供这么一个高效率的专业平台。随着公募基金市场化运行和激励措施改革的深化，会有越来越多的“能赚钱”的基金经理愿意在公募的平台上展现自己的才华。
听小景扯到这里，大家应该能有个大概的概念，为什么专业投资机构要为别人管理资产了吧……
小景用一句话总结就是：
“能赚钱”的基金经理+机构的资金量级带来的各种优势=投资的最优效率。
话说回来，基金经理到底有没有替基民赚钱的能力呢？
别人家不好评论，小景看了看自己家基金的业绩和奖项，这一点还是蛮有自信的……
风险提示：以上信息仅供参考，不作为投资建议或暗示。本公司不拟就任何失误、错误或遗漏，以及任何依赖本文件作出的投资行为承担责任。
私募基金经理一般做什么工作
主要的工作就是操作基金资金，主要为投资方向做决策。国内出名的私募有王亚伟，裘国根，崔军，王茹远等等
