小米集团股票名后面为什么带个w(股票尾巴是什么意思？)
股票尾巴是什么意思？
一、科创板和创业板代码加后面的字母
1、U--很多科创板的股票后面会有个小尾巴U，这是表示这家公司目前尚未盈利的，如果首次实现盈利后，该标识将取消。这类没有盈利的公司，看PE估值之类的都没有意义，更多的会看其PS估值以及未来公司的成长性，目前来看，科创板的这类公司往往在某一细分领域具有核心竞争优势，市场更关注其未来的发展。如科创板的寒武纪、沪硅产业、君实生物等，都是未盈利上市的公司。
2、W--带这个小尾巴的表示这家公司不是同股同权的公司，这类安排的在科技类公司中特别突出，创始人为了对公司有绝对的控股权往往会做这样的安排。比如美团点评，王兴的持股比例不高，但是其表决权却是占绝对比例的。如果上市后不再具有表决权差异安排的，该特别标识取消，这种情况比较少。
3、V—带这个小尾巴的往往是表示这家公司具有协议控制架构或者类似特殊安排的。这类公司类似有VIE架构的，国际上做这种安排的公司有不少。
二、港股代码加前面或后面的字母
港股代码后面加尾缀的也有不少类型。
1、B-这是港交所特别针对生物医*类未盈利的公司加的尾缀，比如沛嘉医疗-B、诺诚建华，意在提示投资者这些医*类的投资风险。生物医*类公司往往成者王败者寇，一旦某一产品成为大品种，其股票价值就会窜上天，但是一旦研发失败，也可能面临着颗粒无收。
2、W-这个和科创板创业板类似，同股不同权的安排，如小米集团-W，美团点评都是这样的安排，为了保证创始人的绝对控股权。
3、S-是指二次上市的公司。有两类情况。一种是有些公司在不同的发展阶段，处于公司发展阶段及战略的考虑，会在某年私有化，再过几年后再度上市。还有一部分公司是已经在其它市场上市，再来香港上市。比如网易公司，20年前已经在纳斯达克上市，2020年6月再赴港上市，未来以这种形式回到香港上市的中概股将会越来越多。
4、SS—这是港股的一个特殊品种，表示合订证券（Stapled Securities）
，往往是运营稳定、有稳定经营且盈利增长有限的公司，可以看成是高股息的分红品种，为固定单一信托形式。如香港电讯、港灯和朗廷，主要是公用事业类或收租为主的物业。
5、W-这个和科创板创业板类似，用以识别同股不同权的公司。
6、SW-把前面的两者组合下，二次上市的同股不同权的公司，比如阿里巴巴-SW，阿里巴巴曾经在香港上市，退市后又重新上市，同时它的股权结构安排也是不同权的，马爸爸持有的股份比例不多，但是其投票权却是绝对大头的。
7、R-港股还有一部分神奇的公司是用人民币进行买卖的，就会有个小尾巴R。如湾区发展-R，也是属于很小众的品种。
股票尾巴是什么意思？
一、科创板和创业板代码加后面的字母
1、U--很多科创板的股票后面会有个小尾巴U，这是表示这家公司目前尚未盈利的，如果首次实现盈利后，该标识将取消。这类没有盈利的公司，看PE估值之类的都没有意义，更多的会看其PS估值以及未来公司的成长性，目前来看，科创板的这类公司往往在某一细分领域具有核心竞争优势，市场更关注其未来的发展。如科创板的寒武纪、沪硅产业、君实生物等，都是未盈利上市的公司。
2、W--带这个小尾巴的表示这家公司不是同股同权的公司，这类安排的在科技类公司中特别突出，创始人为了对公司有绝对的控股权往往会做这样的安排。比如美团点评，王兴的持股比例不高，但是其表决权却是占绝对比例的。如果上市后不再具有表决权差异安排的，该特别标识取消，这种情况比较少。
3、V—带这个小尾巴的往往是表示这家公司具有协议控制架构或者类似特殊安排的。这类公司类似有VIE架构的，国际上做这种安排的公司有不少。
二、港股代码加前面或后面的字母
港股代码后面加尾缀的也有不少类型。
1、B-这是港交所特别针对生物医*类未盈利的公司加的尾缀，比如沛嘉医疗-B、诺诚建华，意在提示投资者这些医*类的投资风险。生物医*类公司往往成者王败者寇，一旦某一产品成为大品种，其股票价值就会窜上天，但是一旦研发失败，也可能面临着颗粒无收。
2、W-这个和科创板创业板类似，同股不同权的安排，如小米集团-W，美团点评都是这样的安排，为了保证创始人的绝对控股权。
3、S-是指二次上市的公司。有两类情况。一种是有些公司在不同的发展阶段，处于公司发展阶段及战略的考虑，会在某年私有化，再过几年后再度上市。还有一部分公司是已经在其它市场上市，再来香港上市。比如网易公司，20年前已经在纳斯达克上市，2020年6月再赴港上市，未来以这种形式回到香港上市的中概股将会越来越多。
4、SS—这是港股的一个特殊品种，表示合订证券（Stapled Securities）
，往往是运营稳定、有稳定经营且盈利增长有限的公司，可以看成是高股息的分红品种，为固定单一信托形式。如香港电讯、港灯和朗廷，主要是公用事业类或收租为主的物业。
5、W-这个和科创板创业板类似，用以识别同股不同权的公司。
6、SW-把前面的两者组合下，二次上市的同股不同权的公司，比如阿里巴巴-SW，阿里巴巴曾经在香港上市，退市后又重新上市，同时它的股权结构安排也是不同权的，马爸爸持有的股份比例不多，但是其投票权却是绝对大头的。
7、R-港股还有一部分神奇的公司是用人民币进行买卖的，就会有个小尾巴R。如湾区发展-R，也是属于很小众的品种。
把股权分光的任正非和段永平，为什么企业反而越来越大？
掌商业秘闻 握经济趋势
分享智慧，功德无量
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我对小时候的**课本记忆犹新，大致是资本是贪婪的，资本家是靠剥削工人的剩余价值发财的，那时候一提起资本家我就咬牙切齿的，心也忒坏了，穷了一群人，富了一家人，那时候，一想起商人和老板，就会跟“剥削”挂钩。
长大以后，慢慢懂了很多，知道“剩余价值”这个词只能适用于特定场合，比如阿里几乎是全员持股制，员工们都成了企业的股东，那么挣到钱其实人人都有份，员工还可以拿到期权后，把股权卖给其他人，这个就很难用“剩余价值”来体现了，换句话说，马云现在用于个人消费的钱算起来不到个人财富的5%，用于购买豪宅、野生公园等消费，其他95%的钱在哪里？也都在阿里体系里滚动，属于“社会资本”的一部分。
现代社会，超级大富豪的财富规模已经太大了，跟几百年前不同，钱越多，反馈给社会滚动的越多，用于个人消费的也就占比越小，比如我做生意，大概一半的钱在公司里滚动，用来发展业务，给员工发工资，还有交税，还有一半的钱用于个人和家庭消费，因为我只是小生意，所以就贡献率来说，我这种人肯定远远不如大富豪更像雷锋，他们可是拿90%以上的财富出来为社会服务的。
科技发展的如此之快，很多富豪也都知道钱花不完，都应该干点有价值的事情，盖茨发起一个富豪计划，号召美国的富翁们把一半的财产都捐赠出来，巴菲特和扎克伯格都是响应者，小札甚至说要捐99%的财富，拉里·佩奇说要把财富捐赠给像埃隆·马斯克这种改变世界的创业者，微软创始人保罗·艾伦想着如何进行太空移民，喜欢投资搞各种太空实验。
所以社会应该鼓励富人，尤其是巨富，除了交税之外，他们有越多的资本，就会有更大比率的资金拿出来，成为社会资本，为全社会服务，还有更多的钱用于探索人类的未来，让我们生活的更美好，无人驾驶、太空旅行、寿命大幅延长、家用机器人替代保姆………我们要靠他们帮我们实现。
国内外都有一群更有前瞻性的创业者，他们本来可以把企业作为家族私有，却为了做的规模更大，也为了一起打拼的兄弟们一起享受胜利的成果，刻意的把自己的股权消弱，甚至到了小小股东，有的连老板都不干了，最后企业没有因为创始人股权的变动而减弱，反而越做越大，因为骨干和员工都不再是替老板挣钱了，都是给自己挣得，干劲十足，激发出来的创新力惊人。
段永平：一个离去的传说，嫡系弟子们正在跟小米、华为拼杀
OPPO也好，VIVO也好，幕后都有一个同样的精神领袖和大老板，他叫段永平。
段永平在人大研究生毕业后，到中山一家企业下面的亏损小厂当厂长，研究后决定转型做电子游戏机，叫做小霸王，那种可以连接到电视上，玩打蜜蜂或者超级玛丽的老式游戏机，现在看着有点傻，但是那个时代，家庭玩游戏，只能靠这种插入式的小型游戏机，段永平亲自管理研发和营销两条线，没几年销售额就破10亿了，那个时候，10亿是相当惊人的数字，至少相当于现在几百亿规模的特大巨头。
一手把小霸王带大，毕竟段永平还是个打工仔啊，人都有想法，他就跟老板提出了，要分点股份，还要给手下的骨干也要分点股份，老板还是小心眼，认为给你点工资就行了，凭什么还要股份呢？你打下的市场不错，不过毕竟江山已经打下了，你还能再抢了去？
段永平当年的老板心胸狭窄，你是愿意手下出走，跟你对打，一无所有？还是想着分一半股份给能干的手下们，自己还乐得逍遥，把企业搞成几百亿，自己没事干还能分大钱？一气之下，段永平带着骨干跑了，自己干去了，成立了步步高。
但是段永平还是很念旧的，当时虽然老板没有满足他股份制的要求，但是还是为他开了欢送会，也是老板第一次为员工离职开欢送会，段永平当晚大醉，很多小霸王的骨干也大醉如泥，离别时老板送他一辆奔驰作为纪念，虽然后来他挣了大把的钞票，一直开着那辆奔驰，一边跟老东家厮杀，打的前老板晕头转向，一边又念着老板的好，这种奇特的心里，或许只有段永平才能体会到。
但是小霸王的经历让段永平知道，家族式企业很难长久，必须让骨干员工们共同分享利益，这样才能让企业有持续的生机，虽然一帮兄弟都跟着他，例如现在OPPO的老板陈明永，还有VIVO的老板沈炜，都是从小霸王带走的骨干，但是家族式必然会导致事必躬亲和亲戚满地，核心骨干未必愿意长期追随，所谓“职业经理人”更适合中底层员工，所以段永平很早就有了分股权的想法。
步步高在2001年，就开始剥离事业部，段永平拍出3000万成立了OPPO，陈明永作为负责人，旗下通讯事业部也独立发展了，就是今天的VIVO，沈炜是负责人，让大家入股，稀释自己的股份，那么大家没钱怎么办呢？段永平出钱来借给大家，挣钱了从红利里面还，赔了就不要了，这就是气魄啊。
其实自从02年段永平就跑到美国搞投资去了，顺便1美金购进大量的网易股票，在70美金的时候卖出，挣了10多亿美金，被誉为“中国巴菲特”，10多年以来，他每年也就回国几次，开开董事会，见见手下，其实经营这么多年都没管过，不像雷军一样天天忙得要死，步步高裂变成多家公司以后，他仅仅在职务上作为董事长，但是股权已经被他自己分光了，还放手让骨干也接着往下分，在这种感召下，OPPO的陈明永和VIVO的沈炜也大胆的往下分。
最后的格*是什么？段永平自己只占OPPO的大概一成股权，大概VIVO的不到2成，其实陈明永和沈炜也只占自己公司的1成左右，其他都是核心员工和老员工们所有，从股权关系上，没有控股股东出现了，段永平也不管经营，仅仅挂着董事长的名头，还作为旗下公司的“精神领袖”的角色。
陈明永也好，沈炜也好，都跟随了段永平二十多年，一是领悟了渠道管理和产品研发理念的精髓，二是领悟了段永平“大舍即是大得”的道，愿意将利益分享给打拼的兄弟们，还有跟随多年的代理商。所以无论面临什么“互联网思维”的冲击，这群骨干其实都是给自己干活，他们都是股东，挣了钱都一起分，离职率极低，大家都有血肉的感情，愿意一起与风暴中的大船共存亡。
在谈什么互联网思维的时候，OPPO和VIVO一年好几十亿利润，骨干们都拿着几千万百万的分红，这是段氏思维的红利：将自己的股权分光，让所有打拼的兄弟一起分享。
三年前有杂志采访陈明永，让他谈谈段永平，他是这么说的：
“他都没有回国啊，等到他回国的时候我们都已经做好了。他一年大概回国两三次，加起来时间不超过一个月。他回来之后，我们会一起聊聊天啊、打打球啊，可是仅限于娱乐。阿段说过的话很多，其中一句话是，这个事情交给你们干，你们就好好干；如果做不好，你们就干好一件事，你们就把这个企业好好地关掉；不要指望我再做什么，我心早已不在此了。”
真是彻底甩手了！
一位前VIVO高管这样评价段永平和老板沈炜：“阿段是一个把激情隐藏在从容后面的人，甚至若干年之内，步步高缺了任何人都仍然能走下去，包括他自己。vivo也是如此，沈炜在延续着阿段的逻辑。”一位不愿具名的vivo离职高管这样评价他曾经的两个老板。
一个大老板，把自己股权折腾没了，甚至说个话都不一定算数，骨干们是一手带大的，都已经羽翼渐丰，各个帝国雏形已经形成，自己也安心做甩手掌柜去了，这才是伟大的企业家，具有传承精神的企业家，他的价值观、理念和管理模式已经根植在步步高每个关联公司的血肉里。
任正非：40岁了一无所有，集资2万白手起家，分光股权缔造华为王国
接下来，咱们谈谈任正非！
任正非，40岁了突然一无所有，东山再起创建华为，设计了全员持股制的典型案例，从挑战思科，到挑战三星，一直在创造奇迹
假如说段永平是在企业推进中逐渐稀释自己股份的话，那么任正非从一开始创业就设立了全员持股制，根据表现和工作年限来拿分红，所以华为的核心骨干离职的很少，随着华为利润的逐渐扩大，越是工作年限长的老员工，分红越多，因为去年利润过于丰厚，据说今年的分红会超过200亿。
有次跟朋友吃饭，桌上有个人是老华为了，后来去创业了，一年也有上亿的营收，生意做得不错，跟我们讲十几年前没有人意识到手里的股票（其实是分红权）有多大的价值，后来华为的利润太丰厚了，所以对于很多老员工和核心骨干来说，分红才是真正的大头。这个朋友告诉我们，现在负责华为日韩区人力资源的主管级别不高，但是已经呆了20年了，说让我们猜一下，这个女同事一年挣多少钱。
我猜测是年收入120w~150w，工资七八十万，分红占一半，应该不会超过150w，其他有猜100万的，有猜200万的。。。。
这个朋友解开谜底：分红就有500万，吓死了。
他说假如她跳槽，一年挣100万都不容易，但是呆在华为，因为是资深老员工，一年拿500万，能到哪里去呢，估计要在华为终老一生了。
他最后问我是不是崇拜任正非，他值得大家尊敬，因为一个坚持把股份分给所有人，自己只剩1.42%，比段永平还要狠啊，而且华为坚持不上市套现，一旦员工离开，就没有分红权了，就要清算股权，所以核心员工们无法通过IPO拿大笔的钱，导致企业出现军心涣散的情况，大家唯一的出路就是通过猛干，让企业有更多的利润，然后大家挣更多的分红。
说起任正非，谈谈他创业前的苦逼历史吧！
任正非出身普通，但是作为文革前的大学生，他对技术和商业一直很在行，曾经作为优秀的部队代表参加全国科技大会，他当时娶的老婆是女强人，个性也很强，丈人更牛逼了，是个老革命，原来四川省副省长，因为相互之间家境相差太悬殊，在很长的时间里，任正非是活在老婆的阴影之下的，这个很容易理解吧？
后来任正非的老婆孟军调到南油集团做高管，从四川到了深圳工作，任正非也就跟着复员了，随老婆到了深圳，在南油集团下属的一家小厂当负责人，他本来就是一个追求稳定的人，又已经40多岁，或许这辈子就这样过去了。
虽然老婆是集团大领导，但是任正非在小企业里还是想干一番小事业，当时部队转业时承诺待遇不变，到了深圳才知道，工资还不如打工仔，深圳是个钱生钱的地方，任正非就带人到香港倒点货卖，这也是为什么华为成立后开始的业务是从香港倒卖小型程控交换机，后来才自行研发。
有一次，任正非被骗了200万，这在当时是巨款啊，这还是80年代中后期，相当于当时一个工人挣1000年，所以当时南油集团决定将任正非除名，任正非写了保证书，以后要为企业挣钱，绝不再发生类似错误等，他已经44岁了，似乎没有精力再折腾下去了，但是不仅集团领导不同意，老婆还毅然跟他离了婚。
作为一个40多岁被开除的小领导，没有了工作，没有了收入，没有了老婆，离了婚心爱的女儿还改老婆姓（现在华为CFO孟晚舟），任正非不服输啊，既然生活已经注定无法安宁，不如死活拼一下吧，他还有香港的贸易关系，索性就跳入海里搏击一下吧。
任正非是遭遇过挫折的人，深深感觉老的企业体制不健全，没法保证员工们有足够的创业热情，应该建立一种利益分享机制，风险和收益让所有员工共担，当时希望已经有期权之类的激励，任正非都不知道，他自己琢磨能否通过集体凑钱和按股本分红的模式，跟他的老父亲也做过交流，老父亲认为很好，90年华为开展内部持股的制度，员工可以通过工资、奖金、分红等各种方式持股，甚至华为也可以提供低息贷款。
现在华为15万员工，有分红权的大概占一半，在过去20多年里，任正非的股权也稀释到1.4%了，将来有一天任正非退休了，谁也不用担心华为散了，因为员工持股会才是大股东，轮值CEO的模式保证了新老交替，或许有一天任正非退休了，慢慢没有多少人会记得他了，一个伟大的创始人，亲手缔造了商业帝国，慢慢清洗自己的痕迹，建立了足以维持好多年的创新和运营机制，这一点在任正非身上体现的最彻底。
懂得分享的老板，才有机会赢得未来
无论任正非还是段永平，都明白财富的真谛，到底是选择一个人累死，让一帮打拼的兄弟拿死工资，最后只能做个小生意。还是反过来，通过股权的分享，让员工一起分享企业的成果，最后是一群人帮你分担，一起打拼，因为企业不再是一个人的企业，而是一群人的。
西方的股权激励制度已经逐渐影响中国了，像阿里、乐视、小米和腾讯等也都拿出了很多股权给核心高管，现在很多互联网公司一开始融资，就有了股权激励计划，投资人跟创始人一起协商，拿出多少股权来给高管层和员工层，将来的公司机制里，只有将股权激励进行的越彻底的企业，也有机会在激烈的竞争中立于不败之地。
但是国内那么多百亿千亿的企业，真正将自己的股权稀释到极低的水平，并成功将这种精神传承下去，从而影响企业很多年的，形成根治到骨髓的企业文化，或许只有段永平和任正非两个人。
财聚人散，财散人聚，这么简单的道理，很多人并不明白，这是为什么呢？
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1.短信编辑姓名＋公司＋职位发送到13476001518周老师
2.致电13476001518周老师
请教股票名称后头,加星号是什么意思?谢谢指教,
st是亏损的股票*st是退市的警示
小米集团股票是什么股
小米集团于2018年7月9日，正式登陆香港交易所主板，股票代码为1810
科创板带w字母是什么意思？
科创板股票带有W字样，代表股票发行人具有表决权差异安排。表决权差异安排是指双层股权结构，这种结构中，不同的股东每一股所拥有的权利是不一样的，一般分离了股票之间的表决权与收益权，即我可以和你享受一样的收益权，但是你的股票没有表决权。
股票名称后面标个*号是什么意思？
名称后面带＊，是说明有相关的新闻，这东西叫信息地雷
股票后面加米字符号啥意思?
说明有这只股票的相关信息了.
港股通小百科|港股名称后字母标识的含意(下)
港股通提供港股通信息，包括港股通投教、港股行情和业务信息。港辉金融信息服务(上海)有限公司为香港交易所国内全资拥有的子公司
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在上期的港股通小百科中，我们为大家详细介绍了港股名称后"B"标识的相关知识。那么，除"B"标识外，你还留意到"W"标识吗?本期港股通小百科将带大家了解港股名称后"W" 标识的含意和由来。
Q
"W"标识代表什么？
Q
A
香港交易所自2018年起推出上市新规，加入第8A章允许拥有不同投票权架构(WeightedVotingRights-WVR)的创新公司(简称为"WVR公司")在港上市。截至2021年5月31日，共有五家WVR公司透过新章节在香港交易所主板上市，而这些股票名称结尾都会带有W字样作为标识。
自2020年10月28日起，合资格并根据第8A章上市的WVR公司允许纳入南向港股通。截至今年5月31日，共有两家带有W标识的WVR公司可通过港股通进行交易，分别是小米集团和美团。(资料来源：上交所，深交所)
A
Q
何谓不同投票权架构？
Q
A
不同投票权架构是一种较为特殊的公司架构。采用这种架构的上市公司会发行最少两类股份，包括普通股份和特权股份。拥有特权股份的人士每股可多于一票，而一般投资者只持有一股一票的普通股份。
A
Q
带有W标识的港股公司会自动获纳入港股通吗？
Q
A
不是。首先，带有W标识的WVR公司需要是恒生综合指数成份股或沪深港交易所上市的A+H股上市公司的H股，才有机会获纳入南向港股通。
另外，不同投票权架构公司要满足以下额外要求，包括：
在联交所上市满6个月及其后20个港股交易日；
考察日前183日（含考察日当日）中的港股交易日的日均市值不低于200亿港元；
考察日前183日（含考察日当日）港股总成交额不低于60亿港元；
上市以来股票发行人和不同投票权受益人未因违反联交所对具有不同投票权架构的公司企业管治、信息披露以及投资者保障措施等方面的规定，而受到联交所公开指责、其他公开制裁或者触发不同投票权终止情形。
A
Q
为什么有些公司需要设立不同投票权架构？
Q
A
由于部分创新产业公司的发展十分依赖创办人和管理层作决策，但他们有可能资金有限，要通过多轮融资引入投资者，公司才有足够资金发展，但此举又会稀释创办人和管理层的持股，失去公司控制权。因此，不同投票权架构就能让创办人和管理层在持股较少的情况下，在一些情况下仍然掌握决策权，又能满足融资需要。
A
虽然不同投票权架构的创办人和管理层比普通股东拥有更多的每股投票权，但在港上市的不同投票权架构公司仍受到严格的企业管治措施约束。针对不同投票权架构公司，香港交易所亦设置了一些投资者保护措施。欢迎重温往期港股通小百科"同股不同权"上市五问五答和"同股不同权"交易五问五答了解更多有关不同投票权架构上市条件、投资者通过港股通投资不同投票权公司时的保障等。
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—END—
* 东方财富证券提示您
股市有风险，投资需谨慎
股票名前面加字母是啥意思?比如:G金丰,还有什么其他的字母及其含义?
G*ST是已股改但面临退市的股票、GST是股改的处在亏损期的股票,但没有退市的风险、XRG是股改的上市公司又进行送股分红的、*ST是面临退市风险的股票、G代表已股改的股票。N、XD、XR、DR分别表示什么解释如下:当股票名称前出现了N字,表示这只股是当日新上市的股票,字母N是英语New(新)的缩写。看到带有N字头的股票时,投资者除了知道它是新股,还应认识到这只股票的股价当日在市场上是不受涨跌幅限制的,涨幅可以高于10%,跌幅也可深于10%。这样就较容易控制风险和把握投资机会。当股票名称前出现XD字样时,表示当日是这只股票的除息日,XD是英语Exclud(除去)Dividend(利息)的简写。在除息日的当天,股价的基准价比前一个交易日的收盘价要低,因为从中扣除了利息这一部分的差价。当股票名称前出现XR的字样时,表明当日是这只股票的除权日。XR是英语Exclud(除去)Right(权利)的简写。在除权日当天,股价也比前一交易日的收盘价要低,原因由于股数的扩大,股价被摊低了。当股票名称前出现DR字样时,表示当天是这只股票的除息、除权日。D是Dividend(利息)的缩写,R是Right(权利)的缩写。有些上市公司分配时不仅派息而且送转红股或配股,所以出现同时除息又除权的现象。
