华夏银行的员工有编制吗(华夏且轮威策太汉银行信用卡征信岗位的待遇怎样)
华夏且轮威策太汉银行信用卡征信岗位的待遇怎样
卡中心征信岗位属于是内群性质的工作，一般银行卡中心职员的工资跟外面是差不多的，不过有一块内部奖励福利如果有的话还是比较可观的，既然才到面试阶段，那还是去面试完了再把这个工资待遇问题问清楚了在决定也不迟啊！我自己就在信用卡中心工作，信用卡中心和零售公司业务部还是有区别的，不知道______Xiang你对卡中心了解不？不了解的话就不要直接拿行员的待遇和卡中心的职员比，卡中心的职员包括信审人员除了领导或业绩突出的员工都是没有正式编制的，可以说不算是银行内部系统的员工，只是表面工作一样内部的福利待遇还是差很多的，所以一般内群工资跟公司普通职员的待遇是差不多的。只是在银行工作身份显得比较尊贵一点。没有那个说的要好狠多说得好像很诱人的似的，除非你面试的是零售公司业务部或内部的正式岗位那就不一样了。
现在银行的校园招聘进去的有编制吗？
您好，中公教育为您服务。一般都是“正式编制”，不是派遣制。不过招行分行那么多、岗位那么多，很难说会不会有某个地区玩另类，可以直接问下负责该岗位招聘的人，或把详细岗位信息发给招行人力资源部咨询。更多信息关注：银行考试网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
华夏银行正式工招聘条件？
在华夏银行要想成为正式员工，必须要有存款，满足存款条件，定期n个月以后，会在会上讨论，来确定是否转正成为正式员工，当然引进人员的时候也会上会讨论的。
不能满足存款这个条件的都是非正式，如果能进去也是试用，直到要求你提出主动辞职。
没有在编和正式之说，只在发各种奖励的时候你自己才会感受出正式和非正式的区别。每个人的必经过程。
银行正式员工有编制吗？
银行现在基本没有编制了，开始全面实行合同制。
银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。
银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。通俗点讲，就是你在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会。其工资、福利比银行正式工低，奖金一般都一样。
华夏银行行员等级？
华夏银行编制内员工一共分为12个级别： 一级： 行长 二级： 正*级，副行长 三级： 正*级，总行部门总经理、一级分行行长 四、五级： 副*级，总行部门正副总经理、一级分行正副行长、二级分行行长 六、七级： 正副处级，总分行处室正副处长、二级分行副行长、支行正行长 八、九级： 正副科级，支行副行长 十、十一、十二级： 基层干部，科员
银行的校园招聘会有编制吗？和公务员一样？
银行是企业，银行员工没有行政和事业编制。
华夏银行在来自北京西单有支行么？在那里工作的话属于华夏银行的员工编制么？
西单没有支行，华夏银行电子银行部在西单。那里的工作人员只有一部分是员工编制的。客户中心95577也在那里上班。
华夏银行行来自编和华夏信用卡中心编制有什么区别？
行编是和华夏银行签约，信用卡中心员工是一年后转行编，公积金和福利按照行编员工走，交6金
你真了解银行吗：各家银行职位级别汇总！
商业银行方面，目前国内各大银行都实行了行员级别制，以划分为12级居多。其中工商银行、招商银行比较复杂，工行共划分为25级，招行更是达到了42级。各行职级均与薪酬待遇直接挂钩。
城商行和农信社情况较复杂，大体趋势也是向17家大型商业银行看齐。
邮储银行情况比较复杂。
其它：人民银行仍然是**划分序列，分为科员、正副科、正副处、正副厅、正副部。国家开发银行正在改制，正*级（含）以下划分为20级行员。进出口和农业发展银行这些年也实行了一定的改革，暂未与商业银行接轨。
一、中国工商银行
中国工商银行正式行员（编制内）一共分为25个级别，数字越小，级别越高：
1级行员总行行长
2级行员总行副行长
3级行员总行副行级
4级行员一级分行（省分行）行长、总行营业部总经理
5级行员一级分行副行长、部门总经理
6级行员部门总经理，二级分行行长，正处级干部
7级行员总经理级，二级分行副行长，正处级干部
8级行员部门副总经理，副处级别干部
9级行员副总经理级，副处级别干部
10级行员支行行长
11级行员分行部门经理，科长
12级行员经理级，正科级干部
13级行员支行副行长
14级行员分行部门副经理，支行副行长
15级行员副经理级
16级行员分理处、储蓄所主任、业务主管，股长，股级干部
17级行员业务主管级，股级干部
18级行员分理处、储蓄所副主任，业务副主管，副股级干部
19级行员业务副主管，副股级干部
20级行员高级柜员，高级工
21级行员中级柜员，中级工
22级行员普通柜员，办事员，初级工，普通工
23级行员博士见习人员
24级行员硕士、双学士见习人员
25级行员本科及以下学历见习人员
二、中国银行
中行全国正式行员（编制内）超过20万，总行40个部门，一级分行（省分行）32家，二级分行（市分行）285家，县支行945家，储蓄所1.1万家。除中行高管（董事会，监事会，行长等）外，中行行员薪资体系包括13级39档，1级1档最高，13级3档最低。
1级行员：40个部级总经理，32个省行行长，级内档次依据所在部门重要性，能力，行龄等区分，但同级不同档薪资差别不大。
2级行员：部级副总经理，省行副行长
3级行员：省行部门主管，二级分行行长
4级-5级：高级经理，省行部门副主管，二级分行副行长，依行龄、能力、部门不同，级别有差异，档次有差异
6级：中级经理，二级分行部门主任
7级：中级经理，新入职博士生为7级3档
8级：助理经理（初级经理），新入职研究生为8级3档
9级：助理经理，新入职本科生为9级1档
10级-13级：基层员工
三、国家开发银行
目前，国家开发银行正在转制当中，以前的行员级别按照科级、处级、*级和总行级进行设置，现在也参照商业银行实行了行员级别，大致为：
总行领导：总行行长、副行长、行长助理
正*级：总行*长，省分行行长
副*级：总行副*长，省分行副行长
正处级：处长
副处级：副处长
正科级：客户经理
副科级：一级客户经理助理、二级客户经理助理、三级客户经理助理、一级业务员
科员：二级业务员
其中，正*级干部现为19级行员，处级为13-16级，硕士应届毕业生定为一级业务员，本科应届毕业生定为二级业务员。
国开行在全国各地的各家分支机构中，中层以上的员工（副处以上）分为总行下来交流的干部（有些是下去锻炼镀金迅速提拨的，有些是在总行没位置了，下去占个职位的）和当地成立分支机构后通过社会招聘招来的本地干部，本地招聘进来的干部有些属于有能力，但以前在原单位不得志，一直没提拨，跳槽了；有些属于能力不怎么样，但是在当地背景关系很牛：有些进国开行前就在当地其他银行营业网点数钱和卖理财产品，现在当中层；还有些是嫌原单位提拨太慢，到国开行来提拨快；还有少量的是国开行在当地成立代表处的时候，向四大国有银行索要骨干，被当地四大行、其他银行和**单位推荐来开行的干部，属于比较有才的类型。客观来说，相对于四大行省行改革后的职业上升通道、权力空间和待遇，这部分干部当初来国开行的时候可能没吃亏，但是现在有些吃亏了。
国开行各地分行招聘的员工的职业上升通道基本是到处长这一层级。国开行全国各地所有省分行的正副行长基本全是总行空降下去的，分行招聘的干部和员工能干到省分行副行长级别的全国可以数得出来（个位数）。
四、汇丰银行
汇丰中国正式行员共分9级，类似美国IBM公司，以band划定行员级别，数字越小，级别越高。
Band0President总部行长
Band1assistantPresident总部副行长分行行长
Band2Director分行行长
Band3assistantDirector分行副行长
Band4SeniorManager支行行长
Band5Manager，经理，支行行长副行长
Band6assistantManager，副经理，支行副行长
Band7基层干部，
Band8基层干部，本科毕业生入行定band8；
五、中国建设银行
建设银行正式行员（编制内）一共分为12个级别，数字越小，级别越高：
1级：总行行长
2级：总行副行长
3级：总行部门总经理、一级分行（省分行）行长，相当于以前的正*级
4级：总行部门副总经理、一级分行副行长、二级分行（市分行）行长，相当于以前的副*级
5级：分行部门总经理、二级分行副行长，相当于处长
6级：分行部门副总经理、一级支行行长，相当于副处长
7级：一级支行副行长，相当于副处长
8级：二级支行行长，室经理级，相当于科长
9级：二级支行副行长，室副经理级，相当于副科长
10级：基层干部，科员，相当于股级干部
11级：基层干部，科员
12级：办事员
六、交通银行
交通银行正式行员（编制内）一共分为10级，数字越小，级别越高。
1级总行行长
2级总行副行长
3级一级分行（省分行）行长，总行部门总经理
4级一级分行副行长，，总行部门副总经理，中心支行行长，二级分行行长
5级中心支行行长副行长，二级分行行长副行长，高级客户经理
6级支行行长，一级客户经理（对外统称客户经理）
7级支行副行长，二级客户经理（对外统称客户经理）
8级支行部门主管，三级客户经理（对外统称客户经理）
9级-10级基层干部，四级客户经理，见习客户经理（对外统称客户经理）
七、中国进出口银行
进出口银行和农业发展银行目前前景不明。从世界其它国家情况来看，进出口信贷还是需要一家政策性银行进行支持，进出口银行短时间内会继续沿用目前的分账经营思路。农业发展银行应该会定义成政策性银行继续经营。
进出口银行正式行员级别
总行领导：总行行长、副行长、行长助理
正*级：总行部门总经理，省分行行长，巡视员
副*级：总行部门副总经理，省分行副行长，副巡视员
正处级：处长，调研员
副处级：副处长，副调研员，一级高级客户经理/业务经理
正科级：二级高级客户经理/业务经理，一级中级客户经理/业务经理
副科级：二级中级客户经理/业务经理，
科员：助理客户经理、助理业务经理
八、招商银行
招商银行行员等级分为42级，数字越大，级别越高。
42级：总行行长；
36级：一级分行行长；
32级：总行直属支行行长；
15级-18级：室经理，科长；
12级-14级：经理助理；
博士毕业生入行定10级；
硕士毕业生入行定8级；
本科毕业生入行定6级；
九、中信银行
中信银行干部一般为6级以上行员。
1级：总行行长
2级：副行长
3级：部门总经理、分行行长
4级：副总经理、分行行长
5级：支行行长
6级：支行副行长
7级及以下：基层员工，按业务条线和管理条线分，30级也有。
十、中国民生银行
2012年民生银行正式工薪资级别共13级，每级别7个档位。
1级：总行行长
2级：总行副行长
3级：总行部门总经理、分行行长
4级：总行副总经理、分行行长副行长
5级：分行部门总经理，支行行长
6级：分行部门副总，支行行长副行长
7级：部门副总、总助，支行副行长
8级：部门总经理助理
9-13级：基层员工
十一、上海浦东发展银行
浦发银行正式行员（编制内）分为：代办员、办事员、科员、主办科员、副科级、科级、副处级、处级、分行，一般支行行长为副处级干部，资深支行行长为正处级。
十二、兴业银行
兴业银行正式行员分为12级。其中高级客户经理可以订位3-6级，客户经理可以定为7-9级，助理客户经理定为10-11级，见习客户经理为12级
十三、中国光大银行
光大银行正式行员分为12级，
十四、华夏银行
华夏银行编制内员工一共分为12个级别：
1级：总行董事长、行长
2级：总行副行长
3级：总行部门总经理、一级分行行长
4-5级：总行部门正副总经理、一级分行正副行长、二级分行行长
6-7级：正副处级，总分行处室正副处长、二级分行副行长、支行行长副行长
8-9级：正副科级，支行行长副行长
10-12级：基层干部，科员
十五、东亚银行
东亚中国行员共分8级：
行长级
副行长级
高级经理
经理
高级主任
主任
高级文员
文员
十六、浙商银行
浙商银行正式行员分为14级。
十七、渤海银行
渤海银行正式行员分为8个级别，数字越小级别越高。主任一般为6级。
十八、吉林银行
吉林银行正式行员分为9个级别
1级董事长，行长
2级副行长
3级行长助理
4级总行部门总经理，分行行长
5级总行部门副总，分行副行长
6级分行部门总经理，支行行长
7级分行部室副总，支行副行长
8级网点主任
9级基层员工
源《天涯论坛》
银行的校园招聘会有编制吗？和公务员一样？
我同学考进银行的校园招聘的：大部分有编制，定向招聘的：合同制，其次就是派遣制
