苏州银行怎么样(苏州银行天使贷怎么样?苏州银行天使贷申请条件_51卡农社区官网·专注小额借款·2023贷款APP软件排行·新口子秒批贷款论坛)
苏州银行天使贷怎么样?苏州银行天使贷申请条件_51卡农社区官网·专注小额借款·2023贷款APP软件排行·新口子秒批贷款论坛
2022-04-29点击：3848
天使贷主要针对疫情防控一线医疗人员提供，最高30万的贷款额度，覆盖苏州大市340多名医护工作者及工作人员。“天使贷”额度可达30万，借款期限最长3年，利率统一优惠为一年期LPR，目前为年化利率4.15%，苏州银行手机银行目前全流程实现最快30秒放款。
1.天使贷额度可达30万元，借款期限最长3年。利率统一优惠为一年期LPR，为年化利率4.15%，最快30秒放款。
2.申请的话，符合条件的医护人士只要登录苏州银行手机银行或者是微信公众号，系统就会自动进行身份识别，通过绿色通道进入“天使贷”业务专属页面，一键申请，苏州银行后台决策模型将自动进行额度测算。
就苏州银行的公告来看，对于其他资质方面没有什么特定的要求，只要是授信人群方面，针对的是疫情防控一线医疗人员，特别是苏州赴湖北医疗支援人员。首批"天使贷"服务对象为列入苏州市卫健委疫情防控一线医疗人员名单的特定人员，覆盖苏州大市340多名医护工作者及工作人员。"白衣天使"们只要登陆苏州银行手机银行或者微信公众号，系统就可以自动进行身份识别，通过绿色通道，进入"天使贷"业务专属页面，一键申请，苏州银行后台决策模型将自动进行额度测算，“天使贷”额度可达30万，借款期限最长3年，利率统一优惠为一年期LPR，目前为年化利率4.15%，苏州银行手机银行目前全流程实现最快30秒放款。
申请者可以直接登录苏州银行手机银行APP，然后在首页中找到【我要贷款】并点击，随后在跳转的页面中激活天使贷额度即可。需要注意的是，用户需要在持有交通银行信用卡的前提下，才能申请使用天使贷。没有交行信用卡的，申请天使贷之后，需要在收到天使贷青年卡之后，到任意银行网点激活信用卡和天使贷额度。如果没有激活的话，申请者是无法使用天使贷的。
以上就是关于“苏州银行天使贷怎么样?苏州银行天使贷申请条件”的内容了，希望对你有所帮助。想了解更多企业贷款信息，关注公众号舒融通。
我，苏州的银行员工，工作一年，正式员工，告诉你薪酬待遇如何
如今越来越多大学生，都希望自己能够找到合适的铁饭碗工作岗位，尤其是一些高学历的研究生，他们愿意在毕业之后通过校招进进入国企或者进入央企甚至是事业单位。
因为有些时候，一旦进入这样的岗位就意味着没有失业风险，并且可以在执行任务的时候，根据当下就业环境去应对比较严峻的就业形势，对于很多不善言辞或者性格内向的员工来说，他们愿意在一些比较稳定的岗位中工作，因为既不用担心勾心斗角，而且也不用和他人尔虞我诈。
所以能够进入国企，能够进入一些央企岗位中工作，不但可以让自己提高实干能力，而且还能够凭借自身所掌握的技能体现价值。
小张在苏州的国企银行工作，他认为当地的经济实力还是非常强大的，工资水平也比较高，如今能够获得1.2万元左右的收入，福利待遇都相当不错。
小张对此总结道，一方面，在岗位中工作其实会有各种各样的压力，尤其是一些同事学历能力都并不是很高，一旦和其他的员工包括领导之间有利益纠纷，就没有办法凭借脑力和体力在岗位中发挥工作价值。
但是总体来说，还是会有很多高学历的优秀员工，他们可以凭借个人业绩和实力获得更好的荣誉，有可能在岗位中得到比较满意的工作收入，尽可能的做出合理的选择。
另外一方面，大家在银行打拼，会发现工作时间是比较自由的，虽然也会有加班熬夜的情况，但是正常情况下大家能够有更多休息时间和娱乐时间，事实证明，有很多在国企工作多年的员工，他们对于国企的工作模式是比较青睐和认可的，尽管会有各种各样的因素会导致大家心态失衡，但是大多数从业者能够根据实际情况作出合理选择，并且逐渐和他人缩短收入差距。
想要在国企升职加薪，确实需要具备一定的核心能力和管理能力，因为往往一些具备领导才能的员工，才能够在和其他同事协作，相处的时候拥有较强的学习能力，并且不断提升自己的专业知识和应用技能，进而在岗位中保护自身的权利和权益，往往很多毕业生在岗位中工作多年，无法和他人处于同一样的工资水平，其实就很难去调整好心态。
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苏州银行怎蒸指走选西牛许杂么？
银行待遇不错的，柜台上面的稍微差点，年薪在4万左右吧。科室里的一般职员在5.5万左右。当然这些都是加上福利的。最主要是工作环境比较好，压力不是很大。
苏州银行怎么样的？
不错的
亮点一：受益区域带去的地理优势
苏州银行总部所处的中国—新加坡苏州工业园区，是中国和新加坡两国**间战略合作的旗舰项目，它是国内第一个全面开展开放创新试验的地区，同时苏州将打造国际化大城市的规划布*加以利用，及苏州工业园区“中新跨境人民币创新业务试点”，“外商投资企业资本金意愿结汇试点”等创新机遇，都为苏州银行主动对接国际金融中心、城市资本、人才、技术等核心资源带来巨大优势，也为苏州银行前瞻性布*，高起点发展奠定扎实的经济基础。
亮点二：不以“大”为美，专注专业、差异化
苏州银行不单纯追求规模大行，不与大行“硬碰硬”，而是保持战略定力，坚持“以小为美，以民唯美”的战略理念，专注“服务中小、服务市民、服务区域经济社会发展” 的市场定位，打造以立足苏州、面向江苏、融入长三角为目标的扩张战略，并在管理架构和专业经营上与国际先进银行主流管理模式接轨，在选定领域内不断增强实力，持续增强核心竞争力，和其他同行相比较，苏州银行拥有差异化的竞争优势。
苏州银满被吧行网银怎么登录
苏州银行网银登录的步骤如下：1、登陆苏州银行网站，点击左上方“个人网上银行”登陆，出现安全证书对话框，即可进入网上银行登陆页面；2、首次登陆用户请选择“账号登录”按钮，输入注册账号、登录密码、验证码后，点击”登录”，进入个人网上银行页面。
苏州银行2023春季校园招聘及薪酬待遇户口情况
01
银行简介
“苏州银行股份有限公司”(简称苏州银行)，成立于2010年，注册资本36.67亿元，是唯一一家总部设在苏州的城市商业银行。2019年8月2日，苏州银行在深圳证券交易所挂牌上市，登陆a股市场。苏州银行成立以来，专注“服务中小、服务市民、服务区域经济社会发展”的市场定位，深耕苏州，面向江苏，融入长三角，现已拥有171家机构网点，下设12家分行、140家支行、2家社区支行、6家小微支行和10家分理处。发起设立苏州金融租赁股份有限公司以及4家村镇银行;入股2家农商行;成立新加坡代表处。截至2022年末，苏州银行总资产5,245.48亿元，存款规模3,163.48亿元，贷款规模2,506.33亿元。不良贷款率0.88%，拨备覆盖率530.81%，主要监管指标优良，发展态势良好，在英国《thebanker》杂志全球1000强银行中排名第285位。
苏州银行是全国第一家全面实施事业部变革的商业银行，现已形成公司银行、零售银行、金融市场和数字银行总部四大专业化经营事业总部，持续在小微金融、科技金融、普惠金融等领域精耕细作，不断提升差异化竞争能力，更好地服务经济社会发展。同时，建立“勤勉智慧、简单快乐”的企业文化，积极推动慈善公益事业，创建“爱苏州”等特色公益品牌，努力践行企业社会责任。苏州银行秉承 “工匠精神”，凝聚专注、铸就专业，努力打造客户体验友好、合规风控有效、数据驱动转型、特色专营突破、精准管理赋能的新时代普惠银行!
02
招聘对象
普通高等院校2023届应届毕业生。
境内院校应届毕业生须具有普通高等院校大学本科(含)以上学历和学位，毕业时间为2022年8月1日至2023年7月31日，报到时须取得毕业证和学位证；境外院校应届毕业生须具有大学本科(含)以上学历和学位，毕业时间为2022年1月1日至2023年7月31日，报到时须取得国家教育部出具的学历(学位)认证。
03
招聘岗位及要求
（一）业务培训类
1.柜面培养期半年后，定向转入营销岗位进行培养，满一年后获得内部招聘、公开选拔等转岗机会，期待成长为未来苏州银行营销等各领域业务精英。
2.普通高等院校2023届应届毕业生，本科(含)以上学历，研究生学历优先，专业不限。
（二）运营培训类
1.柜面培养期一年后，优先转入营销岗位进行培养，满一年后获得内部招聘、公开选拔等转岗机会，期待成长为未来苏州银行运营、营销等各领域业务专家。
2.普通高等院校2023届应届毕业生，本科(含)以上学历，专业不限。
PS.以上工作地点为苏州市辖区(姑苏、吴中、相城、高新区、工业园区、吴江)、昆山、张家港、常熟、太仓、南京、无锡、南通、常州、扬州、盐城、泰州、镇江、淮安、宿迁、连云港
（三）信息科技类
1.柜面培养期半年后，定向转入信息科技相关专业岗位，主要从事银行信息科技方向相关工作，期待成为未来苏州银行信息科技领域技术精英与业务专家。
2.普通高等院校2023届应届毕业生，本科(含)以上学历，研究生学历优先。
（四）互联网金融类
1.柜面培养期半年后，定向转入互联网金融领域相关专业岗位，主要从事银行互联网金融、大数据分析等领域相关工作，期待成为未来苏州银行互联网金融领域技术精英与业务专家。
2.普通高等院校2023届应届毕业生，本科(含)以上学历，研究生学历优先。
PS.以上工作地点为苏州
04
招聘流程
简历投递→简历筛选→笔试→面试→体检→录用
05
投递方式
（一）报名方式
本次招聘采用网络报名方式，苏州银行官网报名网址：苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com/zpweb.do)，同时，我行与各合作招聘网站官网开设的苏州银行2023年校园招聘简历投递通道均为有效的简历投递方式。
（二）报名时间
即日起至2023年4月30日。
（三）笔面试安排
06
薪酬待遇
（一）薪酬水平
工资构成为基础薪酬+绩效薪酬+岗位津贴+现金福利。总行信息科技岗硕士第一年总包14w，第二年17w；金融市场类第一年税前14w+公积金3w，第二年税前20w+公积金4w。
（二）福利待遇
六险二金，单位足额缴纳，住房公积金单位缴存12%，补充公积金苏州小市区域15%（各区域视政策研定），还有企业年金、补充商业保险、带薪年假、节假日福利、交通通讯补贴、生日慰问、年度健康体检等。
（三）员工培养
1.丰富专业序列
（1）营销序列：公司、零售、客户经理等
（2）运营序列：运营经理、综合柜员等
（3）风险经理序列：风险管理、内控合规人员
（4）IT专业序列：信息科技相关专业岗位
2.建立管理与专业双通道，全面拓展人才发展空间。
（四）户口情况
预计可以帮助解决工作当地户口，苏州户口很好解决。
以上就是苏州银行2023春季校园招聘及薪酬待遇户口情况介绍，其中薪酬待遇信息仅供参考，以实际情况为准。最后祝大家都能收获多多offer！
现在的苏州银行怎么样？要收短信费吗？小额管理费收吗？年费收吗？和江苏银行比怎么样？
2014年8月1日起你在每个银行都有一张借记卡免收年费和一个账户免收小额管理费《商业银行服务价格管理办法》共对13项业务实行了**指导价、**定价。其中，针对此前备受争议的小额账户管理费进行了调整。新规指出，对于银行客户账户中（不含信用卡）没有享受免收账户管理费（含小额账户管理费）和年费的，银行应根据客户申请，为其提供一个免收账户管理费（含小额账户管理费）和年费的账户（不含信用卡、贵宾账户）。
存款到苏州银行安全吗？
安全。
存款到苏州银行是安全的，苏州银行，全称“苏州银行股份有限公司”，是东吴农村商业银行深化改制而成的股份制商业银行，注册资本30亿元，资本净额130亿元，资本充足率39%。目前，苏州银行已拥有1个营业部、2家分行（苏州分行、常州分行）、6个支行和48个分理处。
2010年9月28日正式挂牌开业。经历了半年多的紧张筹备，经中国银行业监督管理委员会批准，2010年9月28日，由东吴农村商业银行深化改制而成的股份制商业银行——苏州银行正式挂牌开业，这是苏州地方金融发展史上一个重要的里程碑。
苏州银行女高管陈洁曾多次跳槽如今年度薪酬179.7万待遇真不错
日前，苏州银行官方发布公告称，原董事长王兰凤因年龄原因卸任，崔庆军出任该行董事长。运营商财经网将目光聚焦于苏州银行，其中，一位在该行已11年的女高管引起了运营商财经网的注意，她就是财务总监陈洁。
公开资料显示，陈洁出生于1974年7月，今年49岁了，现任苏州银行财务总监。在苏州银行高管中，除44岁的副行长魏纯外，她是最年轻的一位。
简历显示，陈洁拥有本科学历，不过公开资料中并没有披露她的具体毕业院校。此外，她还是位高级会计师、注册会计师。
1996年9月，22岁的陈洁正式踏入了职场，此后六年的时间里她都是在德勤会计师事务所工作。起初，陈洁是从该事务所审计项目助理做起的，后升任为审计项目经理。
2002年3月，陈洁选择跳槽入职了法玛西亚中国投资公司，任该公司财务主管。不过，这份工作仅维持了5个月后她又再次跳槽。这次，陈洁工作了近4年时间，期间一直担任传动与控制技术供应商之一的博世力士乐中国区财务总监。
陈洁的职业生涯中经历过多次跳槽，至2006年6月，陈洁又出任了斯必克集团亚太区财务总监，这次她在这个岗位上工作了6年之久。
自参加工作16年后，即2012年3月，陈洁才踏入银行业。此后三年时间里，她历任苏州银行计划财务部负责人、计划财务部总经理。2015年7月，陈洁出任该行财务总监，时至今日，陈洁已经在这个岗位上任职了近8年时间。此外，她还兼继续兼任计划财务部总经理一职。
值得一提的是，东方财富网显示，2021年，陈洁从公司获得的薪酬为179.7万，相当不错。此外，2022年9月13日，陈洁与该行副行长张水男共增持公司股份5.7万股，其中，陈洁增持3万股。变动期间公司股价下跌0.59%，9月13日当日收盘报6.71元。截至目前，陈洁共持有该行5.2万股股票。
值得一提的是，据天眼查显示，今年2月6日，由苏州银行发起的苏新基金正式成立。其法定代表人正是陈洁，注册资本为1.5亿元，注册地为江苏省苏州工业园区。经营范围包含：公募基金管理业务；公募证券投资基金销售；证券期货经营机构私募资产管理业务。
苏州银行木渎支行怎么样
苏州银行和中国农业银行、工商银行相比，人真的很稀少，排队也不要排多久，真是方便啊，哈哈，而且就在木渎大街上，取完钱正好去买东西。
