海康威视400客服工作时间(海康威视销售岗位怎么样？)
海康威视销售岗位怎么样？
海康威视的销售岗位还是不错的。海康威视在摄像头行业属于领先地位。
优点： 1.海康工资保密，每个人都不一样 2.五险一金 3.有交通补助，有车的给油卡 4.有通讯补助 5.销售请客吃饭，出差费用等实报实销 6.每一个节日给几百块钱 7.最可观的是年底奖金 8.老员工买车买房可以公司内部申请贷款 9.正常法定假日休息，产假病假制度都很完善 10.现在公司给每个人配一部华为手机 11.人员流动比较小，基本进海康之后离职的不多。客服工作时间是？
乐换新的工作时间为：7*9小时09:00-18:00
有杭州海康威视工作时间和福利待遇的介绍吗？
海康威视是以视频为核心的物联网解决方案提供商，为全球提供安防、可视化管理和大数据服务。
海康威视全球员工2万人(截止2016年底)，其中研发人员超9300人，研发投入占企业销售额的7-8%，绝对数额占据业内前茅。海康威视是博士后科研工作站单位，在国内设有五大研发中心，在海外建立蒙特利尔研发中心和硅谷研究所，海康威视拥有视音频编解码、视频图像处理、视音频数据存储等核心技术，及云计算、大数据、深度学习等前瞻技术，针对公安、交通、司法、文教卫、金融、能源和智能楼宇等众多行业提供专业的细分产品、IVM智能可视化管理解决方案和大数据服务。
在视频监控行业之外，海康威视基于视频技术，将业务延伸到智能家居、工业自动化和汽车电子等行业，为持续发展打开新的空间。
海康威视在中国大陆35个城市设立分公司及售后服务站，在境外，设立香港、荷兰、南非、印度、迪拜、美国、加拿大、巴西、俄罗斯、新加坡、意大利、澳大利亚、法国、西班牙、波兰、英国、韩国、哥伦比亚、哈萨克斯坦和土耳其等33个分支机构。
海康威视产品和解决方案应用在150多个国家和地区，在G20杭州峰会、北京奥运会、上海世博会、美国费城平安社区、韩国首尔平安城市、巴西世界杯场馆、意大利米兰国际机场等重大安保项目中发挥了极其重要的作用。
客服都有那些客服上班时间一般多久
还不错吧，不过刚开始工资一般般，做的久六七千不是问题，福利也可以，上班时间七个钟左右
海康admin管理员密码忘记？
可从官方APP中自行恢复密码，还可以通过邮寄XML文件第一种方法如下：
1、下载搜索软件SADP，官网下载最新版本设备网络搜索软件SADP（V2.2.3.14及以上），打开最新版本设备网络搜索软件SADP，选中支持此功能的网络摄像机，点击“生成二维码”。
2、打开“海康经销”APP，【售后服务】-【终端口令查询】，点击“扫一扫”，扫描SADP生成的二维码，获取安全码。
3、输入手机上获得的安全码，并配置新密码，重置成功！注意：扫码重置是新功能，如需测试，注意升级摄像机、SADP与手机APP，对于老版本的摄像机，还需用之前方式重置密码。
第二种：使用生成的XML进行重置方法还是使用SADP软件生成设备的XML文件，发送到400@hikvison.com，等待客服人员返回密码重置XML文件，再在SADP软件中导入，输入新密码，完成重置。不过建议使用第一种，方便快捷，立刻生效。邮件的话则需要等待差不多一天时间吧。
edrEDR的客服几点上班？
是在每天中国时间下午三点，官方客服开始上班的，这是因为时差的原因，估计以后找中国客服了就不用这么麻烦了。
海康威视视频记录仪没有声音怎么回事
您好，海康威视视频记录仪没有声音可能是由于几种原因引起的。首先，您可以检查视频记录仪的音频设置是否正确，确保音频输入源已正确设置。其次，您可以检查视频记录仪的音频线是否连接正确，确保音频线没有损坏。最后，您可以检查视频记录仪的音频设备是否正常工作，确保音频设备没有损坏。如果以上措施都无法解决您的问题，您可以联系海康威视的客服人员，他们将会为您提供更多帮助。
录像机添加摄像机提示“未知错误”怎么办？
这要看你摄像机是否为海康卫视品牌的。
一，若摄像机不是海康威视品牌。需要自定义添加摄像机，然后修改摄像机视频编码与录像机一致，即可添加成功。
1，点击通道管理、选择自定义添加IP通道。如图输入摄相机密码。
2，点击录像配置，编码参数、查看视频编码。若录像机和摄像机不是同一视频编码也会出现此类问题。
3，解决方法：电脑访问摄像机ip地址进入摄像机系统设置页面，调整摄像机视频编码与录像机视频编码一致。
4，点击录像机主菜单，通道管理。添加摄像机即可成功。
二，若摄像机为海康威视品牌。调整摄像机与录像机为同一视频编码，即可添加成功
1，点击录像配置，编码参数、查看视频编码。若录像机和摄像机不是同一视频编码也会出现此类问题。
2，解决方法：电脑访问摄像机ip地址进入摄像机系统设置页面，调整摄像机视频编码与录像机视频编码一致。
三，若上述办法都未成功解决问题。可拨打海康威视400客服电话解决，海康威视电话4008005998。码字不易望老哥采纳
职场零距离|阿里巴巴&微策略&海康威视：客户第一技术为王定义未来
职场零距离
沪杭线
2018年7月17日上午，在南京大学学生就业指导中心的组织下，方志远、周旸、宋抟三位老师带领来自南京大学软件学院、计算机系、文学院、商学院等16个院系的27名精英训练营成员，来到沪杭线的第一站——杭州市阿里巴巴西溪园区。
阿里巴巴技术战略部的魏巍先生首先带大家参观了访客中心的文化展示，一面巨大的玻璃幕墙上，展示着阿里巴巴自成立以来每一年里程碑式的事件。
1999年正月初五，阿里巴巴正式创立。
2000年，阿里巴巴获得了第一笔2000万美元的国际融资，并在同年于杭州举办“西湖论剑”论坛，汇聚互联网商业精英探讨未来。
2009年阿里巴巴正式成立阿里云。
2014年在纽交所上市。
2015年，阿里巴巴宣布进入全球化元年，同学们了解到，其中比较重要的一个转折点是阿里收购了东南亚地区最大的电商企业Lazada，另一方面比较重要的就是通过Aliexpress把中国商品卖到国外去；除此之外，阿里还在走农村化的道路，通过建立阿里农村服务站，完成“最后一公里”的配送，使得普通乡村也能享受到快递上门的服务。
2016年，阿里巴巴正式提出五新战略，即新零售、新金融、新技术、新制造、新能源，此外还有第六个版块——大文娱。而马云谈到，未来会有“DoubleH战略”，即未来有两个H会是最重要的——HealthandHappiness，建立基于数据技术的健康和数字娱乐业务，这一观点让同学们陷入了思考。
之后，精英训练营一行接着参观了整个展示大厅，对阿里巴巴有了更深入的了解。
同学们得知，每年的5月10号是独属于阿里人的节日，被称为“阿里日”，是目前阿里巴巴每年最大的一次开放日。当天公司所有园区都会对所有员工的亲属开放，所有人都可以亲眼看看自己亲人的实际工作情况。
而被同学们所熟知的、阿里巴巴中极兴盛的“门派”，即兴趣社团，当天也会在广场上举行大型纳新仪式，同学们表示这仪式场面丝毫不逊色于校内的“百团大战”。
而在展出的历年婚礼照片博得了大家艳羡的惊叹声时，魏先生解释说，当天还会举办集体婚礼，今年，阿里从1000多对报名的新人中，选择了102对新人参加马云亲自证婚的集体婚礼。
马云曾说，“大家要低调的做慈善，要高调的做公益”。所以阿里巴巴对于公益事业是极为重视的，从企业层面来讲，例如阿里云部署高效节能的数据中心、菜鸟自研“绿色包裹”等。而从员工层面来讲，希望每位员工每年都要有至少三小时的公益活动时间，这点得到了同学们的一致认同和称赞。
在参观过程中，同学们已经多次在各个地方看到了102这个数字，但却不解其意，而魏先生在卖了个关子后，解释道，102对于阿里巴巴是一个重要的数字，因为马云说过，阿里要活102年。为什么偏偏是102年呢？因为阿里巴巴于1999年成立，102年后是2101年，“百年企业”很多，但一个横跨了三个世纪的企业就非常罕见了，在马云眼中这才算是成功。阿里巴巴的新人培训“百年阿里”也是以此命名。
让同学们不禁莞尔一笑的是，阿里的企业文化有个极拉风的统称，号称“六脉神剑”，即“客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业”，不过拆开后好像失去了一丝气势呢。
这种文化勾起了同学们的好奇心，那么阿里人是什么样的？魏先生说其实对阿里人的要求很简单，只有四条，就是“聪明、乐观、皮实、自省”，并特意解释说，“皮实”是阿里比较特别的一点，就是需要你有比较好的抗打击能力。
魏先生介绍到，互联网公司的共同难题是：技术商业化落地，所以阿里巴巴的园区中有许多实验性的商业场景，将技术应用于实践，并及时获得反馈。包括无人商店，支付宝扫码与人脸识别相结合进行认证，盒马鲜生智能货架，服装商场的智能推荐等，而同学们发现，这些技术在园区的绿道两侧和办公楼的休息区等地方确实随处可见。
参观感悟
阿里文化中的师生关系给我留下深刻印象：在阿里工作的人都被称为同学，马云被称为马老师，这种师生关系以及阿里开放日、集体婚礼日、”doubleH”战略等活动共同打造了一种互相学习、平等的同事、上下级关系。这种员工关系、企业文化一方面可以增强员工凝聚力和对企业的认同感归属感，另一方面也有助于思维碰撞，为创新提供良好的环境。这次参访使得我对企业文化的理解从书本落实到现实企业中，良好的企业文化对于企业的发展帮助真的很大。
贺海霞（历史学院，历史学，大二）
用企业文化让员工从心动到心定。阿里巴巴的企业文化让人印象深刻，我想，对于每一个有高追求的求职道路上的学子而言，以员工切实需求为主导的薪资、住房、生活和发展福利，以及丰富多元、积极向上而又开放自由的文化建设，都是一个公司让符合自己需求的人才从心动到心定的定心丸。好的企业文化，不仅是让每个员工发光发亮、实现自我价值的重要保障，更是一家得以长远发展的公司必须所在。
作为一个中国互联网公司的巨头之一，阿里不仅展现了一个逐步走向全球化电商的强大科技实力，也展现了一个顶级企业所应该具有的社会责任感与奉献精神。
7月16日下午，南京大学精英训练营一行来到了Microstrategy（微策略）公司（中华区总部）。
公司介绍
活动开始之初，张静斌先生（VicePresident,GroupProductOwner）首先从自己的职业发展与经历出发，向大家分享了一些担任技术团队管理者的经验。入职微策略11年，他认为管理技术团队，需要自身有过硬的技术背景才能扎根于团队，使人信服，否则你会很容易被替换掉，所以即使担任管理岗位，他依旧会有近七成的时间用于解决技术问题。
关于工作环境，张先生认为外企环境相对轻松、前景良好，不过这要基于良好的自觉性与上进心。外企包容性很强，容纳有个性的人，而且人际关系简单，团队氛围很轻松，甚至更像一个实验室。
张先生接下来向大家介绍了公司的产品、主要客户、什么是BI及其未来发展方向。
特别的，张先生提到微策略公司非常重视员工个人的职业生涯发展，在进入公司后会有非常丰富的培训。
产品介绍
之后，黄昊珽先生（TrainingConsultant）以世界杯球队胜负概率预测为例，以实际操作的形式向大家展开介绍了公司的产品。
校友分享
紧接着，几位入职微策略的南大校友向大家分享了自己的感悟。
南京大学计算机科学与技术系2012届本科生刘畅校友根据自身多年工作经验，提出“即使工作以后，也要持续学习，这样才能跟上时代的步伐，尤其是BI行业”。
之后他简单分享了自己的面试经历，提出了英语能力的重要性和必要性。最后他特别指出，公司鼓励员工研究自己感兴趣的事情，员工拥有80-20的分配比例，可以花20%的时间做自己喜欢的技术。
南京大学计算机科学与技术系2016届本科生朱晓倩校友特别指出微策略公司非常鼓励创新，每年都会举办全公司范围内的编程比赛，奖品奖金非常丰厚。其次，对于有意向出国工作的同学，微策略的员工不仅有机会到美国工作，且有全球迁移计划，可以帮助员工带着家人一起出国，公司也鼓励员工前往各国各地的驻点短期工作。
南京大学电子科学与工程学院2010届硕士研究生熊帅校友主要从公司福利方面介绍，比如随着工龄的增加而增长的带薪年假，各个节日、生日、纪念日的福利发放，偶尔制造的小惊喜，每年提供的健身卡补贴等。此外她还提到了公司丰富的文娱生活，比如说成熟的俱乐部文化，有电影俱乐部，羽毛球俱乐部，早餐俱乐部等。
南京大学计算机科学与技术系2016届本科生翟羿校友特别提出了公司氛围的轻松和同事关系的单纯，认为和学校环境几乎没有差别；他还特别提出公司提供的设备支持对于一个程序技术人员很有吸引力。
自由沟通
最后，在自由交流环节，HR部门的杨盼女士（TalentAcquisitionLead）向大家介绍了公司的招聘机制和岗位设置等方面的问题，并带领大家参观了微策略公司最真实的办公环境。
参访感悟
杨志凡（计算机科学与技术系，大二）
这是一家我看完介绍就想为之努力的公司。因为是外企并且方向比较
专一所以规模并不大，但是比之大公司有着更好的同事相处模式。轻松的氛围，合理的竞争机制，非常多的带薪假期，以及作为互联网企业不俗的报酬，按照学长的话说就是“除了因为公司规模小没有好的午餐地点，其余完美”。作为一名CSer，现在要做的就是磨练专业知识，更重要的是英语能力。因为是外企所以这方面尤其注重。
倪洁（**管理学院，劳动与社会保障，大三）
微策略改变了我以往对程序员的误解，原来程序员可以这么幽默风趣。感觉外企氛围轻松，员工关系融洽，福利待遇非常优厚，企业文化较为宽松有特点。几位分享的南大学长学姐也非常优秀!
单苏婉（软件学院，软件工程，大三）
今天感受颇多，首先，VP用自己的亲身经历让我明白了在一个团队中，一个技术过硬的管理才是真正让人信服的leader。其次，是对于终身学习观念的强调，一个永远在进步、在学习的人才才是不可替代的公司的核心。最后，在微策略的南大的师兄师姐们向我们分享了经验。我在折服于微策略优渥的公司待遇的同时，也发现自己还有很多的不足。希望自己可以努力，加入这样优秀的团队。
7月17日上午，南京大学精英训练营一行来到了海康威视公司。
首先，入职海康威视多年的南京大学电子科学与工程学院2010届毕业生李晓聪校友为大家总体介绍了海康威视公司及其发展近况。
作为一个以视频为核心的物联网解决方案提供商，为全球提供安防、可视化管理、大数据服务的企业，海康威视的业务方向有如下几个方面：AI+安防、物联网、大数据、云计算、工业4.0。
海康威视自2001年成立以来，到目前为止在全球范围内已经有十二个研发基地，拥有2000余项国家专利，800项登记软件著作权，其业务覆盖了150多个国家和地区。
值得注意的是，在海康威视目前的员工中，有一半以上的员工都是研发人员，是一个典型的研发型企业。
接下来，南京大学计算机科学与技术系2017届硕士研究生李亚南校友向大家介绍了他目前所研究的方向——云计算相关的内容。特别向我们强调了企业的业务数据的重要性，以及搭建云平台对于一个企业的必要性。
之后，海康威视的校园招聘经理吴应琦向我们介绍到海康威视目前有南大校友61人，其中研发岗居多，也介绍了南大校友在海康威视的发展情况。
针对2019年校招，吴经理表示公司在19年校招计划招收人数达千人量级，包含软件开发、硬件开发、国际营销、国内营销、同时也有职能类的岗位如法务、财务、人力资源等。
在跟校友和HR的交流过程中，精英训练营的同学们也提出了自己心中的疑问。关于公司的文化和企业的新员工成长体系，HR表示公司有管理通道和专业通道两种路径，可供不同员工进行选择，还有导师带教和横向转岗等方式。
最后，通过对智能场馆的参观，大家对视频处理和分析技术及应用有了更加深刻的认识，在感受到了这些技术对大家生活的改变和影响的同时，也更加了解了海康威视这家公司，小业相信这将对大家日后在社会就业也会有积极的影响。
参访感悟
王帝文（地理与海洋信息学院，GIS，研一）
作为世界智能安防领域的绝对第一，从进入公司的大门就可以感受到海康是一家专业、科技至上的企业，以视频计算、模式识别为核心，在智能交通、机器人、金融、司法、楼宇等领域都能够提供优秀的行业解决方案，这确实颠覆了我对央企相对保守的企业风格的认知，之后的校友交流和Q&A环节也让我们对企业风格有了进一步的了解，作为一个实业创新驱动的公司，希望看到海康威视代表中国在世界舞台上继续发光发热。
之前对于海康威视这个企业的了解比较表面化，经过HR和校友分享对于企业旗下几大核心业务领域和市场表现有了比较全面的认识，在参观部分大家有机会亲身去体验了人脸识别等先进技术真的很有趣。
然而在大数据、人工智能新兴的时代，个人在科技面前几乎是无所遁形的，如何利用技术最大程度地便利生活又对个人隐私实现最完善的保护可能是我们在未来需要面临的主要问题之一吧。
文字|精英训练营沪杭线调研走访团队
图片|张文竹，梁慧敏
编辑|苏嘉美，王琢然
责编|崔金梦，王琢然
海康威视网络摄像溶术灯需乡决法青设烟刻头安装教程
经过很多机器视觉的熏陶，终于决定开始学习计算机视觉，于是入手了海康威视的一款半球形网络摄像机，那就开始整吧。好嘛，由于是二手的网络摄像机，拿到手里时只有网络摄像头了，怎么办，好慌，没有说明书啊！！！然后各种百度、知乎。找到了一片海康威视的网络摄像机连接、使用方法。CSDN-专业IT技术社区-登录按照教程步骤，下载了SADP软件，网络摄像机和电脑通过网线直连后，打开SADP软件，刷新界面，好嘛，问题又来了。设备查找不到，怎么办，要不要放弃？？？百度、知乎找了一大圈，才看到是不是网络摄像机没有供电啊？什么鬼，我入手的只有网络摄像机，哪有充电线！！！然后我就问卖家，你怎么不给我发充电线呢？我要给你差评。估计店家对我这种刚入行的小白也很无语，店家说，这个设备没有充电线，网线供电的。我心你个鬼，我试了没反应啊。然后我将后面的条码拍照给他。店家说，确实少发了，不过这个网络摄像机是POE供电的，不是POD供电。？？？什么是POE，什么是POD，我好方。然后就邮寄来了一个类似路由器的小东西，不过没有天线，好像叫POE交换机。我就把POE交换机插上电，一个网口连了网络摄像机，一个网口连了我的电脑，顺序是有要求的，要不然SADP识别不到。终于，SADP识别到了我的设备，额，怎么和教程不一样，设备怎么自动激活了？不管它，继续下一步骤了。下面就到了更改我的电脑ip地址了，没错，坑又来了，插上电脑后，我的电脑竟然显示有4个以太网连接，差一点就砸电脑了。然后我就看了每个以太网连接的名称，排出了两个虚拟机以太网，还剩下两个，好嘛，我就把它依次禁用，我看看那个对它有影响。好了，终于找到对应的以太网了。按照网络摄像机的ip地址、子网掩码和网关，把我电脑的ip地址改好了。马上就要成功了，开心的去买了杯咖啡。回来后，用chrome登录ip地址，怎么需要登录帐号密码？店家害我啊，有没给我全部信息。店家回复到，密码我也忘记了，我用的时候就是二手的了。。。。我入手的竟然是三手货。。。。好嘛，浪费了那么长时间，没任何卵用。没办法，百度呗。然后我就发现海康威视客户服务公众号里可以更改密码。输入了一大堆个人信息后，又是下载软件，又是扫码，终于重新找到了密码。然后我就用chrome打开了ip，登录到了海康威视网络摄像机的页面。怎么不用安装插件？和配置信息说的不一致啊。配置信息在页面可以看到。然后查看了他的说明，好嘛，chrome不支持。那就换ie呗，这次终于要安装插件了，好嘛，终于有画面了。还有点小得意。录了一段视频，保存文件竟然放到C盘了，这怎么可以忍，我就一段操作把它保存目录更改了。返回主页面，竟然不能采集视频和照片了！然后又是一顿百度、知乎。找到了原因，竟然是ie自动保护功能，还有这么高级的操作吗？ie666.以管理员身份运行ie后，再次更改保存目录，终于可以正常使用了。海康威视家用网络摄像机C1操作方法01第一步：需要将监控摄像机通电，将监控摄像机与路由器LAN接口直连。所有的连接工作已经完成，下面需要打开笔记本查看无线路由设置，确保路由器DHCP与UPnP设置处于开启状态后，第一步准备工作圆满完成。02第二步：用户需要输入shipin7网址，进行用户注册，此时，必须与手机绑定，这样才能便于报警提示功能。根据提示下载插件后就可以添加摄像机了。在确认摄像机连接正确的情况下，可直在*域网内搜索出该设备，或选择添加序列号均可实现。按照操作步骤填写验证码等完成连接。03第三步：其实在这种情况下，摄像机就可以正常工作了，但出于家用监控，凌乱的网线与路由器直连存在很多*限性，因此只需要通过扫描无线信号，输入对应的wifi密码后，就可以实现无线连接。密码保存成功，拔掉网线会有短暂断网现象，但5秒后又可以恢复监控模式。End特别提示简单的操作页面与连接方式，让更多消费者看到了未来家庭监控的趋势，一线连接、一键布防。这款监控摄像机设计目的，并不完全只考虑安全层面，更重要是沟通，如何通过监控摄像机与父母联络、与孩子互动、与员工沟通。
