渤海银行年薪能上20万吗(省内12家单位招考200+人，年薪20万+！)
省内12家单位招考200+人，年薪20万+！
招考公告、免费资料
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今日公告
1、关于2018年本溪地区教师资格认定春季网报的通知
2、沈阳综合保税区开发建设有限公司公开招聘招商工作人员6人的公告
3、2018年辽宁传媒学院公开招聘中高层次人才公告
4、浦发银行总行招聘启事
5、哈尔滨理工大学2019校园招聘宣讲会
6、铁岭县招聘巡特警大队辅警20人
7、大连理工大学光电学院诚聘高水平人才
8、***民生银行盘锦分行招聘6人
9、渤海大学关于招聘劳动合同制辅导员4人的公告
10、沈阳理工大学2018年公开招聘高层次人才81人公告
11、辽宁农业职业技术学院公开招聘急需紧缺人才5人公告
12、沈阳体育学院公开招聘高层次和急需紧缺人才32人公告
13、沈阳体育学院引进高层次人才公告
1、关于2018年本溪地区教师资格认定春季网报的通知
2018年本溪地区教师资格认定春季网上报名及现场确认将于4月12日开始，7月4日结束。请符合条件的申请人登陆***教师资格网(http://www.jszg.edu.cn)进行网上报名。具体通知如下：一、时间安排网上报名时间4月12日—6月28日现场确认时间6月20日—7月4日二、报名对象普通高校经***、省教育行政部门批准举办的师范类专业应届毕业生;非师范类取得辽宁省教育厅组织的教师资格认定考试教育学、教育心理学合格证书，参加***级教师资格考试(笔试、面试)取得合格证书，普通话考试合格，体检合格，完成二十周实习任务且思想品德鉴定合格的申请人;申请第二种资格的申请人。三、现场确认申请人网报后，要携带相关材料到市教育*教师培训交流中心进行现场确认。申请上述教师资格种类的6月20日—7月4日期间(周六、日休息，中考期间暂停确认)到本溪市教育*教师培训交流中心(市教育*一楼)进行现场确认;
完整公告：http://c7.gg/aaNEa
2、沈阳综合保税区开发建设有限公司公开招聘招商工作人员6人的公告
一、招聘原则1、创新机制、精简效能的原则。2、公开、平等、竞争、择优的原则。二、报考资格及招聘对象（一）报考人员要同时具备以下基本条件：1、系中华人民共和国公民,辽宁省户籍。2、身体健康、遵纪守法，拥护***共产d的领导。3、综合素质优，形象气质佳，有较强的事业心和责任感。4、招聘对象：全日制本科及以上学历毕业生。三、招聘岗位、人数及报考条件招聘岗位6人。要求：年龄35周岁以下（1983年6月以后出生），全日制本科及以上学历、学士及以上学位，金融学类（金融学、投资学专业）、经济与贸易类（国际经济与贸易、贸易经济专业）、管理科学与工程类（管理科学、工程管理、工程造价专业）、工商管理类（工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、资产评估专业）、电子商务类、物流管理与工程类（物流管理、物流工程专业）、外国语言文学类（英语、俄语专业）、***语言文学类（汉语言文学、汉语言、汉语国际教育专业），男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上。四、招聘流程1、公告在辽中区人民**网（网址：www.liaozhong.gov.cn）发布公告。公告时间：2018年5月29日—2018年6月7日。2、报名及资审资审报名时间：2018年6月4日——2018年6月7日，每天上午8:30—下午16：30。报名地点：辽中区人力资源和社会保障*（辽中区东环街52号）
完整公告：http://c7.gg/aaNGC
3、2018年辽宁传媒学院公开招聘中高层次人才公告
一、招聘条件：
能够承担本专业课程的开发建设、任教指导，并就本专业领域有深入的研究并获得良好的研究成果。(1)教授、副教授、其他系列高级：65岁以下，本科及以上学历，省级人社厅认定的高级职称，从事本专业教学研究或行业实践经历10年以上;(2)博士(后)：获得博士(后)学位，本、硕、博均为全日制毕业，且各学习阶段专业方向一致，可双语教学者优先;(3)讲师/其他系列中级：获得硕士学位，本、硕均为全日制毕业，且各学习阶段专业方向一致，省级人社厅认定的中级职称，"双师"及双语教学者优先。具体任教专业及科目见附件2。(二)中层管理干部熟悉高校日常管理模式，对教务、科研、人事、督导、招生就业、新媒体宣传、学生管理等职能部门有丰富的工作背景和管理经验，高校同类岗位工作经历五年以上，具有全日制本科及以上学历，副高级以上职称。二、应聘办法1.网上报名：应聘者自行下载填写《辽宁传媒学院公开招聘人员基本情况登记表》，并附本人身份证、学历学位证、高校教师资格证、专业技术职务证等个人证件扫描件，以及业绩成果和电子作品。发送至lc89745557@163.com，邮件以“应聘岗位—姓名”命名。通过附件形式上传上述要求材料。2.初审：人事处将对所有简历和佐证材料进行初审，凡符合应聘岗位需求的于7个工作日内予以回复，确定面试时间。不符合应聘岗位需求者不再另行通知。3.面试考核：采用面试、试讲等方式进行综合考核。通过初审的应聘者，需携带本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称证、业绩成果等相关证书的原件及复印件按照约定时间前往学院参加面试，一般为初试、复试、试讲2-3个环节。4.批准录用：面试、试讲后5个工作日内，人事处通知考核通过预录用人员面谈工资待遇、入职体检并办理入职手续。三、联系方式1.联系人：刁老师18242986006、024-89745557许老师13840279577、024-897455702.地址：沈阳市沈北新区沈北路30号
完整公告：http://c7.gg/aaNJj
4、浦发银行总行招聘启事
一、适用于所有岗位的应聘要求：·诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新；·具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；·具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件；·特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。二、报名方式：登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“浦发招聘”栏，下载并填写《应聘报名表》（有工作经验人士），通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn。为使简历得到有效筛选，邮件主题及应聘报名表（word文档）文件名请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）”；不要修改应聘报名表（word文档）格式内容及填表须知。
完整公告：http://c7.gg/aaNKS
5、哈尔滨理工大学2019校园招聘宣讲会
一、学校简介学校简介详见哈尔滨理工大学主页(www.hrbust.edu.cn)。二、招聘人员基本条件(一)具有中华人民共和国国籍，身体健康、遵纪守法，具有适应高等院校教学、科研等岗位工作需要的**素养和文化素质。 (二)热爱教育事业，服从组织安排，有奉献精神、团结协作精神和创新精神，乐于为哈尔滨理工大学的建设与发展做出贡献。(三)应聘人员第一学历必须为全日制统招本科毕业并获学士学位且毕业院校为公办全日制普通高校(不含专升本生、特长生)。硕士、博士学历为全日制统招研究生。***台地区和国外毕业院校，必须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。(四)应聘的博士研究生年龄不超过40周岁(1978年6月30日以后出生)，应聘的硕士研究生年龄不超过30周岁(1988年6月30日以后出生)，有特殊年龄要求的岗位具体见招聘条件，特别优秀且急需的人才可适当放宽年龄限制。(五)应聘人员必须通过大学外语四级考试(应聘艺术学院除外)，同时具备招聘岗位所要求的其它条件。(六)应聘人员必须在2018年12月31日前获得报名岗位所要求的学历和学位，如不能按时取得相应学历和学位，则取消聘用资格，按自动放弃处理。(七)高层次人才或急需岗位等特殊情况由校长办公会研究决定。(八)应聘人员须服从招聘单位对岗位的安排和调整。三、考核办法(一)网上报名1、报名时间：2018年6月1日9:00-2018年6月22日11：00。应聘人员通过黑龙江省人才评价网(www.hljrcpj.org.cn)进行报名，每名应聘人员只允许申报一个岗位。应聘人员报名时请认真阅读填写说明，准确填写报名信息，所学专业以毕业证为准。
完整公告：http://c7.gg/aaN***
6、铁岭县招聘巡特警大队辅警20人
一、招聘对象及基本条件(一)、辅警条件具有高中、中专及以上文化程度或专业复员军人。热爱***工作，遵纪守法，有奉献精神，无前科劣迹。男性公民，年满18周岁，初次聘用年龄不得大于28周岁。身高175CM以上，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%(标准体重(kg)=身长(cm)-110)，身体健康，无近视眼，符合辅警体检标准和体能测试要求。经当地***部门出具本人政审证明，直系亲属无重大犯罪劣迹、无刑事处罚，未参加邪教组织。其中报考驾驶员岗位的，需持有***交通部门B2以上驾驶资质，并具有2年以上驾龄。同等条件下，从部队、武警退役复员士兵优先。(二)、各岗位设置及相关工资标准1.岗位设置铁岭县****巡特警大队辅警共20人2.相关工资标准辅警工资1700元/月+五险。(三)、福利待遇1.从业人员享受**缴纳社会保险(五险)。2.辅警另集体投保人身意外伤害保险。二、报名及录用流程(一)报名时间、地点报名地点：铁岭县人力资源服务大厅地址：铁岭县凡河新区凡河小学对面博润澜庭门市4-9
完整公告：http://c7.gg/abf2E
7、大连理工大学光电学院诚聘高水平人才
研究领域仪器科学与技术、光电工程、以及相关领域。基本条件1.自觉遵守***法律法规，具有坚定的**立场和良好的师德师风，富有创新精神，身心健康;2.国内外知名高校教授、副教授和讲师，国内外著名大学应届博士毕业生，具有良好的专业背景、学术潜质和综合素质;3.教授岗位应聘者原则上年龄不超过40周岁，已具有正高级专业技术职务人员年龄可放宽至45周岁;副教授岗位应聘者原则上年龄不超过35岁;博士后应聘者年龄不超过35岁，须为应届博士毕业生或近3年内取得博士学位者;4.可全职到岗工作。岗位待遇教授：薪酬：28-121万+/年(税前，全口径)安家：30-200万，提供人才公寓
完整公告：http://c7.gg/abf4j
8、***民生银行盘锦分行招聘6人
一、招聘岗位信息岗位：社区客户经理6人工作职责：1.制定个人营销方案、开展客户管理、开发维护社区个人客户;2.在店长带领下，为社区客户提供专业金融服务。任职要求：1.30周岁以下，大专以上学历;2.有较强的亲和力、性格开朗，有较高的工作热情;3.有较强的沟通能力、应变能力和团队协作力;4.能吃苦耐劳者优先。工作地点：兴隆区、双台子区、曙采地区二、应聘方式及注意事项1.凡符合要求者，将报名表、学历学位照片、个人生活照片、身份证照片，打压缩包(压缩包以姓名命名)发至panjinminsheng@126.com。2.报名截止时间为2018年6月30日
完整公告：http://c7.gg/abf4Y
9、渤海大学关于招聘劳动合同制辅导员4人的公告
完整公告：http://c7.gg/abf66
10、沈阳理工大学2018年公开招聘高层次人才81人公告
一、招聘对象符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的2018年应届毕业生及社会在职、非在职人员均可报名应聘。二、招聘基本条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）年满十八周岁，具有良好的品行；（四）具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；（五）岗位所需要的其他条件,详见《沈阳理工大学2018年公开招聘高层次人才计划信息表》。三、招聘工作步骤（一）发布招聘信息招聘人员岗位信息在辽宁人事考试网（www.lnrsks.gov.cn）和我单位校园网（www.sylu.edu.cn）上同步发布。（二）报名报名时间：2018年6月1日至2018年6月15日。报名方式：网上报名。符合我单位招聘条件的应聘人员，将报名表发送至电子邮箱：zp01@sylu.edu.cn，并在邮件标题处写明应聘者姓名+岗位号+岗位名称。
完整公告：http://c7.gg/abf72
11、辽宁农业职业技术学院公开招聘急需紧缺人才5人公告
一、招聘对象符合招聘基本条件和招聘岗位具体资格条件的普通高等院校2018年应届毕业生及社会在职、非在职人员均可报名应聘。二、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）年满十八周岁，具有良好的品行；（四）具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；（五）岗位所需要的其他条件，详见附件1：《辽宁农业职业技术学院 2018年公开招聘急需紧缺人才计划信息表》。三、招聘工作步骤（一）发布招聘信息招聘人员岗位信息在辽宁人事考试网（www.lnrsks.gov.cn）和我单位官方网站（http://www.lnnzy.ln.cn/）上统一发布。（二）报名报名时间：2018年5月29日至2018年12月31日。具体工作安排为每月中旬进行考核，月末对岗位计划予以核销，并在我单位官方网站（http://www.lnnzy.ln.cn/）进行公示。报名方式：网上报名。
完整公告：http://c7.gg/abf8t
12、沈阳体育学院公开招聘高层次和急需紧缺人才32人公告
一、招聘对象符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的2018年应届毕业生及社会在职、非在职人员均可报名应聘。二、招聘基本条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）年满十八周岁，具有良好的品行；（四）具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；（五）岗位所需要的其他条件,详见《沈阳体育学院2018年公开招聘高层次和急需紧缺人才计划信息表》。三、招聘工作步骤（一）发布招聘信息招聘人员岗位信息在辽宁人事考试网（www.lnrsks.gov.cn）和沈阳体育学院官方网站（http://www.syty.edu.cn）上统一发布。（二）报名报名时间：2018年5月30日至6月18日报名方式：网上报名或现场报名
完整公告：http://c7.gg/abf9B
13、沈阳体育学院引进高层次人才公告
为深入实施“人才强校”战略，进一步加强高层次人才队伍和师资队伍建设，沈阳体育学院常年面向国（境）内外引进高层次人才，现将有关事宜公告如下：
一、引进原则
（一）坚持德才兼备、公开公正、竞争择优的原则。
（二）坚持按需引进、突出重点、薪职匹配的原则。
（三）坚持有利于学科、专业建设与发展需要的原则。
（四）坚持人才引进与学校发展目标定位相一致原则。
二、引进学科领域
体育学、教育学、管理学、医学、文学、艺术学等学科领域。
完整公告：http://www.syty.edu.cn/info/1018/13058.htm
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银行抛百万年薪海选高管 今年14家上市银行高管变动-新华网
金融机构高管人事变动一向颇受市场关注。2021年开年以来，银行业高管变动依旧频繁。
《证券日报》记者据东方财富Choice数据不完全统计发现，今年以来，在上市银行中，已有14家银行的29位上市银行的“董监高”职位出现调整，各银行间高管“互相输送”的现象频现。与此同时，也有银行正在招贤纳士，包括公开挂出招聘行长、副行长、支行行长、部门总经理等。
高管的变动更受行业和市场关注，而银行公开选聘核心高管并不在少数，也逐渐成为不少中小银行青睐的招聘方式。
渤海银行近日公开发布信息，向社会公开招聘行长1名，主持银行的经营管理工作，副行长5名，分别分管批发业务、零售业务、金融市场业务、风险管理和科技、运营管理工作。而根据公告，应聘渤海银行行长级高管的门槛不低。从任职条件来看，要求具备国有大行、股份制银行高管层任职履历等等。
新高管在年龄上的选拔标准更加偏向年轻化。以上述公告为例，行长年龄一般不超过53周岁，特别优秀的可放宽到55周岁；副行长年龄一般不超过50周岁，特别优秀的可放宽到52周岁。公告中没有明言高管的薪酬待遇，仅表示，参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
《证券日报》记者注意到，各大银行正着力打造年轻的高管群体，“80后”高管正在迅速崛起。例如，嘉兴银行科技支行对于招聘行长这一岗位，在岗位任职资格方面提出了要求，其中，要求为40周岁（含）以下（1981年2月1日以后出生）。
近年来，银行公开选聘核心高管并不在少数，特别是中小银行对这一“海选”方式更为热衷。近日，某招聘网站上刊登了多家城商行、民营银行招聘广告，其中，位于杭州的一家国内知名银行招聘行长，开出的年薪是50万元-60万元，在技术技能、经验方面，要求具有较强的客户拓展和产品营销能力；具有较强的风险把控能力、协调沟通能力和人员带教能力。
从薪酬待遇来看，为了使岗位更有吸引力，民营银行的高管薪酬往往远高于传统银行。《证券日报》记者通过猎聘网发现，有民营银行挂出百万元以上年薪招聘高级管理人员。其中，某知名民营银行招聘总行副行长职务，主管开发公司业务创新产品，挂出的薪酬区间为120万元-150万元。
当然，银行招贤纳士的背后，往往也透露出银行相关业务布*。《证券日报》记者发现，今年以来，上述银行在招纳高管方面，对于产品营销、创新方面的人才更加看重。这是因为在监管政策加码、吸储渠道受阻、揽储压力上升等背景下，如何设计创新产品、拓展营销渠道成为中小银行亟待解决的难题。
近期，银行高管变动仍在密集进行，各个国有大行行长、董事长职位变化更迭，银行间“高管”互相输送的现象频现。从调整去向来看，高管们更多是在银保体系内流转，补充岗位空缺。
据《证券日报》记者统计，今年以来，工行、农行、中行、建行、邮储银行5家国有大行中有8位董监高离职。从高管的变动原因来看，往往与工作调动、辞职、个人原因（包括退休等）、换届等因素相关。
自去年以来，建设银行原行长刘桂平、邮储银行原行长郭新双、工商银行原行长谷澍、***银行原行长王江均出现工作调动。
具体来看，去年11月份，原建行行长刘桂平调任***人民银行副行长。此后，空缺的建设银行行长一职由王江“补位”，自今年2月5日起正式就任；***银行行长一职，将由原光大银行行长刘金出任。从刘金的履历看，2020年1月起担任光大银行行长，而且曾经也是“老工行人”。
工行原行长谷澍因工作变动辞去行长等职务，并出任农业银行董事长，接棒到龄退休的周慕冰，自今年2月9日起正式就任；于2019年年底调任工商银行副行长的“老建行人”廖林，将于相关程序履行后，于今年2月25日提任工商银行行长。
截至目前，六大行中仅有邮储银行行长待补位。此前的1月份，辞任邮储银行行长职务的郭新双履新***人寿保险集团公司**副***、监事长，邮储银行副行长张学文代为履行行长职务。
银行业内人士表示，在目前的监管环境及竞争格*下，高管变动也是银行整体业务革新、业务结构调整以及发展战略的一部分。客观来看，这样的现象有益于整个银行业的良性发展。记者彭妍
渤海银行杭州分行员工收入？
基本从业人员如柜员年薪在4w左右7级柜员6w左右实习期每月底薪900左右
您好，我想了解下大连银行中，渤海银行的发展空间和待遇如何？PS：第一年柜员
渤海银行7级柜员实习生岗位到手工资2000多点（实习期没有奖金），转正后年薪第一年就有7-8万，社保公积金都有。福利待遇不错的。
中信银行和渤海银行哪个待遇好？
中信银行总体来说待遇稍好。中信银行2021年职工薪酬344.03亿元，上年为296.79亿元，同比增长15.92%。截至报告期末，集团共有各类员工59,258人，以此计算，中信银行2021年人均薪酬为58.06万元。而2021年渤海银行薪酬总量为60.43亿元，上年为54.47亿元，同比增长10.93%。
在职员工11,826人，以此计算，人均薪酬为51.1万元。
年薪15-20万，***联通贵阳市分公司2岗高薪诚聘
贵州今日招聘 助你今日应聘
【单位简介】
***联合网络通信有限公司贵阳市分公司（简称“贵阳联通”）是***联通在贵阳市设立的分支机构，主要经营移动通信、固定通信、数据通信、宽带互联网接入和各类增值电信业务等，秉承***联通始终如一坚持创新的服务理念，为个人客户、家庭客户、集团客户和d政军提供全面信息通信服务。
【招聘简章】
我公司根据业务发展需要，现面向社会公开招聘合同制员工两名，现将有关事项通知如下：
1.遵纪守法，诚实守信，无不良记录，身体健康；
2.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；
3.热爱通信事业，有较强的事业心和责任心；
4.具有较强的语言表达能力和沟通能力，以及良好的团队精神、组织协调能力和实践能力；
5.全日制大学本科及以上学历；1985年1月1日（含）以后出生人员；
6.条件优秀者上述要求可适当放宽。
军警法客户拓展中心总监 1人
工作职责：
1.负责重要名单客户的服务及营销，对所负责名单制客户的总体经营任务负责；
2.负责统筹行业产品和支撑需求，构建纵向一体化的营销服务体系；负责牵头组织标杆项目打造和全市推广；
3.负责指导、组织全市名单制客户的服务及营销，对区县分公司重大项目提供服务及营销支撑；
4.负责协调落实重要客户的重点服务保障任务；
5.负责组织本行业生态联盟的相关工作；
6.负责完成上级领导安排的其他工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，计算机、通信、市场营销等相关专业优先；
2.五年以上工作经验，具有扎实的市场营销知识，了解通信行业基础业务、创新业务及相关的政策法规；
3.具有较强的学习能力、写作能力，能在短期内快速开展行业客户销售服务等相关工作；
4.能熟练使用WORD、EXCEL、Powerpoint等办公软件；
5.中共d员优先。
工作职责：
1.负责组织推动市级重点单位信息化项目的落地及服务工作；
2.负责落实有关中小企业、工业互联网云服务及5G建设等信息化的相关工作；
3.协助各行业中心开展项目清单的梳理，划定重点项目商机；对重点项目商机进行全流程跟进、落地转化、合同签订；
4协助各行业中心在战略单位的自建项目及自管资金项目的申报；
5.负责政企BG对外战略性合作的协调组织并推动重点对外战略合作项目的落地执行；
6.负责完成上级领导安排的其他工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，计算机、通信、市场营销等相关专业优先；
2.五年以上工作经验，具有扎实的市场营销知识，了解通信行业基础业务、创新业务及相关的政策法规；
3.具有较强的学习能力、写作能力，能在短期内快速开展行业客户销售服务等相关工作；
4.能熟练使用WORD、EXCEL、Powerpoint等办公软件；
5.中共d员优先。
1.薪资待遇：年薪15-20万，入职当月依法缴买五险两金。
2.工作地点：贵阳市区
报名---资格审查---通知---面试----综合评审---择优聘用
1.报名时间：自招聘信息发布之日至2021年3月24日17:00止，逾期不接受报名。
2.报名方式：下载附件《***联通贵阳市分公司公开招聘报名表及个人信息简表》，完成填写后连同本人学历证明材料于2021年3月24日17时前发送至招聘邮箱，邮件主题为“应聘职位+姓名”。
3.注意事项
（1）报名者须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者取消应聘资格。
（2）我公司对报名者的资料保密，所有应聘材料恕不退回。
（3）关于面试、成绩、复审等信息情况我公司会以短信或邮件的方式通知应聘人员。
（4）相关时间以实际工作开展进度为准。
【联系方式】
招聘邮箱：gzs-gyhr@chinaunicom.cn
公司地址：贵阳市云岩区通衢街34号贵阳联通大厦
企业管理咨询、企业管理培训、人力资源外包
【温馨提示】
贵州今日招聘温馨提醒广大求职者：
按照人社部有关规定，用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取押金、培训等费用，请谨慎选择，以免受骗上当。
求职需谨慎，小编反复提醒各位找工作的求职人才：一定要远离“高佣金”“先垫付”等招聘信息，“擦亮眼睛，远离骗局”，捂好“钱袋子”！
【近期招聘】
【以下招聘信息，直接点击标题即可跳转了解详细信息】
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渤海银行的员工待遇？
待遇很不错，平均水平以上。
渤海银行平均工资为8925元/月，其中33%的工资收入位于区间10000-12000元/月，23%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，渤海银行年终奖平均40356元。 渤海银行员工分享说：五险一金，年终奖，同类银行有的待遇基本都有，整体福利和薪酬水平在同等银行中排中等靠上一些，但是加班并没有三倍工资。
你好我最近收到了渤海银行北京柜员岗位的录取通知（属于正式工），想问一下这家银行的薪资和发展情况如何
工资我不知道，但应该算是白领了，作为发展的话，看你自身了，360行行行出状元。银行（钱）是物资的最顶端
渤海银行年薪能上20万吗
来源：澎湃新闻
2022-02-1612:37
近日，湖南省上市银行长沙银行（601577.SH）公开选聘行长受到市场关注。事实上，澎湃新闻观察到，长沙银行是近2年来第3家公开选聘行长的上市银行，此前还有渤海银行（09668.HK）和天津银行（01578.HK）。
上市银行公开选聘行长需要满足什么条件？上市银行行长年薪如何？记者对这3家上市银行进行了相关梳理分析。
从长沙银行、渤海银行、天津银行的招聘信息来看，对于行长的需求主要涉及是否为*员、从事金融工作最低年限、担任过相关职务、文化程度、年龄这五个方面。
从*员资格要求来看，长沙银行行长招聘简章里明确提出竞职人选应是中共*员。渤海银行和天津银行行长招聘虽然没有具体要求为中共*员，但在招聘简章中提到“按照对*忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业领导人员选拔标准”。
从从事金融工作最低年限来看，3家上市银行都要求从事金融工作8年以上，或从事相关经济工作12年以上(其中从事金融工作4年以上)。
从担任过相关职务来看，3家上市银行要求不同。长沙银行要求为：累计担任国有商业银行、邮政储蓄银行省级分行主要业务部门正职、地市级分行行长，全国性股份制商业银行主要业务部门正职、一级分行行长，或2021年末资产总额五千亿元左右的城市商业银行总行高级管理人员及以上职务3年以上（任职时间计算到2022年1月30日）。
渤海银行要求为：累计担任过下列职务2年以上：国有大型商业银行内设主要业务部室正职或一级分行副行长（含相当职务），或全国性股份制商业银行以及规模相当的金融机构总部副职（含相当职务）及以上职务。
天津银行要求为累计担任过下列职务3年以上：国有商业银行主要业务部门正职或一级分行副职(含相当职务)及以上职务，或全国性股份制商业银行、大型城市商业银行以及其他大型金融机构总部高级管理层成员。
从文化程度来看，3家上市银行均要求具有大学本科以上文化程度。
从年龄来看，长沙银行要求不超过51周岁；渤海银行和天津银行一致：要求年龄一般不超过53周岁，特别优秀的可放宽到55周岁，具有正常履行职责的身体条件。
上述3家上市银行中，除了长沙银行正在招聘过程中，渤海银行和天津银行已经通过公开招聘选拔到合适的行长人选。
2021年5月28日，渤海银行发布了《行长及副行长市场化公开选聘结果及变更高级管理层成员》公告。根据公告，原行长屈宏志将继续担任原职务。此前为配合市场化公开选聘及相应工作调整，经董事会审议批准，屈宏志辞任渤海银行行长职务。
简历显示，屈宏志出生于1969年，高级经济师，金融学硕士研究生学历，管理学博士学位。曾任职于***建设银行，曾任***建设银行天津市分行资产保全部总经理兼法律事务部总经理、南开支行行长、和平支行行长，天津市分行行长助理、副行长、*****，江苏省分行**副***、副行长，渤海银行**副***、执行董事、行长。
2020年10月12日晚，天津银行对外发布公告，江西银行首任行长、原新希望集团华南区总裁吴洪涛担任天津银行行长。
公开资料显示，吴洪涛出生于1971年12月，1995年7月毕业于北京大学经济学院国际经济专业，1997年10月从华东师范大学法律**系取得法学硕士学位，2003年7月从华东师范大学金融系取得经济学博士学位。吴洪涛长期就职于广发银行，历任金融同业与整合部、金融机构部总经理，广发银行广州分行*****、副行长等职务。2013年3月起，先后担任南昌银行**副***、副董事长、行长。此后，南昌银行合并景德镇市商业银行组建江西银行，吴洪涛也在2015年底成为江西银行首任行长。此后，其短暂任职华兴银行行长一职，并于2020年1月担任新希望集团华南区总裁。
除了满足什么条件，上市银行行长的薪酬也是重要关注点之一。
3家上市银行行长的招聘简章中，天津银行和渤海银行都提到了“参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。”
那么，这3家上市银行行长的薪酬究竟如何？长沙银行2020年年报显示，时任长沙银行行长的赵小中2020年从长沙银行获得的税前报酬总额为150.39万元。天津银行2020年年报显示，时任行长孙利国在2019年度的年薪为82.32万元；2018年度在天津银行获得的税前报酬情况显示，2018年，行长孙利国合计年收入为95.12万元。渤海银行2020年年报显示，时任行长屈宏志的年薪为116.29万元。
责任编辑：叶赟
天津渤海银行总行待遇怎么样，最好详细点的，各岗位都想问一下啊！多谢帮忙啦！
你要先说明自己想应聘几级员工。没有办法给你列出详细薪酬待遇，太庞大了。几点可以参考的：1.刚毕业一般7级，非营销岗年薪8万左右。年底还有4万左右绩效2.主管级年薪20-30万，绩效不清楚。3.中层50+，具体部门不同，薪酬不同。后台营运、科技、行政等一般较低（参见1），批发、零售一般有些额外绩效，具体多少看部门。
