蓝帆医疗双休吗(【本溪招聘】最近五天招聘信息（免费登记发布招聘求职）)
【本溪招聘】最近五天招聘信息（免费登记发布招聘求职）
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【本溪陈升号普洱茶专营店】
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蓝帆医疗上海研发中心怎么样
好。1、待遇好。蓝帆医疗上海研发中心待遇比较好，公司环境比较好，五险一金，节假日有福利。2、业务范围广。蓝帆医疗上海研发中心落户于上海张江医学园区核心片区ATLATL创新研发中心，承担公司产品研发、临床试验、产品注册等各项职能，业务范围比较广。
【本溪招聘】11.13信息（免费发布招聘求职）
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M【个体】
招聘：A2驾照司机一名
13米侧翻挂斗，跑省内，具体工资面议。
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M【吉野家】
招聘岗位：后厨服务员
岗位职责：18-45岁
1、全职
2、退休（退休证）不超过55岁
每天工作5-8小时，周休一天。
薪资福利：基本工资+岗位工资+员工餐+社会保险(五险)+带薪年假+生日餐+节假日员工福利券+春节上班奖励，薪资2000–3700多劳多得，上班时间灵活。
地点：平山万达广场吉野家
联系人：林
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【诚招合作伙伴】
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黄金位置招商啦！位置好，曝光率高，有意者+V： madeinbenxi
付费置顶招聘
招聘：女宾主管一名
年龄45周岁以下，上12休12，月入7000+，家里无负担，踏实肯干。
招聘：洗浴中心服务员
要求：男性，18-40岁身体健康，口齿清晰，无狐臭。
上班时间每天12小时，白班夜班两班倒，半个月一倒班，每月4天公休。
包吃包住，底薪5000，浮动奖金200-1000，综合薪资5000-6000元。
工龄工资半年加100，生日奖金，节日福利，年终奖金，伙食好，宿舍干净有空调。
招聘：洗浴中心前台收银员
要求:女性，18-35周岁，身体健康，口齿伶俐，无狐臭，身高160以上，体重130以下。有收银或者接待经验者优先。上班时间每天12小时，白班夜班两班倒，半个月一倒班，每月4天公休。
包吃包住，底薪5000，格外加售卡提成奖金，综合薪资8000左右。
入职满3个月交五险一金，工龄工资半年加100，生日奖金，节日福利，年终奖金，伙食好，宿舍干净有空调。
公司地址：北京市朝阳区日坛北路17号
一、锅炉工
岗位要求：
（1）有锅炉证，家住石桥子本地优先。
（2）男性，45-60岁；身体健康。
二、财务岗位：
1、会计（1名)
岗位要求：
（1）要求熟练增值税一般纳税人的会计处理，报税流程。
（2）定居在石桥子的优先。
待遇：面议
三、研发岗位：
1.微生物实验员
岗位要求：
（1）专科及以上学历，微生物相关专业；
（2）熟悉实验室分析基础知识以及常用分析方法的原理及操作；
（3）综合能力强，具有团队意识和敬业精神，组织纪律性强。
（4）工作量较大时能配合加班，抗压能力强，吃苦耐劳；
（5）做事认真负责，有***思考及解决问题的能力；
（6）具有较强的安全意识，能严格遵守各项操作规程。
待遇：底薪+绩效+奖金+五险一金
2.食品添加剂研发
岗位要求：
（1）本科及以上学历，食品及食品相关专业。
（2）有工作经验优先录用。
（3）定居在本溪、沈阳的优先。
待遇：基本工资3000至5000 +五险一金+双休+法定假休+年终研发奖金
3.食品添加剂化验员
岗位要求：
（1）食品及食品相关专业。
（2）有化验员工作经验的优先录用。
四、销售岗位
1、食品添加剂销售员
岗位要求：
（1）热爱销售行业，有一定的沟通能力,能适应出差。
（2）在销售经理的指导下，进行客户开发和维护。
（3）助销售经理完成销售目标。
（4）有工作经验优先录用。
待遇：基本工资5000至8000+绩效+提成+五险一金（年薪5万至10万之间）
有销售经验和食品防腐剂市场的优先录用，待遇视本人情况另谈。
2、肥料增效剂销售员
岗位要求：
（1）大专以上学历毕业生；
（2）土壤肥料相关专业；
（3）做事认真负责，有***思考及解决问题的能力；
（4）能吃苦耐劳，接受公司的出差安排
岗位职责：
从事公司肥料增效剂项目销售，开发市场，搜集并整理农化行业及客户背景信息、了解客户的问题和需求，及时汇总及汇报给上级，有相关工作经验者优先考虑。
待遇：基本工资5000至8000+出差补助+提成+绩效+奖金+五险一金+法定假
3、农业技术服务员
岗位要求：
（1）本科及以上学历毕业生；
（2）农学相关专业；
（3）综合能力强，具有团队意识和敬业精神，组织纪律性强。
（4）工作量较大时能配合加班，抗压能力强，吃苦耐劳；
（5）做事认真负责，有***思考及解决问题的能力；
岗位职责：
（1）从事公司相关产品农业技术推广；
（2）深刻理解和掌握公司各类产品的作用原理、应用方法，以及与竞争产品的优劣势比较，根据公司产品特点，开展各种试验示范，并通过试验示范达到宣传推广公司产品技术的目的，促进公司产品销售；
（3）指导客户科学合理的使用公司产品；
（4）对公司产品的应用技术情况及时与研发人员反馈与沟通，促进产品技术的改良升级。
薪资待遇：基本工资5000至8000+出差补助+提成+绩效+奖金+五险一金+法定假
工作时间：早8:30--晚4：30
投简历邮箱：921735091@qq.com
工作地点： 石桥子香槐路89号
联系人： 陈主任
本溪七点一客烘焙会所，因扩大经营招聘如下岗位：
一、前台销售（欧洲城二期、彩屯、高峪、永丰步行街，东明步行街）
工资3200+五险+两天公休，年龄45周岁以下。
二、储备店长
工资3500+五险+两天公休，有工作经验者优先，年龄45周岁以下。
三、工厂面包西点操作工
工资3000-5000元，男女不限，年龄50岁以下，有无基础都可以，每月两天休。
四、面包工厂烘烤工
有无经验都可，工资4-6千（实习期3500）。
五、裱花学徒
学徒期2000元，往后根据学习快慢涨工资，一年左右可涨到3000左右。月休两天。
六、烘焙学徒
学徒期（一到三个月）2500元，月公休两天，一年工资达到3500~5000元。
中午200元饭补、节假日有福利。
联系人：马经理
一、招聘岗位：房产经纪人/可兼职
1、年龄：50周岁以下
2、有销售工作经验优先
福利待遇：
3、薪资：无责任底薪2000+提成
4、团队免费培训
5、定期团建
工作时间：可弹性、可全职、可兼职
面试地点：欧洲城5期大门旁安吉房产
二、招聘岗位：大文员
1、年龄:45周岁以下
2、工作内容：店内大文员工作
3、薪资待遇：2400
4、工作时间：早8：00-17:00，周末双休，节假日休息
工作地点：北地
面试地点：欧洲城5期大门旁安吉房产
化校超市2023招聘
招聘：化校超市收银员理货员若干名
要求：能吃苦耐劳，有责任心，有工作经验者优先。
招聘：收银员5名
工作时间：早7点-晚8点半
薪资待遇：3600元/月，两天公休，可上一休一1800元/月，满勤奖100。假期补助600元，提供免费工作餐，提供食宿。
招聘：美团自提点员工1名
3000元/月
要求沟通能力强，有责任心。
招聘：
1、食堂切配
工作时间8.00-17.00，周休一天，女性 ，55岁以下。负责切菜相关工作，有团队精神，干活手脚麻利，薪资2100+，石桥子当地优先。
2、生产洗刷工
为饲养岗位准备物料及更换下来笼具的清洗。
岗位要求：男、35-50岁，对动物皮毛不过敏，无传染性疾病，薪资3000-3500
福利待遇：五险一金，免费食宿，沈阳、本溪通勤车、节日福利、免费体检
工作地点：本溪*都
联系方式：人力资源部
招聘：
一、驻外销售员
男，30-40岁，大专学历，肯吃苦，有韧劲，沟通能力强。能长期驻外，有营销经验者优先。底薪4300+提成=高薪，五险一金。
二、普工，10名
男，35岁以下，能倒班，吃苦耐劳，工资2500～7000元，五险一金。
三，辅助工，3人
男，日薪110-130元，有通勤车。
四、钳工，1名
45岁以下，三年以上钳工经验。工资4000+，五险一金。
招聘岗位：电路板维修工程师2人
岗位要求：
1、会使用各种电路板维修编程器，示波器等维修专用设备；
2、有工业设备电路板、变频器、伺服驱动器、液晶显示屏、
触摸屏等其中两项以上两年的***维修经验；
3、熟悉单片机系统工作原理；
4、有PCB绘图经验；
5、善于沟通、协作。
工作内容：
1、使用各种电路板维修仪器检测出电路板存在的故障问题；
2、根据电路图分析电路的工作原理，进行有针对性的维修；
3、根据实物电路板绘制电路图，并进行故障分析；
4、对芯片程序读取、编译，对电路板设备进行改装；
5、撰写电路板维修的相关报告；
6、进行电路板维修后的技术追踪。
薪酬：缴纳五险，早八晚五，周末双休；5000—8000元，具体面议。
招聘岗位：仪表、电气工程师、技师共3人
岗位要求：
1、持有低压电工证；
2、年龄在50周岁以下，专科及以上学历；
3、了解工业仪表、自动化设备、PLC、单片机、变频器等工作原理；
4、踏实认真，擅于沟通，具备较强的组织、协调能力，能够***处理电气、
仪表等设备故障；
5、能适应短期出差；
6、有钢铁企业现场工作经验或电子维修经验者优先；
7、熟练使用office等常用办公软件。
工作内容：
1、负责电气、仪表设备系统性维护、故障分析、应急处理；
2、负责设备维护相关资料的编制、修订、整理、记录、归档等；
3、负责与业主单位沟通，配合、组织、协调检维修工作；
4、负责电路图制作，及软、硬件调试工作；
福利待遇：
1、薪酬5000—10000元，具体面议；
2、缴纳五险；
3、***法定节假日正常休息，周六周日休息；
4、出差给与补助；
5、中午免费工作餐。
招聘岗位：仪表、电气维修工共5人
岗位要求：
1、持有低压电工证；
2、年龄在50周岁以下，电气、仪表、电子等相关领域3年以上工作经验；
3、具备电气、仪表维修专业知识，熟知安全规范和操作规范；
4、踏实认真，擅于沟通，具备较强的实践动手能力；
5、能够使用office等常用办公软件；
6、有钢铁企业现场工作经验或电子维修经验者优先。
工作内容：
1、负责钢铁企业现场电气、仪表设备系统性维护、应急抢修；
2、负责设备维护相关资料的整理、记录、归档；
3、负责与业主单位沟通，配合、协调检维修工作。
福利待遇：
1、薪酬3000—6000元，具体面议；
2、缴纳五险；
3、***法定节假日正常休息，周六周日休息；
4、中午免费工作餐。
公司地址：平山区转山路14号（本钢自动化后面）
联系人：申经理
招募：签约娱乐主播
女主播，20-40岁，快手正规平台，有无经验均可。
底薪5000-20000+，提成超级高，待遇超级好。
明人不说暗话，我缺主播你缺钱，快来一起挣钱呀，这是一条正儿八经的招聘广告，颜值主播、才艺主播、新人主播都可以，没经验，没关系，我们有专业的培训手把手教学，有兴趣的联系。
招聘：有经验的实力主播
底薪10000-30000+，提成超级高，待遇超级好。
你差一个契机，我差一个你，生活和希望都在这里，青春无悔我们未来可期。
无需才艺、无需才艺、无需才艺
沈阳市内不方便来可以在家直播。
团建+旅游+红包+奖金+各种福利。
地点：本溪市平山区永丰立交桥社保道口—隆鑫果品生鲜超市二楼
地点：本溪市石桥子东达文化传媒（分部）
【萬泰烤肉】
【吾莪台茶】
招聘：店员
年龄18至35岁左右，女孩，男孩均可，工作环境舒适，工作不累。
要求:干活干净立正勤快。
薪资待遇：2800+满勤+饭补+提成（综合工资到手3000到4000加，干满一年另有年终奖红包）
工作时间:两班倒，有休息，长期，有工作经验优先，具体情况面议。
工作地点：石桥子榆林华苑(敖剪沙龙隔壁)
联系人：程
招聘：
1、分拣员：10人
工作时间：5小时左右，基本工资1900+满勤奖300+工龄奖+奖金
工作地点：彩北鲍家
2、司机：10人
能吃苦，工作认真负责，工资5000+/月
工作地点：彩北鲍家
甜啦啦银石街店招聘：店长1名
薪资待遇：底薪+总业绩提成，月薪3000-7000
招聘：倒班店员
薪资待遇：底薪+满勤+提成=月薪2800-3600
可上早班，可晚班，工资面议，月休2天。
招聘：长白班店员
辽科店:月薪3600-4000
*科店:月薪3600-4000
急招：送餐员
3500-5000（可按单量结薪）
另招：学生兼职
工资面议
招聘：小时工
工资面议
水吧工作环境好，冬季地暖夏季中央空调，免费带薪培训。
工作地点：本溪石桥子开发区
联系人：孟经理
联系人：张经理
招聘：
一、前台营业员（市内门店）
要求：年龄在40岁以下，上下午倒班（每天6.5半小时）
工资：2500+提成+五险
二、店长
要求：年龄45岁以下，有5年以上管理工作经验
工资：4500-8000
三、烘焙学徒/裱花学徒
要求：年龄在40岁以下，能够吃苦耐劳，月休4天
工资：2500+饭补+五险（工资可随着晋级加薪）
四、工厂操作工
要求：年龄50岁以下，能够吃苦耐劳，月休4天，中午供一顿饭
工资：2800+补助+五险（可以无基础）
五、工厂勤杂工
要求：年龄50岁以下，能够吃苦耐劳，月休4天，中午供一顿饭
工资：2800+补助
六、工厂文员
要求：年龄45岁以下，懂电脑会办公软件，月休4天，中午提供午餐
工资：2800+补助
七、工厂成品库管
要求：年龄50岁以下需要男士，懂电脑会简单办公软件，月休4天，中午提供午餐，工资2800+补助
八、兼职销售业务经理2名
要求：沟通能力强,业务能力强，其他条件面议。
工厂的工作地点在卧龙欢喜岭
其他的工作地点在市内门店
其他条件面议。
联系人：王女士
1.招保健品销售经理一名
某公司招保健品销售经理一名，要求：从事保健品销售行业10年以上，有销售和管理团队经验，男女不限，年龄不限，工资1W+，交保险，每年带薪年假20天，每周双休.
2.物业公司招食堂管理员一名
要求:有食堂管理和食堂采购的工作经验，可以***开展工作，会开手动挡的车，年龄45岁以下，大专以上学历，身体健康，服从安排，男女不限。工作时间:早8点—晚5点，中午供饭，周休一天，法定节假日有休息。
工资:3000元，试用期后交保险
3.物业公司招项目经理一名
要求：有保安保洁的工作经验，有良好的沟通能力，年龄45岁以下。大专以上学历，身体健康，服从安排，男女不限。
工作时间：早8点—晚5点，中午供饭，周休一天，法定节假日休息。
工资：3000元，试用期后交保险
4、招销售员一名
某花店招鲜花销售制作员一名，要求女性，年龄40周岁以下，形象好，气质佳，无基础可以免费学习，学成后留店，工作时间：早8.20分～晚5点，工资3000+提成，中午供饭，家住消防附近者优先。
工作地点：消防
6.某物业公司招会计一名
主要负责公司日常会计核算，财务管理等基础工作，具有***工作的能力，诚实敬业，有相关岗位工作经验，性别不限，年龄55周岁以下。
7.招男保洁一名
要求：男性，65周岁以下，身体健康，有工作经验者优先，早8：30--5：00，周休一天，工资1200元
工作地点：消防
8.急招男保洁三名
要求：65周岁左右，做外围保洁工作，需要身体健康，干活麻利，供午餐，工作时间早7：00-晚4：00，周休一天，加班有加班费，工资1300元。
工作地点，站前
9.招更夫一名
某机关单位招更夫一名，要求:年龄60周岁左右，身体健康，工作时间:上24小时休24小时，早8点～次日8点，工资1100元/月。
工作地点：火连寨
某机关食堂招女勤杂一名
要求：50周岁左右，最好退休，身体健康，干活麻利，工作时间：早6：00--12：30，双休，法定假日休息，工资1400元
工作地点：彩北，家住附近的优先
10.急招女保洁一名
要求：58周岁以下，商场卫生间及保洁工作，需要身体健康，干活麻利，工作时间早8：30-晚5：00，周休一天，工资1500元。
工作地点，消防
以上信息请在工作时间咨询：周一至周六早8点—晚5点。
招聘：送餐骑手
配送片区任选其一：
1、消防，地工路，欧洲城，西芬，东芬;
2、高峪，大峪，程家，樱桃小区;
3、溪湖；
4、彩屯。
不收取任何费用，工资按时发放，
基本工资+满勤+工龄+重量补贴+距离补贴+***劣天气补贴+大额单补贴+夜间补助+冲单奖，福利满满。
入职奖励4000红包，提供车辆住宿装备，有员工保险。
会骑电动车会看导航就可以，无需经验，入职有老骑手带，系统自动派单，工作内容简单，月入过万，多劳多得，
晋升空间大，骑手可晋升队长，副站，站长，经理等。
综合单价4-6元，全职骑手单量40-80单。
轻松干5000+
正常干6000+
努力干8000+
拼命干10000+
岗位要求：
1、18-55周岁，无犯罪记录，男女不限，接收应届毕业生，假期工。
3、无案底，无犯罪记录。
4、愿意挑战高薪。
内蒙古安装光伏招聘
要求男18-60周岁，身体健康，吃苦耐劳。
长白班，300/天，月工资9000左右，包住，每月29号开工资。
沈阳李尔座椅工厂招聘：普工
日结200/天。日结200/天
恒温车间/纯坐班没有站班，车间无尘无烟环境好，食堂免费3餐（伙食好）。
工作时间：白班8：30-19：00，夜班19：00-8：30，两班倒，工作两小时有10分钟休息时间。
【招聘要求】：年龄18-43岁，男女不限。
每月综合工资5500到6500元
【食宿条件】：包3餐工作餐！住宿：***阳台，卫生间热水器，4人间，两班倒、全坐班。
报销单程路费以及体检费
下周一面试
招聘：保洁
地点：平山，新玛特
工作内容：日租房清扫
工资待遇：2200/月
时间：早九晚六，月休两天
沈阳宝马座椅厂
招聘
男女不限，年龄18-42周岁
工作时间两班倒，每两小时休息十分钟，白班9.5，夜班12.5，半个月倒一次，早八晚八，，免费三顿工作餐。
住宿，4-5人间，空调，热水工资待遇19/小时，月综合工资5500-6500
招聘：更夫两名
负责巡检，关闸，晚间值班
工作时间下午3点—早5点30
要求：60岁以下，身体健康，不酗酒，责任心强
薪资：2000-2200元/月
工作地点：一洞桥批发市场2号厅
招聘：保洁员两名（男女各一名）
负责室内外卫生
工作时间：早6点—14点
要求：60岁以下，身体健康，责任心强。
薪资：2000元/月
工作地点：一洞桥批发市场2号厅外
招聘岗位：人事专员
岗位要求：35岁以下，本科学历（能力突出者可适当放宽），两年及以上人力资源、行政管理相关工作经验优先；
主要负责招聘及培训等方面的工作。
福利待遇：
1、基本薪资+绩效薪资+五险一金+车补（具体面议），每月按时开资。
工作时间：早八晚五，周末双休。
2、职位福利：团建活动、免费三餐、包住、定期体检、节日福利、免费停车。
工作地点：石桥子百合路6号
联系人：郑女士
急招：生产操作工30人（薪资范围4000-5000）
1、男20人，中专及以上学历，45岁以下。
女10人，中专及以上学历，40岁以下。
2、有生产企业工作经验，具备安全生产意识优先。
3、工作时间：三班倒，上12小时休24小时，早八点-晚六点、晚六点-早八点。
急招：机电维修工5人（薪资范围4000-6000）
1、中专及以上学历，50岁以下，3年以上工业企业电工工作经验。
2、接受倒班。
3、生产设备故障的维修。
4、有焊工证、电工证优先。
招聘：库管2人（薪资范围3500-4500）
1、全日制大专及以上学历，男性，35岁-45岁。
2、有1-2年仓库或物流管理工作经验，会电脑。（有ERP工作经验优先）
3、服从领导安排。六天工作制
4、会开叉车，有叉车证。
招聘：在线品控5人（薪资范围3500-4500）
1、食品、化学或生物相关专业，大专及以上学历。
2、1-2年有化工分析工作经验，有良好的沟通能力。
3、熟悉食品安全质量管理体系的相关标准，熟悉食品安全质量管理体系策划和运行的知识。
4、能熟悉使用各种办公软件，word、excel等。
5、可接受相关专业应届毕业生。
福利待遇：
1、基本薪资+绩效薪资+奖金+五险+公积金补助+车补+具体面议。
2、团建活动、定期体检、福利油等。
3、沈阳、本溪市内有线路车。
通勤车路线：早6：40发车。
参考图片：
公司地点：辽宁省本溪市溪湖区石桥子百合街6号
联系人：郑女士
护栏施工招聘：小工5人
年龄25-50岁，男性，包月，工资7500-8500元，管吃住。
招聘：安全员3人
年龄25-50岁，男女不限，包月工资5000元，管吃住。
招聘：小拖板车司机一人
年龄25-55岁，男性，包月工资7500元，管吃住。
招聘：做饭工
包月工资5000元，管吃住。
以上要求必须能出门工作的。
招聘：厢货司机3名
要求：年龄45周岁以下，驾龄5年以上，给生鲜送过货。
基本工资：4000+提成（到手5000+）
联系人：肖
招聘：保安一名，上24小时休24小时，工资1600元，家住石桥子附近优先，工作地点：石桥子
15841411851
1、生鲜理货员5名
月收入总额3400元以上
男女不限，年龄男性50周岁以内，女性45周岁以内，身体健康，吃苦耐劳，有生鲜超市工作经验者优先聘用。
2、生鲜打包工2名
月收入总额3000元
男女不限，年龄男性55周岁以内，女性50周岁以内，身体健康，吃苦耐劳，有生鲜超市工作经验者优先聘用。
3、保洁员2名
月收入2800元+200元满勤
男女不限，年龄男性55周岁以内，女性52周岁以内，身体健康，吃苦耐劳，有保洁员岗位工作经验者优先聘用
4、收车员（劳务制）
月收入总额1500元
男女不限，年龄男性55周岁以内，女性52周岁以内，身体健康，吃苦耐劳，工作内容主要为购物车回收，工作简单，时间灵活。
5、客服员（兼电商）
月收入总额3000元以上
女性年龄40周岁以内，中专以上学历，身体健康，吃苦耐劳，有较强的沟通表达能力，有服务台、客服员岗位工作经验者优先聘用。
加入后的福利待遇：
1、缴纳社会保险：养老、医疗、工伤、失业、生育，大额医疗；
2、稳定的收入，良好的晋升空间；
3、年休假：正式员工工作满一年享受五天带薪年假；
4、年节福利：春节、端午、中秋等福利待遇；
5、公司系统得经营管理培训课程。
报名地址：本溪市平山区永丰华联总部办公楼四楼人力资源部
报名要求：本人持身份证照片、身份证现场报名填表。
联系人：姜主管
招贤纳士新店【水沐澜庭】即将开业
招聘：收银员
工资2800+200满勤+提成+工龄奖，上24休24，年龄40岁以下。
招聘：鞋吧
工资2300+200满勤+工龄奖。
招聘：男女浴
工资2500+200满勤+提成+工龄奖。
招聘：水吧
工资2400+200满勤+提成+工龄奖。
招聘：休息大厅
工资2200+200满勤+工龄奖。
以上员工一经录用待遇优厚，新店新气象。男女服务员要求年龄55岁以下，身体健康，服从管理，相貌端正。
地点：高峪子雄上行50米
联系人：刘经理
【澜庭汇洗浴】
招聘：女服员若干名
工资2000+100满勤+提成。
招聘：收银员
工资2400+100满勤+提成，上24休24。
招聘：洗衣工
工资1600+100满勤，早8晚6，一个星期休息一天。
招聘：白班司机一名
早8点-晚5点半，一个月休息2天，开微型面包，工资3500。
地点：崔东太子港酒店旁边
联系人：刘经理
招聘：业务员5名
招聘：驻店经理1名
待遇详谈，会开车者优先。
招聘：打包工1～2名
招聘：勤杂工1名（男）
要求：男性，上夜班，身体健康，无重大疾病，无不良嗜好，18-60岁之间，厂区内不允许吸烟（有吸烟室），有工作经验者优先。
打包工工作时间：晚8点到早8点。
勤杂工工作时间：早8点到晚6点。
提供晚餐时间：晚5点，晚12点，早7：10
工资面议（可临时）。
地点：石桥子17中附近
联系人：丁经理
招聘：快手女主播
年龄18到40岁。
薪资：
一、主播保底5000-10000+提成+奖金，能者多劳上不封顶，公司一对一培训，有无才艺均可。
二、主播保底10000-20000+提成+奖金，上不封顶，要求有经验，颜值高，感情上，需要沟通能力强，体型好，会唱歌。
不限制直播位置，在家在公司都可以，公司免费提供设备，石桥子周边负责车接车送。
招聘：传媒公司核心运营岗位
底薪3000-10000。
工作时间：晚8点到2点。
工作内容：
1、负责线下主播日常直播规划、安排。
2、传授主播直播技巧、经验。
3、对接官方平台的活动。
4、负责整理旗下主播的直播素材。
任职要求：
1、良好的沟通表达能力。
2、对流行文化、新媒体嗅觉敏锐。
3、肯吃苦、能熬夜、想挣钱。
4、有无经验均可，免费培训。
地点：石桥子溪城丽景
德科斯米尔集团是一家国际汽车零部件供应商。作为全球汽车零部件百强企业，德科斯米尔始终专注于高端汽车领域。德科斯米尔（本溪）汽车电气有限公司成立于2010年，位于辽宁省本溪满族自治县小市工业园区。目前在职员工约3000人。主要为宝马生产汽车线束。
急聘：操作工
招聘岗位
生产操作工：
1.流水线工作，铺线、缠胶
2.线束打捆、按压端子、焊锡等
物流操作工：
1.库房收货
2.现场搬运、挂线、上料
招聘要求：
1.18-55周岁（退休人员需有医保）
2.男女不限，认识26个英文字母，不色盲不色弱
3.能适应倒班、站立的工作
工作时间：
两班倒：7:00-15:45；15:45-00:30
三班倒：00:30-7:00；7:00-15:45；15:45-00:30
一周一倒班，周末双休，加班有加班费
福利待遇：
六险一金、年底奖金、年度体检、按月发放餐补、免费通勤车、
绩效奖、质量奖、节日福利、周末双休、带薪年假、冬季采暖补助
面试安排:
每周三面试地点：本溪县就业*二楼（10:00-12:00）
每周四面试地点：本溪市明山区消防劳动大厦一楼大厅（9:00-11:00）
携带本人身份证可现场直接面试
工作地点：本溪满族自治县小市工业园区C区德科斯米尔路1号（市内/县内有免费通勤车）
招聘：厨工一名
工作时间：早8：00～晚8：00
男女不限，55岁以下，有切菜基础。
工资3200/月+100满勤+100交补+4个半天休息+工龄工资+年终奖。
招聘：半天厨工
工作时间：8：00～15：00
工资2300/月
招聘：钟点工(后厨)
工作时间：17：00～19：30
工资900/月
招聘：厨师一名
50岁以下，有快餐经验优先
工资面议
招聘：服务员一名（女）
工作时间：早8：00～下午3：00
工资2000/月+工龄工资+年终奖
以上要求，干净利落，勤快麻利，身体健康。
地址：东明图书馆附近
宏宇电器集团招聘：
财务相关岗位：
一、审计总监/副总监
负责对账目管理经营成果的真实性、科学性、合理性、合法性等进行审计监察，提出改进措施。
年龄不限，具有中级会计师职称或者注册会计师职业资格，5年以上工作经验，优秀者可适当放宽要求。
薪资待遇：年薪10—30万（包含重大贡献奖、亲情销售奖、工程板块奖励等）
二、财务部长/副部长
建立健全财务管理体系，切实做好会计核算、财务管理、资金统筹、税费管理、辅助对外协调等工作。
年龄不限，具有中级会计师职称或者注册会计师职业资格，相关工作经验5年以上，有相关管理经验者优先，优秀者可适当放宽要求。
薪资待遇：年薪8-20万（包含重大贡献、亲情销售、工程板块奖励）
三、主管会计/会计
工作内容：负责公司日常会计核算、财务管理等基础工作。
职位要求：中专以上学历，会计相关专业优先，有会计职业资格证或初级会计职称，男女不限，具有相关工作经验3年以上。
薪资待遇：3500-5000元/月（底薪+绩效工资）
四、出纳员
工作内容：负责企业日常收付款、现金、票据及银行存款的保管等工作。
职位要求：中专以上学历，有相关工作经验，有会计职业资格证或初级会计职称。
薪资待遇：2800-4000元/月
五、收银员
工作内容：负责日常收银、开**等工作。
职位要求：45岁以下，中专以上学历，有相关工作经验，有会计职业资格证或初级会计职称者有优先晋升机会。
薪资待遇：2500元3500/月亲情绩效
晋升通道完善，收银员——出纳员——见习会计——主管会计——财务副部长——财务部长——总监
工程相关岗位：
一、工程总监/副总监
工作内容：建立健全工程管理体系，各项工程履行监督管理职能，做好施工前、施工中、施工后各项基础管理工作。
要求：年龄不限，有专业资格证书，有工程管理、项目管理及团队管理相关经验5年以上。
薪资待遇：年薪10—50万（包含重大贡献、亲情销售、工程板块奖励）
二、项目经理/副经理
工作内容：审图纸、现场检查；成本、进度管控、质量、安全监察管理；做好项目的进度控制计划和关键工序节点计划，以及实现计划的具体实施。
要求：具有弱电项目、安装工程的相关工作经验
待遇：年薪8-30万（包含重大贡献、亲情销售、工程板块奖励）
三、智能弱电工程主管/技术人员
工作内容：负责弱电工程项目的安装、维护、维修等工作
职位要求：有弱电相关工作经验
薪资待遇：绩效考核工资
四、净水技师
内容：负责净水器的安装、设计、维修等工作
职位要求：会开车，有交通工具，全职投入净水相关工作，有处理突发事件的能力，要通过各净水器厂家考试，取得服务资格。
薪资待遇：绩效考核工资
人事类岗位：
一、人事总监/人事副总监
工作内容：人力资源基础管理工作，六大模块、五定工作、合伙制企业的推进运营管理。
职位要求：男女不限，企业人力资源管理工作经验8年以上
薪资待遇：年薪10-30万（包含重大贡献、亲情销售、工程板块奖励）
二、人事部长/副部长
工作内容：辅助人事总监推进人力资源基础管理工作，以及六大模块、五定工作、合伙制企业的推进运营管理。
职位要求：男女不限，企业人力资源工作管理经验5年以上
薪资待遇：年薪6-15万（包含重大贡献、亲情销售、工程板块奖励）
三、人事员及人事主管
工作内容：人事部日常工作（招聘、考勤、考核、工资、社保等）。
职位要求：男女不限，有人事相关工作经验。
薪资待遇：2500-5000元/月亲情绩效
信息化方面岗位：
一、信息化主管
工作内容：负责公司ERP系统、智能化办公管理、信息网络维护等工作
职位要求：大专以上学历，有相关工作经验。
薪资待遇：年薪5-10万亲情工程
二、信息员
工作内容：负责商品信息录入等日常工作。
职位要求：男女不限，有相关工作经验者优先。
薪资待遇：年薪3-6万亲情工程
营销、销售方面岗位：
一、营运总监
工作内容：负责公司的市场运作和管理，参与公司策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理，负责建设和发展运营团队。
职位要求：年龄不限，对市场战略规划、市场管理有深入研究，相关工作经验5年以上。
薪资待遇：年薪10-50万（包含重大贡献、亲情销售、工程板块奖励）
二、市场部经理/副经理：1人
工作内容：负责销售计划的统筹安排、负责达成各项营销目标，收集整理客户信息，掌握市场动态，做市场分析并负责运营模式落实，做好营销基础管理工作。
职位要求：有相关工作经验3年以上，具有良好的沟通能力、组织能力、市场分析及应变能力。
薪资待遇：年薪8-30万（包含重大贡献、亲情销售、工程板块奖励）
三、维修中心经理
工作内容：负责公司售后维修服务工作的安排与管理，跟踪公司产品售后维修服务后
续工作
职位要求：有相关管理经验3年以上
薪资待遇：年薪6-15万（包含重大贡献、亲情销售、工程板块奖励）
四、客服经理/副经理
工作内容：负责公司客户关系管理，制定、组织落实服务措施，做好销售前、销售中、销售后服务环节管理。
（副经理主要协助经理日常相关工作，上行下效）
职位要求：具有中专以上学历，有相关行业工作经验2年以上。
薪资待遇：年薪6-15万（包含重大贡献、亲情销售、工程板块奖励）
五、企划部长
工作内容：负责企业品牌建设，营销推广，促销活动策划推广等基础工作
职位要求：大专以上学历，有相关工作经验。
薪资待遇：年薪8-30万（包含重大贡献、亲情销售、工程板块奖励）
六、视频号、抖音运营主管、主播（合作合伙关系）
工作内容：负责企业视频号、抖音的运营、推广等，负责企业各类短视频的拍摄、剪辑、制作等工作
职位要求：有相关工作经验。
薪资待遇：年薪5-30万（包含重大贡献、亲情销售、工程板块奖励）
七、专卖店店长/商品部经理/分店店长
工作内容：负责品牌专卖店、楼层的全面运营、管理等工作。
职位要求：有相关管理工作经验。
薪资待遇： 年薪6-30万（包含重大贡献、亲情销售、工程板块奖励）
八、智能家居主管
工作内容：负责智能家居品牌的运营管理等工作
职位要求：有相关工作经验者优先。
薪资待遇：绩效考核工资（底薪+提成）
九、社区推广
工作内容：负责各社区、小区、楼盘等的宣传推广工作。
职位要求：有相关工作经验者优先。
薪资待遇：绩效考核工资
十、销售员
工作内容：按公司要求负责商品销售及服务工作
职位要求：有相关销售工作经验者优先。
薪资待遇：绩效考核工资（底薪+提成）
十一、美的旗舰店销售顾问（4-5人）
工作内容：理货，家电商品讲解、上门设计、调试、售后回访、直播，短视频拍摄
职位要求：30-40周岁，大专以上学历，男女不限，形象气质佳、善于沟通，团队意识、协作能力强，有高端品销售经验优先。
薪资待遇：绩效考核工资（底薪+提成）
十二、美的旗舰店店长副店长
工作内容：负责门店的运营管理工作，负责团队的内部建设，负责商品的订货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量检查。
职位要求：年龄30——45周岁，男女不限，形象气质佳，三年以上销售工作经验，有家电行业管理经验者优先。
薪资待遇：年薪10——40万（包含重大贡献、亲情销售、工程板块奖励）
行政类岗位：
一、行政总监/副总监
工作内容：负责公司行政管理、“四防安全”管理、维修维护管理、物流仓储管理、车队管理。
职位要求：年龄不限，具有专业的行政管理知识，有10年以上相关管理工作经验。
薪资待遇：年薪10-350万（包含重大贡献、亲情销售、工程板块奖励）
二、综合办主任/副主任
工作内容：负责综合办公室的管理工作，对分管系统制度建设负责。
（副主任主要协助主任日常相关工作、制度建设工作，上行下效）
职位要求：男女不限，有3年以上办公室相关管理工作经验。
薪资待遇：年薪8-20万（包含重大贡献、亲情销售、工程板块奖励）
其他岗位：
一、大型中央空调、空气能、分体空调维修安装工
工作内容：大型中央空调、空气能、及分体空调的安装维护维修工作。
职位要求：从事相关工作3年以上，有高空证、制冷维修相关证件的优先
薪资待遇：年薪8-20万，同类行业高级别计件工资（包含重大贡献、亲情销售、工板块奖励）
二、家电售后维修技师（专/兼职）
工作内容：负责家电的安装、维修、维护等工作。
职位要求：有家电维修、安装工作经验。
薪资待遇：绩效考核工资，上不封顶
三、搬运工
工作内容：货物的装卸、搬运、配送。
职位要求：男，责任心强，身体健康，有相关工作经验者优先
薪资待遇：同行业高薪（按劳计件提成），年薪6-12万，中等搬运工年薪大约6万左右，上限岗15万。
四、消防监督员（专兼职均可）
工作内容：消防安全各项工作。
职位要求：责任心强，有相关工作经验者优先。
薪资待遇：面议
五、保洁
工作内容：大楼内部所安排的分担区的卫生。
职位要求：男女不限，58岁以下，身体健康。
薪资待遇：2300元/月考核工资
六、司机
工作内容：开车送货。
职位要求：男，50岁以下，身体健康，C1票以上
薪资待遇：计件工资5000考核工资（公里数+票数）
七、电工
工作内容：公司内部所有用电工作，及其他工程用电工作
职位要求：男，50岁以下，身体健康，有电工证，有相关工作经验
薪资待遇：绩效考核工资
福利待遇：
1、缴纳六险
2、日常团队激励
3、孵化体制培养老板
4、享受带薪年假
5、优秀员工旅游奖励
6、带薪培训
7、免费体检
8、医疗帮扶、教育帮扶、困难帮扶、法律援助
联系人：郭女士
招聘：后厨人员
要求：身体健康，爱岗敬业，本公司提供吃住，工资面议。
联系人：李女士
招聘：客房房扫
要求：女性，年龄40-55岁，工作有责任心，工作环境好，氛围好。
工作时间：可以倒班
工资面议。
招聘：勤杂工一名
工作时间：8：00—20：00
工资：（3500-4500）+满勤+奖金。
招聘：小时工
工作时间：8：00-15：00，13：00-20：00
工资：（2000-3000）+满勤+奖金。
招聘岗位：销售顾问
岗位要求：主动性强，有相关工作经验者优先。
薪资待遇：面议，入职五险，月休4天，免费午餐。
地点：本溪市明山区卧龙路口长安/北汽4S店
招聘以下岗位:
1、足疗技师若干名
薪资面议。
2、男女助浴技师若干名
工资面议。
3、休闲厅服务员
底薪1800+200满勤+提成。
4、男女浴服务员
底薪1800+200满勤+提成。
有午休，夜间换岗休息，只要你有一颗挣钱的上劲心，可培训，以上岗位有经验者优先。
1、美团优选直招PC加工日结20一小时
工作内容：主要负责水果蔬菜称重打包贴签，无任何体力活，轻松的可以，
工作时间：早8晚8，男女不限18-50岁
薪资：20元一小时月结，干满7天可以借资
月休四天，可提供寝室
工作地点：浑南麦子屯
2、天猫物流园招聘
随时上岗可预支工资
11月补助500元；12月补助400元
拣货岗：
11月补助900元；12月补助800元
【招聘岗位】拣货、整箱包装、叉车司机、补货
【任职要求】18到42岁，男女不限
【工作时间】
8.00-20.00（每个月有7天晚班，下午1点到晚上1点）倒班无夜班，月休4-6天
【薪资待遇】
4500－7500元，能者多劳，多干多得！
【衣食住行】提供住宿，寝室标配***卫生间，空调、wifi。每日免费提供2餐
【面试地址:】浑南区麦子屯610号菜鸟物流1号园
3、本溪特勤安保即刻上岗天天要人
男性差10人，女性差8人
名额有限，报名抓紧
【要求】：18-45周岁，男女不限，身体健康，体型别太胖，无犯罪记录就行，户口在辽宁省内
【地点】:本溪市明山区
【时间】:平均每天工作6小时，坐岗，轻松！
【待遇】:100元/天，包吃包住，免费提供工装
(每天四餐含夜宵、三星级宾馆住宿标准)
沈阳人员报销往返路费！
有图书馆、乒乓球、健身房，院内环境好
招聘
1、【快递打包员】
日常快递包裹打包，要求有责任心、身体健康，工资3000，月休两天，中午有工作餐。
2、【带货主播】
35岁以下，口齿清晰，有销售经验、直播经验优先，工资面议。
3、【视频剪辑】
35岁以下，有无经验均可，月薪3000+，月休2天，中午有工作餐，可接收应届毕业生，大专以上学历优先。
工作地点：大峪华夏花园
联系人：王先生13614947177
招聘：力工一名
要求：男性，负责厂区零活。
工作时间：早8点至晚4：30，周日休息一天。供午饭，有通勤车。
底薪3000+200满勤+绩效提成，满三个月交社保。
招聘：发酵饲料车间主任一名
负责发酵饲料车间设备运行和生产控制，要求有相关工作经验。
待遇面议。
招聘：全天班一名
工作时间：早8：30-20：30
月薪4000元，每月休息一天，不休加200元。
招聘：钟点工
工作时间：8：30-13：30，16：30-20：30
一小时12元。
供午饭，晚饭，不供住宿。
活不累，老板事儿少，放心干就完了。
要求：30岁~55岁之间，干活干净麻利。
正规按摩店即将开业
诚聘：女按摩师若干名
任职要求：
1、年龄18-35岁；
2、有1年及以上相关工作经验；
3、亲和力强，有良好的服务意识；
工作职责：
1、保质保量地完成顾客下单的项目；
2、打扫和维护自己的卫生区域；
薪资待遇：薪资面议，综合薪资预计8k-1w，提供住宿。
地点：沈阳市铁西区
招聘：收银员5名
招聘：保洁员2名
工作时间：上24小时休24（后半夜可以睡觉）
工作不累，年龄不限，工资待遇面议。
联系人：高先生
喜家德连锁餐饮本溪地区招聘信息：
一、店长助理
要求：30周岁以下，大专以上学历，会简单办公软件操作，具备一定学习能力，无不良嗜好，形象好（有餐饮工作经验学历可放宽至中专）。薪资3500—4100+五险（可接纳应届毕业生）。工作时间：8:00-18:30/10:00-20:30月休四天 薪资待遇：3500-4100元/月+奖金+五险+免费一日三餐（可提供寝室）
二、服务员
要求:年龄53周岁以下，干净利落。
工作时间:全天班：8：00—20：00下午休息一个小时月休三天至四天。工资3300+提成+工龄奖+季度奖金+五险=3700-3800提供三顿员工餐（可提供寝室）。
半天班：8：00—14：30/14:30—20：30（二个班次可以任选其一）薪资待遇：工资1750元/月+提成，提供二顿免费员工餐。
三、煮饺子
年龄55周岁以下，干净利落，只负责煮饺子。全天班：8：30—20：30，月休三天到四天，2600—3200+五险。
半天班：8：30—15：00/14:30—20：30（可任选一个时间段）。
四、包饺子技师
无需经验，有师傅教手法，包教包会。出徒后交五险。（工作稳定，属于面点技师岗位）
要求：年龄40周岁以下，干净利落，无不良嗜好。只负责包饺子，不和面不和馅。工作时间8:00—20:00下午休息一个小时，月休五天。工资4500-6000+季度奖金+五险。
五、小时工
11元/小时
以上岗位包吃包住，一日三餐，生日福利，节日福利，缴纳五险。
工作地点：消防、大裕、长江、永丰（可根据家庭住址就近安排）
招聘：
1、带货主播1名
工资面议。
2、客服2名
要求：年龄18-35岁之间，语言表达能力强，声音甜美，吐字清晰。
工作时间：早九晚五，周末双休。
工作氛围轻松愉快，快来加入我们吧。
地点：德泰
招聘：二手房销售人员
男女不限，45岁以下。
工作时间：8:30-17:00
工资保底2500元，销售越多提成越高，上不封顶。
地点：石桥子镇**对面
招聘：经理助理1人
招聘：健康管理师2人
年龄：23-55岁
待遇：1800元-6000元，五险一金，名额有限。
联系人：朱女士
招聘：数据标注员5名（全职/兼职）
要求对电脑会基本操作，有耐心，执行力强。有计算机相关工作经验者优先。
全职：底薪2200+200全勤+提成，上不封顶，上6休1。
兼职：按实际完成标注条数进行结算，具体面议。
工作地点：本溪市彩屯彩滨小区10号楼底商
联系人：李先生
招聘：面案师傅2名
招聘：面案副手2名
招聘：洗碗工1名
招聘：服务员2名
招聘：钟点工若干名
要求：身体健康，长期工作，待遇优厚，家住西芬附近优先，工资面议。
地点：西芬迎喜皇宫下行50米
招聘：打票员一名
要求：女性，上一天休一天，一个月15天班。
工作时间：周一到周五上午10点到晚上10点，周六周日晚上11点。
工作轻松，店里有厨房能简单热饭。
薪资一天130元，一个月2000左右（有提成）。
地点：平山27中交通岗附近
求职钩机司机
工地停工，本人想在本溪、石桥子、歪头山附近找台挖掘机开，本人有15年的实操工作经验，技术老板说了算，本人爱惜机会，勤快，有眼力见，一些小问题自己能解决，有需要的老板请联系。
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北京试点上门医疗服务(北京众安康中医骨科医院的服务特色)-健康生活-大道家园
9月20日，北京市人大***会召开《北京市居家养老服务条例》执法检查专题座谈会，北京市卫生计生委相关负责人在会上表示，根据***卫生计生委批复，明确医疗机构以家庭病床、巡诊等方式开展的医疗服务，属于合法执业行为。目前，北京市已在部分社区卫生服务中心开展居家上门医疗服务的先期试点。
据介绍，北京市将制定《社区居家老年人家庭卫生服务管理办法》，明确服务项目和服务内容，为辖区内高龄、计生困难等家庭中不能自理和半自理老人提供居家上门医疗服务。北京目前已确定在东城、朝阳、海淀、丰台4区的社区卫生服务中心开展为居家老人上门服务的试点，制订试点方案，积极引导居家老年人与社区卫生服务团队签约，鼓励社区医生为重病、失能、部分失能等行动不便或有困难的老人提供上门巡诊、家庭病床、居家康复护理等服务。
会上，北京市人力资源和社会保障*相关负责人介绍，北京市明年将启动失能老人长期护理保险试点工作。以长期处于失能状态的老年参保人群为保障对象，为其提供日常基本生活照料服务。政策性长期护理险作为具有社会保险性质的保险制度，带有强制性。明年的试点将由**、社会和个人共同筹集资金，实现当期参保、当期受益，并支持引导商业保险机构和各类社会组织，提供长期护理保险经办管理服务。
针对目前我国骨科患者庞大的群体，我院始终追求人性化的优质服务，绿色环保的医疗技术，使很多患者消除后顾之忧，轻松治疗骨科疾病：一、轻松就诊——为顺应快节奏生活，充分利用网络资源，通过富有经验的网络医生和患者进行免费的一对一在线咨询，为患者提供更为全面的咨询平台，针对患者咨询内容，推荐适合的权威医生及就诊时间，最大程度的方便患者及时、快速就诊;二、随时诊疗——我院以网络咨询、电话预约及来院挂号三个平台，全天候服务大众，各环节紧密合作，让癫痫患者不做任何无谓的等待;三、“保姆”服务——自挂号导医、各楼层导诊、科室医生、收费处、中西*房等各环节，我院都设有专人应对，实现“保姆式服务”，协作流畅，免去了患者因环境不熟、流程混乱而导致的盲目奔波;四、资料保密——患者在我院就诊，与诊治医生一对一进行单诊室咨询，患者资料保密，体验完全私密性服务;五、贴心“小灶”——为了让更多的上班一族患者能够在8小时外或双休日也能享受到专家服务，我院特分季节为患者开设夜门诊、上门回访、优惠回馈等医疗“小灶”服务，让各阶层患者都能在适合自己的时间从容、充分的享受医疗服务。踏踏实实为群众提供优质的医疗服务，认认真真为患者解除身边的烦恼，始终以求真创新的工作作风、饱满的热情和开拓进取的精神服务于百姓大众是我们的使命，我们坚信：在我们的努力和社会各界的支持下，北京众安康医院一定会做的更好!众安康独创治疗骨病疗法：自体复合骨基质植入技术自体复合骨基质植入定向成骨技术大家也许觉得陌生，对于治疗股骨头坏死来说，自体复合骨基质植入定向成骨技术是一项全新技术，而且在国内外医疗界发挥着领军技术的作用。那么，“自体复合骨基质植入定向成骨技术”为什么治疗股骨头坏死效果好呢，到底有哪些优势呢？北京众安康中医骨科医院“自体复合骨基质植入”中心李光厚教授介绍说，股骨头坏死是疑难杂症，为患者带来了极大的痛苦。自体复合骨基质植入成骨技术，恰恰为股骨头坏死患者带来了新的希望。据李光厚教授介绍，自体复合骨基质植入技术被应用于临床当中，早在几年前就出现了，但是在治疗股骨头坏死方面并没有得到广泛的发挥和应用，而且效果不是很理想。这并不能阻止科学发展的脚步，自体复合骨基质技术工程在李光厚教授的坚持下继续开展，并取得了可喜的成绩。经过李光厚教授20多年的研究，找出了以往自体复合骨基质植入治疗股骨头坏死效果不理想的原因，发现了自体复合骨基质中的自体复合骨基质的确切成骨作用，而且找到了让自体复合骨基质植入治疗股骨头坏死效果好和成功的必要载体——白介素10。这一重大发现，成就了现今股骨头坏死治疗的新*面。使绿色、纯天然、无污染这一自然生态原则体现在了医疗上。北京众安康中医骨科医院李光厚教授介绍，自体复合骨基质植入定向成骨技术具有优质的自体复合骨基质载体，为自体复合骨基质生长创造了最佳的生物学环境，能够最有效的促进植入自体复合骨基质的生存、生长，并定向诱导自体复合骨基质向成骨细胞转化。一般的自体复合骨基质植入技术根本没有载体，只是直接将自体复合骨基质植入股骨头内，就好比种子撒在石头上，效果微乎其微。而自体复合骨基质植入定向成骨技术，给骨基质生长因此提供了良好的土壤。自体复合骨基质植入技术治疗股骨头坏死最可靠的原因有以下几点：1、微创治疗，创伤更小，老年人和儿童也能耐受手术。2、自体骨基质植入不会有免疫排斥反应。3、权威专家亲自手术，技术精湛，更有保证。4、术后无并发症，减轻了术后的负担。5、恢复快，效果好，可以完全康复到原有水平。6、适应症广泛，各类人群都可以，不受其他因素的限制。7、术后有相应的获得专利号的中成*，巩固疗效，更可靠。二、适应范围：股骨头坏死以上保守治疗效果不好的患者。需结合患者具体病情众安康“内治外攻调衡激活法”一、治疗特色：北京众安康根据“固稳调衡”理论体系，灵活运用传统中医和现代医学高科技手段，采用“内治外攻固稳调衡激活”方案，治疗脊柱与关节相关疾病，独到神奇。它突出中医特色，利用高科技治疗设备，标本兼治。其最大特点是依据宾客的病因、病理、病程，对颈腰椎病细化分型，然后，根据颈腰椎病的演变规律，顺势对脊柱生理结构能进行功能性调整，激活人体内在生物能量，重建脊柱内外平衡。这一真正体现绿色无创的独特疗法，有效治疗各种病因导致的顽固性颈肩腰腿痛、上下肢麻木、行动不便等病症，见效快、恢复好，且无创、无痛！二、适应症：反复发作、久治不愈的颈肩腰腿病。如：颈腰椎骨质增生、椎间盘突出症、椎管狭窄、颈腰椎手术失败综合症、强直性脊柱炎、股骨头坏死、慢性肌肉劳***等疾病。腰突特色疗法治疗风***病、劲椎病、腰间盘突出，引进郑州信息医院德国PT-C纤维环修复疗法通过国内先进PTC治疗仪器，运用计算机智能管理，把患者的临床体征、ct片等影像检查的结果转换数据，输入电脑，在电脑系统的自动控制下，在电脑全方位定位下，查出突出压迫神经的髓核组织，启动先进的PT-C超导体纤维环修复治疗仪并运用靶向修复技术，利用超导体能量技术，产生微负压能量，精准靶向作用于髓核突出的病灶部位，使髓核内部形成负压让其突出的髓核复位，彻底解除神经压迫，从而达到愈的目的。其具有直接锁定腰椎间盘突出病变的位置，具有不开刀，不手术，不痛苦，毫无创伤、无后遗症、费用低、恢复快、抗复发的优势。众安康“四联通痹”疗法一、治疗特色：北京众安康中医骨科医院专家团队根据多年的临床实践经验，弘扬祖国传统医学的精华，密切关注国际强直性脊柱炎治疗动态，将中西医、现代高科技手段融为一体，独创浴、针、术、*多维施治的“四联通痹疗法”。“四联通痹疗法”遵循个体化、差异化的治疗原则，根据宾客病情，分人、分因、分病程、分病位、分步治疗，中早期临床治愈后可达到不留任何后遗症，活动与正常人完全相同的效果；中晚期治愈后，虽然脊柱关节骨桥无法吸收，但实现了全身关节疼痛症状消失、免疫功能各项指标大部分恢复正常、骨变形得到有效控制。这一特色疗法，真正实现了传统中医治疗精髓和当代前沿理论的完美融合，显著的治疗效果为强直性脊柱炎宾客的健康生活带来了福音。二、适应症：强直性脊柱炎的三期症状：1、隐匿期（早期）：尚无脊柱或外周关节活动受限的宾客；2、进展期：病情进展，脊柱和（或）外周关节轻、中度活动受限，对治疗仍有较好反应的宾客；3、强直期：1）纤维性强直期：脊柱和（或）外周关节重度活动受限，常规*物治疗改善甚微，影像学显示关节尚未部分或完全融合者；2）骨性强直期：关节活动严重受限，影像学显示关节已部分或完全融合。众安康“五维活补一体化”疗法一、治疗特色：股骨头缺血性坏死治疗被医学界认为是一个棘手的医学难题。北京众安康专家团队立足当今股骨头坏死研究治疗的前沿，对股骨头坏死诊疗进行了深入的理论探索和反复的临床实践，创立了“五维活补一体化”疗法。一维治疗：通过微波离子超导，中*熏蒸外治，直达病灶，达到舒筋祛痛功效；促进毛细血管的再生，强化骨组织的自主修复功能；二维治疗：通过补肾、补气、活血、活骨进行多维、多途径、多靶向、全方位的调理，达到活血行气、强筋壮骨等功效，从而激活增强机体免疫系统，修复骨结构，促进骨生成；三维治疗：运用高频磁场效应，双向调节成骨及破骨细胞能力，重塑关节，增进关节腔内润滑度，恢复承载力，强化体系疗效。四维治疗：运用股骨头血氧饱和理论，抗凝活血，增加微血管数目；促进病变内微循环的恢复，减少对骨组织对缺氧的耐受能力，从而实现对骨细胞的保护和修复作用；五维治疗：电脑多维牵引综合特色康复锻炼，改善关节功能，提高股骨头负荷能力，磨造关节，达到治疗和巩固疗效的目的，提高宾客生存质量。二、适应症：股骨头缺血性坏死的五期分型治疗。众安康“6+1”新疗法一、治疗特色：股骨头缺血性坏死是当今骨科常见的疑难病症之一，是由于多种原因导致的股骨头*部血运不良，继发出现充血、缺血、坏死、软骨剥脱、骨小梁断裂、股骨头塌陷的一种病变，导致严重髋关节疼痛、功能障碍。北京众安康中医骨科医院借鉴国内外的先进经验，不断探索，自我创新，研究出独特的、优于其他同类方法的6+1新疗法，该疗法由“1个核心疗法加5个辅助疗法”组成。其中，核心疗法为“靶向介入、软骨修复”注：(根据情况选择医用三氧或中*靶向)。辅助技术为“中*内外激活、囊内减压、畅通血脉、死骨吸收、功能康复”。经大量临床验证，疗效确切，效果神奇，深得宾客赞誉。二、适应症：股骨头缺血性坏死的五期分型治疗。
中新网8月15日电14日，蓝帆医疗股份有限公司(以下简称“蓝帆医疗”)公告宣布拟出资1亿元设立北京蓝帆网约护士科技有限公司。
蓝帆医疗在公告中表示，设立蓝帆网约护士科技公司将充分利用其丰富的医疗防护产品矩阵优势和医院渠道优势，以互联网信息技术和大数据分析挖掘为手段，向“互联网+护理服务”领域进行延伸和布*。
据介绍，新设立的北京蓝帆网约护士科技有限公司主要开展为出院患者或罹患疾病且行动不便的特殊人群提供以互联网技术为依托、以“线上申请、线下服务”为核心商业模式的社区和家庭护理服务，结合蓝帆医疗现有的产品资源和渠道优势，蓝帆医疗将成为A股网约护士第一股。
在我国，出院患者和罹患疾病且行动不便的特殊人群对社区和家庭护理服务的需求一直非常旺盛。
***统计*数据显示，截至2017年底，***60岁及以上人口数为2.4亿，占总人口的17.3%。***患有慢性病的老年人有1.5亿，占老年人总数的65%，失能、半失能的老年人4000万左右。失能、高龄、空巢老人的增多，使得很多带病生存的老年人对上门护理服务需求激增，巨大的市场需求亟待满足。
相对应的，截至2017年底，我国注册护士总数超过380万人，占卫生计生专业技术人员的42.3%，380万人的护士相对于4000万的失能、半失能的老人来说，护士的有效供给明显不足。
互联网+技术的产生无疑扩大了护理服务半径，利用互联网信息技术将医疗机构的专业护士资源供给与社会对护理服务的旺盛需求结合起来，创新护理模式，扩大服务供给，提高服务效率，已成为一个可行的解决方案。
今年2月，***卫生健康***会发布《“互联网+护理服务”试点工作方案》，在政策层面为“网约护士”模式的发展确立了培育和监管监管框架，方案中明确“互联网+护理服务”服务对象，即高龄或失能老年人、康复期患者和终末期患者等行动不便的人群。随着试点方案的发布，北京、天津、上海、江苏、浙江和广东等6个省市应声而动，互联网护理服务市场迎来了良好发展机遇，网约护士首次得到了政策上的支持。
另据民政部在《社会养老服务体系建设“十二五”规划(征求意见稿)》中推算，2020年我国老年人护理服务和生活照料的潜在市场规模将超过5000亿元，“互联网+护理服务”市场前景光明。
蓝帆医疗本次介入网约护士领域将很好的协同公司现有存量业务，利用现有资源和优势进军“互联网+护理服务”新蓝海市场，将蓝帆网约护士打造成一家互联网护理平台型公司。
蓝帆医疗开展网约护士业务优势明显，其医疗防护业务板块的产品矩阵包括检查和护理手套、医用敷料、急救包、护理包及众多医用和日常护理产品，并在未来谋求向*物输送和注射、呼吸和麻醉类耗材进行产业布*，且产品的终端用户多与专业医疗机构的护士群体存在密切交集。
另一方面，其心脑血管事业部的冠脉介入产品线在全国上千家医院进行销售和使用，医疗机构覆盖网络广泛，且冠脉介入手术后的累计病人群体庞大，开拓护理服务的供给和需求来源拥有得天独厚的优势。
据了解，蓝帆网约护士后续开展的具体护理服务内容包括：常用临床护理(生命体征监测、氧气吸入、鼻饲、血糖监测、采血、注射、留置针维护、导***管维护、伤口护理等)，专科护理(外周置入中心静脉导管维护、造口护理、压疮伤口换*、糖***病足溃疡护理、母婴护理等)，健康促进(生活自理能力训练、安全护理、坠击性肺炎预防护理、压疮预防护理等)等。
蓝帆医疗表示，本次试水“网约护士”将以现有医疗防护与心脑血管两个业务板块的产业资源为基础，创新自身现有的医疗健康商业模式，从“产品”向“产品+服务”进行拓展，从“ToB”向“ToB+C”进行延伸，发掘新的商业机会，开拓新的增长点，努力追求各业务板块间的协同。
2018年北京市城市公立医院综合改革实施方案解读昨天，记者从市发改委获悉，近日市**印发了《北京市城市公立医院综合改革实施方案》(以下简称《实施方案》)。《实施方案》提出五个方面二十项具体任务，公立医院回归公益性，方便就医和降低就医成本成为本次改革的主要内容和任务。《实施方案》还提出，到2017年，本市公立医院初步实现五大目标，其中包括全面破除以*补医机制，探索患者可自主选择在医院门诊*房或凭处方到零售*店购*的途径;初步构建基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗模式。公立医院改革历程2010年将门头沟区医院确定为本市第一家公立医院改革试点医院。2012年出台《北京市公立医院改革试点方案》，在全国率先启动大型公立医院综合改革试点。2013—2014年市医改办联合相关委办*、试点医院、专家团队成立联合调查评估组，对公立医院改革试点情况进行了系统评估，形成“1+6”评估报告(“1”是总报告，“6”是管办分开、医*分开、法人治理运行机制、医保调节机制、财政价格补偿机制、创新医疗服务模式6个专题报告)。2015—2016年初在对前期改革试点评估基础上，结合***《关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》(国办发〔2015〕38号)和新形势、新要求，对公立医院改革进行了顶层设计，研究制定了本市公立医院综合改革三年行动计划，明确了2015—2017年重点任务安排。近期出台《北京市城市公立医院综合改革实施方案》，改革进入全面深化新阶段。□医改推进医疗机构和医生信用体系建设《实施方案》明确提出，**对公立医院的领导、保障、管理、监督四项责任内涵，推进全行业、属地化管理。同时，将探索现代医院管理制度，下放公立医院在人事、分配、运营等方面的自主权，促进公立医院回归公益性，提高运营效率，推进建立公立医院治理新体制。在绩效考核和行业评价方面，制定以公益性为导向的行业评价标准，完善公立医院绩效考核体系，财政补偿与绩效考核挂钩，促进公立医院提高服务效率。同时，强化医疗服务监管职能，加强医院信息公开，推进医疗机构和医生信用体系建设，完善第三方专业机构参与考核评价机制。探索医院法人治理机制，通过多种形式探索建立法人治理结构和治理机制，加强对公立医院收支预算管理，推进公立医院成本核算和成本控制。取消*品加成为价格调整腾空间《实施方案》要求，取消*品加成，实施阳光采购，为医*分开和医疗服务价格调整腾出空间。总结北京友谊医院等5家医院的试点经验，在全市公立医院加快推进医*分开。统筹考虑各级医院特点，制定有利于实现分级诊疗的医事服务费价格政策，医事服务费(即按照医师职级确定患者在门诊的诊疗费)纳入医保报销范围;实施医*产品阳光采购，改革支付方式，加强医院内部管理，完善**投入方式，切实降低医*价格;同步调整医疗服务价格，逐步理顺公立医院补偿渠道，建立科学合理的补偿机制。探索患者可自主选择在医院门诊*房或凭处方到零售*店购*的途径，破除以*补医机制。《实施方案》明确，要降低大型医用设备检查治疗价格，提高手术、护理等体现医务人员技术劳务价值的医疗服务价格。**将加大财政资金投入力度，更多向传染病、精神病等承担公益性任务较重的医疗机构予以倾斜，强化财政补助与绩效考核结果挂钩，完善**购买服务机制;同时，加强医保基金收支预算和精细化管理，建立以按病种付费为主，按人头付费、按服务单元付费为辅的复合型付费方式，在全市推行按疾病诊断相关组(DRGs)付费方式改革。2016年，出台全市公立医院医*分开实施方案，取消*品加成(中*饮片除外)，建立公立医院医*分开的运行新机制。2017年，改变公立医院收入结构，提高业务收入中技术劳务性收入的比重;以行政区为单位，力争公立医院*占比(不含中*饮片)总体降到30%左右，百元医疗收入(不含*品收入)中消耗的卫生材料降到20元以下;全市医*费用不合理增长得到有效控制。构建基层首诊等分诊模式在医疗服务体系改革方面，主要目的就是提高资源整体利用效率。在制定区域医疗卫生服务体系、医疗机构设置等相关规划的同时，疏解中心城区医疗资源，提升市行政副中心的整体医疗服务能力;到2017年，构建基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗模式，促进优质医疗资源下沉，推进基本医疗卫生服务均等化。在京津冀协同发展背景下，建立京津冀医疗卫生协同发展的格*，引导在京医疗机构通过合作办医、专科协作、技术支持等形式，与津冀两地医疗机构开展合作;在医疗领域开展特许经营、委托管理等**与社会资本合作(PPP)试点，推进公立医院产权制度改革。在此次改革中，还提出北京将构建区域人口健康信息平台，建立标准化电子健康档案和病历数据库，推进全市医学检查检验结果互通互认，推广应用“互联网+”，建立公立医院改革数据监测平台。探索协议工资、项目工资在人事制度改革方面，创新公立医院机构编制管理方式，探索实行编制备案制和不纳入编制管理。按照先试点、后推开的原则，探索实行工作人员额度管理。同步调整与编制管理相关的财政经费、养老保险、户籍管理、出国交流、住房补贴等政策，推进医务人员从“单位人”向“社会人”转变。落实公立医院用人自主权，对医院紧缺、高层次人才，可按规定经医院考察后予以招聘，公开招聘结果。实行聘用制和岗位管理，按需设岗、按岗聘用、合同管理、按岗定酬、同工同酬，建立能进能出、能上能下的用人机制。根据医疗、教学、科研等不同岗位特点和需求，探索建立适合不同岗位特点的职称评审体系。2016年，重点落实事业单位养老保险改革及工资调整政策，保障市属、区属公立医院养老保险改革顺利实施;在试点医院探索实行工作人员额度管理。2017年，强化政策衔接，推进不同身份医务人员相互流动;开展职称制度改革试点。薪酬制度改革方面，逐步建立与经济发展水平和社会各行业相协调、体现医疗特点的公立医院人事薪酬制度，完善公立医院绩效工资总量核定办法，着力体现医务人员技术劳务价值，合理确定医务人员薪酬水平，建立动态调整机制。强化医务人员绩效考核，完善相关政策并重点向临床一线、业务骨干、关键岗位以及支援基层和有突出贡献的人员倾斜，合理拉开收入差距。在工资总额下，对关键岗位、知名专家等可以采取协议工资、项目工资等灵活多样的收入分配方式。健全薪酬分配约束机制，加强对公立医院薪酬分配的监督管理。2016年，制定北京市公立医院绩效考核与评价指标体系，建立年中和年底综合考评工作机制;在***公立医院薪酬制度改革框架下，制定市属、区属公立医院薪酬分配办法，加强对公立医院薪酬规范管理，严肃收入分配纪律;在市属、区属公立医院开展医院负责人年薪制试点，年薪由公共财政予以保障，与医院收入水平脱钩。2017年，逐步扩大医院负责人年薪制试点。□试点5家医院实施医*分开友谊医院、朝阳医院等5家医院实施了医*分开改革试点，成功实现了取消*品加成、挂号费和诊疗费与实施了医事服务费之间的“平移转换”。参与改革的医院收入结构和激励机制得到优化，医务人员的技术劳务价值得到体现，医生用*行为更加合理。医保基金实施总额预付面对医疗费用增长过快以及对医保基金带来的压力，2011年在友谊医院、朝阳医院等4家医院开展医保基金总额预付试点，目前，总额预付已在本市二级以上医院全部实行。实施总额预付后，医院节约医疗成本的动力增强，医保基金过快增长的势头得到有效遏制。率先实行按疾病分组付费(DRGs)。在友谊医院、朝阳医院、北医三院等6家医院开展108个病组DRGs试点，建立了全国唯一可实施的诊断分组标准和付费方法。此外，门头沟区医院改革试点初见成效。门头沟区医院成立以该院为总医院、区中医医院和部分社区卫生服务中心为成员的区医院集团，逐步搭建起城区、社区、山区三位一体的医疗服务网络，带动了区域医疗卫生发展。创新三甲医院带二级医院的合作机制。□影响分级诊疗后找专家看病更难吗?疑难病更容易挂到专家号***人民大学医改研究中心主任教授王虎峰表示，当前百姓看病就医过多集中在大医院，导致大医院人满为患挂专家号难的问题。解决这个问题的治本之策，就是合理配置医疗资源，使优质医疗资源下沉，同时，建立分级诊疗体系，使医疗资源发挥最佳的效能。城市三级医院主要提供急危重症和疑难复杂疾病的诊疗服务;城市二级医院主要接收三级医院转诊的急性病恢复期患者、术后恢复期患者及危重症稳定期患者等。这个工作目标不仅是分级诊疗的工作目标，也是医改工作的重要内容。“分级诊疗的目标就是方便群众看病就医，为他们提供高质量的便捷服务，不会造成找专家看病更难的问题。”王虎峰说，过去，由于缺乏分级诊疗，经常出现患者有病乱投医的情况，既影响了诊治，又浪费了医疗资源。在分级诊疗体系下，患者是否需要转诊，转诊到哪家医院，找哪位专家合适，这些问题都会因为医疗机构之间建立起制度化的沟通机制迎刃而解，方便了患者就医。文件提出“构建医疗卫生机构分工协作机制”，特别提出“严控医院床位规模不合理扩张，逐步减少常见病、多发病复诊和诊断明确病情稳定的慢性病等普通门诊，分流慢性病患者，缩短平均住院日
