杰赛科技是双休吗(不负韶华，不负青春｜杰赛科技2021应届毕业生入职培训感言集萃)

不负韶华，不负青春｜杰赛科技2021应届毕业生入职培训感言集萃

他们少年风华，意气正茂，Z世代“后浪”自五湖四海奔涌而来，怀抱着青春梦想加入杰赛，期待与公司共成长，同发展。为期四天的集训结束，下面就让我们一起走进他们的内心，看看他们都经历了什么？

谢田

同行十余人，藉心向之名，出亮剑之师，逐鹿校场，志拔头筹。初，鸣师列阵，不觉逐鹿之意；会时转已，一派欣欣之貌。同列者，皆于府中俊贤，能志之法，方领精诚团结之谛，各司其职之实，明达五幺幺之志也。

于此，同列同道，生之大兴，乡愁所袭，不耐鸿鹄之志已合于胸，始末不渝，马立兴师。

徐子惠

为期四天的培训看似短暂，却充实而又深刻。行程安排的很紧凑，早7点到晚11点四天连轴转，白日里培训，晚上搞策划。四天的相处使得我们63位伙伴由生硬地寒暄尬聊到举杯开怀畅饮，培训中我们既有为抢夺头名相互竞争PK的狼性，也有面对困难挑战协作共度难关的团结。我曾以为步入职场摆在首位的应该是个人，只要个人把自己的那份工作完成就可以了，四天的培训却令我深刻认识到，单打独斗是行不通的，缺少了团体意识，不兼顾全*，不为整体考虑，自己的工作就很有可能脱离实际需求，无法为团体服务，工作就会失去意义。

老员工经验分享交流讲座中，可爱可敬的公司老总、“老人们”百忙中抽身给我们新人指导建议，给我们解答职场中的疑惑，给我们人生寄语，老员工无私的将自己的干货经验分享给我们，将可以提高工作效率的经验法宝工具APP晒了出来，令我十分感动。我会铭记吉总的话语，“进入到公司，我们就必须得学会融入整体，学会团队协作，这样才能发挥好每个人的效能，创造更大的价值”。我从中受益良多，迅速实现了一个新人到职员的过渡。

程灝

为期四天的培训最让我印象深刻的是关于项目策划。经过了许久的商议，最终我们小组决定做一个具有挑战性的方案——校园面试招聘策划方案。为了完成项目工作，我和张晨瑞以及组长周志康三人决定加班加点、全力以赴，经过三天日以继夜的努力，顺利完成了项目策划。然而，在项目汇报环节，评委们毫不留情，一针见血指出项目存在的诸多问题：目标不明确，专业性不足，场景设计欠周密，方案亮点不突出，等等。工作中，有时努力或许并未被认可，但是需要认识到差距，然后不断地努力，提升自己能力，让自己变的更强。虽然我们最后并未获得任何奖项，但是我们全情付出了，也没有特别的遗憾，感谢评委领导们给我们现场上了一堂鲜活生动的职场第一课，我会在接下来的工作中，不断努力，不辜负公司的栽培，成就更好更优秀的自己。

王锦龙

令我印象最深刻的是关于小组项目策划。从一开始的确定主题，我们坚决服从组长的安排，每次组内出现意见分歧，一律以组长的意见为主，这使得我们的中心思想一直没有动摇并且不断升华。其次，每个组员各司其职，分工明确，写策划文案的写文案，做PPT的做PPT；但又不是完全的分离，各个组员紧密沟通协调，当某个组员出现泄气疲倦的时候，大家都会为他加油打气，为他分担一些任务或者提出一些建议等等。大家共同付出了无数的汗水，贡献了如繁星般的创意点，确保每一块内容融汇贯通。经过三天的齐心协力，方案终于出炉。

我站在讲台上做汇报总结的时候非常紧张，尽力把我们组要表达的思想和观点表述了出来，最后赢得了评委们的认可和同事们的掌声和喝彩，汇报作品也荣获了“最佳创作奖”。我很感激公司给予的培训机会，给我们展示自我的舞台！我衷心的祝愿公司蓬勃发展，日胜一日！也衷心祝愿包括我在内的新员工拥有杰出人生，赛出属于自己的精彩！

由衷感谢公司组织这一次培训，我们在培训的时候会可能会感觉很累很辛苦，但是回首望去会发现人力资源部的哥哥姐姐们其实一直都在陪伴着我们，他们把疲倦埋藏在背后，一直微笑着鼓励我们加油向前，并且在我们看不见的地方也做出了很多牺牲，真的很谢谢你们。此次培训的方式丰富多样，有各类精彩的课程、令人难忘的拓展活动、小组合作策划活动等，通过这些课程与活动我们了解了公司、丰富了知识、收获了友谊。最后我也能深切的感受到公司对我们新人的重视与关心，在未来工作中，我们必须更快的成长，让自己也让公司变得越来越好。

刘源

在这次集训中给我印象最深的是人力资源部严部长。开班致词时就给我留下深刻的印象，她还给我们授课“职业素养和职场规范”。寄语我们尽快转变角色，融入团队；亲切勉励我们志存高远，脚踏实地；坚持学习，努力上进；学有所悟，学有所成，学有所用，团结一致，诚信实干，久久为功。开班之后接连三个晚上指导我们项目策划方案，对我们既严格又爱护。

李发慧

四天的培训非常的短暂，但是却收获丰富，每天都有不同的体验，不同的感受，从团体活动中学会了团结和信任，从汇报演讲了锻炼了学会了分工和责任，从公司领导和前辈们的分享中知道了公司的发展之路和公司员工的个人成长之路。第一次近距离接触各种大佬，总裁，总经理，部长，现场看着，听着他们的人生故事和过往分享，那些我在过去二十年里书本看过的人物瞬间立体了起来。第一次当主持人，虽然很青涩稚嫩，也有诸多不足，但是过后大家的鼓励和夸奖，感觉仿佛突然打开了自己的隐藏技能。

我印象最深的是第二天拓展训练的穿越黑洞项目，一开始，在我眼里那根本就是不可能完成的项目，我甚至怀疑教练让我们做这个项目是为了教会我们及时止损，当风险过大时就要及时放弃，不过事实很打脸，在大家的共同努力下，大家一起完成了这个不可能的任务，成功穿过了黑洞，那种大家一起完成一件难以超越的事情的喜悦感，比任何煽情电影都令人泪目。非常感谢公司组织的入职培训，让我实现了很多突破，仿佛曙光自前方的森林洒下，破开了迷雾，照亮人生的路上，相信未来工作中更多的项目实战，会让我更加清楚我该如何坚定走下去。

薛增伟

在短短四天的培训时间里，我感受到了公司对于我们这些新入职场的小白满满的关爱，比如开班前为我们准备了笔记本，水壶，背包等生活用品，方便我们入职以后的工作和生活。在这为期四天的培训中，蒋总讲授的人生财富规划这个课程也让我倍感受用，让我明白了规划好自己的经济和财富对于人生是获益无穷的，能够让自己更好的成长和进步，相信在今后的工作中我能够快速融入，成为一个能够给公司创造更多价值的合格员工。

张焕毅

公司组织的入职培训令我受益良多，拓展训练环节尤其令我印象深刻。我是一名不善言辞，不善表现的人，在拓展训练中我一直是以一位队员的身份执行着队长下达的任务，但是就算是扮演最不起眼的角色，我还是希望能够尽力帮到整个队伍，当我们作为一个团队未能完成任务，却要让队长独自受罚的时候，我是非常愧疚与自责的。而在拓展训练的最后，队伍屡次犯错，两位队长不断受罚，因体力不支而倒下。教官让每一位队员接受这种心情的煎熬，最终让每个人学会了与队长共同承担责任，共同进退，我们才能在夕阳的余晖下顺利毕业，而不是随着黑夜的到来带着遗憾离开。倘若一支队伍无法继续前进，那一定是每一位队员都奋斗到了最后，而不是让队长独自努力，然后倒下，如我这般内向的人，也会为了这支队伍拼尽全力，这才是一支有凝聚力的队伍。在今后的职场中，我也会秉承着这样的信念，去支持我的同事，支持我的上司，共同让“队伍”走到更远的地方。

杨龙

为期四天的新员工入职培训结束了，然而留给我们的启发和思考却刚刚开始。庆幸加入杰赛科技开启了自己人生的新征程。我印象比较深刻的就是潘总关于人生职业规划的专题。课程中告诉我们要有自己的人生职业规划，换句话说就是要有阶段性目标，既要有人生的大目标，也要有近期三到五年的小目标，因为只有有了目标才会有实现它的动力，才能引领我们走向最后的成功。潘总告诉我们六项人生修炼，即持续学习、体系思考、开放交流、团队合作、阳光心态、自律习惯。经过这堂课程我深刻的意识到了人生职业规划的重要性，并且也获得了实现自己人生目标的方法，让我能快速的从学校个体竞争到公司团队协作思维的转变，并且提升了自己的责任意识，知道了做任何事情都要躬身入*，参与其中，知行合一。我会努力成为一个务实、有担当、不断学习奋斗的合格杰赛人。

青春虚度无所成，

白首衔悲亦何及，

征途漫漫，惟有奋斗。

以“让网络通信更高效”为使命，

让我们携手并肩同行，只争朝夕，

青春逐梦，未来可期！

总编/廖松泉  编辑/牛博然  供稿/梁利军

杰赛是国企吗？

杰赛科技是国企，广州杰赛科技股份有限公司（简称：杰赛科技）是国家高新技术企业、广东省创新型企业和广州市重点软件企业。2011年在深圳证券交易所中小企业板上市（证券代码：002544）。

杰赛科技下设十个分公司和四个子公司，业务范围涵盖电子信息与通信领域，可提供的电子通信产品和服务包括：通信网络与电子工程咨询、规划、设计和优化，电信增值业务，移动通信网络系列产品。

杰赛科技的公司前景是什么？

杰赛科技强化企业在技术创新中的主体地位，建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，积极与国内著名学府在产学研相结合方面进行卓有成效的合作，与清华大学、北京大学、中山大学、华南理工大学、四川大学、湖南大学、电子科技大学等国内知名学府建立了战略合作伙伴关系。公司申请专利29项（发明专利14项）、软件著作权20项、软件产品登记证书1项，主持或参与制定国际/国家/行业标准12项，承担国家、省、市科技攻关项目34项。面向未来，杰赛科技将以卓尔不群的信息产品和技术解决方案，致力成为具有强大竞争力的信息产品和服务提供商。https://iknow-pic.***.com/6609c93d70cf3bc729d7fb0dd600baa1cc112a7f

广州杰赛科技待来自遇好吗

好。广州杰赛科技股份有限公司平均工资为6994元/月，其中52%的工资收入位于区间4000-6000元/月，26%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，广州杰赛科技股份有限公司年终奖平均9176元从数据可以看出广州杰赛科技股份有限公司待遇好。

华中科技大学就业信息网

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民**令第139号)文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合我区实际，决定在北京、武汉、西安、重庆设考点，面向全国高校招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数、范围

(一)招聘岗位及人数：公开招聘事业单位工作人员共计165人，*属及街镇事业单位35名、教育系统教师105名、卫健系统医务人员25名。

(二)招聘对象：国家统一招生的2023年普通高等院校应届毕业生（非在职，且2023年1月1日至2023年8月31日期间取得毕业证、学位证人员）。

港澳2023年应届毕业生符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和公告要求的可报考相关岗位。

具有国（境）外学历、学位人员毕业1年内也视为2023年应届毕业生（毕业证取得时间截至报名首日前）。

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产*领导和社会主义制度。

（三）具有岗位要求的学历及相关资格条件，专业名称及代码依照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》执行。

（四）具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。

（五）18周岁以上,35周岁以下，具有博士学位的放宽至40周岁，年龄的计算时间截至2023年8月31日。

（八）港澳学习、国外留学人员报考时须有教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书等有关证明，并于报名首日前取得学历、学位证书，报名首日前未取得学历、学位证书的不得报考。

（十）有下列情形之一的，不得报名：

1.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的；

4.近2年内，在全国机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

6.拟报考的岗位存在《事业单位人事管理回避规定》第六条明确的各类回避关系情形的；

本条所规定的处分期限的计算截止日期及取得相关证书日期为报名首日前一天。

本次招聘采取现场报名、现场审核的方式进行。报考本次招聘岗位的考生，在任意一个报名地点均可报考任一岗位，并在指定考点参加考试，考试成绩按所有考点进行汇总排名。

1.报名时间及地点：本次招聘初定在北京、武汉、西安、重庆等4个城市的高校设现场报名点。

为吸引高校学子“到黄埔去”，本次招聘将举行系列宣讲活动。

（1）直播带岗活动。计划3月10日（星期五）下午15时,举办一场“智汇湾区才聚黄埔”校园招聘直播带岗线上推介会！

2.现场报名方法及流程：

（1）现场报名及现场审核。考生本人在规定的报名时间内选择一个报名地点进行现场报名和资格审核，资格审查通过后，签订承诺书。

（2）报名及资格审核材料包括（清单见附件）：

国内普通高等院校2023年应届毕业生需提供：①有效居民身份证;②学生证;③载明专业名称及学位信息的就业协议书或就业推荐表（如果部分高校尚未下发就业协议书或就业推荐表，可提供经教务处盖章的所学专业、课程成绩单、可授予的学位及名称相关证明材料）；④教育部学籍在线验证报告（学信网下载打印）；⑤近期彩色大一寸照片1张；⑥个人简历一份；⑦要求提供的其它证书。

港澳居民报名时需提供：①香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证；②港澳居民来往内地通行证；③学历、学位证书（境外学习的需取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书等有关证明）；④港澳地区《无犯罪纪（记）录》（如现场未能提供，可在考察阶段提供）；⑤近期彩色大一寸照片1张；⑥个人简历一份；⑦要求提供的其它证书。

（3）绑定岗位。考生使用任何扫描工具（如浏览器、微信等）现场扫描岗位二维码绑定岗位，每个考生只能绑定一个岗位。

（4）网上确认。在北京、武汉、西安、重庆报名点现场报名后的考生须按照报名现场提供的《报名指南》的步骤，使用任何扫描工具（如浏览器、微信等）现场扫描“网上确认”系统二维码登录，个人信息填写、确认岗位（网上确认岗位须与现场报名选择的岗位一致，且每个考生只能确认一个岗位）。未在规定时间内确认者视为自动放弃报考。只在“网上确认”系统确认，未进行现场报名及审核的，视为报名不成功。

网上确认流程：访问网上确认系统——绑定岗位——填写确认资料——上传资料——上传照片——网上确认完成——查看审核情况。

（1）考生的所学专业应与其所报岗位要求的学历、专业资格条件相符，专业代码要求一致。专业名称及代码依照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》执行，其中普通高等院校研究生可以以其本科专业报名，但其本科院校须为普通高等院校，取得学士学位。专业名称须与《岗位表》及《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》专业名称完全一致，专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供所学专业、课程成绩单（须有教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料，通过资格审核后才能参加笔试。

（2）考生只能选报一个招聘岗位。考生应认真对照本招聘公告规定的报考条件和《岗位表》中的专业、学历、学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不能报名。对岗位表中的专业、学历、学位、资格条件等信息需要咨询时，请考生直接与事业单位主管部门联系。所学专业以考生毕业证上注明的专业为准。如在聘用前发现考生不符合报考岗位资格条件的，取消资格，责任由考生自负。

（3）报名与考试时使用的身份证必须完全一致。网上确认流程一经完成，不得改报。

（4）网上确认时应上传本人近期免冠正面证件电子照片（jpg格式）。未按规定上传的，视同未确认处理。

（5）考生须在现场审核后1个工作日内登录“网上确认”系统，查询系统确认报名通过情况。

（6）每个岗位的计划招聘人数与报名人数的比例原则上达到1：3以上（含1：3）才准予开考，达不到开考比例的，可根据各岗位报名情况适当延长报名时间；延长报名时间后，仍达不到开考比例的，由用人单位确定是否按实际报名人数开考或相应减少该岗位的招考人数或取消该岗位招聘。

*属及街镇事业单位、卫健系统医务人员采取先笔试后面试形式。教育系统教师采取先面试后笔试形式。具有博士学位的人员，儿科学、影像医学与核医学、麻醉学、急诊医学、精神病与精神卫生学、全科医学等6个专业人员免笔试直接进入面试。

1.*属及街镇事业单位、卫健系统医务人员

1.1笔试。

（1）笔试时间和笔试地点：以笔试准考证通知为准。现场报名及审核通过，且网上已确认报名信息的考生，按照现场报名提供的《报名指南》步骤，按时打印准考证。

（2）笔试形式：采取闭卷方式，不提供参考材料。考试时间为120分钟或90分钟，满分为100分，合格分数为60分(低于60分不进入面试)。

（3）笔试内容：*属及街镇事业单位笔试主要包括综合知识能力（行政职业能力测验）、公共基础知识等。卫健系统医务人员笔试内容主要包括学科专业知识。

1.2面试。

（1）时间和地点：因疫情原因，此次高校校园招聘面试采取网上远程面试的形式进行，在各开考城市设面试点。具体时间和地点以广州市黄埔区人力资源和社会保障*通知为准。

（2）面试对象：参加笔试考生按所报考岗位笔试合格成绩从高到低顺序，按1:5的比例确定面试人员名单。具有博士学位的人员，儿科学、影像医学与核医学、麻醉学、急诊医学、精神病与精神卫生学、全科医学等6个专业人员免笔试直接进入面试。如有考生放弃面试资格，在条件允许的情况下，可按笔试合格成绩排名递补人员参加面试，面试人数如达不到设定的比例，按实际符合面试条件的人数进行。

（3）面试形式。*属及街镇事业单位：采用结构化面试方式进行。测试考生的语言表达能力、举止仪表、应变能力、综合协调能力及与岗位匹配的情况。卫健系统医务人员：面试采取专业技能测试形式，重点测试考生的专业技能。满分为100分，合格成绩为60分，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位，低于60分者不予进入体检和组织考察阶段。

（1）时间和地点：因疫情原因，此次高校校园招聘面试采取网上远程面试的形式进行,在各开考城市设面试点。具体时间和地点以广州市黄埔区人力资源和社会保障*通知为准。

（2）面试形式。教育系统教师面试采用试教的形式进行，重点考察考生讲授能力。面试满分为100分，合格成绩为60分，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位，低于60分者不予进入后续环节。

（1）笔试时间。以笔试准考证通知为准。打印准考证时间以广州市黄埔区人力资源和社会保障*通知为准。

（2）笔试对象。根据考生面试成绩高低排序，各职位按1：5的比例确定进入笔试人员，具有博士学位的人员，免笔试。未达到上述比例的，按实际人数进入笔试。

（3）笔试内容和形式：笔试内容主要包括学科专业知识。采取闭卷方式，不提供参考材料。考试时间为120分钟或90分钟，满分为100分，合格成绩为60分，低于60分者不予进入后续环节。

*属及街镇事业单位笔试、面试成绩按4:6比例合成。教育*系统教师、卫健系统医务人员笔试、面试成绩按3:7比例合成。免笔试人员面试成绩即为总成绩。

按招聘岗位拟聘用人数和考试综合成绩高低顺序1：1的比例确定拟签约或体检人选。暂未取得毕业证、学位证的考生由用人单位与其签订高校毕业生就业三方协议，已取得毕业证、学位证的，直接进入体检考察环节。总成绩公布后3个月内不与用人单位签订就业协议或者不配合后续环节的情形，用人单位可根据实际情况取消该考生的聘用资格，并决定是否按总成绩（同一岗位，下同）高低顺序依次递补其他考生。

按招聘岗位拟聘用人数和考试综合成绩高低顺序1：1的比例同步确定体检人选，若出现总成绩同分的，先按《岗位表》规定的优先条件排名区分先后；如条件仍相同，按面试成绩区分先后；若仍不能区分排名先后顺序，则再进行专业能力测试，高分者进入体检环节。体检由广州市黄埔区人力资源和社会保障*在考点当地有资质或广州的定点医院进行。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）的通知》（粤人社发〔2010〕382号）执行，体检不合格人员解除三方协议、取消聘用资格。具体体检安排另行通知。

由事业单位主管部门按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》（粤人社发〔2010〕276号）对体检合格者进行考察。考察组应出具考察意见，重点了解考生的思想**表现、道德品质、工作能力等各方面情况，并核实其是否具备报考资格，提出是否合格的考察意见。考察不合格的，事业单位主管部门与考生解除协议或取消聘用资格，并可按总成绩高低顺序依次递补。

（一）公示期满，且已取得毕业证、学位证书的人员由事业单位主管部门按规定办理相关聘用手续，按事业单位人事制度改革的有关要求，与拟聘用人员签订聘用合同。

未取得毕业证、学位证书人员须于2023年8月31日前提供相应的毕业证、学位证书，待毕业后（须取得学历和学位证书）凭《报到证》办理聘用手续，逾期不能办理聘用手续的，事业单位主管部门取消该考生的聘用资格，视情况可依次递补，凡2023年8月31日后取得证书的，不得列为递补对象。

（二）聘用后工资待遇按广州市黄埔区广州开发区事业单位有关工资分配制度执行。

（三）被聘用的人员实行试用期。试用期满由事业单位对其进行考核，经考核合格的，正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。

（四）未取得专业技术资格的人员报考专业技术岗位，聘用时暂定为岗位所列专业技术等级。其暂定岗位的时间不计算为相应的聘用年限，待取得所聘专业岗位所需专业技术资格并重新聘用后，才予以起算聘期，不能按专业技术职称评审要求按时取得所聘专业岗位所需专业技术资格的，取消聘用资格。报考教育系统教师岗位，暂未取得教师资格证的2023年应届毕业生须承诺在正式入职后一年内取得相应教师资格证，否则用人单位可单方面解除聘用合同。报考卫健系统医务人员岗位，暂未取得相应专业技术资格的2023年应届毕业生须承诺在正式入职后2年内按要求取得所聘专业岗位所需专业技术资格，否则用人单位可单方面解除聘用合同。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，事业单位主管部门可根据实际情况决定是否按总成绩高低顺序依次递补其他考生：

2、《广州市黄埔区广州开发区2022年“智汇湾区才聚黄埔”高校校园招聘补充公告（北京、武汉、西安、重庆设点）》

4、《广州市黄埔区广州开发区2022年“智汇湾区才聚黄埔”高校校园招聘宣讲推介及现场报名公告（北京、武汉、西安、重庆）》

政企协同纳才,中石化广州分公司、卡尔蔡司、广电运通、金域医学、大湾区空天信息研究院等59家央企、国资、外资、民营、科研院所等企业共589个岗位,年薪从10万到50万不等。

广州市黄埔区广州开发区“智汇湾区才聚黄埔”高校校园招聘公告华中科技大学线下参展单位

IPv6概念股有哪些？

IPv6是Internet Protocol Version 6的缩写，其中Internet Protocol译为“互联网协议”。我国将于几年开始部署和建设相关IPV6地址项目，所以与此相关的一些上市公司，就形成了IPV6概念。

概念股名单

在我国A股中，符合IPV6概念的个股只有十几只，具体的名单为：烽火通信、高鸿股份、浪潮信息、东软集团、日海通讯、新海宜、大唐电信、力合股份、深康佳A、中兴通讯、紫光股份、东华软件、杰赛科技、天源迪科、华胜天成、星网锐捷、信威集团等等。

在这些个股中， IPV6概念股龙头名单为：烽火通信、高鸿股份、浪潮信息、东软集团、日海通讯、新海宜、大唐电信、力合股份、深康佳A、中兴通讯、紫光股份等等，接下来我们看这几只龙头个股的概念解析。

个股概念解析

烽火通信600498：公司控股78%的子公司武汉烽火网络的无线视频监控系统研发项目列入国家下一代互联网专项，旗下子公司烽火网络开发成功具有IPv4/IPv6双协议功能的网络操作系统平台，该平台的路由器顺利通过了全球IPv6认证测试。

高鸿股份000851：公司商城IPv6项目以规模化IPv6商用试点为基础，在下一代互联网应用上侧重技术方案以及IPv6技术在电子商务领域的应用实现。公司将以全球IPv4/IPv6过渡为契机，快速把电子商务向IPv6网络过渡。

浪潮信息000977：发改委网站显示，在下一代互联网信息安全专项产品测试名单中，包含9家A股上市公司，浪潮信息申报发改委专项产品的IPv6高性能入侵防御系统产业化项目进入发改委专项产品测试名单。

以上回答了IPv6概念与相关的企业公司，仅供交流参考，投资有风险。

广州杰赛科技股份有限公司

广州杰赛科技股份有限公司

诚聘

1.资料员:1名

要求:中专及以上学历，30岁以下，懂相关办公软件，具备文字编辑及语言组织能力

待遇:4000-5000元+食宿

2.安全员:1名

要求:有安全员证，男性，30岁以下，有一定语言表达能力及文字编辑能力

待遇:4000-6000元

地址:昆明市呈贡区吴家营社区云南移动呈贡数据中心项目部

【招聘信息】杰赛科技校园招聘简章-广东工业大学信息工程学院

一、公司简介

广州杰赛科技股份有限公司（简称：杰赛科技）于2011年1月在深圳证券交易所挂牌上市（股票代码：002544），注册资本5.71亿元，是由中国电子科技集团公司第七研究所民品部门于2000年转制组建而成的高新技术创新型企业。杰赛科技设有12家子公司（其中境内8家，境外4家）和25家分公司，业务覆盖了全国全部的省会城市和大部分重点城市。

杰赛科技作为聚焦于电子信息与通信领域的系统设备和综合服务提供商，致力于为社会提供优质的通信网络服务（通信网络规划设计与咨询、通信网络优化与维护、通信工程建设与维护、通信网络运营维护、通信工程监理）、通信网络系统(通信网络交换设备、数字集群移动通信设备、时频器件)、智慧应用(智慧水务、智慧燃气、智慧食安、智慧安防、智慧公安、智慧政法、智慧/云教育、卫星导航与运营等信息系统解决方案）和高端装备制造（PCB制造、电装及组件制造）。以全流程、跨网络、多专业的优势，为电信运营商、通信系统设备商、**机构、公共事业部门和大中型企业提供通信信息网络建设的产品、服务和相关综合应用解决方案。

我们的核心业务范围涵盖电子信息与通信领域，可提供的产品和服务包括：

l通信网络系统：专网系统、智能家居产品、通信配套产品等。

l通信网络服务：为通信运营商提供咨询/设计/建设/维护/优化/监理服务，提供一体化建设、交付和服务。

l智慧应用：智慧城市顶层设计，面向水务、燃气等物联网应用，面向司法、交通、公安、食品安全、医疗、教育等行业信息化解决方案，卫星导航应用等。

l高端装备制造：定位于特殊工艺要求的特种、小批量、快件印制电路板制造，以及电子组件装配和调试等。

2020届校招需求包括四大岗位类别，设计/工程/生产等技术类、研发/测试类、市场营销类、职能管理类，目前岗位具体需求如下：

基本福利：五险一金、带薪年假、工作餐补、通讯补贴、节日礼品、生日礼金/礼品、婚丧生育礼金、婚丧生育假期、年度体检等。

弹性/特别福利：高温补贴、安全补贴、保密补贴、福利年假、应届生首年过渡住宿/住宿补贴、丰富的员工活动。

Ø央企控股上市公司，广阔的发展平台和提升空间。

Ø完善的人才培养体系，前3年一对一的启航辅导，助力优秀人才快速扬帆远航。

Ø全国多城市以及多国家的工作平台和差旅机会，体验各地风土人情，全面开阔视野。

联系地址：广州市海珠区新港中路381号杰赛科技大楼

联系人：梁老师联系电话：020-84118348

简历邮箱投递格式：应聘岗位+学校+学历+专业+姓名

简历接收形式：邮箱投递+智联网申系统投递

网申系统请扫码：

校园招聘更多详情：

【热点】杰赛科技特殊品种PCB产品2020年订单较上年增长20%

不知不觉，2020年余额严重不足，今年，你的目标完成了吗？

2020年你还有什么要迫切完成的愿望？

杰赛科技智能制造事业部的回答是：

奋战四季度，决胜全年度！齐心协力，奋勇向前！

紧盯订单之生产鏖战篇

专项提升之质量会战篇

冲刺目标之市场决战篇

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广州杰赛科技有限公司会不会查学历？

广州人和一间公司聘用员工时，都肯定要收学历证明的复印件，而且还要提供原件当场核对。