华纺股份有限公司建厂时间是(华纺股份有限公司的待遇怎么样)

华纺股份有限公司的待遇怎么样

我看也不咋样，本来想去厂争点钱去今天报名真不顺，唉俺去华纺报名处那女的事真多，那女的可真不咋周，谁原进厂啊没办发才近的，为了养孩子争钱去的那女的这事那事的来了，这不行那不行的，上厂不就干活争钱的吗，可真把额气坏了，真想去投诉她唉都是有孩子的争份钱不容意一点体谅心都没有这种人

华纺股份有限公司的待遇怎么样？

工资很低，大学生试用1500，吃饭自费，体检自费

滨州八大国有企业集团分别是？

滨化集团，魏桥纺织，盟威集团，鲁北化工，亚光集团，京博集团，华纺股份，愉悦家纺，西王集团，齐星集团，滨州网通，滨州联通，滨州电信，东方地毯，裕华集团，海得曲轴，交运集团，青龙山水泥，皇冠厨业，华兴机械，在天塑料，京华汽贸，侨昌化学，隆达食品等。

【红色力量经纬光辉】华纺股份：不忘初心再造一个新华纺

2021年，是中国共产d成立100周年，为了献礼百年华诞，全面系统地回顾以d建为引领的纺织工业所取得的辉煌成就和伟大变革，讴歌新时代纺织精神，诠释“科技、时尚、绿色”发展新地位，在中国纺织工业联合会指导下，中国纺织职工思想**工作研究会、《中国纺织》杂志社将共同编辑出版大型庆祝建d百年图书《红色力量经纬光辉——全国纺织行业d建实录》。

我们选取典型案例以飨读者，展现这些企业（单位）如何通过开展d建工作，充分发挥d组织在企业发展中不可替代的**核心、**引领作用，把d的**优势转化为企业的发展优势，持续增强企业核心竞争力。

感

悟

弹指一挥间，华纺股份有限公司从1976年春建厂到如今“智慧华纺”的全面跃升，一晃走过了四十五载春秋。当回顾企业所走过的沿革历程时，公司**书记、董事长王力民在不久前的公司d代会上深有感触地总结到：“我们华纺伴随着中国改革开放的脚步一路走来，华纺建设事业取得了令人满意的成果。公司**团结和带领全体d员和广大职工以d的宗旨和社会主义思想为引领，紧紧围绕企业改革发展目标不断加强和改善d的建设，发挥d的**优势，为公司创新发展提供了有力的思想、**、组织保证，使公司实现了一次次突破与跨越。”

华纺**书记、董事长王力民（右一）带头在《华纺员工热爱祖国誓词》条幅上签名

d建引领，

为企业整体发展提供**保障

华纺公司是一家由国营企业沿革而来、目前为国有控股的上市公司，在企业四十五年沿革发展过程中，d建工作始终是引领企业发展的“抓手”，也成为企业整体发展进程中有力的**保障。目前，公司共有21个d支部、474名d员，d员在员工中占比超过13%，d员干部带领3600名员工将一个小染坊式的“丑小鸭”建设成为演绎旖旎风采的全国同行业骨干企业。公司产业结构也从最初单一的印染，发展成为涵盖纺织印染、服装、家纺成品、医用防护产品及金融业务、信息服务等领域的综合型现代化企业；主导产业年产能达到印染布4亿米，床品类产品2000万件（套），服装350万件，口罩1650万只，防护服、隔离衣33万件。

公司**一贯坚持以d的领导为核心，重点抓好d的思想理论学习，“两学一做”学习教育活动取得良好的效果，每周六**班子成员带头参加的持续开展d员干部思想专题教育培训深入人心，有效增强了d的理论联系实际的工作能力。在队伍建设方面，公司**充分发挥基层d支部的战斗堡垒作用和d员的先锋模范作用。公司**把所有d员的学习履职纳入常态化考核，d支部书记与生产经营责任主体交叉任职，使d建工作与生产经营深度融合，相互促进。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，严格、规范开展d员纳新工作，近五年来有47名积极要求进步的优秀员工光荣加入了d组织，公司d员队伍不断发展壮大，为公司d员队伍注入了新鲜血液。

公司**对d风廉政教育工作常抓不懈，在公司范围内发布《d员廉洁自律守则》，全体d员干部在《d员廉洁自律守则签名簿》上签名承诺，采取定期和不定期相结合的方式开展廉政专题教育，保持了风清气正的企业氛围。

华纺**组织d员在廉洁自律守则上签名承诺

镜头

2016年，公司**对自身工作进行深化创新，建立运行起“华纺d员干部征信系统”，内容包括道德品质、廉纪监督、工作绩效等方方面面，这是公司**提升d员干部队伍建设的一项重要内容。每一名d员和管理干部都有其自身的一份“诚信档案”，这为公司对d员干部的评价、提升和任免等提供了有力“抓手”。

近年来，公司**开展了一系列主题活动，在七一建d节、建国70周年、建d100周年等节点，相继开展了“重温《入d誓词》”，“华纺员工热爱祖国誓词”签名、“向国旗敬礼”、向周恩来**骨灰撒放地纪念碑敬献花篮、“光辉岁月·与d同行”职工读书节、建d百年阅读红色经典书籍等活动。

华纺举行庆祝建d100周年主题系列活动-职工读书节启动仪式

d建工作成为统领全*的主脉，各基层d组织和广大d员职工在公司**带领下，创造性地开展工作，使公司整体保持了昂扬向上、奋发进取的精神面貌。

转型升级，

为企业稳步迈进规划全新路径

在华纺公司的发展脉络中，有一个十分明显的特征：一次次自我突破与跃升，使企业保持了持续的发展活力。没有因为已有的成绩和优势而耽于自满，也没有在挑战与考验面前裹足不前，而是执着地咬定了一个“干”字。

经过2001年9月“华纺股份”在上海证券交易所挂牌上市后的一段探索，公司**于2010年进一步明确了对企业未来发展影响深远的管理主线，把“精益生产管理体制”标定为“十年不变的管理主题”，开始了以质量为核心的“管理革命”。时至今日，这一管理体制对企业经营方式、思维意识、管理风格以及品牌价值的提升，都起到了不可替代的作用。广大d员为这一管理模式的落地生根、开花结果付出了大量智慧与心血，也得到了市场的检验与回报。十余年来，每年以d员为主导完成的CQI项目和创新成果，年均在百项以上，综合收益十分可观。

公司**在引领公司整体创新发展方面，主导思想与方向，积极推进“一体两翼”的战略布*。2015年起，华纺工业园区项目建设有序落实，次年6月18日工业园的智能生产线投入运行，整体运行良好，实现了优化结构和花布提产增量的目标。同年年底，家纺成品车间完成搬迁，从产量到质量都取得了非常好的效果，为家纺公司开拓国内外市场创造了有利条件。智能立体仓库的建成使用，标志着公司物流管理进入了一个新时代。

华纺**2013年初举办公司发展成就图片展

在此基础上，公司按照滨州市城市统一发展规划及公司转型升级发展需要，“退城进园”项目自2020年春节前开始筹备，“智能绿色工厂建设项目”随即全面展开。这一项目承载着华纺未来发展需要、华纺人的梦想与憧憬，项目占地面积226亩，正在新建印染生产线16条，形成高档服装面料、家纺宽幅面料产品14400万米的年产能力。该项目与中国电信合作建立行业内示范的5G工业园区，把园区物联网与互联网融合，打造行业内工业物联网平台，通过平台完成对外服务，提升企业地位及影响力。同时，公司在工业园区内完成了新检测中心、新综合办公区等项目建设。到今年6月份，“退城进园”对老厂区完成整体搬迁后，一个脱胎换骨、涅槃重生的华纺将以崭新的姿态展现出来。

华纺**组织开展廉政思想教育专题报告会

科技创新，为企业巩固优势添加动力能量

企业要走高质量发展之路，离不开技术进步与创新。科技作为第一生产力，技术创新成为企业长远发展的强力支撑。经过四十五年来的持续发展，华纺公司已拥有拥有国家认定企业技术中心、纺织工业（山东）家用纺织品检测中心、山东省工业设计中心、山东省短流程印染新技术重点实验室、山东省新型纤维材料清洁印染技术工程实验室，建有工程技术研究院、博士后工作站、智慧纺织实验室、华纺HFCPS中心；是国家印染产品开发基地、全国智能制造试点示范企业等创新平台，具备以大学教授、博士等高端人才领衔的创新型人才队伍，为企业科研开发、品牌建设提供着不可轻视的动力与能量。

华纺每年对优秀d支部和优秀d员进行表彰，激励干事创业

近年来，公司进一步加大平台建设、人才培养和成果转化力度，在工程技术研究院、博士后工作站等平台基础上，公司依托“华纺-东华智慧纺织实验室”，通过把智能制造和互联网+有机整合，达成了“统一一个思想、统一一支技术队伍、统一一个技术纲领”的目标，在培养人才、基础研究、产品开发、解决疑难四个方面发挥出重要作用。公司于2016年6月启动了对专业技术人员轮训，利用两年时间完成了全体专业技术人员轮训工作；先后邀请多名专家学者走进研究院，举办学术报告会、讨论会，在纺纱、织布、染整等相关的技术功能方面展开前瞻性研究与攻关，促进了成果的培育和转化。

自2015年以来，公司独立完成或与科研院所、大专院校合作完成的市级以上科技成果奖励21项，取得新产品成果168项，自主设计开发的多款面料入围中国流行面料。公司与天津工业大学成立了共建技术中心，开展了多项纺织参数与起毛起球关系、纺织参数与抗皱的关系等研究课题；与清华大学环境工程学院成立了“国家水体污染治理重大专项--清华--华纺联合实验基地”，开展课题MBBR-生物膜废水处理工艺过程污泥减量实验。截至目前，公司取得授权专利16项，其中发明专利10项。

全国纺织行业战疫优秀代表、华纺服装车间主任晁金光（左一）接受访谈的情形

公司**在矢志不移地推进公司整体发展中，筑基础、守清正、聚合力、明方向，使企业多年来保持稳健发展的*面。公司先后跻身国家科技二等奖、全国五一劳动奖状、全国五一巾帼标兵岗、中国纺织服装行业社会责任信息披露实践示范奖、中国纺织行业劳动关系和谐企业、中国印染行业“三十强”企业、山东省富民兴鲁劳动奖状、山东省劳动关系和谐企业等行列。在公司广大d员干部和员工的心中，不论前进征途上的考验多么严峻，他们都将像在以往一路走来的途程中所具有的坚守意志，应对新冠疫情过程中所具有的担当精神一样，咬紧牙关，锁定目标，不忘初心，砥砺前行，“再造一个新华纺”也正是“人文华纺、绿色华纺、质量华纺、数字华纺、国际华纺、百年华纺”的愿景的充分体现。

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3月23日最新招聘 | 海宁伟龙印染有限公司_工作

原标题：3月23日最新招聘|海宁伟龙印染有限公司

溢达是一家全球领先的纵向一体化棉纺服装制造商，是目前全球最大的纯棉衬衫生产商之一，作为一家传统行业里的不传统企业，期望通过自身的实践，推动世界工业与制造业的发展与变革。溢达集团是“品牌背后的品牌”，是棉纺服装行业的“隐形冠军”。凭借在全球8个国家分布的生产和研发基地，建立起了涵盖棉花研究、纺纱、针梭织面料、制衣、辅料和零售的纵向一体化供应链。为HugoBoss、RalphLauren、Nike、TommyHilfiger等时装品牌供应超过1.1亿件优质衬衫，同时也是苹果、亚马逊、无印良品等知名品牌的供应商。

1、销售人员10名

区域：江苏、浙江、广东、福建

岗位要求:1年龄35周岁以下，染整专业毕业或从事染整行业三年以上的人员；2有三年及以上的从事染整相关行业的工作经验；3对工作认真负责，有责任心，具有吃苦耐劳的精神；4有良好的沟通能力；

岗位职责：1．独立策划选题并撰写原创稿件，根据七彩云电商平台调性，输出有料、有趣、有态度的内容；2、负责平台营销活动内容推广文案的撰写并及时更新策划公司各类宣传资料；3、参与策划维护会员的各种线上线下活动，撰写文案并进行有效传播。

任职要求：1．有扎实的文字功底，热爱文字创作，有相关工作背景优先（也欢迎未满两年，原创写作能力出众的同学）；2．对行业热点信息敏感；3.有好奇心，喜欢提问，并且有解决问题的能力；4.擅长资料搜索和整合，有自己的案例库、素材库加分；5．学习能力强，具备超强的执行力，有想法；6.专业不限，本科以上学历。

工作内容：1.内容编辑：寻找符合七彩云平台调性的文章，进行编辑、排版。2.搜集用户反馈：维护七彩云平台公众号读者群，挖掘用户使用习惯、情感及体验感受，根据用户调研数据，为公众号内容方向提供参考；3.活动策划：围绕会员群体的特性，策划系列活动，活跃氛围，提升粘性。

岗位职责：

1.负责公司前端的开发与实施、调试和优化，完成前端架构；

2.提供完善的前端技术方案，了解后台服务端开发；

3.配合后台工程师一起讨论技术实现方案，进行应用及系统整合，适时提出改进方案；

任职要求：

1.至少1-3年以上Web开发经验，精通Java／Html5/Css，Vuejs2.0

3.掌握less或sass等css预处理器的基本语法，能够在项目中灵活运用css3，并考虑相应的优雅降级；

4.对前端工程化构建有一定的理解，熟练配置和使用Webpack／Gulp／Grunt等构建工具；

5.熟悉主流MVC,MVVM框架，对语义化有特殊的理解，有reactjs,angularjs,APP开发经验优先。

任职要求：

1.大专及以上学历，市场营销相关专业；

4.对B2B网络平台推广有所了解或2年以上电话销售相关工作经验者优先；

5.工作仔细认真、责任心强、为人正直，能够迅速融入团队，擅长团队合作。

1、机缸工4名

11、化验室主管1名（有仿麻布染整经验优先）

注意：不带身份证、年龄不满18周岁不接待。

地址：许村镇永福村永福小学往北500米

浙江越新印染有限公司位于浙江省绍兴市柯桥区滨海工业区北十一路与滨海大道交叉口（滨和路768号），地理环境优越，厂房宽畅明亮，占地100亩，总建筑面积13余万平方米，拥有员工约1200名，年加工产值在五亿元以上。公司主营高牢度、天丝、仿天丝、人棉、全棉、麻、富丽绉，棉锦弹力、雪纺、四面弹等系列产品的染色加工。拥有国内先进的生产设备。公司工资福利待遇优厚，还提供舒适免费的员工宿舍（内装空调、热水器、独立卫生间），冬暖夏凉的车间工作环境（装有水帘空调），干净卫生菜色丰富的员工食堂，配套的各类休闲活动设施，以及开展丰富多彩的企业文化。

招聘岗位：

1、技术科（主管、班长、复样、自打自调、操作工、文员等）若干名，薪资根据技术水平面议

3、砂洗（平缸、环烘、砂洗操作、砂洗缝边、砂洗理布等）若干名，计件+保底工资，4500--15000元/月

4、染色（锡林烘干、CPD水洗、脱水、开幅、卷染上卷等）若干名，计件+保底，4200--8000元/月

5、机缸工（溢流缸、气流缸、砂洗缸、卷染缸、平缸等）：若干名，计件+保底工资，5000—15000元/月

6、定型（班长、缝头拷边、进布、把边、落布等）：若干名，计件+保底工资，4000—8000元/月

7、后整理（打卷码布、检验、中检等）：若干名，计件+保底工资，4200--8000元/月

8、批色测试（批色班长、批色员）：2名，计件+保底工资，4700--6000元/月

10、企管部（保安、保洁）:5名，保安年薪5万左右，保洁年薪4万左右

11、设备部（电工、机修工）：4名，年薪面议

福利待遇：

1、提供免费住宿，单身宿舍2人/间或3人/间，平摊水电费；双职工提供夫妻房。（宿舍配有空调、热水器、独立卫生间、床、柜子、有线电视接口、网络等）

联系方式及公司地址：

联系人：朱主任

联系人：周先生

联系人：董先生

地址：浙江省绍兴市柯桥区滨海工业区北十一路（滨和路768号），乘公交846路到北十一路下车，红绿灯口左拐。

招聘：

1、定型机长2名工资8000

福利：另有全勤奖+超产奖

本公司因为生产扩大生产线增加特招聘：

诚聘：

绍兴百丽恒印染有限公司位于绍兴市柯桥区滨海工业区启滨路435号，是一家专业从事各类全棉、人棉、涤棉等产品印花、染色加工及贸易型经销型企业。公司现有员工近800人，总资产5.5亿多元，占地8万平方米，建有国际先进水平的印花生产线、连续轧染生产线以及一系列配套的前处理、后整理设备，年生产能力亿米以上。

老员工带老乡、亲戚入职，介绍费兑现500元/人新、老员工享受车票补贴300元/人

浙江嘉名控股有限公司位于长三角腹地――桐乡经济技术开发区，距沪杭高铁桐乡出口10分钟车程。目前，拥有浙江嘉名染整有限公司、浙江嘉名纺织有限公司和浙江嘉名针织科技有限公司等3家子公司，是一家集高档面料织造、丝光、染色、印花、后整理、科技研发于一体的科技创新型集团公司，是长三角地区有影响力的纺织行业龙头企业之一，公司先后被认定为中国针织面料创新研发基地、国家纬编针织面料开发基地、中国纺织面料流行趋势研究与发布联盟成员、浙江省高新技术企业、浙江省绿色企业，是国内外知名品牌的指定面料供应商，产品远销世界各地。

公司招聘：

总经办经理助理：1名

主要从事文秘写作，申报项目等，年龄35周年以下，男性，本科及以上学历，有较强的写作能力和一定企业行政管理经验，有印染纺织企业行政管理工作经历优先。

业务经理：2名

大专及以上学历，有一定纺织行业相关工作经验，工作细致，热爱纺织业务。协助部门经理对公司各类销售指标分解和落实，参与制定本部门工作重点和任务；进行市场调研，参加展会，收集和整理市场信息；维护老客户，开发新客户；做好售后及客户沟通等工作。

业务跟单：2名

大专及以上学历，有一定纺织行业相关工作经验，工作细致。协助业务经理将销售订单传递给生产部门，整理色板、打样、大货资料，整理出货资料及对帐单，与客户做好日常邮件、电话等方式的沟通。

生产跟单：2名

大专及以上学历，有一定纺织行业相关工作经验，工作细致，沟通协调能力强。负责头缸跟进、染色留样、产品测试、生产过程中的质量与进度的跟踪；做好与业务部日常沟通等工作。

产品开发助理：2名

大专及以上学历。熟悉针织面料组织分析、织造、印染生产流程/工艺者优先。纺织相关专业毕业者，有工作经验者优先。协助市场调研与分析、产品策划、趋势分析。做好与客户设计师的对接工作，做好新产品试制期间小样跟踪。具有良好的沟通能力，对服装流行时尚有一定的敏锐度。

产品检测技术员：2名

对客户来样、生产过程中面料、成品进行各项指标检测分析。能够通过学习掌握各项检测标准和检测方法。协助部门领导做好实验室相关认证的资料准备等工作。工作认真细致，有一定的写作能力。应届纺织工程、轻化工程（染整技术）专业毕业生，或是有相关工作经验者优先。

车间文员：3名

高中及以上学历，熟悉电脑基本操作，工作认真细致，主要工作内容：电脑ERP数据录入，工单打印，工艺资料的存取。

生产车间操作工若干名：

染色工：25—50岁男性，初中文化

印花工：20—45岁男性，初中文化

定型工：20—45岁男性，初中文化

复合生产线操作工：20—50岁男性，初中文化

缝纫工：20—45岁女性

纺织挡车工：18—40岁男女不限

经编机挡车工：18—45岁男

检验工：18—40岁女

搬运工：60岁以下（男）

公司地址：浙江省桐乡市凤鸣街道工业园区

乘车路线：

1、桐乡客运中心坐K3路、K203路到嘉名染整站下车即到

2、桐乡高铁坐K285路或K284路到史桥站下车换乘K348路至灵安卫生院站下车，然后步行800米即到

联系人：戚经理

杭州卓达染整有限公司成立于2008年，注册资本1亿元，员工1300余人，公司每日成品产量达70万米，砂洗布日产量达38万米。公司引进具有国际先进水平的高效节能环保生产线，拥有高乐、兴承、鸿荣、红旗等各类前处理设备30多台套，立信、亚东、高勋等气流缸、溢流缸、经轴缸等各类型染缸300多台，门富士、日新等定型机25台，从意大利、日本、韩国进口的后整理设备30多台，并全部采用韩国进口的染料助剂自动计量和输送系统。

历经10多年的发展，公司已成为中国差别化纤维印染整理面料研发生产基地、省级差别化纤维印染整理面料研发中心、国家高新技术企业，通过了ISO9001、ISO14001、Oekotex-100、GRS、GOTS、安全生产标准化等各类体系认证，生产全部实行ERP信息系统管理，公司的自动化、智能化和大数据化已经走在行业前列，成为UQ、HM、ZARA、M&S等国际知名品牌非常重要的面料生产基地。

目前，公司已顺利通过复工申请审核，现因生产需要，特招聘以下岗位人员：

业务员：5人

1、有染厂业务工作经验；

待遇：按提成结算，6万元/年保底。

跟单员：5人（长白班，新手可学）

1、能吃苦，责任心强；

待遇：按提成结算，5万元/年保底。

仓管员：1人（8小时两班倒，新手可学）

1、18-45周岁女性，初中以上学历；

待遇：3800元左右/月。

叉车工：2人（8小时两班倒，熟练工）

1、有叉车特种设备操作证；

待遇：4700元/月。

品管员：1人（长白班，新手可学）

1、18-45周岁女性，初中及以上学历；

待遇：5000元左右/月。

整理工：1人（长白班，新手可学）

1、30-55周岁男性，小学文化；

待遇：5300元/月。

其他生产岗位：12小时对班制

要求：

1、男性18-55周岁，女性18-45周岁；

公司福利：

衣：发放夏、秋工作服

食：餐费补贴

住：提供住宿（2-4人间）

行：春节往返车费补贴

保：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险

还有：假日加班工资、年功补贴、高温费补贴、年底福利、春节长假等

地址：

地址：常熟市海虞镇通江路118号

我公司是一家专业从事针织面料的织造、染色、后整理及成品加工的制造厂家，公司占地4万多平方米，产品远销欧美、日韩等国家。现因公司发展需要招收以下人员：

备注：入职当月可交社保，忙季各车间设立满勤奖。

每年的5月1日到9月30日，白班时间为07:30-18:00；夜班时间为18:00-07:30。

每年的10月1日到来年4月30日，白班时间为07:30-17:30；夜班时间为17:30-07:30。

地址：宜兴经济开发区凯旋西路12号

大量招收：

招聘：

主做产品摇粒绒，法兰绒，舒面绒，待遇优9000—11000，以个人能力而定。

全新设备，主做各种面料染色、拉毛、定型。公司安排餐饮，每个月有房租补助，交社保。公司未来发展，前景无限。欢迎有意者加盟，共同发展。资薪待遇优厚，电联或面谈。

地址：南通市海安县城东镇立发大道东88号

张家港乐余染厂诚聘：

长白班：收发货一名，化验室学徒工或师傅三名。

常熟市江南印染有限公司注册资本2000万元，坐落于常熟市梅李镇（珍门），从事坯布、棉纱、化纤的染色、加工；筒子染色；棉布的织造及销售；从事各类商品及技术的进出口业务。

招聘：

1.内外贸业务助理

职位要求：有上进心，工作细心，有一定的英语基础。

职位描述：第一类型，先从辅助工做起，公司按学习能力培养打样调样，公司提供住宿。第二类型，文员辅工，8点到8点。

职位要求：男女不限，工作认真

公司地址：常熟市梅李镇珍门支梅路154号

保险福利及其他：

1、入职签订劳动合同，社保体系完善，缴纳五险一金。

2、公司推行多元化员工福利政策，每年结合员工职业发展进行1-2次调薪，同时设立创新基金、CQI项目奖励基金、劳动竞赛等多种激励方式。

3、公司举办多种团体活动、工会帮扶互助等形式，在提高员工收入的同时，保障和丰富文化生活。

4、为员工提供高标准职工公寓：水电暖、空调、电视、WiFi，上下班有班车接送，公寓配套服务项目有活动室、食堂、超市等。

5、员工可优惠购买公司内部商品房，已婚员工可安排家庭周转房。

简历投递及报名方式：

1、普通操作工可直接到公司报名；

3、直接到公司人力资源部投递，请携带简历、身份证、毕业证、学位证、就业推荐表、英语等级证书等相关证件。

联系我们：

地址：山东省滨州市黄河二路与渤海三路交叉口东50米路北

乘车路线：汽车总站下车乘坐103路公交车，市内乘坐11路、12路、103路公交车至滨印集团站下车即到。

招聘：水刺无纺布销售经理、纺织品贸易业务员、纺织品外贸业务员、染色看缸工、面包丝染色看缸工、染色打样员。

互太（番禺）纺织印染有限公司成立于1997年，是一家港资上市企业，现有职工4000多人，占地面积约630亩，年销售额60多亿元；公司主要生产和销售中高档衣用针织布，产品远销亚洲及欧美等50个国家和地区。

岗位1：跟单员人数10人

职位要求：大专及以上学历；英语四级以上（有英语级别补贴），熟悉办公软件操作，有较强的沟通协调能力。

岗位描述：负责订单翻译并跟进生产进度。

岗位2：织厂保全工人数10人

职位要求：中专以上学历，机械、机电设备或机电技术专业。

岗位描述：负责纺织机械设备维护，织布机调试、校机工作。

岗位3：生产工人数100人

职位要求：初中以上学历，身体健康。

岗位描述：负责染色机、织布机及定型机的值机员工作。

岗位4：仓务搬运工人数10人

职位要求：初中以上学历，身体健康

岗位描述：负责纱线、布匹的装卸，仓储工作

岗位5：保安人数5人

职位要求：初中及以上学历，身体健康，诚实勤劳。

岗位描述：负责工厂人员、物资安全。

岗位6：培训专员人数1人

职位要求：大专及以上学历；熟悉办公软件操作，有较强的沟通协调及演讲能力。

岗位描述：负责新工培训，培训资料管理。

岗位7：日语翻译人数2人

职位要求：

大专以上学历；日语一级，日语听说流利,会粤语优先;有较强沟通协调能力。

岗位8：审计主管人数:1人

职位要求：

1、大学本科及以上学历，审计、会计、财务、IT或相关专业；

3、具有良好的文笔、办公软件操作能力及沟通能力；

4、三年以上内部审计经验，有制造业内部审计、IT信息系统审计工作经验优先。

岗位描述：

1、参与工厂内部审计工作；

3、根据制订的审计计划或公司安排参与相关审计项目，执行现场审计，编写内部审计工作底稿及审计报告，并对审计结果提出审计建议；

4、根据后续审计工作计划，定时跟踪审计发现的整改完成情况，并执行后续审计工作。

公司每周一至周六在南沙区府（焦门地铁）和番禺广场地铁免费提供上下班班车

工作地点：广州市南沙区万顷沙镇同兴村互太工业城

联系人：蒋小姐或彭小姐

德永佳是全球领先的针织面料生产企业，香港上市公司，于1992年在东莞投资建厂，占地面积1200亩，员工约7000人，年产值近50亿元人民币。

工资：4000—8000元

介绍奖：500—1000元

预招岗位：

其他岗位也在热招，欢迎来电垂询或登录招聘网站:前程无优、智通、卓博、电力英才网（招技术人员类）

公司提供食宿（面试即可提供免费住宿），入职即可购买社保，春节代购返乡车票，免费使用各种娱乐设施。

面试时请携带好本人身份证原件及相关证书，不要穿拖鞋、高跟鞋、裙子。

地址：广东省东莞市麻涌镇鸥涌村德永佳

诚聘以下岗位，非诚勿扰:

前处理：

1、丝光机进布工6名，落布工4名，工资计件。

3、煮漂机挡车2名，副挡2名，中车8名；进落布各3名；工资计件。

染色车间：

1、挡车2名；副挡1名；中车4名；工资计件。

后整理：

1、定型机挡车3名；进落布工各7名；化料工5名；工资计件。

成品车间:

染缸车间：

1、染缸挡车6名，工资保底+计件。

磨毛车间：

染化料：

化验室：

1、打样员（或学徒）4名，工资底薪+计件。

动力部：

1、机修4名，工资5500元/月。

行政部：

保安2名，要求：有责任心。

公司福利：

1、免费工伤医疗保险等社会保险。食宿方便，宿舍配备床铺、空调、独立卫生间等，公司设立福利食堂，可预支餐费，生活无忧。

2、公司给每名员工举办生日宴会，公司每逢节日都会举办各类活动，奖品多多。转介绍新员工入职享有转介绍补贴500-2000元不等。

联系地址：石狮市锦尚工业区鼎盛漂染厂

工作内容：

对工厂的环境管理体系等进行审核，帮助客户的供应链即染，印，水，皮革厂等生产出符合要求的产品。

工作地点：上海（江浙沪也可）

职位要求：

1、3-5年纺织、印染行业相关工作经验；

2、具有一定的染厂，水洗厂，印花厂或皮革厂的生产经验；

联系人：谢女士

(车缝熟手保底3000元/生手保底2500元，上班时间10小时每日)

招聘：领班、文员、机修、车缝工、整烫工、QA、QC、包装员等。

温馨提示：面试时请携带好本人有效身份证原件，不要穿拖鞋、高跟鞋、裙子。

公司地址：北流市工业大道东路186号(即民乐镇农民工创业园内)

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责任编辑：

华纺股份有限公司滨州家纺分公司怎么样？

简介：华纺股份有限公司滨州家纺分公司成立于2014年07月01日，主要经营范围为棉、化纤制品精加工等。法定代表人：李红成立时间：2014-07-01工商注册号：371600100004168企业类型：其他股份有限公司分公司(上市)公司地址：山东省滨州市滨城区黄河三路以南、渤海二路以东

丁泽涛年收入多少?华纺股份董秘

丁泽涛：男，生于1974年3月，大专学历，会计师。档郑历任滨州印染集团有限责任公司财务部会计、银行出纳、账务稽核、成辩蠢戚本核算会计、核算科科长，华纺股份有限公司财务部核算科科长、副部长、证券部部长、审计部部长、证券事务代表、董事会秘携陵书，现任华纺股份有限公司董事会秘书。

华纺股份是否还有潜力？

前期该股跌幅巨大，目前技术图形开始逐渐走好。

况且你已经处于被套状态，建议继续持股观望，或者在周一大盘利空打压时补仓做T+0。

华纺来自股份有限公司滨州服装分公司介绍风往训代超业但一十课明？

简介：华纺股份有限公司滨州服装分公司成立于2014年06月25日。法定代表人：王超联系方式：0543-3288508地址：山东省滨州市滨城区黄河三路以南、渤海三路以东

【专访】华纺股份：厚积薄发，业绩进入快速增长通道

华纺股份是印染行业的龙头企业，受行业、国家政策、国际贸易*势所迫，公司多年前即开始谋划转型，今年上半年以来，公司转型成果开始显现，将进入业绩快速增长通道。

2018年11月28日，公司董事长王力民将作客证券时报·e公司微访谈，为投资者破译公司多年来健康发展的密码、介绍公司在转型方面取得的成绩，以及公司未来的规划与目标。

山东东营的华纺股份总部

e公司：华纺股份很少在媒体上做宣传，因此很多投资者都不太了解华纺，您能否给投资者简单介绍一下华纺？

华纺股份董事长王力民：我们前些年确实不注重宣传，只想着闷头做事儿，不受干扰，所以这么多年一直没宣传，将来我们会向投资者充分展示我们的价值。华纺股份成立于1976年，2001年9月在上交所挂牌上市，是中国纺织印染行业的龙头骨干企业，资产总额36.59亿元。目前，公司产业领域涉及纺织、印染、家纺成品、服装、热电、金融和信息服务。公司年产印染布3.5亿米，花色品种达10000余个，现有环锭纺4万锭、紧密纺2.8万锭，床品类产品2070万件（套），服装300万件，目前产品出口占比80%多。经过多年的积累，品牌与技术创新已经成为公司的核心竞争优势。公司建有工程技术研究院、博士后工作站、“智慧纺织”实验室，是“中国印染产品开发基地”；拥有自己的品牌运营团队、设计研发团队，公司品牌商标已在中国、美国、欧盟、香港等国家和地区注册成功，被山东省名牌战略推进委员会、山东省质量技术监督*授予“山东名牌”称号。

华纺股份董事长王力民

e公司：近年来，华纺一直在按照“一体两翼”战略布*转型，目前转型成果如何？接下来，在转型方面还要做哪些工作？

华纺股份董事长王力民：“一体两翼”的战略布*是我们在2013年制定第一个“三年规划”的时候确定的，“一体”昱指从纺织、印染到家纺成品、服装的全产业链；“两翼”是用活金融资本市场和互联网、大数据。

单纯从战略布*来看，我们的转型比较简单，但实际上，我们的转型是全方位的、脱胎換骨的，具体包含这么几个层面：

第一，从单一生产型企业向品牌型企业转变，目前我们已经初步建立了立体品牌集群。华纺从前是一家单纯的生产型企业，没有自己的产品品牌，2011年我们确立立体品牌战略，针对不同的细分市场建立不同的品牌，经过多年努力，目前我们已经打造丁一个以蓝铂，霄霓、华纺等为主打的品牌集群，目前华纺的注册商标在细分市场中已有十几个。

第二，从生产制造型企业向创意、服务型企业转变。做创新、创意型企业，人才是关键。我们从2015年、2016年开始，在招揽人才、搭建平台方直进行了大量投入，曾经一下子招了75个研究员，投入相当大。未来华纺总部是研发中心、创意中心、财务中心、市场开拓中心，生产环节计划大量外包。技术、设计与服务将是公司未来新的利润增长点。

第三，基本实现了生产管理的智能化。最早的时候，我们提出的是生产管理实现信息化，到数字华纺”，到现在的智慧纺织。一步步延伸过来，将近小20年了，到目前为止，我们的整个生产链条已经完全实现了工业信息化，连续染色的工业信息化链条打通了，我们现在是国家工信部的智能制造示范单位。

第四，由出口型企业向出口与内销并重型企业转变，目前我们正在扩大内销市场。之前，华纺是一个出口型企业，公司80%以上的产品出口。但是单纯做出口，受汇率波动的影响比较大，我们计划未来要国内外市场并重。目前我们正在完善国内营销渠道，服装、家纺的内销市场都要扩大，尤其要扩大工装的国内市场。

第五，产品的升级换代。终极的竞争是通过产品进行的，产品研发、创新、升级、迭代是保证企业基业长青的基础。产品的研发、创新，从而保证企业发展，同时企业的竞争从某个方面来讲，就是产品品质的竞争，因此质量保证体系和研发创新体系就成为了必然。

第六，国际化布*。走出去是必然的，优秀企业一定是国际化的企业，目前我们正在加快国际化步伐。未来3年内，我们必须要完成转型。这个时期，我们将进一步激发转型的内在动力，同时也必须保持高度的危机意识，进一步丰富产品品类与品牌，以此熨平行业周期。

工厂内部

e公司：据悉，公司近年来加强了与国际知名品牌的合作，能否介绍一下具体的合作模式？

华纺股份董事长王力民：我们今年跟法国的ESSIX签了战略合作协议，这个合作不是简单地拿一个外国的品牌产品来国内卖，而是深度合作，涉及了设计、生产与销售三个环节。具体的合作是：ESSIX欧洲的设计师设计产品，然后在法国、中国同时生产，在中国生产的ESSIX产品，一部分在国内销售，另一部分返销到欧洲；我们也有代理的合作，就是我们从法国采购他们一部分来中国卖，他们也采购我们的产品到法国去卖。在设计方面，我们的产品经理、设计师参与ESSIX的设计过程，这方面的合作，我们认为是非常有价值的，这将促进华纺成为一个创意型企业。我们双方在合作之前，彼此考察了对方两年，最后发现我们在文化理念上是相契合的，我们都是坚守品牌与文化的公司，都是要把公司做成百年企业的公司，这是我们合作的基础。

e公司：今年6月底，公司入围军队采购网入库供应商，并收到军队采购网部分订单，当时这成为公司股价大涨的因素之一。能否介绍一下公司在军装领域的市场开拓情况？军装业务的收益预计何时会放量？

华纺股份董事长王力民：军装业务是我们工装业务的一部分，我们计划下一步要扩大工装的内销市场，其中就包括军装。至于军装业务何时放量，这个不好说，但可以确定的是我们在军装业务方面，潜力比较大。公司服装研发团队，包括设计人员、专业样板师，负责产品的研发、设计和高级定制等工作。目前，公司正在研发用于军装的特种面料，增加军装的功能。前期提供给部队的制式军装得到了官兵的高度好评，对华纺提供的军服，从质量、使用、性能、功能上给出了极高的评价。其实，我们已经不是第一次入围军装供应商了，2014年6月，华纺成功入围解放军总后勤部物资供应商目录库，并被评为一类供应商。目前所申报的产品为作训服、工作服类、裤装面料、被装面料以及里料，有资格对相应的商品物资进行投标竞标；2015年顺利通过国内武警森林指挥部物质供应商认证。同时，我们还是国家电网、中国华能、中国移动、中国路桥、中航国铁及公安的供应商。

公司产品

e公司：公司三季度实现营业收入24.77亿元，归属于上市公司股东的净利润仅有2800多万，利润率非常低。公司的毛利在行业内处于什么水平？是什么因素决定的？

华纺股份董事长王力民：华纺的利润率跟同行业相比偏低，为什么呢？因为这么多年来，我们在开发和运营层面投入了大量资金，如果不扣除这些摊销成本，单纯从产品的利润率来看，华纺的利润率是不低的，我们在市场扩展上、产品研发上、转型升级上、品牌上、信息化上投入了巨大的资金，这也从而使华纺站在了行业发展排头兵的位置上，为华纺的长期发展积累了后劲，我们要做一百年。这些年，华纺在技术研发、智能制造、人才引进、国外市场的开拓、环保等方面，投入了大量资金，对生产线进行了智能化改造，引进了大批高端人才，建立了博士站、研究院、创意中心，像环境保护，这几年就投了近七千万元；美国公司设立发展每年都在几千万元；信息化的投入这几年上亿了。这些投入与建设奠定了华纺未来的发展基础。我们前期在生产和运营方面的投入与积累已经开始转化成收益。今年上半年，在这样的环保高压之下，华纺仍然能够开足马力生产，而且营业收入和净利润都实现了两位数的增长，下半年仍然会延续这种好势头，我们未来的业绩也仍然会实现比较好的增长。

e公司：您刚才提到公司在技术研发方面做了大量的投入，技术创新已经成为公司的核心优势之一。公司在研发方面每年的投入在营业收入中的占比大概是多少？公司目前的研发体系与机制是怎样的？

华纺股份董事长王力民：华纺在技术创新方面确实投入非常大，大约占到营业收入的5-6%左右。这些年来我们建立了多个研发平台，我们通过与东华大学、天津工业大学等国内高校合作组建了智能纺织品研发团队；同时还成立了工程技术研究院、博士后工作站，引进高级技术人才，成立了“智慧纺织实验室”。我们的工程技术研究院围绕“新工艺新技术研发、新产品开发、疑难问题机理分析、技术队伍培养”四大功能，确立了“资源高质循环利用研究、新型面料研究、提质增效印染新技术、可穿戴智能纺织品研发”四个研发方向。

公司还与天津工业大学成立了共建技术中心，开展了多项纺织参数与起毛起球关系、纺织参数与抗皱的关系等研究课题，展开前瞻性课题研究、新工艺技术研究。这些研发平台的实验数据和技术成果应用到我们的数字化生产车间效果明显，生产能耗、生产成本等都有明显降低，而且减少了用工，生产效率和产品质量都有了明显提升。我们的研发体系是专门研发平台和分公司研发相结合、适应性研发与前展性研发相结合的方式，各运营公司根据市场的需要，贴近市场研究开发适应市场新产品、新功能、新样式。另外一个是专职研发——研究院，根据技术进步、产学研发展以及市场的超前研究，研发新一代的新产品、新技术，这个主要是和大专院校、科研机构、国外相关公司合作。目前已有几个重大专项结题，目前正在专利申请保护中。

公司产品

e公司：在智能制造方面，公司目前已经是行业典范了，能否介绍一下目前公司在智能制造方面所取得的成绩？

华纺股份董事长王力民：我们在智能制造方面起步比较早，2013年，我们在制定三年战略规划的时候，把‘中国制造2025’和‘工业4.0’的思想融入到了三年战略中，同时提出打造“智慧华纺”，以智能工厂为核心，打造基于客户需求自组织生产的智慧企业。为智能制造成为华纺新动能奠定了基础。近年来，华纺通过将信息技术与制造技术深度融合，以实现自感知、自诊断、自优化、自决策、自执行的高度柔性生产模式为目标，建立了智慧华纺的整体规划，建设了数字印染工厂，打造了创新型的生产模式。目前，我们的数字印染工厂通过互联网、大数据、RFID、条码等技术，实现了动态感知生产对象和生产过程；利用多元回归分析、遗传算法、神经网络等方法，对工艺参数历史数据进行分析、挖掘，全面掌握运行趋势；并基于数据分析，依靠专家系统，实现自主决策；工厂生产设备之间以及设备与软件系统之间，实现了互联互通。

华纺数字印染工厂的建设实现了传统行业向数字化智能化新动能的转换，解决了企业面对市场新环境下产生的生产管理问题，同时为企业的发展带来的效益，对企业综合竞争能力的提升起到了根本的促进作用，也由此成为了国家工信部连续印染工厂的示范单位。目前，数字华纺工厂实现的设备关键参数采集率100%，故障诊断正确率≥95%，产品一次准确率≥92%，单位产品平均能耗（折合标煤）降低20%、水耗降低30%，减少人力成本30%以上。同时，项目效益明显。

在作业的员工

e公司：您前面提到，公司目前正在实施国际化布*，能否详细介绍一下相关情况？

华纺股份董事长王力民：国际化布*，首先要谈到市场结构，华纺的主体业务分几个方面：一是面料印染，又分服装面料印染和家用纺织品印染，以及非洲花布印染，非洲花布自成体系。二是家用纺织品，包括床品、被子、窗帘等。三是服装、休闲装、职业装、校服、运动装、军装等等。华纺的营销国外占比大，非洲、美国、欧盟、东南亚、大洋洲等。第二是应谈到华纺未来，我们定义华纺是“人文华纺、绿色华纺、质量华纺、数字华纺、国际华纺、百年华纺”。国际化的华纺是我们的追求，将来华纺是创新型企业、品牌型企业、文化型企业，滨州是创新中心、开发中心、研究中心、管理中心、财务中心。因此，国内、国际的布*也就在情理之中了，不但是在国外，国内也分别有几个加工中心，将华纺的研究成果、开发的产品变成商品。走出去是必然的，将来的优秀企业一定是国际化布*，国际化将成为企业发展的最重要的方式。目前，国内的环保政策趋严、人工成本压力加大，现在又有中美贸易战，这些因素将促使我们加快国际化布*。

公司产品

在国际化方面，2016年的时候，我们选择在越南投资建工厂，但是因为越南出现了台塑事件，导致越南**引进外资的政策发生了变化，另外，越南的***势也不稳定。于是我们就放弃了在越南建厂的计划。目前，我们还在寻找海外工厂的落脚点，对非洲、东南亚多个国家进行了考察，同时也得到了中国驻外大使及商务参赞的支持，相信很快就会有结果。华纺前期的投入与积累已经为国际化扩张打下了非常坚实的基础，我们的智能制造系统完全可以远程控制海外工厂的生产，大大减少在海外的用工量，减少了对人的依赖，大大提高海外建工厂的效率。

中美贸易战对公司没有影响

e公司：中美贸易战对公司的影响是怎样的？

华纺股份董事长王力民：中美贸易战对我们几乎没有影响。虽然我们的海外业务占营业收入的80%以上，但在我们的出口结构中，直接出口到美国的产品占比非常小，仅占3%左右，我们更多的是面料出口到非洲、孟加拉、越南、墨西哥等地，在这些地方把我们的面料变成服装，再转到美国去，最终由我们和美国客户直接结算。同时，我们也很少用美国的棉花。我们每年共有3000-4000吨的棉花配额，这跟我们一年接近5万吨的产品销量比起来，是一个小数字。

e公司：人民币汇率的波动对公司业绩及股价都有较大影响，请您介绍一下公司怎样防范汇率波动风险？

我们的出口都是以美元结算的，所以人民币贬值对我们来说确实是利好，尤其是人民币对美元汇率从6.3-6.9元的时候，贬值的部分都是我们的纯利润啊。今年上半年，公司净利润的大幅增长一部分得益于人民币贬值。我们跟外商之间也会根据汇率调整交易价格，人民币对美元汇率是一个动态的结算过程，如果人民币贬值过大，外商也要求我们进行价格磋商，进行相应调整。在防范汇率波动风险方面，一个是要根据公司资金的情况、汇率波动的情况，把握好结汇时间点。再一个就是在做出口的同时，也要考虑进口一部分原材料，这样买和卖可以对冲一下。与银行密切沟通，判断汇率走向，通过银行产品对冲风险。

e公司：公司是“全国印染行业节能减排示范企业”，可见华纺在环保方面做了大量的工作，能否简单介绍一下？

华纺股份董事长王力民：华纺在环保方面确实做了大量工作，资金投入也比较大。我们的节能减排是生产和工艺全过程的，从设备定义到工艺组合，从生产计划排列到动态能源控制，从源头控制到末端治理，我们的口号是“环保是天，安全是命”。大家都知道，印染企业是用水大户，污水处理是大课题，我们先后三次对污水处理系统进行改建与扩建，实现完全达标排放。同时，大力研发环保技术、装备，改进环保设备，引进了先进的技术与设备，对污水处理进行断面控制，自动调节，平稳配水，减少用水量，30%以上的废水处理后实现了回用。未来我们计划回用60%，目前，我们正在与清华大学、东华大学一起研究印染废水零排放的技术。在工艺方面，我们开发应用了棉织物冷轧堆染色、棉织物低温漂白等一系列的技术，有效降低了资源消耗和污染物排放。我们的单位水耗为1吨/百米，蒸汽消耗220kg/百米，电耗18.5kwh/百米，都明显低于印染行业清洁生产一级标准的水平。而且我们的技术开发获得了国家、省、市的科学进步奖。

工厂内部作业

印染行业下半年亏损可能性确实较大

e公司：受环保政策趋严等因素影响，印染行业产能在下降，但原材料价格也在快速上涨，导致行业订单上涨、利润下降。有业内人士预计，下半年印染行业将亏损，您怎样看待下半年印染行业？未来印染行业将会怎样？

华纺股份董事长王力民：下半年，从整个印染行业来看，亏损的可能性确实比较大，因为环保政策趋严、人工成本上升，再有一个因素就是行业内采用订单加工模式的企业较多，在价格方面，没有话语权。中国的印染行业在环保、安全生产、用工等方面是有欠帐的。有一次我在行业协会组织的会议上说，现在大家都觉得困难，再过几年，咱就不困难了，什么意思呢？人出来混，总是要还的，前面欠下的帐，现在政策逼着你去还，这是好事儿，等到我们把环保、安全、用工等问题全部都做好了，达标了，那么整个行业就具备了可持续、良性发展的能力。那个时候，自然就有了利润空间。

目前看来，对于中小企业来说，环保投入确实压力比较大，一方水出厂的话已超过6块钱，他们基本没有这个成本啊。现在好了。还有一个是染化料的价格上升，我们也有这个成本，但是我们年初就会储备全年的染料，最少的储备6个月。我们还有一部分进口染料，这些有效平抑了国产染料价格的波动，上游精细化工、染料行业也有许多优秀企业，他们的环境治理、运营管理很优秀。下半年，有的企业会亏损，是基于中美贸易战影响订单、国家抓环保、安全生产，以及劳动法影响成本，等等。

一定是有自己的核心竞争力的才能生存下来，加工模式是中国在现阶段高速发展时期的特殊产物，为了迎合短期内市场的需求形成的。从长远来看，再下去20年，有品牌的、有自己的研发创新的，才有生存空间。长期存续的企业一定有共同点：有自己的品牌、文化，有自己的管控体系，自己的研发能力，要耐得住寂寞，要潜心研究，要做专业，要有自己的核心团队，人才优势，要有工匠精神，现在200年以上的企业，全世界有5000家左右，日本就有3000多家，美国、德国都有近600家，这些企业总有自己的市场份额，有自己的管理方式，都是我们的榜样。来源：e公司