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长虹空调不制冷怎么逐一排查长虹空调各市区报修（400）（8867）（315）中央空调不制冷的原因有很多，您可以按一面的方法进行逐一排查：1、看看室外机周边是否有障碍物阻挡主机换热；要是这样是活清理障碍物。2、看看室外机是积满尘土，要是有的话，请清洗空调主机。3、看看内外机连接的管路保温是否严重破坏，要是有请重新做好保温。4、看看室内机的过滤网是否集满尘土，如是请清洗。
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报修热线:①400-8363-198，②400-8363-198
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关于产品安装维修1、安装调试长虹全国统一售后服务热线：4008111666/4006111666；本商场销售的平板商品存在标配底座和无底座、挂架商品共存的情况。对于不同产品提供不同的安装服务；（1）、底座一体化产品不提供免费上门安装、调试服务；（2）、底座、挂架安装实行有偿安装服务；（3）、底座、挂架有偿安装的同时，免费提供网络激活、信号调试服务；（4）、未实施安装带调试服务的智能电视从购机之日起三月之内免费提供单独上门网络激活调试服务一次；（5）、底座、挂架安装有偿安装服务价格表：序号项目尺寸安装费（元/次）备注1座架安装42以下301、调试、激活免费；2、必须使用长虹原装支架；42及以上502挂架安装42寸以下501、调试、激活免费；2、必须使用长虹原装支架；42寸以上90（6）、非底座一体化产品，免费提供免费上门安装、调试服务。2、服务维修长虹全国统一售后服务热线：4008111666/4006111666，本商场商品（平板电视）提供整机一年免费维修，屏及重要组件三年免费维修的服务；3、更换附件：本商场附件与电视配套销售，不单独销售附件，安装时客户如需换附件或单独购买附件，请单独与售后安装师傅协商，按照当地统一收费标准执行。4、温馨提示：（1）客户私自拆箱和安装产生的产品***坏和用电安全等责任本商场将不予承担；（2）安装后请保留商品包装箱、说明书及泡沫其他附件15天。
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长虹空调会制冷不会制热是什么原因?长虹空调重庆各区报修（4008）回（867）（315）长虹空调电路答方面的问题则是：1，控制电路板故障。2，温度传感器过载，信息错误。3、电源接线松脱、接触不良。4、启动电容器或压缩机启动线圈烧毁。长虹空调在制热刚开始的时候,一般的空调都有一个冷风防止功能,就是先启动外机,待外机将内机盘管制热到一定温度时,再启动内机,这样可以保证内机吹出的是热风.如果开机后内机一直不吹风,那就可能是在室外机有一处制热与制热转换的装置,叫四通阀.一般情况是四通阀上的电磁阀坏了
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长虹空调杭州的维修电话我知道是86407578，我前一个月刚打过他们的电话上门维修过家里面的长虹空调。
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【招聘信息】华意压缩机（荆州）有限公司
华意压缩机（荆州）有限公司位于***历史文化名城----湖北荆州，是四川长虹旗下全球最大冰箱压缩机制造商长虹华意压缩机股份有限公司控股的一家生产制冷压缩机的专业化子公司，为***高新技术企业，年出口额占30%。 公司专注于小型压缩机的研发与制造，是国内外小冰箱、饮水机、制冰机、除***机、啤酒机等制冷家电的主要供应商，公司先后与海尔、美的、海信、美菱、格兰仕、TCL、夏普等国内外著名冰箱公司建立了良好的合作伙伴关系。
华意压缩机自2013年起连续九年保持全球冰箱压缩机行业第一位，公司压缩机制造技术与研发能力全球领先，在行业规模和技术等方面有较强的核心竞争力，稳居全球行业龙头地位。华意荆州公司作为华意旗下重要的生产研发基地。
公司现有总资产3亿元，员工850人，其中各类专业技术人才200余人，2021年产销达到千万台，年产值超12亿元。
公司践行“追求卓越的激情文化、公平务实的竞争文化、以客户为中心的奋斗者文化、赏罚分明的绩效文化”，为加快转型升级，实现“成为全球受尊重的压缩机企业”的美好愿景，公司诚邀具有强烈的事业心和责任感，品行端正，富有团队意识的各类人才加盟，施展才华，共创未来！
岗位或部门
专业及技能
工作内容简述
制冷工程师
低温工程、能源动力类
产品开发设计、性能匹配测试
电气设计工程师
电子、电气类专业
控制板软件设计及控制
工艺工程师
机械自动化、电子类专业
工艺设计、工艺技改
IE工程师
工业工程、自动化专业
生产制造过程分析与改进
设备工程师
机电及相关专业
自动化设计及运用、机器人编程及维修
能源、环境、设备管理
售后质量工程师
机电及相关专业
压缩机售后质量处理
供方质量工程师
机电及相关专业
供应商质量管理
外贸业务员
英语四级或以上
外贸接单
采购业务员
财会、经贸机电及相关专业
采购管理、成本核算、数据管理
成本会计
会计类专业
成本核算及财务其他模块管理
具体项目
具体标准
工作时间
标准工时制，8小时/天，双休。另根据与生产关联度，部分岗位实行综合计算工时制。
试用期工资
试用期6个月，试用期岗位工资：3500-6000元/月（不含项目奖及业绩奖金）。
转正后工资
月综合收入4500元-6000元，与生产关联较为紧密的部分岗位实行综合计算工时制，月综合收入6000-8000元（研发工程技术岗位）；市场类岗位主要收入为销售收入提成。
专项激励
指基于公司经营需要，涉及到员工收入的非常态性激励事项，包含价值创造类激励、各类项目奖励、阶段性专项奖励、专项事件考核等项目，主要包括降本增效、产品开发、QC活动、合理化建议等。
五险一金
享受养老、医疗、失业、工伤、生育等各项保险，住房公积金根据学历及岗位确定参加时间。
年终奖金及开门红
视公司经营业绩及个人年度绩效考核情况，年终奖标准2个月工资。春节发放开门红，发放标准300-800元，根据经营业绩确定。
安家费
给予校招大学生1000-4000元的一次性安家费。
就餐补贴
餐补80元/月,就餐标准4.5元/餐。
节假日福利
享受各类节假日补贴，节假日指元旦、春节、清明、劳动节、端午节、中秋节、国庆节；根据公司经营状况选择适当的标准发放节假日福利，每人每年不超过1500元。
其他福利
享受各类员工福利：员工生日福利、“三八”妇女节福利、员工小孩“六一”儿童节福利、员工生病住院福利、女职工生育慰问、结婚慰问礼金、退休慰问、女职工卫生费、防暑降温费、取暖费、直系亲属丧葬慰问、定期身体健康检查福利等。
晋升
为实现员工与企业共同成长、共同发展的双赢目标，公司建立了管理类、研发工程技术类及技能类的三通道职位晋升体系，在员工晋升机制上，员工根据自身的职业发展规划多种发展通道，公司不定期开展内部竞聘，给员工创造丰富的内部竞聘和晋升机会。
员工培训
针对不同的岗位进行入职上岗培训，并指定新员工培训导师专人指导；同时可以通过公司网络学院进行专业知识培训；不定期为员工安排外部培训机构组织的职业素养塑造、管理能力提升及专业技能提升等形式多样培训项目。表现特别优秀员工组织到华意景德镇本部及嘉兴加西贝拉参观学习并可推荐到总公司学习工作。
住宿安排
新进大学生给予100-400元/月的短期住房补贴，公司为需要住宿的员工提供2人间宿舍，宿舍配备空调、宽带、卫生间和洗澡间、个人储物柜，宿舍区有超市及食堂。
交通安排
荆州城区3条交通班车线路，上下班免费班车接送。
文娱活动
公司在闲暇的时候，组织员工旅游、体育比赛、演讲、文艺表演，年终开展团拜会。
地 址：湖北省荆州市经济技术开发区东方大道西66号
网 站：http：//www.hyccjz.com/
招聘邮箱：qiguanbu@hyccjz.com
联系人：孔老师
编辑|王岚清
审核|孟佳
信息来源|武科大本科生就业信息网
