包头东宝当员工怎么样(包头的电力工人一个月拿多少钱？)
包头的电力工人一个月拿多少钱？
现在全国的电力公司大部分都是相差不大的，内蒙古电力集团普通员工由于工种不同，较为安全的地面人员基本工资在5000--6000元一月，危险的高空作业人员月薪都是上万元的。
进公司的新人一般都是跟着老员工学习，薪资会少一些基本工资是3000一月，试用期半年，试用期过后基本工资至少4500以上，和老工人只有一个工龄的差别。
内蒙古电力集团对员工的福利有季度奖金300--600元，还有年终奖就是双倍工资，也是所谓的“十三薪”。每逢中秋节和过年两个节日，还会有食用油和米面的物质福利。
公司对老工人也有福利待遇，干满一年月基本工资每月涨一百，干满三年基本工资每月涨三百，干满十年基本工资涨一千五百元。
包头东宝生物技术股份有限公司的战略展望
一、公司发展总体目标在现有基础上，不断提升工艺、技术水平，完善专业管理，扩大明胶及磷钙生产规模，胶原蛋白生产、销售迅速形成规模。利用三年时间明胶生产能力达6500吨，磷酸氢钙生产能力达20000吨，胶原蛋白形成1000吨生产能力。明胶、胶原蛋白等主营产品质量达到世界先进水平。生物产业是二十一世纪最受关注的新兴产业，也是***重点支持的产业之一。公司在稳步扩大明胶生产规模的同时，重点做好“可溶性胶原蛋白”的市场拓展工作，尽快形成销售规模。将胶原蛋白业务做强做大，为企业的经济增长和持续发展开辟新的渠道。胶原蛋白可广泛用于护肤、整形美容、外科手术、保健品、高档食品、医疗等领域。二、原料基地建设为保证明胶扩建及胶原蛋白生产所需原料，公司利用两至三年的时间在西北地区建成三个产能在万吨以上的原料生产基地，为企业持续发展提供稳定的原料保证。2010年完成原料基地的调研、规划、设计工作。2012年开始建设，2013年完成建设。三、生产装备及研发装备明胶6500吨扩建和胶原蛋白1000吨项目厂房建设和设备配置要达到世界先进水平。明胶关键设备包括过滤、浓缩、干燥、包装等要以进口设备为主，胶原蛋白项目设备关键部分也要进口。要在现有基础上加快工业自动化、信息化建设步伐，以电子化、信息化代替人工操作，提高整个生产系统的控制水平，保证产品质量的稳定性和均一性。四、科研开发战略建成以自主研发为基础、横向联合为推进的新研发体系，在现有省级技术中心的基础上每年按比例充实培养研发人员，购进胶原蛋白所需的研发、检测设备、仪器。2012年在北京中关村建立东宝生物***级企业技术中心。在明胶系列品种、胶原蛋白等深加工产品、保健品、化妆品、运动员用品方面开发系列新品。不断提高研发效能，推出自主研发成果，为企业持续发展提供技术保证。五、品牌建设为保证企业持续、健康发展，针对明胶和胶原蛋白市场产品档次不一、鱼龙混杂、信任度缺失等市场状况，公司在品牌建设方面要投入相应的资金和力量，在不断完善工作，提高产品品质的基础上，通过对市场的充分调研和分析，选择一流的营销策划机构，进行品牌的战略性策划,并逐年进行推广和落实。树立东宝生物一流的品牌形象。六、人力资源开发培养随着企业的快速发展，各环节后续力量的培养非常紧迫。我们将立即着手建立后续干部培养体系，要在所有部门建立二梯队、三梯队干部、专业人员培养体系。培养对象主要考虑具有专业理论水平的大专以上人员。培养采取从基层开始，循序渐进，逐级提升的办法。一般培养周期为三至五年时间。对关键业务、重点专业的环节，要投入应有的培训费，送出去深造，然后再服务于企业。保证这套系统畅通运行的关键是建立有效的长期激励机制。同时要鼓励所有员工通过自学提高专业技术水平，对取得对口学历的人员给予学费、培训费方面的支持。在不断提升企业管理水平的同时，完善和丰富企业文化建设工作。要在现有基础之上，利用两年的时间形成具有公司自身特点的企业文化体系，并全面推开，不断完善。七、工资福利方面的待遇随着公司效益的提高，我们要逐年提高员工的工资水平，在公司生产经营按预期实现的基础上，工资水平每年提高10-15%，到2012年，公司的工资水平居行业前列。在公司收入逐年提高的前提下，我们要建立职工健身中心、文化中心，要新建职工浴池，每年定期为员工进行一次全面体检。
包头东宝生物技术股份石跳需友蛋有限公司的企业文化氧承山
一、东宝生物核心价值观：1、人是一切要素中最宝贵的财富，人的价值大于物的价值。2、客户是我们全体员工和投资者的衣食父母，客户至尊，永不改变。3、制造精细产品是我们的第一使命。4、创新、改进、不断满足客户需求是我们企业发展的根本。二、东宝生物经营理念：东宝生物的企业理念是“员工为本、客户至尊”。（一）员工为本：1、所谓“员工为本”，就是要尊重员工，关心员工，善待员工；激发员工的积极性、创造性，形成持续的工作热情。2、“员工为本”就是要为员工设定合适的个人发展计划，就是职业生涯计划。要不断培训员工，提高素质，实现自身价值。3、“员工为本”就是要确定准确的绩效目标，让他们有浓厚的兴趣去争取，要做到将公司的目标与个人目标的有机融合。4、“员工为本”就是要深入下去，通过各种形式，多与员工沟通，了解员工的思想，为他们解决问题。5、“员工为本”就是让员工在企业中工作有相对的安全感、归属感，有“家”的感觉。6、“员工为本”，就是要合理利用激励手段，充分调动他们的创造性和聪明才智。7、“员工为本”就是要通过培训，不断提高员工的综合能力、培养高素质的员工。8、提高领导艺术，做到以“员工为本”。（二）客户至尊：1、“客户至尊”是认识和观念上的一次革命，是对企业价值评判体系的一次重新构架。2、“客户至尊”就是要我们的产品完全满足客户的功能利益，就是说，产品的品质没有缺陷和瑕疵，指标完全符合法定的或约定的要求。3、“客户至尊”就是要在商品交易和日常沟通交流中满足客户的流程利益和心理需求。4、“客户至尊”就是要为客户的要求、投诉搭建起一个方便、快捷的多功能解决平台，并形成快速反应机制。5、“客户至尊”就是要我们为客户提供优质服务，持续不懈地为客户创造价值，达到双赢。6、“客户至尊”这一概念的一个重要的外延，应在企业内部运营流程中充分体现。三、东宝生物管理者座佑铭：1、你愿意让别人怎样待你，你要怎样待人。2、光说不练，无法成就大事。3、马上办，是贯彻执行最好的办法。4、决不要承诺你不能实现的事。5、热忱成就大事。6、管理人员的成功在于激励和培育部下的成功。7、承认问题存在是解决问题的第一步。8、优秀的管理人员要训练取代自己的人。9、先交朋友，后做生意。10、良好的执行力是领导者的必备素质。11、耐心细致的沟通能力是管理者不可缺少的。12、责任心是成功的一半。13、创新是个人价值的重要体现。14、只有让顾客感动，才有可能击败对手。15、比别人多想几步，有时成功就这么简单。四、东宝生物管理者人格价值：1、要有胸怀，象草原一样辽阔，有多大的胸怀就有多大的事业。2、要有品格，作为管理者要有高尚、正直的人品，要以大*利益为重，多关心别人，少考虑自己。3、思维：没有思路就没有出路，思维是管理者核心能力的体现。4、实践：是最有说服力和教育意义的工作方法，管理者要把60%的精力放在实践中。五、东宝生物企业文化的核心精：1、诚信：是个人的立身之本，是企业发展壮大的资本，是企业文化的核心。2、尊重：要建立人与人之间相互尊重、相互理解的和谐氛围，让每个人都体会到自尊和被别人尊重的意义。3、合作：是一个团队发展和持续的关键要素，一个人最大的能力是与团队合作的能力。东宝员工要充分体现合作的价值。4、创新：是企业发展的灵魂。我们的发展时刻要依靠创新，创新是个人价值的体现。六、东宝生物的节日：三月十二日：公司成立日。十月十八日：高新区新厂全面启动日。七、二〇〇三年十月四日：新厂建设举行奠基仪式。
黄河对话长江·包头携手江南|包头会客周首场“双招双引”推介会在上海精彩启幕！
4月19日，由包头市工商联主办，上海内蒙古商会承办的“黄河对话长江，包头携手江南”长三角包头会客周暨“双招双引”推介会上海站在衡山花园酒店举行。包头******、统战部部长诺敏，包头***统战部副部长、市工商联d组***黄凤山，包头市人民**驻上海联络处主任张煜出席推介会。上海内蒙古商会执行会长薛治致辞。在包头市工商联**、总商会会长段晓峰主持下，包头会客周系列活动正式拉开帷幕。
▲精彩花絮抢先看
上海内蒙古商会名誉会长陈绪林，执行会长薛治、方铭贤，副会长杨宏亮、章文杰、王莉辉、张忠义，秘书长毕雪松，上海内蒙古商会海归联合会会长娜牧戈等商会企业家参加推介会。同时，上海内蒙古商会精准邀约了部分世界500强、***500强以及行业头部企业、上市公司，上海有关行业协会和异地商会负责人，高校高端技术人才等共计150余人共同参加会议。
01
十区县推介好戏连台，“双招双引”竞相绽放
包头会客周活动旨在充分发挥工商联桥梁纽带作用，依托外埠内蒙古商会资源优势，对接优强企业，为全市精准开展“双招双引”搭建优质平台。此次长三角包头会客周活动以“黄河对话长江•包头携手江南”为主题，包头市工商联和各旗县区、稀土高新区共同主办，上海站由上海内蒙古商会承办、包头东宝生物技术股份有限公司协办。
长三角包头会客周活动首发站是上海，之后相继在南京、杭州、宁波举行。下一步，包头市工商联还将在珠三角、山东半岛、川渝地区、***等地举行包头会客周活动。
▲包头******、统战部部长诺敏
诺敏部长围绕包头发展的怎么样、包头正在做什么、包头能为大家提供什么三个方面，向与会嘉宾介绍了包头的基本情况、综合优势和未来发展目标。诺敏说，包头自然资源富集、区位优势明显、创新资源集聚、生态环境优美，当前全市上下全力打造“世界稀土之都”和“世界绿色硅都”，我们会为大家提供“包你满意”“包你放心”的营商环境，热切期盼广大企业家走进包头、了解包头、投资包头、兴业包头。
▲上海内蒙古商会执行会长薛治
薛治会长谈到，上海内蒙古商会成立于2009年，目前拥有缴费会员250余家，其中来自包头的企业家有36位，涉及电气制造、国际贸易、稀土新材料、金融投资、文旅教育和互联网科技等多个行业领域。
2022年，在商会和商会各位会长的积极推动下，共有7家企业在包头投资项目，投资方向包括稀土永磁材料、高纯稀土金属与合金、铝合金产品生产、半导体单晶硅棒及旱地植物节水与环境整治等项目，总投资达几十亿元。
薛治会长表示，包头真是一个好地方，既有着发达工业城市的实力，又有着***森林园林城市的魅力。优秀的营商环境与丰富的特色产业，为繁荣昌盛、欣欣向荣的新时代***特色主义现代化新包头注入了无限的动能。
未来，上海内蒙古商会也将肩负起家乡领导赋予的使命，将招商引资、招贤广智落到实处，做好政策宣导，大力支持包头市经济发展与特色产业推广，让更多的人了解包头，走进包头，助力鹿城优势产业高质量发展。
▲各旗县区、稀土高新区负责人作推介
推介会上，包头市各旗县区、稀土高新区负责人分别围绕各地区的资源禀赋、产业优势、发展规划、重点项目做了推介。
▲与会嘉宾参观名优特产品展示区
活动期间，大会设立了包头市名优特产品宣传展示区，东宝生物、骆驼酒业、转龙液酒业、固阳黄芪等60余种产品集中亮相，参会企业家饶有兴趣地进行参观、品鉴，并表达了合作意向。
参会企业家纷纷表示，通过参加推介会，进一步加深了对包头的了解，感受到了包头的热情、诚意和发展机遇，将立足包头的发展优势和企业自身的优势特色，走进包头考察对接，寻找和深化与包头的合作，与包头同创美好未来。
02
草原浪漫邂逅江南温婉，民族音乐会大气！精彩！震撼！
黄河，这条中华民族的母亲河，千百年来赋予了***人民深厚的民族情感，塑造了中华民族自强不息的民族品格。黄河安澜，国泰民安。为答谢一直以来关心支持包头发展的外地企业家、慰问在外创业兴业的蒙商企业家，19日晚包头市工商联联合包头市艺术剧院在捷豹上海交响音乐厅举行了***艺术基金推广交流项目《黄河从草原走过》民族音乐会，音乐会在企业家中引发强烈共鸣，受到广泛好评。
▲民族音乐会《黄河从草原走过》
包头是以蒙汉为主体的多元文化地区。多年来艺术家们以各种不同的艺术形式探索着、打造着，力求将这些具有独特风格的文化信息呈现给世人。长期以来蒙汉人民在这里和睦相处，繁衍生息。多元文化的融合让这片热土滋生出了极为丰富、独特的民歌资源。
包头艺术剧院用民族管弦乐的形式，以这些文化内涵深邃、风格各异的民歌为选材，力求创作一组能代表本土文化特色的民族器乐曲，为发展强化我国民族管弦乐事业增砖添瓦。
民族管弦乐交响音画《黄河从草原走过》讲述的是地域风情，与多元文化的融合。它的艺术形式不仅仅*限于蒙汉文化的展示，更多的是要展示在历史变迁的过程中，包头文化的建立、发展和繁荣。
大家的观演感受
03
产业交流优势链接，深入升华“黄河与长江的对话”
黄河对话长江，包头携手江南。包头会客周活动在上海内蒙古商会的助推下，不断深入升华。20日，在上海内蒙古商会的对接联络下，包头市工商联段晓峰**，张文杰副**一行考察参观正泰集团以及复星集团并与企业相关部门负责人进行座谈交流。
第一站：正泰集团
在浙江正泰电器股份有限公司***区流程工业业务拓展部副总经理张鹤的接待引领下，包头市工商联考察团一行参访了正泰集团旗下高端品牌——诺雅克。
诺雅克高端电器智能工厂，从高性能低压元器件产品，到智能型中低压开关柜产品,诺雅克拥有着丰富的产品线。同时依托于高端电器智能工厂的柔性制造、敏捷交付能力，可以快速为客户提供定制化解决方案及端到端的服务，可有效助力诺雅克与行业客户实现互联共建。
千帆竞发，百舸争流。面对低碳化转型和电力革新浪潮，诺雅克积极拥抱变化，借势而为，致力做行业先行者，为客户提供低碳化和数智化的配电系统解决方案，借助柔性研发与智能制造，持续在新行业、新技术韧性发力，助力绿色可持续。
“绿源，赋能全新发展”，“正泰助力全球生产力”，在这里，我们见到了一个“见智见美见未来”的智慧展厅。
座谈交流伊始，浙江正泰电器股份有限公司***区流程工业业务拓展部副总经理张鹤首先向大家介绍了自己与包头的渊源。包头作为青春成长的地方，承载了他特别多的感情，所以对于包头和正泰集团当下这一阶段的战略布*，张总有自己的期许和寄望。
正泰集团简介
正泰集团股份有限公司，创建于1984年，是智慧能源解决方案提供商，集团积极布*智能电气、绿色能源、工控与自动化、智能家居以及孵化器等“4+1”产业板块，形成了集“发电、储电、输电、变电、配电、售电、用电”为一体的全产业链优势。业务遍及140多个***和地区，现有超过3万名员工，年销售额达600亿元，位列***民营企业100强。
顺应现代能源、智能制造和数字化技术融合发展大趋势，正泰以“一云两网”为发展战略，将“正泰云”作为智慧科技和数据应用的载体，实现企业对内与对外的数字化应用与服务，依托工业物联网(IIoT)构建正泰智能制造体系，践行电气行业智能化应用，依托能源物联网(EIoT)构建正泰智慧能源体系，开拓区域能源物联网模式。
围绕能源“供给-存储-输变-配售-消费”体系，正泰以新能源、能源配售、大数据、能源增值服务为核心业务，以光伏设备、储能、输配电、低压电器、智能终端、软件开发、控制自动化为支柱业务，打造平台型企业，构筑区域智慧能源综合运营管理生态圈，为公共机构、工商业及终端用户提供一揽子能源解决方案。
第二站：复星集团
在商会理事、上海小申教育科技有限公司总经理倪雷的引荐下，包头市工商联第二站考察复星集团。复星**副***，公共事务部联席总经理，战略赋能条线联席CHO、复星蜂巢副总裁洪亮，复星蜂巢事业发展和公共事务总经理黄嘉，复星蜂巢产业BD与**事务高级总监、上海星景股权投资管理有限公司董事张越，复地集团健康蜂巢研发副总监王正道，复地集团事业发展与公共事务专员左梦莹与考察团座谈交流。围绕复星与包头可接洽的产业方向进行意向沟通与合作探讨。
▲参观复星艺术中心
上海内蒙古商会秘书长毕雪松在发言中表达：作为链接沪蒙两地经贸合作交流的平台和窗口，特别感谢复星集团洪亮***一行对包头市工商联以及对上海内蒙古商会的大力支持，站在复星艺术中心宽阔的露台，看着浦江之水滔滔奔流，突然发现黄河与长江在深情对话。上海内蒙古商会在此次承办活动的过程中，不断助力包头市工商联深化城市会客周的内涵和意义。未来，还将站在蒙沪经济文化交流中心的平台上，做出更多实效链接。
复星集团简介
复星创立于1992年，经过逾30年发展，已成为一家创新驱动的全球家庭消费产业集团。秉持让全球家庭生活更幸福的使命，复星致力于服务全球十亿家庭客户，战略聚焦健康、快乐、富足的幸福生态系统。
2007年复星国际在***联交所主板上市（股份代号：00656.HK），截至2022年12月31日，公司总资产达人民币8,231亿元，在2022福布斯全球上市公司2000强榜单中位列第589位，MSCIESG评级为AA。
04
更多精彩花絮
撰稿：梁璐
审核：毕雪松
胶原蛋白肽正规厂家？
芊兰胶原蛋白肽是包头东宝生物科技股份公司生产。是一家老牌的上市公司，成立于1997年，2011年上市，与中科院理化所等单位共同申报的“***轻工业明胶重点实验室”被***轻工业联合会认定为首批重点实验室。有丰富的明胶及胶原蛋白产品生产经验和能力
包头东方希望操作工，一个月大概多少钱？（奖金那些都加上，拿到手的），最好是内部员工回答
东方希望，饲料啊。我干的就是饲料。还不如当业务员呢，辛苦点，工资好点。
叫我去做仓库管理员，该不该去呢，工资怎么样，给点
我是头稀土铝业有限公司的员工，现在工作不好找，告你希铝的待遇你自己决定吧：1、希铝任何片区都管住，在包头总公司内有工作餐，早餐2元左右，午餐4.5元（两荤两素任选一荤一素，有汤，主食管饱）晚餐4元（同午餐）。如果在固阳矿区的话由于新建暂无餐，但有餐补；2、仓库保管岗位的月工资估计到不了2500元，正常的在1800~2200间，除非你已有约定，肯定交三险；3、节假日很难休息，而且假日无加班工资，而且你实际上班可是考勤会标注你休息，节日的加班工资是每天基本工资的三倍，不会比你正常的一天工资高的，带薪年假不能休，但年终会补发三倍的基本工资，带薪年假时间执行***制度，你若不服从希铝会开了你的；4、工资发放及时不拖欠，每月12日前发上月工资，劳保用品均到位，每日延长工作时间的情况不多。员工生日发80元慰问金（超市购物卡），端午节、八月十五、春节各有50元节日费，但必须聚餐拿**领取，个人拿不到。就这些吧。
包头东宝生物技术股份有限公司的企业文化
一、东宝生物核心价值观：1、人是一切要素中最宝贵的财富，人的价值大于物的价值。2、客户是我们全体员工和投资者的衣食父母，客户至尊，永不改变。3、制造精细产品是我们的第一使命。4、创新、改进、不断满足客户需求是我们企业发展的根本。二、东宝生物经营理念：东宝生物的企业理念是“员工为本、客户至尊”。（一）员工为本：1、所谓“员工为本”，就是要尊重员工，关心员工，善待员工；激发员工的积极性、创造性，形成持续的工作热情。2、“员工为本”就是要为员工设定合适的个人发展计划，也就是职业生涯计划。要不断培训员工，提高素质，实现自身价值。3、“员工为本”就是要确定准确的绩效目标，让他们有浓厚的兴趣去争取，要做到将公司的目标与个人目标的有机融合。4、“员工为本”就是要深入下去，通过各种形式，多与员工沟通，了解员工的思想，为他们解决问题。5、“员工为本”就是让员工在企业中工作有相对的安全感、归属感，有“家”的感觉。6、“员工为本”，就是要合理利用激励手段，充分调动他们的创造性和聪明才智。7、“员工为本”就是要通过培训，不断提高员工的综合能力、培养高素质的员工。8、提高领导艺术，做到以“员工为本”。（二）客户至尊：1、“客户至尊”是认识和观念上的一次革命，是对企业价值评判体系的一次重新构架。2、“客户至尊”就是要我们的产品完全满足客户的功能利益，也就是说，产品的品质没有缺陷和瑕疵，指标完全符合法定的或约定的要求。3、“客户至尊”就是要在商品交易和日常沟通交流中满足客户的流程利益和心理需求。4、“客户至尊”就是要为客户的要求、投诉搭建起一个方便、快捷的多功能解决平台，并形成快速反应机制。5、“客户至尊”就是要我们为客户提供优质服务，持续不懈地为客户创造价值，达到双赢。6、“客户至尊”这一概念的一个重要的外延，应在企业内部运营流程中充分体现。三、东宝生物管理者座佑铭：1、你愿意让别人怎样待你，你也要怎样待人。2、光说不练，无法成就大事。3、马上办，是贯彻执行最好的办法。4、决不要承诺你不能实现的事。5、热忱成就大事。6、管理人员的成功在于激励和培育部下的成功。7、承认问题存在是解决问题的第一步。8、优秀的管理人员要训练取代自己的人。9、先交朋友，后做生意。10、良好的执行力是领导者的必备素质。11、耐心细致的沟通能力是管理者不可缺少的。12、责任心是成功的一半。13、创新是个人价值的重要体现。14、只有让顾客感动，才有可能击败对手。15、比别人多想几步，有时成功就这么简单。四、东宝生物管理者人格价值：1、要有胸怀，象草原一样辽阔，有多大的胸怀就有多大的事业。2、要有品格，作为管理者要有高尚、正直的人品，要以大*利益为重，多关心别人，少考虑自己。3、思维：没有思路就没有出路，思维是管理者核心能力的体现。4、实践：是最有说服力和教育意义的工作方法，管理者要把60%的精力放在实践中。五、东宝生物企业文化的核心精神：1、诚信：是个人的立身之本，也是企业发展壮大的资本，是企业文化的核心。2、尊重：要建立人与人之间相互尊重、相互理解的和谐氛围，让每个人都体会到自尊和被别人尊重的意义。3、合作：是一个团队发展和持续的关键要素，一个人最大的能力是与团队合作的能力。东宝员工要充分体现合作的价值。4、创新：是企业发展的灵魂。我们的发展时刻要依靠创新，创新是个人价值的体现。六、东宝生物的节日：三月十二日：公司成立日。十月十八日：高新区新厂全面启动日。七、二〇〇三年十月四日：新厂建设举行奠基仪式。
包头有什么好的单位呀？对单位的要求如下：1、能长时间干的；2、待遇好一点的（给交五险）3、在
你来包头同城信吧，给交五险，还双休，在团结大街和阿吉奈道路口。
内蒙古包头市百强企业？
内蒙古主要经济还是以能源，乳制品，纺织为主的企业，包头市是内蒙古重工业基地，也是内蒙古经济大市。
包头市百强企业，比如有包钢，小尾羊，包铝，一机集团，白云鄂博，鹿王，骆驼，快乐小羊，北方股份，亚新隆顺，明拓集团，东宝/图素，骑士等企业。其经济一直和呼和浩特不分上下。
