中原特钢算事业单位吗(中原特钢的现状？)

中原特钢的现状？

公司经营状况良好，发展前景很好。

河南中原特钢装备制造有限公司成立于2003年07月07日，注册地位于济源市虎岭产业集聚区五三一工业园区，法定代表人为陈鲁平。经营范围包括特殊钢钢锭；特殊钢连铸坯；特殊钢锻件；特殊钢材料的机械加工与产品制造；特殊钢材料及产品的技术开发、技术服务、咨询服务；仓储服务（不含煤炭、不含危险化学品）；普通货物道路运输。

钢铁厂是事业单位吗？

不是。钢铁厂不是事业单位是企业而且是重工业，钢铁厂有大的钢铁联合企业和钢铁厂，大的钢铁联合企业从采矿开始有采矿，选矿，烧结，炼铁，炼钢，轧钢一直到成品，也有的钢铁厂只炼铁炼钢，产品出来后运到轧钢厂加工成品的。我国较大的钢铁企业如：鞍钢，保钢，上钢，攀钢等等。

袁伟是什么职来自务?中原特钢副总经理

袁伟：男，中国国籍，1973年出生，大学本科学历，经济师。曾任河南中原特殊钢厂四分厂热处理工人；河南中原特殊钢集团有限责任公司生产安全部调度、副部长；中原特钢股份有限公司经营销售部副部长、钻具公司副总经理。现任本公司钻具公司总经理。

济源中原特钢人大代表是谁

参考答案:盛名,其实难副(汉书)

王怡群哪年出生的?中原特钢副总经理

王怡群：男，中国国籍，1970年出并伏生，大学本科学历，高级工程师。曾任河南中原特殊钢厂炼钢厂调度、值班厂长、技术室技术员、技术室主任；中原特钢股份有限公绝银携司冶锻公司副总经理、总经理。现任本公司炼钢公司总经搏简理。

中国锻压协会2000吨精锻机高端产品推广与技术交流会圆满召开

2016年7月12-14日，由中国锻压协会行业研究室主办，齐鲁工程装备有限公司承办的“中国锻压协会2000吨精锻机高端产品推广与技术交流会”在山东省济宁市兖州区圆满召开，会议得到参会代表的一致好评！

兖州区人民**王骁区长、兖州区人民**开发区管委会唐军主任、中国锻压协会张金秘书长、中国特钢协会王怀世秘书长、齐鲁工程装备有限公司王峰董事长、齐鲁工程装备有限公司王大军总经理、齐鲁工程装备有限公司苏杭执行总经理、太原科技大材料学院刘建生院长、中国钢研高纳公司高温合金事业部赵光普总经理、内蒙古北方重工集团胡永平副总工艺师、中国工商银行济宁分行张冠军行长、中国农业银行济宁分行孙培国行长、中国建设银行济宁分行刘伯乐副行长、天津钢研海德科技有限公司陈希春总经理、宁波宁兴特钢有限公司王文彤总经理、湖南金天钛业科技集团有限公司杨胜主任、邢台钢铁有限责任公司重熔钢研究所薛正学部长、河北宏润核装备科技股份有限公司李文亮副总经理、青海康泰铸锻机械有限公司马元雨副总经理、近百家客户单位嘉宾共计260余人在山东兖州圣德国际酒店参加了会议。会议讨论了2000吨精锻机高端产品研发、生产技术、相关国家政策、行业现状及问题、市场信息、质量要求等方面的内容。

交流会开始前，兖州区委书记张玉华在圣德国际酒店会见了中国锻压协会秘书长张金和中国特钢企业协会秘书长王怀世。区委常委、兖州工业园区d工委副书记、管委会主任唐军，齐鲁工程装备有限公司主要负责人、新兖镇主要负责人参加了会见。张玉华首先对张金、王怀世一行的到来表示欢迎，并简要介绍了兖州的基本情况。他说，齐鲁工程装备有限公司是兖州骨干民营企业，三十多年来，通过不断地转型发展和创新研发，从小到大、从弱到强，稳中前行。特别是近年来，引进了世界第三台、国内第一台奥地利2000T精锻机生产线，在行业内处于领先地位。中国锻压协会和中国特钢企业协会在国内机械制造业有着相当重要的影响力，特别是在国内外锻压和特钢产业发展有着很深的研究，希望锻压协会和特钢企业协会在政策、技术等方面给予企业大力支持，促进齐鲁工程装备有限公司快速成长，做大做强。张金简要介绍了中国锻压协会和国内锻压产业发展情况及发展趋向。他说，兖州历史悠久，交通区位发达，民营经济有着良好的发展氛围，初步形成了自己的特色产业，值得关注。齐鲁工程装备从事锻压产业三十多年，具有相当厚重的基础和优势，在国内锻压产业发展中稳居前列，希望企业能够把握发展良机，加快发展步伐，为“中国制造2025”和国内制造业发展做出应有的贡献。

2016年7月13日上午由中国锻压协会张金秘书长主持会议。2016年7月13日下午由齐鲁工程装备有限公司王峰董事长主持会议。

上午的会议由中国锻压协会秘书长张金、济宁市兖州区区委副书记、区长王骁、齐鲁工程装备有限公司董事长王峰、中国特钢协会秘书长王怀世、天津钢研海德科技有限公司总经理陈希春、宁波宁兴特钢有限公司总经理王文彤、中国工商银行济宁分行行长张冠军、中国农业银行济宁分行行长孙培国、中国建设银行济宁分行副行长刘伯乐分别致辞，齐鲁工程装备有限公司董事长王峰宣读了《关于组建精锻机高端产品技术创新战略联盟倡议书》。

1.中国锻压协会秘书长张金为会议致辞

张金秘书长首先热烈欢迎各位参会代表参加会议。感谢齐鲁工装的大力支持。

然后介绍了锻造行业情况。进入新世纪，我国锻造产品国际化进程加快，出口锻件总量达到20%，目前全球锻件总产量达2800万吨，中国占1200万吨，位居全球首位。但是从人均比例来算，中国人均锻件产量仍低于世界平均水平。目前世界锻造行业的顶尖设备主要包括三种类型：8万吨模锻压机、6万吨黑色金属压机、以及SX和RF系列径向锻造机。齐鲁工装2000吨精锻机属第三种类型的压机，是全球最大的精锻设备。从统计数字上来看目前全球最大的锻压设备在中国都可以找到，所以中国在世界锻压领域是有发言权的。世界锻造大会将在2017年在中国举办，1999年曾经举办过一届，目前只有中国和日本重复举办过。今天我们见证的2000吨径向锻造代表了世界锻造设备的主流发展方向，这种先进设备扩展了产品类型，可以干扁材、方材、异型件等，未来对提高高温合金等高端产品品质具有十分重要的意义。

指出了锻造行业存在的问题。第一，企业文化没有形成。中国锻造企业发展参差不齐，企业文化建设滞后，缺少顶层设计。第二，锻造企业核心人才匮乏，企业缺乏自主创新能力。目前中国锻造领域的专家有不到2200人，而锻造企业有约6000家，去除科研院所，真正在企业服务的锻造人才严重不足，加上锻造产品同质化严重，行业间的恶性竞争，产品质量不稳定，很难进入一流供应链厂商。第三，锻造行业分散，没有形成锻造产业的“托拉斯”。在欧洲有3到5个大的锻造企业集团，而中国没有大的锻造企业，没有形成团队合力，这是很令人遗憾的，相信以后会有所改变。

最后张金秘书长指出了锻造行业的两个发展方向。第一个方向是利用大数据，建造信息化、智能化平台。2002年的美国就拥有此类平台，由此我国锻造行业智能化水平与美国相差十几年。例如，一名员工从刷卡上班开始，信息就被录入大数据信息管理中，如果出现怠工的现象就会触发报警机制。又比如，现在西班牙的茶杯制造，已经实现了网络“托拉斯”发展模式。第二个方向，比如齐鲁工装现在有一台2000吨精锻机、包二机有一台1800吨压机，由市场化网络平台平均分配给两台设备生产任务，将充分利用设备资源。我们需要重视这两种发展动向，尤其在现如今的经济大环境下，我们要多研究发展形势，在企业内部重视企业文化建设，外部利用好市场网络平台。中国“一带一路”、《中国制造2025》发展规划制定后，中国要赶上美国现在的工业化程度还需要30年左右的时间，到2035年能达到中等发展水平，到2045年能基本达到与美国水平。现在的中国正跑步进入工业4.0，但世界上并没有完整的工业化4.0，只是有一些工业4.0的影子，还很不成熟。现如今以齐鲁工装为代表的一批锻造企业，把握住了国家推动制造业转型升级的历史机遇，通过不断的完善创新管理模式，整合业内资源，走在了世界锻造行业的前列，下一步希望这些企业能在完善现有技术的基础上，继续发挥优势，在高性能新材料开发、新工艺制定上继续取得新突破，不断带领中国锻造也走向世界前列，实现我们的锻造强国之梦！

2.济宁市兖州区区委副书记、区长王骁致辞

王骁区长向前来参加交流会的企业家们表示欢迎。他指出，齐鲁工装是兖州一家拥有自营进出口权的国家大型优质特钢锻件生产企业，有着良好发展前景及市场开拓能力，2015年引进世界第三台、中国首台2000T高端锻造设备，开发出精锻高端锻件系列新产品，成为业内有影响力的精锻高端锻件生产基地。

王骁区长表示，这次基于齐鲁工装新设备、新技术、新产品举行的全国性高端锻件推广与技术交流会议，对于加快兖州装备制造业的转型升级，推进产学研深度融合发展，必将产生现实的指导和深远的影响。区委、区**将一如既往地为高端装备制造企业和产业的发展提供优越环境和优质服务。希望齐鲁工装与国内各地特钢企业通过此次交流会能够进一步增进了解，加强合作，实现互利共赢。

3.齐鲁工程装备有限公司董事长王峰致辞

王董事长首先代表齐鲁工装全体员工，向出席今天会议的各位领导，各位嘉宾，各界朋友，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

然后介绍了企业情况。齐鲁工装始建于1985年，如今已发展成为山东省重点支持的企业集团和国内最大的优质高端锻材、锻件加工生产基地。作为当地第一批民营企业，30年来，始终坚持“以人为本，科技兴企，内强素质，外树形象”的经营理念，走科技型、精品型、环保清洁型的发展路子，不断调整优化产品结构，开发高新技术产品，综合经济实力迅速增强，形成了以快锻、精锻、热处理、精加工、理化检测为一体的综合性生产加工能力。近几年，抓住国家供给侧结构性改革的战略机遇，加速产品转型升级，投巨资从奥地利引进了2000吨径向锻造机，是全球第三台、中国首台高精尖锻造加工设备。2000吨精锻机是公司成立以来投资最大、设备最先进的一项工程，自精锻机投产以来我们和多家科研院所、企业共同合作，开发出无磁钢棒材，高速钢和模具钢棒材、扁材和锻件，航空、军工用钛合金棒材、管材，高温合金棒材、管材，核电用超超临界大口径厚壁管材，高性能船舶和海洋工程用锻件，高速齿轮锻件，超高强不锈钢棒材，耐蚀钛合金管材，高性能高温合金棒材等产品。经用户试用得到一致好评，预计年产能力达12万吨，每年可新增销售收入30多亿元。有了2000吨精锻机这样的高端装备就能开发生产高端制造业所需的特殊锻造产品，就增强了企业发展的后劲和竞争力，满足了客户多种需求。30年来，从创业、发展到现在的企业集团，从单一产品发展到十几大类、300多个品种。创新发展的每一步都凝结了齐鲁工装人的辛勤汗水，离不开各级领导的关怀指导，离不开金融界等社会各界和广大客户的鼎力相助，离不开国内外合作伙伴的支持厚爱，这始终是激励我们前行的最大动力。

最后王董事长表示对于未来有信心、有决心，对标国内外优秀锻造企业，进一步提升企业核心竞争力，为中国锻造业的不断壮大贡献力量。将认真听取各位专家、同仁、客户的意见，密切合作，资源共享，互利共赢，共同创造美好的未来。

4、中国特钢协会秘书长王怀世致辞

王秘书长主要谈了中国特钢行业发展情况，叙述了特钢与锻造的关系，并对当前特钢工作提出了几项建议：第一，有必要在特钢材料开发、锻造、热处理和加工工艺一体化方面加强沟通交流与协作，在产品生产与深加工方面做足功课，与下游企业联合开发近终型产品、特别要与锻造行业企业一起制定一套完整的材料供应商标准体系，实现特钢企业与下游锻造、机械、装备制造企业的双赢。第二，特钢发展的机遇和空间还比较大，面临的竞争压力也比较大，扩大特钢的直接和间接占有率还有很大空间，特钢的潜在市场还很大，这一点单单靠特钢企业自身是难以做到的，需要与下游企业联手。比如与精锻行业联手，采用联合攻关、科技服务等方式，加工出优质的精锻产品，用在工业、国防、民用用品中，这样我们的材料也能间接地替代或顶替进口，从而扩大出口能力。

最后，他指出，随着国家供给侧结构性改革的不断推进，特钢领域与下游锻造企业深度融合发展的时机已经到来，希望**、各银行也能多给齐鲁工装支持，助力企业新形势下逆势上扬。最后预祝会议圆满成功。

5、天津钢研海德科技有限公司总经理陈希春、宁波宁兴特钢有限公司总经理王文彤分别介绍企业运行情况及与齐鲁工装合作情况

两家企业分别介绍了各自企业情况，并展望了未来与齐鲁工装的合作前景。

6、金融界的几位嘉宾分别致辞发言

中国工商银行济宁分行行长张冠军、中国农业银行济宁分行行长孙培国、中国建设银行济宁分行副行长刘伯乐分别致辞并发言，并表达了继续与齐鲁工装开展合作的意愿，表示将继续支持锻造行业的发展。

7、由齐鲁工装董事长王峰宣读《关于组建精锻机高端产品技术创新战略联盟倡议书》

该倡议书呼吁建立行业内首个“研产销融”合作平台，以目前世界最先进

的2000吨精锻机为依托，尽快实现新材料的研发和最新锻压技术的融合。

8、精锻机技术深度交流

下午的会议由齐鲁工程装备有限公司执行总经理苏杭、太原科技大材料学院院长、中国锻压协会首席专家刘建生、中国钢研高纳公司变形高温合金事业部总经理、研究室主任赵光普教授、湖南金天钛业科技集团有限公司技术中心主任杨胜博士、内蒙古北方重工副总工程师、特钢研究院院长胡永平、中原特钢股份有限公司工程师郑安雄、邢台钢铁有限责任公司重熔钢研究所薛正学部长、河北宏润核装备科技股份有限公司副总李文亮、青海康泰铸锻机械有限公司副总马元雨进行了发言，主要进行了精锻机技术应用、高温合金、钛合金制备技术、冶炼热处理、锻造机加工技术等几个方面的探讨。

  王峰董事长在听完各领域专家发言后进行了感谢发言，感谢各位专家对齐鲁工装的认可，对公司倡导建立精锻机高端产品创新战略联盟的肯定，并再一次感谢各位参会嘉宾的到来。

   会议最后由张金秘书长做会议总结，他要求企业在重视技术发展和企业管理的前提下，做好5项基本工作：1、尊重竞争对手；2、与高端用户合作，与高端用户一起成长；3、低价竞争是慢性自杀，是非常危险的竞争意识，值得警惕；4、一定要坚持物有所值，要在市场经济条件下反对物美价廉；5、希望用户不要过分砍价，保证企业有一定的利润空间。张金秘书长再次为承办这次会议的齐鲁工程装备有限公司表示感谢，对王峰董事长及其团队给予的周到安排和接待表示诚挚的谢意。

   第二天上午，与会领导参观了齐鲁工程装备有限公司。

河南省铁投集团属于事业编制吗？

我个人认为铁投集团它是属于企业，它不属于事业单位，那就是属于企业编制。但是如果是属于国有企业的话，那就是说企业编制的。和事业编制的，他们的待遇应该是一样。

陕西建设机械集团有限责任公司属于企事业单位吗？

属于！

河南淘钢电子商务有限公司怎么样？

简介：河南淘钢电子商务有限公司是国内一家钢铁行业电商企业，隶属于香港龙城集团。河南淘钢电子商务有限公司主要经营型材、建材、管材、板材、卷材等。河南淘钢电子商务有限公司在2014年中原钢贸协会获得优秀钢铁电商企业。证明资料来源网易新闻

法定代表人：刘汉坤

成立时间：2014-12-05

注册资本：10000万人民币

工商注册号：410101000152576

企业类型：有限责任公司(自然人独资)

公司地址：河南自贸试验区郑州片区（郑东）商都路166号A、B塔楼7层A0701号的728房屋

宝武、鞍钢、五矿、中钢、中国钢研等钢铁行业央企都是什么级别？

泰科钢铁导读：目前，归***国资委主管的央企中和钢铁行业直接相关的有中国宝武钢铁集团有限公司、鞍钢集团公司、新兴际华集团有限公司、中国五矿集团公司、中国中钢集团公司、中国钢研科技集团有限公司、中国兵器装备集团公司（中原特钢）等，他们的相关领导都是什么行政级别呢？本文给你慢慢道来！

国企分两种，央企和地方国企。中央企业全称为“中央管理企业”。判断一个单位对应的行政级别，最简单的方法是看一把手的任命权。一把手由中组部、***国资委或其他部委任命的，就是央企；由地方**、国资委任命的，就是地方国企。

公务员，教师，国企单位是一般人眼里的铁饭碗工作。体制内的岗位既稳定又体面，因而每年都吸引大批毕业生投身这些领域。公务员考试也是一年比一年火爆，国企招人也面临激烈竞争。国企职工其实也算半个公务员，相关领导也有对应的行政级别。也有一些国企大领导转岗到公务员系统任职副省长，市长之类的。

一般认为，中央企业主要特征有三：

经过多年持续重组整合，目前中央企业有134户（截至2017年4月）。

根据产权属性和管控主体，可以将央企大体分为三类：实业类中央企业，金融类中央企业，其他部门管理的中央企业。

实业类中央企业

主要是102家由***国资委代表国资委履行出资人职责的企业，也就是一般意义上大家所指的中央企业。

国资委央企名录▼

前51户：

1.中国核工业集团公司

2.中国核工业建设集团公司

3.中国航天科技集团公司

4.中国航天科工集团公司

5.中国航空工业集团公司

6.中国船舶工业集团公司

7.中国船舶重工集团公司

8.中国兵器工业集团公司

9.中国兵器装备集团公司

10.中国电子科技集团公司

11.中国航空发动机集团有限公司

12.中国石油天然气集团公司

13.中国石油化工集团公司

14.中国海洋石油总公司

15.国家电网公司

16.中国南方电网有限责任公司

17.中国华能集团公司

18.中国大唐集团公司

19.中国华电集团公司

20.中国国电集团公司

21.国家电力投资集团公司

22.中国长江三峡集团公司

23.神华集团有限责任公司

24.中国电信集团公司

25.中国联合网络通信集团有限公司

26.中国移动通信集团公司

27.中国电子信息产业集团有限公司

28.中国第一汽车集团公司

29.东风汽车公司

30.中国第一重型机械集团公司

31.中国机械工业集团有限公司

32.哈尔滨电气集团公司

33.中国东方电气集团有限公司

34.鞍钢集团公司

35.中国宝武钢铁集团有限公司

36.中国铝业公司

37.中国远洋海运集团有限公司

38.中国航空集团公司

39.中国东方航空集团公司

40.中国南方航空集团公司

41.中国中化集团公司

42.中粮集团有限公司

43.中国五矿集团公司

44.中国通用技术（集团）控股有限责任公司

45.中国建筑工程总公司

46.中国储备粮管理总公司

47.国家开发投资公司

48.招商*集团有限公司

49.华润（集团）有限公司

50.中国旅游集团公司[香港中旅（集团）有限公司]

51.中国商用飞机有限责任公司

后51户：

52.中国节能环保集团公司

53.中国国际工程咨询公司

54.中国诚通控股集团有限公司

55.中国中煤能源集团有限公司

56.中国煤炭科工集团有限公司

57.机械科学研究总院

58.中国中钢集团公司

59.中国钢研科技集团有限公司

60.中国化工集团公司

61.中国化学工程集团公司

62.中国轻工集团公司

63.中国工艺（集团）公司

64.中国盐业总公司

65.中国恒天集团有限公司

66.中国建材集团有限公司

67.中国有色矿业集团有限公司

68.北京有色金属研究总院

69.北京矿冶研究总院

70.中国国际技术智力合作公司

71.中国建筑科学研究院

72.中国中车集团公司

73.中国铁路通信信号集团公司

74.中国铁路工程总公司

75.中国铁道建筑总公司

76.中国交通建设集团有限公司

77.中国普天信息产业集团公司

78.电信科学技术研究院

79.中国农业发展集团有限公司

80.中国中丝集团公司

81.中国林业集团公司

82.中国医*集团总公司

83.中国保利集团公司

84.中国建筑设计研究院

85.中国冶金地质总*

86.中国煤炭地质总*

87.新兴际华集团有限公司

88.中国民航信息集团公司

89.中国航空油料集团公司

90.中国航空器材集团公司

91.中国电力建设集团有限公司

92.中国能源建设集团有限公司

93.中国黄金集团公司

94.中国广核集团有限公司

95.中国华录集团有限公司

96.上海贝尔股份有限公司

97.武汉邮电科学研究院

98.华侨城集团公司

99.南光（集团）有限公司已与珠海振戎公司实施重组，正在办理工商登记手续

100.中国西电集团公司

101.中国铁路物资（集团）总公司

102.中国国新控股有限责任公司

其中，前51户中央企业的董事长、**（d组）书记、总经理的人选由中央***常委会研究决定，这与一般副部长级干部的任免权限相同，因此被认为相当于副部级干部。 

所以，前51户在媒体报道中被称为中管企业，但是在中央发文中，一般称为部分国有重要骨干企业。

但由于其任职年龄可以到63岁，又与一般副部级干部略有区别，仅仅比正部级65岁任职年龄差2岁。

51户的副职领导，以及非51户的正职、副职领导均由国资委**研究决定，前者归口在国资委企干一*，后者归口在企干二*。

非51户央企的法定代表人（多数是董事长）须报***d组任前备案同意。 

一般认为，51户副职出任非51户正职可以理解为提拔。比如当年神华副总经理王安转任非中煤总经理，中石化副总经理许开程任南光集团董事长，中船工业总会计师周明春任中国航油董事长等等。

两类副职之间，一般也是51户副职高于非51户副职。

金融类中央企业

主要为由财政部（或委托汇金公司）代表***履行出资人职责的中央金融、保险、证券类企业，计27户。

中管金融企业▼

前15户：

1.中国投资有限责任公司

2.国家开发银行

3.中国进出口银行

4.中国农业发展银行

5.中国工商银行

6.中国农业银行

7.中国银行

8.中国建设银行

9.交通银行

10.中国中信集团公司

11.中国光大集团总公司

12.中国人民保险集团公司

13.中国人寿保险集团公司

14.中国太平保险集团公司

15.中国出口信用保险公司

非15户：

16.中国信达资产管理公司

17.中国华融资产管理公司

18.中国长城资产管理公司

19.中国东方资产管理公司

20.中国建银投资有限责任公司

21.中国再保险(集团)股份有限公司

22.中国保险保障基金有限责任公司

23.中诚信托有限责任公司

24.中国中央国债登记结算有限责任公司

25.中国银河金融控股有限责任公司

26.中国科技证券有限责任公司

27.中国证券投资者保护基金有限责任公司

其中，前15户企业正职、副职中央管理。其中，中投公司所属的中央汇金公司董事会、监事会成员则由***任命，对***负责。

后12户企业正副职由***对口的银监会、保监会、证监会等事业单位**管理。

其他部委管理的中央企业

主要为5户由财政部代表***履行出资人职责的企业。

其他部委管理的中央企业▼

1.中国出版集团公司

2.中国铁路总公司

3.中国烟草总公司

4.中国邮政集团公司

5.中国对外文化集团公司

前4户正职、副职均由中组部任命，最后一户中国对外文化集团公司正职、副职由文化部d组任命。其中，曾任铁道部长的铁总公司董事长盛光祖的级别明确为正部级。

央企级别怎么看？

由于央企的行政级别并不明确，所以看文件、人才录用、干部交流任职等**方面的待遇，可以作为央企级别的一个参照物。

看文件待遇

中央召开的重要会议上，51+15+4户央企可以享受单独行文。

人才录用、调干政策

134户企业均在在人社部单列，人社部赋予其在人才录用、调干等方面的独立权限。特别是在调干和人才引进上，使得中央企业具有部委一般的独立权限。

比如在调干和落户上，人社部“绿色通道”的范围为“中国科学院和中国工程院院士、…….中央企业总部职能部门正副职以上领导人员、中央企业所属二级单位领导班子成员”，实际上给其中层为*级领导才有的待遇。也就是说，这类人调进北京后，可直接落户；

计划内选调人员的范围是“机关、事业单位一般应选调担任副处级以上行政职务人员.....中央企业总部职能部门内设机构负责人、中央企业所属二级单位中层以上….”实际上又为其总部部门内设机构负责人赋予了处级待遇。

干部交流任职

张庆伟、袁家军、谭作钧、马兴瑞、张国清……现今政坛，不少令人瞩目的明星皆由央企出身。

2009年12月中办国办联合印发《中央企业领导人员管理暂行规定》，第四十九条明确：完善中央企业领导人员交流制度。对需要重点培养和因工作需要、按照规定需要回避以及其他原因需要交流的，应当予以交流。交流可以在企业之间、行业之间、企业与d政机关及事业单位、人民团体、群众团体之间进行。

2014年1月，新一届领导人上台后，修订了《d政领导干部选拔任用工作条例》。首次提出“五湖四海、任人唯贤原则”，并位居“德才兼备、以德为先原则”之前，可见中央拓宽用人视野的决心和力度。 

51+19户正职与d政系列副部长级交流互动频频，例子很多。甚至有的是与正部长级相互交流，比如正部级别的中国工程院副院长王玉普出任中石化董事长。

对于其他央企负责人，我们主要看国资委监管企业的运作。一是国资委正厅*长去非51户任正职包括国资委副秘书长郭建新任国*集团董事长，这是少数。二是国资委或其他部委正厅长去51户任副职，这是多多数；三是国资委或其他部委厅*长去非51户任副职，比如国家宗教*副*长齐晓飞作为中管正厅，国资委巡视办原主任李春德，先后到非51户中国铁建任纪委书记，副职，这是少数；四是国资委或其他部委副厅*长去非51户任副职，这是多数。

此外，当年还出现过正部长级干部包叙定到非51户的中国国际工程咨询公司任总经理、d组书记，这更是少数。

由此可见，非51户央企负责人**上应该是略高于厅*长的。因为若是相同级别，应该双向交流。但国资委成立以来，从未出现央企负责人转任厅*长的例子，倒是有央企中层去作厅*长的。

51户央企中，不少家的内部设置行政色彩还是体现得比较明显的。比如二级部门为部，三级部门为处、室。负责综合事务的机构一般名为办公厅。按照内部人士的说法，二级部门负责人和二级公司主要负责人均为厅*级。

其中，军工央企较为特殊。军工央企多采取了俗称“上下一边粗”的级别设置，即集团副总和集团职能部门、二级院、三级所的主要负责人均为正厅*级。当然，级别的相同并不会影响实际上的管理权限。

来源：PPP研讨

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