养老保险缴费比例是多少?(基本养老保险缴费比例是多少)

基本养老保险缴费比例是多少

目前各省份的职工基本养老保险的个人缴费比例都是8%，而单位的缴费比例会根据不同城市的消费水平会有所不同。如上海企业的缴费比例为21%、广州和浙江的企业缴费比例为14%，山东和福建的企业的缴费比例为18%，而其他省份都是20%。一般情况下，基本养老保险的最低交纳年限为15年，等职工达到退休年龄后并符合领取养老保险金的条件时即可享受养老保险待遇。

山东企业养老保险缴费比例是多少

缴费基数:以省(市)上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准;缴费基数上限:300%社平工资;缴费基数下限:60%社平工资。企业职工凡工资收入低于省(市)社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。山东企业养老保险缴费比例是多少(一)企业养老保险缴费比例政策规定企业缴费比例:19%个人缴费比例:8%个别城市根据城市经济发展情况而定，但最新比例均有所下调。目前各省份职工基本养老保险个人缴费比例都是8%，单位缴费比例，上海是21%，山东和福建是18%，广东和浙江是14%，其他省份都是20%。按照要求，全腊信国大部分省市是符合降低企业养老保险费率条件的。具体来说，有21个省市区，其中上海由21%降到20%，江西、山西、四川都已降到19%，其余16个省市区是北京、天津、内蒙、江苏、安徽、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、云南、贵州、甘肃和宁夏，符合降低费率的条件，可以由20%降低到19%。(二)养老保险单位和个人缴费比例是多少?根据国家最新的社保政策规定，养老保险缴费比例已经有所降低，对于单位和个人的缴费比例是大家非常关心的事情。据悉，从2016年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市)，将单位缴费比颂派例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付轮樱轮月数高于9个月的省(区、市)，可以阶段性将单位缴费比例降低至19%，降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省(区、市)确定。(三)山东省社会养老保险单位缴费比例社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为:养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险:单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险:单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险:单位缴纳约0.8%，个人不缴费;工伤保险:单位缴纳约2%，个人不缴费今年做了微调:医疗保险与生育险合并，并减低缴费比例，个人降低0.5-1失业险，工伤保险分行业类别最高1.5，最低0.9。(四)山东省2016年养老保险缴费基数据市社保*基金征缴科相关负责人介绍，企业职工基本养老保险缴费基数与上一年度全省在岗职工平均工资“挂钩”。2015年度全省在岗职工平均工资为58197元，以此为依据，确定济宁市2016年企业职工基本养老保险最高月缴费基数为上年度全省在岗职工月平均工资的300%，即14549元，最低月缴费基数为上年度全省在岗职工月平均工资的60%，即2910元。今年，我市个体、灵活就业人员基本养老保险的缴费基数分为三档，分别为上年度全省在岗职工月平均工资的100%、80%、60%，即4850元、3880元、2910元。在缴费比例上，2016年度企业职工基本养老保险按26%的比例缴纳，其中:单位缴费比例为18%、个人缴费比例为8%;基本医疗保险按9%的比例缴纳，其中:单位缴费比例为7%、个人缴费比例为2%。个体、灵活就业人员基本养老保险按20%的比例缴纳，基本医疗保险按9%的比例缴纳。此次调整从2016年1月份开始执行，相关单位和参保人员需补缴前5个月的养老保险费差额。单位缴费基数申报后，可直接通过网上或在征缴大厅办理缴费手续，按规定缴纳6月份的社会保险费;同时补缴1至5月份执行新缴费基数后差额部分的社会保险费，以便市社保*为2016年度退休的人员计发退休待遇。以上就是为您介绍的关于山东企业养老保险缴费比例的相关内容。山东企业养老保险缴费比例，是单位缴纳20%，而个人需要缴纳个人工资的8%。其他城市的缴纳比例和这个比例大体相同，但是也不排除个别额城市因为城市经济发展不同，因此缴纳比例会和这个有所出入。

养老保险个人缴费比例是多少?

基本养老保险缴费比例个人和单位各自支付多少？随着社会的发展，基本养老保险制度也在不断完善，缴费比例也在不断调整，个人和单位各自支付多少？本文将为您详细介绍基本养老保险缴费比例个人和单位各自支付多少的相关知识。一、基本养老保险缴费比例基本养老保险缴费比例是指个人和单位在参加基本养老保险时，每月缴纳保险费的比例。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，基本养老保险缴费比例为个人和单位各自支付8%，其中个人支付5%，单位支付3%。二、基本养老保险缴费比例的调整基本养老保险缴费比例是根据社会经济发展情况和社会保险发展需要，由调整的。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，基本养老保险缴费比例由规定，由省级人民**实施。三、基本养老保险缴费比例的调整原则基本养老保险缴费比例的调整原则是：确保基本养老保险基金的稳定发展，保障基本养老保险待遇的稳定支付，维护参保人的合法权益，维护社会稳定。四、基本养老保险缴费比例的调整方式基本养老保险缴费比例的调整方式主要有两种：一是按照规定的比例，由省级人民**实施；二是按照规定的比例，由地方**实施。五、基本养老保险缴费比例的调整程序基本养老保险缴费比例的调整程序主要包括以下几个步骤：1.发布调整比例的通知；2.省级人民**根据规定，制定本省的调整比例；3.地方**根据省级人民**的规定，制定本地的调整比例；4.各地社会保险管理部门根据地方**的规定，实施调整比例。六、基本养老保险缴费比例的调整效果基本养老保险缴费比例的调整，可以有效地提高基本养老保险基金的稳定发展，保障基本养老保险待遇的稳定支付，维护参保人的合法权益，维护社会稳定。以上就是关于基本养老保险缴费比例个人和单位各自支付多少的相关知识，希望能够帮助到大家。基本养老保险缴费比例的调整，不仅是为了保障参保人的合法权益，也是为了维护社会稳定，大家一定要认真遵守相关规定，及时缴纳社会保险费，为自己的未来做好准备。养老保险缴纳比例养老保险是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力而建立的一种社会保险制度。养老保险单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。养老保险是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力而建立的一种社会保险制度。养老保险是五险一金的组成部分之一，五险一金包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。其中，养老、医疗和失业三种保险的保费由用人单位和个人共同缴纳，工伤和生育保险的保费由用人单位进行承担，个人无需缴纳；住房公积金则由用人单位与个人共同缴存。

养老保险缴费比例

"五险一金"一般的缴纳比例如下："五险"单位承担比例一般是：养老保险20%，医疗保险11%，失业保险2%，生育保险0.4%，工伤保险0.7%，合计为34.1%；"五险"个人承担比例一般是：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，合计为11%；个人不承担生育和工伤保险；“住房公积金”的缴纳比例不低于8%，单位和个人的缴纳比例一样，效益好的单位缴纳比例可以提高可以高些，所以说交住房公积金对职工很划算，虽然提取麻烦点!

养老保险缴费比例是什么？养老保险缴费比例是怎样划分的？

养老保险缴费比例是在不断变化的，从自上世纪九十年代初以来缴费比例是逐年增加的，但到了本世纪初，各省养老保险条款颁布实施后，养老保险的缴费比例就相对固定了，目前，单位缴纳比例为20%，职工个人缴纳比例为8%。对于参保人员而言，其缴费基数在在上年当地社会平均工资的60%到300%以内确定。也就是说，虽然缴费比例是确定的，但缴费基数每年地增加，因此缴费绝对额仍然是逐年增加的。

养老保险是按照什么比例给职工缴纳

最新法规我国社会和劳动保障部决定从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户影响:那新政对我们的影响有多大?首先让我们先了解下养老保险个人帐户的内容，缴纳比例和退休后发放的计算标准1：1．养老保险个人帐户的内容包括：（1）个人缴纳的基本养老保险费；（2）单位缴纳的基本养老保险费记入个人帐户部分；（3）按社保利率计算的利息。很明显，新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人帐户部分的去除。2．缴费比例：该部分由个人缴费和单位缴费组成（1）个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8％缴纳。（2）单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老帐户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空帐问题。3．养老金的计算公式：月养老金＝基础养老金＋个人帐户养老金基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20％计发，个人帐户养老金按本人帐户储存额除以120计发。通过上面的公式，个人帐户养老金的多少将直接影响退休后月养老金的多少。拿一个明年准备参加工作的普通大学生为例，假设每月的工资和奖金是3000元，按照旧法除个人缴纳240元（8%的缴费基数）养老保险直接计入个人帐户中，在单位缴纳660元的社保中的90元（3%的缴费基数）也会划算到其个人帐户，而另外的570元将做为社会统筹部分。但如果按照新的缴费比例，个人缴纳的费用不变，而单位为其缴纳的660元将全部作为社会统筹部分，该职工每月的个人帐户中将比原先减少90元的社保养老金，一年将减少1080元，如果假设社保金年利率按1.5%计算的话，从其22岁开始工作，60岁退休（工作年限38年）。这笔减少的养老金将会累计到54777.48元,按照养老金发放标准，其退休后个人的养老金每月将会减少456.472（54777.48/120）元。注:所有的社会保险的规定和计算方法是以上海社保为参考

江苏省教师养老保险缴费比例多来自少

单位缴纳16%，个人缴纳8%。江苏省规定的养老保险的缴费比例是用人单位缴纳16%，个人需要缴纳8%，医疗保险的部分单位缴7%，个人缴2%，失业保险的部分，用人单位和劳动者各自承担0.5%的社保费用，工伤保险和生育保险都是由用人单位缴纳的。

养老保险缴纳的比例是怎么分的

最新法规!!!!!!!!!!!!!!!　　我国社会和劳动保障部决定从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为　　8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!　　影响:　　那新政对我们的影响有多大?首先让我们先了解下养老保险个人帐户的内容，缴纳比例和退休后发放的计算标准1：　　1．养老保险个人帐户的内容包括：　　（1）个人缴纳的基本养老保险费；　　（2）单位缴纳的基本养老保险费记入个人帐户部分；　　（3）按社保利率计算的利息。　　很明显，新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人帐户部分的去除。　　2．缴费比例：该部分由个人缴费和单位缴费组成　　（1）个人缴费　　根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8％缴纳。　　（2）单位缴费　　根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。　　原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老帐户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空帐问题。　　3．养老金的计算公式：　　月养老金＝基础养老金＋个人帐户养老金　　基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20％计发，个人帐户养老金按本人帐户储存额除以120计发。　　通过上面的公式，个人帐户养老金的多少将直接影响退休后月养老金的多少。　　拿一个明年准备参加工作的普通大学生为例，假设每月的工资和奖金是3000元，按照旧法除个人缴纳240元（8%的缴费基数）养老保险直接计入个人帐户中，在单位缴纳　　660元的社保中的90元（3%的缴费基数）也会划算到其个人帐户，而另外的570元将做为社会统筹部分。但如果按照新的缴费比例，个人缴纳的费用不变，而单位为其缴　　纳的660元将全部作为社会统筹部分，该职工每月的个人帐户中将比原先减少90元的社保养老金，一年将减少1080元，如果假设社保金年利率按1.5%计算的话，从其22岁　　开始工作，60岁退休（工作年限38年）。这笔减少的养老金将会累计到54777.48元,按照养老金发放标准，其退休后个人的养老金每月将会减少456.472（54777.48　　/120）元。注:所有的社会保险的规定和计算方法是以上海社保为参考

定了！5月1日起降低养老保险缴费比例

　　日前，***办公厅印发《降低社会保险费率综合方案》(以下简称《方案》)，强调要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，统筹考虑降低社会保险费率、完善社会保险制度、稳步推进社会保险费征收体制改革，确保企业特别是小微企业社会保险缴费负担有实质性下降，确保职工各项社会保险待遇不受影响、按时足额支付。

　　《方案》明确，自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例，目前单位缴费比例高于16%的省份可降至16%。同时，继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率。自2019年5月1日起，实施失业保险总费率1%的省，延长阶段性降低失业保险费率的期限至2020年4月30日。自2019年5月1日起，延长阶段性降低工伤保险费率的期限至2020年4月30日。

　　《方案》提出，调整社保缴费基数政策。各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限，合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可在一定范围内自愿选择适当的缴费基数。

　　《方案》提出，要加快推进养老保险省级统筹，逐步统一养老保险参保缴费、单位及个人缴费基数核定办法等政策，2020年底前实现企业职工基本养老保险基金省级统收统支。要提高养老保险基金中央调剂比例，2019年提高至3.5%，进一步均衡各省之间养老保险基金负担。

　　《方案》强调，要稳步推进社保费征收体制改革。企业职工各险种缴费，原则上暂按现行征收体制继续征收，稳定缴费方式，“成熟一省、移交一省”。妥善处理好企业历史欠费问题，在征收体制改革过程中不得自行对企业历史欠费进行集中清缴，不得采取任何增加小微企业实际缴费负担的做法。要建立工作协调机制，统筹协调降低社保费率以及征收体制改革过渡期间的工作衔接。要认真做好组织落实工作，及时研究解决工作中遇到的问题，确保各项政策措施落到实处。

【方案全文】

降低社会保险费率综合方案

　　为贯彻落实d中央、***决策部署，降低社会保险(以下简称社保)费率，完善社保制度，稳步推进社保费征收体制改革，制定本方案。

一．降低养老保险单位缴费比例

　　自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险(包括企业和机关事业单位基本养老保险，以下简称养老保险)单位缴费比例。各省、自治区、直辖市及**生产建设兵团(以下统称省)养老保险单位缴费比例高于16%的，可降至16%;目前低于16%的，要研究提出过渡办法。各省具体调整或过渡方案于2019年4月15日前报人力资源社会保障部、财政部备案。

二．继续阶段性降低失业保险、工伤保险费率

　　自2019年5月1日起，实施失业保险总费率1%的省，延长阶段性降低失业保险费率的期限至2020年4月30日。自2019年5月1日起，延长阶段性降低工伤保险费率的期限至2020年4月30日，工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区可以现行费率为基础下调20%，累计结余可支付月数在24个月以上的统筹地区可以现行费率为基础下调50%。

三．调整社保缴费基数政策

　　调整就业人员平均工资计算口径。各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限，合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。调整就业人员平均工资计算口径后，各省要制定基本养老金计发办法的过渡措施，确保退休人员待遇水平平稳衔接。

　　完善个体工商户和灵活就业人员缴费基数政策。个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。

四．加快推进养老保险省级统筹

　　各省要结合降低养老保险单位缴费比例、调整社保缴费基数政策等措施，加快推进企业职工基本养老保险省级统筹，逐步统一养老保险参保缴费、单位及个人缴费基数核定办法等政策，2020年底前实现企业职工基本养老保险基金省级统收统支。

五．提高养老保险基金中央调剂比例

　　加大企业职工基本养老保险基金中央调剂力度，2019年基金中央调剂比例提高至3.5%，进一步均衡各省之间养老保险基金负担，确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放。

六．稳步推进社保费征收体制改革

　　企业职工基本养老保险和企业职工其他险种缴费，原则上暂按现行征收体制继续征收，稳定缴费方式，“成熟一省、移交一省”;机关事业单位社保费和城乡居民社保费征管职责如期划转。人力资源社会保障、税务、财政、医保部门要抓紧推进信息共享平台建设等各项工作，切实加强信息共享，确保征收工作有序衔接。妥善处理好企业历史欠费问题，在征收体制改革过程中不得自行对企业历史欠费进行集中清缴，不得采取任何增加小微企业实际缴费负担的做法，避免造成企业生产经营困难。同时，合理调整2019年社保基金收入预算。

七．建立工作协调机制

　　***建立工作协调机制，统筹协调降低社保费率和社保费征收体制改革相关工作。县级以上地方**要建立由**负责人牵头，人力资源社会保障、财政、税务、医保等部门参加的工作协调机制，统筹协调降低社保费率以及征收体制改革过渡期间的工作衔接，提出具体安排，确保各项工作顺利进行。

八．认真做好组织落实工作

　　各地区各有关部门要加强领导，精心组织实施。人力资源社会保障部、财政部、税务总*、国家医保*要加强指导和监督检查，及时研究解决工作中遇到的问题，确保各项政策措施落到实处。

|来源：新华社

|本期责编：江金艳

|本期审读：董 强

　|本期审核：张  杨

2011年山西养老保险缴费基数是多少，比例有几档，谢谢

2010年山西省的社会平均工资是33544元，月平均工资2795.33，最低按60%缴纳为1677.2元，如本人的上年平均工资低于最低基数，按60%执行；最高按300%计算为8386元，如本人上年平均工资高于最高基数则按8386元执行；介于最高和最低基数之间时按本人实际工资为缴费基数。