普蕊斯公司怎么样(护理专业想转crc，但是不懂，想球理既知道主要做什么，和什么人接触，而且身边没有做的有点不敢，望解答)

护理专业想转crc，但是不懂，想球理既知道主要做什么，和什么人接触，而且身边没有做的有点不敢，望解答

目前国内医*行业，可自行百度GCP,CRC,CRA等概念，medkey旗下的津石，泰格，普蕊斯等都不错。CRC中文是临床研究协助者，很多公司都是青睐有医院工作背景的，英语能力强的护理人员和*学人员。来自职Q用户：匿名用户不清楚这是什么为什么邀请回答?来自职Q用户：匿名用户

珠海爱普科斯电子厂好吗？

还不错。环境好，员工福利待遇好，缴纳五险，有节假日福利，工资5000到8000左右，有员工餐，员工宿舍，发展前景和利润很可观。TDK的爱普科斯(珠海保税区)工厂成立于1998年，是第一家进驻珠海保税区的企业。该工厂主要生产三种类型的元件。一类是压电和保护器件，第二类是薄膜电容器，可广泛用于铁路等严苛的应用，以及能量输送等标淮应用，第三类是汽车和家用电器中广泛运用的温度传感器。

圣坤天下（北京）科技有限公司怎么样啊？内部福利待遇情况呢?

公司规模倒还可以，下面在很多地区都有分公司的。福利各方面很齐全的。

绵阳普思电子公司怎么样

我是绵阳的，我经常在公交车上的广告牌看到普思电子厂招工，我觉得还可以吧，应该不会骗人。你自己也可以在网上查一查自己再仔细了解一下嘛

普瑞盛和普蕊斯是啥关系？

普瑞盛的子公司是上海普蕊斯

普蕊斯(上海)医*科技开发有限公来自司

好像有我有一个朋友在西安好像就是这家公司

国内首家SMO企业上市，普蕊斯今日大涨近60%

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导语

普蕊斯如何做到的？

文丨林怡龄

编辑| 刘聪

随着普蕊斯登陆创业板，国内出现了首家上市的SMO企业。

5月17日，普蕊斯开盘价报71.00元，相较发行价格为46.80元/股，上涨了51.71%。截至今日收盘，普蕊斯股价为74.64元/股，大涨近60%，市值达到44.78亿元。

SMO，即临床试验现场管理组织，主要提供临床试验执行方案，包括前期准备、试验点启动、现场执行、项目全流程管理等，确保申办方临床试验的落地和执行。

简单而言，就是负责派遣“临床试验研究助手”CRC到临床试验机构，协助研究者开展临床试验。 

SMO的兴起与新*行业发展息息相关。20世纪90年代，SMO开始在欧美及日本迅速扩张。不过，该服务在中国起步时间较晚，直到2008年，行业内才出现了模仿国外SMO开展部分业务的企业。

行业初兴，鱼龙混杂就不可避免。自然，竞争也是激烈的。对于普蕊斯而言，具备相同人员规模的企业，如杭州思默、西斯比亚、诺思格等都虎视眈眈，而其中一些包含SMO业务的CRO则早已上市成为市值“巨无霸”。

不过，眼下尚未有CRO公司将该业务单独分拆上市。有业内人士指出，究其原因，主要是SMO业务依赖性较强、盈利能力不稳定，风险较高，作为单独的一项业务无法有效保障上市公司的经营业绩。

如今，普蕊斯也已经来到上市阶段并赢得资本青睐——身后站着诸如高瓴、惠每等明星资本。在这个“人员密集型”的产业里，普蕊斯又是掌握了什么秘诀得以脱颖而出？

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2013年，普蕊斯从普瑞盛分拆出来，单独成为了一家SMO公司。

彼时，在2009年至2014年的5年时间里，国内以人力派遣为主要业务的SMO公司纷纷成立。当时这些企业的临床试验项目主要都来自跨国*企，尤其是国际多中心临床试验。也是在这个阶段，借着东风，普蕊斯开始了其成长的第一步。

图源：普蕊斯招股书

往后十年间，尽管行业的专业化程度在不断提升，但由于该行业进入门槛相对不高——目前，国家*监*尚未针对SMO企业实行审批或行业准入政策，SMO参与执行临床试验的过程中主要保证相关业务流程满足GCP对于临床试验的质量管理要求即可，因此直到现在，SMO领域还是鱼龙混杂。

另一边，新*研发市场迸发出的活力，已经悄然激发SMO的需求。由于临床试验是医*研发的核心成本环节、限速环节与质量环节，因此，SMO的执业质量对临床试验的进展和效率便至关重要。

市场需求旺盛，行业竞争也开始加剧。在这个“人员密集型”产业里，要想生存且发展下去，就必须吸引更多优质的CRC人才。一定程度上，人员的规模和构成已经是衡量一家SMO企业实力的标准之一。

目前，通过快速的人才复制与培训体系，普蕊斯已经建立了较高的人才壁垒。普蕊斯在招股书中花了很大篇幅介绍其人员规模。从招股书来看，截至2021年12月31日，普蕊斯员工总数为3343人。其中，临床研究协调员为2825人，占比84.50%；而从年龄结构来看，其30岁以下的员工为2733人，占比达81.75%。

图源：普蕊斯招股书

单从人员数量来看，普蕊斯已经处于SMO行业的第一梯队。截至2020年10月底，在“中国CRC之家”登记的SMO企业总计39家，其中CRC人员超过2000人的企业，除了普蕊斯之外，仅有*明康德子公司*明津石和泰格医*子公司杭州思默。

业务数据表现也证明了这一点。截至去年年底，普蕊斯已成为默沙东、诺和诺德、百时美施贵宝、礼来、拜耳、艾伯维等众多跨国*企的合格供应商，并与730余家临床试验机构建立了良好的合作关系。

如今，普蕊斯已累计共推动80余个创新*或医疗器械产品在国内外上市。其中，来自跨国*企的产品占比约68%。而2016年至2021年末中国新上市的81个抗肿瘤新*产品中，普蕊斯承接了33个，占比达40.74%。而在中国新上市的12个PD-1/PD-L1单抗新*产品中，普蕊斯承接7个（包括首个上市的PD-1产品）。

报告期内，普蕊斯的SMO执行项目数量依旧在增长，报告期各期末其在执行项目数量分别为587个、836个及1102个。

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在招股书中，普蕊斯将自己与包括*明康德，泰格医*等企业进行对标。但相较而言，普蕊斯的业务模式则十分单一。目前，普蕊斯的营收都来自其SMO业务。2019年至2021年，其营收分别约为3.0亿元、3.4亿元和5.0亿元。相对应的，利润分别约为5917万元、4151万元和6694万元。

图源：普蕊斯招股书

然而，虽然营收一直稳步增长，但其利润和毛利率却有所下滑，尤其是2020年下滑较多。数据显示，2019年至2021年普蕊斯SMO服务的毛利率分别为32.88%、29.12%及26.08%。究其原因，是新冠疫情的爆发对项目执行造成了一定影响。

而从公司内部因素来看，由于眼下SMO发展初期问题仍较多，尤其是业务人员如CRC的工作强度大，工作繁杂、职业发展路径不明确，以及专业水平参差不齐等特点，加之各企业为了在市场站稳脚跟，互相挖人的现象在近年来颇多。 

根据招股书，普蕊斯2019年-2021年SMO业务人员平均年薪在10万元上下，涨幅不大，略低于行业其他可比公司。因此，普蕊斯也不可避免受到了影响。

目前，普蕊斯的员工离职率呈现逐年递增趋势——由2019年的26.12%上升至2021年的35.49%。其中，尤以CRC离职人员居多。

诚然，SMO服务行业虽是人员密集型产业，但这个“人员”更多是“人才”。因此，相较于一般的劳动密集型劳务企业，CRC人员并不属于临时性、辅助性和替代性的岗位。这意味着，当普蕊斯的人员继续流失，将在一定程度上阻碍其业务拓展及项目执行的顺利完成。

“7.22新政”后，在国内开展的临床试验几乎100%都使用了CRC，这为SMO发展注入强劲的助推剂。只是，国内SMO行业仍处于早期发展阶段，市场格*较为分散，呈现数家头部企业与多家尾部企业并存的竞争格*。

作为首家上市的SMO企业，普蕊斯在这个年轻的行业里自然有着巨大的想象力，但它也因业务模式单一、盈利能力较弱、发行价过高等方面遭到市场质疑。尽管后者在今天开盘后看来似乎是担忧过度，但身处泥沙俱下、鱼龙混杂的环境里，前两个问题，还需其继续夯实壁垒，方能牢牢巩固地位。

本文首发于亿欧网2022年5月17日

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河北普耐斯生物怎么样？

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第一次新股中签是什么体验？

第一次新股中签曾让我欣喜若狂。

第一次新股中签让我体会到什么是：“天助我也”。

我记得申购新股创业软件（现改名创业慧康）那天是2015年5月5日，A股暴跌180多点，股市资金缩水不少，心情十分郁闷。

本来我准备在下午2：18分（我要发[大笑]）下单申购，谁知我光顾盯着电脑上的股市大盘，忘了申购，直到快收盘了，要失去申购的机会了，我才匆匆忙忙下了申购单。

新股中签的概率非常低，创业软件的中签率是0.2%，每中一签平均需股票市值347万元，完全是凭手气，碰运气。

2015年5月8日，创业软件公布中签号，末三位数是725、225 。早上股市开盘前打开电脑，查看股票户头，让我惊呆了，我竟中签了500股，觉得真不可思议，揉揉眼睛，看了又看数遍才确信无疑，这真是阴差阳错，天助我也！

2015年5月14曰创业软件的上市让我尝到了什么是“天上掉馅饼”的滋味。

创业软件发行价14.02元，上市后接连20几个涨停板，是当时名符其实的牛股之一，最高时股价达到248元。

众所周知，后来发生股災，为了逃顶，我彻底告别了A股，中一签500股创业软件，让我赚了10余万元，这也许是上天看我辛辛苦苦炒了15年的股票，给予我的一点补偿吧。[捂脸][捂脸][捂脸]

【年报解析】普蕊斯：项目运营类（临床外包）企业的发展模式

普蕊斯所在行业为SMO，即临床试验现场管理组织(SiteManagementOrganization)的缩写。它所服务的客户主要有*企、CRO组织(ContractResearchOrganization)、医院、医疗器械厂商等。医*市场竞争激烈，*企对于研发、生产、销售成本的控制和效率的提升需求催生了医*外包行业的产生。而医*外包行业又逐渐分化为研发外包(CRO)、生产外包(CMO)和临床试验现场管理外包(SMO)，SMO逐渐成为医*研发产业链中越来越重要的环节。为便于理解，仅从组织形态上看，SMO企业类似于工程项目管理公司、或类似于设计特定旅游线路的旅行社，还相似于几年前广泛存在的专业教培机构，由于该等企业处于寄生性、从属性的定位，因此关键成功因素在于执行力，表现于整合资源、建立标准、项目管理及强耦合的人资管理。

1.公司提供的服务内容

图1公司提供的服务内容在*品研发中的阶段

来源：《招股说明书》

2.主要业绩数据走势

图2公司主要财务数据走势

来源：《公司年报》整理，下同

图3合同-收入-项目的关系

3.财务结构和资源配置

图4公司财务结构

图5公司资源配置

4.盈利能力、获现能力与运营效率

图6盈利能力及其获现能力

图7盈利能力及其获现能力

5.研发费用的质量

图8研发费用与毛利率

图9研发费用的组成

6.员工满意度的财务表征

图10员工满意度的财务表征

7.本文总结

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