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实益达是不是半导体概念？
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用益-信托经理参考：信托业高管人员渐趋稳定信托股权优化潮来临
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一周重点关注：
● 央行：保持流动性合理充裕，增强信贷总量增长的稳定性
● 国家统计*：6月份制造业PMI为50.2%，前值49.6%
● 前5月规上工业企业利润增长1.0%5月份下降6.5%
● 上半年，超180城市优化调整房地产政策近500次
● 银行理财“破净”潮渐退逾2000只产品“上岸”
● 上半年上市公司认购理财产品规模同比缩减24%
● 新基金发行成绩单！权益基金发行回暖了
● 千亿私募景林、高毅正在定增市场“抢筹码”
● 内外交困！消费金融信托缩量 艰难探索新方向
● 信托业上半年：“换帅”7人行业高管人员渐趋稳定
● 信托业上半年：多家信托公司股权变动
● 原银保监会信托部首任主任邓智毅将任职南京市副市长
● 多款信托产品违约！有投资人对某银行进行了举报
●【观察】如何设立资产保护信托
●【观察】境外私人信托在家族财富管理中的独特优势
● 一周信托产品市场综述
一、财经视点
■ 央行：保持流动性合理充裕，增强信贷总量增长的稳定性
中国人民银行货币政策委员会2022年第二季度（总第97次）例会于6月24日在北京召开。会议指出，要按照“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的明确要求，统筹抓好稳就业和稳物价，稳字当头、稳中求进，强化跨周期和逆周期调节，加大稳健货币政策实施力度，发挥好货币政策工具的总量和结构双重功能，主动应对，提振信心，为实体经济提供更有力支持，稳定宏观经济大盘。进一步疏通货币政策传导机制，保持流动性合理充裕，增强信贷总量增长的稳定性，保持货币供应量和社会融资规模增速同名义经济增速基本匹配。
点评：相较一季度例会，二季度央行货币政策委员会例会新增“稳就业、稳物价”两大关注点，对经济判断基本持平，在汇率、地产领域延续前期表述，提示后续货币政策环境仍然向好，“宽货币+宽信用”将是下半年的政策组合。结合627易纲行长发言，我们认为后续政策工具将是结构型发主力，总量型不缺席，小微、绿色与科技制造是三大支持方向，追加额度可观，降准降息(LPR调降)均可以期待。
■ 国家统计*：6月份制造业PMI为50.2%，前值49.6%
6月30日，国家统计*数据显示，6月份制造业采购经理指数(PMI)为50.2%，较上月回升0.6个百分点，重回临界点以上，制造业实现恢复性扩张。其中，生产指数和新订单指数分别为52.8%和50.4%，高于上月3.1和2.2个百分点，均升至扩张区间。汽车、通用设备、专用设备、计算机通信电子设备等行业两个指数均高于54.0%，产需恢复快于制造业总体。
点评：随着各地疫情防控形势稳中向好以及稳住经济大盘措施逐步落地，我国经济中存在的供给冲击、需求收缩和预期转弱三重压力趋向缓解。6月份我国经济触底反弹，回升态势基本确立，但供需恢复不平衡的问题仍需关注。
■ 前5月规上工业企业利润增长1.0%5月份下降6.5%
国家统计*6月27日发布数据显示，1-5月份，全国规模以上工业企业实现利润总额34410.0亿元，同比增长1.0%。其中，5月份，规模以上工业企业利润同比下降6.5%，降幅较上月收窄2.0个百分点。具体来看，受生产物流逐步恢复、产业链供应链逐步畅通推动，工业企业销售状况有所改善。5月份，全国规模以上工业企业营业收入同比增长6.8%，增速较上月有所回升，为企业盈利改善创造了有利条件。此外，5月份，减税降费、助企纾困政策效应持续释放，工业企业费用负担继续减轻。
点评：总体看，工业企业效益状况虽出现一些积极变化，但也要看到，5月份工业企业利润同比仍继续下降，企业成本上升压力依然较大，生产经营仍面临诸多困难，工业企业效益恢复的基础尚不牢固。
■ 上半年，超180城市优化调整房地产政策近500次
据中指研究院监测，上半年超180城市优化调整房地产政策，政策出台频次近500次，近两个月因城施策加快，政策内容向限购、限贷等方面延伸，城市明显向二线城市扩围。同时，住房政策与人口、租赁政策等方面结合，激发需求释放。曹晶晶认为，下半年市场逐步企稳恢复，全国市场逐步进入企稳恢复通道，但市场恢复节奏仍依赖于宏观经济的修复节奏、疫情防控效果及政策优化力度等方面。
点评：6月份呈现“环比增速扩大、同比降速收窄”的良好态势，同时成为今年上半年成交最佳月份。这充分说明，随着各类宽松政策的刺激，房地产交易行情具备了复苏的基础和动力。
■易纲：货币政策将继续从总量上发力以支持经济复苏
据人民银行网站消息，中国人民银行行长易纲近日接受媒体专访时表示，我国货币政策将继续从总量上发力以支持经济复苏，同时人民银行也会强调用好支持中小企业和绿色转型等结构性货币政策工具。3月以来，受到新一轮疫情冲击以及地缘**冲突引发的外需疲弱，大宗商品价格上涨等因素影响，中国经济受到严重冲击。在此背景下，货币政策实施力度持续加码。
点评：当前货币政策发力的方向是“宽货币+宽信用组合”，宽货币主要是流动性合理充裕，或略高的水平；宽信用主要是信贷总量保持稳定增长。
■发改委：加大配套政策支持力度扎实推动存量资产盘活
国家发展改革委办公厅发布关于做好盘活存量资产扩大有效投资有关工作的通知。各地发展改革部门在开展投融资合作对接工作时，应将盘活存量资产作为重点内容，积极推介有关项目。支持金融资产管理公司、金融资产投资公司以及国有资本投资、运营公司等参与盘活存量资产。鼓励银行等金融机构按照市场化原则为回收资金投入的新项目提供融资支持。鼓励结合本地区实际情况，因地制宜研究制定盘活存量资产的有效措施，出台相关文件，推动本地区有关机构积极盘活存量资产、扩大有效投资。盘活存量资产时应对各类市场主体一视同仁，鼓励民营企业根据实际情况，参与盘活国有存量资产，积极盘活自身存量资产，促进实现持续健康发展。
■ 中国6月财新制造业PMI大幅升至51.7，就业依然疲软
7月1日财新网发布的报告显示，中国6月财新制造业采购经理指数(PMI)录得51.7，高于5月3.6个百分点，3月以来首次高于荣枯线，并且为2021年6月以来最高。这一走势与统计*制造业PMI一致。国家统计*公布的6月制造业PMI录得50.2，较5月上升0.6个百分点，同样重回荣枯线以上。虽然6月份生产活动回升，但企业对于用工规模仍保持相对谨慎。制造业用工连续三个月收缩，但收缩率轻微，就业指数在过去11个月第10次位于收缩区间。
二、同业新闻
■银行理财“破净”潮渐退逾2000只产品“上岸”
数据显示，今年3月“破净”产品数量最多，共有3015款净值型人民币理财产品累计净值出现“破净”。经历两个月修正后，银行理财“破净”产品数量加速退潮。普益标准统计数据显示，目前银行理财有704款产品累计净值小于1，占比约3.4%，已降至相对合理区间。如果从银行理财子公司发行的产品看，目前“破净”数量在500只附近，逾2000只“破净”品种上岸。
点评：目前“破净”品种大部分净值在0.98以上，只有少部分净值小于0.95。同时，由于产品类型属于封闭型或定开型，其影响更多体现在心理层面，因此整个“破净”潮的冲击已告一段落。
■上半年上市公司认购理财产品规模同比缩减24%
数据显示，以认购日期计算(下同)，截至6月30日，今年以来，共有906家A股上市公司购买理财产品，认购金额合计为5250.99亿元。而去年同期，共有1058家A股上市公司购买理财产品，认购金额合计为6889.65亿元。从持有理财产品的数量来看，持有超过20只理财产品的公司有75家。其中，持有50个及以上理财产品的公司有6家，分别是唯科科技(194个)、江苏国泰(148个)、爱婴室(92个)、实益达(81个)、顺博合金(73个)、鸿合科技(50个)。从认购金额来看，131家公司认购金额超过10亿元，其中有两家公司的理财产品认购金额超过100亿元，分别是江苏国泰(179.98亿元)和中国电信(101.7亿元)。
点评：上市公司利用闲置资金理财可以放大资金使用效率，获得额外收益，但若疏远主业过度投资理财产品，则不利于上市公司长远健康发展。
■ 新基金发行成绩单！权益基金发行回暖了
今年前6月正式收官，公募新发基金“成绩单”也新鲜出炉。截至6月30日，今年以来新发基金数量710只，发行总规模6849.47亿份，同比减少9367亿份，募资规模下滑57.76%。拉长时间来看，今年前六月6850亿的新发基金销量，也创下2019年下半年以来的半年度新低，为近三年结构性牛市行情的最低位。
点评：随着下半年美联储加息、俄乌冲突和国内疫情影响的缓解，我国经济韧性显现，权益资产估值吸引力抬升，都有利于打造权益类基金更好的销售环境，预计下半年权益类基金发行会逐步回暖。
■千亿私募景林、高毅正在定增市场“抢筹码”
今年上半年快速降温的定增市场，正吸引越来越多的头部私募捡拾“筹码”。近日，杰瑞股份发布定增公告，高毅资产知名基金经理邓晓峰管理的产品，出现在获配名单中。无独有偶，同一天，东方盛虹也发布定增名单，投资者申购报价名单中出现了高毅资产和景林资产的身影。事实上，今年上半年A股跌宕起伏，定增市场一度降至冰点，诸多知名机构参与的定增项目被套。
点评：机会是跌出来的，定增报价热度显著下降后，折价率有所改善，叠加国内外宏观环境的改善，定增市场投资价值愈发凸显，景气度较高的成长板块值得重点关注。
■ 1775只资管产品年内平均收益发布
近日，私募排排网特发布资管产品收益排行榜。纳入统计的1775只资管产品主要由公募专户、期货资管、券商资管组成。其中券商资管产品数量为1455只，占比为81.97%；期货资管产品111只，占比为15.89%，另有公募专户产品6只。从不同类型资管产品近半年收益表现来看，期货资管产品平均收益-2.66%；券商资管平均收益-4.19%，正收益产品占比不足一半，为48.73%。另从不同策略资管产品的业绩来看，纳入统计的1775只资管产品年内平均收益为-4.02%，826只资管产品收益为正，赚钱资管产品占比46.54%，较上月增加近一个百分点。
■ 海通资管高管违法炒股赚5464万被监管“没一罚一”
近日，上海证监*披露的一份行政处罚决定书显示，2013年9月24日至2020年6月3日，刘某在海通资管任期间，利用5个证券账户违法“炒股”，累计交易147亿元，盈利5464万元。上海证监*责令刘某依法处理非法持有的股票，没收刘某违法所得5464万元，并处以5464万元罚款。上述7年间，刘某先后任海通资管研究员、投资经理、权益投资部副总监(主持工作)。
■ 私募业绩排名TOP20近一月平均大赚47.56%
据第三方机构的数据显示，截至7月1日，股票私募机构基金经理投资信心指数创出近一年来的新高，近一个月业绩排名前20的股票策略私募产品区间平均收益率高达47.56%。当前国内股票私募机构的整体平均仓位水平和投资信心，也在同步拉涨。此外，相关仓位监测还显示，6月全月，国内主观多头策略私募平均加仓了3个百分点，当前平均已来到了72%的水平，但仍处于近一年来的相对低位。
三、信托动态
■ 内外交困！消费金融信托缩量 艰难探索新方向
中国信托业协会调研数据显示，截至2020年末，共有44家信托公司开展该项业务，并将其作为信托公司业务转型的重点方向之一；消费金融信托业务累计规模近1.22万亿元，较2019年上升28.45%。不过，近期有媒体调查近十家曾涉足消费金融信托业务的信托公司发现，目前有消费金融信托产品在售的公司仅3家，各家在售的消费金融信托产品都未超过3只。另外，据业内人士透露，某央企信托公司的普惠金融部门业已裁撤以及西部某信托公司普惠金融部门人员流失严重。
点评：近年来消费金融信托发展明显放缓，这主要由于监管日渐趋严，业务扩展难度上升；融资类信托压降，开展此类业务的空间收缩；消费金融信托纠纷上升，风险管控难度日渐升高。
■ 信托业上半年：“换帅”7人行业高管人员渐趋稳定
日前，国元信托官宣其董事长、总裁更换。据不完全，今年上半年信托业“换帅”7人次，低于去年同期16人次，而相应职位变动公司数比去年同期减少4家。具体来看：3月，雪松信托、江苏信托出现核心高管等任命被核准。雪松信托董事长由祁邵斌变更为韩伟明；江苏信托总经理由王会清变更为严珊，与雪松信托新董事长来在外部调入不同，严珊来自本公司。5月，吉林信托总经理由刘成变更为张兆义。6月，除上文提到的国元信托董事长、总裁履新外，外贸信托80后总经理卫濛濛获任职资格。
点评：今年上半年信托业换帅情况趋近于行业常态水平，随着行业转型不断深化，行业人才结构调整或已基本完成。信托行业“换帅潮”未来很难成为一个趋势，但是行业发展进入新旧交替阶段，信托公司转型发展紧迫性更高，针对高管人员的要求和期待也更高，同时可能导致股东为信托公司匹配更适合的高管人员。
■ 信托业上半年：多家信托公司股权变动
据中国网不完全统计，今年上半年，信托业至少有5家信托公司传出股权调整计划，分别是华融信托、中原信托、金谷信托、东莞信托、华宝信托，仅华融信托一家公司涉及控股股东调整。2020年，银保监会正式发布《信托公司股权管理暂行办法》，以进一步加强信托公司股权管理，规范信托公司股东行为，促进信托公司完善公司治理机制建设。这也为信托公司股权结构优化调整拉开序幕。
■ 原银保监会信托部首任主任邓智毅将任职南京市副市长
6月29日，南京市第十六届人民代表大会常务委员会第三十九次会议通过，决定任命邓智毅为南京市人民**副市长（挂职）。邓智毅为中国东方资产管理股份有限公司执行董事、总裁，于2018年8月上任。今年3月，原董事长吴跃因退休辞去董事长一职，邓智毅代行了两个月董事长一职，直至新任董事长王占峰上任。此外，邓智毅在银保监会工作多年，有着丰富的监管和风险化解决策经验。履历显示，他曾在湖北、山西两地任职，是地方监管*的一把手，后在银保监会消保*、信托部履职，曾是银保监会信托部首任主任。
■ 多款信托产品违约！有投资人对某银行进行了举报
据媒体报道，多位投资人反映，由代销的系列产品已到期，但其中多款到期后无法正常兑付，疑似暴雷。投资人认为，招商银行涉嫌误导客户，将信托产品伪装成基金销售。投资人曾多次要求招商银行提供资金管理报告，均遭拒绝。兑付问题出现后，有投资人向银保监会举报招商银行违规代销。相关信息显示，招商银行此前曾代销的多款信托产品也曾出现违约的情况，其中涉及、恒大集团、等知名房企旗下多个地产项目。据不完全统计，目前涉及违约资金近100亿元。
■ 信托业协会发布《2020-2021中国信托业社会责任报告》
2020年6月，信托业协会发布了《信托公司信托文化建设指引》。《指引》旨在加快构建良好的信托文化，推动信托公司回归受托人定位，从根本上转变发展方式，实现行业稳健发展。2020年是实施信托业信托文化建设工程的开*之年，是信托文化教育年。信托业协会发布《信托公司信托文化建设指引》，引导信托公司开展信托文化建设。信托公司作为信托文化建设的主体，加强信托文化顶层设计，开展多种形式的信托文化建设活动，为实现持续健康发展提供保障。
■ 葛洲坝发行全国最大基建信托基金 助力长江经济带发展
近日，由中国能建葛洲坝集团发起的“招商-葛洲坝内遂高速长江经济带资产支持专项计划”在上海证券交易所成功发行。这是中国能建首单高速公路类REITs、全国首单出表型高速公路基础设施类REITs，也是迄今为止证监会体系内发行规模最大的基础设施类REITs。据悉，该项目发行规模60.13亿元，其中优先级规模占比约95%，发行利率为3.21%，为市场同类产品历史最低水平。项目启动至成功设立历时3个月，执行和审核效率均居市场前列。项目底层基础资产为葛洲坝集团以BOT方式投资建设的四川省内江至遂宁高速公路项目，由葛洲坝交投公司作为原始权益人及运营管理机构，招商银行担任总牵头机构，招商证券担任牵头销售机构，招商财富担任管理人。
■ 新时代信托打折兑付进展：99.5%投资者完成签约
6月29日，被接管的新时代信托在其官网发布《关于受让投资者信托受益权工作进展情况的公告》称，截至6月28日签约期满，已有人数占比99.5%的投资者完成签约。据了解，新时代信托的自然人客户数约为1700人。按此公告比例计算，绝大多数数投资者已完成受益权转让签约，仅有9人未签。
■ 外贸信托80后女总经理正式上任，深耕行业16年
近日，卫濛濛的外贸信托总经理任职资格获得北京银保监*核准批复。由此，卫濛濛正式出任外贸信托总经理，全面主持该公司日常经营工作。卫濛濛是一位80后，毕业于对外经济贸易大学，金融学硕士，信托行业经验16年，2006年即加入外贸信托，在金融理财、组合投资管理、普惠金融服务、产品创新及运营管理方面拥有丰富经验。
四、市场观察
■ 如何设立资产保护信托
从我们的服务经验看，资产保护是最能“打动”客户的信托功能，相较于“传承”等作用，“避债”是最能解决客户痛点的信托设立理由。为了让信托能真正拥有资产保护功能，无论客户设立的是在岸信托还是离岸信托，我们都有如下建议：
主要观点：
1、在没有债务危机时设立信托。在没有债务危机时设立信托是保证信托目的合法的基础，信托的资产保护效果值得信赖，但是不能把信托理解成一个解决债务危机的应急之策。
2、设立人不宜在信托中保留过多权利。不光是在信托协议里不能黑纸白字地写明保留太多权利，私下里设立人也不能事无巨细地干涉信托运行。为了在信托财产独立性与设立人控制需要间找到平衡，设立人可以在信托中引入信托保护人，将制约、控制信托运行的权利授予独立的保护人。
3、设立不可撤销信托、不设信托期限。虽然中国信托法对信托是否可撤销没有规定，但若信托协议中规定设立人有权撤销信托，则信托财产并未与设立人真正分离。
4、设置非固定分配条款及保护性条款。一般来说，可通过赋予保护人增加/剔除受益人、停止或减少某受益人的分配，间接达到保护目的；也可以由其他受益人提出取得全部剩余信托财产并经保护人同意的方式，自然“耗尽”信托财产。
5、离岸信托更具资产保护优势。离岸信托是指设立人依据离岸地信托法设立的信托，中国设立人A先生依据中国信托法在中国境内设立信托，聘请中国信托公司，信托财产也位于中国境内，这个信托是标准的中国信托或在岸信托；中国设立人A先生也可以采用离岸地法律如开曼信托法，聘请开曼的信托公司，管理中国境外的信托财产，这就是离岸信托。
■ 境外私人信托在家族财富管理中的独特优势
私人信托基于私人对私人财产的所有权而产生，是指委托人(自然人)基于财产规划的目的，将其财产权转移给受托人，以便受托人根据信托契约的目的，为受益人的利益或特定目的，对信托财产进行管理或处分。而境外私人信托因其离岸属性，在有效的信托安排下可享有如下优势：
主要观点：
1、保障资产免受不可预知的情况影响：如法律诉讼、破产、债权人追索、合法或不合法的强占、***势不稳定等；
2、确保财产按照委托人的意愿进行分配，避免**干预、强制继承权、遗嘱检查及复杂的遗产继承程序；
3、离岸区域的司法制度相对更完善且高度独立，私密性高；
4、低税环境可使投资收入及资产增值得到最大限度的增长，具有更高的回报率，亦是税务规划安排中的一项重要内容。
■一周信托产品市场综述
1、本周（2022年6月27日-2022年7月3日）集合信托成立市场走势相对稳定，成立规模维持在200亿元线上。据公开资料不完全统计，本周共有397款集合信托产品成立，环比增加10.28%；成立规模218.43亿元，环比减少0.57%，日均成立规模为43.69亿元。
2、本周集合信托发行市场大幅遇冷，发行规模下滑明显。据公开资料不完全统计，本周共36家信托公司发行集合信托产品237款，环比减少9.20%；发行规模163.04亿元，环比减少33.23%；日均发行规模为32.61亿元。
3、本周投向基础产业领域的信托资金规模大幅增加。据统计，本周金融类信托的成立规模122.60亿元，环比减少30.39%；房地产类信托的成立规模12.85亿元，环比增加99.11%；基础产业类信托的成立规模76.35亿元，环比增加2.08倍；工商企业类信托的成立规模5.84亿元，环比减少20.60%。
作者：用益金融信托研究院
来源：用益信托网
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加班费按基本底薪+基本异地安家费+浮动异地安家费+高峰津贴为基数计算，平时加班按1.5倍18.97元/小时，周末加班按2倍为25.29元/小时，法定节假日加班按3倍为37.93元/小时。每月22号发放薪资。
1、基本异地安家费：大部分工种享有100-350元/月的基本异地安家费（计加班费后可达180-650元/月）；
2、浮动异地安家费：员工入职满三个月后的第一个月开始享有100元/月，此后按50元/月的标准每三个月递增一次，最高3年600元封顶（计加班费后可达180-1000元/月）；
3、超产奖励：大部分岗位每月有超产奖100-1000元不等；
4、工作服洗补费：磨机开机员,加硬员800元/月,磨机辅助人员300元/月；
5、社保：公司为员工购买社保（五险）；
伙食：公司有多个大型食堂供员工用餐，可持厂牌刷卡消费从工资中扣除，无需自行充卡。
宿舍：空调宿舍60元/月标准8-10人/间，每间宿舍均有：wifi、独立阳台、洗手间、冲凉房。
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公司简介：本公司成立于1992年1月，厂房面积二万多平方米。分新厂、老厂两处生产基地旧厂占地2万余平方米；新厂占地8万多平方米,引进内外先进生产设备，技术力量雄厚。主要生产电子语音闹钟、电子语音手表、电子语音玩具、电子语音计算机等产品。
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福利待遇：1.新员工进厂就购买社会保险.2.根据每位同事的年终考核成绩发放年终奖.3.每个月都给员工组织一次庆生晚会.4.五一节给予员工发五一福利礼品.5.每个周末会给员工发放水果.6.工厂内部设有福利社,以低于市场价格销售各种生活用品,降低员工生活开支.7.每年年底举办一次年终大抽奖活
工作地点：龙岗
高科技民营企业131552
公司简介：公司创建于2015年9月，注册资本3000万，是一家集设计、开发、生产、销售于一体的专业光学薄膜制造商，极具活力与前景新型高科技民营企业。拥有国际先进的生产设备与检测仪器。
4月13日上午11：00集合。环境好,加班稳定,每月7号准时发放工资！
男女普工:25-35岁,无需工作经验。
工资待遇: 薪资按劳动法计算，底薪2200元/月，5天8小时工作制，平时加班18.97元/小时，周六日加班25.59元/小时，法定节假日加班37.93元/小时；月平均工资约4000-5800元左右.
福利待遇:设有饭堂，一日三餐（餐费200元/月，不吃可不扣）；宿舍配备空调、热水器、厨房、阳台、独立洗手间，WIFI,清凉舒适，3人1间（平摊扣取水电费）；入职即签订劳动合同，购买社保（含养老保险）；公司有工龄奖、年终奖、开工红包、节日礼品、生产绩效奖等各种奖励政策；
工作地点：坪地
Yf照明 （ 28209）
公司简介: 公司创立于2000年，是中国领先的LED照明产品供应商，专业从事高端LED照明产品的设计、开发、生产和销售。厂房5.5万平方米，员工1000多人，为员工提供设备齐全的宿舍、自办食堂，完全按照中国劳动法规缴交五险一金及提供各项福利。
4月13日上午11:00集合,多数长白班，坐着上班,无需穿防尘服,加班稳定
男女普工:18-38岁,初中以上学历,身体健康!
薪资待遇:底薪（2200元）+ 加班费 + 岗位津贴（0-1200）+工龄奖(0-300)。加班费按劳动法：平时加班1.5倍（18.96元/小时）；周末加班2倍（25.28/小时）；特殊岗位享有100-1200元/月岗位津贴。工龄每满一年享有50元/月的工龄工资，最高可享受300元/月的工龄工资,月综合收入4200-5000元/月。
福利待遇:
社 会 保 险：新员工入职即养老、医疗、工伤、失业、生育保险。
住 房公积金：公司依法为员工缴存住房公积金；
工资发放时间：每月12号前将上月工资转账到银行卡。
食宿：公司自办食堂，自由消费（不吃不扣费）；公司免费提供住宿，宿舍提供热水，水电费公摊。
岗位津贴：不定期内部选拔品管IPQC、仓管、文员、维修员、技术员、拉长、组长等岗位，选拔上岗后相应增加100-1200岗位津贴
假期：国家法定假期11天、工作满1年以上享有5天带薪年假。
年终奖：工作满一年以上的员工，每年发放一定金额的年终奖金。
工作地点：坪地
Lf公司 企业编号：107637
企业简介：公司是一家集电子衡器研发、开发、生产、销售、服务为一体的现代化高科技公司，公司位于龙岗坪地，靠近深圳国际低碳城，环境优美，空气清新。公司于2002年成立，历经14年发展历程，已拥有成熟和超前的研发团队、软件开发团队，多条现化代的生产线，同时也有配套庞大的合作伙伴，未来的乐福将会是一个专注于智能秤软硬件的行业领航者。
公司主要产品有蓝牙脂肪秤、蓝牙人体秤、蓝牙婴儿秤、人体健康秤、婴儿保健秤、实用厨房秤等六大系列200多种产品，拥有国内外各类专利达80余项。
4月13日 上午11:00集合，常白班，坐班，空调车间，10号发工资
男女普工：18-40岁，能吃苦耐劳，无不良嗜好
工资福利待遇：
1、底薪2200元，平时加班18.9元/时，周末加班25.2元/时，节假日按劳动法计算，焊锡岗位补贴100元,全勤奖50元/月，工龄奖50元/满半年，工作满半年加一次底薪，5.5天工作制。综合月薪4800-6000元。
2、包住平摊水电费，宿舍环境优美，有空调、热水器及免费Wifi，外宿有外宿补贴，餐补400元/月。
3、一个月后转正购买社保。
4、长白班，环境舒适，空调车间，坐着上班；
5、定期举行丰富多彩的娱乐活动，年底双薪；
工作地点：坪地
YRY集团 企业编号：1897
企业简介：1994年成立于台湾桃园，集团现有员工2500余人，成立以来，集团营业额逐年维持10%以上的成长，现月产能已达5KK以上。集团是一家国际知名的专业电力电子产品设计制造商，主要从事电源适配器、裸板电源、光伏转换器、安定器等产品的研发与制造，产品涵盖网通、医疗、照明、光伏等领域，其中Pos Printer及外接式储存电源位居全球市占率第一。
4月15日上午11:00集合,全中央空调车间，加班多，7号发工资！
男女普工：18-35岁，身体健康
薪资待遇：底薪2310元，5天8小时制，平时加班19.91元/小时,周六周日26.55元/小时，夜班补助6元/天，岗位奖金 0-500元/月，底薪越高加班费越高，提供住宿,伙食补助240元/月。月综合工资：4000-6000元，每个月7号发工资！
福利待遇：公司员工购买五险一金，提供吃，和管理人员一起吃（伙食补贴240元/人/月）、提供空调宿舍，水费30元/人/月，电费和入住同事平摊，宿舍无线网络已覆盖；提供年休假、婚假、产假等有薪假；年度健康检查、年度旅游活动、生日会、员工图书室和康乐室、各种文化娱乐活动等。
工作地点：横岗
DK（企业编号：131598）
企业简介：力于聚合物锂电池的技术开发、生产及销售，目前在职员工300来人。
4月15日上午11：00集合，加班多，坐着上班，长白班，15号准时发薪！
男女普工：18-38岁，身体健康
工资待遇：底薪2200元/月，加班按劳动法计算，平时加班18.97元/小时，周六日加班25.29元/小时，法定节假日加班37.93元/小时，综合工资约4200元-5200元；
福利待遇：1、食宿：公司自有宿舍、食堂，住宿费20元/月，水电费均摊；餐费7.5元/餐（提供中餐和晚餐），不吃不扣；2、入职即签订劳动合同、购买社保（养老、医疗、工伤、失业、生育）及公积金；3、带薪享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假、病假等假期4、入职满1年以上可享受5天带薪年假；5、传统节日为每位员工派发节日礼品。每月为当月生日员工发放生日礼品。6、公司内设有篮球场、台球室、文化娱乐室等文体娱乐设施；每年组织员工举办大型春节抽奖晚会及晚宴、厂庆活动或旅游。
工作地点：横岗
无线通信龙头企业--海能达
公司简介：公司成立于1993年，现有员工2500余名,是我国专业无线通信行业的龙头企业，也是全球领先的专业无线通信设备供应商。海能达专注于对讲机终端、集群系统等专业无线通信设备的研发、生产、销售和服务,并提供整体解决方案。
4月15日上午11:00集合,月综合工资4500-6500元左右.常白班岗位，
男女普工：18-35岁，初中以上学历
薪资待遇：
底薪2200元/月，平时加班18.96元/时,周六、日加班25.28元/时，法定日加班37.93元/时,月度灵活激励100-500元/月,岗位等级加薪100-300元/月，特殊岗位津贴100-300元/月，月综合工资4500-6500元左右。
福利待遇：
为员工购买五险一金;工作日8元/天餐费补助;提供免费住宿（空调、饮水机、24小时热水）；夜班补助15元/天,提供免费夜宵.员工按规定享受婚假,产假及国家法定假日.年终发放个人激励奖金1-2月工资,结婚在外租房补助250元/月；每年安排一次大型旅游活动及免费体检，年度旅游或部门团队活动；
工作地点：宝龙
布吉HD（企业编号：61183）
公司简介：厂房占地10000多平方米,主要从事各种平面变压器。
4月15日上午11：00集合。
常白班,女孩子多，坐着上班,不用穿无尘服!
男女普工：18-35岁，身体健康！
工资待遇：
底薪2200元/月,平时加班为18.96元，周六、日加班为25.28元/时，法定加班为37.93元/时。月综合工资4000-5800元左右。月综合工资4000-5800元左右。
福利待遇：
1、入职为员工购买相关保险；
2、设有全勤奖、工龄津贴；
3、入职满一年享有5天有薪年假；
4、大型饭堂自选餐模式，刷卡消费，中餐/晚餐仅5元/餐，早餐1-2元/餐；
5、提供宿舍,配有太阳能热水器、独立洗手间；
6、不定期组织员工活动，年底聚餐等；
工作地点：龙岗区
YX电子--企业编号69710
公司简介：深圳市YX电子有限公司是专业设计制造各类电子变压器及分离器的企业，产品广泛应用于通讯、电脑、家电、网络等行业。创立于2006年9月。公司现有员工1500人，厂房面积8000多平方米，公司引进先进的生产和检测设备，建立完善的质量保证体系、高起点、严要求，始终以产品质量为本，以客户需求为导向，产品质量已通过国际认证体系ISO90012015ISO14001:2015认证，
不断的改进自我，货源充足、出粮准时。
4月15日上午11：00集合。加班稳定，月综合工资4800-7000元，每月15号发放工资!
男女普工：女18-45周岁，男18-35周岁，身体健康。
薪资福利待遇：公司实行22天工作制,员工底薪2130元/月，平时加班费16.5元/小时，周六、周日加班费19.5元/小时。工资结构：底薪+加班费（平时+周六日）+特殊岗位津贴+工龄奖+其它-餐费（三餐）10元/天-水费10元/月-电费（按实际用量计）。公司每月评比优秀员工及优秀班组并进行奖励，奖励金额为50-500元。公司设有工龄奖，员工每做满半年30元，做满一年50元，做满两年200元。公司配备有食堂与宿舍，食堂提供早餐、中餐、晚餐、夜宵，员工每月根据实际用餐情况扣除餐费，水电费根据员工实际用量分摊，上夜班人员不扣伙食费，并享有夜宵补助7元/天。公司每年会组织员工举行户外拓展或旅游活动两次。公司每年年底举办年会，年会内容丰富多彩，有抽奖、会餐、文艺节目
活动，全体员工都有参与中奖机会。
工作地点：坪山
美资企业80386泰柏科
公司简介：国际触控是由退役老蒋Michaebl Woolstrum和公司技术总监
Gary Barrett于2002年共同组建，总部设在德州的奥斯丁。国际触控已成为全球触
控技术和屏蔽技术先驱。公司的跨国生产机构有7家，包括日本大阪的DMC工厂，共
有1200名员工，中国的工厂生产多点触投射电容屏，视窗玻璃和电子屏蔽玻璃、减反
射和防暴产品等。
4月15日上午11:00集合，大部分岗位常白班，空调无尘车间！加班稳定！
男女普工：18-35岁，初中以上学历。
工资待遇：
A.五天八小时工作制：底薪按深圳市工资标准2200元+加班费【即平时加班18.96/H，
周末加班25.28/H，法定节假日37.93/H】+岗位津贴+技能津贴+工龄奖+其他福利；
B.生活补贴300/月，技能奖300/月，岗位津贴200/月，年资50/年【上不封顶】,季
度奖【依公司盈利情况按季度发放】
福利待遇：A.评选优秀员工，不定期安排的组织员工活动，安排旅游等；
B.公司免费提供住宿，全员购买社保。
C.提供良好的晋升机制，公司小组长/组长/副主管类岗位均由内聘选拔。
工作地点：宝龙
CG科技 企业编号：94317
公司简介：公司是海外成功经验并在世界五百强企业有高管经历的归国人员主导创建，
是交通部面向自动驾驶领域发展最快的企业；主导了2012年所有行业标准和新技术创
新，在美国新泽西、西雅图设有创新中心，在国内设置有 20多个办事处，是行业领
军企业。
4月15日上午11:00集合，常白班，坐班，加班多
女普工：18-30岁，身体健康！
男普工：18-30岁，懂电子产品焊接优先!
1. 工资底薪2200 元，加班平时18.97 元/小时，周六日25.29元/小时，法定节
假日37.93 元/小时。
2. 转正之后，设有全勤奖 300 元，公司缴纳社保，岗位补贴 400～1000 元, 满
一年月工资涨 50 元（300元封顶）。
3. 公司提供食宿，外住补贴200 元，饭补400 元。
4. 提供业界有竞争力的待遇、环境和发展机会。综合工资在 4000——8000 元！
上班地点：龙岗
比亚迪
公司简介：比亚迪股份有限公司创立于1995年，是一家香港上市的高新技术企业，全球第一大的二次充电电池生产商，杰出的汽车制造商。比亚迪现拥有IT和汽车两大产业群。IT产品主要包括二次充电电池（锂离子、镍镉、镍氢）、液晶显示屏模组、塑胶壳、键盘、柔性电路板、摄像头、振动马达、充电器等；汽车产品包括各种高、中、低端系列燃油轿车，以及汽车模具、电动汽车等。比亚迪的客户包括摩托罗拉、诺基亚、爱立信、松下、索尼、京瓷、飞利浦、波导、TCL、康佳、海尔等知名企业。
4月15日上午11:00集合, 多数一班倒，坐着上班。
男女普工:16-35岁,初中以上学历,有本人真实有效二代身份证.
工资待遇：
公司为每一位员工提供免费空调住宿，提供热水、双冲凉房，不另收取任何水电暖费用、提供伙食补助150元。计时底薪2030元，加班按劳动法，月收入4000元左右，高者可达5000元以上。
福利待遇:
公司给员工伤/医疗/养老保险。丰富的内部竞聘和晋升的机会，体系化的职业生涯发展通道；公司的一切文体设施对所有员工免费开放，如标准塑胶跑道体育场、乒乓球羽毛球球室、篮球场、员工阅览中心等；丰富多彩的各类社团面向全体员工，如齐飞文学社、羽毛球协会、英语协会、书法协会等；
工作地点：宝龙
昱科环球
公司简介:昱科环球存储科技（深圳）有限公司成立于１９９８年１月，位于中国广东省深圳市福田保税区，是美国西部数据公司旗下公司。西部数据公司为世界领先的硬盘厂商之一，全球硬盘行业翘楚。公司主要从事制造、加工信息存储产品，包括计算机硬盘与磁带机的重要部件：磁碟和磁带磁头，在信息存储系统及产品领域占据世界领先地位。
4月15日上午10:30集合，月底发放当月工资
工作轻松+福利好+过节费达1850元；当月月底发放当月工资+体检免费+包住宿(宿舍有空调)+外宿补贴300元.餐补400元.全年发15个月。
男女普工:18-35岁，能吃苦耐劳。
工资待遇:1、综合底薪2350元-2800元/月，加班按照综合底薪计算，公司在每月的最后一个工作日发放员工的当月工资。加班费：加班基数以月基本工资和各种津贴的总和计算。
2.各种津贴和奖金:公司根据工作岗位和班次支付岗位津贴、站立津贴、技能津贴、中班津贴、夜班津贴等；
3、员工可享受节日补贴（元旦300元、春节300元、妇女节100元
（男女均有）、劳动节300元、端午节250元、中秋节300元、国庆节300元）；公司每年的6月-10月，发放高温津贴每月100或150元；已婚的员工凭有效结婚证可享受住房补贴300 元/月和交通补贴250元/月；餐补400元天虹购物卡，每年12月份发放年底双薪；同时每年根据公司业绩和个人绩效发放浮动奖金。
其它相关福利待遇：
购买五险一金和团体人身意外保险，免费提供公寓式住宿，宿舍还为员工提供有厨房、洗衣房、阅览室、电脑室等设施。公司内设有医务室，员工可免费问诊； 公司设有乒乓球室，篮球场、健身房等娱乐设施，公司定期举办各类文体活动，以丰富员工业余生活。
工作地点：福田
国有控股深圳百强上市股份知名品牌-（企业编号：1488）
公司简介:深圳市通产丽星股份有限公司是国有控股专业从事高档化妆品外包装的设计、研发、生产与销售以及化妆品OEM的A股上市公司，是国家级的高新技术企业。客户评价：连续四年获宝洁"最佳供应商奖"，资生堂"最佳供应商奖"，AVON”中国雅芳供应链战略合作供应商”“产品质量免检”政府评价：被深圳市政府认定为"外商投资先进技术企业"、中国人民银行评估信用等级为AAA。
4月15日上午11：00集合。全新自建厂房，国有控股企业，上市公司，福利好，加班稳定！工资高！
男女普工:18-35岁,初中以上。
薪资福利待遇:
1、底薪2200元/月, 每月15号发工资，遇到节假日提前发放，入职即按照国家相关规定能买社会保险及公积金，月综合工资4500-6000元左右；
2、每天免费供应水果，食堂菜价实惠0.5-5元不等，免费供应米饭和汤，且每月月底举办当月员工生日餐；
3、节日慰问金100元、婚金500元、独生子女费15元/月；中夜班补贴2.5-5元/天；附加岗位补6元/天（分计时、计件岗位）；
4、符合公司规定条件的招调工、资质证培训学习费用报销等，每年选送优秀员工免费参加在职学历教育（含大专、本科及以上）。
工作地点：坪地
央企子公司---国显科技
4月15日上午11：00集合，坐着上班,加班多,空调车间!包住，伙食从工资中仅扣104元/月。
男女普工：18-38岁，身体健康！
工资待遇：
底薪2200元，平时加班18.96元/小时，周六日加班25.28元/小时，法定节假日加班37.93元/小时，绩效奖金每月0-100元/月（根据表现定）,夜班补贴15元/天，工龄奖：入职满一年者给予50元/月，后面每年递增50元，工龄奖上限为200元。其他奖金：月度全勤奖50元/月，年度全勤奖800元/人，年度优秀员工奖金：800元/人，月综合工资4500-6500元。
福利待遇：
公司包住，水电平摊，提供伙食，个人仅需承担2元/餐（一个月共104元），其他费用公司补贴；公司为每位员工缴纳社保及公积金；生日礼金新婚礼金等,工作满一年以上享受带薪年休假;公司设有篮球羽毛球乒乓球卡拉OK室图书室等康乐设施场所.每月12号发工资.
工作地点：坪地
横岗食品厂（企业编号：74898）
公司简介：公司是一家专业生产、销售肉制品及鱼制品系列的厂家。公司成立于2004年，员工200余人，厂房面积4000平方。产品市场遍及广东省各个城市、外省业务涉及广西、上海、福建、江西、湖南、河南、江苏、海南等省市。
4月15日上午11：00集合。包吃包住，月综合工资4500元左右！
普工：男女不限，20-40周岁
薪资福利待遇：
保底2500元，多劳多得；入职满1年，享有50元/月工龄奖；满2年，享有100元/月，以此类推，最高上限不超过500元，另有全勤奖100元/月，优秀员工奖200元/次，免费提供吃住，月综合工资4000-7000元不等。
工作地点：横岗
国有企业--深 纺 集 团61002
公司简介：成立于2002年，是由上市公司深圳纺织（集团）股份有限公司（公司股票“深纺织A”、“深纺织B”）创办，注册资本2500万元人民币，厂址位于深圳市龙岗区南联路60号，厂房建筑面积7200平方米，职工200余人。公司引进意大利SANTONI公司全电子一次成型针织圆机SM8-TOP2 78台，以及先进的染整、缝纫、后整理设备，专业生产高档无缝内衣，年生产各式无缝内衣500万件，产品70%远销日本、欧美及香港地区。
4月15日上午11：00集合。国企,提供吃住,工作轻松,夜班补贴高至100元/晚
男女普工：18-40岁,初中以上学历,能吃苦耐劳.
工资待遇:底薪2200元,12天转一次班，夜班补贴100元/晚，岗位补贴100元/月，提供吃住，无需掏现金吃饭，夜班有宵夜，宵夜为小锅菜，均为新鲜菜，白天3菜1汤，月到手工资4500-6000元。
福利待遇:1、公司提供吃住，提供早、中、晚及夜宵，宿舍3-4人一间,有空调、热水器、独立阳台、洗手间；2、社会保险：购买养老、医疗、失业、生育、工伤及住房公积金；3、带薪年假：进公司满一年以上，可以享受5天以上的带薪休假；4、工龄奖、全勤奖等；5、享受国家法定的节假日；6、提供广阔的职业发展空间，部门技术骨干、主管及经理均由员工提升；7、其他：公司每个月为当月生日的员工发放生日礼物及购物卡；8、每季度为员工发放纸巾、洗发水、沐浴露、牙膏等用品。
工作地点：南联
龙岗111998
公司简介：公司是一家集研发、生产、销售为一体的BJD，中国BJD企业前十强。公司于2009年开始专注于BJD的研发，目前公司设有淘宝、阿里巴巴、台湾露天、日本雅虎、EBAY等大型网络销售平台，在深圳、北京、上海、天津、重庆、台湾等城市设有实体店及代理点。4月15日上午11:00集合,常白班，加班多！男女普工：18-45岁，初中以上学历。薪资待遇：底薪2130元/月，5天8小时制，平时加班1.5倍18.36元/小时,周六日加班2倍24.48元/小时,法定节假日36.72元/小时，岗位工资100-1000元，绩效奖金300-1900元，全勤奖100元，工龄奖每满一年加50元/月，月平均工资4600-7000元左右。工作地点：龙岗
Jt科技 企业编号：86457
公司简介：公司成立于1997年10月，是一家集研究、开发、设计、生产和销售智能控制器及相关光电产品的具有高度专业性和富于创意的高科技企业。发展至今，公司已拥有近2万平方米的厂房，员工总人数近千人。在强大的科研团队、管理团队和科学的管理体系以及先进的生产仪器设备保障之下，公司年产值超6.5亿，并保持不断增长。产品广泛应用于空调、洗衣机、电冰箱、热水器、遥控器及其它相关电子产品的制造。
4月15日上午11:00集合，空调车间，坐着上班，长白班，不穿无尘服,加班稳定，工资高，福利好！
男女普工:18-35岁，身体健康。
薪资待遇:
底薪2200元+全勤+工龄，平时加班18.97元/小时，周六日加班25.28元/小时，节假日加班37.93元/小时，月综合收入5000元以上。
福利待遇:
1、公司为员工购买五险一金；
2、包住，每月伙食补贴200元；
3、宿舍有独立卫生间、空调、滚筒洗衣机、热水器、WIFI等;
4、每年一次免费旅游。
工作地点：坪地
布吉高科技企业（企业编号：119735）
4月15上午11：00集合，常白班,空调车间,底薪5500-6500 ，加班多,福利优!
男女普工：18-35岁，身体健康！
工资待遇：
试用期1-3月底薪3180元，试用之后底薪4000-5000 元/月，5天8小时以外按劳动法计算加班费，平时加班18.96元/小时，周六日加班25.28元/小时，法定节假日加班37.93元/小时，另有工龄奖、绩效奖、岗位技术津贴等；月综合工资5500-6500元左右。
福利待遇:
1、15日前入职即为员工购买当月社保、公积金；
2、享有法定有薪假期（婚假、产假、丧假、年假等）；
3、入职满一年享有5天有薪年假;
4、节假日有礼品发放，公司设有下午茶点；
5、羽毛球、爬山、员工生日party及节假日福利；
6、每月慰劳员工,标准50元/人（部门聚餐/活动/旅游等）;
7、每月15号发工资；
工作地点：布吉
MJW电子 企业编号：86291
4月15日上午11：00集合，空调车间，加班多！
男女普工：18-40岁，初中以上学历，能吃苦耐劳。
薪资待遇：底薪2200元/月,公司实行5天8小时工作制,平时加班18.96元/小时,周六、日加班25.28元/小时,法定日加班37.93元/小时，月综合工资：4500-5500元
福利待遇：公司包住，宿舍配备有空调、衣柜、独立卫生间和阳台，水电费由宿舍成员平摊，提供吃中晚餐5元，(宵夜免费)，吃多少扣多少, 超产奖励；绩效奖励：100-500不等，入职即买工伤保险、医疗保险，养老保险、失业保险、生育保险及住房公积金。入职满一年后即有工龄奖与餐补：工龄工资30元/月，满2年60元/月，以此类推。
上班地点：坪山
高科技环保型企业-- K L D打印耗材105049
公司简介：是一家专业从事OPC、打印机、复印机、一体机通用耗材研发、产
和销售为一体的高科技环保型企业。公司秉承着“专业、诚信”的经营理念，为
求提供世界一流的产品和服务，始终坚持走可持续发展的道路，得到了行业内客
户的一致好评与肯定，为企业赢得了卓越商誉。
4月15日上午11:00集合加班稳定，月综合工资4000-6000 元。
男女普工：18-40岁，身体健康，服从上级安排.
薪资待遇：底薪2200元+全勤+加班费+工龄+岗位津贴。如果上夜班有夜班补贴
及夜宵补贴，补贴30元/晚。试用期吃仅扣120元/月，试用期后包吃包住，水
电费平摊，加班稳定，月综合工资4000-6000 元。
福利待遇：
入职买社保，享受全勤奖，工龄奖。公司提供食宿（试用期需要自费餐费120
元/月）。水电也需要自费。每月都有员工生日会及生日礼品。
工作地点：龙城
港资珠宝厂（企业编号：57200）
4月15日上午11:00集合，常白班,坐着上班。
QC：18-45周岁，身体健康！
工资待遇：
底薪2300元/月+400元/月岗位津贴=2600元/月。正式上岗后底薪2300元+岗位工资1400元=3600元/月。平时加班1.5倍18.96元/小时，周六日加班2倍25.28元/小时，法定节假日加班3倍37.92元/小时，月综合工资4000元-5800元左右。
福利待遇：
1、公司免费为员工提供住宿，仅扣18元/月；
2、伙食自理,补贴18元/天；
3、免费配发劳保用品；
4、公司为员工买五险一金;
5、每月7号发工资;
6、不定期组织员工活动；
工作地点：龙岗
BL科技
公司简介：公司位于宝龙，主要生产燃气用品装置!
4月15日上午11：00集合,常白班，加班多！包住，五险一金
普工要求：男女18-35岁,身体健康,服从管理。
工资待遇:底薪2200元/月+加班费另计；根据岗位享有不等的岗位津贴,试用期一个月。包住，伙食费自理（公司有饭堂刷卡消费），月收入4000—5000左右。
福利待遇：公司为员工购买五险一金，工业园娱乐活动项目有乒乓球、篮球、羽毛球、电视房、象棋、跳棋、卡拉OK等，公司定期举办以上项目竞技，丰富员工业余生活；公司还不定时组织安全健康讲座及户外旅游，提高员工身心健康水平；公司年底都会组织集体聚餐、文艺颁奖晚会等活动。
工作地点：宝龙
BK科技 企业编号：117560
公司简介: 我公司涉足3大制造领域：加热器、加热件、加热炉。先后在瑞典、芬兰、波兰、丹麦、中国建厂，在美国、法国设立销售公司。公司公司成立于2000年，2004年主要产品为工业和家用发热元件，产品销售地区为美国、法国、英国，瑞典等世界各地。
4月15日上午11：00集合,包吃包住，加班稳定！每月7号发工资！
男女普工：男18-40岁,女18-30岁，初中以上学历,能吃苦耐劳.
薪资待遇：
底薪2200元/月，平时加班18.96元/时，休息日加班25.28元/时，法定假日加班37.93元/时，工龄福利30-250元/月,岗位津贴100-500元/月,月综合工资3500-5500元左右。
福利待遇：
1、公司包吃包住不扣除任何费用；2、参加社保（养老、医疗、失业、生育、工伤保险）及公积金；3、公司额外为员工购买员工意外保险，每月有员工生日礼品发放；4、宿舍提供太阳能热水沐浴，独立洗衣间；5、普工与管理层、职员共餐，每周二、四食堂提供水果，逢大型节日加菜；
工作地点：龙岗
MI集团 企业编号：13686
公司简介：集团是全球领先的电子制造服务（EMS）供应商。它为多元化市场如工业、电信基础设施、储存设备和消费性电子产品提供原始设备制造（OEMs）服务。根据2013年与EMS有关的收入调查，IMI在《制造市场报》中排名全球EMS供应商50强中的第21位；MI名列汽车市场供应商前十强的第8位。IMI在全球（菲律宾、中国、美国、日本、香港、新加坡、墨西哥、保加利亚、捷克共
和国等）拥有生产或技术服务中心，这种跨国身份让它可以为区域和国际市场提供OEMs解决方案。
4月15日上午11：00集合。加班稳定,工资高,福利好,五险一金
女普工：18-40岁,初中以上学历，身体健康。
工资待遇:
底薪2200元+加班费，22天8小时制，平时加班费18.97元/小时，周六加班费25.29元/小时，节假日加班费37.93元/小时,餐补：工作日每人5元/天,夜班10元,免费夜宵且另有3-5元/天夜班补贴,包住水电平摊，绩效奖：0-550元/
月,岗位工资：0-1100元/月.月收入5000-6000元.
福利待遇：
1.厂区设有医务室、公司为员工购买五险一金、每月举办生日晚会。
2.每年举办运动会、举办元旦员工大型艺术节、卡拉OK比赛、文艺类赛事。
3.设有棋牌室、电视房、烧烤场、乒乓球室、健身房等娱乐体育设施。
4.公司及部门平时出游、团队建设、节日聚会等众多活动。
上班地点：大鹏
专业耳机生产--MCK科技（企业编号：60036）
公司简介：我司专业生产各类型耳机，成立至今已有12余年。是一家集研发，设计，生产，销售于一体的专业耳机制造商。主要产品包括：无线耳机，立体声耳机，后置式耳机，内置耳机，多媒体耳机，蓝牙耳机。适用于DVD / VCD（MD，CD，MP3，MP4播放器），电脑，掌上游戏机。产品主要出口到欧洲，亚洲，美国等地区。公司经营稳定，客户订单充足！
4月15日上午11:00集合,全白班，环境好，不用穿无尘服，综合工资4500-5000元。
男女普工：18-40岁，身体健康。
薪资福利待遇：底薪2200元，22天制，加班费另计，加班充足，每月加班100小时以上，准时发放工资，全勤奖50元/月，岗位津贴80-1600元/月，入职满3个月即享有工龄补贴，每月优秀员工奖，员工生日晚会、年会抽奖等活动。工作环境良好，长白班无夜班，电子厂流水线坐姿工作。工厂配套有饭堂和宿舍。宿舍提供空调、24小时热水供应、免费wifi、乒乓球、羽毛球等生活娱乐设施。交通便利，周围商业配套完善。
工作地点：横岗
0MT科技 编号：131510
公司简介：公司成立于2003年3月，注册资本5100万元，现有员工2 余名。是一家专注于网络通讯与物联网领域产品的研究、开发、生产、销售及服务为一体的国家级高科技企业。产品涵盖交换机、无线通信设备、宽带通讯设备、人工智能(AI)等系列，在无线、交换、光网络、人工智能(AI)等领域积累大量核心技术并形成完整的产品系列。公司与华为、小米、中国移动、中兴、烽火、DLINK等形成了长期战略合作，在美国、台湾设立办事处，产品远销全球60多个国家与地区。
4月15日上午11:00集合,不用穿无尘服，坐着上班，加班稳定。
招聘要求：男女普工:18-45周岁，身体健康。
薪资福利待遇：
1、综合薪资4500元/月左右;
2、夜班补贴5元/晚，伙食补贴150元/月，全勤奖50元/月；
3、包住，配备独立的洗手间、风扇、饮水机、空调、供应热水；
4、按国家劳动法规定为员工购买社会保险;
上班地点：惠州
LED高新企业-Yf照明 企业编号：28209
公司简介: 公司创立于2 年，是中国领先的LED照明产品供应商，专业从事高端LED照明产品的设计、开发、生产和销售。厂房5.5万平方米，员工1 多人，为员工提供设备齐全的宿舍、自办食堂，完全按照中国劳动法规缴交五险一金及提供各项福利。
4月15日上午11:00集合,多数长白班，坐着上班,无需穿防尘服,加班稳定
男女普工:18-38岁,初中以上学历,身体健康!
薪资待遇:底薪（2200元）+ 加班费 + 岗位津贴（0-1200）+工龄奖(0-300)。加班费按劳动法：平时加班1.5倍（18.96元/小时）；周末加班2倍（25.28/小时）；特殊岗位享有100-1200元/月岗位津贴。工龄每满一年享有50元/月的工龄工资，最高可享受300元/月的工龄工资,月综合收入4200-5000元/月。
福利待遇:
社会保险：新员工入职即养老、医疗、工伤、失业、生育保险。
住房公积金：公司依法为员工缴存住房公积金；
工资发放时间：每月12号前将上月工资转账到银行卡。
食宿：公司自办食堂，自由消费（不吃不扣费）；公司免费提供住宿，宿舍提供热水，水电费公摊。
岗位津贴：不定期内部选拔品管IPQC、仓管、文员、维修员、技术员、拉长、组长等岗位，选拔上岗后相应增加100-1200岗位津贴
假期：国家法定假期11天、工作满1年以上享有5天带薪年假。
年终奖：工作满一年以上的员工，每年发放一定金额的年终奖金。
工作地点：坪地
JAT光电 企业编号：85457
公司简介：本公司是一家专业生产销售光学配件的民营高科技公司，主要是生
产光学镜片、光学滤光片的厂家.
4月15日早上11：00集合。常白班，坐班，加班稳定，工资高！
女普工：18-35岁，能吃苦耐劳。
工资待遇:
底薪2200元/月+全勤奖100元+餐补300元，平时加班费18元/小时，周六.日加班费24元/小时，月综合工资4500-6000元/月。
福利待遇:
1、假期：国家法定公众假期、产假/陪产假、婚假等假期；
2、福利：社会保险(补充养老保险)、通讯费用补贴、绩效奖金、工龄奖、全勤奖、各节日礼品发放等福利；
3、员工关怀：员工生日会、优秀员工评选（发放优厚奖金）和提供免费住宿；
4、员工生活：员工旅游活动、拓展活动、大型年会、部门聚餐；
5、员工发展：注重人才发展，制定清晰的职业规划，提供完善的晋升机制、调薪机制！
6、年终奖：根据公司效益，年终对员工有一定奖励。
工作地点：宝龙
高科技名企--KL科技
公司简介：公司是一家集研发、生产、销售于一体的拥有自主知识产权的高科技企业，主要从事第三类医疗器械的研发和生产。.是一个专门从事心脏介入医疗产品的研制和开发及生产和服务的公司.
4月15日上午11：00点集合。长白班,空调车间,包吃包住,不扣任何费用.
女普工：18-35周岁，身体健康！
工资待遇:
综合底薪2500元/月，5天7.5小时工作制，平时加班19.5元/小时，周六、日加班26元/小时，试用期后综合底薪3100元/月，工龄工资满一年有50元/月，300元封顶。工作满一年每年5月考核加基本工资100-500元，岗位技能奖金175元/月,逢年过节发放过节费200元（端午节、中秋节）；500（春节过节费），月工资在3500-4500左右，其它福利待遇：免费提供小区宿舍.宿舍有热水器/空调/wifi/卫生间.有社保和住房公积金.享受国家劳动法规定的各种福利。
上班地点：龙岗
世界500强企业 中兴集团控股 编号：323
公司简介:深圳市通讯设备有限公司投资控股，主要设计开发、生产销售高科技通讯设备。公司总占地面积25000m2，厂房面积22000m2。公司现有员工1000余人，其中拥有大批高科技技术精英。公司主要产品已取得国家信息产业部的入网许可证并已通过泰尔认证中心的认证和欧洲CE认证。目前，公司产品已被国内各主要通讯运营商广泛采用，并已远销50多个国家和地区.
4月15日上午11:00集合, 世界500强企业中兴集团投股，上市公司，订单多，工资高！
普工：18-45岁，能吃苦耐劳.
薪资待遇:
生产部门采用计件制，包住，伙食费从工资里扣（1.5-7元/餐），
月综合工资4000-7000元左右
福利待遇：
1、试用期即购买社保保险；
2、宿舍有卫生间，冲凉房和热水，有公用洗衣机，直饮水机和WIFI,空调房可
选择;
3、每年为员工安排免费体检一次；
4、春节、端午、中秋、三八妇女节等各大节日均有福利放送；
5、不定期举办个人才艺展示文体活动；
工作地点：布吉
思达仪表
公司简介：公司成立于1993年，是中国高科技板块上市公司（股票代码： 676）的控股公司之一。 公司现有员工近1 人，技术力量雄厚。设有研发中心、营销中心、制造中心和新技术实验中心，先后与美国、日本、德国等世界知名企业开展技术交流与合作。
4月15日上午11:00集合,大部分一班倒,上市企业，无需穿静电服,加班稳定，全空调车间。
普工要求：男女18-35岁,初中以上学历，能吃苦耐劳，男高中或中专学历，无学历是SMT或焊锡熟手亦可。
工资待遇：底薪:2200元/月,5天8小时工作制,平时加班1.5倍18.96元/时,周六日加班2倍25.28元/时,法定日加班3倍37.93元/小时,绩效津贴0-500元/月,公司设有大型饭堂3-5元/餐,自由选择，包住。月收入4000元以上.
福利待遇：公司为员工购买各类社会保险，包住，宿舍为套房式房间，内设热水器及洗手间；生活设施齐备，有超市、卡拉OK房、篮球场、图书室、桌球室等，全空调车间，环境优美；各项福利齐全。
工作地点：宝龙
国有控股--（企业编号：58543）
公司简介:是国有控股企业,专业设计生产液晶显示器（LCD）及液晶显示模块（LCM）。公司成立于1983年，现有厂房4万多平方米，工厂为花园式的厂房和
员工宿舍，设公司的大部分产品均销往亚洲及欧美等国外市场，拥有如华为、中
兴、三星、摩托罗拉、松下、东信、联想、夏新等国内外著名客户。
4月15日上午11:00集合,全空调车间,全年加班稳定!月工资3800-5000元左右.
男女普工:18-35岁,身体健康！
工资待遇：
5天8小时制,底薪2200元/月,平时加班18.97元/小时;周六、日加班25.29元/小时，法定节假日加班37.93元/小时,转正后岗位津贴（一般岗位50-200元，重要岗位100-650元，关键岗位150-900元，每3个月有一次岗位晋升机会），绩效工资0-350元/月，月综合工资3800-5000元.
福利待遇:
节假日福利，各类月度/季度/年度奖；六险一金；食宿：公司免费提供3-7人间宿舍，楼房9部电梯，房间双卫且有太阳能热水器；公司设有2个食堂，品种多样，自由选择；福利假（还有天马特有的亲子假哦）；每年免费体检一次；各类免费培训（含 升学再教育机会）；各类娱乐设施（如乒乓球室、羽毛球室、篮球场、网球场、卡拉OK室 、网吧、图书馆、健身房、阅读室、棋牌室等；各类文体竞赛……
工作地点：宝龙
GLYM---(企业编号：118868）
公司简介: 公司位于坪地六联，是具有独立法人地位的民营企业。公司创建于2015年05月。目前占地面积12000，其中建筑面积为8000.本公司秉承“以人为本,诚信经营”的企业理念，立志成为触摸屏提供最佳制程保护解决方案，及模切行业辅料最优质供应商。
4月15日上午11:00集合，空调车间,加班多,包吃包住!
男女普工：20-35岁,身体健康!
工资待遇：
底薪2200元/月,5天8小时以外按劳动法计算加班费,平时加班18.96元/小时，周六日加班25.28元/小时，法定节假日加班37.93元/小时，月综合工资5000元左右。
福利待遇:
1、入职依法为员工购买相关社会保险;
2、免费提供食宿,三菜一汤（一个纯荤,一个半荤,一个素菜）,宿舍配有空调、洗衣机，24小时热水供应.
3、厂区设有运动及娱乐设施；
4、员工过生日工厂有赠送红包及生日礼物.
5、一年有13个月的工资(年终奖相当于一个月的工资）
工作地点：坪地
世界名企—赛意法微（企业编号：16559）
公司简介: 本公司是国家重点高科技项目，是一家大型中外合资企业，是世界半导体行业排名第五的大型欧洲跨国公司：本公司主要从事封装测试半导体器件，实际投资已超过50亿人民币,公司目前有员工4000多人。
4月15日上午11:00集合，包住包工作餐，每月7日发工资!
男女普工：18-35岁,身体健康!
工资待遇：
基本工资（2200元/月）+月度津贴（608.33元/月左右）+其他，总计约为2808.33元（含全勤）,5天8小时以外算加班费,平时加班24.21元/小时，周六日加班32.28元/小时，法定节假日加班48.42元/小时；月加班36-60小时之间,综合工资3800-4500元。试用期三个月后表现良好及以上基本工资2370元/月+月度津贴(约为622.5元/月),总计综合底薪2992.5元/月,月加班小时数36-60小时,月综合工资4500-5800元左右。
福利待遇：包住包工作餐，4-8人/间单身公寓带独立卫生间和配套热水器，配有羽毛球室、乒乓球室、蓝球场等；享有年终奖，每年最少有一次加薪，重大节日有过节礼物，每年有7天带薪年假；购买五险一金,免费办理社保卡、居住证；免费办理积分入户,每月优秀员工及明星员工评选活动并设有丰厚奖金及奖品; 入职后结婚员工，工会发放结婚红包，政策范围内生育的，发放生育红包。
上班地点：深圳
联懋科技 编号：60505
4月15日上午11:00集合，月纯收入4500元以上.男女普工:18-40岁,身体健康,能吃苦耐劳.
工资待遇:
底薪2200元/月，平时加班18.96元/小时；周六、日加班25.29元/小时；法定节假日加班37.93元/小时；月纯收入4500元以上.1、员工在职期间享有工龄奖+优秀员工奖+年终奖+超产奖+全勤奖+夜班补贴等超多丰厚奖励。2、公司按相关法律法规为所有员工购买五险一金。3、公司提供食宿，食堂菜品丰富，宿舍干净整洁全天候提供热水和开水。4、公司定期组织员工生日会、技能竞赛、篮球赛等活动，丰富员工业余生活。工作地点：坪山、宝龙
JWC科技 企业编号：96538
公司简介：公司专门从事LED显示屏及LED灯具的研发、生产、销售的高科技企业。位于深圳市龙岗区同乐社区，注册资金2100万元，厂房面积5 多平方米，员工400多人。公司成立于2004年，拥有一支多年从事 LED 应用产品研发的高级技术团队及专业生产队伍，拥有现代化的厂房和专业生产设备。
4月15日上午11:00集合,常白班，空调车间，坐着上班，工作简单。
男女普工:18-45周岁，身体健康。
薪资福利待遇：
1、综合薪资3500元-4500元（近期加班多时可达5 元/月左右）
2、试用期合格后公司购买社保；
3、包住不包吃，宿舍最多住4人；
4、公司在员工生日时赠送生日蛋糕一份；
5、重大节日公司为员工以节日慰问金或礼品等形式庆祝；
6、公司提供有薪法定假期；
7、带薪年假、年底红包；
上班地点：同乐
横岗国企显示器材（企业编号49508）
公司简介：深圳国企显示器材有限公司（JHD）成立于1987年，是一家国有控股
企业、专业生产液晶显示器（LCD）和液晶显示模块（LCM）的国家级高新技术企
业，是中国液晶行业协会副理事长单位。二十七年来我们一直在努力致力于成为行业最专业最值得信赖的企业。目前员工近千人。4月15日上午11：00集合，公司订单长期稳定，工资收入保持稳定，4200-6000元
男女普工：18-40岁，本人真实身份证，身体健康。
工资待遇：底薪2200元/月，5天8小时以外按劳动法计算，平时加班18.96元/小时,周六日加班25.28元/小时,法定节假日加班37.93元/小时,上晚班有中班费12元/天；试用期满后熟练员工工资4200-4500元/月；入职四个月以上员工有4500-6000元/月，每年中期公司会发放效益津贴；服务半年以上可以参加内部竞聘管理岗位。
福利待遇：公司订单长期稳定，工资收入保持稳定，中央空调作业空间，给每位员工购买相关劳动保险,每年免费健康体检一次。公司住宿免费，配有空调、书桌、衣柜、热水到户，宿舍设有乒乓球台，羽毛球拍、球类设施用品等借用。公司有自办食堂,吃的是东北大米，食用金龙鱼油；公司每周提供加餐。公司提供给每人：1.每季度集体活动经费35元,2.每年集体秋游活动经费100元,3.中秋节班组集体聚餐一次。公司还举行知识技能竞赛、卡拉OK比赛、拔河比赛，技能竞赛，表彰大会等。工作地点：横岗
SJY能源 企业编号：77896
公司简介：本公司长期致力于聚合物锂离子电池及电池芯的研究开发及生产销售，建厂初期大力推行“质量、环境、职业安全”管理体系模式，从产品设计、开发到生产、服务的每一个环节，都制定标准化的作业流程，并实行监控和有效实施。
4月15日上午11:00集合,坐着上班、计件工资，收入高!
男女普工：18-40岁，身体健康！
工资待遇：
坐式上班，货源充足，计件工资+全勤奖+夜宵补贴+岗位津贴+工龄奖，月综合收入5000-7000元左右。
福利待遇:
1、入职为员工购买五险一金;
2、每年一次体检,享有国家规定的法定假日;
3、住宿环境优越,有独立卫生间,热水,空调等设施;
4、有篮球场及台球,乒乓球,卡拉OK等活动室。
工作地点：宝龙
全国最大投影屏幕外资企业
JP 公司（编号：57931）
公司简介：公司隶属于EliteScreens亿立屏幕，公司位于中心城附近，是全国最大专业生产投影屏幕的外资企业；总部位于美国加州，并在日本、法国、德国、印度等全球设立分公司。
4月15日上午11:00集合,常白班，15号发工资，月工资4200-6000元左右。
男普工：18-35岁,初中以上学历
薪资待遇：
底薪2200元/月，平时加班18.96元/时,周六、日加班25.28元/时，法定日加班37.93元/时,另有全勤奖，月综合工资4200-6000元左右。
福利待遇：
1、员工享有年假、婚假、产假等有薪假期；
2、公司设员工食堂，三菜一汤；
3、公司提供员工宿舍，独立洗手间、电风扇等；
4、健身器材、桌球、篮球等娱乐设施免费为员工开放；
5、公司根据产出组织员工国内或国外旅游；
工作地点：龙岗
