2023年终奖扣税对照表怎么算(新税法下的年终奖扣税计算？)

分类:理财知识 | 发布时间:2024-01-29 14:39:48 | 浏览:59

新税法下的年终奖扣税计算？

上面的答案是对的，但需注意：计算与当月工资的对比时，是减完免税项目的工资，不要算错了！

个人所得税税率表2023 - 个人所得税计算器

说明：

1、对照个税税率表时，不要以当前月工资收入所得来比照，要先计算出本月的应纳税所得额，再用此应纳税所得额与上表比照，方能得到正确的税率和速算扣除数。

2、上表是2011年个税改革后，起征点由2000元调整至3500元后的七级超额累进个人所得税税率表，2011年9月1日起开始使用。新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用5000元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。

1、王刚2021年5月份工资收入15000元，有一个正在上小学的孩子，子女教育每月扣除1000元；首套住房贷款利息支出每月1000元；父母健在，且是独生子女，赡养老人支出每月可以扣除2000元。五险一金个人每月缴纳2000元。购买符合条件的商业健康保险每月200元。则王刚这个月应纳多少个人所得税？

应纳税所得额=15000-5000（累计减除费用）-2000（五险一金扣除）-4000（专项附加扣除）-200（依法确定的其他扣除）=3800元。应纳税额=3800*3%=114元。

2023年终奖扣税对照表，9类所得需要缴纳个人所得税汇总 — 未解之谜网

2023年终奖扣税对照表，2023年个税税率表及速算扣除数（工资范围在1-5000元之间的，包括5000元），适用个人所得税税率为0%；工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%。2023年个税税率表：全年应纳税所得额税率表（综合所得适用）年度不超过36000元的税率为：3%速算扣除数：0。

需要了解个税的适用税率，小编整理了个税最新最全的税率表，今天就带着大家一起来看看吧！

综合所得：工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得。

分项所得：经营所得；利息、股息、红利所得；财产租赁所得；财产转让所得；偶然所得。

那么这9类个税所得的征收方式有哪些呢？具体规定如下：

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额，计算应预扣预缴税额。

收入额：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除费用后的余额为收入额；其中，稿酬所得的收入额减按70%计算。

减除费用：预扣预缴税款时，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得每次收入不超过4000元的，减除费用按800元计算；每次收入4000元以上的，减除费用按收入的20%计算。

也就是说，这三项综合所得的预扣预缴应纳税所得额的计算公式为：

综合所得是指居民个人取得的工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得和特许权使用费所得。

本表中的全年应纳税所得额，是以每一纳税年度收入额减除费用60000元、专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。

本表中的应纳税所得额是按月计算的。非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用5000元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除20%的费用后的余额为收入额；其中，稿酬所得的收入额减按70%计算。（计算公式同居民个人的三项综合所得）

本表中的全年应纳税所得额，指的是以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额。

其他分项所得包括：利息、股息、红利所得；财产租赁所得；财产转让所得；偶然所得，适用比例税率，税率为20%。（该税率适用于居民个人与非居民个人）

申报方式不同，要用不同的税率表计算应纳税额。采用单独申报（按月计算）的纳税人，应参考“非居民个人综合所得税率表”；采用综合申报（按年计算）的纳税人，应参考“居民个人综合所得税率表”。

2022年年终奖一次性扣税对倒脱照表

2022年终奖一次性扣税公式一、年终奖个人所得税计算公式1、全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A)。2、应纳税额=全年一次性奖金收入(乘以)适用税率A-速算扣除数A。附:个人所得税税率表(工资、薪金所得适用)级数每月应纳税所得额税率(%)速算扣除数:(1)全月应纳税额不超过3000元的,税率为3%,速算扣除数0;(2)全月应纳税额超过3000元至12000元的部分,税率为10%。速算扣除数210元;(3)全月应纳税额超过12000元至25000元的部分,税率为20%。速算扣除数1410元;(4)全月应纳税额超过25000元至35000元的部分,税率为25%,速算扣除数2660元;(5)全月应纳税额超过35000元至55000元的部分,税率为30%,速算扣除数4410元;(6)全月应纳税额超过55000元至80000元的部分,税率为35%。速算扣除数7160元;(7)全月应纳税额超过80000的部分,税率为45%。速算扣除数15160元。二、年终奖的知识拓展1、年终奖其实属于工资《关于工资总额组成的规定》第四条中规定,工资总额中包含奖金,《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》第二条明确规定,年终奖属于奖金范围。因此年终奖应纳入工资总额范围,性质上属于工资。但年终奖的发放,劳动法律没有硬性的规定,是否发放年终奖,属于单位的自主权利,但如果劳动合同中有明确约定,或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定,单位就应该按照约定或规定发放。2、年终奖和13薪的区别很多企业会采用13薪或14薪方式奖励职工,即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。但13薪不是奖金,和月薪性质相同,属于固定发放,发放数额、方式、时间都是确定的,且13薪作为月工资计算个税,年终奖则需要平摊12个月后再计算。3、年终奖发放方式《工资支付暂行规定》第五条规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。由于年终奖属于工资性质,因此年终奖的发放不能以实物抵发。提前离职和新进职工如果劳动合同或公司规章制度都未对年终奖有明确规定,按照同工同酬原则,也应当得到一定比例的年终奖。4、年终奖会被扣吗如果劳动合同明确规定年终奖金属于劳动报酬的一部分,或者用人单位将发放年终奖金明确规定在规章制度里,那么用人单位不能无故扣发员工的年终奖金。如果年终奖金是用人单位给予员工的一种特殊奖励,不适用于所有员工,不属于劳动报酬的一部分,这种情况用人单位可以根据经营状况和员工的工作表现自主决定是否发放此类年终奖金。2022年终奖扣税新标准2022年终奖扣税新标准:(一)按照不含税的全年一次性奖金收入除以12的商数,查找相应适用税率A和速算扣除数A;(二)含税的全年一次性奖金收入=(不含税的全年一次性奖金收入一速算扣除数A)÷(1一适用税率A);(三)按含税的全年一次性奖金收入除以12的商数,重新查找适用税率B和速算扣除数B;(四)应纳税额=含税的全年一次性奖金收入×适用税率B一速算扣除数B。法律依据《中华人民共和国税收征收管理法》第三条税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税,依照法律的规定执行;法律授权***规定的,依照***制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定,擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。2022年个人所得税税率表及速算扣除数2022年个人所得税税率表1、年度不超过36000元的税率为:3%速算扣除数:02、超过36000-144000元的部分税率为:10%速算扣除数:25203、超过144000-300000元的部分税率为:20%速算扣除数:169204、超过300000-420000元的部分税率为:25%速算扣除数:31920一、2022个税税率表.全年应纳税所得额税率表一(综合所得适用).1.年度不超过36000元的税率为:3%速算扣除数:0.2.超过36000-144000元的部分税率为:10%1、本表平均每月收入为年终奖所得金额除以12个月后的平均值。2、税率表与工资、薪金所得税率表相同。三、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的1、本表平均每月收入为年终奖所得金额除以12个月后的平均值。2、税率表与工资、薪金所得税率表相同。三、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的年终奖扣税标准2022年法律分析:2022年年终奖扣税计算是有一定的公式的,具体公式如下:1、年终奖的应纳税额为全年一次性奖金收入乘上适用税率再减去速算扣除数;2、年终奖金可以不并入当年的综合所得而进行单独纳税,而是应该把年终奖金收入除以12个月所得到的数额,按照右侧按月换算之后的综合所得税率表,确定适用的税率和速算扣除数。工资、薪金旅衫所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的,都是工资、薪金所得项目的课税对象。劳务报酬所得,是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经济服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(缓镇吵二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)扰侍利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。

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年终奖个人所得税计算器，提供详细的年终奖个税计算过程，支持年终奖税后反推，以及年终奖税后反算，同时还对年终奖收入金额是否进入“盲区”给予提示，避免企业多给，员工却少拿。

年终奖个税金额反算税前年终奖时，需要注意并不是所有的个税金额都能反算出税前年终奖的，年终奖个税金额区间是不是连续的。

税后年终奖反推税前年终奖时，有时会得到两个税前年终奖金额值，这两个值结计算后得到的税后年终奖是相等的，只是扣税金额不一样。

本计算器主要是针对单独的年终奖扣税计算，我们还提供当月工资与年终奖组合的个税计算器，工资年终奖组合扣税计算器，免费在线使用。

（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数（平均每月收入），参照下面的个税税率表，确定适用税率和速算扣除数。

（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按上述确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：

应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

年终奖个税税率表2020-2023如下表：

说明：本表平均每月收入为年终奖收入金额除以12的商。

个人养老金能抵个税？这么操作能省一笔钱

小智给大家算了一笔账：

假设你2023全年工资12万元（扣除三险一金后），无其他收入，专项附加扣除1.2万元，不考虑其他情况：

1、如2023没缴个人养老金：综合所得应纳个人所得税=(120000-60000-12000)×10%-2520=2280(元)

2、如2023年缴纳1万元个人养老金：综合所得应纳个人所得税=(120000-60000-12000-10000)×10%-2520=1280(元)

综上，如2023年缴纳1万元个人养老金，劳动者可抵税1000元，是不是感觉很心动？

下文将带大家快速了解：什么是个人养老金？哪些地区、哪些人可参加个人养老金？个人养老金个税优惠内容，如何通过个人所得税APP申报“个人养老金抵扣个税”？

个人养老金，是指**政策支持、个人自愿参加、市场化运营、实现养老保险补充功能的制度。

个人养老金实行个人账户制，缴费完全由参加人个人承担，自主选择购买符合规定的储蓄存款、理财产品、商业养老保险、公募基金等金融产品，实行完全积累，按照国家有关规定享受税收优惠政策。

按照人社部、财政部、国家税务总*印发的《关于公布个人养老金先行城市（地区）的通知》，明确了北京、上海、广州、深圳、西安、成都等36个先行城市（地区）率先实施个人养老金。

在36个先行城市（地区）所在地，参加职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险的劳动者，都可以参加个人养老金。

1、缴费环节

个人向个人养老金资金账户的缴费，按照12000元/年的限额标准，在综合所得或经营所得中据实扣除。

2、投资环节

计入个人养老金资金账户的投资收益，暂不征收个人所得税。

3、领取环节

个人领取的个人养老金，不并入综合所得，单独按照3%的税率计算缴纳个人所得税，其缴纳的税款计入“工资、薪金所得”项目。

个人缴费享受税前扣除优惠时，以个人养老金信息管理服务平台出具的扣除凭证为扣税凭据。

2、打开个人所得税APP，点击底部菜单栏中的 “办税”，在“扣除填报”中点击 “个人养老金扣除信息管理”。

3、先点击右上角的 “授权管理”，开启授权管理后，点击 “扫码录入”。

已录入的用户可点击 “查看我的扣除信息”，选择 “扣除年度” 后查看录入信息。

4、如何获取扣税的缴费凭证？

人社部每月的第一周，会生成上个月的缴费凭证，目前都是11月缴存的，12月初开放缴费凭证下载入口。

①只有验证成功的个人养老金缴费凭证，才可以享受税前扣除；

取得工资薪金所得、按累计预扣法预扣预缴个人所得税劳务报酬所得的，其缴费可以选择在当年预扣预缴，或次年汇算清缴时在限额标准内据实扣除。

选择在当年预扣预缴的，应及时将相关凭证提供给扣缴单位。扣缴单位应按照有关要求，为纳税人办理税前扣除有关事项。

取得其他劳务报酬、稿酬、特许权使用费等所得或经营所得的，其缴费在次年汇算清缴时在限额标准内据实扣除。

个人按规定领取个人养老金时，由开立个人养老金资金账户所在市的商业银行机构代扣代缴其应缴的个人所得税。

年终奖个人所得税计算

年终奖除以12计算。

年终奖扣税怎么算

发放年终奖的当月工资高于3500元：年终奖扣税方式为：年终奖乘以税率减速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。州游槐当月工资低于3500元：年终奖个人所得税等于(年终奖(3500-月工资)乘以税率减速算扣除数。根据员工当月工资薪金所得的不同，全年一次性奖金有两种方式计算个人所得税。高于3500元如果当月所得高于(或等于)3500元，适用公式为：个人所得税应纳税额=员工当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。适用税率根据个人当月取得全年一次性奖金除以12的商数确定。例如如果年终奖不超过18000元，除以12每月不超过1500，则适用税率为3%。举例，如果您当月工资所得收入超过3500元，又获得8000元年终奖，那么应该缴税：8000×3%-0=240元。如果您获12000元年终奖，那么应该缴税：12000×3%-0=360元。低于3500元如果在发放年终奖的当月，员工的工资薪金所得低于3500元，则要先算应纳税所得额：全年一次性奖金-“当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”。然后再算适用税率：应纳税所磨野得额÷12，用所得结果根据表2找出税率和速算扣除数。第三步算要交多少税：个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。【法律依据】：根据国册友税*发布的《国家税务总*关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》的规定，年终奖金应缴税计算标准为：全年一次性奖金应纳税额=当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数，其中适用税率为年终奖金除以12所对应的税率及速算扣除数。

年终奖扣税标准是怎样的？

一、年终奖扣税规则国税发文件基本规定是：“纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税”。根据国税*发布的《国家税务总*关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》的规定，年终奖金应缴税计算标准为：全年一次性奖金应纳税额=当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数，其中适用税率为年终奖金除以12所对应的税率及速算扣除数。个人所得税税率表(工资、薪金所得适用)级数每月应纳税所得额税率(%)速算扣除数：(1)全月应纳税额不超过3000元的，税率为3%，速算扣除数0;(2)全月应纳税额超过3000元至12000元的部分，税率为10%。速算扣除数210元;(3)全月应纳税额超过12000元至25000元的部分，税率为20%。速算扣除数1410元;(4)全月应纳税额超过25000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数2660元;(5)全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数4410元;(6)全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数7160元;(7)全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数15160元。值得注意的是：国税发文件规定：“在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次”。如果同一个人同月在两个企业都取得了年终一次性奖金，纳税人在自行申报时，不可以将这两项奖金合并计算缴纳个人所得税，享受一次性奖金的政策;对该个人按规定只能享受一次全年一次性奖金的优惠算法。二、年终奖扣税具体计算方法1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税，年终奖扣税方式为：年终奖乘税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。2、当月工资低于5000元时，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))乘税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后的数额。三、特殊情况：不止在一个单位工作过一个员工一个年度在两个以上单位工作过，只能按照国税发文件规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人年终奖计税办法只允许采用一次，纳税人可以自由选择采用该计税办法的时间和发放单位计算。1、一个员工一年中的某一个月发放的年终奖适用了除以12找税率的优惠计算政策，则该年其它月份就不能再适用了。2、一个员工一年一次，在两处以上取得年终奖，也只能适用一次。3、员工即使工作时间不足12个月，也可以适用一次。以上就是律图为您总结的最新的年终奖计税方式。如果你是员工，那么你需要了解年终奖计税方式以了解自己最终到手的年终奖数额，才能更好地安排自己一年下来规划的买买买计划;如果你是企业老板或者是财务管理人员，那么你需要了解年终奖计税规则以合理安排给员工的年终奖发放数目以及方式，避免出现员工多领一元钱却要多交几千元税额的情况发生。总之呢，无论你是员工还是管理者，一份具体实用年终奖计税规则都是有用的。