企业年金退休如何返还(企业年金退休几倍返还？现在女的退休是55还是60？社保卡过期了网上可以办理吗？)

企业年金退休几倍返还？现在女的退休是55还是60？社保卡过期了网上可以办理吗？

第一，企业年金退休几倍返还？

企业年金不是按照几倍返还，而是按照企业年金余额÷领取年限领取，可以退休一次性拿回也可以按照月领取。如果企业年金余额15万，要么一次性拿回15万，或者按照20年，按月领取，就是每个月625元。企业年金是由企业和职工按一定比例定期缴纳保险费，然后等职工退休的时候就可以根据资金积累规模及其投资收益来领取相应的金额。

企业年金=（个人缴费+企业缴费）x缴费年限。到了退休的时候总共所交企业年金，与个人所交企业年金相比，就可以知道是多少倍返还，当然，不同的企业，缴费比例可能会有所不同。大家按自己单位的缴费比例来计算就行。

第二，现在女的退休是55还是60？

灵活就业女性是55岁，女职工50岁，女干部也是55岁退休。根据相关文件所规定的退休年龄如下：

全民所有制企业、事业单位和d政机关、群众团体的工人：男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的。

参加城镇职工养老保险人员的退休年龄是男性：年满60周岁，女性：年满50周岁（从事管理和技术岗位工作的年满55岁）。

特殊工种的职工是男性：年满55周岁，女性：年满45周岁。

特殊工种一般是一些从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。

因病或非因工负伤、完全丧失劳动能力人员退休年龄是男性：年满50周岁，女性：年满45周岁。

灵活就业人员退休年龄是男性：年满60周岁，女性：年满55周岁，其中无雇工个体工商户、自由职业者等都属于灵活就业人员。

参加城乡居民养老保险人员退休年龄为男性：年满60周岁，女性：年满60周岁。

从上述各个情况来看，女性最早退休年龄45岁，最晚的是60岁。

第三，社保卡过期了网上可以办理吗？

社保卡过期了，网上可以进行办理，可以登录当地的社保网站，或者到当地提供社保服务小程序进行办理。也可以到当地社保卡服务中心去办理，带上本人身份证到现场去进行办理。其实社保账户是终身有效的，可以正常缴费和使用。有效期限仅仅是社保卡的卡片功能效力而已。一旦社保卡片过期，媒介失去了，不能进行购*、看病、领取养老金等等，还是会影响日常生活。

企业年金什么时候返还

看公司规定。某些公司规定辞职的话只有个人缴纳部分可以带走，公司缴纳部分充公。不然就是到退休在返还，，，，因为各个公司企业政策都不一样，企业年金是属于补充养老保险,所以跟社保是一样的,要到退休后才能领取,到时候你可以一次性领取,，，也可以每月领取.现在办企业年金都需要到银行托管,然后将年金基金的一部分划拨到投资管理公司进行投资运营,从而达到保值增值的目的。

延迟退休被叫停的几个原因很现实，明年“双轨制”养老金也即将被取缔？ - 知乎

很多人好奇前段时间炒的还非常火热的延迟退休政策，原本说今年或将准备正式启动，但是目前好像没什么消息了。

中国社科院人口与劳动经济研究所张车伟副所长曾指出：

甚至一名58岁清华毕业的老人，找不到5000元工作，本来坚持两年就能领退休金了，如果要等7年该如何坚持呢？

现在35岁年龄人员就已经出现就业困难了，部分大厂的裁员对象主要就是这些所谓的大龄就业者。

靠关系进体制内的现象就会大幅增加，人才都涌入这些职位，对于其他行业的发展其实是不利的。

随着时间的推移，我国的人口增长已经出现了明显的下降趋势，许多即将退休的劳动者已经步入了老年生活的阶段。

那么你是不是觉得延迟退休就这样被叫停了呢？

李强**就在新闻采访中回答说：延迟退休政策的问题将会在适当的时候稳妥推出，

目前人社部已经搁置延迟退休的思路，仅仅从延续原有政策先过渡后续再实施进行学术探讨，

但是延迟退休虽然被暂时叫停，但这个事肯定不会就这么结束……

如果实现公平这一改革最基本的原则不解决，什么时候重提延迟退休，都可能免不了一番激烈的争吵和博弈。

我国的养老金制度即将由双轨制过渡到并轨制了，2024年也就是明年，机关事业单位的养老金即将跟企业一样，全国的退休人员将采取统一的养老金标准。

到明年10月，10年的过渡期就结束了，我国的养老金制度就统一成为了养老金并轨制。

为什么要实行养老金并轨制？我在前面文章也分享过(形势越来越严重，建议大家开始存钱吧)，

我国养老保障体系采用的是国际上较为普遍的养老金“三支柱”模式：

这也是为什么国家要出台个人养老金制度，也是为了满足大家多样化养老需求，

9月5日，国家金融监督管理总*也发布了通知：决定开展税延养老保险试点与个人养老金衔接的工作，原则上在2023年底前要完成各项工作准备。

在2018年5月1号开始，在上海、福建和苏州工业园区开始了试点。

2022年11月个人养老金制度开始实施，每年可以向个人养老金账户里存12,000元，

在综合所得或者经营所得税当中据实扣除，相较于税延养老险，

个人养老金制度范围更广，产品选择也更多，税收抵扣也更加的方便，

到今年的6月末，36个城市开立个人养老金账户的人数已经超过了4,000万，

优惠幅度更大，更有利于投保人的利益，对于大众而言：

开立的步骤其实也很简单，流程如下图所示：

而养老金替代率越高意味着生活品质不下降，晚年的退休养老生活越幸福。

所以我做了一个税延养老金计划，假设一位30岁男性，年收入24万，每年交12000，

和最基础的社保一样连续缴纳15年，看能减免多少个人所得税的同时，退休后又能领取多少养老金呢？我们看下图:

如果你觉得这个方案也还不错，欢迎加我微信咨询：Slashmind。

往期文章：

企业年来自金什么时候返还

说到养老金，相信大家都不陌生，但是提到企业年金，相信还有很多朋友都不太清楚，因为现在企业年金还不是那么普遍，只有部分福利待遇比较好的大型企业才有提供企业年金福利，那么什么是企业年金，退休后企业年金怎样返？企业年金被成为养老保险的补充险种，它不属于社保范畴，所以是没有强制性的，单位及职工都可以自愿选择是否参加企业年金，以前我国并没有企业年金，这是2014年我国实行养老保险并轨制度后的产物，国家为了让事业单位职工不因养老保险并轨制度而影响到利益，从而建立了职业年金，职业年金是正对机关事业单位人员的，而企业年金则是正对企业职工的。企业及职工在依法参加基本养老保险的基础上，可以自行参加企业年金缴纳。企业年金是由单位给个人共同缴费的，单位和个人所缴纳的钱全部交给托管机构做投资理财，等到职工退休时，可以领取企业年金。职工退休时，有两种领取企业年金的方法，大家可以根据自身情况选择其中一种，选定之后就不能在更改。1、按月领取。职工办理完退休手续后，在按月领取养老金的同时，还可以按月领取企业年金，直到个人账户企业年金全部领取完毕为止，在这种情况下，退休人员就相当于多了一笔养老金，因此企业年金被称之为单位给职工提供的第二份养老金。2、一次性用于购买商业保险。参加企业年金的职工，还可以选择一次将个人企业年金账户余额一次性用来购买商业养老保险产品，这样退休人员就可以按照商业保险条约规定相似保障了。一般情况下，企业年金需要等到职工达退休年龄后才可以领取，但是以下两种情况，可以提前领取企业年金个人账户余额。1、出国定居。如果企业年金缴存人出国定居，那么可以申请将个人企业年金账户资金一次性全部支取。2、在职期间死亡，或者按月领取职业年金，个人账户余额还未领完就死亡的，其企业年金个人账户余额可以继承，继承人持相关证明资料可申请将被继承人的个人企业年金账户余额一次性全部支取。此回答由康波财经提供，康波财经专注于财经热点事件解读、财经知识科普，奉守专业、追求有趣，做百姓看得懂的财经内容，用生动多样的方式传递财经价值。希望这个回答对您有帮助。

企业年金退休提取流程及返还流程（附返还方式） -随便找财经网

主要返还方式如下：

1.一次性退还个人退休后，企业年金需要退还。单位退休时，还要办理企业年金的返还。如果想一次性领取企业年金，需要向单位提出申请，然后由财务部门报缴费机构，符合条件的可以一次性领取。退款金额是上述三个条件的叠加。

2.每月还款如果您想过上舒适、温柔、优雅的晚年生活，您也可以申请每月还款。这与养老保险是一样的。

3、购买商业保险返还当然，离退休职工也可以选择使用个人企业年金账户中的全部或部分资金购买商业养老保险产品，按保险合同约定领取待遇并享受相应的继承权.

1、退休时，向缴纳年金的企业人事部门提出申请，填写退出申请表，并提供身份证复印件和银行卡复印件。2、企业管理者将年金提取申请表发送至相关部门。3.银行转账到银行账户。4.从2到3，快则2周，慢则1个月。

至于能领取多少企业年金，因人而异。企业年金=（个人缴费+企业缴费）×缴费期限。所以，企业年金缴的越多，得到的就越多。员工退休前缴费越多，退休后领取的企业年金就越多。假设某员工去年的工资总额为72000元，现在每月从他的工资中拨出100元到个人企业年金账户。那么，员工满30年后退休，能领取多少企业年金呢？假设某员工去年工资总额为72000元，现在每月从其工资中拨出100元到个人企业年金账户，同时公司为其存入300元（缴费比例为1：3).如果不计入年收入和工资增长，那么30年后，员工退休时，可以获得100（元）×12（月）×30（年）+300（元）×12（月）×30（年）=14.4万元。实际上，企业年金是按照上一年的平均工资比例进行分配的。工资随着员工工龄年限和级别的提高而逐年递增，年金保证金也随之增加。此外，企业年金是以信托形式进行市场化管理。投资经理会根据企业的特点，为企业设计年金投资方案，比如稳定收益的债券年金产品等，这无疑会逐年增加员工的企业年金。那么30年后，当员工退休时，他可以获得100（元）x12（月）x30（年）+300（元）x12（月）x30（年）=144,000元。实际上，企业年金是按照上一年的平均工资比例进行分配的。工资随着员工工龄年限和级别的提高而逐年递增，年金保证金也随之增加。此外，企业年金是以信托形式进行市场化管理。投资经理会根据企业的特点，为企业设计年金投资方案，比如稳定收益的债券年金产品等，这无疑会逐年增加员工的企业年金。那么30年后，当员工退休时，他可以获得100（元）x12（月）x30（年）+300（元）x12（月）x30（年）=144,000元。实际上，企业年金是按照上一年的平均工资比例进行分配的。工资随着员工工龄年限和级别的提高而逐年递增，年金保证金也随之增加。此外，企业年金是以信托形式进行市场化管理。投资经理会根据企业的特点，为企业设计年金投资方案，比如稳定收益的债券年金产品等，这无疑会逐年增加员工的企业年金。他可以获得100（元）x12（月）x30（年）+300（元）x12（月）x30（年）=144,000元。实际上，企业年金是按照上一年的平均工资比例进行分配的。工资随着员工工龄年限和级别的提高而逐年递增，年金保证金也随之增加。此外，企业年金是以信托形式进行市场化管理。投资经理会根据企业的特点，为企业设计年金投资方案，比如稳定收益的债券年金产品等，这无疑会逐年增加员工的企业年金。他可以获得100（元）x12（月）x30（年）+300（元）x12（月）x30（年）=144,000元。实际上，企业年金是按照上一年的平均工资比例进行分配的。工资随着员工工龄年限和级别的提高而逐年递增，年金保证金也随之增加。此外，企业年金是以信托形式进行市场化管理。投资经理会根据企业的特点，为企业设计年金投资方案，比如稳定收益的债券年金产品等，这无疑会逐年增加员工的企业年金。工资随着员工工龄年限和级别的提高而逐年递增，年金保证金也随之增加。此外，企业年金是以信托形式进行市场化管理。投资经理会根据企业的特点，为企业设计年金投资方案，比如稳定收益的债券年金产品等，这无疑会逐年增加员工的企业年金。工资随着员工工龄年限和级别的提高而逐年递增，年金保证金也随之增加。此外年金保险企业所得税怎么算，企业年金是以信托形式进行市场化管理。投资经理会根据企业的特点，为企业设计年金投资方案，比如稳定收益的债券年金产品等，这无疑会逐年增加员工的企业年金。

领取企业年金退休金需缴纳个人所得税。企业年金是国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险制度（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老保险组成）的“第二支柱”.根据《关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》财税[2013]103号：1.企业事业单位（以下统称“单位”），按照《企业年金个人所得税法》规定的办法和标准执行国家相关政策，受雇或接受单位全体职工缴纳的企业年金或职业年金（以下统称年金）计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。2.个人按照国家有关政策规定缴纳个人年金未超过个人缴纳工资计税基数4%标准的部分年金保险企业所得税怎么算，暂不从个人当期应纳税所得额中扣除.年金单位缴费和个人缴费超过上述范围规定标准的部分，并入个人当期工资薪金所得，依法计征个人所得税。税款由年金设立单位代扣代缴，并向主管税务机关申报缴纳。三、个人达到国家规定的退休年龄时，本通知施行后按月领取的年金，按照“工资薪金所得”项目适用的税率计征；本通知施行后，对每年或每季度领取的年金，按“收入来自工资和薪金”。个人达到国家规定的退休年龄，本通知施行后按月领取的年金，按照“工资薪金所得”项目适用的税率计征；本通知施行后，对每年或每季度领取的年金，按“收入来自工资和薪金”。个人达到国家规定的退休年龄，本通知施行后按月领取的年金，按照“工资薪金所得”项目适用的税率计征；本通知施行后，对每年或每季度领取的年金，按“收入来自工资和薪金”。

一、领取企业年金的条件是什么？是不是只能退休了？从规定上讲，还款有四个条件：一是达到退休年龄或失去工作，即将退休；另一方被公司无故辞退；三是移民国外；四是死了，由近亲继承。只有在出现上述情况时才会退还。除此之外，没有其他预付款的机会。其中，辞退的时候，没有一定的条件，暂时是去不了的。

2、退休人员在哪里领取企业年金？根据《企业年金试行办法》第十二条规定，职工达到国家规定的退休年龄后，可以一次或定期从企业年金个人账户中领取企业年金。提前提取资金。出境落户人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。第十三条职工变更工作单位时，企业年金个人账户内的资金可以随之转移。职工升学、参军、失业或新就业单位未实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可继续由原管理机构管理。第十四条职工或者退休人员死亡后，企业年金个人账户余额由其指定的受益人或者法定继承人一次性领取。

发布日期：2023-11-1619:14随便找财经网

中石油企业年金几倍返还

中石油企业年金几倍返还企业年金指的是企业和职工按一定比例定期缴纳保险费，然后等职工退休的时候就可以根据资金积累规模及其投资收益来领取相应的金额。企业年金=（个人缴费+企业缴费）x缴费年限。而究竟按几倍返还，就得看缴纳的比例如何了。企业年金返还规定：　　1、职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。　　2、职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。　　3、出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。　　注：　　企业年金，即企业补充养老保险，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。　　【拓展资料】企业年金被认为是养老保障的“第二支柱”。企业建立企业年金，不仅可以提升企业形象，增强对人才的吸引，也有利于社会的和谐稳定，达到良好的社会效应。对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。建立企业年金的原则(一)促进企业发展原则。通过建立企业年金，提高广大职工退休后的待遇水平，以激励职工的劳动积极性，增强企业的凝聚力，促进企业发展。(二)效率原则。经济效益好的企业，可以多补充;经济效益不好的企业，可以少补充或不补充。职工的企业年金水平应根据劳动贡献的不同有所区别，贡献较大的职工，企业可以适当提高企业年金的水平。(三)宏观指导和企业自主相结合原则。**支持和鼓励企业为职工建立企业年金，并对其进行宏观指导。企业应结合实际情况，依据**有关规定，自主制定企业年金方案，并报劳动保障行政部门备案。

退休后企业年金怎样返？

退休后企业年金的领取有两种方式可以选择，退休人员可以选择从退休次月起按月领取企业年金，也可以一次性全部领取。企业年金账户余额一般是不允许提前支取的，必须要等到退休后才可以领取企业年金，以下为详细情况：

1、一次性领取。退休后可以选择将企业年金账户余额一次性全部领取，如果想要一次性将企业年金账户余额全部领完，那么在退休时需要向贷款申请，对于符合条件的就可以一次性领取。

2、按月返还。这种情况方式其实就和大家领取个人账户养老金一样，每月可以领取的企业年金=企业年金账户储蓄额÷计发月数，直到用户将企业年金个人账户余额全部领取完为止。

企业年金如何返还

企业年金一般都是办理退休后连本带息按月按照计发月数予以发放的，也就是以固定金额的方式进行返还。

企业年金在职期间按月按比例交纳，由单位和个人共同承担，建立个人的专门年金帐户，累计生息，主要有两种领取方式，一个是本人由于出国定居或移居国外的，或者是用于购买商业性养老保险，可以一次性予以提取出来。

另一个就是按月按照计发月数固定发放，直到领取完毕为止，专款专用。

原创|2022-10-1416:47:53|浏览：1.6万

退休后年金企业缴费能不能返还

退休可以领取公积金和企业年金。

企业年金和职业年金是什么？如何缴费？退休了如何领取？一文读懂→

职业年金是什么？

两者有什么区别？

退休时如何领取？

看了这篇就明白！

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1

企业年金是什么？

企业年金是指

企业及其职工在依法参加

基本养老保险的基础上

自主建立的补充养老保险制度

2

企业年金基金由哪些组成？

企业年金基金由下列各项组成：

（一）企业缴费；

（二）职工个人缴费；

（三）企业年金基金投资运营收益。

３

企业年金如何缴费？

企业缴费每年不超过

本企业职工工资总额的8%

企业和职工个人缴费合计

不超过本企业职工工资总额的12%

具体所需费用

由企业和职工一方协商确定

4

企业年金如何领取？

5

职工工作单位变动，

企业年金怎么处理？

《企业年金办法》第二十二条规定，职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。

职工新就业单位没有建立企业年金或者职业年金的，或者职工升学、参军、失业期间，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理；原受托人是企业年金理事会的，由企业与职工协商选择法人受托机构管理。

01

职业年金是什么？

职业年金是指

机关事业单位及其工作人员

在参加机关事业单位

基本养老保险的基础上

建立的补充养老保险制度

职业年金基金由下列各项组成：

（一）单位缴费；

（二）个人缴费；

（三）职业年金基金投资运营收益；

（四）国家规定的其他收入。

02

退休时可以一次性

领取职业年金吗？

职业年金

不允许参保人员

在退休时一次性领取

工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。

可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；

可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。

本人选择任一领取方式后不再更改。

职业年金和企业年金

同属于补充养老保险制度

均需单位和职工个人共同缴费

均采用个人账户积累制

其基金均实行市场化投资运营

主要不同为

职业

年金

主要适用于机关事业单位及其编制内工作人员

企业

年金

主要适用于参加企业职工基本养老保险的各类用人单位及其职工

职业年金基金采用省级集中委托投资运营的方式管理，统一程度较高。

企业年金由用人单位和职工一方通过集体协商确定，而后制定企业年金方案，根据实际情况建立企业年金单一计划或者加入一个企业年金集合计划，具有一定灵活性。

往期回顾

信息来源丨人力资源和社会保障部

责任编辑丨张菁华

审核丨陈芳

终审丨吴坚

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