广州市医药公司流向查询平台(跟踪检查！16家*企被查出91项问题)
跟踪检查！16家*企被查出91项问题
6月5日，广东省广州市*监*发布2018年第2号关于*品经营企业跟踪检查限期整改的通告。
广州东健*业有限公司、广东泰嵘医*有限公司、广东好的*业有限公司、广东仁济医*有限公司广州健禾*业有限公司、广东奥尔诚*业有限公司、广州市康乐医*连锁有限公司、广东康爱多连锁*店有限公司等16家企业不符合《*品经营质量管理规范》规定，该*依据《*品医疗器械飞行检查办法》（国家食品*品监督管理总*令第14号）的有关要求，依法责令其限期整改。
据统计，上述16家*企被查出91项不符合GSP的事实（含重复项），包括企业未配备符合相关资格要求的验收人员、企业从事质量管理的人员兼职其他业务工作、企业未对关键岗位人员开展与其职责和工作内容相关的岗前培训、企业购销存记录未按规定上传市*电子监管平台、企业经营冷藏*品未配备符合要求的保温箱、企业未设置专用的中*材和中*饮片养护工作场所企业运输*品未建立记录等。
企业应在责令整改通知下发之日起1个月内完成整改，并向当地市*报送整改报告。
1
广州东健*业有限公司
责令整改日期：2018年5月8日
主要不符合GSP的事实：
2018年5月8日，广州市食品*品监督管理*组织的飞行检查中发现：
1.企业定期开展的质量管理体系内审内容不全，内审依据有误。
2.企业未配备符合相关资格要求的验收人员。
3.企业从事质量管理的人员兼职其他业务工作。
4.企业未对关键岗位人员开展与其职责和工作内容相关的岗前培训。
5.企业购销存记录未按规定上传市*电子监管平台。
6.企业经营冷藏*品未配备符合要求的保温箱。
7.企业未根据验证管理制度，形成验证控制文件。
8.企业仓库*品与非*品、外用*与其他*品未分开存放。
9.企业养护人员未对部分库房温湿度进行有效监测和调控。
2
广东泰嵘医*有限公司
责令整改日期：2018年5月8日
主要不符合GSP的事实：
2018年5月8日，广州市食品*品监督管理*组织的飞行检查中发现：
1.企业制定的质量方针未有效地贯彻到*品经营活动的全过程。
2.企业部分文件的分发、替换未按照文件管理操作规程进行，未保存有关记录。
3.企业部分库房内部环境不清洁。
4.企业个别库房门窗结构不严密。
5.企业未设置专用的中*材和中*饮片养护工作场所。
6.企业的保温箱未根据验证确定的参数及条件进行使用。
7.企业验收人员在验收时，部份样品的抽取不具有代表性。
8.企业个别仓库相对湿度超过75%。
9.企业仓库部分*品堆码垛间距小于5厘米。
10.企业仓库部分*品与非*品未分开存放。
11.企业的养护人员未对部分库房温湿度超标情况进行有效调控。
3
广东好的*业有限公司
责令整改日期：2018年5月9日
主要不符合GSP的事实：
2018年5月9日，广州市食品*品监督管理*组织的飞行检查中发现：
1.企业组织开展2017年度内审时，对影响质量管理体系的重大事项内容未进行内审，无相关内容。
2.企业未对个别新调岗人员开展岗前培训。
3.企业质量管理制度内容不齐全，个别内容未按照新修订GSP要求修改。
4.个别*品入库单记录不准确
5.已废止或者失效的文件，除留档备查外，不得在工作现场出现。
4
广东仁济医*有限公司
责令整改日期：2018年5月2日
主要不符合GSP的事实：
2018年5月2日，广州市食品*品监督管理*组织的飞行检查中发现：
1.企业未定期开展质量管理体系内审。
2.企业质量管理部门未组织质量管理体系的内审合风险评估。
3.企业个别库房地面不平整。
4.委托运输记录在采用车辆运输时，未载明车牌号码。
5
广州京合医*科技有限公司
责令整改日期：2018年5月10日
主要不符合GSP的事实：
2018年5月10日，广州市食品*品监督管理*组织的飞行检查中发现：
1.企业未对内审的情况进行分析。
2.企业部分岗位人员未正确理解并履行职责，承担相应的质量责任。
3.企业质量负责人在质量管理工作中未具备正确判断和保障实施的能力。
4.企业委托运输*品未与承运方签订运输协议。
5.从事质量管理工作的人员有兼职其他业务工作。
6.企业未按照年度培训计划并开展培训和考核。未对部分岗位人员进行与其职责和工作内容相关的岗前培训。
7.从事直接接触*品岗位的人员未进行年度健康检查。
8.企业购销存记录未按规定上传省*、市*电子监管平台。
9.对质量可疑的*品未立即采取停售措施，并在计算机系统中进行锁定，同时报告质量管理部门确认。
10.企业未采用计算机系统对库存*品的有效期进行自动跟踪和控制，采取近效期预警及超过有效期自动锁定等措施，防止过期*品销售。
6
广东铸康*业有限公司
责令整改日期：2018年5月8日
主要不符合GSP的事实：
2018年5月8日，广州市食品*品监督管理*组织的飞行检查中发现：
1.企业未依据有关法律法规及《*品经营质量管理规范》（以下简称《规范》）的要求建立质量管理体系。
2.企业未在质量管理体系关键要素发生重大变化时，组织开展内审。
3.企业未对部分岗位人员进行与其职责和工作内容相关的岗前培训。
4.企业质量负责人未全面负责*品质量管理工作，独立履行职责。
5.企业与供货单位签订的质量保证协议未签订有效期限。
6.企业使用的文件不是现行有效的文本。
7.质量管理制度未包括*品追溯的规定。
8.企业未核实、留存供货单位销售人员资质。
7
广州佰瑞医*有限公司
责令整改日期：2018年5月17日
主要不符合GSP的事实：
2018年5月17日，广州市食品*品监督管理*组织的飞行检查中发现：
1.在经营场所内，该公司的员工与其他公司的部分职员合署办公。
2.质量管理体系内审内容简单、不全，没有进行风险评估分析。
3.质量管理部门没有组织对*品供应单位及购货单位质量管理体系和服务质量的考察和评价。
8
广州市科伊华生物技术有限公司
责令整改日期：2018年5月15日
主要不符合GSP的事实：
2018年5月15日，广州市食品*品监督管理*组织的飞行检查中发现：
1.企业未对内审的情况进行分析，质量管理体系内审内容简单、不全，没有进行风险评估分析。
2.计算机系统各类数据的录入、修改、保存等操作未符合授权范围。
3.库房未配备避光、通风、防潮、防虫、防鼠等设备。
4.企业未对购货单位的证明文件、采购人员及提货人员的身份证明进行核实，保证销售流向真实、合法。
9
广州健禾*业有限公司
责令整改日期：2018年5月3日
主要不符合GSP的事实：
2018年5月3日，广州市食品*品监督管理*组织的飞行检查中发现：
1.企业未在个别质量管理体系关键要素发生重大变化时组织开展内审。
10
广东一保医疗有限公司
责令整改日期：2018年5月2日
主要不符合GSP的事实：
2018年5月2日，广州市食品*品监督管理*组织的飞行检查中发现：
1.企业未对采购单位的证明文件和提货人员的资质进行核实。
2.企业未对质量负责人进行岗前培训。
3.企业的培训记录未建立档案。
4.质量管理部门未能履行职责对购货单位采购人员的合法资格进行审核，未能根据审核内容的变化进行动态管理。
5.企业负责人未能提供必要条件保证质量管理部门及其人员有效履行职责。
6.质量管理部门未负责质量管理基础数据的更新。
11
广东奥尔诚*业有限公司
责令整改日期：2018年4月24日
主要不符合GSP的事实：
2018年4月24日，广州市食品*品监督管理*组织的飞行检查中发现：
1.企业未做好2018年1-4月的培训记录并建档。
2.企业将已失效的文件存放于现行有效的文本中。
3.2017年质管体系关键要素发生重大变化，企业未开展专项内审。
12
广州市康乐医*连锁有限公司
责令整改日期：2018年5月8日
主要不符合GSP的事实：
2018年5月8日，广州市食品*品监督管理*组织的飞行检查中发现：
1.企业未按包装标示温度要求储存*品。
2.养护人员未对阴凉库温湿度进行有效监测和调控。
3.企业未对阴凉库设置温湿度监控报警短信。
4.个别供应商法人委托书中未能提供授权销售的品种。
5.质管部未对供货单位的合法资格进行动态审核并管理。
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广东康爱多连锁*店有限公司
责令整改日期：2018年5月10日
主要不符合GSP的事实：
2018年5月10日，广州市食品*品监督管理*组织的飞行检查中发现：
1.企业开展的质量管理体系内审不完善。
2.企业仓库温湿度监测系统管理主机就地声光报警功能未按要求开启。
3.企业未按照国家有关规定，对温湿度监测设备定期进行校准或检定。
4.企业未对储运温湿度监测系统进行定期验证。
5.质量管理部门未承担应由质量管理部门履行的职责。
14
广东宏康经济发展有限公司
责令整改日期：2018年4月23日
主要不符合GSP的事实：
2018年4月23日，广州市食品*品监督管理*组织的飞行检查中发现：
1.验收人员未对个别品种的外观、包装、标签和合格证明文件进行检查、核对。
2.冷链*品到货未对其运输方式及运输过程的温度记录、运输时间等进行重点检查并记录。
3.养护员未进行2017~2018年度体检并建立健康档案。
4.企业对养护员2017年度培训中未包含岗位职责及操作规程内容。
15
广东丹利科技有限公司
责令整改日期：2018年5月16日
主要不符合GSP的事实：
2018年5月16日，广州市食品*品监督管理*组织的飞行检查中发现：
1.冷库温湿度自动监测系统不完善，报警信息不能及时以短讯形式发送给指定人员。
2.与供应商签订的法人委托书中未注明授权销售的品种。
16
广州市锦航*业有限公司
责令整改日期：2018年5月17日
主要不符合GSP的事实：
2018年5月17日，广州市食品*品监督管理*组织的飞行检查中发现：
1.企业未在质量管理体系关键要素发生重大变化时组织开展内审。
2.质量管理部门未负责计算机系统操作权限的审核。
3.个别库房未配备自动监测、记录库房温湿度的设备。
4.企业运输设施设备的定期检查、清洁和维护未建立完整的档案。
5.企业未根据验证管理制度形成验证控制文件。
6.企业未根据验证管理制度形成验证控制文件。
7.*品与非*品未分开存放。
8.养护人员未对库房温湿度进行有效调控。
9.企业委托个别单位运输*品，未对承运方运输*品质量保障能力进行审计，并索取运输车辆相关资料。
10.企业运输*品未建立记录。
11.企业对退货管理不规范，未能保证退货环节*品的质量安全，防止混入假冒*品。
作者：ispring
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【会员推荐】广东通用医*有限公司
一、公司简介
广东通用医*有限公司成立于1998年，2009年3月与中国医*进行资本重组正式成为中国医*的控股子公司，2015年9月正式更名为广东通用医*有限公司。
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二、现代物流
现代物流 是我司强大业务能力的有力保障。随着我司经营业务的高速发展，物流服务能力得到了巨大的提升，目前已经形成了高效准确的库内作业体系、专业的运输配送体系、严谨合规的质量监督体系等现代化的医*物流体系；物流服务以广州市为依托，覆盖广东省所有地区及全国绝大部分的一二级城市，为我司及第三方客户提供高效优质，安全可靠的物流专业服务。
1、 现代化的仓储管理
（1）地理优势明显；位于广园快速路黄村路段，离广州市中心20分钟路程，附近有多条高速公路交汇，快速到达全省各级县市；
（2）具有较大规模的仓库面积及全种类的仓库类型：具备超过3万平方米涵盖所有类型的*品及医疗器械专业仓库，包括常温库、阴凉库、冷藏库等，其中冷库面积超过1500立方；
（3）仓库运作能力：库内管理品规超过7000个，可保存*品超过20万件，每日吞吐量超过1.2万件，处理订单行数约2000条；
（4）各类先进的硬件软件设备，保证了库内各项业务高速运行；使用一套专门为我司特点个性化开发的专业医*物流WMS系统，配合自动分拣机、亮灯拣选设备、RF手持终端设备、条码系统、托盘系统等软硬件设施，利用上述系统协助对库内货物进行标准化的库存管理、出入库运作及轨迹跟踪，实现了流程的可视化监控及*品流向的可追溯性，达到了作业高效准确，监控及时到位的目标；
2、专业化的运输配送管理
（1）初具规模的运输车队及专业的医*配送人员，自有运输车24辆（均装有GPS设备），专业配送人员超过50名，专业配送*品及各类医疗器械，服务于各大中小型医院诊所、批发企业及零售*店，可满足拆箱、上架、签单等各类个性化要求。
（2）庞大的承运商资源的支持，确保了运力的满足；各种运输方式齐全，确保运输方式的合理性与运输成本的可控性；目前拥有各类型承运商十个，运输方式包括：汽运直送、汽运零担、包车、快递、铁路运输、空运、行邮等各类方式；
（3）运输配送半径涵盖广东省所有区域，覆盖全国一二级城市；
（4）专业的医*冷链配送服务，提供专业的冷链保温工具/冷藏车及温度检测设备，为客户提供全程温度监测服务，我们可随时查询当前冷链配送的温度数值，保证冷链*品温度不断链；
3、质量管理质量部门全程参与监督物流过程管理，确保符合国家相关法律法规；
4、冷链储存与配送管理
（1）严谨的冷脸设施设备验证管理，确保冷链流程的有效性；
（2）使用互联网+设备，实时监测全程的温度数据，确保冷链不断链；
5、完备的第三方物流资质
（1） 我司具备完备的第三方物流资质，涵盖了*品及医疗器械的各种类型，可为客户提供全方位的服务支持；
（2）我司具有强大的仓储及运输服务作为支撑，确保*品安全高效的完成各项物流环节；（3） 全程质量控制，确保在物流各个环节中合规合法，确保*品安全；
（4）目前已经有超过50家客户进行了第三方业务的委托。
三、销售客户分布情况图
四、供应商分布情况图
目前有600多家供应商，经营1000多个厂家3500多个品规，厂家主要分布在国内30个省、自治区、直辖市。
广州怎么查询医院进的*品？
广州市民可以通过广州市卫生健康委员会官网上的“医疗机构*品信息公开平台”查询医院进的*品。具体操作步骤如下：
1. 打开广州市卫生健康委员会官网（http://wjw.gz.gov.cn/）；
2. 点击“医疗服务-医疗监管-医疗机构*品信息公开”；
3. 输入要查询的医院名称或机构代码，点击“查询”按钮即可查看该医院进的*品信息。
另外，也可以到当地的*店咨询相关信息，但需要注意的是，不同地区的*店可能存在不同的*品库存情况，因此查询结果可能与实际情况有所差异。
刚刚，两部门发文，*品大检查来了，严格“处罚到人”！（附11条红线）
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来源：搜*
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广州医*集团有限公司是广州市***授权经营管理国有资产的国有独资公司，主要从事中成*及植物*、化学料*及制剂、生物医*制剂等领域的研究和开发(R﹠D)以及制造与经营业务(P﹠M)，而且在医*商贸物流、大健康产业等方面有了持续快速的发展，是广州市重点扶持发展的集科、工、贸于一体的大型企业集团。广*集团已成为中国最大制*企业、广州生物医*健康产业龙头企业。广州医*有限公司成立于1951年，现有员工1700多人。2001年12月正式改制为有限责任公司，公司整体进入有限责任公司，参入两家制造业及公司33个自然人构成新公司股东公司注册资本为2200万元同时更名为广州医*有限公司。广*集团拥有“广州*业”（港H股、上海A股上市）和“白云山”（深圳A股上市）两家上市公司及成员企业近30家。2015年1月13日，广*集团旗下的上市公司白云山在广州与阿里健康信息技术有限公司建立战略合作关系，双方将利用各自资源优势共同发展，在医*电商等三大领域对接，推进医*健康产业信息化发展。2017年7月，广*集团与广东省科学院在广州签订战略合作协定，重点围绕生物与健康领域开展深度合作和协同创新，促进生物医*科技成果转化，打造生物医*科技新高地。2016年8月，广州医*集团在"2016中国企业500强"中排名第187位。在2016年度中国制*工业百强榜中，广*集团荣登榜首，摘得“中国最大制*企业”的桂冠。2019年4月，荣获全国五一劳动奖状。基本介绍公司名称：广州医*集团有限公司总部地点：广州成立时间：1951年公司类型：有限责任年营业额：878亿元(2016年)注册资本：4亿元行业：医*流通企业董事长：李楚源公司架构,发展历程,企业文化,业务领域,所获荣誉,企业活动,*物研究,合作交流,企业优势,行销实力,资源优势,现代管理,企业相关事件,商标案介绍,起诉,事件后续,判决,最新动态,公司架构公司本部全资子公司广州国盈医*有限公司广州欣特医*有限公司广州健民医*连锁有限公司控股子公司广州器化医疗设备有限公司湖北广*安康医*有限公司福建广*洁达医*有限公司发展历程公司经营业绩一直位居全国同行业排头兵前列，销售额连年大幅增长。2006年，销售总额成功突破90亿元。2007年，销售总额达110亿元。广州医*集团有限公司员工2007年正式成为中外合资企业2004年全国首家医*商业现代*品物流中心黄金围现代化*品物流中心落成2001年全国首批GSP认证企业企业业绩表2001年企业综合管理信息系统通过国家三部委联合评审，并向全国医*行业推荐使用2001年改制成为有限责任公司1997年广州*业H股上市成员企业（2001年上海增发A股）1996年销售网路覆盖全国31个省、市、自治区1980年首创全国总代理总经销的*品分销模式1951年广州市医*公司（广州医*有限公司的前身）成立企业文化企业理念公司以诚信为立身之本，与医*生产厂家建立长期稳定的供求关系，并以优质的产品，真诚的承诺，保障各级消费终端的权益。照片公司就像一座无形的桥梁，一端将优质的医*产品引入流通领域，另一端连线广大医疗机构、消费者，真正实现三方共赢。争创一流要立足于强手如林的市场，就必须有一流的产品，一流的管理，一流的服务。公司以此为基准，及时把握机遇，不断创新，持续发展。公司司训勤于修身，历练做人的道德规范、行为规范。勤于修为，树立志向、有所作为。勤于学习，学习和吸收先进的观念与技术。公司精神制*厂艰苦创业、勤俭办企业、爱岗敬业、团结协作、敢打硬仗经营理念公司认真落实国家财税、金融政策，依法积极缴纳税款，文明经营，诚信经营。管理理念竞争靠实力，管理靠素质，提高靠学习发展战略立足广东，辐射泛珠江，面向全中国，走向国际化业务领域广州医*是中国医*行业协会排名前5位的商业公司，为全国31个省、市、自治区、50多个中心城市的1000多家商业企业提供全方位、多层次、个性化的分销服务，广东省内医*商业企业覆盖率更高达%。公司远照客户服务广州医*有50多年丰富的商业分销经验，早在上世纪80年代就首创"总经销、总代理"的*品分销模式，为上下游客户提供品牌、市场、网路、信息等多层面的增值服务，是国内外知名制*企业首选的产品经销商之一。质量体系广州医*始终把医*产品的质量放在经营管理的首位，以质量保经营，以经营促质量。严格执行国家相关质量法律法规，实施全过程的信息化质量管理，严格入库管理、在库管理、出库管理，充分体现了医*供应主渠道的社会责任意识。信息系统广州医*高效先进的综合管理信息系统于2001年通过国家三部委联合评审并向医*行业推荐使用。对内实现交易电子化，价格、库存、客户信誉额管理等自动控制。对外可为上下游客户提供网上实时库存、产品销售流向查询、价格查询等服务，并可与其他系统平台实现无缝对接。所获荣誉广东省优势传统产业转型升级示范企业广东省医*生产经营诚信示范单位广东省自主创新标杆企业广东省医*行业杰出企业广东省用户满意服务明星企业（广东省质量协会颁发）健民医*连锁店健民分店获2007年"巾帼文明岗"（广州市妇联颁发）中国十大最具成就企业全国医*企业文化建设示范单位2006年荔湾区2006年度交通安全先进集体2007年广东省文明单位“2011年度全国医*工业百强榜”中荣登第1名2012年，广*集团位居中国企业500强第277位2005年6月荣获“全国五一劳动奖章”；2002～2005年连续三年获得“全国质量效益型先进企业”、“全国用户满意服务企业”、“全国守契约重信用企业”等荣誉称号2006年公司被广东省人民***、省委评为“广东省先进集体”；2007年广州市人民***、广州市委评为“广州市2005～2006年度文明单位”；同年进入全国大二型工业企业之列2008年被广州市荔湾区***授予“2007年度广州市天河区经济贡献优秀奖”；2009年度“广州市安全生产文明样板工厂”；2009年5月被评为“广东省医*产业50强企业”、“广东省医*产业中*饮片加工中成*制造20强企业”；2010年被广东省科学技术厅授予“高新技术企业”称号2011年被中国医*质量管理协会授予“全国医*行业*品质量诚信建设示范企业”，被广东省知识产权*评为“广东省智慧财产权战略试点企业”；2012年被国家中医*管理*评为“传统名优中*保护与生产示范基地”，被e-works中国制造业信息化门户网授予“中国制造业信息化领先奖”。2017年11月在第五届全国文明单位评选中，广*集团荣获“全国文明单位”称号。2019年4月，荣获全国五一劳动奖状。企业活动*物研究2010年9月11日广*集团联合华南新*创制中心等多家科研机构共同启动了《广*集团抗“超级细菌”*物研发大课题》。首期将投入5000万元开展三大专项研究，力争在5年内取得阶段性成果。合作交流与国内数十所著名的高等院校和科研机构开展全方位的学术交流和合作，建立起“无围场的科研平台”，充分利用国内大学、科研院校研究开发的资源，组织对关键技术和重点技术的科研攻关，不断增强广*集团的科研实力，为集团的可持续发展提供有力的保证。与太极集团、上海雷允上*业结成“销售联盟”，减少联盟之间医*企业产品进入新市场的环节，互享商业网路与信息，共同降低经营成本，为合作各方提供更好的行销环境，形成“双赢”和“多赢”的*面。与具有国际先进水平的西门子德马泰克公司紧密合作，建成华南最大的现代*品物流中心。仓库面积达20000平方米，*品分发处理能力提高4倍以上，其第三方物流业务，正逐步成为国内、国际*品配送的重要枢纽。与世界500强之一的港和记黄埔携手，合资成立广州白云山和记黄埔中*有限公司；与港同兴*业合资成立广州王老吉*业有限公司。广*集团不断加快国际化的步伐，与美国百特组建了合资企业；与日本绿十字、印度南新等企业开展生产、科研等方面的合作；与欧美、日本等跨国医*大型企业探讨国际合作项目。企业优势行销实力广*集团的产品有较强的市场竞争力：消渴丸、华佗再造丸、夏桑菊颗粒、头孢拉定料、复方丹参片、板蓝根颗粒、阿莫西林胶囊、王老吉系列、清开灵系列都是超亿元的产品，其中，板蓝根颗粒占全国同类产品市场的60%，阿莫西林占8.79%，消渴丸占7%。广*集团拥有辐射全国范围的行销体系及网路，集团行销人员达20000人，广*产品年销售1000万元以上的批发商达500多户，拥有广州地区最大的*品零售网——“健民”、“采芝林”、“白云山大*房”连锁店300多家，经销品种超过11,000个，独家代理的国外医*品牌30多个。广*集团积极推进名牌战略，将发展名牌产品作为带动整个集团发展的一项重要工作来抓，致力打造“广*”品牌，以市场带动生产，以名牌拓展市场，促进集团的快速健康发展。“广*”品牌优势以及品牌效应已开始凸现。资源优势广*集团综合优势多广*集团作为集科、工、贸于一体的大型企业集团，2000年被列为中国最大1000家企业(集团)、是广东省重点发展50家龙头企业和广州市五大工业经济板块之一。广*集团先进技术多·超临界二氧化碳萃取技术：获得3项发明专利；·大孔树脂吸附分离技术：取得多项研究及工程化成果，其中风湿平胶囊是国家“九五”中*复方示范性唯一成功项目；·中*提取分离技术：获国家中医*管理*科技进步三等奖。·控缓释制剂技术：开展研究20多项，4项获广东省和广州市科技进步奖，获得新*证书和生产批件8个。·头孢类料*合成技术：头孢他啶产业化研究获市科技进步奖。·基因工程技术：自行开发重组人胸腺素α-IL-2融合蛋白和植物血球凝集素等生物制品。·新*安全性评价技术：承担国家“九五”攻关重点项目“新*研究与产业化开发”1035工程项目。·实验动物Beagle犬种质资源和饲养技术：技术和设施与国际接轨，为医*科研提供标准化实验动物。·脂肪乳剂技术：处于国内领先水平，研制和生产脂肪乳注射液和中长链脂肪乳注射液，获得省市科技进步奖。·微波干燥技术和超高速离心分离技术：已套用于中一*业、王老吉*业、敬修堂*业、陈李济*厂、奇星*业等多家生产企业的中*制剂生产。广*集团名优产品多“广*”拥有悠久的历史和众多驰名的品牌，拥有独家生产品种20个，国家中*保护品种40个。“广*”产品以其独特的疗效、优良的质量、合理的价格深受广大医务工作者和病患者的欢迎，并远销海内外。广*集团专利成果多2004年，集团发明专利申请在2003年(共32项)的高增长下，又有16项发明专利申请，获得发明专利授权3项，实用新型授权1项，外观设计28项。使广*集团发明专利申请量达到79项、实用新型23项，外观设计501项，是广*集团创新能力增强的又一表现。广*集团著名商标多广*集团拥有“奇星”、“心字牌”、“潘高寿”、“山字牌”、“明兴”、“王老吉”、“何济公”等广东省著名商标14件，“群星”、“BYS”等广州市著名商标25件，是广州著名商标的“大户”。广*集团专业人才多广*集团职工总人数近20000人，技术人员占职工总数的31.06%，广*集团还培养和引进了一批技术带头人和技术骨干，涵盖了医*科研、生产、质量、工程等多个技术领域，在中*、西*、生物制*、医疗器械等的技术开发方面拥有一大批优秀人才。现代物流公司黄金围现代*品物流中心是目前华南地区面积最大、功能最齐、机械化和智慧型化程度最高的医*商业物流中心。中心建筑面积3万平方米，其中冷库容积达1000立方米。广州市、珠三洲地区实现7-12小时配送（紧急订单回响时间1-2小时）；省内边远城市实现24小时配送；省外邻近城市实现48小时配送。该中心将与多个异地二级配送中心一起，构成公司回响速度快、配送能力强、服务水平高的物流体系。现代物流配送现代管理广*集团紧紧围绕建立现代企业制度，提高集团核心竞争力和做大做强的目标，全面进行内部资源整合，不断完善治理结构，合理配置和最佳化资源，加强企业管理，激活创新机制等相互联系的关键环节，促进了集团的发展。广*集团拥有现代化的生产厂房，先进的工艺技术和一流的生产设备，全部获得GMP认证，部分产品已获得欧美的FDA、TGA认证。商业企业均通过了国家的GSP认证。广*集团作为中国华南地区最大的*品生产基地，建立和健全了严格的生产、质量管理体系，可生产片剂、泡腾片、丸剂、注射剂、胶囊剂、颗粒剂、散剂、软胶囊等20多种剂型的中西*产品。从1999年开始，广*集团大规模实施ERP等先进的信息化管理，不断增强对企业的物流、资金流和信息流的整体监控能力，大大提高了企业运营的效率和质量。在此基础上，构建了广州市国有及国有控股企业财务监督平台，通过该平台开展企业运营监督、个案审计、效绩评价等多项工作，大大提高了***的监督能力和决策效率。企业相关事件商标案介绍2012年3月王老吉商标仲裁结果延期了，然而广*集团与港鸿道集团旗下加多宝的较量却逐渐升温。2012年3月21日，为了强化红罐王老吉的市场号召力，加多宝PEP瓶王老吉在2012初已经进入全部主要城市终端市场。并且，广*集团大健康产业授权的新品王老吉龟苓膏和金罐绞股蓝也开始上市铺货。2012年4月备受瞩目的王老吉事件又有新进展，日前，鸿道集团加多宝正式发布声明称，加多宝出品的红罐王老吉凉茶已全面启用新包装，“目的是使广大消费者正确识别加多宝出品的正宗凉茶，保护正宗凉茶的单一性与纯正性，从而保护和推动凉茶文化的健康发展。”加多宝副总裁称，“启用新包装是力图立足‘正宗’，矢志不渝传承和弘扬凉茶文化。”2012年5月广*集团旗下的广州*业和白云山A异常强势，2012年5月11日两只股票双双涨停，5月11日前6个交易日以来，广州*业涨了29%。而广州*业昨晚披露信息显示，鸿道(集团)将被停止使用“王老吉”商标,这意味着广*集团终于将“王老吉”商标收入囊中。2012年6月加多宝母公司鸿道(集团)有限公司撤销仲裁结果的申请已于5月17日由北京市第一中级人民法院依法立案。若按照正常程式，法院将于立案后的两个月内作出结果，也就是说，最晚到7月17日北京中院就会对是否撤销仲裁作出最后裁决。广州市国资委对广*集团运作红罐王老吉充满信心!2012年7月10日，广*集团召开媒体沟通会，宣布起诉鸿道集团、加多宝公司，向其侵犯了王老吉知名商品装潢权采取法律诉讼，并表示以获立案。自此，王老吉品牌的争夺焦点，由商标转向了产品装潢。而王老吉红罐装潢，又将归属何方?“王老吉”红罐装潢权成为此番争夺重点。2012年8月旷日持久的“王老吉”商标争夺战又生波澜，广州*业股份有限公司发布公告，称公司控股股东广*集团已收到中国国际经济贸易仲裁委员会日期为2012年7月31日的商标许可协定争议案仲裁通知，加多宝母公司鸿道集团已就其与广*集团于2003年签订的《商标授权协定》所引起的争议提出仲裁申请。据介绍，此次仲裁围绕的争议是加多宝母公司鸿道集团与广*集团于2003年5月2日签订的《商标许可协定》，该协定约定鸿道集团获独家许可使用“王老吉”商标，有效期至2013年1月19日。2012年8月份这一段时间内，加多宝起诉广*“红罐”包装侵权案还在进行激烈的斗争，2012年8月7日，广*集团又收到新的仲裁通知，律师分析，新仲裁结果可能会被拖至2013年4月。起诉2011年4月，广*向仲裁委提出仲裁申请，5月，王老吉商标案立案。2012年5月11日，广*发布公告，称广*集团在5月11日收到中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁裁决书，《“王老吉”商标许可补充协定》和《关于“王老吉”商标使用许可契约的补充协定》被裁决无效，裁决加多宝集团停止使用“王老吉”商标。2012年5月16日，加多宝召开媒体说明会首次回应商标案。2012年5月21日，广*召开媒体说明会，宣布将于6月初向市场推出红罐王老吉。2012年5月25日，广*发布“郑重声明”，称加多宝仍在市场销售“红罐王老吉”，此举构成侵权。2012年5月27日，加多宝发表声明，称鸿道集团对中国国际经济贸易仲裁委员会做出的有关“王老吉商标权”裁决不服，于2012年5月17日向北京市第一中级法院提出了撤销该裁决的申请。2012年7月4日，广*集团两家代理律师事务所在媒体沟通会上正式宣布，针对市面上存在的大量有“王老吉”字样的非广*集团授权生产的凉茶，广*集团全面启动法律诉讼程式进行维权，在这一段时间内加多宝公司和侵权王老吉凉茶的销售商已经被广*集团告上法庭，并获得立案受理。事件后续广*王老吉商标完胜在拿回王老吉商标使用权后，广*昨日高调召开新闻发布会指加多宝此前对外公布的“神秘契约”涉嫌伪造。广*集团称，加多宝出示的“神秘契约”有多处涂改及互相矛盾的地方，他们已就这一情况向公关机关报案。2012年7月13日，北京市第一中级人民法院作出终审判决，广*集团完胜王老吉商标官司。广*加快产能建设2012年8月1日，广州医*集团与泰州市人民***签署战略合作协定，广*王老吉大健康公司将在泰州医*高新技术产业开发区自建王老吉罐装和瓶装凉茶生产基地，规划产能3.6亿罐，年产值10亿元，预计10个月内建成投产。此前的6月下旬，广*红罐王老吉与统一、银鹭、惠尔康等30多家食品生产企业、料和包材供应企业签署了代工协定，这意味着收回王老吉商标后的广*正在加快产能建设，逐渐从委托加工转向加工与自产相结合。广*集团总经理李楚源表示，未来除华东地区以外，广*集团还将在华北、西北、中南、西南等多个区域建立生产基地。判决2014年12月，法院判决广东加多宝于判决生效之日起七日内赔偿告广*集团的经济损失1.5亿元以及合理维权费用265210元。最新动态广*集团与龙游签署战略合作协定“王老吉”落户龙游广州医*集团与龙游县***签署王老吉凉茶生产线项目合作框架协定，广*集团旗下的广州王老吉大健康有限公司，拟在龙游工业园区建设占地1000亩的王老吉凉茶等系列饮料生产基地。广州医*集团有限公司总经理李楚源表示，广*集团一直重视开拓华东市场，特别是广*王老吉凉茶品牌，与华东地区的浙江人民渊源深厚。依托好山、好水、好环境的龙游作为桥头堡，推广和发展王老吉凉茶品牌，使之成为可持续发展项目，尽早实现广*集团振兴大南*、发展大健康、推进大商业的核心目标。“王老吉”落户龙游，是广州和衢州两地战略合作的新成果。龙游县已成立王老吉项目服务团队，争取项目早日落户投产。广*诉加多宝“广告语侵权”案,加多宝败诉“王老吉改名为加多宝”“全国销量领先的红罐凉茶改名加多宝”……因认为这两句广告词属于虚假宣传,构成不正当竞争,广*集团将加多宝公司及大幅张贴广告的一名百货公司经营者一起告上法庭。20日上午,广州市中级人民法院对该案进行一审宣判。法院审理认定“全国销量领先的红罐凉茶改名为加多宝”等是虚假广告。法院认为,加多宝的行为已违背了反不正当竞争法所倡导的诚实信用则。加多宝公司的虚假宣传行为已侵害了同为凉茶饮料经营者广*集团的权益,扰乱了市场秩序,构成了对同业竞争者广*集团的不正当竞争。法院一审判决:加多宝公司于判决生效之日起立即停止使用“全国销量领先的红罐凉茶改名为加多宝”等广告语进行广告宣传的行为,并立即销毁使用了上述广告语的宣传物品；广州市南沙区民丰百货商店停止使用涉案广告语进行广告宣传的行为,并立即销毁使用了上述广告语的宣传物品；加多宝公司赔偿广*集团经济损失1000万元及合理费用813250元；南沙区民丰百货商店经营者支付广医*集团合理费用2500元；加多宝公司在《广州日报》A1版、人民网首页刊登声明,向广*集团公开赔礼道歉。。
哮喘*的瘦肉精前传哮喘*
克伦特罗“瘦肉精”前传：哮喘*如何变成饲料添加剂。双汇“瘦肉精”事件的影响正不断升级。3月21日，***联合工作组赴河南督促案件查办，要求彻查“瘦肉精”案件，追究事故责任。“瘦肉精”最初发明者——两位美国科学家在30年前一定没有想到，他们为提高猪的瘦肉率而打开的潘多拉魔盒，竟然在遥远的中国散布“邪恶”。据不完全统计，从1999年到2005年，中国国内共有2455人因食用“瘦肉精”猪肉中毒。其中包括2001年l月浙江余杭市59人“瘦肉精”中毒，2001年11月广东河源市484人“瘦肉精”中毒等重大事件。万幸的是，目前尚无因“瘦肉精”中毒致死的报道。然而，一名卫生防疫工作人员告诉记者，目前还没有针对盐酸克伦特罗（Clenbuterol，“瘦肉精”中最普遍的一种）中毒的特效治疗方法。从起初中国农业部支持研发，到后来成为违禁品遭禁用——克伦特罗这种治疗哮喘的*物，为何变成了猪的饲料添加剂？而在国家明令禁止使用后，“瘦肉精”为何仍然屡禁不绝？多头管理乱*目前有迹可查的最早销售克伦特罗的公司，是浙江某公司。该公司的创办者陈某是一名浙江大学的毕业生。陈某曾向媒体坦言，当初销售克伦特罗曾是一件“很光荣的事情，因为国家在推广”。有知情者称，当年该公司生产的“瘦肉精”主要集中向湖南、湖北销售推广，这两地的猪肉则大量销往广东。1998年春，上海农昊生物技术研究所杨再教授到广州出差，其时正好发生了一起内地运往香港的猪肉引发的“瘦肉精”中毒事件，杨再调查得知，这批猪肉正是产自湖南。这是国内有据可查的第一宗“瘦肉精”中毒事件。此前，国外频发的中毒事件令农业部对克伦特罗做出了禁令。但克伦特罗被禁用后，并未消失在养殖产业中，高利润的诱惑令其一直存在至今。杨再教授介绍，“瘦肉精”目前已成为较成熟的地下产业，其流通渠道有二：一是流向具有特定*物生产批文的正规*厂，二是流向一些*品中介公司，这类公司只要具备相应的证件和授权，就能够购买到制作“瘦肉精”的原料。作为一种兴奋剂，我国《反兴奋剂条例》对克伦特罗的生产、销售作出严格规定：生产企业只能向医疗机构、符合规定并被批准的*品批发企业和其他同类生产企业供应产品。正规渠道被封死后，那些谋求非法使用“瘦肉精”的饲料、养殖企业只能将目光投向非法渠道。北京市饲料监察所一名技术人员告诉本报记者，“事实上，克伦特罗合成工艺并不复杂，一般的小型化工厂即可生产”。但目前法律对贩卖“瘦肉精”的处罚多是罚款为主，直到2003年，浙江桐乡人曹雪生因销售违禁*品，被判处三年半有期徒刑，其中就包括克伦特罗近3000公斤。杨再教授介绍，在一些违法商贩手中，“瘦肉精”原粉被石灰粉稀释后，换上简单的包装，规格为10g每包，每包含原粉1g，这些小包装被转给下一级经销商，一般最后仅卖给熟悉的养殖户。而没有“瘦肉精”货源的养殖户则“独辟蹊径”，2005年6月时，在国家严打“瘦肉精”的形势下，竟然有养猪户直接买哮喘*喂猪。“瘦肉精”屡禁不绝的原因之一，是现实执法中的多头管理格*。离孩朝持告旧奏在整个产业链条中，养殖、饲料归农业部门管理，而克伦特罗出自*品生产企业或化工企业，是由*监、质检和工商部门负责。一名医*领域专家告诉记者，《*品管理法》管理生产克伦特罗企业的行为，但克伦特罗作为一种可以合法生产的兴奋剂，限制它的流通难度极大。一名基层农业部门工作人员抱怨说，“尽管农业部不时拉网式地检查饲料添加剂，但化工厂却是我们检查的死角。面对上门检查，化工厂通常不给我们进门，称自己有营业执照，合法经营，而农业部门没有执法权”。
广州市医*有限公司是最大的调拨公司，最大的流向作假公司，和厂家的商务同流合污。一起作假。
如果你有证据，应该向*监、工商、税务部门举报，如果没有证据，可不要在这里公开说哦，否则这个公司起诉你可就麻烦了。
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明星开公司来自招聘人员，主要是找哪类人才呢？要求和待遇怎样啊？
如果你不存在生存问题就选择爱好；反之选择有前景的专业！我以审慎的态度告诉你:通信业：需求旺盛，营销人员比重继续上升今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和**部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。汽车业：人才全面紧缺未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺。主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。快速消费品：营销人才缺口大快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。更多内容尽在我的空间．近年来，该行业大量的市场、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此，在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。石油业：专业人力资源匮乏石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面，从其在中华英才网上所发布的职位显示出，专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时，因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟，所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件，招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言，无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%.06年人才市场盘点人才供求走势将在未来很大程度上得以延续，因此提醒职场人士关注。年度十大需求旺点市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、it软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中，市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目管理类以项目经理、项目专员为主；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以qa、qa专业人员和质量管理岗位为主；it软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。法律、行政：明显“供过于求”目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有：法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等；行政类主要指各类文员、行政事务人员等。机械类：就业率100％机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕业的该专业学生就业率达100％。机械行业的人才强调技术性。企业希望招聘到既有专业知识，又有理论知识，懂得思考的复合型人才。所以，希望到外企工作的学生，除了专业知识要掌握好外，管理、销售等方面的能力也不可忽视。化学化工类：5年内不愁找工作化学及化工专业属于人才缺口比较大的专业之一，2007年扬州本地毕业的化学化工类专业毕业生供求比例达到1：3。该行业对人才的技术性要求较强。需求职位中以技术类、销售类、管理类职位为主。从行业来看，该专业用人需求主要集中在化工业、能源业、医*、生物制*业以及环保业，附加值高的化工新型材料、精细化工制造业等也都需要大量专业人员，由于对专业技术要求高，毕业生2－3年内转行的较多，人才相对缺乏，所有市场对此专业人才需求量都大，可以说，有此专业经验的，5年内不愁找不到工作。建筑工程：大量吸纳应届毕业生建筑工程专业属于人才需求缺口比较大的专业之一。建筑企业对人才的硬性指标要求不严格，比如给排水、工民建、施工管理、概预算、市政基础设施建设等这些专业方向的学生，每年都被建筑施工公司大量吸收，但由于受工作环境的影响，人才流失相对较多。市场营销：专业销售人才受宠营销类职位是目前招聘类别中热点之一，企业急需的是有技术类专业背景的营销类人才。国内销售人员可分为高级营销人员（如销售经理）、一般销售人员，多为客户代表、推销人员，包括商场售货员和挖掘客户的推销人员和兼职销售人员。但，这些毕业生需要技术类专业背景支撑自己从庞大的营销队伍中脱颖而出。电子装配：每年毕业生不够分配除了扬州本地大量需要此类人才外，苏州、上海等苏南地区也迫切需要具有理论和实际动手能力相结合的专业人员。扬州技师学院宣传处陈处长介绍，随着近年来扬州光辐（伏）产业的发展和中科院在扬州建立车用电子产品研发基地，电子装配专业正逐渐升温，市场不光需要具有专业理论的人员，更需具备熟练应用、操作技术的相关人才。不仅扬州本地的企业对人才的需求增大，苏州、上海等地的企业也提前进入校园招揽人才。这些专业每年的毕业生都供不应求，绝大部分提前一年就进入用人单位见习，毕业后可与企业签订长期用工关系。呼叫员、电话咨询师：本地就有3—5万个培训任务这是一个全新的专业，扬州很多单位已开始预订这类人才。目前各企业对自身的形象越来越重视，并逐渐意识到，要加强企业与客户之间一对一的交流，因此专业的服务热线应运而生。陈处长介绍，一般的企业客服人员称为呼叫员，而具有相关专业知识的专家则被称为电话咨询师，仅扬州地区，该学院就已接到了3—5万个培训任务，同时上海、广州等地也陆续来预订毕业生。目前，扬州广陵产业园也正在建立呼叫基地。物流管理：操作型人才格外受青睐不少高校都设有物流管理专业，但一般着重培养的是管理型人才，而市场每年对管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基层从事操作的人员。因此，物流操作员在每年的招聘中格外受宠。目前比较先进的企业正逐步向零库存迈进，这不光对物流管理人员提出了很高的专业要求，也要求最直接的物流操作员有更高的能力。相对于物流管理人员，物流操作员的需求量更大。因此，受过专业物流操作培训的毕业生凭借上手快、胜任物流各个环节操作，而被相关的用人单位大量吸收。高级技工（焊工）：毕业生供不应求扬州造船业发达，对焊工专业的人才需求量很大，再加上外地企业的定向招聘，毕业生几乎供不应求。焊工不仅是普通概念中的焊接，还包括特种焊接。其专业性非常强，必须经过一段时间的专业培训才能胜任。根据往年的经验，因该专业工作环境比较艰苦，报名的人数也比较少，所以，该专业毕业生很抢手。旅游、外事服务：第三产业就业面宽就业面较宽，机场、火车站、企业前台服务、接待等都为该类人才提供了就业的岗位。扬州市旅游职业学校副校长王慧勤介绍，第三产业提供的岗位流动性大，人才缺口也很大。所以，毕业生自身有很大的选择性。除去专业比较对口的机场、火车站的岗位外，企业所需的一些接待服务工作也比较青睐于招聘这些受过专业训练的毕业生。但，这类毕业生走上工作岗位后，要不断提高自己，才能适应市场的不断变化。导游、旅游管理：需求量逐年递增近年来，更多的人通过长假旅游调整和放松，因此各地的旅游人才奇缺，市场对该专业的需求也在逐年递增。该专业的毕业生主要从事导游、旅行社和星级宾馆工作人员工作，这类岗位不光对就业者的知识面层次有要求，形象、语言和举止也都必须受过专业训练，所以，该专业是其他专业的应聘者不能取代的赠言:无论什么专业如果学的一塌糊涂,仍然是就业无望!
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