华为5g数据控股股票是真的吗(鼎桥和华为的关系)

鼎桥和华为的关系

鼎桥是华为控股的一家公司。鼎桥是西门子通信集团和华为技术有限公司合资组建的全资外资企业，鼎桥的前身是诺基亚和西门子的合资公司诺西，致力于做电信设备提供商，在3G时代就已经存在。后来诺基亚把股份卖给了西门子，华为入股，就诞生了鼎桥通信。西门子通信集团和华为技术有限公司双方持股比例分别为51%和49%，主要业务是做行业专网。鼎桥与荣耀有太多相似了，比如都传承华为基因，倚重技术、响应速度快、颂空执行力强等。或者说，鼎桥通信就是华为终端的“影分身”。鼎桥通信技术有限握改公司的业务鼎桥专注于无线通信技术与产品的创新，鼎桥布*三大业务板块：行业无线、物联网&5G、行业定制终端。鼎桥产品和解决方案已全面应用于中国移动3G、4G商用网络，稳居市场份额第一。2011年起，鼎桥全面进军专网通信市场，率先推出基于段樱判TD-LTE技术的宽带多媒体数字集群解决方案Witen。2019年，鼎桥率先推出为垂直行业打造的5G产品和解决方案。鼎桥凭借多年来在无线通信领域的技术积累、人才积累和运营管理体系，依托成熟的市场和销售经验、研发能力、完善的生产交付和售后服务体系，致力成为行业无线解决方案的全球领导者。

合作多家主机厂华为将汽车零部件纳入业务范围

易车讯日前，易车从相关渠道获悉，华为技术有限公司最近已将汽车零部件和智能系统的研发、生产、销售和服务等业务纳入其业务范围。在更改注册信息之前，华为的业务范围包括存储程序控制（SPC）、传输设备、数据通信设备、宽带多媒体设备、电源、无线通信设备和存储设备的开发，生产，销售和维护。华为技术有限公司注册资本约403亿元人民币（58.17亿美元）。由华为投资控股有限公司全资拥有。据悉，华为本月初公布了多项新专利，包括自动驾驶方法和终端设备，用于控制智能车辆行驶方向的技术和相关设备，旨在识别交通信号灯的算法以及相关系统和计算设备。据华为智能汽车解决方案业务部负责人王军介绍，华为在智能汽车开发方面取得的最新成就，包括三种车载操作系统和跨域集成软件，被称为“车辆堆栈”。HOS（HarmonyOS），AOS和VOS这三个操作系统分别专注于汽车驾驶舱，智能驾驶和智能车辆控制。2019年5月，华为成立了智能汽车业务部门，业务涵盖智能驾驶，智能驾驶舱，智能连接，智能电气化和云服务五个方面。华为首批合作伙伴包括一汽集团（一汽红旗，一汽奔腾和一汽解放），长安汽车，东风汽车公司（东风乘用车和东风索康），上汽集团（上汽乘用车和上汽通用五菱），广汽集团（GACNE），北汽集团（BAICBJEV），比亚迪，长城汽车，奇瑞控股，江淮汽车，宇通集团，SERES（赛力斯），南京依维柯和T3出行。在生态系统中，华为及其合作伙伴将致力于开发5G驱动的车辆，并共同促进5G技术在汽车行业的商业应用。

5G厂商之一：华为到底是一家怎样的公司？

编者荐语：

华为到底是一家怎样的公司？毁誉参半的文化，掩盖不了它的成功，更是以一己之力力拒美国。我们看看这篇小枣君对华为的描述！

学通信，学5G，就上鲜枣课堂！我已加入“维权骑士”（rightknights.com）的版权保护计划。

华为基本情况

全名：华为技术有限公司

英文名：HuaweiTechnologiesCo.,Ltd.

绰号：菊花司（LOGO是一朵菊花），也被竞争对手叫“F7”，“28”，含义大家请自行百度。。。

成立时间：1987年  （刚过完30岁）

总部所在地：广东深圳龙岗区坂田华为基地 （简称坂田基地）

创始人：任正非 （业界尊称：任教主）

现任董事长：梁华（之前是孙亚芳，上个月刚换的）

公司SLOGAN：构建万物互联的智能世界（曾经也用过：“华为，不仅仅是世界500强”，“丰富人们的沟通和生活”）

华为是一家什么类型的公司

按华为自己的说法，它是一家信息与通信技术(ICT)解决方案供应商。其实，按行业内的传统说法，华为是一家通讯设备制造商，也就是我们通信行业通常所说的“设备商”。

通信行业其实就是运营商、设备商、以及合作方组成的。

运营商就是我们国家的移动、电信、联通这样的，直接面向最终用户提供电信服务的企业。

而设备商，就是华为、中兴、爱立信、诺基亚这类的，专门研发制造通讯设备，卖给运营商硬件、软件和服务，帮助运营商提供电信服务的企业。

但是，华为这些传统设备制造商，主要产品是通讯设备，包括数据传输设备，数据通信设备，宽带多媒体设备，电源设备，无线通信设备，等等（我们称之为系统设备），主要服务对象是运营商、政企网（**、企业）这样的客户，也就是2B业务（不是二逼，是toBusiness）。

说白了，以前华为是不向普通百姓提供产品和服务的。所以，普通老百姓对华为的了解其实都比较陌生和片面。

根据刚发布的年报（估计之前大家都被刷屏），2017年华为实现全球销售收入6036亿元，同比增长15.7%，净利润475亿元，经营活动现金流高达963亿元。

从业绩来看，消费者业务只占了华为整个公司的39.3%。

华为的组织架构

华为的员工数量，目前大概是18万多人。作为一个技术型企业，这个人数算是相当庞大了。

为了管理好这么庞大的一个公司，当然需要相对应的、完善的组织架构和制度。

华为的公司架构（来自官网）

上面图里面的BG，就是BusinessGroup，不是一个特指的部门，是指华为的一个“业务集团”。

如前文所说，华为的主要业务，就是按照运营商、企业网、消费者来分的。

运营商BG：没什么好说的，传统强项，也是公司支柱。

企业BG：前几年华为非常看好企业网这片“蓝海”，下了大注，拉了很多人，结果发展并不及预期，所以只能又减小规模。

消费者BG：最近这些年增长很强劲，但是也遇到很多的问题。毕竟2C（toConsumer，面向消费者）的玩法和2B的玩法完全是两回事，华为也是摸着石头过河。

华为消费者BGCEO、华为终端公司董事长 余承东

（因为经常说错话加打嘴炮，也被称为“余大嘴”）

华为董事会，是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构。一共有17名董事会成员，由持股员工代表会选举产生，并经股东会表决通过。董事会设常务委员会。

华为管理层

前排左起:孟晚舟、胡厚崑、郭平、徐直军、梁华

后排左起:何庭波、徐文伟、阎力大、丁耘、任正非、陶景文、李英涛、汪涛、彭中阳、余承东、陈黎芳、姚福海

华为公司董事会及董事会常务委员会由轮值董事长主持，轮值董事长在当值期间是公司最高领袖。轮值董事长的轮值期为六个月。

这个确实很有特色。别说通信行业，就算放眼全球，这么大的公司半年轮换一次最高领袖，也是只此一家，别无分店。主要原因，估计还是为了均衡权力，约束高管，平衡发展。

华为是100%由员工持有的民营企业。

通常我们所说的华为，是华为技术有限公司，它的背后，是华为投资控股有限公司。这个公司的股东，是华为投资控股有限公司工会委员会（下称“工会”）和任正非（他的持股比例只有1%多一点）。

工会作为公司股东参与决策公司的重大事项，由持股员工代表会审议并决策。持股员工代表会由全体持股员工代表组成，代表全体持股员工行使有关权利。

华为并没有上市，所以不存在外部投资人。员工就是华为的投资人。

华为不上市的原因，也有很多说法，小枣君觉得，主要是怕上市后人心会散吧。毕竟没上市就已经如此庞大，如果上市的话。。。换做是我，也没心思干活了。

华为也有一些子公司，根据稍早一些的资料显示，华为的子公司包括：

这些关联公司也挺有意思的，例如“华为海洋网络（香港）有限公司”，是埋海底光缆的，“深圳市海思半导体有限公司”，大家都知道，做海思芯片的，还有那个“上海莫塞尔贸易有限公司”，是卖葡萄酒的。

许你网易卖猪，就不许我华为卖酒？（设计台词）

华为的文化

华为的狼性文化众所周知。简单地说，就是极强的组织性和执行能力。

华为的执行能力所有公司都很羡慕。而这个强大执行能力的根源，一方面是价值观，另一方面就是收入待遇。

经常有人戏称，华为新员工培训是“洗脑”。其实，即使老员工，要求也是一样的，必须要有拼搏精神。

例如华为有名的“奋斗者协议”——“我申请成为与公司共同奋斗的目标责任制员工，自愿放弃带薪年休假、非指令性加班费和陪产假”。

你也可以不签，但是不签的话，年终奖金和股票分红就。。。

华为工作之辛苦，加班之变态，举世闻名。

最有名的就是那个关于日本专家的笑话——

华为招了个日本专家，上班第一天就对团队同事们说：“我是个加班狂，希望大家配合我。”一个月之后他回日本了，扔下一句话：“你们这样加班是不人道的。”

还有一个例子：据说所有华为人都怕一个声音，那就是——

这个广告，也许最能表达华为人的艰辛

即使是老员工，在华为的生存压力也很大。

之前爆出来的“华为工程类员工34岁强制要求退休，研发类员工40岁强制要求退休”，虽然官方没有直接承认，但老员工们心里也有数。

有人说华为越来越像一支冷血的雇佣军，只看业绩，不讲人情。这个怎么说呢，在激烈的竞争之下，想要活下来，确实只能靠拼。华为能有今天的规模和地位，都是拼搏和奋斗出来的。反正钱给足了，干，或者不干，都是各人的选择。

重点：华为薪资到底有多高？

关于华为，大家最关心的还是薪资。到底给了多少钱，让员工这么拼命？

根据最新的年报，计算了一下，人均薪酬接近60万。（2017年华为支付雇员费用为1068.51亿元。华为员工约18万名。据此计算，华为员工人均年薪59.36万元。）

实际上，如果你去问华为的员工，他们一定都会矢口否认，然后很委屈地告诉你，他们拉了后腿。

那华为收入到底有多少呢？

据了解，华为的薪酬主要包括三部分：工资、股票分红和奖金；当然如若外派国外，还有外派补助+艰苦补助。

另外，华为实行职级制度，一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13级（也就是常说的“P13”），2年升一级，海外升级速度略快，17、18级一般是基层和中层管理人员，21-22级则到了总裁、副总裁级别。

在2014-2015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元。13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。

不过，工资其实只是零花钱，股票分红才是大头。

华为每年利润的大部分，都会以分红和升值形势，返还给员工。

“一般来华为2年后才有股票，不过现在针对15级以下员工已经不发股票了，改为发TUP，类似于股票，不要用钱买，但只有5年有效期，每股分钱是一样的。”

以2015年为例，华为虚拟股票分红，每股分1.95元，升值0.91元，合计2.86元。员工股票数量和来华为年限强相关，如果是17-18级员工，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万。如果是2000年前来的，分红能过1百万。20级以上的大约2-3千人，今年光分红有200-250万。职级21-22级的，税前分红+升值超过500万。

另外，华为年终奖也非常高。

毕业后来华为3年的，年终奖一般在15万左右。入职10年，绩效中等以上，职级16-17级，年薪税前50-100万。职级18级以上，考评中等以上，年薪税前都超100万，数目有数千人，加上海外常驻人员外派补助，年薪税前超百万人数估计超万人。

虽然华为员工收入令人羡慕，但考核极其严格。对于个人绩效评比，一般来说：10-15%考评为A，不超过45%的B+，40-50%考评为B，5-10%考评为C或D。考评为C或D，三年不能涨工资、配股，奖金当年为0，号称“一C毁三年”。

（以上信息，来自互联网搜索资料）

补充：关于华为一些八卦的看法

经常有人问：“华为到底有没有军方背景？”，“任正非是不是高干子弟？”，“华为是家族企业吗？” 小枣君借此机会，也粗浅聊聊我的看法。

任正非是华为的创始人，也是大名鼎鼎的“任教主”，华为的精神领袖。他一手创办了华为，也引领华为一步一步走到了今天。

任正非出生于贵州农村，在那个时代，大家都知道，生活条件十分艰苦，成长环境十分恶劣。

他大学毕业后，当的基建工程兵，后来国家撤编，转业去了深圳南海石油后勤服务基地。他在单位的时候，因为被骗，给单位造成损失，结果被赶出来，无奈拿了21000元创立的华为。

正因为任正非以前是部队军人，所以很长时间里都有人说他有军队背景，传得神乎其神，其实纯粹扯淡，就那时候他那个级别，又是个工程兵，说他和华为有军方背景，是不靠谱的。而且他后来转业，也是被逼创立华为，如果关系和后台够硬，哪里至于被赶出来，更不至于只拿21000元开始创业（其实就相当于白手起家）。

不过，网上确实有说，任正非的前妻孟军的父亲是一位副省长，也不知真假，不过人家都离婚了（创业前就离婚了），再说副省长也真的不算什么大后台。

任正非的女儿是孟晚舟（任正非和前妻离婚，女儿和前妻姓），儿子是任平。他们一家人都行事非常低调。孟晚舟虽然一直在华为，但也是从底层做起，也是这几年当上华为CFO，慢慢走到了大家的面前。任平的能力，根据网传，不如孟晚舟，几乎看不到任何露脸。

任正非之女、华为CFO孟晚舟

任正非之子任平

（很低调，网上只找到这一张照片）

小枣君个人认为，华为这样一艘巨型航母，无论是谁，都不敢说能够接手掌舵（哪怕是轮值CEO之一）。况且前面也说了，它是员工持股的企业，任的持股比例并不高，子女做高管还可以，要说接手整个公司的话，还要看华为人同不同意。

结语

好啦，今天就扯到这里吧。

华为是一家非常特别的公司，特立独行的风格当今世界独一无二。很多公司都说要学华为，结果没有一家学成功的。研究华为的人很多，关于华为的书籍也有很多，都把华为当作案例来分析。

任教主语录，经常被奉为管理学经典

小枣君写这篇文章，根本谈不上分析华为，只是帮助大家对华为有一个初步的了解和认识。

其实，华为就像一个围城，外面的人想进去，里面的人想出来。也许，它没有你想得那么好，但是，也没有那么坏。

至于它到底是不是一家伟大的公司，将来是否能延续现在的辉煌，又能延续多久。

这些问题，只能让时间来给出答案了。

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hinova10是华为手机*杆源束至义吗

Hinova10不是华为手机。Hinova10是则庆中邮通信设备有限公司于2022年12月09日上市的一款5G智能手机，属于华为智选生态圈智能终端，但并巧弊非华为产品，是子品牌的关系，hinova是华为手机的孝盯族子品牌，和中邮通信设备公司合作生产的。中邮通信设备有限公司，隶属于中国邮电器材集团有限公司，而中国邮电器材集团有限公司是国有企业中国通用技术（集团）控股有限责任公司的二级子公司。hinova10机型特点Hinova10最大的特点就是机身极为轻薄，整体ID设计上与Hinova10Pro保持一致，但是机身厚度压缩到了6.88mm，重量也只有168g，配合上圆润如玉的曲面机身设计，手感、质感非常出色。与Pro版不同，该机正面采用了居中单孔的双曲面屏幕，视觉效果非常自然，支持120Hz高刷新率，触摸显示流畅，同时双曲面的屏幕配合上曲面的背壳，也能呈现更好的手感。

真收购还是操纵股价？东方材料斥资21亿收购华为控股公司是为哪般

出品|搜狐科技

作者|张雅婷

运营编辑|罗涵艺

4月10日，东方材料开盘跌停，报40.02元。就在上一个交易日（4月7日），东方材料录得涨停。

东方材料的股价坐上“过山车”，与一场涉及华为、诺基亚的21亿元收购案有着紧密联系。

4月9日下午，东方材料发布公告称，公司拟向特定对象发行股票募资收购TDTECH51%股权，交易对象为诺基亚，交易对价为21.216亿元。交易完成后，TDTECH将成为其控股子公司。

不过，这引发了TDTECH另一大股东华为的不满。就在东方材料发布公告的当日深夜，华为发布公告称，没有任何意愿及可能与新东方新材料合资运营TDTECH，购买股权者要拥有同样的战略能力才具备延续既有合作的基础。

“华为正在评估相关情况，有权采取后续措施，包括但不限于行使优先购买权、全部出售股份退出、终止对TDTECH及其下属企业的有关技术授权。”

毕竟，TDTECH以及旗下全资子公司鼎桥通信，算是华为半个“亲儿子”。

据了解，TDTECH公司注册于香港，诺基亚和华为分别持有51%、49%股权，其董事中的徐直军、何海鹏、阎力大等，均为华为系老兵。

其中，徐直军是华为轮值董事长，1993年便加入华为。阎力大于1997年加入华为，历任东亚地区部总裁、企业BG总裁等。

此外，鼎桥通信CEO、法人代表邓飚，也曾是华为高管。邓飚1996年加入华为，历任华为接入网产品线总裁、网络产品线总裁、软件公司总裁等职位。

在具体业务上，鼎桥主要在专网通信、行业终端等领域有较长时间的布*。

以鼎桥基于华为Mate50定制的行业终端为例，产品卖点有华为影像XMAGE、北斗消息等，还有安全双系统、可信计算等定制化服务。

卖油墨的东方材料

根据公开资料，东方材料主要从事软包装用油墨、复合用聚氨酯胶粘剂以及PCB电子油墨等产品的生产销售。

令大众颇为疑惑的是，为何东方材料想募资21亿元收购TDTECH股权？诺基亚为何又选择了退出？

东方材料在公告则指出，随着宏观经济*势和市场环境的剧烈变化，上市公司主营业务受到较大影响。

俄乌战争导致国际原油价格不断上涨，原材料价格处于历史高位，极大地压缩了下游化工企业的利润空间。

最新财报显示，东方材料去年前三季度的营收为2.84亿元，同比减少0.43％，净利润1533.45万元，同比剧减74.57％。扣非净利润为606.89万元，同比暴跌65.32％。

根据年度业绩预减公告，东方材料2022年归属于上市公司股东的净利润1575.10万元到2075.10万元，同比减少71.72%到62.74%。

东方材料希望通过收购TDTECH51%股权并取得控制权，切入无线通信、终端产品和物联网赛道，形成“油墨+通信”双主业运行的经营模式，实现主营业务向多元化、科技化的战略转型升级，增强抗风险能力。

不过值得关注的是，TDTECH近年来经营状况并不好。数据显示，TDTECH2022年净亏1.6亿港元，而此前2021年净利润为5297万港元。

之所以净利润为负，主要是因为TDTECH在终端产品业务增加投入，导致银行信贷金额上升、利息支出显著增加。

此外终端产品存货规模较大，2022年计提存货跌价准备的金额较高，从而影响净利润水平。

东方材料公告表示，若标的公司业务发展情况不及预期，或标的公司无法有效控制运营成本、财务费用等，可能导致标的公司业绩持续下滑或亏损的风险。

而也有行业人士认为，东方材料收购TDTECH，存在操纵股价的嫌疑。

中央财经大学中国企业研究中心主任刘姝威表示，东方材料没有能力经营主业，甚至没有能力经营企业，却妄想用收购其他业务，改头换面，操纵股价，是痴心妄想。

这种行为破坏证券市场的风气，监管机构必须严厉打击。

另一边，诺基亚之所以选择退出，资深通信行业专家付亮认为，是因为华为和诺基亚都是全系列的通信设备及服务提供商，市场直接竞争对手，不具备长期合作的基础。

付亮认为，东方材料的收购极大可能“难产”。诺基亚和华为至少一家彻底退出，也可能是直接“注销清算”。

如果TDTECH继续维持独立公司运作，其行业业务影响较小，但推出面向个人的终端，会面临新的问题。

E

N

D

华为哈勃控股是真的吗？

华为是百分百民企，华为人有百分之六十的人持有华为股份

我投了5G华为创股为什么提现提不出来？

华为根本就没有上市，我感觉你应该被诈骗了，最好还是报警吧。

华为5g理财宝靠谱吗？

有的

请问华为5g概念股，那个只有二维码扫码登录的是虚假的吗？

目前京东扫码付可支持线上、货到付款和线下支付。1、线上扫一扫：扫描京东支付收银台页面左上角的二维码或下侧二维码支付，（全品类，除虚拟商品以外的实物商品。京东e卡和手机话费充值卡实体卡均属于虚拟业务，同样不支持扫一扫）。2、货到付款扫一扫：扫描京东商城货到付款包裹上的条形码（全品类，除虚拟商品以外的实物商品。京东e卡和手机话费充值卡实体卡均属于虚拟业务，同样不支持扫码付）。3、线下扫一扫：扫描商家二维码支付（京东码支付商户或银联码支付商户，即贴着京东二维码或银联二维码的商户）。

机构扎堆调研的5G+华为概念龙头股，股价近6周连续暴涨，后市该关注那些股票？（附股）

数据统计显示，近一周（6月28日至7月4日）机构调研个股数量有80多只。从调研机构类型来看，近一周证券公司调研相对最广泛，达69只，即八成上市公司调研活动有券商参与；基金公司和私募调研数量次之，分别调研了31家和24家公司。

沪电股份成为近一周调研机构数量最多的股票。数据显示，合计有51家机构分别在7月3日和7月4日调研了该公司，包括14家证券公司、7家基金公司、10家私募。机构询问了贸易争端的影响。

值得一提的是，沪电股份作为身兼5G概念及华为概念的龙头股之一，近期表现出色，股价连续第六周上涨，屡破历史新高，累计涨幅近50%。

其他调研机构数量较多的个股还有信维通信、伟星新材、美的集团等，近一周均有20家以上机构前往调研。

其中，信维通信6月28日接待了35家机构。有机构问到，近期5G牌照的发放是否会促进公司5G业务的发展？

这些公司年报季报高增长且低估值

数据统计显示，近一周获得机构调研的上市公司中，潍柴动力、仙坛股份、永高股份、新宝股份、我爱我家等个股去年年报以及今年一季报净利增长超过20%且滚动市盈率低于20倍。

具体看，潍柴动力去年净利同比增长超过27%，一季报净利同比增长接近35%，最新滚动市盈率为10.61倍。仙坛股份去年净利同比增长接近3倍，一季报净利同比增长超过4倍，最新滚动市盈率为13.41倍。永高股份去年净利同比增长27%，一季报净利同比增长超过672%，最新滚动市盈率为16.24倍。

华昌化工本周涨超22%

本周各大指数继续反弹。其中上证指数上涨1.08%，深证成指上涨2.89%，中小板指上涨2.12%，创业板指上涨2.4%。

梳理发现，机构近一周调研股本周平均上涨2.67%，表现强于大盘。涨幅最大的是华昌化工，本周累计上涨超22%。其他涨幅较大的个股还有天邦股份、南洋股份等，本周累计上涨幅度均超过10%。下跌的个股中，天晟新材跌幅最大，超过3%。

下周重磅消息

1、史无前例！下周21只科创板股打新盛宴

下周将迎来科创板打新黄金周，21只新股同台：周一1只，周三9只，周四4只，周五7只！周三是重磅大戏：9只新股同一天进行申购，这在上交所尚属于首次。其中，中国通号申购上限高达25.2万股，顶格申购将100%中签。

点评：下周21只科创板股打新，创了历史纪录！最高市盈率79倍，最低也有40多倍，很多人不免有些担心。不过，科创板是国家背书，打新不会有风险，必须要坚持打，万一中了呢？

而且，为了让人人都能中签，这次监管层拼了。直接上了巨无霸央企中国通号，只要顶格申购，掏出252万，就可以100%中签，把科创板新股带回家。

但问题来了，韭菜去哪儿找250万？如果只为了中10块的彩票，刮了几万的现金，就得不偿失了。实际上，现在最棘手的是，科创板前5天没涨跌停限制，打新中签的，该如何卖呢？

是跌破5日线，还是10日线，还是振幅超过20%，上影线卖出？看看香港的中烟香港，半个多月从4.9涨到28块，翻了5倍多；但最近陷入巨震，以A股的炒作，暴涨暴跌会更吓人。

科创板新股高市盈率，是生态的巨变。之前23倍红线破了，现在普遍50-60倍，相当于打新赚的钱，变相给了上市公司，让他们多募资。打新无风险套利时代结束，这算是A股市场化开始么？

下周20多家新股，募资近300亿，占现在成交近10%，对主板影响不容小觑，很多人中签缴款，只能卖股票了，完成了资金的转移。IPO的大跃进，对市场情绪也是利空！

2、重磅黑天鹅*ST康得或启动强制退市

7月5日，*ST康得收到证监会处罚。公司过去4年净利润实际为负，触及相关重大违法强制退市情形，股票自7月8日起停牌。深交所表示，可能将第一时间启动强制退市。此外，*ST康得公告，收到证监会罚款，公司处以60万元罚款，钟玉处以90万元罚款。

点评：曾经千亿的康得新，地雷爆炸了！证监会定性是“涉案金额巨大、手段极其恶劣、违法情节特别严重”，深交所表态将强制退市，公司8日起停牌，但在劫难逃了。

康得新有15万股民，市值125亿，这次踩雷的，几乎血本无归！更残忍的是，该股最近两周暴涨40%，很多人都去参与抄底，很多前期套的太多，想回本的；但他们面对的，是突然要退市！

康得新黑天鹅飞出，很多垃圾股瑟瑟发抖！像康美*业这种造假的，新城控股这种道德败坏的，博信股份这种董事长被刑拘，还有各种立案调查，近期任何曾经有污点的公司，都要远离。

康得新造假119亿，顶格罚60万、90万遭耻笑！但这只是开始，钟玉已被抓了，相关会计师和事务所逃不掉，这帮人要把牢底坐穿！这是臭名昭著的经济犯罪，不重罚怎么向1.5亿股民交代！

自从创业板借壳放开，很多垃圾股都疯涨，比如康得新涨了45%、康美*业涨了40%，但这就像得了艾-滋的渣男骗炮，你每刺激一次，搭上的可能就是人生，何必呢？

3、定了！7月22日科创板正式开市

定了！7月22日（周一），科创板将正式开市交易。短短259天，从宣布设立科创板并试点注册制到科创板正式开市，中国股市迎来一个全新板块。据悉，完成注册25家企业有望首批上市。

点评：科创版将开门接客，这次定在7月22日，明显超出了预期。而且只有25家（预期30家），以市场的喜新厌旧，肯定会引发炒作；下周的A股，是科创板的天下！

科创板要出来，影子股和首批同行业对标股，肯定会炒一下，就当给开板预热。此外，头部的券商也受益，部分科技股也要疯，这几大方向值得关注。

对主板来说，有了新场子，老的肯定慢慢冷清，很多题材会边缘化；接下来，主板没业绩支撑的票，要边涨边卖，因为投机资金科创板了！但行业龙头、稀缺的白马股，股价会比较坚挺！

科创板要想取得成功，前期肯定要有赚钱效应，监管层也会容忍炒作！但首批25家公司，市盈率普遍40倍以上，还有79倍的；随便炒作就上百倍，很容易一地鸡毛。

短短259天，科创板一切搞定，效率高的惊人，这就是咱们的优势，执行力冠绝全球。希望真能产出下一个阿里，腾讯，苹果等等，而不是像创业板，巨头没见着，最大市值是养猪的！