东方雨虹为什么一直招人(荆门东方雨虹建筑材料有限公司招人啦!)
荆门东方雨虹建筑材料有限公司招人啦!
企业简介
岗位信息
01
仓库保管 1名
岗位要求:年龄25-30岁,高中及以上学历,两年以上大中型制造业仓库保管工作经验优先;具有仓库管理专业知识,熟悉SAP系统,会开叉车(持证)。
待遇:7000-10000元,缴纳六险一金。
安环主管 1名
岗位要求:年龄25-30岁,全日制大专及以上学历,安全环境相关专业,三年及以上工作经验。
待遇:8000-10000元,缴纳六险一金。
02
03
检测工程师 2名
岗位要求:年龄25-30岁,大专及以上学历,化工等相关专业,一年以上工作经验;能适应倒班。
待遇:7000-9000元,缴纳六险一金。
操作工 20名
岗位要求:年龄22-30岁,中专及以上学历;能适应倒班。
待遇:7000-10000元,缴纳六险。
04
05
叉车工 5名
岗位要求:年龄22-30岁,中专及以上学历;有叉车证;能适应倒班。
待遇:7000-10000元,缴纳六险。
联系我们
简历投递邮箱:418747116@qq.com
联系人:陈经理
公司地址:荆门市掇刀区化工循环产业园荆东大道359号
公司网址:
http://www.yuhong.com.cn
转载请注明来源:掇刀就业
东方雨虹实习好吗?
东方雨虹实习是一个很好的机会,因为它是一家领先的建筑材料公司,实习生可以接触到先进的技术和专业知识。在实习过程中,可以与优秀的员工团队合作,学习他们的经验和技能。
此外,东方雨虹也重视实习生的培养和发展,提供良好的实习环境和机会,让实习生能够全面发展自己的能力和才华。通过实习经历,实习生可以获得宝贵的职业经验,并且有可能转正成为公司的正式员工。总的来说,东方雨虹实习是一个有价值、有意义的机会。
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防水龙头东方雨虹发布竞聘令
东方雨虹上半年净利同比预增35%-45%
7月6日,东方雨虹披露了2023年半年度业绩预告。报告期内,东方雨虹预计归母净利润13.05亿元至14.01亿元,较上年同期9.66亿元,预期增长35%-45%。
对于利润大增的原因,东方雨虹称报告期内整体生产、经营情况良好,市场份额进一步提升,防水产品销量与去年同期相比实现一定的增长。同时,以民建集团为代表的零售业务保持较快增长,以砂浆粉料为代表的非防水业务积极利用依托于防水主业多年积累的客户资源、销售渠道的协同性及良好的品牌影响力,亦保持较快增长,从而带动营业收入实现增长;此外,部分原材料成本与去年同期相比有一定程度的下降,叠加C端零售业务占比进一步提升,使得毛利率与去年同期相比得到改善。
截止2023年7月7日收盘,东方雨虹股价为26.01元,总市值为655.5亿!
东方雨虹核心竞争力分析
公司围绕“成为全球建筑建材行业最有价值企业”愿景,坚持以专注锻造品质,以品质塑造未来,持续为重大基础设施建设、工业建筑和民用、商用建筑提供高品质、完备的建筑建材系统解决方案,进一步巩固了公司在业内的领先地位,形成了明显的竞争优势。
1、品牌优势。
公司是国内建筑防水行业首家上市公司,其品牌优势源自对产品质量的敬畏之心,对“守正道,成匠道”的执着坚守。公司自成立以来承担了大量的基础设施建设、国家重点建设项目和更新改造等项目的防水工程,取得了优良经营业绩,得到广泛认可,培育了公司品牌,形成强大的品牌优势。目前“东方雨虹”品牌已经成为中国建筑防水行业公认的优质品牌,并为广大消费者所熟悉和认可。此外,公司旗下品牌还涉及“雨虹防水”、“德爱威”、“建筑修缮”、“卧牛山节能”、“华砂”、“壁安”、“天鼎丰”、“金丝楠”、“虹石科技”等,均在各自板块及领域树立了良好的品牌形象,其品牌影响力日趋突显。
截至本报告披露日,公司上榜“2022中国品牌价值评价信息”、“2022全球建筑材料上市公司综合实力排行榜TOP100”、“福布斯2022全球企业2000强”、“2022福布斯中国可持续发展工业企业TOP50评选”、“2022年《财富》中国500强”、“2022胡润中国500强”;荣获第13届中国上市公司投资者关系天马奖“中国上市公司最佳投资者关系奖”及“中国上市公司投资者关系最佳董事会奖”、第十六届中国上市公司价值评选“主板上市公司价值100强”及“中国上市公司年度卓越管理团队”、第四届新财富“最佳上市公司”、“2022福布斯中国年度最具可持续发展力雇主”、“第十七届人民企业社会责任奖绿色发展奖”等荣誉,公司亦获评“工程防水影响力品牌”、“防水卷材影响力品牌”、“高分子防水卷材影响力品牌”及“聚氨酯防水材料创新解决方案”称号。公司旗下东方雨虹民用建材有限责任公司获评“家装防水影响力品牌”、“防水涂料影响力品牌”、“瓷砖胶影响力品牌”、“美缝剂创新品牌”、“腻子粉影响力品牌”、“2022年度中国家居冠军榜行业领军品牌”、“2022消费者信赖家居品牌”,荣获“CIAA建设•先进企业奖”及“抗菌产业•领导力企业”、“2022中国家居消费趋势研究辅材行业典型样本企业”、“2022中国家居行业价值100公司”及“中国品质家居**行”助推行动“质造典范口碑之星”等称号。公司旗下德爱威(中国)有限公司荣获“新型低碳科技产品奖”、“外墙涂料影响力品牌”等称号,并获得中国质量检验协会颁发的“全国消费者质量信誉保障产品”、“全国涂料行业质量领先企业”、“全国产品和服务质量诚信示范企业”等荣誉。
▲科雨防水
▲隆相防水
▲四川童燊
▲徐州沙聚聚脲防水
2、产品研发优势。
公司是国家技术创新示范企业及国家高新技术企业,并获批建设特种功能防水材料国家重点实验室,拥有国家认定企业技术中心、博士后科研工作站等研发平台。公司秉持“以创新推动技术,以技术成就品质”的信念,研发体系日益完备,形成了产品研发、应用技术、生产工艺装备和工程施工技术四大研发中心。为使科技研发与国际并轨,公司在美国费城春屋创新园(SpringHouseInnovationPark)成立“东方雨虹防水涂料全球卓越研究中心”,实验室面积达1,800平方米,研发力量和科研能力均处于美国国内同行业领先水平;公司与万华化学成立“防水材料”联合实验室,共同推进新材料、新技术及解决方案的突破与应用,形成从技术研发到产品落地的高效双向循环。公司亦加快海外知识产权布*,增强国际前沿技术实力,以充分发挥产品研发优势,提升全球竞争力。报告期内,公司“HWR101高耐水超柔防水涂料”分别获得美国专利商标*、印度专利*颁发的发明专利证书。
此外,公司将环保、高效、智能发展融入到研发、生产、施工等环节,积极探索“绿色设计、绿色生产、绿色施工、绿色建筑”的可持续发展路径。截至本报告披露日,公司“太空堡系列产品”、“雨虹桃花源防排蓄水系统”获得多项国家专利,其中“TKB-210太空堡耐候自粘沥青防水卷材”具备优异的节能性,能够降低夏季室内制冷能耗,缓解城市热岛效应,助力绿色宜居建设;公司“DMSC硅烷改性聚醚防水涂料”获得国家发明专利,该项目成果符合绿色低碳发展方向,整体技术达到国际领先水平,并获评中国防水协会2022年度“建筑防水行业科学技术进步一等奖”及2022年度北京建材行业科学技术一等奖;公司自主研发的“高密度聚乙烯(HDPE)自粘胶膜防水卷材”入选住建部“2022年建设行业科技成果推广项目(防水专项)”;公司高性能多材多层高分子卷材(HDPE)研发团队荣获“全国工人先锋号”;公司亦凭借在科技创新的研发投入与成果转化能力,上榜“2022民营企业研发投入500家榜单”、“2022民营企业发明专利500家榜单”。公司积极引进国内外优秀技术人才,建立首席科学家机制,打造国际化研发团队,目前拥有7位工程院院士、7位国际知名科学家、25位技术带头人。
3、产能布*优势。
公司在华北、华东、东北、华中、华南、西北、西南等地区均已建立生产物流研发基地,产能分布广泛合理,同时,公司积极推进信息技术与生产制造的深度融合,实现生产制造的智能化、自动化,建设智能制造工厂,通过智能生产线、智能仓储、智能监管等全过程智能管控不断提高生产效率及仓储运营效率,以进一步提升产品品质和服务水平,确保公司产品以较低的仓储、物流成本辐射全国市场,实现全国范围内协同生产发货,在满足客户多元化产品的需求和全国性的供货要求方面具备了其他竞争对手不可比拟的竞争优势。此外,公司推行车间智能排产(APS),充分利用数字化手段解决防水材料以及各种建材产品销售需求端与后端供应连接的诸多问题,对平衡生产计划、降低生产风险、提高排程精准度和生产效率、提升企业整体信息化水平具有重要示范作用。
4、成本优势。
公司主要生产线系从国外引进与设计,性能稳定、效率高、能耗低、产品成品率高,在亚太地区属于领先水平,从而最大限度地降低公司产品的生产成本;公司产品的生产规模、生产线布*处于行业较高水平,这使得公司的主要产品与竞争对手相比形成较大的规模优势,规模化生产也带来了管理成本和费用的下降;通过利用规模经营优势与上游主要原材料供应商建立了战略合作关系,确保公司能长期稳定以相对较低的价格获得主要原材料,进一步降低了产品的生产成本。同时,公司全国性的产能布*亦会带来产品运输等销售成本的下降。公司不断探索以创新驱动为核心的精益生产制造,提高生产线的使用效率,增加产品的性能稳定,进一步降低生产成本,公司首条自主研发的有胎无胎多功能组合型卷材生产线的试机成功,标志着公司卷材生产工艺装备技术与水平的提升。此外,为保障公司部分关键性原材料的供应稳定性、进一步优化原材料采购成本,公司产业链已向上游部分原材料非织造布、功能性薄膜、VAE乳液、VAEP胶粉进行延伸,以提升公司采购环节抗风险能力,进一步构筑及加深行业护城河,扩大公司成本优势。
5、多层次的市场营销网络优势。
公司针对现有市场特点及未来市场拓展方向建立了直销模式与渠道模式相结合的多层次的市场营销渠道网络,为公司持续稳定发展提供了良好基础。直销模式为公司通过下属公司、事业部直接对产品最终使用客户进行开发、实现销售和服务。报告期,公司加大非房地产业务开拓,在高铁、轨道、工业建筑、文教卫等各类非房产地领域升级产品体系及营销模式,同时,公司先后与多家大型企业集团签订了战略性合作协议或长期供货协议,通过直接接触客户增强了信任,在材料供应和系统服务方面建立了长期稳定的合作伙伴关系,这对提升公司行业知名度,保持公司业绩的持续稳定增长提供了重要保障。渠道模式为公司通过经销商等渠道合作伙伴对产品最终使用客户进行开发、实现销售和服务。渠道销售分为工程渠道和零售渠道,公司已经签约多家经销商,建立了布*合理、风险可控、经济高效、富有活力的经销商网络系统,通过不断加强经销商的系统培训和服务工作,使经销商网络逐步发展成为公司拓展全国市场的一条重要销售渠道。报告期内,公司坚持合伙人优先,持续赋能合伙人发展,以北方区、华东区、华南区三大片区下辖的各省级一体化公司为主要载体全面落实一体化经营,各区域一体化公司聚焦本地市场,整合及优化直销及工程渠道营销网络,通过属地经营、渠道持续下沉,加强所属区域市场覆盖率与渗透率,不断消除空白市场与薄弱市场,进而提升市场占有率,同时积极利用依托于防水主业多年积累的客户资源及销售渠道的协同性,发展建筑涂料、砂浆粉料、保温节能等业务,为客户提供完善的建筑建材系统解决方案;零售渠道形成以民用建材市场为核心的营销网络,通过建立家装公司、建材超市、建材市场、社区服务站经销商及电商多位一体的复合营销网络服务于普通大众消费者家庭装修市场。
6、产品品类优势。
公司主要产品包括建筑防水材料、建筑装饰涂料、特种砂浆、建筑粉料、建筑节能材料、非织造布、特种薄膜等,产品体系日趋完善。其中,建筑防水材料共有200余细分品种,2000多种规格、型号的产品,公司也在持续加强科研创新、优化产品结构、提升产品质量、扩大产品品类,所生产的防水材料基本覆盖了国内新型建筑防水材料的多数重要品种,是国内建筑防水材料行业生产新型建筑防水材料品种较为齐全的北京东方雨虹防水技术股份有限公司 企业之一。报告期内,公司光伏胶膜车间试产成功,标志着公司特种薄膜业务板块向光伏材料领域的正式延伸;公司收购湖北兴发凌志新材料有限公司60%股权,向以有机硅密封胶为代表的细分产品领域进行横向拓展及纵向延伸,拓宽了公司产品矩阵。公司产品在建筑建材领域的应用范围广泛,能够满足不同地域、不同形式、不同部位的建筑服务需求,这为公司承揽各类建筑建材业务打下了坚实基础,同时,依托产品品类优势,公司不断升级建筑服务体系,提供建筑建材系统集成服务,覆盖工程从规则、设计、选材、供材、施工到运营维护的全生命周期,满足客户多样化的需求。
7、应用技术及系统服务优势。
公司应用技术研究中心作为行业内首家应用技术研究机构,依托公司雄厚的科研人才和资源,面向建筑市场需求,重点研究应用技术,积极探索工程应用技术领域的创新驱动,研制并推出“EDEE宜顶工业化装配式屋面系统”、“SAFABLE赛堡地下工程防水防护系统”、“虹护砼PCG改性树酯耐腐蚀防水层系统”、“白熊涂卷复合防水系统”、“壁护(BH)”防水系统、“COMESIM室内防水防潮系统”、“雨虹桃花源防排蓄水系统”等,以更完备的系统解决方案为公司的产品及服务持续赋能,打造成为行业卓越的建筑建材系统服务商。此外,公司于行业内首创集施工标准化、装备现代化、培训专业化、施工安全化为一体的“标准化施工管理体系”,涵盖流程、工法、图集、工具、施工管理等各个方面,并通过岗前培训、施工安排部署、样板示范、标准化施工装备、现场管理、安全为先、工程实时追踪形成了标准化全链条服务,使公司在施工服务领域始终保持优势地位。同时,公司拥有国内领先的自主研发Hotter-Man智能型自动摊铺卷材机车及自主知识产权的200米超长卷材施工车等机械化施工装备,系统解决日益增长的防水系统施工装备及部品需求,机械化施工的推行在保证施工质量的同时,大幅提升施工效率,降低施工成本。公司亦积极投身参与校企合作、产教融合的合作模式之中,探索行之有效的建筑防水职业技能人才培养模式,通过创办培训学校、组织职业技能等级认定、举办技术交流会等形式,培养施工专业人才、不断提升生产和施工队伍作业能力和服务水平。
文章源于东方雨虹2022年年报
▲航建防水▲宇阳泽丽
▲海防水
▲星仕盾高分子防水
东方雨虹和大禹神工哪个好?
东方雨虹更好
东方雨虹防水是国内比较大的防水企业,是一家防水上市公司,也是中国驰名商标。东方雨虹防水材料质量很好,当然可以用在家装中。1、东方雨虹防水技能股份有限公司始建于1998年,从创建伊始,公司就致力于系统处理防水疑问的探究和研讨,现已成为一家集防水材料研制、出产、销售及施工服务于一体的防水职业龙头公司
东方雨虹,真的急了
文/十一弟
“防水茅”的市值跌破六百亿以后,东方雨虹终于急了。
它开始放大招了——股票回购。
接下来一年内,它最少将花3个亿,最多可能用6个亿,从二级市场回购股票。
东方雨虹设定的回购价格,最高不超过32块钱/股。
目前,上市公司的股价,已经跌到了23块钱/股左右,总市值570亿。
东方雨虹的股权比较分散,它的创始人,也是老板——李卫国,持股比例并不高。
作为实际控制人,李卫国仅持有上市公司不到23%的股权。
李老板经常把手上的股票,质押给金融机构,换取融资。
上个月,李卫国的一笔股票质押融资到期,大约三千万股。
他并没有向金融机构偿还借款、解除质押,而是进行了展期。
这些股票,还要再质押一年。
按照当前的股价,三千万股股票的市值约为7个亿。
一般来说,股票质押率不会超过60%。
也就是说,这一笔股票质押融资,李老板最多能从金融机构换取4个亿融资。
到现在,李卫国持有东方雨虹5.7亿股股票,占上市公司总股本的22.7%。
其中,有2.5亿股股票已经被用于质押融资,占上市公司总股本的10%。
李老板手上四成以上的股票,都质押给金融机构了。
对上市公司的股东而言,股票质押融资业务最敏感的,就是股价涨跌。
股价跌得太狠,有可能触发融资时设定的预警线、平仓线。
过去两年多,东方雨虹的股价一直在向下俯冲——
它在去年跌了将近36%,今年又跌了32%。
相比两年前的历史性高点,东方雨虹的市值,从1600亿跌到了570亿。
缩水了上千亿。
考虑到李卫国持有东方雨虹的股票,四成以上都用来质押融资。
股价再往下跌的话,李老板可能也会感受到压力和风险了。
2021年,在东方雨虹的股价冲上历史性高位之前,它推出了一项员工持股计划。
员工持股计划的规模很大——
吸引了1400多名员工参与,筹集了大约14亿资金。
相当于人均自掏腰包上百万。
东方雨虹又找金融机构加了一倍杠杆,让员工持股计划凑足了将近28亿资金。
这一大笔钱,全部用来买进了东方雨虹的股票——
大约五千万股,平均持股成本为56块钱/股。
跟员工持股计划相比,东方雨虹现在打算花上几个亿来回购股票,属于小打小闹了。
在东方雨虹的盘面上砸了28亿资金之后,员工持股计划一举坐上了前十大股东。
员工持股计划增持完成几天后,东方雨虹的股价,就站到了上市以来的历史高点。
很快,就掉头向下了。
也就是说,员工持股计划拉高了上市公司的股价,结果反倒高位站岗接盘了。
员工持股计划在增持过程中,李卫国搞了一出*操作——
通过大宗交易的方式,他向员工持股计划转让了1500万股,套现8个亿。
员工持股计划从李卫国手上接盘的每股价格,将近54块钱/股。
于是,在上市公司股价涨至高点时,李老板已经大把套现了。
根据东方雨虹员工持股计划方案,增持完成后,设置了一年锁定期。
去年六月份,这些股票就已经解禁了,允许卖出套现了。
但是,由于股价下跌,员工持股计划已经被套牢了——
卖出,就意味着亏本。
一直到今年上半年,东方雨虹的员工持股计划,都没能减持一股。
现在,它的股价,已经跌到了23块钱/股左右。
相比当初每股将近56块钱的持股成本,员工持股计划账面浮亏了六成。
上个月,东方雨虹的女董秘——张蓓,在朋友圈写了篇小作文。
她连发十二问,委屈巴巴地喊冤——
“我们都这么努力了,股价为什么没涨,你们为什么不买?”
原来,今年三季度,东方雨虹的员工持股计划,开始割肉套现了。
它一下子就减持了1100多万股。
十一弟查了下,今年三季度,东方雨虹在二级市场的成交均价,不到29块钱/股。
按照平均成交价计算,员工持股计划套现了3个亿。
而两年前买进这些股票,花了6个亿,亏了一半。
当初,东方雨虹推出员工持股计划时,之所以能吸引1400多名员工参与,人均自掏腰包上百万。
是因为李卫国作了承诺兜底——
如果员工持股计划亏了,或者年化收益率达不到8%,他将会进行补偿。
对上千名员工来说,这其实就是保本理财,趋之若鹜。
现在,股价大跌,压力都落到李老板身上了。
最有意思的是——
张蓓的小作文写得委屈巴巴,但当初的员工持股计划,作为高管,她却没参与,一股都没买。
也就躲过了被割韭菜的命运。
今年前三季度,东方雨虹营收254亿,增长了8%。
净利润不到24亿,增长了42%。
它账上趴着的应收账款,就有151亿,比年初增长了四成。
这远高于营收增长的幅度——
相当一部分的收入,没能变成回款,而是应收账款。
东方雨虹的营收规模有254亿,但手上持有的现金,还不到42亿。
年初的时候,还有上百亿现金。
未来一年内,它需要偿还的短期借款,超过了56亿。
也就是说,东方雨虹的摊子铺得很大,其实也是靠借钱过日子。
它手上的现金,甚至覆盖不了短期债务。
股价大跌,资金捉襟见肘,诡异的是——
今年,东方雨虹从上游杀进了房地产,跟开发商同场竞技,挥金如土地拿地了。
上个月,女董秘在朋友圈刚发完矫情的小作文,东方雨虹就在北京抢到了一块地——
总地价40亿。
若是真的需要把土地款付完,它就花光了手上的现金。
拿地之后,东方雨虹作了一番解释——
之所以参与拍地,主要是为了换取与客户的业务合作。
这意味着,东方雨虹杀入房地产抢地,大概率只是充当了开发商的马甲。
不过,有人看到了这件事背后的本质——
这年头,还想着跟在开发商身后,从房地产赚大钱的,恐怕都是冤大头。
在业务上依赖房地产,东方雨虹很难断奶。
防水茅的股价大跌,算是找到原因了。
为什么保险公司外勤会不断招人
那是因为有不断的人不干了。
你在东方雨虹工作过么,能说说情况么?
东方雨虹啊,国内做防水最好的公司,应该不错吧,我想进可进不了啊,简历都投了两个星期了没回音,放弃。
。
。
哭
唐山丰南东方雨虹二期什么时候招人
只有一个东方雨虹
为什么地产中介公司不停招人?
走的人也多
地铁公司属于什么行业?
地铁是什么行业?公共服务行业地铁是铁路运输的一种形式,对该词有两种理解:指在地下运行为主的城市轨道交通系统,即“地下铁道”或“地下铁”(Subway,tube,underground)的简称;许多此类系统为了配合修筑的环境,并考量建造及营运成本,可能会在城市中心以外地区转成地面或高架路段。指涵盖了都会地区各种地下与地上的路权专有、高密度、高运量的城市轨道交通系统(Metro),台湾则称为“捷运”(Rapidtransit)。地铁属于什么行业?归属哪个部门?运输业啊找铁道部广州地铁属于什么行业公共服务行业地铁属于什么行业?为什么建地铁不能由个人投资问得很好,地铁属于交通行业,也就是国企,是国家的,你用的电,上网,打电话用的网络,也是国企。地铁工作包括有什么职务?1、基本员工(公司雇员):对于企业核心竞争力和地铁运营安全具有重大关系的核心专业包括列车驾驶(运转)、调度、车辆检修、触网检修、信号检修、客运区域站长及公司行政管理人员、专业管理人员和专业技术人员等,成为公司的基本员工(公司雇员)队伍。与地铁运营有限公司签订劳动合同。2、派遣(劳务)雇员:对于通用性或可替代性特征比较突出、可以与劳动力市场接轨的,实行派遣(劳务)雇员制度,包括客运站务、线路检修、车站值班等岗位。与地铁人力资源有限公司签订劳动合同或劳务协议。3、系统性委外:对于具有市场技术优势、丰富资源的专业,包括通信、车站票务设备、变电运行和维修、房建维修、车站设施维修等专业要通过建立稳定、长期、专业化的战略合作关系实行系统性维稳。地铁归哪个部门管呀!据查,地铁的管理在各地区的管辖权未必一致,一般是由各级市政工程部门主管的,运营则由具体的公司负责。例如,根据《上海市轨道交通运营安全管理办法》及《上海市地下铁道管理条例》等规定,上海市市政工程管理*是该市地铁的主管机关,上海市地铁总公司负责地铁的具体管理工作。希望能够帮到您!中国中铁股份有限公司属于什么行业中国铁建还是中国中铁,都是高铁的概念,但并不是拥有高铁技术,二者都是铁路基建的施工单位。南车和北车拥有高铁机车的生产技术.....1]、已中标京沪高铁的企业1)、中国铁建(601186)2008年01月中标京沪高铁土建工程,中国铁道建筑总公司为最大赢家,旗下两公司(中铁十七*、中铁十二*)的中标金额合计达到337亿元,所占份额达40%。中国铁道建筑总公司是中国铁建(601186)的控股股东,而中铁十七*和中铁十二*是中国铁建(601186)的全资控股子公司。 2)、中国中铁(601390)2008年01月中标京沪高铁土建工程,在这项总价约达837亿元的土建施工项目中,中国中铁旗下两公司中标金额合计达到220亿元,所占份额在四分之一以上。3)、华东数控(002248)于2008年11月19日与京沪高速铁路股份有限公司就京沪高速铁路项目采购博格板专用磨床事宜签订备忘录,京沪高速铁路项目采购公司生产的博格板专用磨床11台,总价值16,170万元。4)、时代新材(600458)于2008年12月12日收到京沪高速铁路股份有限公司发出的中标通知书,公司中标“新建京沪高速铁路土建工程桥梁支座采购第C02包件和第C08包件”。上述两项目合计中标金额为130,694,122元。5)、东方雨虹(002271)日前接到招标人京沪高速铁路股份有限公司发出的5份中标通知书,公司已被确定为新建京沪高速铁路工程桥面防水层材料采购招标项目的中标人,中标16个桥面防水层材料包件中的5个,中标总金额约1.9亿元,占公司2008年度营业收入的26.97%。6)、邯郸钢铁(600001)2008年7月24日,邯钢与京沪高铁项目签约,成功将邯钢的线材螺纹钢打进京沪客运专线,共提供螺纹钢、线材超过10万吨,实现销售收入4.5亿多元。2008年11月28日,邯钢又从京石专线项目拿下优质建材合同订单,已经提供螺纹钢、线材5万余吨,还有1万余吨的钢材还在生产当中,于近期交货。7)、中国平安(601318)牵头组建的组合斥资160亿元,获得京沪高速铁路股份有限13.93%的股权,该组合中其他成员包括中国太平洋保险、中国人保等公司。◇注:中标京沪高铁的上市公司也将会在今后的高铁建设招标中占得先机,关注。[2]、目前国内的重轨生产企业主要有4家,分别是:攀钢钢钒、鞍钢、包钢和武钢,其中攀钢和鞍钢占据着重要的市场份额。此次京沪高铁至少需要30万吨钢轨,这将是10亿元以上的大项目,目前,攀钢、鞍钢等国内大型钢铁企业都在积极备战竞标,包括消化外资钢轨技术、提高工艺水平等。京沪高铁不仅用钢量大,而且对质量要求很高,并将成为我国高质量用钢的一个样本工程。据悉,京沪高速将在2009年底展开钢轨招标,主要品种就是时速350公里的长尺钢轨。1)、攀钢钢钒(000629):攀钢集团是国家特大型工业企业和全国520户国有重点企业之一;攀成钢有限公司目前具备铁150万吨,钢180万吨,钢材170万吨年生产能力,是国内品种规格最齐、生产规模最大的无缝钢管生产企业,产品竞争力和盈利能力均位居行业前列;而攀长钢公司则是我国重点的特殊钢科研和生产基地。攀钢钢钒钢轨产量居首,其重轨钢产量今年预计将超过100万吨。重轨是攀钢的拳头产品,不仅国内市场占有率达到40%左右,而且出口欧美等发达国家和地区。◇注:攀钢钢钒是国内强度级别最高、品种最全、规模最大的钢轨生产基地,该公司生产的高速铁路用钢轨和在线热处理轨的国内市场占有率分别为60%和100%。广深准高速铁路、京九线、秦沈客运专线、大秦重载运煤专线和北京、上海、......地铁属于什么专业?现在的地铁专业有职校、中专、大专、本科(电视大学新开办的的专业),比较通用的名称是轨道交通运营管理(当然根据不同学校会有专业名称会有点差异,其实学得都差不多),学科包含车辆、机电、通信、信号、车站管理、环控等等内容,要根据不同学校开设的内容而定。楼主要选择此类学校的话建议先了解前几届学生的动向,不饥所有该专业毕业的学生都能从事地铁行业的。地铁专业分工比较细,像工人岗分为驾驶与检修通信信号线路检测机供电一体化行车调度大专预科班(技校与大专连读的5年制)目前几所大城市的中专及中职、高职等院校都有这个专业地铁运营管理主要是做什么30分城市轨交运营主要分为、行车管理、站务管理、票务管理、设备运营管理4大部分行车管理、可分为运输计划编制(客流计划与全日行车计划)、车辆配备计划与运输能力计算、站务管理、轨交站务指密切注意车站乘客动态、发现危急行车和乘车安全的情况、及时与有关人员联系、进行处理、站台人员还需与乘务人员密切配合,票务管理、主要包括票制、票价的确定和自动售票系统维护管理并根据客流情况对售检票系统(装备)的设置进行调整……地铁总共有多少工作人员地铁有下属三十多个公司地铁属于国有企业每一个部门的职责不一样但是安检保安引导大妈是另外招人属于外包的但是正式员工只招有北京市户口的