邹城鲁抗医药怎么样？

鲁抗医药工资待遇怎么样？

鲁抗医药工资待遇可谓颇具吸引力。根据统计，鲁抗医药工资10-15K的人数占比最多，达到41.7%。这说明在鲁抗医药工作的人们普遍能够获得相对较高的薪资水平。而且从2022年到2023年，鲁抗医药工资待遇相比并没有发生太大的变化，仍然保持稳定。根据学历统计，鲁抗医药对于本科学历的员工要求较高，因此本科学历的员工可以获得更好的工资待遇。按照地区统计，济宁地区的工资水平相较于济南地区更高，达到了20.0K。

1. 高工资待遇

根据近一年的公开薪酬数据，鲁抗医药的月平均工资为19.4k。在最多人拿到的工资范围中，10-15K的工资占据了最大比例。与同行业相比，鲁抗医药的工资水平较高，达到了212%。与同地区相比，鲁抗医药的工资水平也有较大优势，相对比例为185%。

2. 研发创新能力

鲁抗医药在研发创新能力方面发展较强。它依托外部研发公司和科研院进行研发工作，以提高产品质量和创造新药。这种依托外部的研发模式能够有效利用外部资源，提高研发效率。

3. 对供应商的议价能力较高

鲁抗医药的抗生素都是仿制药，具有较成熟的供应链体系。鲁抗医药作为规模较大的企业，具有规模效应明显的优势。鲁抗医药在与供应商进行议价时拥有较强的议价能力。

4. 优良的工作环境

尽管在总部方面一般般，但鲁抗医药在下属的单位上表现较好。对于专业技术岗位来说，待遇相对较好，平均工资约为2k。不过对于一般工人而言，待遇可能会减半。作为山东省***国有控股的地方国有大企业，鲁抗医药在山东省是一个颇有影响力的企业。

5. 良好的晋升前景

在鲁抗医药工作的网友中，有75%表示晋升前景好，令人鼓舞。这意味着在鲁抗医药工作，个人的发展空间较大，有机会向更高层次的职位发展。

6. 环保产业投资

鲁抗医药集团积极响应***环保政策，投资8200多万元引进全球领先的有机肥生产设备。通过这种投资，鲁抗医药在环保产业中展示了自己的优势并创造了更多的商机。

鲁抗医药作为一家知名企业，具有较高的工资待遇，尤其对于本科学历的员工来说更有吸引力。鲁抗医药在研发创新、议价能力方面也表现出了较强的实力。虽然存在一些局限性，但鲁抗医药仍然是一个值得关注和选择的优秀企业。