联化科技员工持股价格？
1. 多元化员工持股方案的背景与目的
联化科技为了提升员工的积极性和凝聚力，推出了多元化员工持股方案，让员工成为公司的股东，分享公司的成长和收益。此举旨在激励员工更加努力地工作，为公司的发展做出更大的贡献。
2. 董监高和核心员工参与员工持股的金额和比例
根据公告显示，联化科技董监高共计认缴股本的金额不超过46.00万元，出资金额不超过1,150.00万元，占增资后赫利欧股权比例合计不超过4.73%。约13名公司核心员工也参与了员工持股方案。
3. 公司员工的自筹资金和借款支持的比例
这项员工持股方案的筹资上限为15,300万元，其中包括公司员工的自筹资金和公司控股股东拟向员工持股计划提供的借款支持。自筹资金不超过5,100万元，而借款部分和自筹资金部分的比例为2:1，即借款部分不超过10,200万元。
4. 员工持股方案的出资情况和注册资本的增加
截至目前，涉及的员工已完成出资，共计出资约1.89亿元，即增加台州联化的注册资本约1.52亿元。这表明员工对于公司的发展具有高度的认可和信心。
5. 公司第一期员工持股计划的情况
公司在2017年推出了第一期员工持股计划，并延长了其存续期限。而第一期员工持股计划已经出售完毕并终止。
6. 全资子公司的业务调整与员工持股事项
公司通过七届董事会第十一次会议审议通过了关于筹划全资子公司业务调整并实施员工持股事项的议案。这意味着公司正通过调整子公司的业务来支持员工持股，进一步推动公司的发展。
7. 员工持股的成本和持股比例计算方式
员工持有联化科技股票的成本取决于不同情况，如是否是原始股或最近子公司奖励的员工持股。持股比例计算是根据持有的股票数量和公司总股本来确定的。
8. 其他公司员工的持股情况
除了董监高和核心员工外，尚有其他公司员工也参与了员工持股计划，约有13人。他们的具体持股情况和出资金额没有详细披露。
联化科技实施多元化员工持股方案旨在激励员工积极工作，提升公司整体的竞争力。通过员工持股，员工可以分享公司的成果，进而增强对企业的归属感和责任感。这对于促进公司的可持续发展和实现长期目标具有积极的作用。
