招聘信息怎么写吸引人？

招聘信息怎么写才能更吸引人呢？下面以的形式，给出几个小建议。

1. 设计吸引人的标题

招聘信息的标题是吸引候选人注意力的第一步，所以需要简洁醒目。可以使用创意的标题，比如 "你想飞,我司就给你一双翅膀!" 或者 "伯得天下才，闻名广宇间"。这样的标题会给人一种出众、特别的感觉，增加了候选人的好奇心，让他们想要进一步了解机会。

2. 抛砖引玉开头

招聘文案的开头也非常重要，可以通过抛砖引玉的方式吸引候选人的兴趣。可以用一些有趣的问题或者引用名人名言，让读者产生共鸣，激发他们的好奇心和求知欲。

3. 突出岗位亮点

除了整体的吸引力，招聘信息还需要突出岗位的亮点。告诉候选人这个岗位有什么特别之处，为什么他们应该选择这个岗位。可以从薪资待遇、发展空间、福利待遇等方面突出岗位的吸引力，让候选人觉得这个岗位与众不同。

4. 用数据说话

候选人喜欢看到清晰的数据和数字，因为这可以让他们更好地了解岗位和公司的情况。可以在招聘信息中加入一些关键数据，比如公司的成就、市场规模、员工数量等，以增加说服力。

5. 突出个人经历

在招聘信息中，可以突出候选人的个人经历，让候选人更好地了解自己适合这个岗位的原因。可以根据岗位职责和要求，提取个人经历中的关键点，突出所掌握的技能和经验，让候选人可以迅速定位自己的优势。

6. 使用优秀的简历模版

简历是候选人与公司沟通的重要工具，所以简历要漂亮、吸引眼球。智联招聘的简历模版商城提供了丰富的分类模版选择，企业可以根据岗位的特点选择最适合的模版，以凸显候选人的优势和个性。

7. 突出关键信息

在简历中突出关键信息也非常重要。比如如果公司招聘的是新媒体运营岗位，简历中一定要突出关键词，比如新媒体、微信、文案等。

招聘信息怎么写才能吸引人呢？首先，设计一个吸引人的标题，使用创意的词汇让候选人感到兴趣。同时，在招聘信息开头抛砖引玉，让读者感到好奇和求知欲。接下来，突出岗位的亮点，告诉候选人为什么选择这个岗位。使用数据和数字增加招聘信息的说服力。突出个人经历，让候选人了解自己适合这个岗位的原因。使用优秀的简历模版，让简历漂亮、吸引眼球。最后，突出关键信息，让候选人能够快速定位自己的优势。以上是一些写吸引人招聘信息的建议，希望能对你有所帮助。