亨通集团校招好进吗(苏州亨通铜材有限公司本科生待遇如何？)

苏州亨通铜材有限公司本科生待遇如何？

不太了解。再看看别人怎么说的。

首批5家企业“春风暖人书记带岗”专场直播就在本周六！

就在本周六！

3月6日（明天）

19：00-21:00

吴江开发区首场

“春风暖人书记带岗”直播开播

本次活动中

吴江开发区从众多企业中

挑选首批5家优质企业

参加“春风暖人书记带岗”直播活动

他们分别是

中达电子（江苏）有限公司

亨通集团有限公司

京东方（苏州）智造服务产业园

英格索兰（中国）工业设备制造有限公司

博众精工科技股份有限公司

中达电子（江苏）有限公司成立于1999年12月，位于苏州吴江。公司注册资本累计1.86亿美金，占地近1000亩，员工人数超过23,000人。公司地处长江三角洲之重心，周边环境优美.、交通便利。公司以世界一流的企业文化为灵魂，凭借得天独厚的地理优势和业界领先的技术实力，不断拓展海内外市场，巩固了台达集团在计算机及电源供应器、不断电电源系统、通信电源系统、液晶投影机、各类视讯产品、光纤传输模块、无碳刷直流风扇、*域网络交换器等产品的世界领先地位，为台达集团在中国大陆的主要运营、研发及生产基地之一。

经过多年合作与交流，公司已在全国各类高中专院校及学生中树立了良好的口碑。2007年在由CCTV主办的2006年度雇主调查中荣获“大学生最满意诚信招聘雇主”荣誉称号。2016年荣获国台办授牌"海峡两岸青年就业创业示范点"。

· 计算机相关专业，本科以上学历，有工作经验者优先。

1、本科（含）以上学历，机构相关专业；

2、熟悉Pro-E、CAD等软件的使用和数据读取；

3、有机构相关设计工作经验者佳。

校招岗位

亨通集团，是一家致力于光纤光网、智能电网、大数据物联网、新能源新材料、金融投资等领域的国家创新型企业，拥有全资及控股公司70余家（其中三家境内外上市企业）,是全球信息与能源互联系统集成商与网络服务商，全球光纤通信前三强，中国企业500强、中国民企百强、江苏民企十强，集团营收超千亿元。

1

市场营销员

10人以上

1、25~40周岁，全日制专科及以上学历，专业不限；2、3年以上相关工作经验；3、适应长期驻外，并能独立开展工作；4、了解客户的需求，熟悉同行业的情况，有较强的沟通能力和市场应变能力，熟悉合同法并能主动防范市场风险；5、掌握相关产品知识；6、熟练使用电脑，并能处理文字、数字工作；7、有较强的抗压性和组织协调能力。

2

人资专员

1

1、25-35周岁，全日制本科及以上，人力资源管理等相关专业；2、CET-4及以上，良好的英语表达能力；3、有2年以上人力资源相关从业经验，熟悉劳动法规；4、认同亨通文化，责任心强，工作积极主动，有较强的抗压性和组织协调能力。

3

质量工程师

1人

1、熟悉电力产品的基本知识；2、熟悉质量管理体系；3、熟悉项目管理的基本知识，并能运行； 4、熟练使用Office等办公软件。能力要求：1、对质量管理有全面认识的能力和潜力，能够正确的的理解和把握产业集团的定位及工作模式；2、具有较强的学习吸收能力能够与时俱进；3、具有较好的组织管理体系搭建和制度建设能力；4、具有较强的项目管理能力；5、具有较强的语言表达及沟通协调能力；6、具有较强的组织策划和实施执行能力；              7、具有较强的资源整合能力；8、3年以上的质量领域工作经历。素质要求：1、具有团队协作能力；2、具备较好的人际沟通能力和影响力；3、具备很强的责任心、事业心； 4、具有较好的计划与执行能力；5、认可亨通文化。

4

行政专员

1人

1、全日制本科及以上，管理、中文、文秘、新闻、设计等相关专业，CET-4及以上；2、有行政、企划相关经验的优先；3、有较好的文字功底，能独立完成稿件的编写；有较好的办公软件使用能力，能独立完成PPT的制作；有良好的沟通协调组织能力；4、认同亨通文化，责任心强，工作积极主动，有较强的抗压性。

5

项目工程师

1人

项目管理、光伏或者储能系统设计、施工管理、储能系统调试、工程制图、现场安全及质量管理，有光伏、储能等项目交付经验的优先，有海外项目交付经验的优先，有江苏省二级机电建造师优先

6

软件工程师

2人

1、具有高度的责任心、独立工作的能力并具备较强的分析、判断和解决问题的能力；2、计算机专业本科及以上学历；3、精通服务器管理与维护，精通Exchange、AD，熟悉Lync、SCCM、vSphere虚拟化的配置与维护；4、熟悉数据库运维，熟练操作数据库备份与恢复；5、有一定Linux系统维护经验；6、具有较好的人际沟通协调、团队协作能力、服务意识；7、服务器管理三年以上经验；8、具有一定的二次开发经验；有过光伏储能、光伏发电、风力发电等从业经历优先考虑

7

市场营销负责人

1

1、25-35周岁，全日制本科及以上，市场营销等相关专业；2、CET-4及以上，良好的英语表达能力；3、有3年以上销售或管理经验，了解客户的需求，熟悉同行业的情况，有较强的沟通能力和市场应变能力，熟悉合同法和国际贸易准则；4、熟悉合同法和国际贸易准则，熟悉综合能源解决方案相关知识，熟悉产品和技术特点；5、认同亨通文化，工作积极主动，勇于开拓，有较强的抗压性和组织协调能力。

8

海外商务专员

2人

1、全日制本科及以上学历，1年以上商务相关工作经验；2、了解产品相关知识，具有一定的商务实践及理论知识，对公司忠诚度高；3、能熟练操作Windos、Word、Excle等办公软件，外语水平CET-6及以上；4、责任心强，工作积极主动，有较强的责任心。具备较强的抗压性和沟通协调能力,能熟练使用办公软件； 5、普通话标准，品行端正、待人随和、工作责任心强、办事细心、有较强组织、沟通、协调能力和口头表达能力。 

9

机械工程师

1

机械工程师（模具方向），熟悉各类机械二维三维绘图软件、熟悉注塑产品模具开发。

10

IT工程师

1

熟悉各版本操作系统，熟悉网络相关设备的硬件

11

拉丝辅操手

6

1、大专及以上2、色觉正常，身体健康，能吃苦耐劳，具有较强的责任心、较好的执行力，能适应倒班工作（三班两运转，两白班12小时/班，两夜班12小时/班，休息两天，上四休二）。

12

特纤、特棒操作工

4

1、全日制大专及以上学历，理工科相关专业；2、服从管理，配合团队工作；3、有相关工作经验者优先。

13

筛选师

6

1、中专及以上；2、色觉正常，身体健康，能吃苦耐劳，具有较强的责任心、较好的执行力，能适应倒班工作（三班两运转，两白班12小时/班，两夜班12小时/班，休息两天，上四休二）。

14

设备维护员

2

1、大专及以上，工作经历1-3年2、25-30周岁，能倒班，设备的维护与保养，有厂务维护经验

15

机械工程师

2

1、本科及以上，工作经历1-3年，35周岁以下；2、学历要求：全日制本科及以上学历，机械类；3、具有较强的机械设计或程序编写能力。可熟练使用AUTOCAD/SOLIDWORKS等设计软件，可简单使用OFFICE、MINITAB等办公软件。

16

电气工程师

2

1、年龄要求：35周岁以下；2、学历要求：全日制本科及以上学历，电气类；3、工作经验：2年以上相关工作经验优先；4、具有一定的项目管理能力，具有较强的机械设计或程序编写能力。可熟练使用AUTOCAD/SOLIDWORKS等设计软件，可简单使用OFFICE、MINITAB等办公软件。

17

java开发工程师

2

1、本科及以上，工作经历1-3年2、25-35周岁，全日制本科，计算机或者计算机相关专业，二年以上的Java开发经验，有SRM系统开发经验；3、精通JAVA语言和J2EE架构，熟练掌握目前流行开源框架（Spring/SpringMVC/SpringBoot），了解框架的原理和机制；4、精通PL/SQL，熟悉Oracle/Mysql/MSSQL关系数据库中的一种；5、有SpringCloud/Node/Vue/Ant相关项目经验者优先。

18

法务主办

2

1、25-30周岁，全日制本科及以上，法律相关专业；2、具备法律职业资格，5年及以上法律相关行业从业经历；3、熟悉国家法律体系，熟练掌握民事诉讼、合同、物权、担保、基金、公司组织、公司登记等相关法律知识；4、掌握公司治理、风险管控相关理论知识；5、能够独立进行法律文书制作整理、案件处理、合同审阅起草等；6、具有较强的逻辑思维能力、较强的沟通能力、分析及应变能力和文字功底。

19

工会与社会责任负责人

1

1、全日制本科及以上学历，38周岁及以下，4年以上相关工作经验，综合素质好，善与人打交道，有团队合作与务实精神；2、擅长对社团与文体活动及其它员工活动的组织策划，有较强的活动能力、组织协调能力与策划执行能力；3、有较好的文笔功底，擅长总结提炼、高质高效工作；4、思路清晰、创新意识强，能独当一面，有不断超越自我的奋斗精神。

20

d群经理

1

1、35周岁以下，三年以上相关工作经验2、学历及专业要求：共产d员，全日制本科及以上学历，马克思主义哲学、d史、社会主义科学等专业，研究生优先；3、技能和素质要求：（1）熟悉d和国家大政方针，熟悉d史、国史以及改革开放史，对文史哲有研究兴趣及较高的理论修养；（2）有较好的演讲能力，良好的总结概括提炼能力，具有系统思维、历史思维、辩证思维和战略思维能力，能联系实际善于独立思考、融合创新，独当一面开展工作。

京东方科技集团股份有限公司（BOE）创立于1993年4月，是一家为信息交互和人类健康提供智慧端口产品和专业服务的物联网公司。核心事业包括端口器件、智慧物联和智慧医工三大领域。

BOE（京东方）在北京、合肥、成都、重庆、福州、绵阳、武汉、昆明、苏州、鄂尔多斯、固安等地拥有多个制造基地，子公司遍布美国、德国、英国、法国、瑞士、日本、韩国、新加坡、印度、俄罗斯、巴西、阿联酋等19个国家和地区，服务体系覆盖欧、美、亚、非等全球主要地区。

重点推荐岗位：设备技术员

1、新品异常分析，改善；

2、量产品异常分析，改善；

3、随线异常分析，改善；

4、扫描系统维护；

5、新品关键件与附件类条码信息确认&维护。

其他岗位

英格索兰作为全球性的多元化工业公司，在全球拥有近60,000名员工。自2005年起，英格索兰连续多年被《财富》杂志评选为“全球最受尊敬的公司”之一。

 而亚太区最大的生产制造基地——英格索兰（中国）工业设备制造有限公司吴江工厂则坐落于美丽的太湖之滨—苏州吴江经济技术开发区，占地500亩，工厂面积七万两千平方米，投资总额达2亿美金，是英格索兰全球迄今为止最大的单笔投资。吴江东邻上海，西濒太湖，南连浙江，北依苏州，地处以上海为龙头的长三角的腹地。

  英格索兰吴江工厂于2009年9月15日正式开业，我们是国内唯一同时具备生产全系列喷油、无油螺杆式空气压缩机及离心式空气压缩机能力的工厂。同时生产享誉全球的高尔夫球车及电动观光车ClubCar。到目前为止，吴江工厂已经拥有七百余员工，年销售收入超过2亿美金。工厂的员工来自五湖四海，朝气蓬勃，平均年龄32岁，是一家年轻而充满活力的工厂。

重点岗位推荐1：质量工程师

经验和技能要求

重点岗位推荐2：先期质量工程师（AQE）

重点岗位推荐3：供应商质量工程师（SQE）

重点岗位推荐4：物料计划员

重点岗位推荐5：装配工

重点岗位推荐6：仓库管理员

博众精工科技股份有限公司成立于2001年，总部坐落于苏州吴江，注册资本3.6亿元；

●主要从事数字化工厂整体解决方案以及高端智能装备、智能机器人等产品的研发、设计、生产、销售及技术服务，业务涵盖消费类电子、数字新能源、精密加工、半导体等行业；

●2020年博众以有效发明专利超千件列入江苏制造业企业发明专利榜首；

●获得了国家企业技术中心、国家工业设计中心、国家级博士后科研工作站等多项国家级荣誉。

◆本文由吴江区融媒体中心原创，转载请注明出处。

◆编辑：孙思齐

◆审核：潘赟

国企校招流程一般多久？

基本上需要一个月左右的时间。国企招聘流程比较规范，从最开始确定招聘需求，招聘方案到招聘过程开展都需要经过会议审议才能进行。然后发布招聘信息，报名，笔试和面试，然后公示以后才下发录用通知，基本上都需要一个月才能完成。

亨通集来自团在社会责任方面有哪些举措？

亨通集团是一家有着很强社会责任感的企业，因为台风影响，多地受到灾害破坏，亨通集团也是在第一时间发出救援物资，并且对受灾地区进行电力设施的抢修。

江苏亨通光电的待遇？

那要看是什么职位了，员工的话待遇跟别的厂都差不多的

退役军人如何实现高质量就业？一起看“苏”写的答案！

编者按

促进退役军人更加充分更高质量就业是实现“让军人成为全社会尊崇的职业的必然要求。如何让这群“最可爱的人成为“最有为的人”?江苏大地上的退役军人就业创业实践，是回答这一重要课题的生动样本。

中国退役军人全媒体报道组走访江苏各地，探寻这座经济强省深挖创新资源释放发展动能的奋发态势，见证这片土地上退役军人就业创业工作的蓬勃生机。一幅教育培训创新、就业扶持精准、创业推动有效的全景式画卷正徐徐展开。

在江苏，无论是在军创企业调研参观，还是退役军人现身说法，“让退役军人实现更高质量的就业”已是这片发展热土上的共识。在退役军人就业选择充分、工作稳定的背后，是江苏省退役军人事务部门的敢为敢试和不懈探索，其精细化、长效化的服务成为推动退役军人高质量就业的关键支撑。

“在苏州市退役军人事务*的积极对接下，苏州轨道交通集团为我们提供了电客车司机、通信维护员、AFC巡检员等5类岗位。这里工作环境好，各种福利待遇我比较满意。”4月28日，在苏州市自主就业退役士兵轨道交通专场对接会上，23岁的退役军人张云霄当场递交了就业意向书。

在江苏，像张云霄一样退役不久就找到工作的退役军人并非个例，为退役军人提供岗位的方式也不止一种。

“我通过今年的校招会，进入现在的单位实习，前段时间已经转正，未来准备在苏州长期发展。”在苏州市恒力集团，连云港籍退役士兵崔侃激动地说，“能获得实习、就业的机会，要感谢‘退役军人服务点’对我的帮助。”

推动“退役军人服务点”进高校是苏州市退役军人事务*助力退役军人就业的一次创新探索：针对近年来退役军人大学生人数逐年增加的情况，苏州携手优质企业送岗进校园，聘请专业人士现场提供政策宣传、就业指导、岗位推介、需求登记等服务。

苏州市退役军人事务*就业创业处处长张进告诉记者，依托本地优秀军创企业、“戎耀之家”、就业创业示范基地等平台，积极开展进企选岗、专场对接等活动，为退役士兵开设更多实习、就业岗位，效果不错。2022年以来，苏州已开发退役士兵实习实训岗位420个，吸引120名退役士兵进入吴江区亨通集团、盛虹集团等企业实习实训，约90人结束实习实训后留岗就业。

当前，“有人无岗”与“有岗无人”的就业结构性矛盾仍然存在，其本质是劳动力供给与岗位需求不匹配。为做好退役军人人岗供需对接，江苏在政企合作为退役军人开发岗位上下功夫、谋长远，先后与万科、顺丰、美团等知名用人企业签订退役军人就业战略合作协议，推广“权威推荐+自主选择”企业合作就业模式，推进“教培先行、岗位跟进”行业合作就业模式，探索重点行业领域直招专招退役军人“直通车”式就业模式。目前，仅与江苏各地退役军人事务部门长期合作的用人单位就有1700余家，可长期、持续为退役军人提供各类优质就业岗位。

充足的岗位是高质量就业的根本保障。江苏地处长三角经济带，经济发展快速，人力资源需求旺盛。江苏退役军人事务部门不断加大岗位开发力度，退役军人获得了实实在在的帮助。

在“老兵人力资源超市”牵线下，8位契合招聘条件的退役军人登记报名后被推荐至猎鹰军拓基地，经过资格审查、测试、面试等环节，不到两周，有着8年军龄的“老班长”张鹏和擅长办公自动化的范磊如愿走上心仪岗位。

“老兵人力资源超市”是为破解退役军人人力资源供求精准匹配难题而生的。走入其中，三四十平方米的空间内，求职登记、岗位发布、求职洽谈、就业指导四个功能区域划分清晰，招聘展位、滚动屏幕、宣传手册等设施资料一应俱全。“老兵人力资源超市”依托第三方人力资源公司的专业化管理，打通了退役军人人力资源和用工企业之间的联系渠道。2022年以来，浦口区退役军人事务*依托“老兵人力资源超市”举办专场招聘会14场，提供优质岗位500多个、就业机会3480个，运行以来，累计将200余名退役军人精准输送到心仪岗位，实现稳定就业。

在“老兵人力资源超市”高效运行的背后，是退役军人基础数据的有力支撑。“为了精准掌握退役军人的就业需求，提供‘更对他们胃口’的就业岗位，我们利用每年退役士兵返乡报到这一时机，组织他们填写求职登记表，联合各个街道社区收集失业老兵求职信息。”南京市浦口区退役军人事务*就业安置科的赵孝园介绍，采集到退役军人的求职需求和个人信息后，浦口区搭建老兵信息库，推动数据入库、集中管理、精准推荐。

要想促进退役军人高质量就业，就要在千方百计创造更多就业机会的同时，不断增强就业的适配性、稳定性。近年来，江苏打造自主就业退役军人基础数据库，推出全省自主就业退役军人个人信息采集管理、就业创业重点目标任务入库资料、就业创业服务保障“三个目录清单”，做到退役军人底数清楚、需求明朗、信息实用。2019年，江苏开发省级退役军人就业创业综合信息管理平台，目前已有近6万名自主就业退役军人登记入库，近3万名自主就业退役军人通过平台享受各类服务，真正让数据成为搭牢退役军人就业桥梁的要素。

“为做好退役军人就业工作，我们基本每月都和本地接收退役军人意愿强烈的企业沟通。”朱纯兵告诉记者，“去年5月，了解到国*集团泰州医疗器械有限公司需要招聘办公室文员后，我们迅速在退役军人就业创业数据库中进行筛选，发现戴奇奇在部队从事过档案管理等工作，与岗位要求比较吻合，便推荐她去应聘。”

在泰州，同样受到就业帮扶的还有伤病残退役军人王贵龙。“2009年在**退役后，我做过保安，也在工厂流水线上工作过，但由于腿上有伤，始终难以适应高强度工作。”提到泰州市退役军人事务部门对他的帮助，王贵龙有些哽咽：“一开始感到很无助，后来我想到了去退役军人事务部门寻求帮助。详细了解我的情况后，他们与江苏民生集团取得了联系，推荐我到那里负责氧气瓶的维护保养工作。由于工作时长和强度相对稳定，我已经较好地适应了这个岗位，每个月还能有四五千元的稳定收入，日子越来越有盼头了。”

江苏解锁退役军人高质量就业密码的其中一把钥匙，是将退役军人就业工作融入服务保障全链条，形成就业引导服务、服务促进就业的新格*。以泰州市为例，依托退役军人信息化平台登记汇总退役军人专长技能、就业意向等信息，将大型招聘会与就业“小超市”相结合，每月征询地方知名企业的用工信息，及时通过退役军人四级服务中心（站）网络发布用工信息。基于人岗匹配、供需契合的分析，组织有意向、有条件的退役军人进企业“相亲”，实打实亲身体验，面对面现场洽谈，并加强跟踪回访，推动退役军人就业服务由“漫灌式”向“滴灌式”转型。

实现高质量就业是让退役军人安心定神、安居乐业的关键。江苏多地出台就业困难兜底政策，畅通就业困难退役军人就业求助渠道，建立失业登记、职业介绍、职业培训、职业指导、生活保障联动机制，确保在就业路上一个也不掉队。

“推动退役军人高质量就业，是实现新时代退役军人事务工作高质量发展的题中应有之义。”江苏省退役军人事务厅d组书记、厅长韩骅说。下一步，江苏将继续探索具有本地特色的退役军人高质量就业新模式，为全国退役军人就业工作贡献江苏力量。

亨通光电为什么天天招聘？

招的是一线员工，一线员工流动性大。

亨通光电专注于在通信网络和能源互联两大领域为客户创造价值，提供行业领先的产品与解决方案，公司具备集“设计、研发、制造、销售与服务”一体化的综合能力，并通过全球化产业与营销网络布*，实现“产品研发制造”与“运营服务”双擎发展，致力于成为全球领先的通信网络和能源互联综合解决方案提供商。

吴江亨通集团上班稳定吗

吴江亨通集团上班稳定，根据吴江亨通集团员工介绍，在吴江亨通集团上班，月薪5500元左右，五险一金，上班时间稳定，每天8小时，准时上下班，有双休。因此吴江亨通集团上班稳定。

麻烦问一下亨通集团待遇？

看职位了，销售类的刚毕业大学生2500，半年后3000，都是税后。

咸阳亨通电力集团有限公司待遇？

咸阳亨通电力集团是咸阳市供电*下属的全资国企公司，公司的待遇相比其他单位要好很多，没有供电*职工高，但是要比其他行业相对要高很多。