广州德生科技还是干嘛(广东德生科技有限公司的主要业务是什么？？？)

广东德生科技有限公司的主要业务是什么？？？

广东德生科技有限公司是中国知名的智能卡企业，业务包括校园安全管理系统、社保卡一揽子服务、路边停车咪表运营及租赁服务、二代身份证应用、公众自助政务终端等。需求无限、创新永恒！广东德生科技有限公司秉承“正德厚生、精诚共进”的核心价值观。

德生科技董事长虢晓彬专访：让信息多跑路百姓少跑腿社保卡还可以用得更好！

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作为德生科技的掌舵者和领路人，十八年来，董事长兼总经理虢晓彬先生所做的，就是在社保卡领域不断发现问题并解决问题，用德生科技所积累的经验和技术，把社保卡相关的应用服务落地、推广，让老百姓用卡有更好的体验。

“通过我们这个服务，真正的能够实现让信息多跑路，让老百姓少跑腿，这是我想追求的”德生科技董事长兼总经理虢晓彬先生如是说。

如今国内的社保卡的发卡量达到10亿张，虢总说，社保卡的应用市场才刚刚起步，未来空间非常可观。恰逢公司上市，近日，虢总接受了全景网财经视频《约见·资本人》栏目的专访，让我们共同回顾虢总在社保卡行业探索与发现之路。

与社保行业结缘，只因想着努力为这个社会创造一点价值!

记者：当时是怎么想的？

虢晓彬：当时是有安排的，没去，当时年轻嘛，想自己出来做点事情，通过自己的努力，为这个社会创造一点价值，甚至那个时候最早的想法是从摆地摊开始，要从零开始。

记者：那时候都还不知道要干嘛，就是想要自己干？

虢晓彬：对。通过1998年转业到1999年的机会，原来德生体系里的一些老的股东，邀请我加盟，原来他们有了一些智能卡方面的基础，我们重新创立了德生科技，就开始了基于智能卡的生产、制作，包括应用的研发，最早是从这里开始的。

（虢总读大学时的照片）

差异化竞争中找准行业机遇，开拓更广阔的社保卡市场。

90年代末，智能卡主要应用在电信、交通和银行领域，这三个板块的用卡相对成熟，制卡业务竞争充分，虢晓彬认为单纯从事制卡业务，德生并没有优势，他要做差异化竞争。

记者：所以那时候想的不是只做卡本身。

虢晓彬：对，如果仅仅是做卡，变成工厂的一个加工制作，我个人是没有优势可言的，我过去形成了一种什么优势呢？在部队分析问题、解决问题的能力，综合的解决问题的能力，我个人认为是我的优势。第二个，从安全技术方面怎么去结合某个行业的应用上，这是我们的优势。第三个，由于我们希望自己的企业未来通过相当长的一段时间能够形成同行业的一个差异，所以从这几个方面来确定公司后面怎么走。

2004年开始，全国劳动保障信息化建设的金保工程正式立项，除继续支持医保结算外，社会保障卡开始在登记、求职、领取待遇等业务得到探索和应用。也就在那一年，虢晓彬看到了社保卡领域的市场机会。

虢晓彬：2004年前后，我们就发现，社保卡这个市场从技术规范的制定，到社保卡的应用，因为全国每个地市都是个结算单位，每个地市都是非常分散，都是在整个市场还没有完全的成型，每个地方的发卡很少，应用环境还要不断的去提升，当时我们就觉得，这个市场还没有完全形成，没有完全成熟，没有所谓的优势的企业存在，刚好又符合我们的方向，所以从2004年就开始把公司的主要资源和精力都投放到社保卡这个市场上。

记者：所以2004年就锁定在社保卡这个领域了。

虢晓彬：基于社保卡但不会限于社保卡的生产制作，就是怎么样在社保卡的领域做好卡的服务和卡的应用，所以我总结了两个词，一个是发卡，一个是叫用卡。

（虢总早期参与社保卡的发行和推广）

实力，让社保情怀落地。勇气，让企业曙光初现。

记者：发卡过程会给公司带来效益吗？

虢晓彬：带来效益，我们在招股说明书里面也已经有披露，有数据采集，在今天之前，其实我们已经形成了两个新的信息化服务产品，一个叫数据采集，一个叫社保卡发卡中心，就是密钥下载服务，这两个产品。这两个产品是我们基于对社保行业的理解和解决社保部门的问题形成的有效产品，所以还是蛮受欢迎的，也为我们公司的盈利能力的提高，包括我们的市场占有率的提高，都产生了直接的帮助，直到今天，我们的市场占有率还在不断的提升，也是因为我们有了这个针对社保市场的服务所形成的优势。

记者：对现在的业务影响最大的一个订单，有印象吗？

虢晓彬：有印象，就是广州的，广州市有1350万户籍人口，差不多十年前，市民卡中心管社保卡的可能就三两个人，要把这1300多万张卡发下来，对于他们来讲这是一个非常难的事情，要找一个服务商，当时我们就自告奋勇地说我们可以提供这个服务，当时也没做过。我说是，我们是没做过，但是我是军人，我们的执行力，你是有所了解的，如果你把这个事情交给我们做，我们不仅仅是把广州的服务做好，我们还会把广州的服务打造成一个产品推广到全国。当时他们负责这个项目的相关**负责人，对我们提出的设想非常认可，后来正常的招投标流程，还真的让我们中标了，就是因为有了广州，我们后来就把这一个数据采集服务，把这个服务的产品复制到全国四十多个城市。

记者：广州这个标当时有多大？

虢晓彬：标的倒不大，是分时间，两年、三年这种概念，但当时确实让我们很振奋，我们前面三个月就干了一百多万，所以让广州市的相关负责人非常惊讶，也非常认可，后来这个模式在全国都是这么去推广的。

记者：当时那1350万发卡用了多长时间？

虢晓彬：主体上大概用了三年到四年的时间。

记者：现在如果再有个一千多万的量，还要那么久吗？

虢晓彬：不用了，现在像一千多万卡张，用我们的服务体系来实现，可能一年就够了。

（如今虢晓彬依然常跑一线参与社保卡推广）

社保卡应用绝不止看病买*那么简单！

除了卡的制作和发行，虢晓彬最看重的还是社保卡应用领域的市场前景。他向记者介绍，社保卡的应用绝不止看病买*这么简单。“仅仅社保部门就推出了102项应用，对应的都有现成的业务，就是怎么把这个业务搬到互联网，搬到社保卡的服务体系里面，真正的服务到老百姓，让老百姓有获得感，这就是我们未来社保卡应用的目标和前景。”

记者：有很多媒体在质疑，现在国内社保卡的持有率已经超过了60%，感觉做社保卡的业务未来的空间不大了，按照您说的，其实德生的业务应该不是每个人持卡来衡量的？

虢晓彬：对于德生科技而言，不是说现在制多少人的卡，而是由于随着社保卡的普及，社保卡的应用（普及），现在不论是从社保部门，从社保部到各个省的社保厅，到各个地市，大家都非常重视，而且都在强力推动社保卡的应用。

记者：这一套背后应用的系统，德生参与了多少？

虢晓彬：我们可以说两年前，我们对社保部门提出的102项应用，我们全部摸了个遍，从线下到线上，到从哪里入手，我们都在不断的摸索、实践，现在也开始呈现出一些成果。

记者：这个升级的空间其实大家都还没有看到？

虢晓彬：对，早几年，就是2003年、2004年、2005年，乃至于2006年，到今年上半年是超过10亿张，所以这个期间是靠大量的发行社保卡，要让社保卡形成一定的发卡规模，然后才能够去促进应用，因为如果大家都没卡，你怎么推进应用？它是这个逻辑。

记者：如果说应用程度按100分的蛋糕来算，现在这个蛋糕还剩多少空间？

虢晓彬：如果讲社保卡本身，可能完成了70%，如果讲社保卡应用，因为还是刚刚启动，还没有形成您刚刚讲的一个蛋糕已经切掉多少的概念，还没有形成呢。

社保卡应用商业价值愈加显现，德生科技迎来又一轮发展机遇。

虢晓彬介绍说，从社保部门规划的102项应用来看，不少城市已经上线了80%的应用，但想把这些应用跟老百姓的生活关联起来，还需要服务商提供服务。

记者：跟各个社保部门去沟通、协调、解决问题都还好说，但确定一个盈利模式，好像也不是那么容易。

虢晓彬：所以我们尽管在社保卡应用方面花了很多工夫，我们也做了很多的努力，但到今天，其实从我们的招股说明书上可以看到，我们的主要盈利来源仍然还是基于卡和卡的服务上，所以在卡的应用上面还有一段过程要走，今年开始，包括我们智能终端，包括我们的基于城市的智能服务，就是社保卡的智慧城市的服务，这个方面开始有一些新的需求，新的合同出来，它的商业价值逐步在开始显现了。

记者：看过去的业绩，公司的业绩都是跟发卡量有一个直接的关系，从什么时候开始公司的业务可以摆脱跟发卡量的线性相关？

虢晓彬：应该从2017年开始，我们就开始呈现出来了，我们社保卡的应用订单和它产生的商业价值，现在通过合同也开始在逐步的呈现，所以预计2018年、2019年，一方面社保卡发行的占有率，德生科技还会有一个稳定的增长期，另一方面，社保卡的应用，它的商业价值的呈现，这也会使德生科技的业绩有一个增长，所以这两方面加起来构成了德生科技对社保卡本身的发行量的依赖性在逐步的下降。

德生科技深耕社保行业18载，风雨中成长。

现在的德生科技的业务已经初步实现了虢晓彬最初的设想，不过谈到曾经遇到的困难，他仍感动于员工的信任。

记者：在这个过程中，您遇到的最困难的一件事情还是印象吗？

虢晓彬：有，最困难的事情就是缺钱，我忘了是零几年，应该是2002年前后，那时候公司没钱到什么程度，发不出工资了，那个时候不到200人，因为也有工厂，也有研发团队，所以最痛苦的时候是缺钱，没钱了，我带头，然后我们的员工集资了三百多万，我们员工自己掏钱，当时我们的股东都非常受感动，我们的员工自掏腰包把家里的钱拿出来借给公司，让我们度过了那个难关，就那么一次。

记者：当时企业是什么情况下导致缺钱缺到那么严重的？

虢晓彬：因为那个时候，今天讲社保市场有多大，那个时候其实还没有形成，我们当时的指导思想就是保存实力，能够在这个行业活下去，然后我们有了这个活下来的时间，我们去挖掘这个行业的商业机会，那个时候有一家上市公司的副总请我打球，跟我提了一个非常尖锐的问题，说请问虢总，你们在市场上报的价格比我们还低，你们是因为有规模吗？是因为你们的管理能力比我们强吗？你们为什么？后来我就说，为了满足你的好奇心，我可以直接告诉你，我说你要赚钱，我只是要活命。所以在那个最艰苦的时候，我们真的就是这么一天一天熬过来、扛过来的。

记者：那时候就采取低价策略？

虢晓彬：反正根据我们的实际情况，然后制定了这么一个策略，所以我们当时各个地方的中标率都蛮高，给我们腾出了时间，在家里就组织我们的研发团队，就深入到每个客户那里，去了解问题、解决问题，在解决问题的过程中间形成我们自己的服务产品。

（德生科技上市现场）

情怀+创新+坚持，让德生科技在社保行业蒸蒸日上。

记者：从您个人的性格或者是企业文化来说，能够成功，取决于哪些因素？

约好de彩蛋

 关于你不知道的虢总

记者：您在广州军区具体做的是什么工作？

虢晓彬：这个不能讲，是从事技术方面的工作。

记者：现在是否还保留部队的生活习惯？

虢晓彬：生活习惯比较明显的特征就是早上六点多起床，晚上十点钟睡觉，中午休息半小时，每天坚持锻炼。

记者：您平时在公司也这么喜欢笑吗？

虢晓彬：我是轻易不发火的，我是希望我的表情能给我的同事以亲切的概念，亲切的反馈，如果是面对笑容的时候，他肯定是做得很好，如果没笑的时候，肯定是有些情况。（笑）

第三代社保卡需要服务费吗？

市人力社保*公布如果您是首次申领社保卡，不需要收取工本费，如果是补换卡需收取25元/张制卡工本费，市人力社保*社保卡10年有效期是指其金融功能有效期，金融功能到期后，社保、医保等其它功能不受影响、仍可继续使用。

德生科技社保卡自助服务机--德生宝与其他的社保卡自助服务机有什么不同？

据我了解还是不错的，我们宜宾这边的社区就是用德生宝这样的终端来进行社保业务办理的，操作简单方便，而且除了社保方面的业务还是可以办理取款、转账、缴纳水电费用、快递等金融和生活便民服务的业务办理耶。

防水十大品牌七种酸生就身较做防水就选好品牌

近年防水涂料发展迅速，取得了举世瞩目的成绩。看到成绩的同时，也要看到不足，目前国内防水市场上有数千个品牌，可谓是鱼龙混杂，但其中在全国范围内有影响力，并且消费者口碑不错的品牌并不多。因此，接下小编为大家介绍2016防水十大品牌。2016防水十大品牌之东方雨虹北京东方雨虹防水技术股份有限公司成立于1998年3月，现已发展成为一家集防水材料研发、制造、销售及施工服务于一体的中国防水行业龙头企业，是国家高新技术企业、中国防水行业唯一的上市公司(SZ002271)，拥有业内首家国家级企业技术中心和博士后科研工作站。年产SBS、APP、自粘、高分子等各类防水卷材8000万平方米，聚氨酯系列、聚脲系列、丙烯酸系列、水泥基系列、沥青系列等各类涂料10万吨。2016防水十大品牌之卓宝深圳市卓宝科技股份有限公司是一家以生产功能性建筑材料、承接装饰保温和防水工程为主的系统供应商，是国家高新技术企业。公司下辖深圳材料厂、北京卓宝科技有限公司、苏州卓宝科技有限公司、武汉卓宝科技有限公司、湖北卓宝建筑节能科技有限公司、成都卓宝科技有限公司等六大子公司。成立于2001年5月6，总部设在深圳市福田区。从事功能性建筑材料研发、生产、销售和施工的企业，包括建筑防水（卷材和涂料）、装饰保温、虹吸雨水排放系统、同层排放系统等。卓宝科技的产品涵盖四大类、数十个品种，拥有20多项国家专利，早在2001年，就通过了质量管理体系等众多专业认证。2016防水十大品牌之科顺科顺公司1996年成立以，目前已具备3大个生产基地（华北、华东、华南）联合生产的能力，并有西南生产基地、华南新生产基地和华东新生产基地正在建设当中。拥有多条进口全自动改性沥青防水卷材、防水涂料、排水保护板生产线，具备年产防水卷材3000万_、防水涂料30000t、排水保护板500万_的生产能力。生产“CKS科顺”牌建筑防水卷材、建筑防水涂料、排水保护板三大系列的产品。2016防水十大品牌之宏源防水潍坊市宏源防水材料有限公司是集科研开发、生产销售和设计施工于一体的中国综合实力最强的防水材料企业之一。是中国建筑防水材料工业协会会员单位、公司自主开发的四种新产品已经通过省级科技成果鉴定，2007年被认定为“山东省高新技术企业”，作为《建筑防水卷材试验方法》等多项国家标准的参编单位之一，宏源公司在整个防水行业居于国内领先地位。“宏源”注册商标已成为行业内的驰名品牌，并已在全国二十多个省、市自治区及船用、人防等特种使用领域办理了产品备案、推广、准用等证书。2016防水十大品牌之金雨伞广西金雨伞防水公司占地100多亩，年产5千万平米的反应粘卷材专业化生产线，年产2万吨的防水涂料生产线，15亩园林式的防水技术学校，通过ISO9001:2008质量管理体系认证，ISO14001:2004环境管理体系认证，拥有南宁市科学技术*授予的CPS反应粘工程技术研究中心，先后获得20多项专利成果，在全国各地主要城市设有有代理商。2016防水十大品牌之西卡西卡集团。典型的外资进驻中国市场的企业。总部位于瑞士，在瑞士证券交易所挂牌上市。西卡活跃于专业化工领域，主要分为建筑和工业两个领域，在建筑领域有混泥土产品、灌浆瞄固产品、屋面材料、防水材料等，工业方面有运输业、汽车业OEM产品、海运业等，核心能力为密封、粘接、消声、加固、保护。2016防水十大品牌之世纪洪雨北京世纪洪雨科技有限公司是在高分子化工及无机建材领域，以产品研发、生产、销售为主导，以防水材料、混凝土外加剂及新型建材为主营业务的大型化工建材企业。目前公司已自行研发并生产各类化工及防水产品十余个系列，上百种产品。并在国内建立研究所、生产基地、营销中心及二十多家分支机构，销售及经营网点覆盖全国。2016防水十大品牌之龙马广东龙马化学有限公司(原广东鸿达实业有限公司)。早期以白乳胶为主营产品，当年在南方市场表现不俗。现近发展成集科研、生产、营销为一体的大型建材化工企业。主要品牌涵盖防水胶、白乳胶、建筑胶、建筑涂料乳液等产品体系。2016防水十大品牌之德高德高(广州)建材有限公司。最早生产环保新型家装防水材料的企业，产品质量稳定。经过多年积累，德高防水的渠道已遍布中国大部分城市，在家庭防水行业有着深远的市场影响，保持有一定的领先优势。但近年被全球著名的干砂浆领导企业法国拉法基集团（PAREX）收购，现继续巩固其家庭防水市场份额的同时大力推广各类建筑干砂浆，在部分城市已出现干砂浆专卖店，主营业务看似有所偏离，但当前家庭防水类产品的表现还是不错的。2016防水十大品牌之德生唐山德生防水材料有限公司始建于2000年。短短几年间，德生防水已迅速发展成为一家集防水材料研发、生产、销售、施工为一体的规模化、集团化公司。集团包括唐山德生、天津禹红、石家庄德生及**德生等全资子公司，总占地面积近30万平米，具有年产SBS、自粘、高铁等沥青类卷材6000万平米，TPO、PVC等高分子类卷材2000万平米，JS、聚氨酯、渗透结晶等防水涂料类产品5万吨的生产能力，销售网络覆盖全国，产品出口到美国、韩国、俄罗斯等国家。

警务宝典去哪购买好？

我知道广州德生智盟科技有限公司有警务宝典买，我朋友在那拿过货。呵呵，希望对你有帮助。

世界三大收音机品牌？

三大收音机品牌如下：

德生。德生Tecsun是广东德生科技股份有限公司的简称，成立于1993年，是一家长途电话和珍稀器件为主的公司，其经营宗旨是“科技以人为本，科技服务生活”，其产品有“高新、新颖、实用、优质”的特点，具有独立的研发能力和技术含量高的可持续开发能力。德生收音机现已成为中国著名的收音机品牌。

PHILIPS飞利浦。飞利浦，1891年成立于荷兰，主要生产照明、家庭电器、医疗系统方面的产品。其收音机产品在欧洲和亚洲销售量位居前列。

SONY索尼。索尼，是日本的一家全球知名的大型综合性跨国企业集团，是世界视听、电子游戏、通讯产品和信息技术等领域的先导者，是世界最大的电子产品制造商之一、世界电子游戏业三大巨头之一、美国好莱坞六大电影公司之一。其收音机产品在质量和技术上都属于领先水平。

以上仅是世界上有名的收音机品牌，还有其他品牌这里没有列举。随着时代的发展，收音机的使用率可能有所降低，但是这些品牌收音机的技术和质量都是很好的。

李柚副市长率队赴广州学习考察并召开两市深化东西部劳务协作座谈会

为深入学习贯彻d的二十大和习近平总书记关于深化东西部协作和定点帮扶工作的重要指示精神，推动穗安东西部协作d政联席会议精神落地落实，不断开创穗安两地劳务协作新*面，5月31日至6月2日，安顺市人民**副市长李柚率队赴广州市学习考察，先后考察了广东德生科技股份有限公司、南沙人力资源服务产业园、广州市工贸技师学院、广州市轻工技师学院,深入学习广州市在开展数据服务就业、做强做优人力资源服务产业、加强技能人才培养等方面的先进经验和成功做法。

（考察组考察广东德生科技股份有限公司）

6月1日上午，考察组到广东德生科技股份有限公司、南沙人力资源服务产业园考察。在德生科技股份有限公司，李柚副市长听取了公司负责人的介绍，详细了解该公司在社保卡“一卡通”应用场景、人力资源大数据、农村电商、智能客服等综合信息技术服务。李柚指出，近年来，安顺市大力发展数字经济产业，各类“互联网+新兴业态”发展活跃，大数据应用在安顺蓬勃兴起，特别是去年11月推出了“安心干”人力资源开发创新平台，通过数据赋能，有效推进广大群众高质量就业增收，希望德生公司充分发挥在人力资源大数据方面的优势，加强与安顺市的深度合作，实现互利共赢。

在南沙人力资源服务产业园，考察组听取了南沙园区建设发展情况介绍，实地考察了南沙国际人才一站式政务服务大厅、大湾区（广东）国际人才驿站。李柚副市长对南沙园区开园三年来在聚集产业、服务经济、增进就业、服务民生等方面取得的成绩予以高度肯定，对南沙区结对帮扶以来，帮助安顺市开展就业和人才输出等工作表示感谢。他指出，安顺市人力资源富集，外出务工人员规模近40万，人社部门要强化措施，加强与广州市人力资源企业的深度合作，依托南沙人力资源服务产业园，协调广州欢创人力资源集团有限公司为“安心干”平台提供10万个优质就业岗位，更好促进安顺务工群众高质量就业增收。

（考察组考察南沙人力资源服务产业园）

6月1日下午，李柚副市长一行考察了广州市工贸技师学院，参观了学院“精工求品质极致而至善”办学成果展厅，世界技能大赛制冷与空调、移动应用开发两个项目国家集训基地，以及工业机器人学习工作站、精密制造（德玛吉）学习工作站等实训场地。李柚副市长指出，人才培养跟企业产业直接无缝对接，没有脱轨脱节，适用性更强，学院教练、老师积极发挥“传帮带”作用，培养了一大批优秀技能人才。安顺市人社部门要进一步加强协作，积极探索新时代技能人才培养新路径。

（考察组考察广州市工贸技师学院）

随后，在广州市人力资源和社会保障*召开两市深化东西部劳务协作座谈会并签订深化劳务协作促进稳岗就业合作协议。广州市人力资源和社会保障*d组书记、*长王健，安顺市人民**副市长李柚出席会议并讲话。广州市人力资源和社会保障*一级调研员（市管干部）杨庆华、安顺市人力资源和社会保障**长梁正志分别介绍两市推进东西部劳务协作发展情况。

（两市深化劳务协作座谈会现场）

座谈会上，王健*长对李柚副市长率队到广州考察表示欢迎，对安顺长期以来给予广州发展的大力支持表示感谢。他说，广州是重要的制造业城市，对劳动力需求大，安顺的富余劳动力对广州来说十分重要，双方具有互补性。今后将结合广州市制造业立市和安顺航空产业城建设等需求，进一步加强职业技能培训，加大与企业的对接联系，建立送工到岗机制，推动安顺籍在穗务工人员高质量就业；要结合广州市“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程的实施，积极推动创业带动就业，深入挖掘技工教育合作潜力，进一步开展深度合作；要认真对标对表，全面梳理东西部劳务协作各项目标任务，既要做好创新，也要夯实基础，确保各项工作任务圆满完成。

（两市签订深化劳务协作促进稳岗就业合作协议）

李柚副市长对广州市人社系统长期以来给予安顺的大力支持和无私帮助表示感谢。他说，两市协作机制不断健全、互动交流持续深化、产业带动帮扶不断强化、劳务协作成果丰硕，特别是在广州人社部门的积极关心、支持和帮助下，协调广州欢创人力资源公司、红海人力公司等大型人力资源企业促成我市安心人力公司与富士康、美的、TCL等大型制造企业工厂达成合作，使“安心干”平台聚集了更多优质岗位。希望广州市人力资源和社会保障*积极帮助安顺市引进贵州航空产业城建设和发展所需的高层次人才和急需紧缺人才；依托广州市优质培训资源，组织对我市在穗务工人员开展职业技能提升培训，助力稳岗增收；协调更多企业为安顺提供优质岗位，促进我市农村劳动力实现更充分更稳定更高质量的就业；积极引导、协调广州市优质民营企业到安顺投资兴业，助推安顺经济社会高质量发展。

6月1日晚上，考察组一行在安顺市驻广州办事处与安顺籍在广州部分务工人员代表开展座谈，看望慰问安顺籍在穗务工人员，听取农民工代表对就业、劳动维权和“安心干”平台建设的意见建议。李柚副市长在听取农民工代表发言后指出，安顺市委、市**高度重视农民工工作，始终关注、时刻牵挂农民工冷暖安危，在帮扶困难农民工、维护农民工权益、支持农民工就业创业、推动农民工平等享受公共就业服务等方面出台了一系列政策措施。“安心干”平台是市委市**创新打造的就业服务平台，目的就是要促进广大群众实现高质量就业，希望大家广泛宣传，积极使用，争取通过平台找到更优质的岗位，安心就业增收。市人社*、大数据集团公司、安心公司要认真收集广大务工人员对平台的意见建议，加快完善相关功能板块。要抓紧梳理近期出台的相关优惠政策，及时向平台归集，更好服务广大务工群众。

（考察组与安顺籍在穗务工人员交流座谈）

 6月2日上午，考察组一行到广州市轻工技师学院参观考察。考察组参观了学院广彩和端砚两间国家级技能大师工作室及精细木工、家具制作、健康与社会照护、餐厅服务集训基地。李柚副市长指出，广州市职业技能竞赛水平高、高技能人才培养体系健全，在世界技能大赛中多次获奖。两市要在高技能人才培养方面加强合作，积极探索技工教育合作新模式，进一步提升安顺技工教育水平，培养更多的高素质劳动者。

（考察组考察广州市轻工技师学院）

安顺市人民**副秘书长敬锴，市人力资源和社会保障*、市大数据集团公司、安心人力（贵州）数字服务有限公司、紫云自治县、镇宁自治县有关负责同志参加活动。

校审｜卜元隆 王 松

审发｜管建光

列出广州做弱来自电工程公司的名称，不要电话地址，只要名称，越多越好。

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社会保障卡为什么又叫一卡通？

社会保障卡就是一卡通。社保卡称为“一卡通”其实就是指社保卡已经具备了多种使用功能，随着相关制度的完善，社保卡还将进一步具备更多其他功能。社会一卡通作用十分广泛。

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