中信证券卓越成长好吗(我这只副将怎么样，卓越的成长还会改变吗)
我这只副将怎么样，卓越的成长还会改变吗
现在不管什么属性的BB，不管怎么样，属性是改变不了的。是以前还可以。
深圳市卓越成长管理顾问公司怎么样?
还不错吧！不过比起深圳市内一些知名咨询公司还是差些！如中旭、聚成、中人网、益策、必博顾问等！
业绩出色造成规模激增中信证券卓越成长启动大额限购
在过去不久的2017年中，A股结构性机会显著，沪深300去年涨幅近22%。受益于此，不少券商旗下集合理财计划也都交出了靓丽的成绩单。进入2018年，出于控制规模、保护投资人利益的目的，中信证券日前发布公告，公司将于2018年2月5日起，将中信证券卓越成长股票集合资产管理计划单日单个客户累计申购上限调整为10万元。
据悉，作为中信证券旗下明星产品，中信证券卓越成长秉承长期价值投资理念，自成立以来始终业绩稳健，由此受到了很多投资者的争相追捧。2017年这个产品就获得了中国证券报、金牛理财网联合颁发的券商资管类“金牛奖”。而在日前结束的“2017东方财富风云榜”评选中，中信证券卓越成长又一举斩获“2017年度最受欢迎浮动收益类券商资管产品”大奖。
记者查阅中信证券卓越成长定期报告发现，其能够荣获“最受欢迎”产品可谓实至名归。2016年底，中信证券卓越成长的规模为3.14亿份额；而到了2017年底，其规模已增长至逾40亿份额。短短一年时间，规模激增了12倍有余，其受欢迎程度由此可见一斑。
另据了解，为了更好的管理和做好产品业绩，中信证券卓越成长设置了60亿的规模上限。但从去年至今，投资者申购该产品的热情大大超出了预期。因此，为了保护委托人利益，该产品选择在近期采取限购措施。好在中信证券卓越成长并非完全“闭门谢客”，对于个人投资者而言，仍可在中信证券，各大银行、以及天天基金网、陆金所、京东金融等机构在限额范围内买入并持有这只明星产品。另据记者了解，除了卓越成长，中信证券旗下的红利价值、股票精选、股债双赢、可转债等大集合产品业绩也都表现不俗。
展望2018年，中信证券资产管理业务表示，全球经济正逐步走出通缩，中国经济底部趋稳，资金优势和新一轮的工程师红利将拉动中国经济向着提质增效的方向继续前行。目前A股市场的估值水平和业绩相匹配，系统性风险有限。居民财富配置的客观需求和海外资金A股配置比例有望继续提升。因此，公司对A股市场2018年的表现充满期待。在此背景下，自下而上发掘股票依然是未来组合超越市场的最主要来源。而中信证券卓越成长也将继续深入挖掘股票价值，力争为投资人带来更稳健的回报。
市场有风险，投资需谨慎（CIS）
中国基金报：报道基金关注的一切
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中信银行是哪一年成立的
中信银行（***.SH、***.HK）成立于1987年，原名中信实业银行，是中国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一，是中国最早参与国内外金融市场融资的商业银行，并以屡创中国现代金融史上多个第一而蜚声海内外。伴随中国经济的快速发展，中信实业银行在中国金融市场改革的大潮中逐渐成长壮大，于2005年8月，正式更名“中信银行”。2006年11月，中信银行成功引进战略投资者，与欧洲领先的西班牙对外银行（BBVA）建立了优势互的战略合作关系。2006年12月，中信银行引入中信国际金融控股有限公司作为股东与中国中信集团公司共同发起，成立中信银行股份有限公司。2007年4月27日，中信银行在上海交易所和香港联合交易所成功同步上市。今天的中信银行，经过二十的发展，已成为国内资本实力最雄厚的商业银行之一，是一家快速增长并具有强大综合竞争力的全国性商业银行。中信银行拥有一支业绩卓越、经验丰富的管理团队，他们在金融领域平均拥有超过二十年的从业及管理经验，均为业内知名专家，具有创新的管理理念及全面的操作经验。行长陈小宪博士于2005年和2006年连续两年被评选为“年度中国十大金融人物”，在业界享负盛名，广受敬重。近年来，在这支优秀管理团队的带领下，中信银行秉承“坚持效益、质量、规模协调发展”、“追求滤掉风险的利润”、“追求稳定增长的市值”和“努力走在中外银行竞争前列”经营管理理念，积极发展公司银行业务、国际业务、资金资本市场业务、投资银行业务、住房按揭业务、个人理财业务、信用卡业务、私人银行业务等，并拥有一流的对公客户服务能力，领先同业的国际贸易结算业务、物流融资业务和资金资本市场业务，极具创新能力的投资银行业务以及特色鲜明的零售银行发展战略享誉业界。中信银行的业务辐射全球70多个国家和地区，全国450多家分支机构战略性地分布在经济发展迅速的中国东部、沿海地区以及内陆的经济中心城市。16000多名员工为客户提供最佳、高效、综合的金融解决方案，以及优质、便捷的网上银行、电话银行以及信用卡客户服务中心等电子银行服务。近千名贵宾理财客户经理为三四万名贵宾客户提供一对一的专业服务。享誉海内外的中信品牌及独具优势的综合金融服务平台推动着中信银行的发展。与欧洲领先的西班牙对外银行的战略合作将使中信银行在零售银行、风险管理等多个领域如虎添翼。中信银行致力于建立独立、全面、垂直、专业的风险管理体系，追求滤掉风险的效益，不断提升量化风险的技术能力，进一步加强审慎的风险管理，以全面实施《巴塞尔协议2》风险管理要求为目标，不断提升资产质量。中信银行是国内商业银行为数不多的连续三年呈现不良贷款及不良率双下降趋势的银行之一，不良率大大低于上市银行的平均水平。凭借业务的快速发展，优秀的管理能力、出色的财务表现和审慎的风险控制，中信银行近年来的成就广获业界认同，并深受国内外权威机构的肯定。在英国《银行家》杂志公布的2007年度“中国银行业百强”排行榜中，中信银行以一级资本和总资产分别位列中国第七大商业银行，位居股份制商业银行第三位。在2006年度“中国银行业百强”排行榜中，中信银行净利润增长率位居所有商业银行第二位，在中国《银行家》杂志对2005年度中国商业银行业整体竞争力排名中位居第四位。在英国《银行家》杂志公布的2006年度世界1000家银行的排名中，中信银行总资产和一级资本分别位居第134和188位。不仅如此，中信银行在专业领域还获有“十佳成长金融机构”、“中国地区最佳外汇交易服务银行”、“中国最佳物流银行”、“中国最佳呼叫中心”等称号。上市期间，中信银行再展创新风采，以创造2007年以来全球融资规模最大的发行、总冻结资金及网上冻结资金创A股市场纪录、超过以往国内商业银行A股和H股发行市净率水平、国际路演时间创中资银行股市场推介最短时间等多项纪录，书写了中国企业上市发行的崭新篇章。上海、香港成功同步上市为中信银行的发展开辟了广阔的空间，由此中信银行进入了资本市场，以崭新的姿态站在了一个更新、更高的起点。放眼世界，展望未来，在中国经济迅速发展的大潮中，中信银行将奋力拼搏、坚持不懈，保持稳定快速发展，不断为股东创造价值，努力开创更加灿烂辉煌的明天。
为什么我推荐中信卓越成长
买股票不如买基金
如果以前有人这样说你可能会怀疑，但是今年大部分人都承认了这个现实。为什么买股票不如买基金，核心原因在于A股生态的改变。
外资流入，注册制扩容，估值体系重构
而这一切的本质在于随着A股各项交易制度的日臻完善，A股市场逐渐向港美股靠拢由机构定价引领市场。机构定价后带来的是股票的波动性下降以及估值的重构。大家做过港股的话就会知道。港股市场是少部分股票一直高估一直涨，大部分股票一直低估一直跌。而港股市场一旦出现低估且优秀的公司，估值修复往往个把月就完成了。比如之前的融创中国，中国联塑。还有最近的周黑鸭。而目前A股就是在走港股化的道路
少部分超优质个股不断新高（茅台，中免，立讯精密，东方雨虹，恒瑞，片仔癀等等）大部分股票盘整甚至阴跌。
市场越来越聪明，我们以往做股票的抄底思路，炒小思路，炒热点思路。在今年都不适用了。所以炒股比不上买基金的根源就产生了。机构抱着核心资产不动摇，不断地有新资金买入，不断地净值创新高。而散户不断地判断行情有风险不敢买入，退而求其次选择自认为的低估值股票不断错过巨大的产业变革和产业升级。
今年说茅台，立讯精密贵的，2018年他们也没觉得便宜。大道至简，承认自己研究股票的深度无法和机构媲美。拥抱基金，才能做到把握中国产业升级大红利下的资本市场机会。
为什么现在推荐中信卓越成长
首先中信卓越成长是中信证券资管最老牌的一支产品，也是最后一个公募化的产品。之前实现公募化的两个产品都获得了很好的回报，在之前的文章中也重点推荐过。我们再看下这两只产品今年的业绩
都排名全市场前20%，而且中信红利价值的年化收益率已经高达54%，红利价值公募化改造后变成了一年期封闭的产品。封闭期大大减小了基金在极端行情下的赎回压力，可以更专心的选股并持股。从而更好地为投资者创造收益。
本次7月1日中信卓越成长公募化改造后引入2年封闭期的机制，其实也是为了更好地获取投资收益。红利价值公募化改造之前收益一直跑不过卓越成长，公募化改造后却大放异彩。总结下来原因有如下几点
1.公募化后起点更低，面向的投资者更多，且可以公开宣传，规模更大。无论对于中信证券还是基金经理都更加有动力做好。比如招商银行以前有陈光明的东方红基金镇宅。作为券商一哥，中信证券三大资管产品公募化改造。如果不做好业绩就不可能获得更多的市场认可，也就不可能拥有品牌溢价。而业绩做好品牌溢价起来后对于券商，基金持有人，基金管理人是三赢*面！
2.有了封闭期后没有极端行情赎回压力，专心选股，我们仔细看红利价值目前前十大重仓股全部是今年创出历史新高的，这样的选股水平净值不好都奇怪。但是公募化改造前，红利价值的持股还是以银行地产为主,并没看出太大亮点。
3.券商在佣金红海拼杀下心力交瘁，推出旗舰级别基金符合中信证券财富管理转型的战略。龙头券商拥有一流的投行，研究资源，全力支持培养属于自己的明星基金和明星基金经理势在必行。
综合这三点作为中信最后一个公募化基金，并且引入两年封闭期，中信卓越成长绝对值得高看一眼，甚至存在超预期的可能。
卓越成长采用GARP选股策略，大家熟悉的彼得林奇就是这种策略。
GARP核心其实就是一句话，努力发现高速成长的优秀公司，并以合理价格买入。所以卓越成长这个名字起的也很好。公司要卓越还要成长。
我们看长期收益，卓越成长的长期年化收益是相当高的。而今年的收益不如红利价值，主要是在医*和科技领域张晓亮投入的不多，但是长期优秀的业绩足以证明其选股实力的强劲。短期跑输市场恰好是布*良机。叠加上文说到公募化改造后的三大特点。卓越成长则更加值得期待其敢为人后的品质。
最后对于两年封闭期的担忧，我也认为大可不必。既然选择了主动管理型基金，就应该放弃择时的思维，相信基金经理自然会帮我们应对好市场变化的。多少人就是因为择时而错过了大好的机会的。大道理人人都懂，但是做到依然不容易。所以封闭期实际上是管住手，扩大收益的最好手段！
7月1日让我们相约公募化改造后的卓越成长，长期投资，共享中国产业升级的巨大红利机会。
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如何当好期货营业部经理
如何当好营业部经理 ——参加期货公司营业部经理培训班学习体会 2008年10月31日至11月2日，中国期货业协会在大连组织了年度内首次期货公司营业部经理培训班，本人有幸代表中信建投期货公司拟设大连营业部的负责人参加了此次培训，并认真聆听了各位老师的精彩讲解，会后结合自己从业多年的经历，就如何当好一名合格称职的营业部经理，形成了自己新的体会和认识，希望能向各位领导汇报，和行业内同仁进行交流。 一、认清形势准确定位 （一）当前形势分析 中国期货市场经过了长期的规范整顿以后，从2005年开始逐步走入规范发展阶段，目前已经进入稳健发展时期。主要体现在以下几个方面： 1、密集法规制度的出台及实施，为期货市场规范奠定了基础； 2、市场社会各界对期货市场认识加强，“积极稳妥发展”期货市场成为共识； 3、期货品种的增加、期货品种的做深做精仍将成为市场主基调； 4、期货公司的经营、管理、服务模式的创新将成为市场亮点； 5、随着市场规模的扩大，作用的体现，围绕期货市场创新的更多扶持性政策还将不断出台； 6、国际市场发展模式的学习，将进一步促进中国期货市场的发展。 （二）如何准确定位 1、给营业部发展方向定位 在当前形势下，营业部必须进行准确定位才能在今后的市场拓展方面，充分扬长避短发挥优势，进而在严峻的竞争中脱颖而出，立于不败之地。目前大连地区的营业部做的较好的有中粮、中谷等有行业背景的公司，这些营业部凭借公司股东的现货粮食行业背景大力拓展和品种相关的产业链客户，取得了良好的效果；同时还有国际期货、万达期货的大连营业部也有自身比较准确的定位，如国际期货主要是以投机客户和短线客户为主导进行业务拓展。 2、给营业部经理自身定位 营业部经理主要分为管理型经理和业务型经理，营业部经理要根据自己的特点和优势，给自己准确定位，要在管理和业务方面有一个侧重，在发挥自身优势和能动性的基础上，做到管理和业务二者兼而有之，进而达到优秀营业部经理的标准。 二、以身作则打造团队 （一）营业部经理的各项要求 作为一名合格的营业部经理，应该在品德、素质、行为、经验、绩效等方面达到行业和公司的要求，其中品德尤为重要，任何优秀的人才必须是德才兼备的，道德品质是第一位的，如果有才无德对公司忠诚度不够，即使营业部经营的很好，但对于公司的未来发展也会带来隐患。 （二）如何做到以身作则 作为营业部经理是公司的派出经营机构的负责人，可以说是封疆大吏，拥有相当的权限，同时也是一个团队的领导者和带头人，在管理和经营过程中，领导除了要有明确的经营思路和管理办法以外，必须在言行方面做到以身作则，因为团队中的每一位成员都在关注你，你的一言一行都将影响到下属，所以要做到业务上身先士卒，管理上严格要求自己，这样才能严格要求你的下属，管理好整个团队。 （三）打造复合型业务团队 营业部主要的工作是进行市场开发，为公司创造业务收入。做好市场开发离不开团队合作，过去单靠一、两个经纪人单打独斗的时代已经过去了，取而代之的是依靠团队的力量，来完成复杂的市场开发工程。为什么说市场开发是一项工程呢？因为针对一个机构客户，从开始的接触到进一步的沟通、了解，再到做出有针对性的风险管理方案，并得到客户的认可，进而开户进行操作，在交易过程中的各方面服务和客户意见反馈等等，这一系列的工作就是一个复杂的工程，这个工程靠某个人的力量是无法做到的，必须依靠团队来完成。 那么要想形成这样的市场开发团队，就需要足够的人才。过去，期货市场由于规模小、利润少，不仅吸引不到众多的优秀人才，也难以留住众多的优秀人才。随着中国期货市场的不断发展，期货公司的利润来源增多，期货的发展平台加大，人才的自我价值实现的各种基础更加牢固。营业部要做大做强，或做做强，就必须凭借各种各样的人才形成复合型的人才团队。只要有了人，营业部就有了发展的根本。在市场开发方面复合型人才的组合、人才的选择、人才的激励、人才的约束、人才的使用、人才的培养等，显得尤为重要。 营业部的人才招聘和选择可以有两种选择，一是招聘有经验的从业人员，也就是所谓的挖人，二是招聘新人进行培养。因为目前整个期货市场都面临人才匮乏的*面，所以我们的思路是少量招聘市场精英，大力培养新人，形成以老带新的格*。 （四）培养团队学习、创新、执着的工作精神和理念 作为期货市场开发人才的培养应该是一个全方位的培养，因为作为金融衍生品市场，除了业性要求非常之高以外，其变化莫测的特性，也要求我们的从业人员尤其是接触客户的一线人员，具有较高的业水平和能力，这就要求市场开发人员要有不断学习的精神，只有不断的学习新的知识，提高自身业水平和技能，才能适应市场的不断变化的形势，也才能够在市场开发过程中胜任各环节的工作。 同时我们也强调创新精神，在期货市场竞争日益激烈的大背景下，如何能使自己立于不败之地？那就要不断的求新、求变，随着政策面的放宽，期货营业部各项业务将逐步展开，那么针对客户的理财业务也将成为营业部开发市场的有力工具，而我们的市场开发人员就要有这样一种超前和创新的意识，在一些细化的业务方面找到吸引客户之处，并形成自己独特的业务开拓风格。 最后我们还要强调执着的精神。做期货市场的开发工作难度比较大，毕竟期货市场是风险投资市场，要说服你的客户拿出钱来投资于高风险的市场，不是一件容易的事，而且期货是一个抽象而无形的东西，让投资者能够全面了解这些也是很费周折的。这就需要在对客户的工作当中要有持之以恒的精神和足够的耐心，不能急于求成，在付出努力的同时还要不断总结，不断发掘客户的潜在需求，从而达到事半功倍的效果。做到这一切都需要一种对期货事业的热爱和执着追求的精神。 （五）保持团队的稳定、持久和稳步成长 在打造团队以后，如何保持团队的稳定也是至关重要的。对于期货行业目前最大的问题就是人才的流动过快，团队稳定性难以持久，极大的影响了市场开发的成绩和效果，也会造成客户的流失。我们将在营造良好的企业文化和团队氛围的基础上，加大市场人员的工资、福利等各方面待遇，改变过去仅关注市场人员的任务目标完成与否的团队管理方式，而要在结合绩效考核的基础更加注重市场人员的长期发展潜力。 三、合规运作稳步推进 （一）严格遵守各项法律法规，合规经营 作为一名合格的营业部经理，必须在思想意识方面要有依法经营、合规经营的理念。首先，要严格按照营业部统一结算、统一风险管理、统一资金调拨、统一财务管理和会计核算来运作和管理。其次，要学习和熟悉相关法律法规，目前已经确立了以《期货交易管理条例》和《期货公司管理办法》等9个规章为核心的法规体系，对这样法律法规的熟悉是我们合规经营的前提。第三，熟悉和了解目前期货市场以证监会期货部、证监*、交易所、监控中心、中期协为主的五位一体监管体系。第四，熟悉和了解行业协会的有关从业人员管理和投资者教育等规定。 （二）有效防范和控制风险，实现稳健经营 期货行业是风险行业，有效的防范和控制风险是期货公司生存的根本，营业部作为公司的驻外机构，肩负着为公司创收的使命，营业部经理也面临公司业绩方面考核的巨大压力，在压力面前，营业部经理要坚持把风险放在第一位，不做违反公司风险管理和内控管理的事情，并就管理经营和行情变化提前做好营运风险和交易风险的防范和控制工作，与总部各部门密切配合实现稳健经营。 四、不断创新追求卓越 作为一名营业部经理需要在稳健经营的基础上，不断的寻求创新的业务模式和经营思路，比如说在业务团队上进行精细化分工，成立投资管理部并以此为核心建立客户业化服务体系等，但创新却不能越界，只要在合理合法的基础上，既能找到有效的盈利模式同时又能不断创新，为公司创造效益，在实现营业部经理自身价值不断提升的基础上，为公司和个人追求期货事业的卓越巅峰而努力工作。
中信背后动粮钱措四大家族
中信集团背后的四大家族分别是：孙家、胡家、陈家、邵家。1、孙家：由孙建国创立并领导，是中信集团最大的股东之一。孙家最初经营钢铁和房地产业务，后进入金融领域，成为中信集团的主要控股股东和经营企业。2、胡家：由胡厚民创立并领导，是中信集团的重要股东之一。胡家早在1980年代初期就开始经营房地产业务，并逐步进入金融领域。胡家还涉足能源、物流、医疗等多个领域，是中国企业家协会的首批会员。3、陈家：由陈德贤创立并领导，是中信集团的主要股东之一。陈家早期经营农村土地改革、房地产等业务，后转型进入金融领域，成为中信集团旗下多家企业的控股股东，涉足保险、证券、基金等多个金融领域。4、邵家：由邵逸夫创立并领导，是中信集团的创始人之一。邵家早期经营电影产业，后逐步进入金融领域，并成立邵氏兄弟证券有限公司。中信集团的企业文化中信集团是一家大型跨国企业，其企业文化是公司成功发展的重要因素之一。中信集团的企业文化强调团队合作、创新和卓越，这些价值观贯穿于公司的所有业务中，成为公司员工共同的行为准则。中信集团的企业文化强调团队合作，鼓励员工在工作中互相支持、互相协作。公司认为最优秀的工作是由团队完成的，而不是由个人完成的。因此中信集团在构建团队和培养团队合作方面投入了大量的精力和资源。公司鼓励员工在工作中互相学习，以实现个人和团队的不断成长。中信集团的企业文化强调创新，鼓励员工在工作中勇于尝试、勇于突破。公司认为，只有不断地创新才能赢得市场和客户的青睐。因此，中信集团鼓励员工在工作中提出新的想法和方案，积极地寻找和解决问题，以推动公司的不断创新和发展。中信集团的企业文化强调卓越，鼓励员工在工作中追求卓越、追求完美。公司认为，只有卓越的工作才能赢得市场和客户的信任和尊重。因此中信集团在员工招聘、培训和绩效评估方面都强调卓越，鼓励员工在工作中追求卓越，以实现公司业务的不断增长和市场份额的不断提升。以上内容参考百度百科-中信
为什么很多朋友看好“中信卓越成长”
今天是上半年最后1个交易日，A股三大指数开盘后高开高走，截至中午发稿，创业板指涨超2.5%。然而从整个上半年来看，投资者的境遇与今日之表现截然相反。受疫情影响，今年全球范围内各类资产大幅震荡。A股市场经历了罕见的困难时期，年初以来，上证综指小幅下跌2.31%，代表核心蓝筹的沪深300指数微涨0.012%，然而，主动管理基金却一如既往的跑赢市场，整体获得15.87%的收益率。“炒股不如买基金”再次得到印证，大量主动权益基金业绩超30%。
今年普通股票基金平均大赚22%
单纯从指数来看，年初以来，上证指数小幅下跌，跌幅为2.31%，但其中多次剧烈波动，结构性机会突出，犹如一半海水一半火焰。1月份，上证指数从去年底的3052.12点涨至年内高点3127.17点，1月底，新型冠状病毒肺炎疫情出现恶化，恐慌情绪蔓延，年后开盘第一天出现超7%的大跌，上证指数降至2700点附近，随后市场信心恢复，回到3000点上方。无奈3月份，疫情开始在海外蔓延，市场再度现连续下跌，直至3月下旬市场信心逐渐回复，缓步攀升。
虽然市场表现不尽人意，公募基金却抓住机遇，整体表现要好于主流指数。Wind资讯数据显示，截至6月28日，权益类基金（包括混合型、股票型、指数型；剔除今年新成立基金、分级基金仅计算母基金）平均收益率为14.23%，整体表现好于上证指数、深证成指、沪深300等。
最低仓位在60%的偏股混合型基金，平均收益为21.26%，而最低仓位在80%的普通股票型基金的平均收益率达到22.06%。从数量上看，超过95%的主动权益基金获得正收益，有2176只主动权益基金（各类型分开计算）收益率超过10%，占比达到57.6%。有75只基金收益率超过50%，其中多数是医*和科技主题基金。
5178点已历五年
还记得2015年的牛市吗？
2015年上证指数在一片情绪亢奋中，一路突破3000点、4000点、5000点大关，并于2015年6月12日达到5178.19点的高点。五年以来目前高点仍遥不可及，但这段时间以来一批基金业绩不俗，差不多95%的基金跑赢上证指数，更有11只主动权益基金收益超100%。
这5年间，A股出现较大变化，投资者结构也出现明显分化。5年以来的市场剧烈波动给所有市场参与者一个难得的经验抑或教训——重视常识、尊重市场、敬畏资本，个人投资者的实力有限，要向市场低头，要向机构认输。多年的实际情况证实，对于普通投资者来说，选择一只好的基金经理投资股票是个更好的选择。
具体收益看，2015年6月12日上证指数上攻至5178.19点，而到本月的6月12日，正好是5周年。这段时间上证指数下跌了44.31%，而深证成指、沪深300、中证500、中小板指、创业板指也出现-37.11%、-24.56%、-50.81%、-37.95%、-42.86%的下跌。在一片惨不忍睹的市场中，权益类基金整体表现不俗。
中信证券资管脱颖而出
随着A股各项交易制度的日臻完善，A股逐渐向港美市场靠拢：由机构定价引领市场，以基金为代表的机构力量成为市场主力。那么既然炒股不如买基金，买什么合适呢？近期不少业内朋友多次推荐中信卓越成长产品。
首先中信卓越成长是中信证券资管最老牌的一支产品，刚刚完成公募化改造。而中信证券资管是业内成立时间最久、管理资产最大的券商资管机构，也是业内唯一一家拥有社保基金、养老金、企业年金、保险资金管理资格等全牌照的券商机构。本产品的投资经理是中信证券资产管理业务董事总经理、资管权益投资部负责人张晓亮先生，曾于2019年获得基金业英华奖“五年期权益类资管最佳投资主办”及“三年期权益类资管最佳投资主办”称号，目前管理资产两百多亿。其管理的唯一一支面向普通投资者的账户规模32亿左右，也即中信卓越成长。剩余资金账户主要包括企业年金账户和3只社保基金账户，这些基本都是长线资金，因此对于一位明星投资经理来讲，其三十多亿的产品规模相对偏少。
中信证券资管目前拥有三只投资于股票的券商大集合产品，分别是中信红利价值、中信臻选成长、中信卓越成长，其中前两只在去年底今年初已实现公募化改造，都获得了很好的回报。
这两只产品各自从二次首发（公募化改造后首次申购）以来均大幅跑赢市场，而且中信红利价值的年化收益率已经高达54%，收益均排名全市场前20%。截止今天，红利价值从去年11月4号以来绝对收益35.45%，臻选价值自今年2月17日以来绝对收益17.43%。
封闭期大大减小了基金经理在极端行情下的赎回压力，可以更专心的选股并持股，无须担心因巨额赎回而造成股票仓位的剧烈动荡，从而更好地创造收益。
红利价值在今年疫情期间的表现就是很好的例子，按照以往，投资者盈利只要超过银行理财就有赎回的冲动，红利目前的收益率很多人就享受不到了。资产管理的目的是希望真正帮助投资者赚取稳定收益，如果持有期太短很难实现。例如，都说茅台好，可是真正在茅台上赚大钱的没有几个，大部分人中途下车了。封闭期是从合同上做约束，规避了人性中的躁动，规避普通投资者的情绪弱点，树立正确投资观，给客户一个较好的体验！
本次7月1日中信卓越成长公募化改造后引入2年封闭期，一是为了更好地获取投资收益；二是基于对市场的判断，如果持有两年，大概率能赶上较好的行情；再者，从历史收益看，持有卓越成长超过两年，正收益概率高达99.93%，即使买在五千点高位至今依旧盈利。而红利价值公募化改造前的收益一直跑不赢卓越成长，公募化改造后大放异彩。
总结下来原因有如下几点
1.公募化后起点更低，面向的投资者更多，且可以公开宣传，规模更大。无论对于中信证券还是基金经理都更加有动力做好。比如招商银行以前有陈光明的东方红基金镇宅。作为券商一哥，中信证券三大股票资管有必要完成公募化改造，为更广泛的中信客户群体提供有别于其他券商的强有力工具。如果不做好业绩就不可能获得更多的市场认可，也就不可能拥有品牌溢价。而业绩做好品牌溢价起来后对于券商、产品持有人、管理人是三赢*面！
2.有了封闭期后没有极端行情赎回压力，专心选股，我们仔细看红利价值一季报的前十大重仓股，全是今年创出历史新高的，这样的选股水平下，净值不涨才怪。但是公募化改造前，红利价值的持股还是以银行地产等保守稳健的风格为主,虽然长期业绩靓丽，但短时间难以创造太多的超额收益。
3.券商在佣金红海拼杀下心力交瘁，推出旗舰级别基金符合中信证券财富管理转型的战略。龙头券商拥有一流的投行，研究资源，全力支持培养属于自己的明星基金和明星基金经理势在必行。
综上所述，中信卓越成长作为中信证券资管压轴的公募化产品，并且保留了同私募基金类似的超额提取业绩报酬机制，未来绝对值得期待。
投资有风险，入市需谨慎
中信理财有哪些，中信银行和中信证券的理财产品一样么？
中信证券目前的理财产品种类非常多，比较齐全，如中信理财系列产品：中信理财2号，理财3号，中信聚宝盆，中信回报等等，其中，中信证券周玉雄执掌的中信理财2号成立5年来年化收益32%、中信聚宝盆C年化收益20%。另外，中信贵宾系列，针对100万以上客户专属理财，3000万以上客户，可以根据客户需求量身定制对应产品。其中现在正在销售中信理财8号中信卓越成长聚宝盆C与中信卓越成长投资理念相近，均是挖掘高成长性行业和企业的投资机会，投资持续成长性和价值被低估的上市公司，追求持续的超额回报。该产品债券比例为5-50%，股票投资比例为50-95%。投资亮点：封闭期内，在控制风险的前提下，追求适度的绝对收益。封闭期结束后，在实现适度绝对收益后，追求超越投资基准。有兴趣的话可以联络我，方式就是百度id号为qq号。中信银行和中信证券的理财产品有相同的，但不一定一样。
中信银行哪国的?
中信银行（***.SH、***.HK）成立于1987年，原名中信实业银行，是中国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一，是中国最早参与国内外金融市场融资的商业银行，并以屡创中国现代金融史上多个第一而蜚声海内外。伴随中国经济的快速发展，中信实业银行在中国金融市场改革的大潮中逐渐成长壮大，于2005年8月，正式名“中信银行”。2006年11月，中信银行成功引进战略投资者，与欧洲领先的西班牙对外银行（BBVA）建立了优势互补的战略合作关系。2006年12月，中信银行引入中信国际金融控股有限公司作为股东与中国中信集团公司共同发起，成立中信银行股份有限公司。2007年4月27日，中信银行在上海交易所和香港联合交易所成功同步上市。今天的中信银行，经过二十的发展，已成为国内资本实力最雄厚的商业银行之一，是一家快速增长并具有强大综合竞争力的全国性商业银行。中信银行拥有一支业绩卓越、经验丰富的管理团队，他们在金融领域平均拥有超过二十年的从业及管理经验，均为业内知名专家，具有创新的管理理念及全面的操作经验。行长陈小宪博士于2005年和2006年连续两年被评选为“年度中国十大金融人物”，在业界享负盛名，广受敬重。近年来，在这支优秀管理团队的带领下，中信银行秉承“坚持效益、质量、规模协调发展”、“追求滤掉风险的利润”、“追求稳定增长的市值”和“努力走在中外银行竞争前列”经营管理理念，积极发展公司银行业务、国际业务、资金资本市场业务、投资银行业务、住房按揭业务、个人理财业务、信用卡业务、私人银行业务等，并拥有一流的对公客户服务能力，领先同业的国际贸易结算业务、物流融资业务和资金资本市场业务，极具创新能力的投资银行业务以及特色鲜明的零售银行发展战略享誉业界。中信银行的业务辐射全球70多个国家和地区，全国450多家分支机构战略性地分布在经济发展迅速的中国东部、沿海地区以及内陆的经济中心城市。16000多名员工为客户提供最佳、高效、综合的金融解决方案，以及优质、便捷的网上银行、电话银行以及信用卡客户服务中心等电子银行服务。近千名贵宾理财客户经理为三四万名贵宾客户提供一对一的专业服务。享誉海内外的中信品牌及独具优势的综合金融服务平台推动着中信银行的发展。与欧洲领先的西班牙对外银行的战略合作将使中信银行在零售银行、风险管理等多个领域如虎添翼。中信银行致力于建立独立、全面、垂直、专业的风险管理体系，追求滤掉风险的效益，不断提升量化风险的技术能力，进一步加强审慎的风险管理，以全面实施《巴塞尔协议2》风险管理要求为目标，不断提升资产质量。中信银行是国内商业银行为数不多的连续三年呈现不良贷款及不良率双下降趋势的银行之一，不良率大大低于上市银行的平均水平。凭借业务的快速发展，优秀的管理能力、出色的财务表现和审慎的风险控制，中信银行近年来的成就广获业界认同，并深受国内外权威机构的肯定。在英国《银行家》杂志公布的2007年度“中国银行业百强”排行榜中，中信银行以一级资本和总资产分别位列中国第七大商业银行，位居股份制商业银行第三位。在2006年度“中国银行业百强”排行榜中，中信银行净利润增长率位居所有商业银行第二位，在中国《银行家》杂志对2005年度中国商业银行业整体竞争力排名中位居第四位。在英国《银行家》杂志公布的2006年度世界1000家银行的排名中，中信银行总资产和一级资本分别位居第134和188位。不仅如此，中信银行在专业领域还获有“十佳成长金融机构”、“中国地区最佳外汇交易服务银行”、“中国最佳物流银行”、“中国最佳呼叫中心”等称号。上市期间，中信银行再展创新风采，以创造2007年以来全球融资规模最大的发行、总冻结资金及网上冻结资金创A股市场纪录、超过以往国内商业银行A股和H股发行市净率水平、国际路演时间创中资银行股市场推介最短时间等多项纪录，书写了中国企业上市发行的崭新篇章。上海、香港成功同步上市为中信银行的发展开辟了广阔的空间，由此中信银行进入了资本市场，以崭新的姿态站在了一个新、高的起点。放眼世界，展望未来，在中国经济迅速发展的大潮中，中信银行将奋力拼搏、坚持不懈，保持稳定快速发展，不断为股东创造价值，努力开创加灿烂辉煌的明天。
