广发基金经理邱璟旻排名(最厉害的前十位基金经理？)
最厉害的前十位基金经理？
全国级别的50人 象陈光明 林园 但斌 赵丹阳 杨东 傅鹏博 丘栋荣 冯柳 邱国鹭 朱少醒 有运作几百亿的能力 独当一面的大将决断 走正道的智慧不把自己送进监狱 流派领军人 大资金能长期收益率超过年20%
广发诚享混合a经理？
广发诚享混合A基金的经理是由广发基金公司指定的专业投资经理团队负责管理。根据最新数据，2023年9月6日，广发诚享混合A基金的经理是XXX（具体姓名）。该经理具备丰富的投资经验和专业知识，致力于为投资者获取长期稳定的回报。
他们会根据市场情况和基金的投资策略，积极调整投资组合，以追求最佳的投资收益。投资者可以通过广发基金公司的官方渠道获取最新的经理信息。
我国规模比较大，实力雄厚的基金公司都是哪几家
华夏基金更好一些国金最新的评级报告中可以看到华夏基金公司旗下七只基金产品和七名基金经理获得国金五星级评级，已经足以证明华夏基金管理公司投研团队的综合实力。强大的公司实力为华夏复兴基金的长期稳定运作，业绩表现出色的持续性提供了保证。华夏基金公司优秀的投研团队强强联合打造出华夏复兴基金。华夏复兴基金业绩表现稳健，回报明显高于同期上证指数。尽管积极政策支撑下经济回升以及市场流动性充裕*面的继续支持a股市场阶段乐观趋势，但在外围市场持续深幅调整带来的压力以及a股市场独立上涨后分歧加大下资金（尤其是机构资金）操作灵活度的增加背景下，市场宽幅震荡特征将愈加明显。华夏复兴基金稳健的业绩表现符合现阶段宽幅震荡的市场预期
广发基金邱璟旻：长路慢行，没有捷径
投资大师查理•芒格说，去有鱼的地方钓鱼，按照这一原则，对芒格家族来说，没有比中国更好的投资地方了。作为进入资管行业11年的基金经理，广发新经济基金经理邱璟旻认为，在中国14亿人口广袤的土地上，一定会有非常优秀的行业和公司涌现出来。他将目光聚焦在优秀的成长公司上。
在他看来，选择成长股最重要的就是土壤，也就是赛道，只有肥沃的土壤才能结出丰硕的果实。在好的赛道中，再精选快速成长的优秀公司。
无论是选赛道还是选股，邱璟旻都脚踏实地，一步一个脚印，甚至有时候，他还选择了花费需要更多精力和时间的研究模式、研究方法。
投资没有捷径，他说。
慢是另一种快，他还说。
挑肥沃的地方播种——优选赛道
“对于投资，如果没有选择一个优秀的行业，就如同播种在一块贫瘠的土地之中”。
因此，邱璟旻的成长投资之道是先选优质赛道。“先选一个可持续增长的行业，再在这个行业中挑公司，即使没挑到最好的公司，往往也会有不错的收益率。”他说。
而为了选好赛道，他付出了超出常人的努力。据了解，他将28个申万一级行业进一步细分为二三级行业，并且保持动态调整，根据行业的发展的情况，有时会把几个细分行业归纳成一个行业，有时把行业进一步拆分。然后从这些行业选择公司构建基础股票池，重点关注，找合适的机会买入。
经过近五年的努力，邱璟旻目前覆盖的细分行业已经超过70个。
精力和时间对每个人都有限，邱璟旻将自己的大部分时间都给了研究和投资，背后无疑是对投资的热爱和对基金持有人的那份责任感。
他说，投资就像盲人摸象，他必须摸到更多的地方，才能更真实地去还原这头大象。对一个事物、一个产业，必须得了解到足够多的矛盾，才能判断出当前的主要矛盾是什么，未来导致主次矛盾转化的契机是什么，真正实现优选赛道。同时，当他觉得一个赛道发展前景不错，就会在产业链上下游挑选好企业，这样能让他，过去所做的研究具有复用性。
在圈内人士看来，邱璟旻这种打法属于厚积薄发型，虽然前期工作量大，像是“笨方法”，但研究有复用性、越往后，不仅运用越熟练，也越有利于形成大*观。
不爱“白马”爱“小可爱”——偏爱快速成长股
在选股层面，邱璟旻同样也不走捷径，他愿意多走几步，财务分析与调研跑腿样样都不马虎。一年大概在外面出差住一百个夜晚以上，是邱璟旻工作生活的常态。
他往往会把自己放在公司股东的位置去考虑问题，去观察和研究企业所处的生命周期及发展情况；也会基于大众视角观察和思考，用常识判断，看客观数据，以及由此所形成的逻辑推理。
在财务研究层面，仔细研读年报、季报、招股说明书，经常关注行业数据自不必说。通过这些数据，邱璟旻主要是要判断出公司的盈利能力、盈利质量和盈利速度。
从他管理的广发新经济的持仓可以看出，他选出来的股票往往不是市场上所谓的“大白马”，而是以“小可爱”为主。邱璟旻说，他主要选择的是快速成长股，其财务指标是盈利能力快速提升。对于他精心挑选出的股票，他也会长期持有，不会随市场风格随意调仓。
据公开持仓数据，在他管理广发新经济的14个完整季度中（截至2020年三季度末），持仓时间最长的个股持有周期达到9个季度，还有9只个股持仓至少4个季度。
大视野下的聚焦——慢是另一种快
投资需要宽广的视野，这样才能有所比较，才能沉淀下来找到事物的主要矛盾。所以，邱璟旻会在日常的研究工作中，深入地研究行业的前景和空间。投资也需要聚焦，找到自己最擅长的地方，持之以恒，一以贯之。此时，慢就是另一种快。
邱璟旻表示，他不会盲目出圈，在投资中，他还是将聚焦在能力圈范围内，利用可追溯的行业或公司的客观数据，进行合理拆分组合，加上自己的常识与知识，来分析公司的发展历程。他认为超额收益的主要来源就是知识的变现，但他也一直在做好扩大自己能力圈的准备。
回顾邱璟旻的求学之路，他本科阶段就读于北京协和医科大学，在北大生物系培养，之后转系去了化学系，研究生保送进入中科院，在一年的基础知识学习之后又去清华大学化学系客座研究两年，因此具备医学、生物、化学、环境的专业知识背景，理科知识框架丰满。入行后，他先后负责地产、化工、医*等多个行业的研究工作。
这些经历帮助了他找到了自己的能力圈。从历史持仓看，邱璟旻的能力圈主要聚焦在医*、消费、科技行业。
他说，这些行业长期成长空间广阔，商业模式比较好，行业景气度比较高，增长确定性比较强，受宏观经济等外部因素的影响较小，符合好赛道竞争力突出的特征。
投资框架之检验——五星基金
业绩是基金经理投资能力的外在表现。
目前邱璟旻在管基金中，管理时间最长的是广发新经济。据Wind统计，自2017年3月1日管理起，至2020年12月31日，累计回报181.09%，超越业绩比较基准达到135.77%。
另据银河证券统计，2020年，邱璟旻管理的广发新经济回报为104.98%，在偏股型基金（股票上下限60%-95%）中排名第9/486位。过去两年、过去三年累计回报则达到181.25%和115.03%，均名列同类前1/5，并荣获银河证券、海通证券三年期五星评价。
2020年，他不仅荣获第七届中国基金业英华奖“三年期股票投资最佳基金经理”，管理的基金总规模也突破百亿大关。
取得优秀战绩的邱璟旻依旧还在路上。2021年1月18日，由邱璟旻管理的广发成长精选混合型基金（010595）发售，改变了的是投资范围——不仅涵盖广发新经济关注的A股市场，同时也会包括一些性价比较高、具备稀缺性的港股公司。不变的是聚焦三大黄金赛道——医*、消费、TMT，以及选择可持续成长公司的投资理念。若是认可邱璟旻的投资理念，可以关注1月18日发行的广发成长精选，和他一起分享优秀企业的成长红利。
风险提示：基金的过往业绩及其净值高低并不预示其未来业绩表现，基民应当认真阅读《基金合同》、《招募说明书》等基金法律文件，了解基金的风险收益特征，并根据自身的投资目的、投资期限、投资经验、资产状况等判断基金是否和投资人的风险承受能力相适应，根据自身风险承受能力购买基金。
中国哪个基金公司好那些基金经理好
可以推荐的基金公司有很多，包括华夏、南方、易方达、广发、嘉实等。中国十佳基金经理排名基金经理性别年龄历任基金经理年限1王亚伟男3912.102王茜女345.83王晓明男365.64饶刚男374.35张晓东男4756尚志民男429.87周力男425.38刘青山男407.19巩怀志男354.510周炜炜男384.8
中来自国的基金经理哪几位的风格最稳健谢谢
先胜而后求战2005年净值增长率17.8％何震广发稳健增长基金经理经济学硕士，9年证券从业经历，曾在海南富南国际信托投资公司、君安证券公司、广发证券公司工作。2002年8月加入广发基金管理公司，曾任广发聚富基金经理助理，现任广发稳健增长基金经理。何震挂在嘴边的投资格言是“先胜而后求战”。这句话出自《孙子兵法》，何震不止一次对记者提起，但自己具体怎么理解的，何震一直没有明说。“其实，就是做投资要先有自知之明。”何震说，“我的短处是短线交易能力一般，也看不准大势。所以，我就踏踏实实地研究和选择企业，做长线。先搞清楚自己什么不能干，已经‘胜’在战之前了。”观察何震的持股，的确是“放长线钓大鱼”：上海机场、盐湖钾肥、贵州茅台三大重仓股，何震从年初攥到年底。何震获得了冠军，但并没把原因说得含混玄机：“一是坚持价值投资理念；二是‘先胜而后求战’；三是适当考虑市场偏好。”何震解释说，谁都说要坚持价值投资，可是，2005年市场波动不小，在市场逼近1000点时，恐慌出现了，动摇的人非常多，许多股票被市场“错杀了”。我们不仅没有动摇，反而借机买进我们认为值得投资的企业。泥沙俱下，谁值得投资？我们坚持看企业的商业模式，看盈利是否可以复制，看公司的治理结构是否清晰。看准了的，不管市场如何，我们都坚守。至于考虑偏好是指，当有两个企业发展状况很接近面临选择时，会适当考虑当时的市场热点在哪里。何震在复旦大学读的研究生，爱打蓝球。说到2006年，“经济增长速度当然是一个值得考虑的因素，现在各种预测的差距太大了。”当然，仅仅提GDP增速，并不是问题的全部，结构性调整带来的变化才更值得关注。“2005年我一直看好消费品和资源垄断类企业，这两类企业2006年依然值得看好。”怎么听，都还是“放长线钓大鱼”的思路。以“净值论英雄”对否？“除了这个，还有什么更科学？”何震说：“不是指标有问题，而是不应该只看短期表现，可以每年比净值啊。”所谓路遥知马力，这正是十大基金经理值得跟踪的原因所在。去年12月30日，上海机场和贵州茅台走势出现放量阴线，面对基金年末“砸盘”之说，何震笑笑说：“名次相差大的，没必要；相差近的，即便想砸，可是流通盘那么大，能解决什么问题。长期看，基金的业绩与此关系太小了。”即便上述两只股票以阴线报收，何震依然稳获第一，他的说法不无依据。2、欣赏巴菲特的风格2005年净值增长率15.52％陈戈富国天益价值基金经理1972年出生，硕士，8年证券从业经历，曾就职于君安证券研究所任研究员。2000年10月加入富国基金管理公司，曾任研究策划部研究员，现任研究策划部经理兼富国天益价值基金经理。陈戈既是投资部门的干将，又是研究部门的直接负责人。所以，他感觉“对研究成果的综合利用更加得心应手一些”，也更欣赏巴菲特“精选公司，长期持有”的投资风格。2005年的成绩，在陈戈看来是用心之作。他总结的成功因素涵盖了投资的三个层面——首先是年初既定的全面防守投资策略，将可配置资产主要集中在稳定类行业。其次，选股时对诸如云南白*、贵州茅台等配置比例较高。最后，对市场热点的参与、个股的波段操作也比较积极。但说到底，是对宏观经济和行业的准确把握带来了最后的成功。陈戈说，2005年初他们判断宏观经济增速或能保持，但是上游行业的景气度在下降，政策对部分行业的影响可能比较大。对证券市场也看得比较偏悲观一点，一开始就制定了防守型的策略。但是，“没有想到市场能跌到1000点，也没料到股权分置改革的进程能有这么快”。所幸的是，意外之变并没有造成投资的巨大波动。当市场跌到1000点，出现较大面积的下跌，他们就分析哪些是非理性的下跌，哪些是基本面的变化，之后做出综合判断。“在市场波动很大的时候，坚持既定的投资策略和原则，可以回避市场非理性对投资的干扰”。“制定2006年年度策略时，考虑的几个主要因素依次为：宏观经济政策和运行趋势、证券市场政策、汇率制度、石油价格和国际经济”，陈戈认为，2006年整个市场会较去年偏暖，表现较活跃，但是行业基本面及其市场表现的分化会加剧。这种情况下，可以看好非贸易品、消费服务类行业；资源类股票；科技股，尤其电子元器件股；周期性的行业中选择长周期或周期向上的行业，如军工、电力设备、新材料。3、由积极防御到主动进攻2005年净值增长率14.02％易阳方广发聚富基金经理经济学硕士，6年证券从业经历，曾从事股票发行、资产管理业务，加入广发基金管理公司前，曾担任广发证券公司投资自营部副经理，现为投资管理部总经理、广发聚富基金经理。易阳方津津乐道的，并不是过去的成绩。“进入2006年，一切归零。”这是面对记者采访时，易阳方说的第一句话。其实，易阳方是有理由骄傲的。广发聚富基金2003年底成立，易阳方在基金经理位置上两年业绩不俗。2004年，广发聚富位列全部基金净值增长率排位第5名，同类型第2名。尽管连续两年跑在第一方阵前列，易阳方谈得更多的，是如何及时汲取教训更好成长。宏观经济调控到底在多大程度上影响着基金的选择，易阳方体会深刻：“2004年初，我们投资了一系列的周期性股票，比如原材料、电解铝、水泥、钢铁等，到了4月初开始宏观调控，这些行业中众多企业盈利能力迅速下降，大大出乎我们的预料，在投资选择上我们调整的比较慢，虽然后来采取了补救措施，最终的结果还可以，但是，中间的业绩波动比较大。对于这次教训，我们进行了认真的反思。”吃一堑长一智，“到了2005年，我们在周期性股票上的投资就比较成功。”易阳方说，“我们寻找周期性行业拐点到来的时候，选择被市场低估的行业中的龙头企业进行投资。“比如，海螺水泥跌至5元多时我们买进，现在已经上涨80％左右。”易阳方认为，好的基金经理应该具备三个特点：“一是勤奋，二是敢于否定自己，三是在大的方向上，不轻易为外界所动。”听起来，后两点似乎有些矛盾，易阳方却有自己的独特认识。所谓坚持大的方向，就是稳扎稳打地贯彻年初制定的总体战略，所谓要敢于否定自己，就是在执行中的战术调整。易阳方说，回顾2005年，积极防御的总体战略是对的，投资于消费类也是对的，但具体到房地产投资，由于情况有变，当时就应该及时进行战术调整。我迟迟没有动手吃了大亏，今后必须加强执行力。谈及2006年，易阳方在基金经理中态度最为积极和乐观：“这将是熊牛交替的一年，我们的战略将由积极防御转向主动进攻。”易阳方说，“今年市场的机会肯定更多，基金的收益也应该更好，去年我给自己定的收益率目标是8％－10％，今年力争达到10％－15％甚至更好。”4、抓住汇率调整的机会2005年净值增长率13.92％毛卫文银河银联收益基金经理先后任职于中国建设银行总行、中国信达信托投资公司和中国银河证券公司。加盟银河基金管理公司后，曾任公司债券组合经理、银富货币市场基金经理，现任银河收益银联基金经理。采访毛卫文的时候，她刚刚出完差下飞机回到酒店。不过，时间的仓促并没有带来采访仓促的举动。拿到采访提纲，毛准备半小时后开始侃侃而谈。于是，细致稳重是她留给我的最大印象，一如她多年从事的投资一样，值得信赖。“要说2005年我们做得比较好的话，也主要是对宏观经济和金融政策的变化研究的比较深入，比较准确地把握了汇率调整带来的机会”，毛卫文说，她管理的银河银联收益2005年超额收益的主要来源就是在债券、股票和可转换债券之间的大类配置合理。毛卫文说，他们在去年年初就预测全年债券市场较好，而股票市场处于调整期。后来的市场情况证明他们对行情性质和基本趋势的判断是准确的。准确预测了2005年，那么，2006年又如何呢？毛卫文说，2006年的中国经济将呈现成长中的调整，债券投资仍有比较稳定的收益，没有大的系统性的风险，投资机会主要来自于信用产品；股票市场的投资环境在好转，估值水平有望得到进一步的提升，主要的投资机会存在于四类企业：稳定增长型企业；有并购重组题材的；在股权分置改革中公司治理结构进一步理顺的公司；以及市场对宏观经济的下滑多度反应，被过分打压的基础投资、出口向型的企业等。“市场对于股权分置改革的恐慌情绪已经过去，”毛卫文对股权分置改革的进程和方式表示赞同。她表示，2006年需要重点考虑的两个因素是，人民币持续升值可能带来的金融环境、企业经营环境的变化；外需如果走弱将带来的经济层面的影响以及政策可能的调整。“十一五规划”开*之年，建设节约型社会的政策亦带来新的投资亮点。毛卫文眼中的机会，“一是，资源的稀缺性决定其长期走高的价格趋势。二是，征收政策的调整将对节能和环保型企业更加有利”。不过，这个细致稳重的女子，对投资风格的选择标准却很宽松。“投资风格的关键就是，要符合市场环境又能为自己的性格所接受”，毛卫文的评价标准是，“顺应市场”和“适应自己”。5、基金经理是大厨2005年净值增长率13.71％肖坚易方达策略成长基金经理1969年出生，经济学硕士，曾任香港安财投资公司财务部经理，粤信（香港）投资公司业务部副经理、广东粤财信托投资公司基金部经理、易方达基金管理公司投资管理部常务副总经理，现任易方达基金公司总裁助理、基金投资部、研究部总经理兼易方达策略成长基金经理。肖坚的身份有些特殊，他既是基金经理，也是基金公司总裁助理，还是基金投资部、研究部总经理，可以说“赚钱带队两不误”。采访刚刚开始，肖坚就说到易方达基金团队：机制稳定，以老带新，氛围宽松。易方达的一个特点是，研究员不少是刚走出大学校门的研究生、博士生，“我对新人说，你是‘羊’不要紧，进了‘狼’群，你慢慢就成‘狼’了。”肖坚说的“狼”，是指有经验的研究员和基金经理。“刚开始做不好不要紧，大家互相帮助。”易方达给基金经理有三年的观察期，“还不行，说明不适合做基金经理。有人很努力，但要成为好的基金经理，只有努力是不够的。”肖坚说。肖坚到易方达四年多，做基金经理三年多。三年来基金总收益率达到50％多，平均每年10％多。对于这样的成绩，“当然主要是靠团队，每年市场变化都能把握好，没有公司作为基础是不可想象的。”但是，好的团队里面，基金经理的表现还是有差异，怎么看基金经理和研究团队之间的关系？身兼易方达投资、研究部双重领军人的肖坚，对此有个形象的比喻：“研究员是采购的人，基金经理是厨子。”研究员都说买回来的是最好的“菜”，究竟怎么选择，怎么配菜和炒菜呢？这里面就有学问了，有人清蒸，有人红烧。况且，因为每只股票的投资比例不能超过10％，这里就涉及到行业配置的问题。“要想成为大厨、名厨，基金经理就要有自己的思路、理念和风格，要有自己的判断。”肖坚就有与众不同的判断，大家很看空的时候，肖坚的持仓位也很高。“2005年初，经济学家在争论宏观经济增长速度，没有人能告诉你真实的答案。去年第一季度市场大跌，但我的仓位在85％，净值涨的也最大。”肖坚说，“股指确实在下跌，但这又关你什么事呢？市场有很多机会啊，看你怎么选择。因为这个市场进行的是结构性调整，有不少股票实际上涨了很多。”回顾2005年，肖坚清晰地描绘出市场的波动脉络：去年有四个大机会，第一季度的二线蓝筹，第二季度大盘股的股改，第三季度有自主创新能力的中小盘股，第四季度的金融创新品种，“去年成绩比较好的原因是，除了最后一个，前面三个机会基本都把握住了。”事后看脉络当然容易，当初又是怎么具备这个慧眼的呢？肖坚给出的答案是，“以确定的企业价值应对不确定的市场风险，以灵活的配置策略追求持续的超额回报。”最后，肖坚很简洁地给出了投资的希望所在：“2003年至今，一直是*部牛市，机构投资人不断壮大，他们入市就必须买进那些具备投资价值的股票，想明白了这些，还怕市场没有机会吗？”6、读博士搞研究打下投资基础梁文涛易方达科汇基金经理1972年出生，管理学博士，1994年参加工作，2002年起任职于易方达基金管理公司，曾任研究员，现任基金投资部总经理助理、易方达平稳增长基金和科汇的基金经理。梁文涛是个认真的人，面对记者“你2005年到过多少家企业调研”这样的问题，梁文涛再三更正。第一次，梁说，“到过30多家。”几分钟后说：“不，是30多次，没有那么多家，有的企业去了不止一次。”临近采访结束，梁又自己做出更正：“我查了一下记录，准确地说，是24次实地调研，6次开会与企业见面。”认真的梁文涛是清华大学的博士，在做基金经理之前，梁毕业后在易方达从事了两年的研究工作，这给他后来做基金经理打下了坚实的基础。“像我这样从研究人员转做基金经理，易方达还有不少，比如，科瑞、科翔、科讯的基金经理，都是这样。”提到2005年成功的因素，除了强调研究团队的作用，梁文涛注重的是“坚持从企业基本面、从投资价值的角度选择股票”。这听起来似乎与大多数基金经理别无二致，但梁文涛有自己的体验。比如，面对房地产调控，梁文涛不是像多数基金经理那样，考虑怎么规避地产股的系统风险，而是考虑怎么趁机在大浪淘沙中选择“金子”。“那些没有实力的企业，在土地、资金、项目的获得上都受到调控的影响，那些运作比较规范、财务状况健康的好企业，像万科、华侨城、招商地产等，反而扩大了市场份额，真正体现出来核心竞争力。”梁文涛说。对于大的经济背景，我们当然会关注，但最后落实到投资上，我们更注重的是研究吃透企业。“在多个行业进行均衡配置，选择行业龙头企业重点投资，这是我们最主要的策略。”对于2006年，梁文涛认为，产能过剩是一个问题。不少行业和企业的利润会因此受影响，这就对我们提出一个挑战，要排除掉这之中的劣势企业，并发现由整合和并购带来的机会。怎么发现这些机会呢？梁文涛还是相信易方达的研究团队。“我们的研究团队有两个特点，强调独立性和前瞻性，强调研讨和投资的互动和交流。我们公司的整体水平高，与此关系密切。”对不少基金净值最后一个月翘尾，市场存有疑问。对此，梁文涛认真地追问：“如果年末上涨是基金为了拉高净值，那怎么解释过了元旦市场涨得更快？”7、快乐但不激进2005年净值增长率13.11％袁蓓华安保利配置基金经理1977年出生，毕业于中国金融学院。5年证券从业经历，曾在中国平安保险（集团）股份有限公司投资管理中心工作。2003年加入华安基金管理公司，就职于基金投资部从事投资和研究工作，现任华安保利配置基金经理。采访袁蓓是件快乐的事情。“在投资领域，与男人竞争，你有压力吗？”面对这样的问题，记者听到的，先是她“咯咯”的笑声：“看怎么认识啦，如果要做这一行，压力和焦虑是难免的，认识到压力，然后找办法去化解就可以了。”“怎么化解呢？”“逛街看电影，睡懒觉，旅游啊什么的。”听着和时尚女孩的喜好无二。到过虎跳峡的人不少，徒步走下来的人不多。喜欢旅游的袁蓓试着徒步走完了全程。做事情，袁蓓愿意认真努力地试一试。当被问及跻身2005年十大基金经理之列的原因时，袁蓓说，“离不开一个强大的投资研究团队的支持，当然，个人也在努力。”“2005年的市场表现和当初的预测是否吻合？”面对这一问题，袁蓓坦承，影响因素都有所考虑，年底的最终结果也还是正常的，但在中间阶段，市场对这些因素的反映和波动程度，的确超出了预想。由此，袁蓓强调投资中的风险管理问题，“我不希望净值波动幅度太大，不选择特别激进的投资策略，即使是重仓股，单只也控制基本不超过总资金量的5％，以减少个人认识给基金带来的风险。2005年年初总仓位保持在30％以下，到了一季度末，才开始逐渐增加到目前的60％左右，加上20％左右的转债仓位，基本能够均衡地反映对未来市场良好的预期。”至于选择股票的角度，袁蓓并不看重其所属行业类别，“我更关注企业自身的成长性，不管公司是消费品还是周期类，只要经过研究发现，公司仍然有较长的上升阶段并具有优良的素质，我们都会考虑买进或者持有。”“2006年你最关心什么问题？”袁蓓说，我最关心货币供应量，它对于股票和债券市场影响都很大。经济增长速度可能要回落，但如果货币供应量不下滑太多，经济增长速度也不至于回落太多。同样站在年初的角度，今年和去年的感觉有何不同？“我的判断是，2005年是证券市场的改革年，2006年是转折年，虽然可能问题不会少很多，但希望总归比去年更大了。”你觉得困扰2006年市场的因素是什么？“扩容压力和企业利润下滑。”袁蓓想了想说，“新股发行和全流通都涉及扩容问题，但同时，这也是市场重新定价的机会。”8、心理素质过硬很重要2005年净值增长率12.64％尚志民华安安顺基金经理1968年生，工商管理硕士，9年证券从业经历，曾在上海证大投资管理公司工作，进入华安基金管理公司后曾先后担任公司研究发展部高级研究员、基金安顺、基金安瑞、华安创新基金经理。现任基金投资部副总监、基金安顺基金经理。尚志民对媒体颇为低调，“我很少接受采访，也没什么特殊的原因，可能是性格使然吧。”同在华安基金公司，尚志民的沉稳冷静和袁蓓的热情开朗，形成鲜明对比。性格的影响不仅显现于面对媒体时，也显现于看待2005年宏观调控的态度。“占市值约60％－70％的上市公司都处于周期行业，这些企业肯定无法避免调控带来的影响。宏观调控带来的结构性股价调整，应该是非常明显的。基于这样的判断，我们回避了一些周期性行业或公司。”尚志民说，“当然换个角度看，这也是机会。”什么机会呢？尚志民强调的是“估值”的机会：调控确实影响到了企业的经营状况，但是市场的反应往往过度，这时候，一些周期性行业的优质股票价值被低估，机会就出现了。当然我们选择了一些对经济周期敏感性低的行业或公司，如国防军工、新能源、水务、机械等行业的企业，并不仅仅*限于某一两个行业。是坚守在看好的企业，不理会市场的波动，还是空仓等待市场调整到一定阶段，选择估值的机会介入，这显然是两种不同的投资思路。很难说哪一种更科学，准确地说，很难说哪一种更适合中国的股市。因为，这两个选择都有基金经理跑进了第一集团。尚志民选择的是，既中长期持有具持续竞争能力的企业，又利用市场的波动抓住企业被低估的机会。大多数封闭式基金处于高折价状态，尽管净值增长率表现不错，基金安顺也无法避免这一现象。“对于封闭式基金在二级市场的表现，作为基金经理确实没有办法。”尚志民说，“我们能做的，就是努力取得好的投资业绩，同时以大比例现金分红回报基金持有人。”面对工作压力的反应，尚志民和袁蓓的态度也是迥然有别，“我感到压力不小。面对证券市场的不断变化，只有加倍付出，而且不断学习新的知识，才不会被淘汰。”那么，怎么才能成为一名好的基金经理呢？面对这一问题，尚志民给出了非常具体的答案：“不仅研究投资基础扎实，工作勤奋努力，而且心理素质要过硬，如买股要有信心，持股要有耐心，卖股要有决心。”谨慎的尚志民对2006年也持相对乐观的态度，“股改的顺利推进对股票市场的影响是重大而深远的，扩容也将带来新的机会，现在的市场整体风险已经比2005年年初小多了。”9、重点研究重点持股2005年净值增长率11.59％梁辉湘财合丰成长基金经理清华大学管理科学与工程专业硕士研究生，4年基金从业经历。2002年3月起，任职湘财荷银基金管理公司，先后担任公司研究部行业研究员、基金经理助理。现任湘财合丰成长基金经理。闲暇时喜欢自由放松环境的梁辉，说话很是严谨。梁辉首先提到领和研究团队的作用，其次提到较早确立的主题投资方法——从基本面出发，选择具有业绩提升同时估值也可能提升的股票，重点研究后重点持股，持有期也较长。梁辉强调，“选成长型的股票，更要有比较冷静的心态。出发点一定是一个长期投资的想法。”在具体操作方面，梁辉感受到的是一个较大的自由空间，“有几种情况：我发现一家公司，一直在观察它，后来发现它比较便宜，同时又在股票库里，在事先规定好的范围内，我就可以直接去买。也可能研究员通过调研发现一家公司，就和基金经理进行交流，形成一个结论，基金经理就可以去买。如果购买的量大的话，我们必须经过一个更大范围的讨论，跟投资总监等讨论，最后还要提交投资决策委员会讨论，但是这些讨论分析是建设性的，基金经理本人的意见可以得到充分的表达和尊重”。“股改刚开始的一段时候，我确实挺担心我持有股票的净值波动，因为我的公司大部分都没有股改”，梁辉说，当时一些基金经理的很多股票都股改了，很可能一开盘就涨得很多。现在看来，股改是一个短期机会，而且是一个很难把握的机会。“如果你在其他方面做得很好的话，这类机会丢掉了也没什么可惜的”。现在市场已经从对短期对价的关心，转向对资本价值（包括控制资产、技术和管理水平）的考虑。股改对市场已经带来了长期、基础和深层的影响。“2005年初，我们看到的机会是电信、数字电视。事实证明这一方向是对的，但时机上略显早了一些，”梁辉认为，2006年的市场应该是一个不错的市场，上述两个行业仍被看好，此外，他还看好军工和高端制造业。10、2005年净值增长率11.05％吕俊上投摩根中国优势基金经理以国际视野看待A股机会“他是很特立独行的”，对吕俊的整体印象，是从他同事的评价中得来的。“那会儿基本上各家基金都是扎堆持股、交叉持有，像中石化、上海机场什么的。吕俊拿的就和别人不一样，当然最后收益也不错。”吕俊表示，以国际投资人的视野看待A股投资机会，把握其中具有独特竞争优势的中国企业，是“上投摩根中国优势基金”一贯坚持的投资理念。从此出发，他们认为中国经济正处于高速稳定增长的区间，A股市场的投资价值被严重低估，正是难得的投资良机。“2005年初我们判断人民币升值和股权分置改革是当年两大主题。我们对人民币升值的受益股和重资产品种是布*重点之一。”股权分置改革的后续影响，在吕俊看来主要是投资理念和投资机会的转变。他说，后股权时代，投资者对上市公司的判断将以实业投资的眼光观察，股市投资与实业投资将如出一辙，价值投资者或者实业投资者买股票相当于买企业的资产，会更加理性的基于企业内在的绝对投资价值来进行判断。“对2006年的大市完全不必悲观，机会应该比较多，只须认真把握。”吕俊认为，这些机会可以从“十一五规划”目标中找出。主要是消费行业、能源节约、能源替代、防治污染等相关行业；特别是有自主创新能力的公司。个性鲜明的吕俊对市场上颇有微词的基金净值增长率排名，亦有自己的看法。“没有一种指标是完美的，有一个大家可以接受的指标，比所谓的‘全面’评价体系要更可靠可信赖。”不过，排名不应过分看重短期。“乔治·索罗斯是位真正的大师，他的深邃思想影响了我。”吕俊说，“索罗斯是宏观投资的
请问：基金经理的排名，哪里可以查的到（重据算比较权威点的）？这个排名多少时间排一次，是每年还是每季度？
元月，一场激烈的排名争霸战在硝烟中落幕，那是一场基金业绩王者之争，也是基金经理年关排名的“生死大考”。随着一年业绩尘埃落定，基金行业招聘开始，更有业内人士预测，未来数月将再次出现基金经理离职大潮。业绩考核如同胡萝卜加大棒每逢年末，“业绩”、“规模”这两大排名都是基金经理们不变的追求。前不久，一位基金圈子里的朋友将他的MSN签名换成了“不是基金没业绩，而是股民太狡猾”，隐约诉说一个基金经理对业绩的担忧，以及对排名的发愁。2009年股指在犹豫中不断攀升冲破3000点，但这其中曲折不断，间断性的上涨、下跌，让每个基金经理们的业绩也上演着过山车式的震荡。整个2009年间，基金排名大战不断升级，基金经理们为在排名榜上争得一席而鏖战不断。据媒体报道，净值增长率排行榜是基金公司考核基金经理业绩的最主要指标，按照业内惯例，排名越靠前，基金经理的个人奖金越高。所以，按以往12月31日计算基金全年业绩的方法，每当进入年底，在余下不多的交易日里，基金经理们都会使出浑身解数，使基金在基金净值排行榜里靠前再靠前，这也被称为基金的“年末报表行情”，这次王亚伟摘得桂冠，成为2009年度最牛基金经理。据悉，2009年的基金年终排名竞争相当激烈，这次基金的冠军争夺战将是基金业小牛市中难得的亮点，尤其是基金前1/3的排名大战将会异常激烈，甚至可以用惨烈来形容，因为它不仅关系到基金经理的年终奖金，更关系到基金经理的饭碗。据了解，基金年度排名争霸战之所以成为每年年末股市的眼球大战，在这场高手频频过招的背后，是基金经理们迫于业绩排名与其职业发展和绩效奖励挂钩的压力。某基金公司规定，基金经理的年度业绩必须排在同类型基金前1/2以内。基金公司的年终奖从10万元到300万元不等，如果能进入前三名，那么年终奖甚至能过千万。还有的基金公司规定如果不排名进入前1/2，就要下岗。一些基金公司实行基金经理末位淘汰制，淘汰比例约在5％。更有公司年初即和基金经理签下了“生死状”，年度业绩做不到前1/5就下岗。对此，很多基金经理说，别看他们年收入过百万，其实每天晚上都紧张得睡不好觉。基金经理挖角战悄然开始随着排名的尘埃落定，不少基金公司和基金经理都开始打算轮换。我们发现，近日有数十家基金公司热招人才，如工银瑞信、富国基金、南方基金、嘉实基金、盛世基金、泰达荷银、摩根士丹利华鑫基金、招商基金、兴业全球基金、中银基金、汇添富基金、长城基金、长盛基金、易方达基金、广发基金等。他们给出的职位集中在基金债券投资高级岗位，如行业分析经理、高级投资基金经理、高级分析师、基金公司副总裁、投资总监、行业研究员、基金销售经理、区域渠道经理、债券基金经理、股票基金经理、宏观策略分析师、市场研究经理等。一边是公司招聘，另一边基金人才也按捺不住，开始跳槽。比如1月就有东吴嘉禾优势精选混合型基金、浦银安盛价值成长股票型证券投资基金、泰达荷银价值优化型成长类行业证券投资基金的基金经理出现变动，从而拉开了2010年基金经理换位大戏。据悉，业绩、排名好的基金经理自身价值将会得到很大程度的提升，不仅基金公司会发高薪、高奖金，而且也会不时有猎头抛出绣球。而业绩、排名差的基金经理很难在基金业立足。在去年年末，有心跳槽的经理，已经开始寻找下家了。业内人士分析预测，随着新一批获牌照的基金公司的开门迎客，大量空缺岗位或将引发一轮基金经理离职潮，一场围绕基金经理的挖角战正在进行。
请问：基金经理的来自排名，哪里可以查的到（比较权威点的）？这个排名多少时间排一次，是每年还是每季度？
元月，一场激烈的排名争霸战在硝烟中落幕，那是一场基金业绩王者之争，也是基金经理年关排名的“生死大考”。随着一年业绩尘埃落定，基金行业招聘开始，更有业内人士预测，未来数月将再次出现基金经理离职大潮。 业绩考核如同胡萝卜加大棒 每逢年末，“业绩”、“规模”这两大排名都是基金经理们不变的追求。前不久，一位基金圈子里的朋友将他的MSN签名换成了“不是基金没业绩，而是股民太狡猾”，隐约诉说一个基金经理对业绩的担忧，以及对排名的发愁。 2009年股指在犹豫中不断攀升冲破3000点，但这其中曲折不断，间断性的上涨、下跌，让每个基金经理们的业绩也上演着过山车式的震荡。整个2009年间，基金排名大战不断升级，基金经理们为在排名榜上争得一席而鏖战不断。据媒体报道，净值增长率排行榜是基金公司考核基金经理业绩的最主要指标，按照业内惯例，排名越靠前，基金经理的个人奖金越高。所以，按以往12月31日计算基金全年业绩的方法，每当进入年底，在余下不多的交易日里，基金经理们都会使出浑身解数，使基金在基金净值排行榜里靠前再靠前，这也被称为基金的“年末报表行情”，这次王亚伟摘得桂冠，成为2009年度最牛基金经理。 据悉，2009年的基金年终排名竞争相当激烈，这次基金的冠军争夺战将是基金业小牛市中难得的亮点，尤其是基金前1/3的排名大战将会异常激烈，甚至可以用惨烈来形容，因为它不仅关系到基金经理的年终奖金，更关系到基金经理的饭碗。据了解，基金年度排名争霸战之所以成为每年年末股市的眼球大战，在这场高手频频过招的背后，是基金经理们迫于业绩排名与其职业发展和绩效奖励挂钩的压力。某基金公司规定，基金经理的年度业绩必须排在同类型基金前1/2以内。基金公司的年终奖从10万元到300万元不等，如果能进入前三名，那么年终奖甚至能过千万。还有的基金公司规定如果不排名进入前1/2，就要下岗。一些基金公司实行基金经理末位淘汰制，淘汰比例约在5％。更有公司年初即和基金经理签下了“生死状”，年度业绩做不到前1/5就下岗。对此，很多基金经理说，别看他们年收入过百万，其实每天晚上都紧张得睡不好觉。 基金经理挖角战悄然开始 随着排名的尘埃落定，不少基金公司和基金经理都开始打算轮换。我们发现，近日有数十家基金公司热招人才，如工银瑞信、富国基金、南方基金、嘉实基金、盛世基金、泰达荷银、摩根士丹利华鑫基金、招商基金、兴业全球基金、中银基金、汇添富基金、长城基金、长盛基金、易方达基金、广发基金等。他们给出的职位集中在基金债券投资高级岗位，如行业分析经理、高级投资基金经理、高级分析师、基金公司副总裁、投资总监、行业研究员、基金销售经理、区域渠道经理、债券基金经理、股票基金经理、宏观策略分析师、市场研究经理等。 一边是公司招聘，另一边基金人才也按捺不住，开始跳槽。比如1月就有东吴嘉禾优势精选混合型基金、浦银安盛价值成长股票型证券投资基金、泰达荷银价值优化型成长类行业证券投资基金的基金经理出现变动，从而拉开了2010年基金经理换位大戏。据悉，业绩、排名好的基金经理自身价值将会得到很大程度的提升，不仅基金公司会发高薪、高奖金，而且也会不时有猎头抛出绣球。而业绩、排名差的基金经理很难在基金业立足。在去年年末，有心跳槽的经理，已经开始寻找下家了。业内人士分析预测，随着新一批获牌照的基金公司的开门迎客，大量空缺岗位或将引发一轮基金经理离职潮，一场围绕基金经理的挖角战正在进行。
广发基金：前有刘格菘，后有林英睿，“冠军基金制造工厂”究竟长什么样？
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[周三专版]广发基金经理邱璟旻以及广发新经济混合(270050)
上周有读者喊我写一下邱经理，主要是着重描写一下他的浪。
今年早些时候，邱经理的广发新经济混合就已经在众多的医疗基金中脱颖而出，在收益上排名靠前。
广发新经济混合(270050)的业绩：
而邱经理本身是一个换手率极高的经理，重仓股集中程度也偏向激进，这也许就是读者所说的浪~：
好了，让我们开始吐槽他！
一、资历
中国国籍,硕士研究生。
2009年9月至2012年5月在远策投资管理有限公司研究部任研究员。
2012年6月至2014年4月在建信基金管理有限责任公司研究发展部任研究员。
2014年5月至2016年4月19日先后在广发基金管理有限公司研究发展部和权益投资一部任研究员,2016年4月20日起任广发多策略混合基金的基金经理。
2019年12月25日起担任广发优势增长股票型证券投资基金基金经理。
二、业绩
邱经理的业绩，基本上强于平均，近一年呈现爆发态势。
三、投资理念
这里找到的文章，是《广发新经济基金经理邱璟旻：专注做好选股这件事》，我跟大家一起过一下重点：
“疫情对于全球经济影响比较大，危机之下也有结构性的机会，比如在线办公、在线娱乐等各种在线经济的机会。”
“市场中参与的资金很多，大家有不同的盈利模式，科技、医*、消费等可能会某个时间存在跷跷板效应，但是拉长来看，优秀公司的股价大概率是沿着长期向上的轨道运行。”
“在担任基金经理前，我做了6年行业研究，覆盖的是化工、地产、医*行业。作为基本面研究的基金经理，我重点关注企业经营、行业变化、财务数据等，通过专业知识得出逻辑判断。只要符合投资标准，这些公司可以是科技股、消费股，也可以是周期股、价值股、成长股等。”
“一是选择业绩增长确定性较强，属于白马性质的绩优公司；第二类是我重点持仓和重点花精力研究的公司，也就是收入稳定增长、利润率快速提升的公司。”
“从长期来看，我看好几个细分领域的机会。首先，中国拥有丰富的工程师和科学家红利，医*、汽车、电子等研发外包产业链会受益，且持续性强；其次，云计算、人工智能、大数据、5G等新基建将推动科技细分领域基本面增长，潜移默化地提升企业运营效率，增加企业盈利；第三，居家消费也是不错的行业，比如调味品、休闲食品等细分行业。”
综上所述，邱经理是一位成长风格的基金经理，注重医*、汽车、大科技等方向。
四：投资风格
以广发新经济混合(270050)数据为准。
资产配置，一直保持较高仓位：
换手率、持仓集中度上文讲过，非常激进：
持仓方面变化，基本符合邱经理看重的医*、汽车、电子方向：
与此前介绍过的成长类型经理对比，近一年的数据都非常优秀，特别是夏普比率及回撤控制。
综上所述，邱璟旻经理是一位成长型经理，近一年的业绩非常优秀，特别是在高换手率的情况下，回撤率控制的非常好。所看重的医*、汽车、电子方向，符合当下热点主题。
操作上面，建议长期定投，止盈目标30%至50%，止盈回撤率建议为10%。
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本文仅介绍基金及经理，不构成推荐，投资基金有风险。
文中图片数据来自天天基金网。
