信雅达有多少人(郑州信雅达到底可不可以去)

郑州信雅达到底可不可以去

可以。根据查询爱企查官网显示，郑州信雅达是一家股份有限公司，其职位文员福利待遇好，工作环境好，工作内容简单轻松。

信雅达实际控制人再遭监管“问候”，股东频繁减持为哪般？

2018年12月11日，信雅达系统工程股份有限公司发布公告，称公司实际控制人郭华强收到浙江监管*警示函，警示函称，郭华强在6月21日卖出850000股股票后，并于同日买入公司32800股股票，在六个月内买卖信雅达股票的行为违反《证券法》规定，即短线交易。

值得一提的是，这并不是个郭华强第一次与监管层打交道。2017年12月，郭华强因个人原因被有关部门要求接受调查，并因此被迫辞去公司董事长、董事等职务，彻底退出公司管理层，当时外界猜测称，郭华强或许涉嫌违规操作，利用内幕信息减持套现。

是否违规操作不得而知，但公司高管密集减持确是事实。

自2017年4月份起，信雅达频繁发布公司股东减持公告，文件数量多达35份，其中不乏刁敏建、高平等董监高。

公开资料显示，该公司目前的主要业务模式是传统软件业务模式，即向金融客户销售传统的软件，收入的主要来源是软件产品的销售以及软件产品的服务费。翻看信雅达近年财报，该公司营业收入起伏并没有很大波动，但整体业绩不佳。从2017年开始，信雅达业绩跌入低谷，其净利润由正转负，亏***达2.35亿元，同比下降266.53%，2018年前三季度仍不见好转，再亏964万元。

收入平稳业绩却巨亏，与信雅达收购上海科匠不无关系。

2015年，信雅达以3.23亿元作价，通过对赌的形式收购上海科匠信息科技有限公司75%股权。作为业绩承诺方，刁建敏、王靖和科漾信息向信雅达保证，标的公司于2015、2016、2017会计年度净利润分别不低于3200万元、4200万元、5000万，否则将向信雅达进行补偿。

收购完成后，科匠信息在前两年如约实现业绩承诺，但2017年却由盈转亏，截止期末净利润为-4861.39万元，占信雅达当年净利润约21%，对公司盈利产生较大影响。

不仅如此，当年耗费重金溢价收购的科匠信息为信雅达取得高达2.51亿元商誉，同比增加1095.36%，其占总资产比例也从去年的1.87%增至17.34%。但此次上海科匠经营亏***致使公司不得不一口气计提商誉减值***失2亿元，间接导致公司资产减值***失暴增1277.61%至2.38亿元。

作为营业收入的抵减项，该项占净利润比重超过100%，成为公司亏***的重要原因。

更大的问题在于，即便此次收购签订了补偿协议，但刁建敏、王靖等业绩承诺方似乎并不打算履行该义务。

根据信雅达在2018年6月发布的重大诉讼公告，尽管该公司就业绩承诺方未履行补偿义务进行反复催告，但仍没有取得进展，只能通过诉讼解决。公告称，因目前本案尚未开庭，“故公司暂时无法对该诉讼可能产生的影响作出判断。”这意味着该笔补偿款能否到账以及何时到账都成为未知。

按照规定，上市公司连续两年亏***就要被ST，信雅达当然不想成为其中之一，为提高利润，该公司正在积极变卖资产。

2018年5月，公司发布公告称，以8580.2023万元作价，将其持有的杭州趣链科技有限公司5.7%的股权全部转让给理想国际控股集团有限公司；9月，公司对外宣称将所持有的财通证券全部出售。

根据最新公告，截止11月1日，公司累计减持财通证券无限售流通股370万股，经测算，上述减持，公司可获得投资收益约2120万元，占最近一个会计年度经审计净利润绝对值超过10%。

信雅达实际控制人再遭监管“问候”，股东频繁减持为哪般？

怀德一中有多少人

总人口3.81万人，非农业人口5185人

报道丨“创新点亮未来”信雅达2015年表彰大会暨2016年新春主题年会隆重举行

1月30日下午,“创新点亮未来”信雅达2015年表彰大会暨2016年新春主题年会在杭州太虚湖假日酒店举行，信雅达董事长郭华强、副董事长张健、副董事长耿俊岭、总裁李峰和信雅达高管团队，携信雅达员工代表共600余人出席了表彰大会暨新春主题年会。大会盘点了信雅达2015年度各项工作、部署2016年工作计划，表彰了2015年在公司各项工作中有突出贡献的优秀个人、团队；并在之后的新春主题年会上，共庆团圆、共贺新春！ 

总结篇

信雅达总裁李峰先生首先发言并作信雅达2015年度工作总结和2016年工作展望。回顾2015年，他总结道，“我们苦，并努力快乐！在外部形势非常严峻的情况下，面对人员流动大、人才招聘难、客户要求高、项目时间紧等不利因素，我们员工发扬信雅达精神，开启‘5+2，白+黑’的工作模式，勇于拼搏，敢于打硬仗，赢得了客户认可和支持，在此，对所有奋战在一线的员工和新生中坚力量表示由衷的感谢。同时，对信雅达来讲，2015年也是有纪念意义的一年，我们在战略上并购了科匠***，为企业级市场、O2O市场和移动终端领域的开发诞生了新的主力军；我们又组织公司力量，组建了风险管理公司，为我们从IT到金融的风险控制奠定基础；同时，我们正在筹建互联网金融公司，在金融、技术运营领域寻求新突破。”展望2016年，他提出两个关键词——突破和创新，积极实现内部管理机制、产品、市场和人才层面的全方位创新和改革。

随后，信雅达副总裁林路、魏宽宏、陈宇、流程银行条线总经理梁斌、营销总部总经理刘军、保险事业部总经理夏年春、研发中心总经理吴滨，就各自的工作领域作了2015年度工作总结和2016年度工作展望。

表彰篇

2015年，信雅达在构建公司业务新体系的道路上，步步为营，稳健推进，面向产业新生态的业务新体系格*渐渐成型，新的业务战略版图渐趋丰满，涌现出了一大批优秀的团队与先进个人。会上，刘敏等79位信雅达同仁被评为“2015年优秀员工”，广发后台集中作业平台新核心项目组等8支团队被评为“2015年优秀团队”，其中，广发呼叫中心自建项目组被授予“特别项目奖”。信雅达电子银行及卡业务条线杨洋、营销总部王玉刚、流程银行条线李宜超、保险事业部罗小义依次发表获奖感言，分享2015年在信雅达的奋斗故事，感激公司给予的平台和机会。

展望篇

信雅达董事长郭华强先生在会上发表了新春致辞。郭董事长在致辞中表示：“信雅达已走过20年，我们还要继续勇立潮头。去年我提出‘拥抱互联网，拥抱年轻人’，我们公司各部门和各子公司积极推进，积极拥抱互联网，取得了很大成绩。在2015年经济形势下，我们在互联网领域积极布*，努力打造了5个平台：1、信息安全平台：这是银行和互联网金融都需要的新平台；2、大数据平台：我们不仅投资上海的大数据公司，也希望母公司在大数据领域继续做深、做透；3、风控：去年我们成立了风险管理公司；4、支付：我们成立了数码公司，由原来银行支付走向第三方支付和非商务支付；5、征信。公司以这5大平台为基础，通过银行业务系统和互联网金融系统，积极推进流程改造终端走向信贷、走向***和2E；电子银行走向2C，并在研发中心打造的H5基础上，走向真正的移动互联网平台。同时，我们的工作流和风控也都走出了新高度。2016年，期待在李峰总裁的带领下，我们能打造更多新技术、新平台。”最后，郭董事长送给大家一段寄语，“随着互联网金融和金融互联网的发展，现代公司有三种发展方式，分别是适应需求、引领需求和创造需求，希望我们信雅达能成为一家引领和创造需求的公司。”

庆典篇

晚上6点，紧接着信雅达2015年度表彰大会，“创新点亮未来”信雅达2016年新春主题年会拉开帷幕，公司20年历程回顾视频和《锣鼓喧天》开场秀，渲染出恢弘喜庆的年会气氛。

年会上，多才多艺的信雅达帅哥美女为大家奉上了自编自导、精彩纷呈的节目，激光舞、BeatBox、吉他弹唱、东北二人转、爵士舞、歌曲串烧……令人应接不暇，领导们不顾形象的“自黑”演出，更是瞬间拉近了领导和员工之间的距离，嗨翻全场。台上灯光璀璨、绚烂夺目，台下觥筹交错、笑语连连。

为了对日以继夜奋战于第一线的项目成员们致以真挚的感谢，今年年会增设了“感动信雅达”环节。年会小组特别选取了数位优秀项目组同事的感人事迹，和大家一起分享。他们的优秀表现是信雅达人用“诚信、文雅、速达、团结、创新”的工作作风真诚服务客户的生动缩影，也是信雅达人团结协作、攻坚克难、勇往直前的工作精神的充分体现，正是他们的无私奉献铸就了信雅达的荣誉和梦想。

晚上9点，在难忘今宵的乐曲声中，“创新点亮未来”2016年新春主题年会圆满落幕。信雅达全体员工再一次在阳光庭院体验了一起耕耘、一起收获、一起分享的美好场景。“春种一粒粟，秋收万颗子”，新的一年，信雅达人已作好准备，用创新点亮未来，用激情和行动铸就辉煌！

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信雅达密码来自器会计编号错误,咋么办

信雅达密码器会计编号错误,咋么办，当然是清除然后重新输入就可以了

杭州信雅达公司好不好？待遇怎么样？急救？

1、杭州信雅达公司还是不错的，特别在银行领域；

2、面试时问我可以出差的原因是：他们针对银行客户的软件项目，一般都是要去客户现场开发的，所以出差不可避免；

3、做开发的还要经常出差的原因是：软件公司驻场开发也很常见，所以做开发的要经常出差；

信雅达怎么样？

信雅达发展的不好，很一般。

1、说实在的信雅达放以前绝对是很牛的公司，和恒生电子一样的老牌，放眼现在恒生的市值已经等于19个信雅达，不知公司对出现这样的情况是否有反思？

2、6年来对公司的情况一直关注，公司的基础业务一直发展正常（还年年收到**的项目补贴），但创新项目方面感觉完全跟不上市场和行业的发展，虽年年大幅投入研发，但出来的项目永远不是市场的热点。

3、公司现有的业绩如出现亮点均为非营收入，这非营收入有的得益于公司以前的投资,像投资入股的财通证券（卖完了），杭州趣链（区块链概念，也卖了）等，另外就是拆迁款，像环保公司，碰到**拆迁，也就是这笔款让公司这2季度的业绩闪亮了一下。说真的，如真没有上述非营的收入补入，还真不知现在是否已经是ST。。。

4、公司目前另外一个很大的制约因素就是科匠，这怎么说的呢，2亿多的赔偿款，现在也只收到几百万，说老实的，即使法院强制执行，对方可能也交不出那个钱吧，明白人心里可能都清楚这个款是不是应该很大可能是收不回来了。

杭州信雅达系统工程股份有限公司这公司怎么样呀？

这个公司纯粹的一骗子公司，吃饱了撑着才去这他们家。把人当畜生使唤。随便去家小公司也比他们家强。强烈简历不要去。

信雅达科技股份有限公司_【工商信息_信用信息_纳税人识别号_地址_电话_怎么样】-企查猫(企业查询宝)

可查看股东信息，主要员工，分支机构，变更记录，公司图谱，商标信息，专利信息，诉讼信息，对外投资，年报信息，招聘信息，资本动态等信息

1、姓名：任奎;证件号码：******************;职位：***董事;2、姓名：叶晖;证件号码：******************;职位：董事;3、姓名：叶晖;证件号码：******************;职位：上市公司董事会秘书;4、姓名：叶晖;证件号码：******************;职位：副总经理;5、姓名：周昆;证件号码：******************;职位：***董事;6、姓名：施宇伦;证件号码：******************;职位：副总经理;7、姓名：朱宝文;证件号码：******************;职位：董事;8、姓名：李峰;证件号码：******************;职位：副董事长;9、姓名：林路;证件号码：******************;职位：董事兼总经理;10、姓名：耿俊岭;证件号码：******************;职位：董事长;11、姓名：赵宝佳;证件号码：******************;职位：监事;12、姓名：郭华强;证件号码：******************;职位：董事;13、姓名：陈宇;证件号码：******************;职位：副总经理;14、姓名：陈旭;证件号码：******************;职位：监事;15、姓名：陈澜;证件号码：******************;职位：监事;16、姓名：魏宽宏;证件号码：******************;职位：副总经理;17、姓名：魏致善;证件号码：******************;职位：副总经理;18、姓名：黄英;证件号码：******************;职位：***董事;19、姓名：李亚男;证件号码：******************;职位：财务负责人;

1、企业名称：无限售条件流通股2、出资额：43071.0823万3、百分比：89.7018%4、企业名称：有限售条件流通股5、出资额：4944.7806万6、百分比：10.2982%

1、一般项目：软件开发2、人工智能应用软件开发3、网络与信息安全软件开发4、人工智能理论与算法软件开发5、人工智能基础软件开发6、区块链技术相关软件和服务7、商用密码产品生产8、商用密码产品销售9、软件销售10、互联网销售（除销售需要许可的商品）11、云计算设备销售12、网络设备销售13、计算机软硬件及辅助设备零售14、计算机软硬件及辅助设备批发15、数字技术服务16、工业互联网数据服务17、互联网数据服务18、信息技术咨询服务19、信息系统运行维护服务20、技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广21、软件外包服务22、基于云平台的业务外包服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。

您的名片将以邮件形式，发送到“信雅达科技股份有限公司”的公司邮箱。如下是邮件效果预览，您可以编辑相关信息点击发送：（每个账户，对每个企业一天只能发送一次邮件）

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信雅达文化艺术董事长杨肖蓉 荣登浙商杂志开年封面人物_美学

原标题：信雅达文化艺术董事长杨肖蓉荣登浙商杂志开年封面人物

近年来，浙商当中的“她力量”变得越来越多元、越来越强大。她们在创新创业的道路上，真正地撑起了半边天。

她们美丽与智慧并存、才情与气质兼得；她们朝气蓬勃、活力四射；她们巾帼不让须眉，凭借自身实力在激烈的市场竞争中赢得一席之地。她们把未来牢牢掌握在自己手中，誓做一朵永远绽放的“铿锵玫瑰”，不负新时代。

2021年1月下《浙商》杂志特别推出“玫瑰宣言——七位财智女人的华丽转身”封面报道。信雅达文化艺术董事长杨肖蓉女士荣登浙商杂志封面人物。

成立十年来，信雅达文化艺术已成长为一家致力于文化艺术推广的大型综合艺术机构。

十年前，初出茅庐的“信雅达文化艺术”还只是艺术圈的一个新名字。虽初涉艺术品行业，但颇有大将风范：以全经纪方式与艺术家合作、兼顾艺术学术价值与商业投资价值、以培养藏家保障藏家利益为核心的藏家会员俱乐部制度、长远的战略规划甚至十年的艺术产业化布*之路……

信雅达文化艺术创立于2011年，是一家持续关注并致力于文化艺术推广的大型综合艺术机构，是集展览展示、教育推广、销售经营、艺术策划、科技文化应用及资本运作于一体的规范、高效的艺术平台。信雅达文化艺术积极拓展艺术产业化的新模式，目前旗下运营品牌有：三清上艺术中心、美上美学·生活艺术学院、美上美学Online（线上艺术学院）、三清茶叙·艺术茶空间、三清上品·艺术衍生品等。雄心勃勃的信雅达文化艺术在创立之初就令全国众多的艺术机构刮目相看，这和它“背后的女人”——创始人兼董事长杨肖蓉的努力和魄力密不可分。

前五年：培育完美艺术中心

三清上艺术中心创办至今，已携手海内外优秀艺术家与策展人共同筹办了100余场艺术展览，现有10多位签约艺术家，深度合作艺术家百余位。机构学术顾问包括曾先后在***最具影响力的两所美术学院（***美术学院、中央美术学院）担任院长的艺术家潘公凯，***美术学院现代书法研究中心主任、教授、博士生导师王冬龄，首任***美术学院***画与书法艺术学院院长尉晓榕，***艺术大学教授兼校长黄光男等众多大咖。

2011年，在世界500强公司和国内上市公司任职过的杨肖蓉以股东及创始人的身份担任公司董事长一职。“80后”的杨肖蓉虽从未踏足过艺术行业，但从小家庭的艺术熏养与***金融及管理硕士的背景，让她踌躇满志，一干就是十年。

在杨肖蓉的带领和努力下，信雅达文化艺术在藏家运维方面大胆创新，运用会员制度、代销等方式保证艺术作品出售后的流通与保值。会员以艺术品投资意向金的方式进入信雅达文化艺术后，将由信雅达文化艺术请专家团队为其配置书画资产包，经过5年的观察和运作期后，会员可自由选择继续持有或出售，甚至无条件地申请回购作品，以此最大程度地保障藏家利益，这一举措让信雅达文化艺术最大程度地取得了藏家的认可和市场的信任。

目前，公司核心会员包括上市公司董事长，金融、房产、互联网等专业领域的领军人物、精英等。同时，众多企业型会员也成为信雅达文化艺术的忠实客户，公司也为企业提供高端艺术空间定制及艺术品保藏展陈顾问服务，同时为企业量身打造专属艺术品收藏定位与发展规划。

后五年：孕育**美育新产业

“在机构发展到第5年的时候，我们发现***并不缺少有实力、有意向收藏艺术品的人，但是很缺真正懂艺术、热爱美学，并且让美学融入生活方式的人。”这对杨肖蓉的触动很大，也让她关注到**美育的市场很大。“美学是一种信仰，应该被传播。”2016年，杨肖蓉开启信雅达文化产业布*的新篇章——美上美学·生活艺术学院，她希望美学能够影响更多人。

美上美学是信雅达文化艺术带着情怀而推出的高端美育平台。签约***八大美院、九大艺术院校的专业师资，围绕艺术、生活、人文三大主题。同时怀着传递美学信仰的使命，集合全球生活艺术家，力邀知名学者、专家、意见领袖和业界名流，打造思想与情怀兼具的美育社群平台，为***精英人群量身定制终身美学养成计划。“目前，我们已在上海、杭州、大连等地设立7家生活艺术学院，现有学员5000多人。”杨肖蓉说。

2020年，由于新冠肺炎疫情，大型密集型艺术活动被迫取消或推迟。信雅达集团迅速成立公司应急小组，持续驰援全国防疫最前线，累计向武汉市慈善总会、杭州高新开发区（滨江）红十字会共捐款200万元。同时，杨肖蓉借助集团深厚的互联网背景，依托相关技术团队，开辟出新的发展之路，重磅推出美上美学Online（线上艺术学院）。

美上美学Online的创立，也标志着美上美学以全国领先的OMO模式，进军**美育市场的新产业布*的新篇章正式开启，也真正实现了线上线下双渠道的美育情境打造。

下个十年：让美学成为信仰

创立至今正好十个年头。“十年间，我们每年至少举办6-8场的高规格高质量展览，至今共举办了100多场艺术展览；‘复工复产’后，我们也是浙江打响‘复展’第一炮的民营艺术机构；疫情相对稳定后，第一时间唤醒人们对美学艺术的向往。”十年来，杨肖蓉和信雅达文化艺术可谓是艺术圈兢兢业业的“劳模”典范。

“2021是重要的一年，我们重磅打造的美上美学绝不是一个单纯以培训来定义的培训机构，我们希望通过努力，传播美、普及美，让美学成为更多人的信仰，融入更多***人的日常生活中，让生活更美好、让灵魂更愉悦。我们希望为所有渴望通过美学改变提升自己的个人或企业，打造一个真正将美学进行细分与实践的教育平台以及生活方式平台。”杨肖蓉说。未来，三清上艺术中心也将继续秉承学术***性，用情怀为打造百年艺术机构的目标而努力，立志成为在浙江具有代表性、在全***具有影响力的艺术机构。

十年磨一剑，杨肖蓉和她一手打造的信雅达文化艺术，将在下一个十年开出一朵更灿烂的艺术之花。

财智封面丨杨肖蓉：十年磨一剑的艺术产业化布*

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