能涨吗(2023军队涨工资:2023再次涨工资,退休、自主能否跟涨?_延边中公教育网)
2023军队涨工资:2023再次涨工资,退休、自主能否跟涨?_延边中公教育网
近期,在退休、自主群中新一轮涨资成了大家关注的问题,大部分人对能否跟涨有所疑虑,原因主要有三:1、退休干部和自主干部工资项目中都先后取消了“军人职业津贴”;2、退保法还没有真正落地,没有权威的法律、法规支撑,特别是自主干部在草案中没有提及;3、疫情当下,***军队势必紧缩“银根”。那么,这轮涨薪退休、自主到底能否跟涨,回答这个问题要从以下几个要点进行分解分析:
一、今年能涨吗?这个问题可以准确回答:能!为什么,因为按照军队两年定期增资机制,虽然今年新冠疫情对***经济产生了很大影响,但2020年***军费预算为12680亿人民币,还是比2019年增加了6.6%,而且国防部发言人明确指出增加军费一部分用于改善军人生活待遇,这说明2020年军队涨资不会受疫情影响。
二、什么时候涨?2018年军队涨资时间是7月,如果不出意外,2020年涨资时间也基本会从7月开始起算。有的同志、特别是即将退出现役的战友可能会担心:如果从军队减少开支的视角出发,可能会等到退役人员离开部队再涨。其实,这个担心没有必要,因为从历年规律看,军队不会因减少开支伤了一批曾经献身国防的人,即使补发时间延后,退出现役的战友也会和现役战友一样标准补发。
三、退休和自主会跟涨吗?从近期上面透露的一些信息,我觉得会跟涨!依据是:退保法草案已经提出“逐月领取退役金”概念,在类似于“放风”的解读中有这样很重要的一段论述:“15年和25年将成为新制度下退出的两个重要门槛。服役不满15年的一律退役后货币化安置,类似于以前的复员;服役满15-25年的,将享受逐月领取退役金待遇,但参照系不再是现役军人工资,而是以社会平均工资为参照,按照服役时间确定一定的比例和梯度,资金来源全部由***财政和社会保险资金承担;服役25年以上的,可退休,享受类似以前自主择业的待遇;满30年退休的相关待遇仍保持不变”。从上面这段论述中,我们可以看到,15-25年,将享受逐月领取退役金待遇,以社会平均工资为参照;服役满25年和30年的,相关待遇保持不变,仍以军队工资为参照。
四、能跟涨多少?这个真的不能确定,要等真正的文件下发后才能知道。主要是因为:退休、自主没有“军人职业津贴”后,军队在这块增资,这两个群体是不能享受的。之所以在这两个群体工资中减掉这项,我觉得还是要强化现役军人职业特点,和退役人员有所区分。这点我们不应该有什么异议,服现役人员和退役人员总是要有所区别的,不能总是混在一起。但有一点需要说明,退休和自主干部必竟为***付出较多,让他们的工资和军队现役人员保持一定的比例,有利于激励现役人员努力工作,争取更长的服役时间。从这点上讲,这两个群体也不要过于担心,相关部门会拿捏好尺度、制定合适跟涨比例的。
~近期,在退休、自主群中新一轮涨资成了大家关注的问题,大部分人对能否跟涨有所疑虑,原因主要有三:1、退休干部和自主干部工资项目中都先后取消了“军人职业津贴”;2、退保法还没有真正落地,没有权威的法律、法规支撑,特别是自主干部在草案中没有提及;3、疫情当下,***军队势必紧缩“银根”。那么,这轮涨薪退休、自主到底能否跟涨,回答这个问题要从以下几个要点进行分解分析:
一、今年能涨吗?这个问题可以准确回答:能!为什么,因为按照军队两年定期增资机制,虽然今年新冠疫情对***经济产生了很大影响,但2020年***军费预算为12680亿人民币,还是比2019年增加了6.6%,而且国防部发言人明确指出增加军费一部分用于改善军人生活待遇,这说明2020年军队涨资不会受疫情影响。
二、什么时候涨?2018年军队涨资时间是7月,如果不出意外,2020年涨资时间也基本会从7月开始起算。有的同志、特别是即将退出现役的战友可能会担心:如果从军队减少开支的视角出发,可能会等到退役人员离开部队再涨。其实,这个担心没有必要,因为从历年规律看,军队不会因减少开支伤了一批曾经献身国防的人,即使补发时间延后,退出现役的战友也会和现役战友一样标准补发。
三、退休和自主会跟涨吗?从近期上面透露的一些信息,我觉得会跟涨!依据是:退保法草案已经提出“逐月领取退役金”概念,在类似于“放风”的解读中有这样很重要的一段论述:“15年和25年将成为新制度下退出的两个重要门槛。服役不满15年的一律退役后货币化安置,类似于以前的复员;服役满15-25年的,将享受逐月领取退役金待遇,但参照系不再是现役军人工资,而是以社会平均工资为参照,按照服役时间确定一定的比例和梯度,资金来源全部由***财政和社会保险资金承担;服役25年以上的,可退休,享受类似以前自主择业的待遇;满30年退休的相关待遇仍保持不变”。从上面这段论述中,我们可以看到,15-25年,将享受逐月领取退役金待遇,以社会平均工资为参照;服役满25年和30年的,相关待遇保持不变,仍以军队工资为参照。
四、能跟涨多少?这个真的不能确定,要等真正的文件下发后才能知道。主要是因为:退休、自主没有“军人职业津贴”后,军队在这块增资,这两个群体是不能享受的。之所以在这两个群体工资中减掉这项,我觉得还是要强化现役军人职业特点,和退役人员有所区分。这点我们不应该有什么异议,服现役人员和退役人员总是要有所区别的,不能总是混在一起。但有一点需要说明,退休和自主干部必竟为***付出较多,让他们的工资和军队现役人员保持一定的比例,有利于激励现役人员努力工作,争取更长的服役时间。从这点上讲,这两个群体也不要过于担心,相关部门会拿捏好尺度、制定合适跟涨比例的。
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华西能源股票明天能涨吗~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~只能说悬!不清楚你什么时间持有!这是日线图!从图可以看到在6月13日高官和庄家多次拉高减持出货!致使这天的股价一波三折!导致第二天低开低走!这就是信号!你把握了吗!区间统计至今最大跌幅!30.69%一股跌了1.27元!84.1%的小散成功坐了回过山车!把挣钱的股票拿到赔钱!目前倒是一个低点!但量能不足!!
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4.加密友好银行CustodiaBank获监管批准正式推出比特币托管服务。
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格力地产还能涨吗?
格力地产目前处于不断扩张和发展的阶段,虽然股价已经有所上涨,但考虑到公司规模、市场前景和竞争优势,认为格力地产仍然具有较大的上涨空间。
随着经济的发展和城市化进程的加速推进,房地产需求仍然持续旺盛,格力地产作为行业龙头企业,有望在未来实现更高的业绩增长和股价涨幅。
同时,公司具有稳健的财务状况和良好的管理团队,能够有效抵御市场风险,因此未来格力地产仍然具有一定的投资价值。
2023退休的今年能涨工资吗?
涨
2023年退休人员还涨工资的。2023年6月底前公布方案并且补发到位,按照人社部和财政部下发的整改需求,将在2024年要求1月底前出台相关政策,预计在2024年有望在1月底前补发到位。2023年工资上涨方式如下:3000元涨7%,4000元涨5%,5000元涨3%,这种调整好处,可以有效缩小养老金收入差距,特别是对于养老金3000元以下的企业退休人员、灵活就业退休人员是一个利好消息,可以享受更高涨幅力度。
期货郑醇1506还能涨吗?
不要追高了。甲醇过完年还能涨一点点就差不多了。甲醇是跟着原油涨的,本身基本面不是利多。追问:是不是郑醇1506涨到顶了?不能在涨了?追答:这个没法准确判断。我的判断是长期看多,但是3月后会有回调,震荡之后再涨。
161028基金还能涨吗
截止2020年1月10日,161028基金还能涨,161028基金单位净值1.2850元,累计净值0.8780元,日涨幅1.69%,周涨幅4.39%,月涨幅19.83%。基金净值增长率可以用它来评估基金在某一期间内的业绩表现;累计净值增长率指的是基金目前净值相对于基金合同生效时净值的增长率,可以用它来评估基金正式运作至今的业绩表现;累计净值增长率是指在一段时间内基金净值的增加或减少百分比(包含分红部分)。自20世纪70年代以来,基金净值增长率和累计净值增长率已成为国际著名基金评价公司和基金投资者的常用评价指标,用以评判基金管理人的投资水平。扩展资料:自20世纪70年代以来,基金净值增长率和累计净值增长率已成为国际著名基金评价公司和基金投资者的常用评价指标,用以评判基金管理人的投资水平。其中,在计算基金净值增长率时,如果当期基金分红,会使得基金净值下降,因此必须将分红金额加回到期末基金净值当中。在基金没有分红的情形下,基金的累计净值增长率就等于基金成立以来净值的增长率;在有分红的情形下,则必须以每次分配点为界分别计算各时间段的净值增长率(计算时要将分红金额加回到各个期末的基金净值中去),再计算整个时间段的累积增长率,这样就能把分红的因素考虑进去。参考资料来源:
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五月一日后猪价能涨吗?好象不能啰,5月前的全精肉为500克12元,现在5月10日全精肉500克只要11元.
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不会