成都招商银行招聘条件(2010年成都招行95555客服招聘什么时候给录取通知啊？)

2010年成都招行95555客服招聘什么时候给录取通知啊？

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2015年招商银行成都分行暑期实习生招聘公告？

您好，中公教育为您服务。2015年招商银行成都分行暑期实习生招聘公告，已于2015年5月4日发布，招聘对象：1.2016年应届本科及以上学历毕业生;2.全日制本科或研究生在读学生(仅限大三、研一、研二)更多有关2015四川银行实习生招聘公告，四川银行校园招聘公告、四川银行考试模拟题等请关注四川银行招聘网，将2016年四川银行校园招聘、四川银行实习招聘信息全搜罗！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

2022招商银行招银网络科技校园招聘公告（深圳、杭州、成都）_重庆中公教育网

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202招商银行招银网络科技校园招聘公告发布，招聘岗位及条件要求如下，更多重庆地区银行招聘信息请及时关注。

工作地点：深圳市、杭州市、成都市

截止日期：2022-09-26

1)负责招商银行信息化系统的建设，包括渠道交互、业务产品、核心框架、管理体系、基础架构等所有领域，涉及银行零售业务、对公业务、同业业务、投资业务、风险业务、管理业务等传统及新兴业务领域;

2)负责招商银行各个应用系统的规划、设计、实施和运维等工作，包括从事系统分析、架构设计、功能实现和性能优化等软件开发生命周期的各个环节;

3)负责需求分析、需求挖掘、需求优化，配合业务部门参与业务规划，推动金融创新。

1)本科及以上学历，计算机、通信、应用数学等理工类相关专业应届毕业生;

2)计算机基础知识扎实，熟悉Java/C++中至少一门编程语言，有具体项目设计、开发经验者优先;

3)熟悉至少一种操作系统，了解一种或多种数据库;

4)逻辑思维严密，沟通良好，有较强的学习和分析能力，具备团队合作意识;

联系方式：

工作地点：深圳市、杭州市、成都市

截止日期：2022-09-26

1)负责招商银行各类应用系统Web前端开发，参与全栈式或移动端开发;

1)本科及以上学历，计算机、通信、应用数学等理工类相关专业应届毕业生;

4)热爱前端技术，有较强的学习能力，具备团队合作意识;

联系方式：

工作地点：深圳市、杭州市、成都市

截止日期：2022-09-26

1)作为招商银行系统的质量守护者，将率先体验各类金融产品，从事相关产品与系统的软件测试、质量建设等工作，并参与用户体验优化、系统技术可靠性提升;

2)参与软件测试各模块工作，包含需求分析、设计评审、测试计划制定、测试用例设计与执行、单元测试、系统测试等，发现或预知风险隐患并跟踪解决;

3)有机会参与自动化测试框架与工具研发，自动化技术研究，性能测试，测试环境搭建等工作;

4)拥抱变化，不断探索工具、方法与流程的创新，提高测试效率。

1)本科及以上学历，计算机、通信、应用数学等理工类相关专业应届毕业生;

3)了解Oracle/DB2/MySQL中至少一种数据库，熟悉至少一种操作系统;

4)熟悉软件测试理论和方法，有实际项目开发或测试经验者优先;

5)耐心细致，喜欢钻研，善于团队合作，具备良好的学习能力，不断追求产品的完善;

联系方式：

工作地点：深圳市、杭州市、成都市

截止日期：2022-09-26

作为数据研发工程师，你将负责下述一项或多项工作：

1)负责Teradata核心仓库、仓内仓外集市、离线分析平台、准实时数据处理平台、消息平台等不同环境，高效完成设计、开发、管理和运维工作;

2)熟悉银行业务、基础数据模型，面向业务诉求完成数据源和数据处理逻辑分析;

3)分析数据源的业务、技术特性，完成数据获取、整合以及在数据平台内部的交换;

4)基于对金融领域业务的准确理解，向各类数据应用交付标准化、可定制的数据接口或数据服务;

5)对大数据、人工智能领域前沿技术进行探索与研究，结合银行实际应用场景，提供完整的技术解决方案。

1)本科及以上学历，计算机、通信、应用数学等理工类相关专业应届毕业生;

3)具备以下经验者优先：

(1)熟悉大数据基础平台技术原理和内部机制，如Hadoop/Hive/Spark/Impala等，具备相关项目经验;

(2)熟悉数据仓库或商业智能(BI)，有海量数据处理和分析经验;

4)热爱数据类工作，有较强逻辑分析和沟通能力，具备团队合作意识;

联系方式：

工作地点：深圳市

截止日期：2022-09-26

1)负责云计算平台、linux、计算机网络、数据库、信息安全等关键系统的建设、管理、运维及技术支持;

2)负责云计算平台、基础大数据平台、移动运维平台等全行信息系统运维工具和管理平台的技术规划、设计与研发;

3)负责应用架构、全行智能运维平台的AI算法与复杂事件规则引擎的研究、设计与实现;

4)负责全行相关计算机信息系统的规范制定与完善;

1)本科及以上学历，计算机、软件工程、信息系统安全、电子信息工程等相关专业应届毕业生;

2)计算机基础知识扎实，熟悉Java/C++/python中至少一门编程语言，有具体项目设计、开发经验者优先;

3)熟悉虚拟化、SDN体系架构、容器技术者优先，具备BI、AI，具备pandas、scikit-learn、Tensorflow等使用经验者优先，具备大数据处理经验者优先;

4)具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备良好的文字表达和英文能力;

联系方式：

工作地点：深圳市、杭州市、成都市

截止日期：2022-09-26

1)金融科技岗是为全球优秀学子所开辟的校园人才培养项目，旨在吸引对金融科技有浓厚兴趣的同学，共同探索IT在金融领域的应用;

2)您将参与招商银行各类信息化系统的建设工作，实现科技智能与金融业务的结合，为招商银行的各类系统保驾护航，涉及方向包括但不限于后端开发、前端开发、测试开发、数据研发及智能运维等。

2)对计算机基础有一定了解，掌握任意一门编程语言;

3)逻辑思维严密，沟通能力良好，有较强的学习和分析能力，具备团队合作意识，对金融科技工作充满热情，愿意在金融科技领域长期发展;

联系方式：

2023届毕业生及无工作经验的2022届毕业生;本科及以上学历，STEM类专业(科学、技术、工程、数学)

注：境内院校毕业时间：2022年1月1日-2023年7月31日

注：境外院校毕业时间：2022年1月1日-2023年12月31日

2022年9月26日24:00

以上行程及排期可能会根据疫情形势有所调整，最终以实际通知为准

原标题：校园招聘

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有没有知道2107招商银行总行招聘的条件是什么？

额

招商银行招聘-成都锦城学院-财务会计学院

招商银行大堂经理（营销支持服务岗）：【1】为招行营业厅客户提供业务咨询解答及办理等服务，营销我行功能性金融产品。【2】合同公司：深圳市汇合发展有限公司成都分公司。【3】工作地点：成都市区内按各支行缺编情况分配。【4】工作时间：周一至周五8:30-18:00，中午、周末、节假日涉及轮流值班（根据支行而定，每月休息6-8天）。【5】试用期3个月，入职当月购买五险，3个月后购买公积金。【6】工资发放形式如下：初始评级：①基本工资+岗位津贴+一线补贴（约3300元/月，15日发）。②绩效积分工资（约2000元/月，根据网创业绩积分核算2千-1万都有，月底28日左右发），前三个月为绩效保护期，可选择拿岗位绩效平均数打折金额。③活动竞赛营销奖励（活动结束后发放，1年约1-2万），第一年综合月薪约6-8k。④过节费在法定节假日发放（一年3千2），年终奖在年底根据年度绩效考核发放（基数约6千）。⑥平时也会发一些工会水果福利等。

银行招聘一般要求是怎么样的？对专业可有要求？有个银行从业资格证就可以了吗？大趋势是怎么样的

领学网为您解答：招聘核心条件：　　1、学历：全日制本科以上学历;　　2、专业：经济类、金融类、财务类、管理类、法律类等专业为主，个人条件突出，具备相关的经济、金融、财会等知识，有发展潜质的其他专业毕业生也会适当考虑。需要说明的是，有些岗位对专业有特别要求，有些岗位不限专业。　　3、素质：良好的心态、高度的自律性;良好的解决问题能力、组织协调能力、沟通能力、团队协作精神;愿意接受新鲜事物，有创新意识、有持续的学习意愿。　　中资银行方面　　四大行行编的员工需要一本的院校而派遣制的柜员至少要二本的院校二本的学生在一些中小型的银行里也能拿到行编的资格不过就是比较少罢了英语方面行编的CET-6是必须的派遣的要有CET-4.这2点是主要的户口金融相关专业形象什么的如果比较适合的话我们这里的中资银行也会有限考虑的另外就是相关的银行业的实习实践经历和相关的证书了　　外资银行方面　　管培生多数是硕士还多数要名校的硕士本科极少极少一般行员需要本科一些营销岗位或是基础的操作的岗位可能会让大专的学生有点机会英语CET-6是必须的运气差一点的话CET-6要达到500或者525以上的分数反正英语的面试和笔试是肯定有的面试官还可能是用英语作为母语的对于专业户口d员什么的要求不是很严格但工作强度可能会很大　　有银行实习实践经历的优先考虑证书方面注重英语类和金融类的高端证书如果对方银行是非用英语类***的话会对方母行所在地的语言将会是一个巨大的优势

【成都校招】DDL.2.28招商银行成都分行2023春招薪资8.5k起

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职位详情

“梦想靠岸”招商银行成都分行2023春季校园招聘公告

天府之国，未来可期

成都，自古有天府之国的美誉，是***确定的全国第六个***级中心城市，这里有***级科研机构30家，***级研发平台67个，高校65所，世界五百强企业超300家。

成都所处成渝双城经济圈是***定位的***经济增长第四极，到2025年，成都经济实力、发展活力、国际影响力将得到大幅提升，区域特色进一步彰显，支撑全国高发展的作为将显著增强。

我们是谁？

招商银行成都分行成立于1994年，是招商银行在四川省设立的直属分行，目前已发展为一家拥有58家分支机构，2000多名员工，“质量、效益、规模”均衡健康发展的优秀商业银行，搭建了以成都为中心、辐射周边主要区域的金融服务网络，累计服务超过400万个人客户和6.7万家企业，资产、存款总额均超千亿元。

现根据业务发展与人才培养的需要，招商银行成都分行面向全国高校招聘2023年应届毕业生，具体如下：

一、招聘岗位及基本申请条件

市场营销岗（成都分行） 

从事公司或零售客户营销拓展工作，包括客群经营、产品营销、市场拓展、资产配置、客户关系维护等工作，成为精通银行业务的市场营销精英。 

2023应届本科及以上学历 

专业不限

基本申请条件如下：

1.境内普通高等院校2023年应届本科及以上学历毕业生，要求2023年7月31日前毕业并获得***认可的毕业证、学位证和就业报到证；境外院校毕业生要求在2022年1月至2023年8月之间毕业，并在2023年8月31日前取得***教育部颁发的学历学位认证；

2.本科生需达到英语四级水平，四级考试分数425分（含）以上；研究生需达到英语六级水平，六级考试分数425分（含）以上。如未有大学英语四、六级成绩，可用其他同等英语考试成绩代替，本科生需达到雅思5.5分（含）以上或托福85分（含）以上水平，研究生需达到雅思6分（含）以上或托福95分（含）以上水平；

3.有意在商业银行谋求职业发展，对招商银行有较强认同感；

4.具备良好的心态和职业态度，高度的自律性；具备良好的分析、解决问题能力；良好的沟通、组织、协调能力；良好的团队协作精神；有创新意识，有持续的学习意愿；

二、招聘流程

简历投递-→校园宣传-→简历筛选-→统一笔试-→多轮面试-→体检与基本情况调查-→录用通知

三、应聘方式

1.官方网页：登录“招商银行招聘”官方招聘网站，点击“校园招聘-成都分行”，投递简历。

四、温馨提示

1.简历投递截止时间：2月28日。请勿错失机会！

2.本次校园招聘报名须通过招商银行官方招聘渠道进行，所有个人资料必须真实、准确、详尽，如有虚假信息，申请人将被取消申请资格。

3.笔试及面试安排另行通知，请务必保持通讯工具24小时畅通。

5.如有疑问，欢迎邮件咨询，邮箱地址：cdrlzyb@cmbchina.com。

招商银行成都分行邀您同行，梦想靠岸！

招商银行成都分行

二〇二三年一月

天府新职场，聚焦发布大财经，国企，事业单位，知名企业，大型民企等公司招聘信息，为成都学历本科、研究生及以上人群推送优质职位。期望通过我们的努力，促使成都的就业环境改善，并推动成都的产业和就业结构升级。天府新职场将依赖第四代人力资源管理模式，通过构建“人才库”+“企业库”+“项目库”+“资本库”的“四库计划”推动平台成长为全球领先的投资孵化平台。欢迎**和社会各界有识之士及拥有共同目标的各类企业及资本与我们合作，以不断促进社会的繁荣发展。

总编辑|花浪

执行主编｜学哲

责任编辑|小赵

权利声明：

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2023招商银行成都分行短期社会招聘公告_四川中公教育网

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招聘岗位：

岗位职责：

(1)以“螺旋提升四步工作法”为基础，为客户提供专业化的私人银行服务;

(2)负责开拓私人银行或钻石理财级别客户，提升潜力客户和客户总资产;

(4)负责了解客户个性化产品和服务需求并达成目标;

(5)根据客户需求，在投资顾问的协助下为客户出具个性化投资建议书，并执行资产配置;

(6)协同专家团队为客户提供家族传承、资产管理、复杂融资方案规划与执行的服务。

岗位要求：

(1)学历：全日制本科(含)以上学历;

(2)年龄：35岁(含)以下;

(3)工作经验：具备两年(含)以上财富类营销从业经验;

(4)资质要求：具备基金销售资格。持有AFP、CFP等相关专业资格者优先。

岗位职责：

(2)负责统筹财富产品及客群，形成当期资产配置策略相配套的工具和话术;

(3)负责调研一线需求，搭建精准丰富的培训体系。驻点支行一对一辅导，提升客户经理队伍的实战能力;

(4)负责将分行信息精准、全面、及时传递给支行和客户经理;总结归纳一线在管理、客户经营方面的痛点，及时反馈中台，协同中台各部门解决。

岗位要求：

(1)学历：全日制本科(含)以上学历;

(2)年龄：35岁(含)以下;

(3)工作经验：具备两年(含)以上财富类岗位工作经验;

(4)资质要求：掌握金融理财产品、证券基金等专业知识以及客户关系管理相关知识。持有AFP、CFP等相关证书者优先;

(5)能力：擅长高端客户的投资理财、市场研究和资产配置规划，具备较强的组织能力、学习能力和表达能力;

(6)其他要求：遵守职业道德，无不良行为纪录。

岗位职责：

(1)负责开拓和维护金葵花客户，了解并挖掘客户需求，为其提供我行业务范围内的全方位金融服务;

(2)负责金葵花客户的经营工作，做好优质客户的向上输送;

(3)借助专业化的理财服务，为中高端客户做好资产配置、财富管理;

岗位要求：

(1)学历：全日制本科(含)以上学历;

(2)年龄：35岁(含)以下;

(3)从业经验：具备两年及以上金融行业从业经验，有财富管理经验者优先;

(4)专业能力：获得基金从业资格、AFP、CFP等理财专业证照者优先。

岗位职责：

(1)负责开拓和维护金卡及金葵花客户，了解并挖掘客户需求，为其提供我行业务范围内的全方位金融服务;

(2)负责金卡及金葵花客户的经营工作，做好优质客户的向上输送;

(3)借助专业化的理财服务，为客户做好资产配置、财富管理;

岗位要求：

(1)学历：全日制本科(含)以上学历;

(2)年龄：35岁(含)以下;

(3)从业经验：具备一年及以上金融行业从业经验，有财富管理经验者优先;

(4)专业能力：获得基金从业资格、AFP、CFP等理财专业证照者优先。

岗位职责：

(1)负责所在网点新增代发企业拓展、存量代发企业经营及维护工作，做好代发企业关键人维护，组织策划重点代发企业维护经营服务工作;

(2)负责所在网点场景拓展工作，包括但不限于批量项目获客、实施“四进”渠道客户拓展和品牌宣传类营销活动开展;

(3)负责所在网点零售外拓指标统筹及推动工作，做好业务转介及交叉销售。

岗位要求：

(1)学历：全日制本科(含)以上学历;

(2)年龄：35岁(含)以下;

(3)工作经验：具备一年及以上金融行业从业经验;

(4)能力要求：具有较强的市场明锐度和市场开拓能力;具有较强的客户沟通能力和吃苦耐劳精神;具备高度的责任心，持续学习和团队协作能力。

岗位职责：

(1)负责客户的业务受理、尽职调查和业务开拓工作，拓展客户群体;

(3)负责对客户进行交叉销售，提升客户对我行的粘度;

岗位要求：

(1)年龄要求：35周岁(含)以下;

(2)学历：全日制本科(含)以上学历;

(3)工作经验：具有一年以上银行或金融行业业务营销工作经验优先;

(4)能力：具有较强的市场开拓能力、严谨的风险识别能力、合规经营意识，乐观、积极的思维方式;具备高度的责任心，较强的沟通影响力、持续学习和团队协作能力;具有较强的客户服务意识和吃苦耐劳精神;

(5)其他要求：遵守职业道德，无不良行为纪录。

所属机构：

工作地点：

截止日期：

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招商银行校园招聘员工编制？

校招进去的是正式员工。招行主要有三种员工：

1.在编人员 只有通过校园招聘的考试才能成为正式员工，相对的难度要大，要求要高些。发展空间也更大，待遇比其他两种要好。

2 合同工： 各个分支行自己招聘的员工，签订用工合同，有合同期限。没保障，待遇和在编人员差不多，福利没有在编人员好。

3 劳务派遣 ：最差的一种，和劳务派遣公司签订合同。也就是说 银行不满意 可以随时走人

成都招商银行招聘销售，请问在那里面工作是销售什么啊?信用卡?还是别的?在里面工作待遇和福利怎样?

销售的很多，不仅有自己的业务方面的工作，还有顺带的其他工作，不过，你可以放心，是让你慢慢去熟悉及适应起来。还有福利与待遇，这点你可以放心很不错的。如果你是刚毕业的学生，进入银行还是很不错的。具体怎么样，只有你自己进去才会知道的!毕竟银行的很多待遇都是不外露的，福利五险一金吧，年底有奖金，节日有福利，要么是储值卡，要么是购物券，总之很不错的。