基金公司招聘笔试多少通过？

H3: 各家基金公司的笔试内容

1. 易方达基金的认知能力测试

题型类似于公务员行政能力测试，难度适中，需要同学多做准备，提高做题速度和准确率。

2. 人保基金的线上笔试

包括行测和保险专业知识，难度中等，需熟悉相关保险知识和基金投资知识。

H3: 基金公司招聘的基本条件

1. 学习背景

具有财务、金融、管理学、计量经济学、统计学或相关专业的本科以上学历。

2. 专业技能

熟悉相关基金及投资知识，熟悉基金的运作机制和市场规则。

H3: 不同基金公司的待遇

1. 总部待遇

大约为20万元左右。

2. 市场化子公司待遇

一般为22-25万元。

H3: 各大公司招聘笔试题及答案

1. 常识判断题

通过选择最恰当的答案来测试应聘者的基本常识。

2. 语言运用题

通过语法、词汇运用等测试应聘者的语言表达能力。

3. 逻辑思维题

通过推理、判断等测试应聘者的逻辑思维能力。

4. 图形题

通过图形分析和判断来测试应聘者的观察和分析能力。

5. 英文阅读题

测试应聘者的英语阅读理解能力。

H3: 时间安排

每家基金公司的时间安排都有所不同，具体情况如下：

葛洲坝基金：笔试面试安排在5月中旬，面试通过后即可安排实习。

建信基金：笔试已经结束，入围校园招聘的人员名单已确定。

中融基金：简历投递截止到6月中旬，5月中旬开始安排笔试面试，面试通过后可安排实习。

H3: 招聘笔试的准备建议

1. 多做模拟题

通过做各类笔试模拟题，提高做题速度和准确率。

2. 熟悉基金相关知识

阅读相关的书籍、文章，了解基金运作机制和市场规则。

3. 提前了解公司要求

查看招聘公告、公司网站等渠道，了解招聘的基本要求和笔试内容。

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通过以上介绍可以看出，各家基金公司的招聘笔试内容和要求各异，但大致都包括常识判断、语言运用、逻辑思维、图形和英文阅读题等，考察应聘者的综合能力和专业知识。为了顺利通过笔试，应聘者需要提前做好准备，多做模拟题，熟悉基金相关知识，并提前了解公司的招聘要求和笔试内容。