南通捷捷微电子怎么样？
公司
江苏捷捷微电子股份有限公司创建于1995年，是一家专业从事半导体分立器件、电力电子元器件研发、制造和销售的江苏省高新技术企业、江苏省创新型企业、***半导体协会会员单位。该公司总部位于江苏省启东市，旗下拥有多个子公司和研发中心。
工资水平：
根据数据显示，南通捷捷微电子的薪资水平在南通地区相对较高。公司员工中有76.4%的人拿到了4.5万至15万的薪水，本科学历的员工平均工资达到28.2万。这一数据表明，南通捷捷微电子为员工提供了较为丰厚的薪酬待遇。
工作环境和待遇：
加班费问题：
有部分员工反映，南通捷捷微电子公司不给加班费，领导对此进行了解释，称员工的加班是公司正常运行所必需的，因此没有给予加班费。这一情况可能会让一些员工感到不满，特别是需要长时间加班的员工。
领导态度问题：
有员工反映认为，公司领导态度较差，瞧不起员工，不愿意管控问题。一旦出现问题，领导往往回避责任，将问题归咎于员工操作不当。这种领导方式可能会导致工作环境的紧张和员工士气的下降。
主要业务和荣誉：
捷捷微电子作为***的一家高新技术企业，主要从事半导体分立器件和电力电子元器件的研发、制造和销售。其产品包括单向...
公司高管及财务情况：
根据公开资料显示，黄善兵是江苏捷捷微电子股份有限公司的实际控制人、董事长、董事和法定代表人。公开财务报表显示，捷捷微电子目前拥有4家上市公司，财富总额达到1450亿。黄善兵本人有着丰富的经济学知识和管理经验。
经营范围：
江苏捷捷微电子股份有限公司经营范围涵盖半导体分立器件和电力电子元器件的制造和销售。该公司还从事本企业自产...
行业地位和知名度：
捷捷微电子是电子技术、半导体和集成电路行业的一家知名企业。公司拥有良好的口碑和一定的品牌影响力，被评为著名商标和名牌产品。在南通地区的人气排名中，捷捷微电子名列第5位。
南通捷捷微电子作为一家专注于半导体和电力电子元器件领域的高新技术企业，具有一定的市场知名度和行业地位。公司在人才引进与待遇方面表现较为优越，但也存在一些员工反映的加班费和领导态度问题。公司董事长黄善兵有着丰富的经济学知识和管理经验，为公司的发展提供了稳定的管理支持。南通捷捷微电子为员工提供了较好的工作环境和薪酬待遇，但也需要进一步关注并改善员工关怀和沟通的问题。
